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第1篇 人民檢察院法律政策研究室副主任的述職報告-述職報告
按照市委和院黨組工作安排，依據(jù)《市檢察院機關(guān)正科級晉升副縣級檢察員實施方案》的要求，本人符合規(guī)定的晉升條件，參加這次評議述職?，F(xiàn)將本人近三年來的主要情況向各位領導作簡要匯報：
一、個人基本情況
我叫_，現(xiàn)年_歲，_縣人，現(xiàn)任市檢察院法律政策研究室副主任。19_年入伍，歷任戰(zhàn)士、班長，19_年任排長，19_年任司令部副連職參謀，19_年任司令部副營職通信股長，19_年任司令部軍務股長，19_年任政治處宣傳股長，19_年任司令部通信股長，19_年任通信營長，19_年任自行火炮團任副團長，先后4次榮立個人三等功，并被師授予“優(yōu)秀基層干部標兵”和被集團軍授予“管好干部帶好兵先進典型”。19_年轉(zhuǎn)業(yè)到市檢察院后，我先后從事過政治工作、刑事檢察、機關(guān)黨務、控告申訴檢察、法律政策研究等六項工作，被抽調(diào)參加過上級和本院組織的作風紀律整頓、“三講”教育、人大檢查評議檢察機關(guān)、“三個代表”駐村、“心連心雙聯(lián)系”、“強化法律監(jiān)督維護公平正義”等六個大型專項教育活動辦公室。歷任助理檢察員、檢察員、控告申訴檢察處副處長、法律政策研究室副主任等職，先后兩次被市院和市直工委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，200年被省檢察院評為“調(diào)研工作先進個人”，所在處室連續(xù)三年被省檢察院評為“五好處室”。
二、主要工作情況
近三年來，我一直的法律政策研究室工作，在院領導和大家的共同支持幫助下，本人堅持學習提高自身素質(zhì)；加強修養(yǎng)時刻自我約束；勤奮工作保持務實作風；盡心履職全力當好配角。
（一）努力學習，全面提高自身素質(zhì)。法律政策研究室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。我是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到檢察院工作的，雖然轉(zhuǎn)業(yè)后通過努力取得了法律職務（檢察官身份），但距離實際工作的需要和要求差距仍然較大。為達到這一要求，我十分注重學習提高。一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真學習有關(guān)黨的路線、方針、政策和相關(guān)政治理論外，還著重閱讀《憲法》、《刑法》、《刑訴法》、《民法》、《民訴法》、《人民檢察院組織法》和《檢察官法》等主要法律書籍，還結(jié)合文 秘 家 園 fwsir.com實際工作需要購買一些法律讀本和資料參考書。如去年在參加“三個代表”駐村工作其間還購買了《全國司法考試復習大綱》和相關(guān)輔導書籍，自學了《全國檢察人員基本素質(zhì)考試專用讀本》和新的法律修改內(nèi)容，始終沒有忘記自己的業(yè)務學習。通過博采眾長,三年中經(jīng)手編撰的上百期《調(diào)查與研究》、編報的數(shù)疑難案例分析、辦案情況分析報告，都得到了省院和市縣三級院的一致好評，有的`還得到了院領導的重要批示。二是向領導學。在研究室工作與領導接觸的機會比較多。三年來，我親身感受了市院各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得市、縣兩級檢察機關(guān)的每位同事都是我的老師，他們中有法律專家，有業(yè)務尖兵，也有文字高手，對他們送來的每調(diào)研文章，我都認真反復閱讀，從中得以更多知識和收益。正是不斷地虛心向他們求教學習，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能得以勝任。在市院研究室工作三年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步，工作業(yè)績也得到了領導的肯定，三年中曾被評為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和省院檢察調(diào)研先進工作者。
（二）加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。在研究室工作，由于工作頭緒多，與上下左右各界聯(lián)系比較廣泛，辦公就在領導的身邊，我始終牢記自己是檢察院的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重嚴格約束自己。對上級機關(guān)和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市檢察院機關(guān)和各級領導的威信，維護檢察機關(guān)的整體形象。
（三）勤奮工作，努力保持務實作風。七年來，我調(diào)換七個工作崗位，參加過多項專題活動，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，總是感覺工作是自己的本份，進步和待遇都是領導考慮的事，所以也從來沒有給領導找過任何麻煩和添加過任何負擔。200年我剛到研究室時，由于業(yè)務生疏，市院領導和機關(guān)的同事們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地勤奮工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被市院領導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。于是在工作頭緒多時，也不知有多少個節(jié)假日，多少個午、晚餐后，我都是在加班工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計,三年來經(jīng)手修改和撰寫各類文字材料達160余篇計數(shù)百萬字，平均每天近3_字，省級以上各類媒體采用3。去年在“三個代表”駐村工作期間，還被院里抽回來搞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”教育活動上報材料，今年在研究室工作最忙的時候又抽出來搞“十佳檢察官”事跡材料，雖然都是應該做的工作，但都需要一個好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。有時也常常感到身心疲憊，精神疲勞，但想起來有時心情也是舒暢的。每當自己的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努
第2篇 法律顧問述職報告
各位領導、各位同志：
__年5月份集團把我從____藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到__藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報告：
一、企業(yè)法律顧問的工作
嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到__年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件_起，涉案金額_多萬元；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領導提供了法律意見；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。
二、物價信息監(jiān)察工作
截止到__年底，我部門共計收到采購計劃單_多份，通過網(wǎng)絡、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。
三、自身建設方面
我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領導的關(guān)懷、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。
四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題
在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：1、是公司沒有及時付款；2、業(yè)務員更換頻繁，責任心不強，與客戶的溝通不夠，財務部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬，倉庫的物資和財務賬目不符，致使訴訟成本增加；3、是采購的設備出現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議，也沒有供應商認可的維修記錄，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；4、物資采購計劃不規(guī)范；
五、下步工作設想
1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務、管理和監(jiān)督工作。
2、掌握特點，總結(jié)規(guī)律，提高法務信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益。
3、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用，當好領導的參謀。
4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當事人的關(guān)系。
5、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感。
6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件。
法務信息監(jiān)察部：
第3篇 總法律顧問述職報告
總法律顧問述職報告
——紀春茂
尊敬的各位領導、各位同仁：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我代表三公司作法務工作述職匯報，敬請批評指正。
第一部分：2023年度工作完成情況總結(jié)
一、法律體系建設
1、三公司在總部機關(guān)層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面（華東、華北、中原、基地辦事處）均設有兼職法務總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名；目前持證率是71%.
2、項目層面：兼職項目法律顧問 8人，法務經(jīng)理27人，法務聯(lián)絡員19人。
3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為2023年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。
二、訴訟案件管理
1、截止到2023年12月底，三公司在處理案件共___起，案件標的額共計___元；其中起訴案件___起，起訴案件標的額___元；被訴案件___起，被訴案件標的額___元；（因玖郡項目三公司起訴業(yè)主的訴訟標的額___元；被業(yè)主方起訴的訴訟標的額___元；合計標的額___元；占目前為止在處理案件標的額的___.）
2、2023年度新發(fā)生案件___起，標的總額___元。其中起訴案件___起，均為起訴對方履行開具發(fā)票義務糾紛；被訴案件___起，標的額為___元；
3、2023年度三公司終結(jié)案件共計___起，結(jié)案案件標的額___元；
4、2023年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標；2023年度取得判決結(jié)果和結(jié)案案件標的額與被訴金額相比降低___元。通過法律事務部的據(jù)理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共___元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為___元，通過努力最終以___元調(diào)解結(jié)案，為公司避免了較大損失。
三、項目法律事務管理
1、項目法務人員設置情況
三公司目前共有開展項目法務工作的項目___個，共設有兼職項目法律顧問 ___人，法務經(jīng)理___人，法務聯(lián)絡員___人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。
2、項目法務培訓情況
本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規(guī)培訓在內(nèi)的各類培訓活動___次，其中公司機關(guān)培訓___次，前往項目培訓___次，共計培訓___人次。
3、各類制度文件情況
積極落實了工程局關(guān)于法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，2023年度各項目法律顧問共制作形成處理項目風險的《服務記錄》___份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書匯總臺賬目錄》及《工期風險資料臺賬》，收集各類工期風險資料___份，參與審核往來函件___份，并出具了___份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。
4、項目法務工作考核情況
法律事務部依據(jù)《2023年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目___個，涉及項目法務人員___人，其中考核成績?yōu)榱己玫腳__人，考核成績?yōu)楹细竦腳__人，不合格的為___人。
在做好內(nèi)部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時本年度，我公司項目法務工作整體考核成績較往年也有一定提升。
四、授權(quán)與合同管理
1、授權(quán)管理方面
