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會(huì)計(jì)核算調(diào)查報(bào)告(2篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-09-04 10:09:06 查看人數(shù):53

會(huì)計(jì)核算調(diào)查報(bào)告

第1篇 2023年大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告:會(huì)計(jì)核算實(shí)踐

學(xué)習(xí)了兩年的會(huì)計(jì),雖然還有一些知識(shí)未能掌握,但是關(guān)于會(huì)計(jì)核算的一些基本知識(shí)和具體方法以及程序都應(yīng)該掌握的差不多了??墒钱?dāng)我們真正操作起來(lái)的時(shí)候,很多問(wèn)題也隨之而來(lái)了,這才發(fā)現(xiàn)以前學(xué)的很多知識(shí)都是一知半解的,無(wú)法將專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與實(shí)際操作結(jié)合起來(lái)。這次學(xué)校組織了會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn),我們受益匪淺。通過(guò)實(shí)訓(xùn),我們比較系統(tǒng)的掌握了制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法,加強(qiáng)了對(duì)所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的理解和對(duì)基本方法的運(yùn)用,以及基本技能的訓(xùn)練,我們的實(shí)際動(dòng)手操作能力得到了提高。我們將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行整合,綜合運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中,為以后的就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

在本次學(xué)校組織的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)和老師的指導(dǎo)中,我們以___廠12月份的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為實(shí)訓(xùn)資料,,結(jié)合專(zhuān)業(yè)教材的內(nèi)容,對(duì)會(huì)計(jì)主體的必要簡(jiǎn)介,相關(guān)資料的提供,有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說(shuō)明等等,進(jìn)行賬薄建立和月初余額的填制、原始憑證、記賬憑證的審核和填制,各種賬薄的登記、對(duì)賬、結(jié)賬等各項(xiàng)操作。我們充當(dāng)單位的記賬人員,掌握了應(yīng)該如何處理具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互配合,彌補(bǔ)我們?cè)谡n堂學(xué)習(xí)中實(shí)踐知識(shí)不足的缺陷,掌握書(shū)本中學(xué)不到的具體技巧,縮短從會(huì)計(jì)理論學(xué)習(xí)到實(shí)際操作的距離,也可通過(guò)實(shí)訓(xùn)的仿真性,使我們感到實(shí)訓(xùn)的真實(shí)性,增強(qiáng)積極參與實(shí)訓(xùn)的興趣。實(shí)訓(xùn)的具體內(nèi)容有:

1.熟悉信恒保溫瓶廠的概況,有關(guān)的會(huì)計(jì)政策和內(nèi)部核算辦法;

2.根據(jù)提供的“建賬資料”的各賬戶(hù)期初余額,建立各科目的總賬和對(duì)應(yīng)的明細(xì)賬,現(xiàn)金及銀行日記賬,在賬簿的余額欄里填寫(xiě)期初余額,并在摘要欄里寫(xiě)“承前頁(yè)”

3.依據(jù)發(fā)生的;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄,填寫(xiě)原始憑證,據(jù)以編制記賬憑證,并在背后附上原始憑證(由于業(yè)務(wù)較多,故分三次進(jìn)行前十五天,后十五天以及31日的業(yè)務(wù))

4.將記賬憑證按照日期;和業(yè)務(wù)發(fā)生的順序進(jìn)行排序編號(hào),再依據(jù)記賬憑證登記各明細(xì)賬及日記賬;

5.根據(jù)記賬憑證編制科目匯總表,據(jù)以登記總賬;

6.依據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)核算方法和具體程序,根據(jù)收料單,領(lǐng)料單,退料單以及材料采購(gòu),委托加工物資,材料成本差異等明細(xì)賬,編制原材料,低值易耗品收發(fā)存月報(bào)表,再分類(lèi)計(jì)算其材料成本差異率,據(jù)以編制匯總收料,結(jié)轉(zhuǎn)材料成本差異,匯總發(fā)料,分?jǐn)偛町惖挠涃~憑證;

