第1篇 公司人才資源實(shí)踐調(diào)查報(bào)告
人才資源實(shí)踐調(diào)查報(bào)告在全國(guó)公司人才中，也許是：“找工作，我痛苦！”。__年至今時(shí)已過半，回首各大公司人才興衰沉浮，喜憂參半。 春節(jié)過后，各公司人才出現(xiàn)供需兩虧的局面，人才市場(chǎng)場(chǎng)面十分火爆。各公司春節(jié)后連日進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人數(shù)均在多次左右。年初職場(chǎng)人才兩極分化加劇，一方面低層人才求職難度加大，另一方面高端人才供不應(yīng)求。受此影響，今年薪資帶也呈涇渭分明的現(xiàn)象。一邊是高端人才薪資走高，一邊是低層求職者薪資起色不大。 人才市場(chǎng)復(fù)蘇 it 和銷售供需兩旺 。春節(jié)剛過，雖然未到元宵，但網(wǎng)上招聘人氣也在短短的幾天中迅速回升。計(jì)算機(jī)、銷售業(yè)務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷類的招聘職位開始快速增長(zhǎng)，需求呈現(xiàn)高速上升趨勢(shì)。春節(jié)后，隨著氣候轉(zhuǎn)暖，人才也開始全面復(fù)蘇。 同時(shí)，上網(wǎng)應(yīng)聘的求職者經(jīng)過春節(jié)的調(diào)整后，也釋放出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，以牛市開門，數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，計(jì)算機(jī)／it類、銷售業(yè)務(wù)／市場(chǎng)營(yíng)銷類、文職類等三類求職者表現(xiàn)最為積極，位列前三名；其次是經(jīng)營(yíng)管理類求職者，接下來是行政／人事／人力資源類求職者。長(zhǎng)假期間人才休市旺了網(wǎng)絡(luò)招聘 春節(jié)長(zhǎng)假和五一長(zhǎng)假期間，各個(gè)公司和職介機(jī)構(gòu)都宣布“休市”，但人才網(wǎng)站的招聘活動(dòng)卻熱火朝天。長(zhǎng)假正好成為那些準(zhǔn)備跳槽者的絕好機(jī)會(huì)，不僅可以事先在網(wǎng)上搜尋好“東家”，還能在網(wǎng)上學(xué)習(xí)應(yīng)聘、面試的技巧，既省卻了奔波之苦，又能獲得許多免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。八方人才等人才網(wǎng)站在假期中均安排了不同類型的網(wǎng)上招聘活動(dòng)。 人才大市場(chǎng)“十一”節(jié)后第一個(gè)星期（10月9日—10月15日）場(chǎng)面火爆供求兩旺，招聘崗位和進(jìn)場(chǎng)人數(shù)較上周分別增加98·8％和40％，迎來了各公司人才的雙向選擇的又一個(gè)高潮。 此次各個(gè)公司人才走勢(shì)有三個(gè)特點(diǎn)： 一、招聘單位和求職人數(shù)大幅增加。招聘單位人數(shù)分別有所動(dòng)向。 二、招聘崗位超過萬。人才市場(chǎng)投放的招聘崗位有萬個(gè)，比前增加很多，是市場(chǎng)同期投放招聘崗位較多的時(shí)期。但崗位需求有所側(cè)重，各崗位需求增加的幅度也不一樣。需求量比較重的崗位是計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子、通信工程等崗位人才較多。 三、高科技和經(jīng)濟(jì)類專業(yè)受青睞。在眾多的專業(yè)中最受歡迎的專業(yè)是電子專業(yè)，占崗位需求的比例大，其次是經(jīng)濟(jì)管理崗位，此崗位需求量也比較大，占崗位需求的20％。 人才節(jié)后火爆的原因有以下幾點(diǎn)： 騎驢找馬 國(guó)慶休假時(shí)間較長(zhǎng)，部分生產(chǎn)單位采取了輪流休假的方式，部分“騎著驢找馬”的求職者也正好趁此機(jī)會(huì)到市場(chǎng)找更稱心如意的工作。 旅客也趁來探路找機(jī)會(huì)。。在眾多的招聘一樣。需求量比較大者。 “人才高交會(huì)”推波助瀾 第二屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)把整個(gè)人才大市場(chǎng)列為“高交會(huì)”的分會(huì)場(chǎng)————“人才高交會(huì)”。各參展企業(yè)投放很多具有吸引力的崗位，加上報(bào)紙和人才大市場(chǎng)的網(wǎng)站等媒體的宣傳，許多高新技術(shù)人才蜂擁而至，更增加了市場(chǎng)的人氣。 __年畢業(yè)生春季雙選會(huì)暨專業(yè)人才交流會(huì)上。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，電氣、自動(dòng)化、機(jī)械等以往冷門專業(yè)的畢業(yè)生成了“香餑餑”，而往年的英語等熱門專業(yè)的畢業(yè)生，已不再搶手。 用人單位喜好：復(fù)合型人才最搶手 各大公司急需哪些專業(yè)人才，什么樣的畢業(yè)生受用人單位青睞？媒體記者到人才市場(chǎng)以及部分企業(yè)采訪、了解相關(guān)情況，并精心挑選、整理了相關(guān)信息。一是理工科畢業(yè)生需求量大。記者從人事局獲悉，__年對(duì)畢業(yè)生的需求依然旺盛，計(jì)劃接收3萬人，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易十大專業(yè)需求最旺盛。二、英語水平成重要門檻。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，英語水平特別是口語能力成為外企面試的重要門檻。不少企業(yè)表示最需要“懂專業(yè)技術(shù)又精通英文的復(fù)合型人才”。三、用人單位看重畢業(yè)生大學(xué)成績(jī)。一個(gè)上學(xué)時(shí)成績(jī)不好的畢業(yè)生，用人單位怎么敢用呢？ 國(guó)家人事部副部長(zhǎng)告訴記者，這個(gè)數(shù)字十分可觀，已經(jīng)占到全國(guó)總量的10％，這說明人才市場(chǎng)已經(jīng)成為全國(guó)最具活力的市場(chǎng)之一 時(shí)代秉承'人才是企業(yè)之本，企業(yè)是人才之舟'的人才理念，致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，并提供一個(gè)能充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺(tái)。我們正努力實(shí)踐著擇
