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報告怎么寫
一、引言 新時期基層婦女工作調研報告旨在深入探討基層婦女工作的新變化、新挑戰(zhàn)和新機遇。報告將從工作環(huán)境、工作內容、參與機制以及服務對象的需求等方面進行詳細分析。
1. 工作環(huán)境變化：隨著社會進步和政策調整，基層婦女的工作環(huán)境發(fā)生了顯著變化，如家庭與職業(yè)平衡的壓力、性別平等觀念的提升等。
2. 工作內容更新：基層婦女的工作內容逐漸多元化，包括但不限于社區(qū)服務、家庭教育、技能培訓等。
3. 參與機制改革：政府和社會組織對基層婦女工作的重視程度增加，參與機制更加完善，為婦女提供更多參與決策的機會。
4. 服務對象需求：隨著婦女自我意識的覺醒，她們對服務的需求也在不斷升級，包括教育、健康、就業(yè)等多方面。
二、現狀分析
1. 成效與問題并存：基層婦女工作在提高婦女地位、保障權益方面取得了一定成效，但也面臨如資源分配不均、工作壓力大等問題。
2. 基層婦女的角色：基層婦女不僅是家庭的核心，也是社區(qū)發(fā)展的關鍵力量，她們的貢獻和需求需要得到更多關注。
3. 教育與培訓：教育和培訓是提升基層婦女能力的重要途徑，但目前的培訓體系仍有待完善，以適應婦女多元化的需求。
三、案例研究 通過實地調研，選取若干個典型基層婦女工作案例，分析其成功經驗和面臨的困難，為政策制定和實踐提供參考。
四、對策建議
1. 制定針對性政策：政府應制定更具體的婦女發(fā)展政策，支持基層婦女參與社區(qū)治理，提高其社會地位。
2. 提升服務質量：優(yōu)化服務項目，滿足婦女個性化需求，提供全方位的支持。
3. 加強培訓與教育：建立多層次、多領域的培訓體系，提升基層婦女的技能和素質。
第1篇 某區(qū)婦聯組織和婦女工作現狀調研報告
某區(qū)婦聯組織和婦女工作現狀調研報告
胡錦濤___在黨的十七大報告中明確提出：“支持工會、共青
團、婦聯等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和
公共服務，維護群眾合法權益?！边@為今后婦聯工作指明了方向，為
更好地引領廣大婦女全面參與社會主義建設，提高婦女社會地位、生
活質量，實現男女平等提供了堅實的政治保障。通過多年的實踐，我
們認識到：基層婦聯組織是與婦女聯系最直接、最密切的組織，是婦
聯全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，其職能作用的發(fā)揮程度關系到婦女工作
的成效，關系到經濟和社會發(fā)展的全局問題，更關系到全面建設小康
社會的進程。面對新形勢、新任務，我們認為，要全面做好婦聯工作，
仍然要堅持“抓基層、打基礎”，把加強基層組織建設作為重中之重，
尤其要全力解決好影響基層婦聯組織發(fā)揮作用的熱點、難點問題，只
有這樣，才能從整體上推動婦聯工作的和諧發(fā)展。
為深入掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯和村、社區(qū)婦代會婦女工作的整體情
況，__區(qū)婦聯按照區(qū)委《關于深入開展“解放思想、解決問題、科學
發(fā)展”課題調研活動的通知》要求，近半個月來深入所轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、
街道和163個村、社區(qū)，采取聽匯報、查資料、召開座談會、實地
走訪等方式，對基層婦聯工作和婦女組織發(fā)揮作用情況進行了調研。
調研期間，召開各類座談會20次，入戶走訪45戶，包括各級“巾
幗文明崗”、“婦”字號基地、“五好文明家庭示范戶”、“女能
人協會”等。從調查情況看，大部分的基層婦聯組織和婦女工作基
本上能適應形勢的發(fā)展需要，但是按照科學發(fā)展觀的要求來看，仍
然存在不少困難和問題。對此，在調查研究的基礎上進行了認真思
考，并提出了一些對策和建議。
一、近年來基層婦聯組織和婦女工作的現狀
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦
聯和基層婦代會的共同努力下，基層婦女工作取得了較快發(fā)展，概
括起來，主要是“三個普遍提高”。
一是基層婦聯組織得到不斷充實，整體素質普遍提高。各級婦
聯組織借助__區(qū)經濟社會快速發(fā)展和社會主義新農村建設的大好
形勢，加大協調力度，及時調整和充實村和社區(qū)婦聯隊伍，積極推
薦政治素質好、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認的優(yōu)
秀婦女干部進入村婦代會，同時一些經過考試的年輕女干部也進入
了社區(qū)婦代會。使新配備的婦聯干部更趨于年輕化和知識化，改變
了以往婦聯干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現狀。
二是基層婦聯干部對做好工作充滿信心，工作能力普遍提高。
基層婦聯干部大都提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯干部能
夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務，
以良好的工作業(yè)績體現自身價值。在工作實踐中，婦聯干部們都能
自覺帶領廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有
關婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權益保護、家庭教育、科技文化等
知識，組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動。通
過開展婦女兒童維權宣傳、家庭文化建設、勞動力轉移培訓等各類
豐富多采的活動，給婦女工作帶來了生機和活力，進而帶動了“雙
學雙比”、“文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農家”等活動的普遍開展，
較好地促進了新農村建設和文明城區(qū)建設。
三是基層婦聯組織能較好地發(fā)揮作用，整體工作水平普遍提高。
基層婦聯組織以調動農村婦女參與新農村建設及和諧社會建設的積
極性為重點，著力增強服務能力、組織能力、引導能力，引領導農
村婦女增收致富，推動了農村經濟社會又好又快發(fā)展。１、抓培訓，
強素質。按照創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型干部的要求，婦聯干部
有針對性地開展理論、業(yè)務和科技、文化等培訓，努力提高干部隊
伍的政治素質、業(yè)務素質和科技文化素質，為她們進一步做好工作
奠定了良好的基礎。２、抓宣傳，樹典型。利用各種有利時機宣傳
《男女平等基本國策》、《婦女兒童權益保障 法》等法律法規(guī)，有
效提高了廣大婦女群眾的維權意識，營造男女平等、有利于婦女發(fā)
展的氛圍。同時，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮“以點帶面，輻射
全局”的作用，提高了整體工作水平。３、抓服務，促發(fā)展。全面
增強服務意識，按照“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的思路，把工作
重點放在弱勢群體上，在做好維權工作的同時，著眼于貧困婦女脫
貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉移、
提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大
量扎實有效的工作，促進了婦聯工作的和諧發(fā)展。
二、存在的問題
從目前情況來看，這些年基層婦女工作雖然取得了不少的成績，
但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問
題，主要體現在“三個不適應”。
一是部分領導干部的思想觀念和婦女干部的整體素質不能適應
形勢發(fā)展的需要。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作繁重，而前幾年婦女工作沒
有具體量化的指標和要求，造成一部分領導對婦女工作認識不足，
把婦女工作當成是“軟”任務和“虛”工作。而近年來，婦女工作
已向范圍廣、內容實、任務重轉變，部分領導及婦聯干部還停留在
以往的思想上，不能適應新形勢的發(fā)展需要。面對新時期婦聯工作
在工作領域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在基層
工作的婦聯干部，僅靠幾十年的經驗和原有的知識，已很難駕馭當
前工作。
二是農村、社區(qū)婦聯干部兼職過多，不能適應形勢發(fā)展的需要。
機構改革后，由于行政編制的限制和婦聯干部提拔、交流等原因，
專職專用的婦聯干部逐年減少，兼職已成為普遍現象，不同程度地
影響了婦女工作的開展。從總體上來看，主要有以下幾個方面：
１、基層婦聯干部兼職過多。目前，基層婦聯干部大多一人身兼數
職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、辦公室工作、宣傳等多
項繁瑣的工作。對于這種現象，婦聯干部們無奈地說：“上面千根
線，下面一根針，我們只有盡力而為。”此種現象也造成婦聯干部
