發(fā)改調(diào)研報告10篇

第1篇 關(guān)于發(fā)改委人才隊伍調(diào)研報告

結(jié)合發(fā)改局工作職能職責，深入分析我局現(xiàn)有人才隊伍情況，掌握人才隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，合理提出優(yōu)化發(fā)改人才隊伍，提升人才隊伍素質(zhì)的對策建議，促進發(fā)展改革工作展現(xiàn)新面貌、呈現(xiàn)新亮點，為縣經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。

一、人才隊伍建設的重要性。

縣發(fā)展和改革局作為綜合研究擬訂全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展政策，進行宏觀調(diào)控、總量平衡，指導總體經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門，如何吸引更多的優(yōu)秀人才，合理配置人力資源是確保其職能職責充分發(fā)揮，促進發(fā)展改革工作的重要保障。面對當前經(jīng)濟形勢，組織力量進行調(diào)研，重新全面、詳細地發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀，以便于發(fā)現(xiàn)問題，找準根源，有計劃、有步驟地解決人才隊伍建設中遇到的各種問題，為迎接新一輪人才挑戰(zhàn)做好準備。

二、發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀。

縣發(fā)展和改革局下屬4個事業(yè)單位，即縣縣域經(jīng)濟發(fā)展辦公室、縣節(jié)能監(jiān)察中心、縣經(jīng)濟信息中心和縣價格認證中心，共核定編制數(shù)60個，其中行政編制29個，事業(yè)編制26個，工勤編制5個，全局在編在崗職工53人。

（一）年齡結(jié)構(gòu)情況。

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局年齡結(jié)構(gòu)斷層，后繼人才嚴重不足，35—50歲人員占全體干部職工的70%，35歲以下青年人占6%，中老年人才多，年輕骨干少，中老年比年輕人工作時間長，有著豐富的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理問題更加成熟穩(wěn)重，但另一方面，也存在著經(jīng)驗主義的問題，接受新知識速度較慢，適應新形勢、新變化時間較長，長期形成的定勢思維妨礙了工作創(chuàng)新。

（二）知識結(jié)構(gòu)情況。

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局干部職工絕大多數(shù)取得了大學?？埔陨蠈W歷。大學本科以上16人，占64%；?？埔陨?4人，占30%；其中：初始學歷本科以上5個，?？埔陨?個，經(jīng)濟管理、法律、項目管理等相關(guān)專業(yè)出生人才相對不足，知識老化，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一。隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的加快，發(fā)展改革工作對高層次專業(yè)性人才需求不斷增加，對干部職工理論知識更新更加迫切。

（三）人才分布情況。

全局53名在崗職工中，本地職工為48人，占職工總數(shù)的90。6%；外地引進職工僅5人，占職工總數(shù)的9。4%，本地職工占絕大多數(shù)，且這些本地職工主要都是因為不愿背井離鄉(xiāng)才選擇留在工作；外地人才基本是近5年才陸續(xù)引進的，且外流情況較嚴重，人才引進的力度和對優(yōu)秀人才的吸引力都十分有限。

三、發(fā)改人才隊伍存在的突出問題。

（一）斷層現(xiàn)象顯現(xiàn)。

由于體制機制等原因，過去發(fā)改系統(tǒng)在較長一段時間沒有引進新職工，近年來，通過多渠道引進人才，發(fā)改局干部隊伍有了顯著的變化。但由于長期以來造成的欠賬，導致新引進干部的速度略顯滯后，不能填補老干部退休帶來的缺口，干部斷層的現(xiàn)象日益凸顯，不利于發(fā)改系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展和作用發(fā)揮。

第2篇 發(fā)改局駐村三萬活動調(diào)研報告

發(fā)改局駐村三萬活動調(diào)研報告

根據(jù)縣“萬名干部進萬村入萬戶”活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署，我局成立“三萬”活動工作領(lǐng)導小組，由局長向大甲牽頭，副局長李猛帶隊，項目稽察股楊勛，投資股徐光訓，社發(fā)股高曉華等三名同志參加，組建了村“三萬”活動工作專班，于3月31日進駐開展入戶調(diào)查工作，通過近5天的入戶調(diào)查，走訪了168戶農(nóng)戶，對全村經(jīng)濟發(fā)展、社情民意進行了全方位的了解，并對全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行了重點調(diào)研和思考，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下；

一、基本情況

1、地理條件：村位于縣野三關(guān)鎮(zhèn)東北角，西與岔兒河村接壤，東與秭歸磨坪相鄰，全村海撥800-1200米，大磨線橫穿村中，距野三關(guān)鎮(zhèn)51公里，車程約一個半小時。該村具有喀斯特地貌特征，山石居多，土質(zhì)多為黃壤，全村現(xiàn)有耕地1647畝，山林9568畝，其中村級林場2800畝。

2、人口規(guī)模：該村所轄8個組，168戶，570人，全年舉家外出的14戶，常年外出務工人員115人，在家勞動力330人，全村60歲以上老人108人。全村農(nóng)民人均純收入1800元。

3、組織建設：村委會位于3組，大磨線旁，由原村小學改造，為一幢三層石砌平房。村主職干部2人，計生專干1人，村委三人，支委三人，全村黨員13人，其中60歲以上黨員4人，近三年來發(fā)展新黨員2名。村民代表23人，在家的20人，其中60歲以上2人。配有村級黨員電教設備，建有黨員活動室。

