第1篇 國外大學(xué)生兼職現(xiàn)狀與特點調(diào)查報告
1.美國大學(xué)生的兼職生活
美國大學(xué)學(xué)費之昂貴是眾所周知的，私立大學(xué)每年學(xué)費與食宿加起來差不多要三四萬美元。但美國的大學(xué)生并不會以學(xué)費的高低為由選擇是否應(yīng)該做兼職，實際上。他們對于工作和學(xué)習(xí)的界限似乎并不是那么明顯。在校園內(nèi)外做兼職已經(jīng)成為美國大學(xué)生生活不可缺少的一部分。掙錢當(dāng)然是一個很重要的原因，尤其是在這么一個極度崇尚金錢和獨立的國家。但除此之外，由于美國的用人單位一般非常重視學(xué)生的實踐經(jīng)驗，因此很多學(xué)生認為，缺乏相關(guān)經(jīng)驗是畢業(yè)后找工作最大的障礙;如果能及早準備，有意識地利用假期到一些公司實習(xí)，從中積累經(jīng)驗，那么在激烈的就業(yè)競爭中就有更大的勝算。
美國歷史最悠久的一流學(xué)府之——哈佛大學(xué)在為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)的同時，也為學(xué)生提供了大量的兼職機會。如哈佛的學(xué)生就業(yè)辦公室(seo)建立了—個全校性的數(shù)據(jù)庫，校方或非校方的雇主都可以在此公布其針對哈佛學(xué)生的招聘廣告。學(xué)生既可以去seo辦公室，也可以登錄seo網(wǎng)站查詢招聘信息。另外，學(xué)生也可以注冊seo的免費電子郵箱服務(wù)，這樣每天就能收到關(guān)于薪的招聘信息的電子郵件;同時，學(xué)生也可將其自身條件和感興趣的工作等資料輸入數(shù)據(jù)庫，以便于雇主和他們直接聯(lián)系。
美國教育委員會發(fā)布的研究報告表明，美國1600萬本科生中有78%的學(xué)生在打工,他們平均每星期工作30小時。統(tǒng)計數(shù)字還顯示。23%的全職學(xué)生、53%的兼職學(xué)生每周工作35小時以上，但學(xué)生們并不認為這是一種沉重的負擔(dān)。對學(xué)生而言，學(xué)習(xí)期間的實踐活動不但帶來了經(jīng)濟利益，更是對專業(yè)學(xué)習(xí)的補充和檢驗，也是一種職業(yè)訓(xùn)練，讓他們鍛煉了自己的專業(yè)能力以及與人溝通的能力，學(xué)會了如何合理地利用時間，同時更加深入地了解到社會對于職業(yè)的需求，為他們將來的職業(yè)選擇確定了方向。
2.法國大學(xué)生的兼職生活
在法國，大學(xué)生邊讀書邊打工的情況很普遍，無論家庭條件如何，學(xué)生們都會選擇在校內(nèi)外打工。在許多法國大學(xué)生看來，打工不僅僅是掙錢、改善生活，更是走向獨立的起點。
法國大學(xué)生生活觀察研究所稱，自__年調(diào)查報告發(fā)布以來，法國大學(xué)生的生活條件有所下降。按照法國兩個最大的學(xué)生聯(lián)合會一法國大學(xué)生全國聯(lián)合會和法國大學(xué)生總會聯(lián)合會的計算，在__學(xué)年，大學(xué)生的開支上漲率是1.9%。而各類依照社會標準發(fā)放的獎學(xué)金的增幅只有1.5%。法國政府發(fā)給大學(xué)生的各類補貼平均占大學(xué)生每月收入的大約24%。這一經(jīng)濟狀況迫使大學(xué)生們或者從事一份工作，或者尋求父母的支持。據(jù)法國大學(xué)生生活觀察研究所的調(diào)查，有80%的大學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時還要打一份工。