法務部為了加強與各業(yè)務線、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，積極推進授權(quán)管理制度的實施，特別是其中ab角聯(lián)簽工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯(lián)簽。
貫徹落實制度的同時，法務部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權(quán)書___件，非訴訟類授權(quán)文書___件，合計___件。
2、合同管理方面
認真貫徹工程局的《合同管理制度（試行）》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業(yè)務線合同管理工作的指導協(xié)調(diào)，嚴把合同評審關(guān)。2023年共評審各類合同文件（含招標評審）___件，涉及合同額___元，其中總包合同（含各類補充協(xié)議）___個，分包分供合同（含招標）___個。
五、普法工作和信息化管理
普法方面，舉辦了'4.26知識產(chǎn)權(quán)普法宣傳活動'及 '12.4普法宣傳活動',在公司平臺開設普法專欄并深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。
信息化管理方面，嚴格執(zhí)行工程局要求，及時審核、填報及更新股份公司系統(tǒng)平臺中法律模塊與合同模塊的相關(guān)信息。
六、問題和不足方面
項目法律事務管理方面，部分項目法務人員缺少實際工作成效，業(yè)務掌握程度有待提升。
訴訟案件方面，案件數(shù)量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。
授權(quán)管理方面，存在少數(shù)合同文件未按要求進行聯(lián)簽的情況，授權(quán)制度及ab角聯(lián)簽實施力度需進一步加強。
第二部分：2023年度法務工作安排
一、加強訴訟案件管理工作
積極采取措施，努力做到'降存量，控增量，重維權(quán)',并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經(jīng)營造成的影響。
同時在2023年我們將繼續(xù)加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。
二、加強項目法律事務管理工作
繼續(xù)推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養(yǎng)，增強履約過程中風險控制，重點關(guān)注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，并強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。以此來防控風險，降低訴訟案件的.發(fā)生。
為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉(zhuǎn)型，在2023年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。
三、加強普法和信息化工作
繼續(xù)扎實有效的推進普法和信息化工作，采取多種形式進一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在2023年度我們將采取臺上臺下互動的培訓方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓模式，并引入對培訓內(nèi)容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。
四、加強授權(quán)管理工作
進一步落實《授權(quán)管理制度》，加大制度實施推進力度，規(guī)范各層級各業(yè)務線授權(quán)行為及ab角聯(lián)簽工作。
五、加強合同管理工作
以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監(jiān)督和檢查工作。重點加強對合同評審中各類法律風險的控制，將風險控制在源頭。
述職完畢！謝謝大家！
2023年度中建六局鐵路公司總法律顧問述職報告 （吳啟軍）
2023-03-28 吳啟軍 中建六局法律部
2023年度中建六局鐵路公司
總法律顧問述職報告
——吳啟軍
尊敬的崔局、馬總，各位同事：
上午好！首先感謝工程局領導對我的信任，感謝工程局法律事務部一年來對鐵路公司法務工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助！
2023年，鐵路公司的法務工作主要從法務制度與體系建設、法務案件的處理、法務人員的培養(yǎng)和培訓等方面做了一些具體的工作，在工程局領導的關(guān)心和支持下，通過我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來說還存在很大的進步空間，現(xiàn)將鐵路公司2023年度法律事務工作情況匯報如下：
一、鐵路公司2023年法律事務工作完成情況
（一）基本制度與體系建設
2023年度鐵路公司轉(zhuǎn)發(fā)了工程局《中國建筑第六工程局有限公司專利管理辦法（試行）》、《中國建筑第六工程局有限公司合同管理制度（試行）》等兩個制度文件；按照工程局《授權(quán)管理制度》要求擬定了本公司授權(quán)管理制度，并于2023年初召開總經(jīng)理辦公會專門研究與授權(quán)管理制度對應的分包分供流程，發(fā)布《中建六局鐵路公司授權(quán)管理規(guī)定》，2023年下半年，鐵路公司先后在董事會成立、工程局法務巡檢后兩次對《授權(quán)管理制度》進行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現(xiàn)有業(yè)務流程的公司授權(quán)管理制度，并按照授權(quán)分級及時更新了商務合約、財務資金等線上操作流程，使得《授權(quán)管理制度》真正用于公司業(yè)務工作的實踐中。
從法務體系建設上來看，2023年度鐵路公司每個項目均設立了兼職法務人員，填補了往年項目法務工作的空白；公司本部新增通過司法考試的法務人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進成熟人才一名，并計劃繼續(xù)引進新鮮血液。
（二）訴訟案件管理
1、案件處理情況
2023年度鐵路公司共發(fā)生法律案件___起，其中進入訴訟程序的___起，被訴金額共___元，全部為被訴案件，結(jié)案___起，結(jié)案率___,各項目訴訟案件發(fā)生情況如下表1所示，部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結(jié)果給企業(yè)造成損失的現(xiàn)象，本部分內(nèi)容我將在述職報告第二部分'存在的問題及解決措施'中詳細闡述。
表1:2023年度各項目訴訟案件發(fā)生情況一覽表 單位：萬元
2、案件管理考核工作
2023年度我公司共有___起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，___起案件都已經(jīng)完成考核指標的要求，完成率為___.