時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態(tài)，工
作有時流于形式。
２、基層婦聯工作有時被“邊緣化”。由于婦聯工作大多是黨政領
導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中
心工作來講，婦聯工作缺少硬任務，也導致黨政領導工作忙時，往
往是“中心工作先行，婦聯工作讓道”，有時處于“邊緣化”狀態(tài)。
這種情況在村級婦代會中更加突出。
三是部分婦聯干部不能把本職工作與其他各項工作有效結合起
來?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有搞好結合，才能相互促進、共同發(fā)展，
而目前還有不少婦聯干部習慣于“單打一”，不懂把婦女工作與各
項工作有機地結合起來，導致婦聯工作效率不高，職能難以實現，
形成了“無為就無位”的尷尬局面，婦聯的重要地位也就無從體現。
四是經費投入機制不健全，不能適應形勢發(fā)展的需要?；鶎計D
聯組織要在提高女性素質、宣傳引導農村婦女增收致富、女性維權
等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經費作保障，但財稅
體制改革后，鄉(xiāng)、街財政普遍困難，無法保證婦女工作經費。由于
缺少經費，各種活動和培訓開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活
力，導致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。但是，與此形成鮮明對比
的是：各村、社區(qū)堅持嚴格執(zhí)行和兌現人口計生工作“一票否決”
制度，計生工作各項獎勵扶助政策和措施到位，真正做到獎懲分明，
舉措明顯，計生工作以其人員足、政策強、資金雄厚為有利優(yōu)勢大
大調動了基層一線計生人員的工作積極性和主動性。部分基層婦聯
干部不但兼有計生工作，還有其它多項工作，但其待遇有時還低于
計生管理員，在開展各項工作中，由于經費無保障，使基層婦聯干
部產生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯工作的發(fā)展，從而造成基
層婦聯干部“重計生、輕婦聯”的現象。
三、對策和建議
按照黨的十七大對工、青、婦等群眾團體工作提出的新要求，
根據調研中反映出來的問題與不足，我們認為：做好新形勢下的基
層婦聯工作必須進一步解放思想，以開闊的視野、開放的精神去迎
接新挑戰(zhàn)。當前基層婦聯工作必須與基層各項工作融合發(fā)展、整體
推進，才能凸顯其優(yōu)勢和作用，才能在全面建設小康社會的偉大實
踐中做出更大貢獻。重點應做到“把握一個關鍵，抓住兩個重點，
實施三項措施”。
（一）把握一個關鍵，即：黨建帶婦建。“黨建帶婦建”為我
們加快婦女事業(yè)的發(fā)展提供了良好載體，我們要積極主動地做好這
項工作，將婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，
對基層婦聯組織建設實行分類指導。要爭取把婦女工作納入黨政重
要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的
關心、支持，使婦聯組織能夠有效開展工作。鄉(xiāng)黨委和街道黨工委
要把加強和改進對婦聯工作的領導，列入對村、社區(qū)黨支部工作考
核的重要內容，作為評選先進黨組織的重要條件，不斷完善“黨建
帶婦建”的工作格局。村婦代會主任依法進入村“兩委”時，應先
與上級黨委溝通，優(yōu)先進入村黨支部，這樣更便于從黨建帶婦建上
加大力度，提升工作水平。另外，婦聯組織要積極爭取從工作經費、
活動陣地上加大投入，切實解決工作中存在的具體困難和問題。要
多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工
資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定村婦女干部隊伍，調動村
婦女干部參與新農村建設及和諧社會建設的積極性。
（二）抓住兩個重點，即：建立婦聯工作與其它各項工作融合
發(fā)展的機制；進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。
一是建立婦聯工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制。胡錦濤總
書記在十七大《報告》中強調：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，
核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼
顧”。這也是我們解決婦聯工作中存在問題的根本方法。從目前情
況來看，配備基層婦聯專干和專門從事婦女工作已不太可能，一味
地等、靠、要，等待著條件改善，也不現實。在這種情況下，唯有
主動適應形勢，形成婦聯工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制，才
能全面做好新形勢下的婦女工作。婦聯工作的開展主要以“聯”為
主，需要社會多方單位的協調支持，在基層婦聯中所兼職的工作，
往往是與婦聯工作有一定聯系的，如能統(tǒng)籌利用一人兼職的各項工
作有利之勢，“學會十個指頭彈鋼琴”，合理安排，共同部署，才
是上策。如：在基層婦代會主任兼有勞動力信息員、綜合治理、計
生及村支委委員等工作，一人身兼五職，作為村婦聯主任如何開展
好婦聯工作，將是一項如何統(tǒng)籌作好五項工作的問題。婦聯的工作
范圍比較廣，在這所兼的四項工作中，都有體現，可充分利用勞動
力信息員的統(tǒng)計數據，組織當地婦女進行勞動力轉移致富，促進當
地經濟發(fā)展；可將婦聯宣傳教育工作與計劃生育的各項活動相統(tǒng)一，
在入戶宣傳黨的計劃生育政策、方針的同時，使群眾了解和掌握婦
女維護自身權益的相關法律法規(guī)知識，利用大集、各種紀念日開展
計劃生育宣傳與服務，開展“關愛女孩行動”、“艾滋病預防宣傳
活動”等各類相關的婦聯工作，從而增強工作的整體效能。
二是進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。目前，婦女工作任
務繁重，要求婦聯干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯干
部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。要根據__區(qū)
干部教育培訓規(guī)劃，研究制定婦聯干部教育培訓規(guī)劃，開展創(chuàng)建學
習型組織，培養(yǎng)婦女干部的活動，引導她們牢固樹立終身學習的理
念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦
聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政
治思想素質和業(yè)務能力。要積極與組織部門、農業(yè)、科技局等部門
聯系，爭取把鄉(xiāng)村婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、
科技等部門的培訓計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯干部參加婦聯
系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。尤其要加大提高村級婦代會干部隊
伍的整體素質的力度。要利用各種機會，組織培訓，重點突出婦女
工作業(yè)務、婦聯崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、
法律法規(guī)、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓。要加強女
后備干部隊伍建設，確保基層婦聯組織人才濟濟。
（三）實施三項措施，即:增強婦聯工作的影響力;加強對婦聯
工作的考核驗收；推動婦聯工作的創(chuàng)新發(fā)展。
一是增強婦聯工作的影響力。婦聯是群團組織，需要堅實的群
眾基礎，婦聯工作的成效取決于影響力的大小。因此，要把“增強
影響力”作為婦聯工作的基礎工程來對待。重點是圍繞黨委、政府
的中心工作，突出重點、抓出特色，叫響“婦”字招牌，使群眾對
婦聯工作有認同感和信賴感，真正成為維護婦女兒童合法權益的代
言人、“娘家人”。要依托新農村建設、和諧社會建設和近年來北
湖區(qū)婦聯實施的一系列重大工程，引導廣大婦女積極參與新農村建
設及文明城區(qū)建設。基層婦聯組織要增強服務理念，認真履行職能，
充分發(fā)揮婦聯組織在深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的生力軍作
用，從而不斷提升組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
二是加強對婦聯工作的考核驗收?？己蓑炇諝v來是落實工作的
主要方法，也是落實工作的手段。我們要根據工作需要，進一步加
強對基層婦聯工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當規(guī)定一些硬
指標，采取一些嚴措施，實行“軟”工作“硬”考核。尤其要加大
獎勵機制，年終根據基層婦女工作目標管理考核細則評定等次，獎