大學(xué)生們尋找兼職的途徑很多。比如分布于法國各地區(qū)的大區(qū)大學(xué)及學(xué)校事務(wù)管理中心可提供適合于大學(xué)生的工作;大學(xué)生網(wǎng)站上也可傳播許多咨詢建議、小廣告等為大學(xué)生尋找工作提供幫助。另外，還可以到所住街區(qū)的雜貨鋪里張貼求職廣告，收集學(xué)校、超市或其他公共場所的廣告以及向周圍人打聽等等。
由于時間等種種限制，大學(xué)生們通常比較喜歡尋找一些能夠與上課時間相協(xié)調(diào)的臨時性工作，如：教授外語課、當(dāng)保姆、接線生、翻譯、遠程銷售及調(diào)查工作、快餐店侍應(yīng)生等等。其中一個很有趣的現(xiàn)象是，對于大學(xué)生而言，當(dāng)保姆是他們喜歡的課外兼職之一。其實，大學(xué)生們所應(yīng)聘的“保姆”并非傳統(tǒng)意義上整天帶孩子的保姆。他們所要負責(zé)的只是每天下午去學(xué)校接孩子，給他們安排好晚飯，并在每周三法國小學(xué)停課時照料他們而已。與此同時，費用也是比較可觀的。通常，照看一個孩子1小時，大學(xué)生就能賺到7歐元，照看兩個孩子則能賺8歐元，照看三個孩子以上就能賺10歐元。這樣算下來，他們每周可掙50歐元到200歐元不等。
3.日本大學(xué)生的兼職生活
洗完碗以后，左手拿碗，右手拿毛巾，碗在左手里飛轉(zhuǎn).3秒鐘，一只碗就擦得干干凈凈。擱好，又拿起一只。這時有客人來了，馬上停下手里的活，高聲招呼道：“歡迎光臨!”忙得不亦樂乎。就像打仗似的——這就是日本普通餐館打工者工作時的情形，而在這些人中，就不乏日本大學(xué)生的身影。
日本已經(jīng)成為高學(xué)歷社會，企業(yè)錄用新人的標準為是否從名牌大學(xué)畢業(yè)，于是高考的競爭也異常激烈。進入大學(xué)以后，學(xué)生們一般都會充分利用業(yè)余時間去打工。從某方面看來，這對剛剛從高考壓力下解脫出來的學(xué)生來說，打工是對自我生存能力的嘗試，是獨立生活的開始。日本大學(xué)生雖然上大學(xué)的學(xué)費主要靠父母提供，但日本的物價很高，如俱樂部的會費、與學(xué)業(yè)相關(guān)的書籍費、外出調(diào)查實踐的費用、交際費等等都成為大學(xué)生及其家庭的沉重負擔(dān)。又因為日本學(xué)校一般都讓學(xué)生自己在校外租房，那么一系列的實際生活費用都來了：伙食費、房租、水電氣費、電話費、報紙費等等。因此，對日本大學(xué)生來說，為了緩解消費需求的壓力,他們不得不打工。
一般來說，日本大學(xué)生往往在大學(xué)一年級時盡量多拿學(xué)分，從二年級開始就打工或是到公司、企業(yè)里去實習(xí)。日本大學(xué)生打工的工種多種多樣，覆蓋各行各業(yè)。據(jù)相關(guān)調(diào)查，打工的學(xué)生中當(dāng)家庭教師的占50%，可見大學(xué)生相當(dāng)喜歡當(dāng)家教。其他人還有到公司、商店去干服務(wù)工作的，約占12%;到工廠、企業(yè)去于體力活的，約占12%;到工廠去干技術(shù)工作的占9%;到飲食服務(wù)行業(yè)的占8%;幫公司搞調(diào)查的占5%。此外還有當(dāng)送報員、機關(guān)守衛(wèi)，在商場里當(dāng)保安員，在馬路上或禮堂里當(dāng)清潔工，為郵局送信件等等。一些女生還會去當(dāng)時裝模特?？傊毡編缀醺餍懈鳂I(yè)都有大學(xué)生臨時工的身影。
日本大學(xué)生打工的時間也有所不同。大約35%的大學(xué)生每周打工12—20個小時，20%的學(xué)生每周打工時間為20一28個小時，每周打工28小時以上的大約有12%，只有25%的學(xué)生每周打工時間在12小時之內(nèi)。由于工種不同，干活的時間長短不一，因此收入也有所差別。有些大學(xué)生每月只能掙1萬日元，有些每月可掙30萬至50萬日元。但是無論掙多掙少，日本大學(xué)生幾乎都有一個共同特點：以自己掙錢自己用為榮，自己掙錢是獨立生活的開始。業(yè)余時間有工作做，既可以補貼消費，又可以積累工作經(jīng)驗;而且日本大學(xué)生打工掙了錢，一般都要去海外旅游，這樣一來，增長知識、拓寬視野、鍛煉異域生活能力的目的也達到了。