（三）項目法律事務管理
在項目法務管理中，鐵路公司所有在施項目全部設立了項目法務人員，同時各項目推動了風險交底工作，并對其進行跟蹤管理；公司層對項目層進行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風險備案與跟蹤。
同時利用商務成本巡檢的工作帶動培訓，將法務工作貫穿于項目日常履約與合同管理之中，實現(xiàn)了項目法務與商務的有效融合。
（四）授權(quán)與合同管理
1、授權(quán)管理
在前面'制度管理'中已經(jīng)提到《授權(quán)管理制度》，這也是鐵路公司2023年所執(zhí)行的所有制度中最有突破性和執(zhí)行力度最強的一個制度，在年終工程局標準化檢查和法務巡檢中均得到了領導認可。在招采管理、成本管理、結(jié)算管理等我們均做到了流程和制度___的對應，確保《授權(quán)管理制度》在鐵路公司的堅定執(zhí)行。
2023年全年鐵路公司共辦理訴訟類授權(quán)書___份，非訴訟類授權(quán)書___份，共計___份，均登記了臺賬，保存了原始資料。
2、合同管理
2023年度法務系統(tǒng)參與評審各類經(jīng)濟合同共計___份，其中：勞務分包類合同___份、物資采購類___份（含機械租賃），將分包分供合同的訴訟法院統(tǒng)一約定為'天津市濱海新區(qū)人民法院',從源頭上防控法律風險，2023年度各項目合同評審完成情況如表2所示：
表2 2023年度各項目合同評審完成情況統(tǒng)計表 單位：萬元
（五）普法培訓管理工作
公司多次到項目組織法務培訓，進行普法宣傳工作，2023年度共計進行項目商務法務巡檢兩次，覆蓋所有在施的___個項目，項目巡檢期間進行了項目全員普法培訓，增強了全員法律意識；公司本部也按計劃進行了相關(guān)培訓，培訓內(nèi)容涉及項目法律文書的管理、證據(jù)的收集等。
（六）信息系統(tǒng)管理工作完成情況
按照工程局要求，各公司要以'法律和合同管理信息'平臺為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務管理多個方面工作進行動態(tài)跟蹤和監(jiān)測。2023年鐵路公司新錄入訴訟案件___件，標的額___元，普法計劃共填錄___次，普法活動錄入___次。總體錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進的地方，現(xiàn)階段已更換錄入人員。
二、當前公司法務工作存在的問題及解決措施
（一）法務制度、體系建設有待加強。目前鐵路公司的法務制度、體系建設仍處于初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問題較多的現(xiàn)狀，我們下一步將制定符合公司實際發(fā)展的法務管理制度，尤其應涵蓋法務風險過程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。
（二）現(xiàn)有法務人員數(shù)量偏少，項目專職法務人員、項目專職法律顧問崗位人員缺失。通過2023年度的具體案件處理和工程局法務巡檢，我們強烈意識到公司法務崗位人員的缺失，2023年度我們將通過校園招聘、外部成熟人才引進、內(nèi)部競聘上崗等方式填補重要法務崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務人員。
（三）項目班子法律意識不強，現(xiàn)有法務人員經(jīng)驗欠缺，案件應對、處理能力有待提高。2023年度鐵路公司的___起案件中，就有___起案例充分體現(xiàn)了這一點。例如沈丹項目部碎石分供方起訴案件，因項目班子成員法律意識淡薄，公司法務人員案件追蹤不到位等原因?qū)е轮Ц堆舆t，僅僅遲付___天時間最終導致支付對方違約金___元；武漢西四環(huán)項目兩家鋼筋分供商（局屬招標）起訴案件，在供貨過程中因合作出現(xiàn)問題導致中途終止合同，項目經(jīng)理部無法務防范意識，拖欠貨款時間較長，對方多次催要后未引起重視，導致雙發(fā)走上訴訟程序，最終賠付利息___元；烏市高鐵站項目鋼筋分供商起訴案件，前期經(jīng)公司主要領導協(xié)商支付相關(guān)事宜，對方口頭答應，但在沒有留下任何對方認可的書面資料下，項目部與公司法務人員共同承辦了支付事宜，待支付到達一定程度后對方反悔，最終支付利息___元，背離了最初的雙方協(xié)商?！