優(yōu)罰劣，使基層婦聯工作由虛到實，上級婦聯有什么精神，基層就
有什么行動，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯和村、社區(qū)婦代會之間出現比
學趕幫超的工作局面。
三是推動婦聯工作的創(chuàng)新發(fā)展。新形勢、新任務給基層婦聯組
織帶來了新機遇、新挑戰(zhàn)，基層婦聯組織要用科學發(fā)展觀推進婦女
事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷解決婦女事業(yè)發(fā)展中出現的新情況、新問題，
以創(chuàng)新的思維，自覺把婦女工作放到全面建設小康社會的大局中去
把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，引導城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，
不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、
求發(fā)展的愿望出發(fā)，在帶領群眾脫貧致富等方面發(fā)揮良好的組織和
示范帶動作用。要結合女能人協會，組織培養(yǎng)當地的“婦”字號龍
頭大戶學習經營新理念，積極向黨組織靠攏，并通過她們幫助周邊
姐妹學技術、創(chuàng)業(yè)績、快致富。要積極開展、“雙學雙比”、“美
德在農家”、“爭文明之家、創(chuàng)衛(wèi)生庭院”等各類創(chuàng)建活動，設立
“實踐創(chuàng)新獎”，每年進行評比、表彰，形成常抓不懈的創(chuàng)新機制，
尤其要著眼于加快農村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章。
要充分發(fā)揮婦聯的協調優(yōu)勢，積極爭取政策、整合資源、搭建平臺、
提供服務，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機地融合，達到以活動促
進工作、以工作帶動活動的目的，構建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共
同進步”的婦女發(fā)展工作格局，推動基層婦聯工作邁上新的臺階。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。婦聯工作做好了只是
做好了本職工作，但將兼任的幾項工作都做好，并使其融合發(fā)展，
才能全面體現基層婦聯干部的風采，更好地按照黨的十七大的要求，
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科
學發(fā)展，促進社會和諧，為全面建設小康社會，建設和諧文明__
做出新的更大的貢獻。
第2篇 關于加強和改進新時期婦女工作的調研報告
為深入貫徹黨的十八屆三中全會、中國婦女第十一次代表大會精神和_____系列講話精神，科學謀劃__年全區(qū)婦聯工作，根據區(qū)委開展“調研月”活動的要求，近日，區(qū)委常委、區(qū)總工會主席汪祥明帶隊，工青婦三家組成聯合調研組，通過實地走訪，座談交流，外出學習等多種形式，深入街道社區(qū)、基層一線開展走訪調研活動，掌握實際情況，找準問題癥結，研究思路對策?，F將區(qū)婦聯有關調研情況匯報如下：
一、全區(qū)婦聯工作現狀
(一)基層婦聯組織不斷健全，人員整體素質普遍提高
從組織架構看，全區(qū)12個街道，112個社區(qū)(村)婦女組織組建率達到100%，機關、系統(tǒng)婦委會15個，“兩新”組織婦委會186個，事業(yè)單位婦委會30個，由成員和會員單位組成的婦女工作聯誼會3個，婦聯組織多領域、全覆蓋，縱向到底、橫向到邊的三級組織網絡初步形成。
從人員構成看，全區(qū)共有街道婦聯組織12個，婦聯主席12名。平均年齡39.4歲，其中年齡最小的29歲;11名中共黨員;均為大專以上學歷，本科學歷10人，碩士研究生學歷1人。社區(qū)婦聯主席106人，平均年齡44.3歲，101名中共黨員，高中學歷17人，中專學歷1人，大專學歷55人，本科學歷31人，碩士研究生學歷2人。機關、系統(tǒng)婦委會主任15名，平均年齡45歲，均為中共黨員，本科學歷8人，碩士研究生學歷7人。
區(qū)婦聯抓住區(qū)劃調整、干部調配的有利時機，積極協調組織部門，及時調整充實，配齊配強基層婦聯隊伍，吸納政治素質好、文化程度高、工作熱情、年富力強、群眾公認的優(yōu)秀婦女干部進入社區(qū)婦聯，有力地推動婦聯干部隊伍年輕化、知識化。
(二)基層婦聯干部熱愛本職工作，積極性創(chuàng)造性不斷增強
在思想認識上，廣大基層婦聯干部充分認識新時期婦女工作的重要性和緊迫性，自覺提高做好婦女工作的積極性、主動性，勤于學習，善于實踐，愛崗敬業(yè)。在工作實踐中，婦聯干部自覺帶領廣大婦女學習貫徹落實黨的各項方針政策，大力宣傳婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、婦女兒童權益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動，深入推進“巾幗建功”、“五好文明家庭”、“平安家庭”等品牌創(chuàng)建活動，為婦女工作不斷注入生機與活力。
(三)基層婦聯組織工作思路清晰，針對性有效性逐步提升
始終圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，突出一個重點——為新秦淮建功立業(yè)，著力增強四個能力：組織能力、引導能力、服務能力和維護婦女兒童合法權益的能力，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，引領廣大婦女為推動秦淮經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。
一是著力提升婦女綜合素質。充分利用“婦女兒童之家”、母親學堂、“流動女性學堂”等陣地，通過上黨課、舉辦培訓班、參觀十八大精神圖片展、座談交流、撰寫學習體會等形式，重點學習領會十八大報告關于男女平等、維護婦兒權益、發(fā)揮橋梁紐帶作用等方面的論述，切實用十八大精神統(tǒng)一廣大婦女群眾和婦女干部的思想。積極開展“三八”婦女節(jié)紀念活動，充分調動和鼓勵婦女群眾服務秦淮經濟、社會發(fā)展大局的主動性、積極性和創(chuàng)造性。開展“我為新秦淮建功立業(yè)”征文活動，在全區(qū)營造了建設新秦淮的濃厚氛圍。以“5·15”江蘇省巾幗志愿服務日為契機，開展了“巾幗志愿服務社區(qū)行”系列活動，為推進生態(tài)文明建設發(fā)揮作用。
二是進一步服務婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。深化開展“巾幗牽手科技創(chuàng)新聯盟行動”。加強女性人才資源開發(fā)服務女性成長成才。推動實施“巾幗牽手創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動”。組織開展“迎三八，架金橋，春風送崗位”女性專場招聘會，為進城務工婦女、大學生、失業(yè)婦女和零就業(yè)家庭婦女提供職業(yè)介紹、政策咨詢和勞動維權方面的服務與幫助。深化“巾幗建功”活動。積極引導廣大婦女立足崗位、建功立業(yè)、奉獻社會。聯合區(qū)旅游局開展全區(qū)導游講解員大賽，增強女職工崗位本領。游府西街小學被全國婦聯評為全國“三八紅旗集體”。原白下區(qū)婦幼保健所免費婚檢一站式服務中心、白下區(qū)文化館青年越劇團、白下地稅局人事監(jiān)察科、南京江南貢院歷史陳列館接待部、秦虹街道旭光里社區(qū)、秦淮區(qū)行政服務中心被江蘇省城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領導小組授予江蘇省“巾幗文明崗”。有2名優(yōu)秀女性被授予江蘇省“巾幗建功先進工作者”。
三是不斷加大婦女維權工作力度。分解婦女兒童新十件實事目標任務，做好“__”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中期評估工作，對重點責任單位進行督查。積極建設區(qū)婦女維權服務中心，拓展維護婦女合法權益新平臺。開展“貫徹男女平等，維護婦女權益，促進婦女發(fā)展”廣場宣傳活動，不斷提高婦女兒童的法制意識和維權能力。依托“向日葵·公益在行動”-秦淮區(qū)婦女兒童關愛計劃品牌，聯合11家駐區(qū)企業(yè)捐款捐物18萬余元，幫扶弱勢婦女兒童。開展“向日葵巾幗圓夢在行動”心愿夢想征集活動，積極發(fā)動社會各界幫助婦女兒童圓夢。啟動實事項目，協調、組織全區(qū)符合條件的特困家庭婦女參加“兩癌”篩查工作。發(fā)動全區(qū)婦聯干部開展“編織多彩中國夢——恒愛行動”，為困境學齡前孤殘兒童編織毛衣。
四是努力夯實婦聯組織建設。勝利召開秦淮區(qū)婦女第一次代表大會。提出今后五年全區(qū)婦女工作任務，大力實施婦女現代化“六大工程”。努力探索“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的有效新機制，大力推進“兩新”領域婦女組織建設，有效拓展婦聯組織覆蓋面。修訂完善區(qū)婦聯常(執(zhí))委輪值制度，進一步提升履職意識和強化互通交流。進一步加強婦聯干部隊伍建設。針對成立換屆后有相當一部分為新上任專兼職婦聯干部的實際情況，舉辦了三級婦聯干部培訓班，編印和發(fā)放了有關基層婦聯常規(guī)工作和社區(qū)婦聯應知應會內容手冊，區(qū)、街道、社區(qū)和系統(tǒng)婦委會的150余名婦聯干部受訓。