4、經(jīng)濟發(fā)展：全村經(jīng)營耕地1587畝，常年荒蕪60畝，其中因舉家外出無人耕種的25畝，村民自發(fā)性流轉(zhuǎn)土地40畝，鎮(zhèn)村支持發(fā)展煙葉承租230畝。村民收入主要來源于三大塊：一是打工收入。除去承包工程性收入外，全村年純打工收入約200萬元，是村民現(xiàn)金收入的主要來源；二是種植業(yè)收入。該村經(jīng)濟作物主要是煙葉、魔芋、廣椒。全村種植煙葉的有9戶，110畝，年收入約20萬。種魔芋的150戶，120畝，年收入約10萬。種廣椒的40戶，200畝，年收入約2萬元；三是養(yǎng)殖業(yè)收入。全村150戶養(yǎng)豬，年出欄牲豬450頭，其中出售150頭，年收入約30萬元，80戶養(yǎng)羊300只，年出欄100只，年收入約1.5萬元。還有少數(shù)農(nóng)戶發(fā)展種植貝母、玄參等。

5、基礎設施：全村公路里程86.5公里，其中：大（野三關(guān)大拐）磨（秭歸磨坪）線在村內(nèi)6.5公里，組級公路18公里，入戶公路52公里。公路通組率100%，公路入戶率達97%；全村農(nóng)網(wǎng)整改于基本結(jié)束，全村建有3個臺區(qū)，供電覆蓋面達100%；前政府支持小規(guī)模地解決過飲水問題，大部分設施因年久失修，已基本喪失功能。近年全村安全飲水工程未啟動，60%的農(nóng)戶引水入戶，主要是相鄰農(nóng)戶互助解決飲水問題。

6、社會事業(yè)：全村適齡兒童16人，入學率100%，上學地點在距村15公里的麻沙坪小學；全村出生人口2人，出生政策符合率為100%，計生獎扶對象13人；建有村級衛(wèi)生室1個，小藥店1個。電話入戶率達100%，電視入戶率達100%。

7、民生保障：20__年全村農(nóng)村合作醫(yī)療參保率為93%，全村家庭年收入在元以下的特困戶有8戶，五保4戶，享受農(nóng)村低保31人。

8、綜合治安：該村綜合治安狀況良好，綜治機構(gòu)比較健全，制度比較完善，連續(xù)3年無治安刑事案件發(fā)生。

二、經(jīng)驗總結(jié)

從工作組入戶調(diào)查的情況來看，該村自改革開放以來，全村面貌發(fā)生了翻天覆地變化，村級組織得到了加強，村級經(jīng)濟不斷加快發(fā)展，全村的基礎設施條件得到了明顯改善，全村農(nóng)民的生產(chǎn)和生活水平得到了顯著的提高，群眾對黨和國家的方針政策表示萬份信賴與堅決擁護，對今后生活充滿了信心和期待。特別是全村人民在艱苦的自然條件下謀發(fā)展的思路和措施給予我們一定啟示，總的說來有以下幾個方面：

1、基層組織建設得力，保證有人管事。在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和大支持下，該村切實加強了基層組織建設，村支兩委班子健全，主職干部工作得力，“五個基本”“七大體系”建設得到較好落實，基本形成“六有” 有領(lǐng)導、有人員、有經(jīng)費、有場所、有制度、有活動。保證有人專心投身于全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的各類事務。

2、執(zhí)行上級政策到位，達到按章辦事。在村黨支部書記譚鵬的帶領(lǐng)下，村支兩委班子能嚴格按上級政策要求開展各項工作，管理民主，依法辦事，各項強農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行到位，很好地維護和發(fā)展了黨在人民群眾中的地位和作用，確保了在黨和國家政策指引下構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。

3、發(fā)展集體經(jīng)濟有本，努力籌錢干事。村級領(lǐng)導班子在改革中正確引導全村人民加強村級集體經(jīng)濟建設，保留了村級集體林場和組級林場，為發(fā)展集體經(jīng)濟留下“本錢”，并通過發(fā)包方式，籌得了60萬元的資金，投資30萬元改善各組入戶公路條件，投資2萬元整修供水設施，讓老百姓得到了實惠。

4、發(fā) 展產(chǎn)業(yè)思路夠新，做到用心謀事。為帶動全村煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在鎮(zhèn)黨委、政府和煙葉公司的鼓勵支持下，鎮(zhèn)、村兩級黨委書記親身參與，于今年成立“煙草農(nóng)莊”，選擇成塊連片的區(qū)域，承包230畝地，集中發(fā)展煙葉種植，此舉有效解決了部分耕地閑置、部分勞力就業(yè)、部分煙農(nóng)投資不足的問題，實現(xiàn)煙葉規(guī)?；N植，得到了老百姓的廣泛支持和一致歡迎，這在該村是個創(chuàng)舉，在該鎮(zhèn)乃至全縣也屬創(chuàng)新。

三、主要困難

縱向來看，該村發(fā)展速度很快，成效顯著，但橫向來看，該村的發(fā)展仍是困難重重，影響和制約該村發(fā)展的因素很多，總的來說有以下幾個方面：

1、地理自然條件較差，基礎相對薄弱。從該村所處地理位置和目前的發(fā)展水平來看，屬于典型的“三邊”村：“邊遠、邊界、邊緣”，即地理位置邊遠，處于鄰縣邊界，發(fā)展趨于邊緣。“邊遠”：雖然村級主干道是水泥路，但距集市和野三關(guān)集鎮(zhèn)仍然較遠，沒有公交車，交通主要依靠摩托和麻木，乘車單邊費用達到了25元/人，相當于縣城到野三關(guān)鎮(zhèn)的單邊費用。4組田金甲反映，因路太邊遠，無公交，車輛少，學生上學需要聯(lián)合幾家包車，人少了司機不跑，人多了又有安全隱患?！斑吔纭保壕囡鰵w磨坪約20公里，近于到附近的集市，經(jīng)濟流動趨向磨坪，有條件的農(nóng)戶大都選擇在磨坪經(jīng)商、上學、就醫(yī)，弱化了自身消費對本地經(jīng)濟的拉動；“邊緣”：雖然隸屬全縣經(jīng)濟中心——野三關(guān)鎮(zhèn)，但該村尚未融入到大投資大發(fā)展的圈子，信息、資源、人才、投資依然處于極不對稱的狀態(tài)，發(fā)展趨于被邊緣化。