@些案例都因各種各樣的原因給企業(yè)造成了損失，實在不應該發(fā)生，這從一個角度也反映了鐵路公司目前存在的實際問題：在前些年鐵路項目粗放式的管理影響下，項目班子法律風險防范意識較差，公司現(xiàn)有的法務人員案件處理經(jīng)驗欠缺（我們也對相應人員進行了轉(zhuǎn)崗），2023年度，我們將繼續(xù)以事實案例為課件，多組織經(jīng)驗交流與實操實練，在具體的案件處理中對法務系統(tǒng)人員加強培訓，提高他們應對、處理案件的能力，杜絕類似案件的發(fā)生。
三、2023年法律管理工作安排
（一）繼續(xù)加強基本制度建設
2023年我們將繼續(xù)加強基本制度建設，重點做好《法律事務管理制度》、《法務風險防范制度》、《法務案件獎懲制度》等，使制度健全，相關(guān)人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎有罰，特別是罰則，必須落實到位，杜絕一切低級錯誤導致的損失。
（二）加強訴訟案件的管理工作
2023年度鐵路公司將加強訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好'招采-合同-履約-結(jié)算-支付'等全過程的風險防控和跟蹤；訴訟發(fā)生后，采取積極應對措施，實現(xiàn)法務、合約、工程的聯(lián)動，公司與項目的聯(lián)動，全方位做好訴訟案件的管理工作。
（三）加強項目法務工作管理
全面梳理在施項目施工節(jié)點，配齊人員落實責任，創(chuàng)造工作便利，推進項目法務人員對相關(guān)項目法務文書格式的理解及使用。嚴格規(guī)范新建項目的項目法務工作，公司法務人員重點培訓，重點交流，定期檢查。
（四）加強普法培訓管理工作
2023年，我們將創(chuàng)新普法活動方式，注重普法實效，通過法務實例講解、建立普法公眾號等多渠道、多途徑調(diào)動各方面的力量完成普法教育活動，增加項目班子法務知識含量，增強全員法律意識。
（五）做好人才隊伍的培養(yǎng)工作
通過培訓和'傳、幫、帶'的方式培養(yǎng)一批業(yè)務精干、經(jīng)驗豐富、案件處理能力較強的法務人才是鐵路公司2023年工作的重點，尤其是公司即將進軍海外市場，大多數(shù)人對于法律知識的缺失將會是公司面臨的一個大問題，我們將加強人才隊伍的培養(yǎng)，增加持證上崗率，為公司培養(yǎng)全方位法務人才。
四、對工程局的法律管理需求及建議
（一）建議工程局增加法務案件處理類型的培訓。
（二）請工程局領導繼續(xù)支持和指導鐵路公司法務工作。
以上是我對鐵路公司2023年法律管理工作的述職報告，總體來講，我個人認為法務工作的差距還很大，和工程局先進公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認識到工作中的差距和不足；2023年，我們將正視自身存在的問題，并逐個克服，前車之鑒，做好經(jīng)驗總結(jié)，未來工作絕不給企業(yè)造成不必要的損失，力爭圓滿完成工程局法務系統(tǒng)下達的2023年各項工作指標。
謝謝大家！
第4篇 ____年法律顧問述職報告范文
法律顧問述職報告范文
尊敬的各位領導、各位同仁：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我代表三公司作法務工作述職匯報，敬請批評指正。
第一部分：__年度工作完成情況總結(jié)
一、法律體系建設
1、三公司在總部機關(guān)層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業(yè)法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設有兼職法務總監(jiān)1名，專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.