二、當前婦聯工作存在的困難問題
主要體現在六個“不適應”：
1、婦女工作的宣傳力度與婦女工作應有的社會地位還不相適應。當前，婦聯工作還存在群眾了解情況不多、參與程度不夠，領導重視程度不高等問題，婦聯工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的問題還在一些單位部門不同程度地存在。男女平等基本國策、婦女兒童權益維護等政策法規(guī)宣傳貫徹力度還有待進一步加大。
2、婦女組織建設水平與各類社會組織的快速發(fā)展的趨勢還不相適應。一是已建立婦女組織的作用發(fā)揮不均衡，有的工作開展得有聲有色，有的作用發(fā)揮有限，難有用武之地。二是婦女組織覆蓋面還不夠廣，觸角還不夠長，有的“兩新”組織婦女組織建設還是“空白點”。三是婦女組織設置方式創(chuàng)新不夠，局限于老辦法老套路，在因地制宜、靈活多樣地設置婦女組織方面需要進一步探索。
3、干部綜合素質與新時期婦女干部的責任擔當還不適應。隨著婦聯工作領域不斷拓寬，工作內容也不斷增加，婦女工作社會化、項目化、科學化的要求越來越高，目前婦聯干部的綜合素質與之還不完全匹配，增強婦聯組織創(chuàng)造活力、加強婦聯干部能力建設已經刻不容緩。
4、婦聯干部兼職過多與日益增強的婦女工作專業(yè)化要求還不相適應。目前我區(qū)大多數基層婦聯干部一人身兼數職，其他工作牽扯了她們相當一部分精力，造成被動應付的多、主動作為的少，長期下去婦女工作存在著被邊緣化的危險。
5、基層婦聯工作經費緊張與承擔越來越多的工作職責還不相適應。開展各類豐富多彩的群眾性參與活動，是提升婦聯組織活力的重要手段。婦聯組織活動、開展工作、服務群眾都離不開經費保障，調研中我們發(fā)現，街道、社區(qū)婦聯和婦女工作沒有專門的經費來源，更沒有經費預算，開展活動有的靠到處化緣，有的貼個牌子搭順風車，有組織但開展不起來活動，導致有的婦聯組織形同虛設，失去了應有的生機活力。
6、婦聯傳統(tǒng)的工作方式方法與廣大婦女日益提高的實際需求還不相適應。一是工作頭緒過多，導致重點不夠突出、特色不夠鮮明，有的工作滿足于一般性號召、形式化發(fā)動，沒有很好地研究深入推進的措施和辦法，傳統(tǒng)活動有待品牌化，品牌活動有待做大做強。二是行政化傾向依然存在，婦女群眾參與程度還不高，婦聯工作與婦女需求對接不夠，特別是想婦女群眾之所想、解婦女群眾之所難方面做得還不夠，與婦女群眾對婦聯組織的期望值還有一定距離。
以上問題需要我們給予足夠重視，認真加以研究，以黨的十八屆三中全會精神為指導，以中國婦女第十六次代表大會精神為指引，以改革創(chuàng)新的魄力和勇氣，緊密結合秦淮實際，在今后的工作中積極尋求破解之法。
三、赴上海、杭州學習考察的啟示思考
他山之石，可以攻玉。在上海楊浦區(qū)、杭州上城區(qū)學習考察期間，調研組實地參觀了品牌服務平臺，走訪了相關部門單位，與兩區(qū)相關負責同志深入交流了婦聯工作的成功經驗。兩區(qū)高度重視婦聯工作、創(chuàng)新項目化管理模式、整合各類社會資源的做法給我們留下鮮明印象，帶來深刻啟示：
啟示之一：婦聯工作必須始終堅持圍繞中心服務大局。當前全區(qū)上下緊緊圍繞“三中心一高地”定位，全力以赴完成率先基本實現現代化各項指標任務。婦聯雖然不承擔具體的現代化指標，但并不意味著婦聯工作可有可無，更不意味著婦聯工作可以無所作為。而是要咬緊目標定位，緊盯現代化指標，緊貼中心大局，充分發(fā)揮婦聯組織發(fā)動婦女、聯系婦女、引領婦女的橋梁紐帶作用，把全區(qū)婦女姐妹的智慧力量凝聚起來，投入到建設“三中心一高地”的宏圖大業(yè)中，在圍繞中心服務大局中貢獻力量，有所作為，體現價值。
啟示之二：婦聯工作必須始終堅持社會化運作項目化管理。上海和杭州兩地的實踐證明，社會化運作、項目化管理是拓寬工作渠道、整合社會資源、服務婦女工作的有效途徑。通過市場化手段開發(fā)項目、社會化手段運作項目、制度化手段規(guī)范項目，婦聯可以及時調整自身的職能重點，把傳統(tǒng)的工作任務用現代化的工程管理方法，分解、包裝、策劃成一個個目標明確、便于操作的子項目，政府花錢購買社會化服務，讓專業(yè)的人作專業(yè)的事，較好解決了政府社會服務力量不足、不夠專業(yè)的問題，更好地發(fā)揮婦女組織服務婦女兒童的作用。同時，在項目化運作過程中，通過前期項目的策劃、設計，問計于民、問需于民，既密切了婦聯組織和廣大群眾的血肉聯系，又鍛煉和培養(yǎng)了婦聯干部溝通協調、調查研究和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，激發(fā)了婦聯干部主動謀劃工作，創(chuàng)新工作思路，抓好項目落實的積極性、主動性和創(chuàng)造性，達到整體提升婦聯機關工作效能的目的。
啟示之三：婦聯工作必須始終堅持統(tǒng)籌協調合力推進。婦聯工作涉及方方面面，黨委領導、上級指導、政府支持、社會參與缺一不可，單打獨斗難有作為。必須整合資源、上下聯動、協調運作，形成婦聯工作的整體合力，實現工作效益最大化。要在“聯”字上動腦筋，在“借”字上下功夫，善于聯通信息、聯絡情感、聯合力量、聯辦活動，學會借力運作、借臺唱戲、借勢推動、借機發(fā)展。一是要進一步強化部門之間的資源整合、統(tǒng)籌協調，打破部門界限，統(tǒng)籌推動重點工作的開展，真正做到既有主角又有配角，既有分工又有合作，形成上下聯動辦大事、突破重點解難事、集聚合力辦實事的良好局面。二是要加大同駐區(qū)企事業(yè)單位以及科研院所的溝通聯系，巧妙借助社會資源解決開展青少年各項活動所需的財力、物力等問題。三是要注重挖掘社區(qū)資源。社區(qū)內藏龍臥虎，能人賢士聚集，資源十分豐富。要進一步發(fā)動群眾，整合資源，為我所用，為服務社區(qū)婦女兒童積聚更多社會力量。
四、加強和改進新時期婦女工作的幾點對策建議
在廣泛深入調研、借鑒先進經驗的基礎上，針對困難問題，結合我區(qū)婦聯工作實際，提出以下對策建議：
1、大張旗鼓地宣傳發(fā)動，不斷擴大婦聯組織的影響力和號召力。圍繞男女平等國策、婦女權益維護、婦女組織發(fā)展、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)等主題，面向企業(yè)、單位、社區(qū)，開展群眾喜聞樂見的文化活動，發(fā)放文字簡明易懂、畫面生動活潑的宣傳手冊、活頁，大力宣傳國家相關法律法規(guī)，大力宣傳婦聯組織的工作職能，努力營造婦聯工作家喻戶曉、盡人皆知，婦女工作人人關心，大家參與的濃厚氛圍。
2、持之以恒加強基層組織建設，不斷夯實婦聯工作的組織基礎。婦女工作要做好，組織建設是基礎。要積極爭取街道黨政領導對婦女工作的重視和支持，進一步理順關系、明確職責，明確街道副書記分管婦女工作，黨群口子的科長擔任婦聯主席，為基層婦女工作的開展提供有力保障。要根據我區(qū)婦女的流動性和不同職業(yè)分工、不同興趣愛好、不同利益需求，因地制宜、因人制宜創(chuàng)新婦聯基層組織的設置形式和存在形態(tài)，積極探索在“兩新”組織、園區(qū)、景區(qū)、樓宇社區(qū)等領域建立婦女工作新載體。要積極探索培育、規(guī)范、服務女性社會組織的長效機制，聯系、服務、扶持惠民驛站、便民應急隊、南京華澳聽力語言康復中心、“溫馨園”家政等女性社會組織，積極引導婦女加入身邊的組織，主動參與社會管理創(chuàng)新，進而實現婦聯組織覆蓋率、工作覆蓋度和服務覆蓋面“三提升”。
3、一著不讓抓好教育培訓，不斷提升婦聯干部隊伍思想政治素質和專業(yè)化服務水平。面對快速發(fā)展的社會形勢，不斷深化的社會管理體制改革和人民群眾日益增長的實際需求，越來越需要一大批政治水平高、業(yè)務能力強、知識跨度廣的服務型、專業(yè)型、知識型的婦聯干部。加大對各級婦聯干部的培訓力度，努力提高婦聯干部隊伍的綜合素質，已經成為當前和今后一個時期婦聯工作一項十分迫切的任務。要根據婦聯干部及廣大婦女的實際需求，堅持缺什么補什么，需要什么學習什么，多角度多層面地開展有針對性的培訓工作。同時要教育、引導婦聯干部克服工學矛盾，加強自身學習，戰(zhàn)勝本領危機，提高綜合素質，以作為求地位。
4、與時俱進創(chuàng)新工作思路方法，不斷提高婦聯工作的針對性有效性。婦聯工作有為才有位。要緊緊圍繞黨和政府的工作大局，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的結合點上，堅持以婦女為本，確定工作項目“抓手”，依托活動載體，“服務大局、服務婦女、服務基層”，追求廣大婦女普惠、實惠和常受惠工作成果的最大化。要注重在“聯”字上做文章，強化協調意識，提高婦聯工作社會化程度，充分利用社會資源促進婦女全面發(fā)展;要在“實”字上下功夫，關注婦女民生，深入基層調查研究，為婦女辦好事、做實事、解難事，有效維護婦女的合法權益，推動男女平等和諧發(fā)展。
第3篇 新時期基層婦女工作調研報告
新時期基層婦女工作調研報告
隨著個人的素質不斷提高，大家逐漸認識到報告的重要性，不同種類的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的新時期基層婦女工作調研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