2、基層服務能力有限，水平相對較低。從調(diào)查了解的情況來看，相當一部分村民對基層服務表示更多期待，主要是村干部與群眾的日常溝通較少，難以及時獲取相關(guān)政策信息和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務，幼兒教育是空白，村級醫(yī)療服務水平較低等。一是村組干部隊伍服務能力有限。該村在職享受定補的干部2名，1名計生專干專職于計生軟件工作。因待遇較低，沒有組長，由定補干部兼任。2名干部負責全村8個組、168戶農(nóng)戶的行政管理和服務工作，人手較少，待遇較低，主要是完成鎮(zhèn)政府下達的“規(guī)定動作”，缺乏與村民的常態(tài)溝通和密切聯(lián)系，黨員及代表聚集開會的時間很少，缺乏對村民的宣傳引導，村民各類信息來源主要是看電視、聽傳言。信息相對閉塞。二是農(nóng)業(yè)技術(shù)服務缺乏。因地處偏遠，產(chǎn)業(yè)特色不夠突出，規(guī)模不大，缺乏相應有的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務，如4組張世旺反映，他家在種魔芋8分地，賣了4000多元，見效益不錯，第二年發(fā)展6畝，可全部發(fā)病虧損，從此失去信心。3組田宗井種植6畝蕃茄，自行從商販購種，因種子不純，抗病、抗倒性能極差，產(chǎn)量不足，品種不佳，全年虧損近2萬元。三是村級醫(yī)療衛(wèi)生服務不夠完善。雖然農(nóng)村合作醫(yī)療給老百姓大病醫(yī)療提供了一定保障，因該村較偏遠，主要的醫(yī)療服務還得依靠村衛(wèi)生室，但該村衛(wèi)生室未申請農(nóng)村合作醫(yī)療門診報銷資格，老百姓在村衛(wèi)生室拿藥不能享受新農(nóng)合的門診政策，衛(wèi)生室醫(yī)務人員覺得村小，不愿投入，收入甚微，工作基本上也是兼職，難以保證全天候及時優(yōu)質(zhì)服務。

3、基礎設施水平較低，條件相對落后。從水、電、路的基礎條件來看，覆蓋面較大，但質(zhì)量較差。全村面臨飲水難的問題，沒有一個能保證全年持續(xù)供水的水源點，天旱5天，約70%的家庭每天要花上約兩個小時的時間取水，成為全村生活和生產(chǎn)中最大困難；公路入戶率基本上接近100%，但約60%的屬于“晴天路”，40%的屬于“摩托道”，不能滿足人們出行所需，影響了煙葉、魔芋、廣椒種植戶的投資收益。二組通往磨坪的必經(jīng)之橋，因年久失修，現(xiàn)已成為危橋；沖家溝位于與秭歸磨坪交界，西邊磨坪一方修建了河堤，東邊葛藤坪還是老河堤，形成西高東低，對24戶人家住房和380畝耕地形成威脅，其中河邊已有100多畝耕地被淹；農(nóng)網(wǎng)整改后用電安全得到了明顯改善，但部分臺區(qū)在用電高峰電壓嚴重不足，突出反映在3組臺區(qū)，晚上用電高峰時段電飯煲、干濕磨不能正常使用。

4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較小，困難相對較多。在調(diào)查中我們了解到，該村4組鄧忠財在中鐵十八局任職，帶動了一大批村民在其公司打工，就業(yè)相對穩(wěn)定，加之村內(nèi)有一部分干部職工家屬，近50%的家庭都是由老人帶孫兒留守在家，主要是滿足生活上的自給自足，在為數(shù)不多從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶中，各謀出路，導致產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模較小，近幾年只有

8、9戶種煙農(nóng)戶，魔芋種植比較普遍但面積很小，廣椒種植面積小且不穩(wěn)定。在此基礎之上缺乏必要的投資和服務，突出表現(xiàn)在缺乏技術(shù)指導和比較成熟的銷售渠道，主要靠各自摸索、商販上門，從而導致產(chǎn)業(yè)發(fā)展效益較差，許多農(nóng)戶還是虧損狀況。

四、下步建議

針對該村目前及今后發(fā)展中面臨的困難和問題，結(jié)合當前農(nóng)村相關(guān)政策，與相關(guān)部門進行了初步的銜接，對今后工作提出如下建議：

1、強化工作措施，密切聯(lián)系群眾。根據(jù)老百姓的呼聲，針對的地理環(huán)境，必須強化措施，進一步加強干部與群眾的密切聯(lián)系。一是要健全村組干部隊伍建設。村主職干部不能履行組長職責的，應該重新推選組長，要充分調(diào)動村組干部及黨員代表服務廣大村民的積極性，建議采用義務服務與適當補貼相結(jié)合的方式，充分利用現(xiàn)有政策，解決相關(guān)人員誤工問題。二是要積極組織相關(guān)活動。要采取代表會、屋場會、現(xiàn)場會等靈活多樣的組織形式，利用廣播、短信、車載音響等多種手段，利用趕集赴會、紅白喜事等聚會機會，組織開展對村民的宣傳教育與技能培訓。要讓黨和各級政府的相關(guān)政策及時準確地傳達到每個農(nóng)戶，對群眾生產(chǎn)生活中反映的各種困難和問題及時回應并盡快解決，不斷改善干群之間、村民之間的關(guān)系，提高民生促進全村和諧。

2、統(tǒng)籌內(nèi)外投資，改善基礎設施。根據(jù)調(diào)查了解的情況，該村需要解決人畜飲水、沖家溝河道治理、危橋整修、公路整修、村委會整修等，整體投資額較大，建議從兩方面入手。一是認真調(diào)查，編好方案。針對需要解決的問題，工作組將配合村支兩委，請求相關(guān)部門支持，認真做好摸底調(diào)查，制訂好解決方案，做到科學規(guī)劃、精打細算、先急后緩。二是多措并舉，逐步解決。通過國家投入、部門扶持、村內(nèi)自籌等多種途徑解決資金問題，特別是要利用農(nóng)村“一事一議”制度，充分發(fā)揮好國家投資及部門扶持資金的杠桿作用，要立足當前著眼長遠，要確保投資建設的長遠效益。