7.按照實(shí)際耗用修理工時(shí)分配機(jī)修車(chē)間的輔助生產(chǎn)成本,按照產(chǎn)品定額工時(shí)分配基本生產(chǎn)成本,生產(chǎn)工人工資薪酬,制造費(fèi)用,然后分配結(jié)轉(zhuǎn)編制記賬憑證;

8.按照要求采用逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法結(jié)轉(zhuǎn)制殼車(chē)間和塑料車(chē)間的自制半成品成本以及裝配車(chē)間的完工產(chǎn)成品,而塑料車(chē)間的自制半成品成本類(lèi)內(nèi)分配采用系數(shù)法,依據(jù)計(jì)算出來(lái)的產(chǎn)品成本計(jì)算表等表編制記賬憑證;

8.計(jì)提稅金,計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)損益,進(jìn)行利潤(rùn)分配,均編制記賬憑證,編制科目匯總表,據(jù)以登記總賬;

9.將總賬和明細(xì)賬結(jié)出余額,畫(huà)通欄紅線(xiàn)兩根,以及對(duì)賬;

10.編制會(huì)計(jì)報(bào)表:資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表;

11.將憑證,賬簿裝訂成冊(cè)并寫(xiě)實(shí)訓(xùn)總結(jié)。我們按照具體流程下來(lái)時(shí),深刻的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常繁瑣和復(fù)雜的工作,有一套比較科學(xué)的、統(tǒng)一的、定型的會(huì)計(jì)處理程序和方法,并沒(méi)有想象中簡(jiǎn)單容易,必須要有相當(dāng)大的耐心和細(xì)心,做賬一定不能粗心大意。在實(shí)際操作中,我們要分清原始憑證,就是各種各樣五花八門(mén)的發(fā)票,跟我們理論學(xué)習(xí)中的文字?jǐn)⑹龅念}有著天壤之別。還要注意金額大小寫(xiě),日期,收付款人等等的填寫(xiě),不能遺漏或者寫(xiě)錯(cuò)。漏賬、錯(cuò)賬的更正,都不允許隨意添改。登記賬簿時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤,要采用劃線(xiàn)更正法,紅字更正法,補(bǔ)充登記法。好在這是我們的第二次實(shí)訓(xùn),所以其上的問(wèn)題在第一次中就得到了教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),這次幾乎沒(méi)有發(fā)生。最讓我們糾結(jié)的也是本次實(shí)踐的難點(diǎn)就是如何進(jìn)行成本計(jì)算,如何采用一定的方法編制各種表格,如收發(fā)存表,自制半成品成本計(jì)算表,完工產(chǎn)成品成本計(jì)算表等;如何歸集分配各項(xiàng)成本項(xiàng)目,如何進(jìn)行生產(chǎn)成本,工資薪酬,制造費(fèi)用的分配結(jié)轉(zhuǎn)。我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了成本會(huì)計(jì)的理論知識(shí),但實(shí)際操作中我們還是無(wú)法完全清楚各項(xiàng)數(shù)據(jù)的來(lái)龍去脈,不能一次性正確的完成成本核算,老是遺漏各種數(shù)據(jù)或者甚至無(wú)法找到所需的數(shù)據(jù)。經(jīng)過(guò)老是的精心指

導(dǎo)和多番糾正,才得以完成。這次的實(shí)訓(xùn)可是算是我們會(huì)計(jì)生涯的一次投石問(wèn)路的舉措,我們才剛剛揚(yáng)帆起航,還有很多東西需要我們自己去挖掘。會(huì)計(jì)學(xué)科是一門(mén)實(shí)踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科,重在動(dòng)手去做,把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來(lái),才能證明作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)力。經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬,使我的會(huì)計(jì)知識(shí)在實(shí)踐中得到了驗(yàn)證,雖具備了一定的基本實(shí)際操作能力,也發(fā)現(xiàn)了許多不足:比如自己不夠心細(xì),經(jīng)??村e(cuò)數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù),導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò),引起不必要的麻煩;在實(shí)訓(xùn)中業(yè)務(wù)分錄的編制上還有著疑問(wèn)和不懂之處需要在老是的幫助下完成,今后還得加強(qiáng)練習(xí)。另外還有許多知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)忘記了或者一開(kāi)始就沒(méi)有掌握住,在這次的實(shí)訓(xùn)也體現(xiàn)了出來(lái)。通過(guò)實(shí)訓(xùn),我體會(huì)到會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性,以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。在實(shí)際操作過(guò)程中我找出自身存在的不足,對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo)。