__鎮(zhèn)處于沿江開發(fā)的前沿陣地。近年來,隨著拆遷開發(fā)的不斷推進，市場經濟的深入發(fā)展，新形勢下婦女工作，特別是我們基層婦女工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。如何根據當前婦女發(fā)展需求，開創(chuàng)基層婦女工作的新思路、新模式，是婦聯組織必須面對的一個課題。通過一段時間的基層婦女組織、婦女工作調研，現將調研情況匯報如下。
一、當前基層婦女工作面臨的問題和困難
1、黨政重視程度不夠。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦女工作的成效很大程度上取決于黨政領導的重視和支持?，F在仍有部分基層單位領導對婦聯工作重視不夠，認為婦聯工作可做可不做，反正不會影響工作成績,只要沒有矛盾就行。
2、組織設置模式單一。工作方法陳舊。通過調研，我們了解到基層婦聯組織現有的工作模式、工作方法、工作手段已難以適應現實條件的變化。例如：基層村（社區(qū)）婦女工作基本是被動應付工作、拆遷安置新建社區(qū)婦聯工作還處在起步階段，需要進一步探索、 “兩新”組織、流動人群中婦女組織還沒有完全建立等等。
3、基層婦女干部整體素質不高。目前，婦聯干部隊伍素質雖有較大提高，但與社會發(fā)展要求，與促進婦女發(fā)展需要還不相適應。首先表現為一些基層婦聯干部自身認識不足，工作的主觀意識不強。她們認為婦女工作只是做一些“虛”的工作，不象其他工作那么實在，加上有些領導不重視，她們也抱著無所謂的態(tài)度，只是被動地應付上級婦聯工作，而不是積極主動爭取領導重視，自覺履行婦聯工作職責，從而影響了婦聯工作的進程。其次表現在思想觀念不新，開拓創(chuàng)新意識不夠，有的婦聯干部年齡偏大，外出培訓少，知識面窄，眼界不寬，在工作中缺少新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。再者，基層村(社區(qū))婦代會主任多是兼職，婦女主任主要抓計生工作，很少有時間和精力考慮婦女工作，直接影響了基層婦女工作的整體效果等等。
4、農村婦女的自身素質有待進一步提高。受幾千年封建文化的影響，女性在個性上依附性強，甘于把自己的追求和理想淹沒在家庭事務中，對參政參選持當不當無所謂、小家更重要的態(tài)度；在思想上不夠開明開放，存在諸如心胸狹窄、目光短淺等弱點；
另外，婦女的法制意識還有待于加強。工作中有時碰到來維權的婦女，相當一部份婦女群眾在其合法權益受到侵犯或遭遇家庭暴力時，首先考慮到的`是自己的面子、家庭，不愿意花時間和精力去反抗、維權，往往采取隱忍的辦法，默默承受，往往發(fā)展到后期，身心傷害嚴重，維權難度較大。
二、關于如何做好基層婦女工作的幾點思考和建議
一是要積極爭取黨政支持,建全婦聯工作協作機制。應主動將婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體格局，不斷優(yōu)化婦聯基層組織建設的環(huán)境。要在基層黨建的領導下，工建的的帶動下，促進婦聯基層組織建設。同時，要進一步強化婦女工作的整合機制，加強各單位、部門之間的合作，把基層組織建設與開展主題活動有機結合起來，共同推進。要充分發(fā)揮婦聯作為基層群團組織 “聯建”的作用，積極爭取黨政有關部門對婦聯工作的支持。加強婦聯組織與相關部門、組織的合作和協作，積極探索新途徑，總結新方式，形成新活力，不斷推進基層婦聯組織建設。
二是要根據婦女發(fā)展需求，探索新的婦女組織設置模式。婦聯組織設置與經濟社會以及婦女群眾的發(fā)展狀況相適應，是婦聯組織履行職能的前提。當前，新型社會組織、城鄉(xiāng)流通領域就業(yè)人群中婦女所占比重較大，要按照有利于聯系婦女群眾、有利于開展婦女工作的要求，積極探索婦聯的基層組織設置。在農村，要立足于服務婦女群眾利益需求，深入推進基層婦女兒童之家建設，成立以婦女為主體的社區(qū)文化宣傳隊、巾幗志愿服務站、婦女維權工作站等工作陣地，使基層婦聯組織建設更好地服務于和諧社區(qū)建設、推動婦女就業(yè)和再就業(yè)；
在企業(yè)，要借助工會組織建設，強化非公企業(yè)婦建。要結合企業(yè)發(fā)展需求，開展系列巾幗建功活動，推動企業(yè)文化建設，服務企業(yè)經濟發(fā)展。同時，要按照屬地原則，加強流動婦女的管理與服務。關心她們的生產生活，讓她們感受到婦聯組織娘家人的溫暖。近年來,我鎮(zhèn)婦聯依托黨建帶婦建,加大了基層婦女組織“婦女兒童之家”陣地建設。目前，全鎮(zhèn)15家基層村居除1家拆遷安置新建社區(qū)未能配套完善之外，其余14家已全部成立基層“婦女兒童之家”。各村（居）對照標準，逐步健全了“婦女兒童之家”的各項制度建設。同時，各村（居）還建立了巾幗維權站、巾幗志愿隊等婦女組織，切實開展各項婦女兒童工作。鎮(zhèn)婦聯還在基層“婦女兒童之家”中開展爭創(chuàng)示范活動，進一步夯實基層婦女兒童之家建設。
三是要加強婦聯干部的素質教育，提高基層婦女干部隊伍綜合能力。當前，婦女工作越來越多地介入經濟建設和社會發(fā)展的各個領域，因此要大力開展婦女干部培訓工作，推進婦聯組織建設。婦聯首先要樹立強烈的學習意識，營造崇尚學習的濃厚氛圍，不斷提升婦聯干部的理論水平、政策水平和實踐能力，努力建設一支高素質的婦聯干部隊伍。其次要主動適應黨情、國情、婦情的發(fā)展變化，認真領會積極探索解決問題、促進發(fā)展的新思維、新方法和新途徑，根據不同婦女群體的需要開展工作，以最大限度地發(fā)揮婦聯組織的職能作用，通過自身的積極努力提高婦聯組織和婦女干部的地位，更好地促進婦女工作的發(fā)展。最后，婦聯組織要牢記黨的宗旨，不斷強化服務大局、服務婦女、服務基層的意識，拓展服務領域、改進服務手段、增強服務實效。
四是要廣泛開展各項活動，著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯組織，我們要結合工作多開展一些形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見的活動。通過活動，開展系列平安創(chuàng)建、婦女維權、婦女創(chuàng)業(yè)等法律法規(guī)、價值觀念宣傳教育活動，進一步擴大婦女宣傳工作的知曉率和認知率，讓法制意識、社會主義新型價值理念等影響廣大婦女，并通過她們滲透到家庭，推進整個社會和諧發(fā)展。幾年來，我鎮(zhèn)婦聯圍繞提高婦女素質、促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推進平安家庭建設，通過舉辦文明禮儀、創(chuàng)建平安家庭知識競賽、組織婦女開展自編自演小品等文化娛樂活動、設立法律法規(guī)宣傳咨詢臺、組織婦女開展創(chuàng)業(yè)捐贈、圖書贈送等系列活動，廣泛宣傳平安創(chuàng)建、婦女權益等相關法律法規(guī)，有力推動了全鎮(zhèn)平安家庭創(chuàng)建，促進了全鎮(zhèn)各項婦女工作的開展。
第4篇 新時期基層婦女工作的調研報告
當前，__區(qū)婦聯把開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動作為當好娘家人的的重要平臺。深入基層婦聯組織和農村婦女群眾中開展實地調研，通過走訪和召開座談會等形式，充分了解情況，廣泛征求意見，對新時期基層婦女工作的特點和規(guī)律有了更深刻的認識。
一、婦聯組織開展的受婦女群眾歡迎的活動
一是開展家庭美德創(chuàng)建活動，如開展 “學習型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評選表彰活動，表彰的婦女先進典型，能在廣大婦女中起到帶頭作用，使廣大婦女在活動中直接受到教育。二是開展“雙學雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動，密切聯系婦女實際，能從根本上解決婦女在生產、生活中的實際困難，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結對幫困活動，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項工作功在當代，利在千秋。四是開展教育培訓等活動，通過教育培訓，可以增強廣大婦女和婦女干部們參與經濟建設的能力，拓展她們的知識面，不斷提高其綜合素質。五是開展《婦女權益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實施活動，為廣大婦女兒童提供維權保障，使她們能夠切實了解到哪些是應該享受的權利，如何依法保障自己的權利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機，開展的一系列特色活動很受歡迎。比如通過對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進行表彰和宣傳報道，充分發(fā)揮其榜樣示范帶動作用，達到了鼓舞人心激勵上進的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動，關愛婦女兒童身體健康是提高工作學習和生活水平的基礎，通過健康體檢，對早期疾病及時發(fā)現和進行有效治療，這對進一步樹立婦女兒童的健康生活理念，提高其身體素質，具有重要的意義。
二、婦女群眾希望婦聯組織為她們所做的實事