3、健全工作機制，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對該村的實際情況，在尊重村民自愿的基礎之上，要加大對煙葉、魔芋、廣椒產(chǎn)業(yè)的引導、支扶力度，建立健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作機制，努力增加從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)戶的現(xiàn)金收入，提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展效益。一是成立專業(yè)合作組織。在村支兩委的推動下，引導村民成立專業(yè)合作社，有利于整合資源，更好地為村民提供技術(shù)、資金及信息服務，同時也可以借此平臺加強村民之間的溝通互助。二是強力推動與企業(yè)的合作。從三個產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況來看，魔芋、廣椒基本上屬于自發(fā)性發(fā)展，必須借鑒大支坪等地專業(yè)合社的先進經(jīng)驗，積極爭取與龍頭企業(yè)的合作，努力發(fā)展訂單式農(nóng)業(yè)，降低投資風險。三是不斷探索新的發(fā)展模式。因該村自然條件較差，要不斷革新農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，煙草農(nóng)莊是個大膽而有益的探索，其它產(chǎn)業(yè)發(fā)展可以借鑒這個模式，要通過合法、有序地流轉(zhuǎn)，將土地集中到種田能手，通過支農(nóng)貸款、委派技術(shù)員、完善基礎設施投入等措施支持、鼓勵在家的種田能手成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)戶，革新農(nóng)民的就業(yè)模式，充分發(fā)揮能人潛能，帶動大家共同致富。

4、加大政策落實，強化民生保障。就村民們所關(guān)心的教育、醫(yī)療、財務等方面來看，要進一步加大政策落實、檢查、督辦力度。一是要加大對涉農(nóng)收費政策的宣傳及檢查力度。要將上級政策及時、準確地向村民們宣講，學校、衛(wèi)生室、畜牧服務中心等單位要加大政策宣傳力度，收費必須開具收據(jù)。發(fā)改、農(nóng)經(jīng)等部門要加大督查力度，進一步暢通老百姓咨詢、投訴渠道，讓村民做到交費心中有數(shù)、拒交理直氣壯。二是要加大村衛(wèi)生室建設及服務力度。衛(wèi)生主管部門要加強管理，督促該村衛(wèi)生室盡快辦理新農(nóng)合定點門診手續(xù)，備齊常用藥品，改善服務質(zhì)量，解決村民門診拿藥享受新農(nóng)合政策難的問題。三是要加強村級財務規(guī)范化管理。進一步完善并嚴格執(zhí)行村級財務公開、村級財務代理、村級民主理財?shù)南嚓P(guān)制度和規(guī)定，要從機制上確保村級現(xiàn)有資產(chǎn)的安全，并促進村級資產(chǎn)的保質(zhì)增質(zhì)，從而更好地為全村人民謀福利。

第3篇 發(fā)改委調(diào)研員2023年度述職述廉述效報告

過去的一年，在市發(fā)改委黨組的正確領(lǐng)導下，在各位班子成員的親切指導幫助下，在廣大干部職工的積極配合支持下，能認真學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆五中、六全會、省委十二屆九次全會和市委三屆九次、第四次黨代會會議精神，堅持以市發(fā)改委2023年度工作任務目標為抓手，不斷強化改進工作舉措，狠抓落實、盡職盡責、盡心盡力，較好地圓滿完成了各項年度工作任務。現(xiàn)將一年來的學習、工作、思想和作風情況報告如下：

一、不斷強化學習，努力提升水平

學習是提高個人能力的有效途徑，也是做好工作的前提，更是黨員干部必須長期堅持的一項的基本政治任務。因此，我始終堅持把學習放在首位，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，堅持不懈的學習各種新知識，了解社會經(jīng)濟新動態(tài)。積極參加委里的“六個一”、“發(fā)改大講堂”、“科長講政策”學習和全市開展的“兩學一做”專題教育學習活動，不斷提高自身政治素質(zhì)和理論水平，從而提升自己的認識水平和政治素養(yǎng)。通過積極參加市里、委里舉辦的專題輔導，不斷充實自己的業(yè)務知識，從而提升自己做好本職工的能力。通過參加省、市舉辦的專題培訓班，來拓展自己視野，提升自己工作效率。通過個人參加的律師、會計師在職繼續(xù)教育、注冊會計師社會培訓和業(yè)余自學的《行政管理》等業(yè)務知識，從而全面提升自己綜合素質(zhì)。積極參與公務員網(wǎng)上遠程教育，圓滿完成年度學習任務。通過各種媒體、資料，認真研讀國家、省上和兄弟市區(qū)的相關(guān)政策、產(chǎn)業(yè)動態(tài)以及中省社會經(jīng)濟發(fā)展新動向，努力鉆研業(yè)務，不斷適應工作新需要。