4.國外大學(xué)生兼職的特點
從美、法、日三個國家的大學(xué)生兼職情況可以看出，國外大學(xué)生兼職有以下幾個特點:
一是企業(yè)對兼職大學(xué)生的大力支持。如美國的一些大公司、大企業(yè)對于大學(xué)生從事兼職活動很熱心。一些大的公司，如斯普林特電信公司將實習(xí)生制度正規(guī)化，并擴大了招收實習(xí)生的規(guī)模，使學(xué)生們可以自由選擇兼職的時間(假期和平時)。美國著名的速遞公司ups公司的“掙錢加學(xué)習(xí)”的計劃，使得數(shù)以萬計的學(xué)生不僅能每小時掙到至少8.5美元的工資外，每年還能得到3000至15000美元的助學(xué)金。 此外，每人每年還能從公司得到__美元的貸款，而且公司還會根據(jù)學(xué)生工作時間的長短和表現(xiàn)，按比例免除所欠貸款。
二是企業(yè)與高校合作十分緊密。美國有一項名為“合作計劃”的項目。由美國的大學(xué)和許多大的公司合作，旨在為學(xué)習(xí)各種專業(yè)的大學(xué)生提供不同的職業(yè)訓(xùn)練的機會。該項目現(xiàn)在已經(jīng)在美國700多所院校開展。約有25萬大學(xué)生參加。參加學(xué)生的專業(yè)種類很多，他們的學(xué)習(xí)計劃中都包括了幾學(xué)期付有報酬的工作實踐。學(xué)生如果參加了這個計劃，就必須延長一年在校的學(xué)習(xí)期限，并且從二年級起就沒有暑假。
三是注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。以韓國為例，1998年至__年間，韓國的創(chuàng)業(yè)以每年—倍的速度迅猛增長，使得韓國大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)非常有信心。韓國政府為了鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，采取了不少保護和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的措施，其中效果最直接的就是以大學(xué)為中心的“創(chuàng)業(yè)支援中心”。在這里大學(xué)生可以得到“一條龍”的服務(wù)。中心提供低租金甚至零租金的辦公室、桌椅、電腦等，還幫助大學(xué)生聯(lián)系各專業(yè)的指導(dǎo)教授，協(xié)作進行可行性調(diào)查和分析，向經(jīng)驗不足的大學(xué)生提供法律、稅務(wù)、談判等咨詢服務(wù)，還幫助大學(xué)生籌資。
四是完整嚴格的勞動管理制度。如法國有一系列完整嚴格的勞動管理制度。關(guān)于工資，法國實行法定最低工資制度，法文縮寫為“smic”。也就是說雇主給予的工資如果低于該法定最低工資標準，即屬違法雇用。此外，法國還實行法定工作時間制。根據(jù)規(guī)定，在學(xué)習(xí)期間，學(xué)生允許合法打工，但年累計時間不得超過884小時或每月工作時間不得超過84.5小時，每小時的工資一般在6歐元以上。 根據(jù)政府制訂的就業(yè)及稅收法草案，大學(xué)生打工的工資收入可享受免稅，范圍最多不超過法定最低月工資的三倍，受益者不超過25歲。又如日本，早在1959年，日本就制定和實施了《最低工資法》，并做過多次修訂，規(guī)定了勞動者的最低“時給”(每小時工資收入)。該最低工資標準是受到日本法律嚴格保護的，不但適用于正式員工，也適用于臨時工和打工者，其中也包括打工的學(xué)生。