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實現真正意義上的男女平等。解決好男女在升學、招工、就業(yè)、經濟和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產假期間的經濟補助問題，以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術、致富項目和學習致富技術的機會，解決好技術培訓、項目提供、資金扶持等問題。三是切實維護婦女權益，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實際問題，如家庭暴力問題。
三、當前基層婦聯組織面臨的困難和問題
一是個別村黨委對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯是“虛設”，各項婦女工作的開展在社會上可有可無，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部，都是身兼數職，工作壓力較大;再則，由于活動經費不保證，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展;三是村級婦代會主任不僅身兼數職，而且綜合素質不高，在工作中疲于應負，缺乏新思路、新方法;四是基層婦女兒童維權難。當婦女兒童合法權益受到侵害時，因多種因素，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當事人缺乏法律常識，保留證據不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農村婦女群眾對一些“事不關己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認識不足。她們受“男主外女主內”舊思想的影響，認為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。農村婦女整體素質亟待進一步提高。
四、解決當前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議
一是抓宣傳，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規(guī)，多宣傳各級婦聯在發(fā)揮黨和政府聯系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設中做出的成就。基層婦聯至少要配備一名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。要結合自身實際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯領導，但兼職不能太多，以保證各隊婦女工作高質量、有實效地開展。要關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的各級婦女干部，要創(chuàng)造交流、提升的機會。
二是抓服務，積極為婦女兒童辦實事、辦好事。各級婦聯組織既要選好定位，開拓、創(chuàng)新，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯所能、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別是要關注弱勢群體?；鶎計D聯組織要以農村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層婦女工作的切入口，首先要加強對婦女群眾培訓，提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，實現再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強橫向聯系，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動,滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。
三是抓維權，切實維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點，也是婦聯組織的基本職能和首要任務?？偨Y和推廣基層維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識,增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊,切實保障社區(qū)婦女合法權益不受侵犯。
四是抓培訓，進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。目前，婦女工作任務繁重，要求婦聯干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯干部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。 黨委要根據基層工作實際，積極開展創(chuàng)建學習型組織，提高婦女干部綜合素質活動。引導她們牢固樹立終身學習的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政治思想素質和業(yè)務能力。要利用各種機會，采取靈活多樣的形式組織培訓，重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓，不斷增強婦女干部的綜合素質和實際工作能力。
第5篇 新時期基層婦女工作調研報告范文
__鎮(zhèn)處于沿江開發(fā)的前沿陣地。近年來,隨著拆遷開發(fā)的不斷推進，市場經濟的深入發(fā)展，新形勢下婦女工作，特別是我們基層婦女工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。如何根據當前婦女發(fā)展需求，開創(chuàng)基層婦女工作的新思路、新模式，是婦聯組織必須面對的一個課題。通過一段時間的基層婦女組織、婦女工作調研，現將調研情況匯報如下。
一、當前基層婦女工作面臨的問題和困難
1、黨政重視程度不夠。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，婦女工作的成效很大程度上取決于黨政領導的重視和支持?，F在仍有部分基層單位領導對婦聯工作重視不夠，認為婦聯工作可做可不做，反正不會影響工作成績,只要沒有矛盾就行。
2、組織設置模式單一。工作方法陳舊。通過調研，我們了解到基層婦聯組織現有的工作模式、工作方法、工作手段已難以適應現實條件的變化。例如：基層村（社區(qū)）婦女工作基本是被動應付工作、拆遷安置新建社區(qū)婦聯工作還處在起步階段，需要進一步探索、 “兩新”組織、流動人群中婦女組織還沒有完全建立等等。
3、基層婦女干部整體素質不高。目前，婦聯干部隊伍素質雖有較大提高，但與社會發(fā)展要求，與促進婦女發(fā)展需要還不相適應。首先表現為一些基層婦聯干部自身認識不足，工作的主觀意識不強。她們認為婦女工作只是做一些“虛”的工作，不象其他工作那么實在，加上有些領導不重視，她們也抱著無所謂的態(tài)度，只是被動地應付上級婦聯工作，而不是積極主動爭取領導重視，自覺履行婦聯工作職責，從而影響了婦聯工作的進程。其次表現在思想觀念不新，開拓創(chuàng)新意識不夠，有的婦聯干部年齡偏大，外出培訓少，知識面窄，眼界不寬，在工作中缺少新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。再者，基層村(社區(qū))婦代會主任多是兼職，婦女主任主要抓計生工作，很少有時間和精力考慮婦女工作，直接影響了基層婦女工作的整體效果等等。
4、農村婦女的自身素質有待進一步提高。受幾千年封建文化的影響，女性在個性上依附性強，甘于把自己的追求和理想淹沒在家庭事務中，對參政參選持當不當無所謂、小家更重要的態(tài)度；在思想上不夠開明開放，存在諸如心胸狹窄、目光短淺等弱點；
另外，婦女的法制意識還有待于加強。工作中有時碰到來維權的婦女，相當一部份婦女群眾在其合法權益受到侵犯或遭遇家庭暴力時，首先考慮到的`是自己的面子、家庭，不愿意花時間和精力去反抗、維權，往往采取隱忍的辦法，默默承受，往往發(fā)展到后期，身心傷害嚴重，維權難度較大。
二、關于如何做好基層婦女工作的幾點思考和建議
一是要積極爭取黨政支持,建全婦聯工作協作機制。應主動將婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體格局，不斷優(yōu)化婦聯基層組織建設的環(huán)境。要在基層黨建的領導下，工建的的帶動下，促進婦聯基層組織建設。同時，要進一步強化婦女工作的整合機制，加強各單位、部門之間的合作，把基層組織建設與開展主題活動有機結合起來，共同推進。要充分發(fā)揮婦聯作為基層群團組織 “聯建”的作用，積極爭取黨政有關部門對婦聯工作的支持。加強婦聯組織與相關部門、組織的合作和協作，積極探索新途徑，總結新方式，形成新活力，不斷推進基層婦聯組織建設。
二是要根據婦女發(fā)展需求，探索新的婦女組織設置模式。婦聯組織設置與經濟社會以及婦女群眾的發(fā)展狀況相適應，是婦聯組織履行職能的前提。當前，新型社會組織、城鄉(xiāng)流通領域就業(yè)人群中婦女所占比重較大，要按照有利于聯系婦女群眾、有利于開展婦女工作的要求，積極探索婦聯的基層組織設置。在農村，要立足于服務婦女群眾利益需求，深入推進基層婦女兒童之家建設，成立以婦女為主體的社區(qū)文化宣傳隊、巾幗志愿服務站、婦女維權工作站等工作陣地，使基層婦聯組織建設更好地服務于和諧社區(qū)建設、推動婦女就業(yè)和再就業(yè)；