二、積極認真工作，全面履職盡責

1、認真配合做好委“兩學一做”教育活動的各項工作。根據(jù)委黨組工作安排，由我配合委紀檢組長負責委黨建工作，結(jié)合“兩學一做”專題教育活動，認真抓好年度黨建工作任務落實。一是認真制定方案，科學籌劃。結(jié)合省、市關(guān)于開展“兩學一做”活動的有關(guān)部署和省、市領(lǐng)導的指示要求，堅持黨建工作和發(fā)展改革中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進，制定了切實可行的實施方案，做到有計劃、有安排、有檢查、有特色。二是精心謀劃組織，認真實施。為了能更好的達到學教目的，進一步提升學教效果，不斷豐富學教載體，創(chuàng)新學教方式方法，在學教辦有關(guān)工作人員的大力配合下，經(jīng)過大家的艱辛工作，精心謀劃活動內(nèi)容，科學安排活動步驟、認真篩選題材，活動的每一個環(huán)節(jié)，自己都能親力親為，以身作則，為活動順利開展和機關(guān)黨建工作堅定了堅實的基礎。三是穩(wěn)步扎實推進，周密組織。機關(guān)黨建工作說起來容易，真正做起來卻又枯燥無味，是一件不顯業(yè)績、出力不討好還容易得罪人的苦差事。我從端正自身態(tài)度開始，認真對待。從一開始就把這項工作當成是鍛煉自己、提升自己、充實自己的一次很好地機會。具體實施中，除了自己積極參與外，還想法設法出點子想辦法，不斷創(chuàng)新學工作方式方法、不斷豐富黨建活動載體。同時，積極參與籌備專題輔導、參觀見學、交流互動、分組研討，是機關(guān)黨建工作始終開展的有聲有色。四是實干真抓篤學，學促結(jié)合。結(jié)合開展“兩學一做”活動，把機關(guān)黨建工作做扎實。結(jié)合年度工作任務和市委要求，我們通過“四個結(jié)合”、“五個扎實”真抓實干搞活學教活動。堅持把“兩學一做”活動和轉(zhuǎn)變干部作風樹發(fā)改人新形象結(jié)合起來，把“兩學一做”活動和干部能力素質(zhì)提升結(jié)合起來，把“兩學一做”活動和當好參謀助手科學創(chuàng)新謀劃工作結(jié)合起來，把“兩學一做”活動和高標準完成年度工作任務結(jié)合起來?！皟蓪W一做”活動開展以來，能嚴格要求自己，要求大家做到的，首先自己先做到，結(jié)合年度工作撰寫調(diào)研報告，記寫學習筆記近5萬字，撰寫學習交流心得體會，組織講黨課2次，參加各種活動20余次，全年在各類媒體發(fā)表學術(shù)文章、新聞稿件、消息1。通過大家的不懈努力，勤懇工作，從市委歷次年度檢查和考核及各方反映看，效果很好，達到了預期目的。

2、積極配合做好“雙包雙促”工作?！懊撠毠浴毙袆庸ぷ魇墙衲晔形⑹姓Y(jié)合市情民意主抓的一項民生工程，也是一項重要的政治工作任務。根據(jù)年度工作需要和委黨組安排，由我協(xié)助王河副主任做丹鳳縣“脫貧攻堅”工作。今年的工作任務繁重，工作量也很大。我在王河副主任的帶領(lǐng)下，在全體駐村工作隊成員的積極配合下，在廣大干部職工的辛勤努力下，圓滿超額完成了年度計劃任務。一是科學籌劃，因地施策。年初，結(jié)合丹鳳北坪村村域特點，積極參與委丹鳳縣“脫貧攻堅”行動計劃的制定。根據(jù)市“脫貧攻堅”年度工作任務，結(jié)合發(fā)改工作實際，通過對縣、鎮(zhèn)、村及部分村民走訪調(diào)研和座談交流，制定出科學合理、操作性強的的《市發(fā)改委丹鳳縣“脫貧攻堅”行動2023年度工作計劃》。二是根據(jù)計劃安排，科學做好摸排調(diào)研工作。在委領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，結(jié)合全市開展的“建檔立卡”貧困人口排查工作，先后四次進村入戶做好精準識別工作。既把全委的包扶對象摸清，又把自己的包扶對象選準，為做好丹鳳縣北坪村“脫貧攻堅”扶貧攻堅工作打下堅實基礎。三是先后近十多次入村開展工作。根據(jù)計劃安排和工作進度，結(jié)合今年村級基層組織換屆工作，先后近十多次帶領(lǐng)市農(nóng)科所專家、委里相關(guān)人員和部局技術(shù)人員入村，協(xié)助搞好核桃科管培訓、產(chǎn)業(yè)設計規(guī)劃、項目實施和現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)管理，積極協(xié)助村上做好村組織黨建工作，以此為契機推進村上整體建設。結(jié)合實際適時組織村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局，在有關(guān)專家的指導和兄弟單位的大力支持下，積極協(xié)助村上發(fā)展村域產(chǎn)業(yè)，加大村域基礎設施建設，超額完成了年度工作任務，丹鳳縣北坪村“脫貧攻堅”工作在省、市檢查考核中受到一致好評，在市上組織的年度目標責任考核中，連續(xù)三年被表彰為先進單位。四是積極做好丹鳳“工作團”聯(lián)絡單位的各項工作。作為丹鳳“工作團”聯(lián)絡單位，能夠積極上傳下達，發(fā)揮組織聯(lián)動作用，能將市上最新動態(tài)、工作要求、領(lǐng)導指示及時傳達到位，準確掌握各種信息，及時匯總了解各單位工作進展狀況，督促協(xié)調(diào)跟蹤抓好落實，做到不誤時誤事。先后參與組織召開了15個市直部門包村“脫貧攻堅”工作匯報會、“脫貧攻堅”精準扶貧工作推進會和年度督查檢查考評安排部署會。通過以上舉措，充分發(fā)揮聯(lián)絡協(xié)調(diào)作用，有力的推動了丹鳳縣15個市直部門包扶工作。五是積極做好丹鳳團的考核評比工作。根據(jù)市“脫貧攻堅”行動領(lǐng)導小組安排，帶隊完成了市直部門丹鳳縣“脫貧攻堅”工作季度考評、半年考核和年終驗收檢查考評工作。