2、項目層面：兼職項目法律顧問_人，法務經(jīng)理__人，法務聯(lián)絡員__人。
3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為__年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。
二、訴訟案件管理
1、截止到__年__月底，三公司在處理案件共__起，案件標的額共計__元;其中起訴案件__起，起訴案件標的額__元;被訴案件__起，被訴案件標的額__元;(因玖郡項目三公司起訴業(yè)主的訴訟標的額__元;被業(yè)主方起訴的訴訟標的額__元;合計標的額__元;占目前為止在處理案件標的額的__.)
2、__年度新發(fā)生案件__起，標的總額__元。其中起訴案件__起，均為起訴對方履行開具發(fā)票義務糾紛;被訴案件__起，標的額為__元;
3、__年度三公司終結(jié)案件共計__起，結(jié)案案件標的額__元;
4、__年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標;____年度取得判決結(jié)果和結(jié)案案件標的額與被訴金額相比降低__元。通過法律事務部的據(jù)理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項后，仍從法院追回資金共__元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為__元，通過努力最終以__元調(diào)解結(jié)案，為公司避免了較大損失。
三、項目法律事務管理
1、項目法務人員設置情況
三公司目前共有開展項目法務工作的項目__個，共設有兼職項目法律顧問__人，法務經(jīng)理__人，法務聯(lián)絡員__人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。
2、項目法務培訓情況
本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規(guī)培訓在內(nèi)的各類培訓活動__次，其中公司機關(guān)培訓__次，前往項目培訓__次，共計培訓__人次。
3、各類制度文件情況
積極落實了工程局關(guān)于法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，____年度各項目法律顧問共制作形成處理項目風險的《服務記錄》__份，協(xié)助指導項目建立了《項目法律文書匯總臺賬目錄》及《工期風險資料臺賬》，收集各類工期風險資料__份，參與審核往來函件__份，并出具了__份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。
4、項目法務工作考核情況
法律事務部依據(jù)《__年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目__個，涉及項目法務人員__人，其中考核成績?yōu)榱己玫腳_人，考核成績?yōu)楹细竦腳_人，不合格的為__人。
在做好內(nèi)部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時本年度，我公司項目法務工作整體考核成績較往年也有一定提升。
四、授權(quán)與合同管理
1、授權(quán)管理方面
法務部為了加強與各業(yè)務線、各單位之間的溝通協(xié)調(diào)，積極推進授權(quán)管理制度的實施，特別是其中ab角聯(lián)簽工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯(lián)簽。
貫徹落實制度的同時，法務部還協(xié)助各部門辦理訴訟類授權(quán)書__件，非訴訟類授權(quán)文書__件，合計__件。
2、合同管理方面
認真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業(yè)務線合同管理工作的指導協(xié)調(diào)，嚴把合同評審關(guān)。__年共評審各類合同文件(含招標評審)__件，涉及合同額__元，其中總包合同(含各類補充協(xié)議)__個，分包分供合同(含招標)__個。
五、普法工作和信息化管理
普法方面，舉辦了'4.26知識產(chǎn)權(quán)普法宣傳活動'及 '12.4普法宣傳活動',在公司平臺開設普法專欄并深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。
信息化管理方面，嚴格執(zhí)行工程局要求，及時審核、填報及更新股份公司系統(tǒng)平臺中法律模塊與合同模塊的相關(guān)信息。
六、問題和不足方面
項目法律事務管理方面，部分項目法務人員缺少實際工作成效，業(yè)務掌握程度有待提升。
訴訟案件方面，案件數(shù)量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。
授權(quán)管理方面，存在少數(shù)合同文件未按要求進行聯(lián)簽的情況，授權(quán)制度及ab角聯(lián)簽實施力度需進一步加強。
第二部分：__年度法務工作安排
一、加強訴訟案件管理工作
積極采取措施，努力做到'降存量，控增量，重維權(quán)',并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執(zhí)行案件的處理工作，能執(zhí)行和解的盡量和解、不能和解的想辦法盡快履行，降低執(zhí)行案件處理給公司經(jīng)營造成的影響。
同時在____年我們將繼續(xù)加大對分公司案件的管控力度，采取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件盡快并較好的處理完畢。
二、加強項目法律事務管理工作
繼續(xù)推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養(yǎng)，增強履約過程中風險控制，重點關(guān)注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，并強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。以此來防控風險，降低訴訟案件的發(fā)生。
為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉(zhuǎn)型，在____年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。
三、加強普法和信息化工作
繼續(xù)扎實有效的推進普法和信息化工作，采取多種形式進一步擴大參訓人員的范圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在____年度我們將采取臺上臺下互動的培訓方式，改變傳統(tǒng)的上邊講下邊聽的培訓模式，并引入對培訓內(nèi)容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。
四、加強授權(quán)管理工作
進一步落實《授權(quán)管理制度》，加大制度實施推進力度，規(guī)范各層級各業(yè)務線授權(quán)行為及ab角聯(lián)簽工作。
五、加強合同管理工作
以股份公司新下發(fā)的《合同管理規(guī)定》為核心，健全合同管理體系，發(fā)揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監(jiān)督和檢查工作。重點加強對合同評審中各類法律風險的控制，將風險控制在源頭。
述職完畢!謝謝大家!