在企業(yè)，要借助工會組織建設，強化非公企業(yè)婦建。要結合企業(yè)發(fā)展需求，開展系列巾幗建功活動，推動企業(yè)文化建設，服務企業(yè)經濟發(fā)展。同時，要按照屬地原則，加強流動婦女的管理與服務。關心她們的生產生活，讓她們感受到婦聯組織娘家人的溫暖。近年來,我鎮(zhèn)婦聯依托黨建帶婦建,加大了基層婦女組織“婦女兒童之家”陣地建設。目前，全鎮(zhèn)15家基層村居除1家拆遷安置新建社區(qū)未能配套完善之外，其余14家已全部成立基層“婦女兒童之家”。各村（居）對照標準，逐步健全了“婦女兒童之家”的各項制度建設。同時，各村（居）還建立了巾幗維權站、巾幗志愿隊等婦女組織，切實開展各項婦女兒童工作。鎮(zhèn)婦聯還在基層“婦女兒童之家”中開展爭創(chuàng)示范活動，進一步夯實基層婦女兒童之家建設。
三是要加強婦聯干部的素質教育，提高基層婦女干部隊伍綜合能力。當前，婦女工作越來越多地介入經濟建設和社會發(fā)展的各個領域，因此要大力開展婦女干部培訓工作，推進婦聯組織建設。婦聯首先要樹立強烈的學習意識，營造崇尚學習的濃厚氛圍，不斷提升婦聯干部的理論水平、政策水平和實踐能力，努力建設一支高素質的婦聯干部隊伍。其次要主動適應黨情、國情、婦情的發(fā)展變化，認真領會積極探索解決問題、促進發(fā)展的新思維、新方法和新途徑，根據不同婦女群體的需要開展工作，以最大限度地發(fā)揮婦聯組織的職能作用，通過自身的積極努力提高婦聯組織和婦女干部的地位，更好地促進婦女工作的發(fā)展。最后，婦聯組織要牢記黨的宗旨，不斷強化服務大局、服務婦女、服務基層的意識，拓展服務領域、改進服務手段、增強服務實效。
四是要廣泛開展各項活動，著力提高廣大婦女群眾的整體水平。作為婦聯組織，我們要結合工作多開展一些形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見的活動。通過活動，開展系列平安創(chuàng)建、婦女維權、婦女創(chuàng)業(yè)等法律法規(guī)、價值觀念宣傳教育活動，進一步擴大婦女宣傳工作的知曉率和認知率，讓法制意識、社會主義新型價值理念等影響廣大婦女，并通過她們滲透到家庭，推進整個社會和諧發(fā)展。幾年來，我鎮(zhèn)婦聯圍繞提高婦女素質、促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推進平安家庭建設，通過舉辦文明禮儀、創(chuàng)建平安家庭知識競賽、組織婦女開展自編自演小品等文化娛樂活動、設立法律法規(guī)宣傳咨詢臺、組織婦女開展創(chuàng)業(yè)捐贈、圖書贈送等系列活動，廣泛宣傳平安創(chuàng)建、婦女權益等相關法律法規(guī)，有力推動了全鎮(zhèn)平安家庭創(chuàng)建，促進了全鎮(zhèn)各項婦女工作的開展。
第6篇 新時期基層婦女工作的調研報告范文
新時期基層婦女工作的調研報告范文
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的新時期基層婦女工作的調研報告范文，希望能夠幫助到大家。
為了準確把握新形勢下婦女工作領域的新情況、新問題、新需求，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作的針對性和服務的有效性，灌南縣新安鎮(zhèn)婦聯深入農村婦女組織和婦女群眾中開展實地調研，通過走訪和召開座談會等形式，充分了解情況，廣泛征求意見，對新形勢下基層婦女工作的特點和規(guī)律有了更深刻的認識，現將調研結果報告如下：
一、當前婦女生存與發(fā)展的新情況
近幾年來，婦聯組織針對在新形勢下，如何提高婦女工作服務水平，提出了新目標和新要求。新安鎮(zhèn)組織開展的群眾性活動，由于貼近群眾生活、倡揚了社會文明新風，充分調動廣大婦女參與的積極性，發(fā)揮她們在物質文明及精神文明建設上的積極作用，在很大程度上提高了婦女參加社會勞動的能力，改善了農村的生活質量和生存環(huán)境，體現了國家政策的優(yōu)越性，使廣大人民群眾能夠直接受益，受到廣大婦女群眾的擁護和支持，成為建設社會主義新農村的一個重要平臺。目前，更多的婦女希望走出自己的家門，婦女勞動力轉移人數逐年增多。婦女群眾渴望得到更實際的家庭致富項目，發(fā)展庭院經濟積極性較高。其次，青年婦女紛紛外出打工，增加經濟收入。留守在家的都是老年婦女和中年婦女。婦女群眾渴望致富項目是一些家庭項目，渴望發(fā)展一些庭院經濟，提高自己的職業(yè)技能，對社會做出一定的貢獻。
二、廣大婦女群眾生存與發(fā)展的新問題及新需求
目前，新安鎮(zhèn)婦聯開展各類活動至今，出現了一些新的問題。婦女群眾盼望婦聯能夠為她們爭取到實實在在的政策和創(chuàng)造有利于婦女發(fā)展的社會環(huán)境。需要解決的具體問題有以下幾項：
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實現真正意義上的男女平等。解決好男女在升學、招工、就業(yè)、經濟和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產假期間的.經濟補助問題，以消除性別歧視等問題。
二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術、致富項目和學習致富技術的機會，解決好技術培訓、項目提供、資金扶持等問題。提供一些比如“送科技下鄉(xiāng)”和解決好啟動資金的扶持問題，讓農村婦女把想干不敢干、不能干的事干成。
三是切實維護好婦女兒童的合法權益，不同的群體有不同的需求，要解決好婦女在婚姻家庭中面臨的諸如“家庭暴力”、婚姻財產繼承等一些實際問題。
三、當前基層婦聯組織面臨的困難和問題
一是個別基層黨委政府對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯是“虛設”，各項婦女工作的開展在社會上可有可無，重視程度不高。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯組織的婦女干部，都是身兼數職，工作壓力較大;再則，由于沒有活動經費，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展。
三是村、居級婦代會主任不僅身兼數職，而且綜合素質不高，在工作中疲于應負，缺乏新思路、新方法。
四是基層婦女兒童維權難。當婦女兒童合法權益受到侵害時，因多種因素，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性l侵害等，往往因當事人缺乏法律常識，保留證據不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。
五是農村婦女群眾對一些“事不關己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認識不足。她們受“男主外女主內”舊思想的影響，認為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。農村婦女整體素質亟待進一步提高。
四、解決當前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議
一是抓宣傳，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規(guī)，多宣傳各級婦聯在發(fā)揮黨和政府聯系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在三個文明建設中做出的成就。各級黨委、政府要重視婦女工作，配齊配強各級婦女組織的干部。各村要結合自身實際，可采取由村兩委班子成員中的女性干部兼任婦聯領導，但兼職不能太多，以保證婦女工作高質量、有實效地開展。要關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的各級婦女干部，要創(chuàng)造交流、提升的機會。應根據各級婦女組織開展工作的情況，每年下撥一定數量的活動經費，以保證各項婦女工作和社會服務落到實處。
二是抓服務，積極為婦女兒童辦實事、辦好事。各級婦聯組織既要選好定位，開拓、創(chuàng)新，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯所能、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別是要關注弱勢群體?；鶎計D聯組織要以城市社區(qū)、農村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層婦女工作的切入口，首先要加強對婦女群眾培訓，幫助下崗女工轉變觀念，提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，實現再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強橫向聯系，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動,滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。