3、認真做好委機關(guān)直屬黨委工作。自擔任委機關(guān)直屬黨委副書記以來，按照黨組的安排，認真做好機關(guān)各項黨建工作。一是認真籌劃年度黨建工作。結(jié)合省、市關(guān)于開展“兩學一做”活動的有關(guān)部署和省、市領(lǐng)導的指示要求，堅持黨建工作和發(fā)展改革中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進，制定了《市發(fā)改委2023年機關(guān)黨建工作計劃》，并嚴格按計劃周密組織實施；二是認真開展組織實施黨員積分管理工作。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，結(jié)合發(fā)改委工作實際，及時制定了具體的實施細則，按照三級評議的辦法，認真做好委屬黨員積分管理評定工作；三是修訂完善機關(guān)黨建工作制度。結(jié)合今年新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，適時修訂了市發(fā)改委黨員領(lǐng)導干部管理規(guī)定和黨員違紀處理實施細則；四是履職盡責。根據(jù)委屬機關(guān)黨委分工，在委黨組、委屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，認真履職做好本職工作。積極開展書記講黨課，嚴格落實“一崗雙責”、“雙述雙議”制度，扎實推進委機關(guān)“五個五”黨建品牌創(chuàng)建活動，想法設法豐富黨組織活動，全年組織各類活動10余次，起到了很好的效果。在委直屬機關(guān)黨委書記的領(lǐng)導下，在黨委成員的積極配合下，在所屬各支部的積極配合下，在委屬全體黨員的大力支持下，較好的完成了委直屬機關(guān)黨委年度工作任務。

4、認真做好委機關(guān)第二黨支部黨建工作。自擔任委機關(guān)第二黨支部書記，全面認真履職，盡職盡責做好了委機關(guān)第二黨支部的黨建工作。一是修訂完善規(guī)章制度。親自起草修訂完善了《發(fā)改委機關(guān)第二黨支部基本工作實施細則》、《發(fā)改委機關(guān)二支部黨課輔導學習意見》和《發(fā)改委機關(guān)二支部組織活動安排意見》；二是扎實開展“兩學一做”活動。結(jié)合委黨組安排進行了“兩學一做”專題教育活動，認真組織了第二黨支部的學習、討論、交流、督查檢查、意見征求、臺賬建立、整改落實、資料整理、回頭望、對標檢查等各個環(huán)節(jié)工作，收效明顯；三是精心安排支部組織生活。根據(jù)委黨組和機關(guān)黨委安排，認真組織召開了委機關(guān)第二黨支部全體黨員干部專題組織生活會；不斷豐富黨員生活，精心組織安排支部黨員組織生活；四是盡責履職。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和委黨組、機關(guān)黨委安排，結(jié)合實際，很好地完成了委機關(guān)第二黨支部的其他各項年度黨建工作任務。

5、認真做好市材料科學工程院的各項工作。根據(jù)委黨組決定安排，由我全面負責市材料科學工程院的工作。一是組織對工程建設進行審定。根據(jù)市材料院實際和工程建設要求，在市財政局財政資金評審中心的大力支持下，對材料院工程建設資金進行了全面清理，做好了初步評審。二是組織修訂了材料院規(guī)章制度。制定出臺了《__市材料科學工程院內(nèi)部機構(gòu)設置和人員分工》、《__市材料科學工程院內(nèi)部管理規(guī)定》和《__市材料科學工程院管理規(guī)定》，對材料院歷年財務管理工作進行全面清理，摸清了家底，理清了工作思路，從而理順了關(guān)系，加強了管理，提高了工作效率。三是積極組織開展科研活動。材料院是市屬國有企業(yè)性質(zhì)的科研機構(gòu)。認真組織所屬人員和各合作單位，積極開展科研活動。對原來所承擔的四個科研課題，做好跟蹤服務，迎接了省中期評估，目前正在積極組織籌備結(jié)題。根據(jù)全市經(jīng)濟工作需要，結(jié)合材料院工作實際，認真組織小試中心和秦嶺礦原中心兩個新課題建設的前期申報工作，目前已經(jīng)完成項目立項和科研審批工作。根據(jù)委領(lǐng)導指示，結(jié)合年度工作計劃安排，組織策劃謀劃了《國家循環(huán)經(jīng)濟教育示范基地》和《__市尾礦資源綜合利用科技人才培訓基地》兩個項目，目前已經(jīng)完成兩個項目的科研編制工作。四是認真做好移交的各項工作。根據(jù)2023年3月18日市長辦公會議紀要精神，市材料院將要整體移交__學院。根據(jù)市上要求和委黨組安排，由我配合委分管領(lǐng)導做好移交的各項工作。在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過和材料院一幫人的精心工作，完成了移交報告的起草工作，并就有關(guān)事項與__學院進行了先期洽談。

6、做好其他各項工作。

發(fā)改委工作任務重、頭緒多，涉及部門范圍廣，而單位領(lǐng)導相對較少，在分管領(lǐng)導忙不過來的情況下，只要工作需要、領(lǐng)導安排，從不分是份內(nèi)還是份外，自己都是抱著極大的熱情，全身心地投入，盡心盡力地完成各項任務。一年來，根據(jù)委黨組和委領(lǐng)導安排，在完成自身職責內(nèi)工作的基礎上，勇于擔當、認真完成各位領(lǐng)導交辦的其他各項臨時性工作。

三、注重養(yǎng)成，提高素質(zhì)

按照黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神要求，結(jié)合省委十二屆九次全會和市委三屆九次會議、市第四次黨代會精神，不斷加強自身黨性鍛煉，努力改造和升華自己的世界觀、人生觀和價值觀，注重個人黨性修養(yǎng)，不斷強化個人養(yǎng)成，勇于擔當、認真負責做好本職工作，時刻保持高度的事業(yè)心和責任心，自覺堅持為人民服務的宗旨意識，始終保持寬廣的胸懷，滿腔熱情地工作。結(jié)合今年經(jīng)濟工作特點，不斷給自己創(chuàng)電加壓，先后多次學習發(fā)展與規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)+、農(nóng)村經(jīng)濟工作等業(yè)務知識，不斷提升自己素質(zhì)，牢固樹立服務意識和大局意識，克服崗位轉(zhuǎn)型、身份轉(zhuǎn)換、任務重、頭緒多的實際困難，樹立較高的思想境界，時刻牢記以大局為重，淡泊名利，不計個人得失，全心全意做好各項工作，努力在工作中實現(xiàn)人生價值，為建設“創(chuàng)新幸福__”做出應有的貢獻。