我對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了,加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法,對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用,掌握了如何進(jìn)行從理論到實(shí)踐轉(zhuǎn)化過(guò)程;將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,有機(jī)的結(jié)合起來(lái),融會(huì)貫通,開(kāi)闊了我們的視野,增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí),為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為我們一年以后的就業(yè)增加了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第2篇 小企業(yè)會(huì)計(jì)核算調(diào)查報(bào)告范文

這個(gè)假期我在一家工貿(mào)公司進(jìn)行了3個(gè)月的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作,雖然只是實(shí)習(xí),但是感覺(jué)到了真正的實(shí)際操作于課本理論只是有很大的差別,在這次工作中我深深地了解到會(huì)計(jì)核算作為一個(gè)企業(yè)的管理工具是多么重要,通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額和定價(jià)指標(biāo)等,履行著實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要責(zé)任。這次實(shí)習(xí)我對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了調(diào)查研究,分析了企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題,對(duì)如何規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為,完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作提出以下建議。

一.我國(guó)中小企業(yè)的基本情況

中小企業(yè)是指中華人民共和國(guó)國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿(mǎn)足社會(huì)需要增加就業(yè),符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,生產(chǎn)規(guī)模屬于中小企業(yè)的各種所有制形式的企業(yè)。在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中,中小企業(yè)一般是指規(guī)模較小或出于創(chuàng)業(yè)階段和成長(zhǎng)階段的企業(yè),包括規(guī)模在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下的法人企業(yè)和自然人企業(yè)。

目前,我國(guó)小企業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中比較重要的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì)、方便群眾生活、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等發(fā)面發(fā)揮著重要作用。小企業(yè)流動(dòng)性強(qiáng),財(cái)會(huì)人員不固定,兼職財(cái)會(huì)人員多,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算不規(guī)范,明細(xì)核算部健全,執(zhí)行本行業(yè)會(huì)計(jì)制度的少,時(shí)常會(huì)發(fā)生偷、逃、騙稅行為,嚴(yán)重破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)秩序,導(dǎo)致了國(guó)家稅收的大量流失。追究其主要原因是因?yàn)槲覈?guó)的小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范。

二.實(shí)習(xí)公司的基本情況

我實(shí)習(xí)的單位是一家專(zhuān)業(yè)從事軌道客車(chē)配套產(chǎn)品制造、經(jīng)銷(xiāo)和機(jī)電化工產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。公司成立有8年的歷程,公司按現(xiàn)代化企業(yè)規(guī)范組建和運(yùn)營(yíng),汲取國(guó)際公司先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),使得公司管理規(guī)范化、一體化、系統(tǒng)化、人性化,同時(shí)具有完備的質(zhì)量保證體系和管理體系。

三. 該公司在會(huì)計(jì)核算中存在的主要問(wèn)題

㈠原始憑證填寫(xiě)不完整

中小企業(yè)核算的很多原始憑證的填寫(xiě)都沒(méi)有合乎國(guó)家相關(guān)法規(guī)的要求,存在漏填、少填的現(xiàn)象。在我實(shí)習(xí)的公司里原始憑證式任何工作人員都可以填寫(xiě)而且填寫(xiě)格式一般都不規(guī)范,例如開(kāi)單日期不準(zhǔn)確,開(kāi)單人姓名等填寫(xiě)不完整,客戶(hù)名稱(chēng)填寫(xiě)簡(jiǎn)稱(chēng),還有常出現(xiàn)錯(cuò)字的情況。