第5篇 法律援助處工作人員述職報告范文
尊敬的各位領導、民評代表：
大家好!
我叫_____，現(xiàn)任_____縣法律援助中心__。現(xiàn)在，我就____年縣法律援助中心工作完成情況及本人廉潔從政和履行職責等方面情況向大家作一匯報
一、20__年法律援助工作完成情況
20__年全縣法律援助工作緊緊圍繞全面貫徹黨的__屆三中、四中全會精神，努力為困難群眾提供更多更好的法律援助，以全面提升辦案質(zhì)量為重點，加強監(jiān)督管理，進一步優(yōu)化案件結(jié)構(gòu)，深化便民服務，努力服務保障和改善民生這一指導思想，實現(xiàn)了法律援助案件辦理質(zhì)量和數(shù)量同步提升。截止11月20日，全縣累計辦理法律援助案件550件，比上年同期上升10%;辦理法律咨詢376件;沒有發(fā)生一起法律援助案件投訴事件。
(一)進一步擴大法律援助覆蓋面。認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強法律援助工作的意見》，將法律援助納入惠民實事項目。結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平，進一步降低受援門檻，將經(jīng)濟困難標準放寬到不低于本地最低生活標準的2倍，即城鎮(zhèn)居民法律援助經(jīng)濟困難標準由原來的440元/月放寬至880元/月，農(nóng)村居民法律援助經(jīng)濟困難標準由原來的2277元/年放寬至5544元/年，并通過電視臺公益廣告向社會公布。出臺法律援助補充事項范圍，除國務院《法律援助條例》和《_____省法律援助條例》規(guī)定的外，把婚姻家庭，勞動就業(yè)、就醫(yī)就學、社會保障、土地承包、偽劣農(nóng)藥種子化肥坑農(nóng)事件等與民生問題緊密相關(guān)的權(quán)益保護事項納入法律援助事項擴大范圍，及時滿足廣大弱勢群體的法律援助需求。在擴大救助范圍同時，突出服務重點，對殘疾人、孤兒和孤寡老人、農(nóng)村五保戶、城鎮(zhèn)低保戶、農(nóng)民工等對象做到應援盡援，特別是對農(nóng)民工涉及工資、工傷的案件，一律不審查經(jīng)濟條件，第一時間給予法律援助。保持了法律援助案件數(shù)量適度增長。
(二)加強法律援助隊伍建設。加強理想信念教育，深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，特別是黨的'十八'屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》學習，大力開展對志愿律師、法律援助工作人員、基層法律援助工作站人員思想政治和業(yè)務培訓，不斷提升法律援助人員素質(zhì)和辦案水平。
(三)加強法律援助窗口和法律援助網(wǎng)絡建設。積極推進法律援助便民服務窗口建設，在縣政務中心設立縣法律援助服務大廳，及時受理法律援助案件和開展咨詢活動。整合全縣各律師事務所、基層法律服務所、公證處、法律援助工作站(點)等法律服務資源;扎實推進基層工作站、點規(guī)范化建設，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、村(居)示范聯(lián)絡點管理，統(tǒng)一工作站點標牌標識、公開公示內(nèi)容和工作制度;提升了法律援助工作整體水平;基層服務站(點)既開展調(diào)解、咨詢等法律服務，又能直接受理援助案件的申請，使群眾就近能夠得到方便、快捷、免費的法律服務。目前全縣已建立了十五個基層法律援助工作站，251個村(居)設立了法律援助聯(lián)系點或聯(lián)絡員。建立部門之間的工作聯(lián)動機制，在縣檢察院、縣法院、看守所、人武部、工會、團縣委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門和團體設立了法律援助工作站。從而形成了以援助中心為核心，'工作站'為骨干，'聯(lián)系點'為基礎的三級法律援助服務網(wǎng)絡。加強與縣民政、殘聯(lián)、人社等部門聯(lián)系，全面采集全縣低保、五保、貧困、重度殘疾人群體信息，建成了法律援助困難群體數(shù)據(jù)庫。