四、 廉潔奉公，勤政務實

一年來，認真參加各級組織的廉政學習教育活動，認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》以及《關(guān)于加強從源頭上預防和治理腐敗的意見》、《中華人民共和國行政許可法》、《預防職務犯罪》等有關(guān)黨紀、法規(guī)，牢固樹立為群眾服務的思想，努力工作，切實為大家服務。結(jié)合今年新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真做好學習，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握其內(nèi)涵，使之入腦入心。能堅決執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴格落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和“一崗雙責”等有關(guān)規(guī)定。年初積極認真簽訂《廉政目標責任書》，明確了廉政責任，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微”。認真參加廉政教育學習，觀看廉政警示教育片，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。嚴格服從黨和組織的工作大局，堅持按原則和程序辦事。從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、散漫主義、本位主義，反對派性和小團體，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，時刻與各級黨組織保持高度一致，處處事事向中央基準看齊，向省委市委看齊，保證了政令暢通。堅持潔身自好，率先垂范、以身作則，從不向基層或部門伸手謀私利，從不收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴格約束自己的子女及親屬，切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。堅持秉公辦事，杜絕了以親疏區(qū)分處理問題的現(xiàn)象發(fā)生。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，沒有用公務經(jīng)費進行個人消費的損公肥私行為。在下基層調(diào)研或工作時，嚴格落實中央八項規(guī)定，基本上做到了輕車簡從，沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生。

在具體工作中，能認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格約束自己，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，積極參加支部民主生活會、開展批評和自我批評，深入查找自己在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和學習等方面存在的不足和問題，虛心聽取各方面的意見和建議。始終以《黨章》來嚴格要求自己，能嚴格執(zhí)行中紀委、省紀委和市紀委制定出臺的《廉政準則》和各項要求，認真履行“一崗雙責”、黨風廉政“五個一”工作制度，認真履行黨風廉政建設主體責任。

在公務用車、個人住房、公務接待等方面，牢記各級廉政規(guī)定，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不攀比待遇，不追求享受，崇尚儉樸，自覺抵制各種不正之風。在對自己、親屬和身邊工作人員嚴格要求，不搞特殊化。在經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未出現(xiàn)利用本人職權(quán)和職務影響充當中介人等謀取非法利益的行為。一年來，時刻對照廉潔自律的規(guī)定約束自己，無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

第4篇 發(fā)改委調(diào)研員2023年述職述廉述效報告

2023年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市發(fā)改委黨組的帶領(lǐng)和市物價局干部職工的全力支持下，我積極參加“兩學一做”專題教育活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，切實履行工作職責，順利完成了各項工作任務。主管的市物價局工作在市場價格監(jiān)管和穩(wěn)定全市市場價格總水平上取得明顯成效，受到省物價局和市政府的充分肯定，市物價局行風測評也取得優(yōu)秀名次。按照組織要求，現(xiàn)將個人2023年在德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：

一、參加“兩學一做”活動，提高政治思想水平

按照市委的統(tǒng)一要求和市發(fā)改委黨組的具體安排，認真參加市發(fā)改委和市物價局黨支部組織開展的“兩學一做”專題教育活動。一是認真學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神、習近平___系列重要講話精神和市委書記的動員講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終向中央基準看齊。二是積極參加省物價局和市上組織的各類培訓，不斷豐富業(yè)務知識，提高工作能力。三是在學用結(jié)合上，將學習與認真落實市委、市政府的決策部署結(jié)合起來，將學習與積極促進全市經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來。通過參加集體學習，開展研討交流，講授專題黨課，進行自我剖析，始終做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，自身的黨性修養(yǎng)得到加強，理想信念更加堅定，思想認識顯著提高。

二、勇于擔當敢于負責，抓好物價工作

2023年，面對經(jīng)濟下行壓力和復雜的市場價格形勢，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和廣大群眾反映強烈的熱點、難點價費問題，認真貫徹落實中省各項改革舉措，勇于擔當，敢于負責，認真抓好各項工作的落實。據(jù)統(tǒng)計，1—11月份全市居民消費價格指數(shù)（cpi）累計上漲1.90%，全市市場價格秩序保持基本穩(wěn)定。

（一）認真做好價格監(jiān)測預警。1-12月份，我局累計上報價格各類監(jiān)測報表47期188份，價格信息分析，價格監(jiān)測分析27份，藥品價格監(jiān)測報表11期， 居民消費價格指數(shù)10期，為上級領(lǐng)導科學決策提供了參考。堅持每周通過局網(wǎng)站、“__物價”政務微博和《__日報》、市政府門戶網(wǎng)站等同時發(fā)布全市重要商品價格監(jiān)測情況。同時，在春節(jié)、國慶、中秋、開學、供暖等重要時間節(jié)點，發(fā)布相關(guān)政策或消費提醒，引導群眾理性消費和市場價格預期。

第5篇 發(fā)改委調(diào)研報告：中國就業(yè)應從四個方面發(fā)力

近年來，我國大學生就業(yè)壓力越來越大，近日，發(fā)改委發(fā)布一份關(guān)于中國就業(yè)的調(diào)研報告。具體內(nèi)容，小編給大家介紹介紹。

發(fā)改委調(diào)研報告：中國就業(yè)應從四個方面發(fā)力

國家發(fā)改委近日針對今年上半年中國就業(yè)形勢組織開展了專題調(diào)研并發(fā)布調(diào)研報告。報告指出，今年以來，經(jīng)濟運行處在合理區(qū)間，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，新舊增長動力加速轉(zhuǎn)換，就業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新變化;同時，在多重壓力交織疊加下，就業(yè)領(lǐng)域依然面臨一些挑戰(zhàn)和問題。