三是抓維權，切實維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點，也是婦聯組織的基本職能和首要任務?？偨Y和推廣基層談心站、維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識，增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊，切實保障農村婦女合法權益不受侵犯。
四是抓培訓，進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。目前，婦女工作任務繁重，要求婦聯干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯干部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。各級黨委、政府要根據基層工作實際，積極開展創(chuàng)建學習型組織，提高婦女干部綜合素質活動。引導她們牢固樹立終身學習的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政治思想素質和業(yè)務能力。要利用各種機會，采取靈活多樣的形式組織培訓，重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓，不斷增強婦女干部的綜合素質和實際工作能力。
第7篇 關于基層婦女工作的調研報告
關于基層婦女工作的調研報告
當前，__區(qū)婦聯把開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動作為當好娘家人的的重要平臺。深入基層婦聯組織和農村婦女群眾中開展實地調研，通過走訪和召開座談會等形式，充分了解情況，廣泛征求意見，對新時期基層婦女工作的特點和規(guī)律有了更深刻的認識。
一、婦聯組織開展的受婦女群眾歡迎的活動
一是開展家庭美德創(chuàng)建活動，如開展“學習型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評選表彰活動，表彰的婦女先進典型，能在廣大婦女中起到帶頭作用，使廣大婦女在活動中直接受到教育。二是開展“雙學雙比”、“三下鄉(xiāng)”等活動，密切聯系婦女實際，能從根本上解決婦女在生產、生活中的實際困難，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結對幫困活動，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件，這項工作功在當代，利在千秋。四是開展教育培訓等活動，通過教育培訓，可以增強廣大婦女和婦女干部們參與經濟建設的能力，拓展她們的知識面，不斷提高其綜合素質。五是開展《婦女權益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實施活動，為廣大婦女兒童提供維權保障，使她們能夠切實了解到哪些是應該享受的權利，如何依法保障自己的權利等。六是以“三八”、“六一”等節(jié)日為契機，開展的一系列特色活動很受歡迎。比如通過對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進行表彰和宣傳報道，充分發(fā)揮其榜樣示范帶動作用，達到了鼓舞人心激勵上進的目的。七是組織開展婦女兒童體檢活動，關愛婦女兒童身體健康是提高工作學習和生活水平的基礎，通過健康體檢，對早期疾病及時發(fā)現和進行有效治療，這對進一步樹立婦女兒童的健康生活理念，提高其身體素質，具有重要的意義。
二、婦女群眾希望婦聯組織為她們所做的實事
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度，實現真正意義上的男女平等。解決好男女在升學、招工、就業(yè)、經濟和政治待遇等方面的平等，特別是要解決好育齡婦女產假期間的經濟補助問題，以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術、致富項目和學習致富技術的機會，解決好技術培訓、項目提供、資金扶持等問題。三是切實維護婦女權益，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實際問題，如家庭暴力問題。
三、當前基層婦聯組織面臨的困難和問題
一是個別村黨委對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯是“虛設”，各項婦女工作的開展在社會上可有可無，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部，都是身兼數職，工作壓力較大;再則，由于活動經費不保證，造成只能維持生存，難以創(chuàng)新發(fā)展;三是村級婦代會主任不僅身兼數職，而且綜合素質不高，在工作中疲于應負，缺乏新思路、新方法;四是基層婦女兒童維權難。當婦女兒童合法權益受到侵害時，因多種因素，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力，女性兒童受到性侵害等，往往因當事人缺乏法律常識，保留證據不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農村婦女群眾對一些“事不關己”的活動不夠熱心，對開展活動的重要性認識不足。她們受“男主外女主內”舊思想的影響，認為自己參不參與活動無所謂，參與活動的自信心不足。農村婦女整體素質亟待進一步提高。
四、解決當前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議
一是抓宣傳，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規(guī)，多宣傳各級婦聯在發(fā)揮黨和政府聯系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設中做出的成就。基層婦聯至少要配備一名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的婦女干部，確保有人員、有足夠的時間開展婦女工作。要結合自身實際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯領導，但兼職不能太多，以保證各隊婦女工作高質量、有實效地開展。要關心婦女干部的成長，對工作能力強，有潛力的各級婦女干部，要創(chuàng)造交流、提升的機會。
二是抓服務，積極為婦女兒童辦實事、辦好事。各級婦聯組織既要選好定位，開拓、創(chuàng)新，積極探索服務基層、服務婦女群眾的新路子，多做基層需要、婦聯所能、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，多為群眾辦實事，特別是要關注弱勢群體。基層婦聯組織要以農村中最為集中、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會救助、社會治安、婚姻家庭、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層婦女工作的切入口，首先要加強對婦女群眾培訓，提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能，實現再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強橫向聯系，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會資源，多開展公益性女性疾病預防宣傳。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂活動，滿足基層婦女多層次、多樣化的需求。
三是抓維權，切實維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點，也是婦聯組織的基本職能和首要任務。總結和推廣基層維權站經驗，開展普法宣傳、法律幫助等服務，加大維權力度，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識，增強婦女的自我保護意識，又要對侵害婦女權益的典型案例協調政法部門嚴肅處理，狠狠打擊，切實保障社區(qū)婦女合法權益不受侵犯。
四是抓培訓，進一步加強婦聯干部隊伍的能力建設。
目前，婦女工作任務繁重，要求婦聯干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯干部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。黨委要根據基層工作實際，積極開展創(chuàng)建學習型組織，提高婦女干部綜合素質活動。引導她們牢固樹立終身學習的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦聯干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯干部的政治思想素質和業(yè)務能力。要利用各種機會，采取靈活多樣的形式組織培訓，重點突出婦女工作業(yè)務、婦聯崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農村實用技術等技能教育和培訓，不斷增強婦女干部的綜合素質和實際工作能力。