㈡記賬憑證填寫(xiě)不規(guī)范

財(cái)務(wù)在填寫(xiě)會(huì)計(jì)記賬憑證摘要時(shí)寫(xiě)得過(guò)于簡(jiǎn)單,例如:差旅費(fèi)、餐飲費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等,摘要只寫(xiě)“運(yùn)費(fèi)”兩字,這并不能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體情況;又是處理業(yè)務(wù)不及時(shí),把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多張?jiān)紤{證填寫(xiě)在同一張記賬憑證上,使有的原始平整個(gè)內(nèi)容與會(huì)計(jì)科目對(duì)應(yīng)不上;由于填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證不符合國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,不能完整的反應(yīng)公司的盈余情況;填制會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容部完整,如附件張數(shù)不填寫(xiě)或填寫(xiě)不正確,編制人、出納等相關(guān)人員不簽字蓋章。

㈢會(huì)計(jì)資料檔案管理不完善

目前大多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)資料檔案管理任務(wù)還不明確、會(huì)計(jì)檔案管理沒(méi)有達(dá)到要求,造成會(huì)計(jì)資料被認(rèn)為破壞和自然損壞嚴(yán)重。如實(shí)習(xí)公司的帳表會(huì)采用訂書(shū)機(jī)裝訂,時(shí)間久了很容易生銹,造成字跡模糊不清,是會(huì)計(jì)檔案難以完好的保存到規(guī)定的保管年限。 ㈣跨級(jí)核算主體界限不清

企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與所有權(quán)的分離不如大企業(yè)那么明顯,尤其中小企業(yè)的民營(yíng)企業(yè),投資者就是經(jīng)營(yíng)者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,使會(huì)計(jì)監(jiān)督作用完全失去,給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范,在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上,有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),有的即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),一般也是層次不清,分工不太明確。

在會(huì)計(jì)人員任用上,小企業(yè)最常的做法就是任用自己的親屬當(dāng)出納,外聘兼職會(huì)計(jì),這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的,有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等,一般定期來(lái)做賬。企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員,但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)知程度較低的工作保障,使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力元不如大企業(yè)??缂?jí)人員資格人法定及規(guī)范考核的問(wèn)題也很多,跨級(jí)無(wú)證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重,會(huì)計(jì)主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象多。

四.公司存在上述問(wèn)題的原因

㈠會(huì)計(jì)人員知識(shí)素質(zhì)低

出現(xiàn)以上問(wèn)題,大部分原因都是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員雖然有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),但業(yè)務(wù)技術(shù)含量并不高,在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)核算中,專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏,對(duì)法規(guī)知識(shí)缺乏了解,法制觀念淡薄,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。

㈡相關(guān)法制不夠完善與健全

現(xiàn)時(shí)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)對(duì)小企業(yè)的宣傳和執(zhí)法力度不夠,沒(méi)有形成一個(gè)有效地法制環(huán)境。盡管《會(huì)計(jì)法》、《稅收征管法》等相關(guān)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)核算行為作了許多規(guī)定與限制,但有不少法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)仍然會(huì)不適合性的形式政策,在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算上更為突出,這給會(huì)計(jì)核算中的不規(guī)范行為提供了可乘之機(jī),一部分小企業(yè)為了自身利益,往往有通過(guò)逃避納稅的方式來(lái)增加資金。

五.針對(duì)上述問(wèn)題提出的建議

㈠規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算

首先,從憑證、賬簿的管理入手,嚴(yán)格規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容和要求必須符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,不得設(shè)置賬外賬,不得報(bào)送虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法的出臺(tái),使我國(guó)會(huì)計(jì)核算制度體系更加健全。其次,從整頓企業(yè)財(cái)會(huì)人員入手,促進(jìn)其會(huì)計(jì)核算的規(guī)范。對(duì)于明細(xì)核算不健全,財(cái)會(huì)人員只對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)不對(duì)法律負(fù)責(zé)的問(wèn)題,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以根據(jù)新《會(huì)計(jì)法》第十四條、第十五條和第十七條的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整頓規(guī)范,凡是不符合規(guī)定的企業(yè),一律根據(jù)新《會(huì)計(jì)法》第四十二條“對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款”,“會(huì)計(jì)人員情節(jié)嚴(yán)重的,由縣級(jí)以上人民政府的財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”的規(guī)定追究財(cái)會(huì)人員的連帶責(zé)任。