(四)調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，加大刑事法律援助工作力度。積極完善刑事法律援助工作銜接機制，力爭使符合條件的刑事受援人全部獲得法律援助。分別在縣檢察院、縣法院、看守所設立法律援助工作站，暢通刑事法律援助申請渠道，實現(xiàn)偵查、審查起訴、審判三個階段法律援助案件信息共享。
縣檢察院法律援助工作站印制了法律援助告知書，確保每一個案件當事人都知道法律援助及其申請程序;縣法院法律援助工作站及時告知每一個案件當事人申請法律援助的程序，對沒有辯護人的指定法律援助中心給予援助;縣看守所法律援助工作站將宣傳材料在各監(jiān)室進行了張貼，并制作法律援助咨詢登記表，發(fā)放到監(jiān)所犯罪嫌疑人，根據(jù)登記的情況，積極開展法律援助服務。截止11月20日，已辦理刑事法律援助案件85件，占援助案件的16%。
(五)全面提升法律援助辦案質(zhì)量。按照《_____省法律援助案件質(zhì)量標準》，以全面提升法律援助業(yè)務檔案為基礎，組織開展法律援助案件質(zhì)量管理提升活動，不斷提升刑事、民事等援助案件質(zhì)量。嚴把案件審核關(guān)質(zhì)量關(guān)，避免因案件審核不合格被退回的現(xiàn)象發(fā)生，保證優(yōu)質(zhì)服務。認真落實監(jiān)管措施，綜合采用回訪受援人、旁聽庭審、辦案跟蹤、網(wǎng)上監(jiān)督等辦法，規(guī)范和提升法律援助案件接待、受理、審查、指派、承辦等各環(huán)節(jié)的服務行為和服務水平。通過舉辦案件質(zhì)量管理培訓班、開展案件質(zhì)量評比等活動，樹立法律援助工作服務質(zhì)量至上的理念，最大限度維護群眾的合法權(quán)益。
(六)加強宣傳，樹立法律援助公益服務社會形象。廣泛運用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，通過編印發(fā)放《法律援助宣傳手冊》等宣傳資料，組織開展對農(nóng)民工、殘疾人、未成年人、老年人等群體的專項服務活動，提高服務的專業(yè)化水平和社會效果。選擇重大、疑難、復雜的法律援助案件和黨政領導重視、社會公眾關(guān)注的案件，組織開展公民旁聽庭審活動。積極發(fā)揮資深律師承辦法律援助案件引領示范作用，對群體性案件積極指派律師事務所提供法律援助服務。如今年初發(fā)生的涉及60余人的群體事件，及時指派安東律師事務所接待辦理，取得了良好的社會效果和法律效果。
(七)加大法律援助經(jīng)費監(jiān)督管理力度。認真落實法律援助經(jīng)費使用管理相關(guān)規(guī)定，保證法律援助經(jīng)費?？顚Ｓ茫皶r、足額發(fā)放辦案補貼，切實提高辦案經(jīng)費支出在法律援助經(jīng)費支出總額中的比例。對訴訟案件每件補貼500元，非訴訟案件每件補貼200元，跨省案件每件補貼1000元。上半年的已經(jīng)兌現(xiàn)案件補貼9萬余元。
二、廉潔從政方面情況
作為一名黨員干部，我時刻牢記黨的宗旨，自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做到警鐘長鳴。加強政治思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規(guī)，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律和遵守中央八項規(guī)定，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政的若干準則》的要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警自省、自勵。嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關(guān)規(guī)定和準則辦事，不做有損于黨和人民利益的任何事情，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風。
一年來本人工作雖已盡心盡職，也取得一定成績，但還存在著不少問題和不足：一是對政治理論和業(yè)務學習不夠系統(tǒng)、全面;二是忙于事務、深入基層調(diào)研不夠;三是在思想及工作方面創(chuàng)新意識不強。