㈡提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)與加強(qiáng)培訓(xùn)

首先要強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,其目標(biāo)是樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)感,最終使會(huì)計(jì)人員將社會(huì)利益和社會(huì)責(zé)任作為職業(yè)道德的基本原則?!稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十七條會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)守工作紀(jì)律、努力提高工作效率和工作質(zhì)量。第二十一條,會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行跨級(jí)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真是、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。其次,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能的提高。最后,各級(jí)財(cái)政部門(mén)對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范等法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)還要對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核,不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念。

㈢正確定位會(huì)計(jì)管理在企業(yè)中的位置

企業(yè)中的高層管理者既是投資者又是經(jīng)營(yíng)者,因此對(duì)其在會(huì)計(jì)核算中的正確定位也很重要。會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)責(zé)任心,財(cái)務(wù)管理的好與壞與企業(yè)管理者關(guān)系極大,尤其是會(huì)計(jì)人員如何理財(cái),如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算在很大程度上是受制于企業(yè)主管人員。對(duì)于高層管理者,會(huì)計(jì)人員首先要從思想上與其保持獨(dú)立,同時(shí)要監(jiān)督其行為,防止其利用職權(quán)做出越權(quán)行為,高層管理者從財(cái)務(wù)部取錢(qián),一定要按照會(huì)計(jì)原則進(jìn)行記賬,對(duì)高層管理者的資金使用一定要按照企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行。

㈣建立小企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理辦法的具體法規(guī)

國(guó)家應(yīng)對(duì)校企業(yè)會(huì)計(jì)檔案的保管方式、保管條件以及會(huì)計(jì)檔案保管人員的工作職責(zé)做出明確的規(guī)定,并按要求嚴(yán)格執(zhí)行。小企業(yè)應(yīng)使用噴墨或激光打印機(jī)以保證紙質(zhì)、會(huì)計(jì)檔案打印質(zhì)量和存儲(chǔ)時(shí)間,一般情況下,企業(yè)每一年指兩年應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行一次打的清理,發(fā)現(xiàn)檔案有損壞的要進(jìn)行修補(bǔ)?!稌?huì)計(jì)檔案管理辦法》第四條規(guī)定,各單位必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度,保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱,嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

㈤積極開(kāi)展委托代理記賬業(yè)務(wù)

對(duì)于無(wú)條件設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配合會(huì)計(jì)人員的小企業(yè),按規(guī)定應(yīng)當(dāng)委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書(shū)的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬。

六.總結(jié)

經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí),雖然時(shí)間很短,可我學(xué)到的卻是我在大學(xué)幾年里無(wú)法學(xué)到的真正的經(jīng)驗(yàn)。想到實(shí)習(xí)期間的所學(xué)所感,我覺(jué)得我可以學(xué)有所用,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,成為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步必不可少的優(yōu)秀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員。我們也應(yīng)在新《會(huì)計(jì)法》的引導(dǎo)下盡快建立科學(xué)化 、合理化、現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)行為管理標(biāo)準(zhǔn),提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,盡量減少因會(huì)計(jì)工作的失誤和違法而造成的經(jīng)濟(jì)損失,小企業(yè)在管理上只要多培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,規(guī)范規(guī)章制度,注視企業(yè)管理與會(huì)計(jì)管理之間的關(guān)系,未來(lái)一定會(huì)有更遠(yuǎn)大的發(fā)展!

會(huì)計(jì)核算調(diào)查報(bào)告(2篇)

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