發(fā)改委表示，今年以來，中國就業(yè)領(lǐng)域主要出現(xiàn)了4大新情況、新變化：一是共享經(jīng)濟茁壯成長，催生了大量新就業(yè)形態(tài);二是消費升級催生新動力，服務業(yè)吸納就業(yè)能力明顯提升;三是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)快速推進，帶動就業(yè)能力顯著增強;四是政策措施力度不斷加大，重點人群就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

在看到積極因素增多的同時，就業(yè)領(lǐng)域存在的問題也不容忽視。報告指出，當前，中國新增就業(yè)壓力與轉(zhuǎn)崗安置困難并存，今年需要就業(yè)的新成長勞動力保持在1500萬人左右，一些技能單一、年齡偏大的職工轉(zhuǎn)崗安置較為困難。

部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和資源型地區(qū)用工需求低迷，重化工業(yè)、建筑業(yè)等一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位減少，東北地區(qū)、山西等部分資源型省區(qū)經(jīng)濟繼續(xù)低速增長，市場用工需求有所下降。此外，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基礎設施不完善與要素瓶頸制約問題亟待解決，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)存在資金不足、土地緊張等要素制約。

發(fā)改委指出，做好當前和今后一段時期就業(yè)工作，要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、脆弱環(huán)節(jié)、基礎環(huán)節(jié)，把握好四個重要抓手，全力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定：

第一，從新舊動力看，要加大對新經(jīng)濟、新就業(yè)的政策支持。要加快調(diào)整政策取向，通過完善風險控制、信用體系、質(zhì)量安全、稅收、社保等方面政策法規(guī)，促進社會資源通過共享實現(xiàn)高效充分利用，推動共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)加快發(fā)展，創(chuàng)造更多新增就業(yè)機會。

第二，從產(chǎn)業(yè)看，既要著力創(chuàng)造新增用工需求，更要有效穩(wěn)定存量用工基數(shù)。一方面，要把握世界科技革命變革方向，加快培育新興經(jīng)濟和就業(yè)增長點;另一方面，對民生需求剛性、勞動密集型的輕工等制造業(yè)企業(yè)，在加快出臺降成本普惠性政策的同時，要實施差別化扶持政策，著力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。

第三，從區(qū)域看，既要發(fā)揮中心城市吸納就業(yè)的龍頭帶動作用，更要通過發(fā)展農(nóng)村電商支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、加快培育經(jīng)濟困難地區(qū)接續(xù)產(chǎn)業(yè)和就地就近就業(yè)機會。一方面，要加快推進新型城鎮(zhèn)化，擴大中心城市吸納就業(yè)龍頭作用，創(chuàng)造更多區(qū)域性經(jīng)濟和就業(yè)中心;另一方面，也要通過發(fā)展農(nóng)村電商支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)，緩解困難地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)壓力。

第四，從人群看，要建立五類重點人群與三張網(wǎng)相結(jié)合的分類施策機制。主要是針對大學生中的往屆名義就業(yè)群體和新畢業(yè)群體、農(nóng)民工中失業(yè)返鄉(xiāng)人員、困難行業(yè)有一定人力資本提升潛力的下崗職工、經(jīng)濟困難地區(qū)有流動就業(yè)意愿人員、就業(yè)確有困難人員等五類重點群體，發(fā)揮就業(yè)信息網(wǎng)、職業(yè)培訓網(wǎng)、社會保障安全網(wǎng)的協(xié)同效應，統(tǒng)籌應對。

就業(yè)形勢分析

就業(yè)形勢：

海歸潮、就業(yè)大軍疊加

剛剛開學，上海財經(jīng)大學就業(yè)指導中心主任譚予絮就開始為新一輪的就業(yè)工作而忙碌。譚予絮表示，目前學校正主動出擊，在和各家單位聯(lián)系校招事宜，雖然最終統(tǒng)計數(shù)據(jù)還沒出來，但是感覺企業(yè)的熱情度似乎沒有往年高。這兩天，譚予絮在微信朋友圈里寫道：2023年即將畢業(yè)的，加油;已經(jīng)畢業(yè)的，珍惜崗位，加油!

就業(yè)市場壓力還是蠻大的。中智上海外企服務公司副總經(jīng)理朱詩勃表示，每年的校園招聘一般會在10月份啟動，目前中智正在陸續(xù)向用人單位發(fā)放需求資料，崗位相關(guān)數(shù)據(jù)要到11月統(tǒng)計出來，不過隨著這幾年海歸潮的出現(xiàn)，和國內(nèi)的就業(yè)大軍疊加，2023年的就業(yè)形勢依然嚴峻。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，再加上出國留學回來的約30萬海歸，以及之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預計明年全國將有1000萬大學生同時競爭。

行業(yè)分析：

制造業(yè)、貿(mào)易可能遇冷

在招聘行業(yè)冷熱分布上，朱詩勃認為，隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代到來，互聯(lián)網(wǎng)也許將成為2023年對應屆畢業(yè)生需求最大的行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展、擴張很快，本身對人員就有一定的需求，而且校園招聘對互聯(lián)網(wǎng)公司的吸引力也很大。朱詩勃分析說，由于互聯(lián)網(wǎng)是新興行業(yè)，因此需要更多熱情、創(chuàng)新的新鮮血液，而90后的大學生本身就浸潤在互聯(lián)網(wǎng)中長大的，學習能力、領(lǐng)悟力也更強，因此年輕人也必然得到互聯(lián)網(wǎng)公司的青睞。

朱詩勃的分析得到業(yè)內(nèi)人士的印證。上海另外一家人力資源公司的招聘hr透露，最近曾經(jīng)接待過一家互聯(lián)網(wǎng)公司，在招聘中層管理崗位時，對方明確提出應聘者的年齡底線是80后。

與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)比如電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融的招聘勢頭也在上漲。

此外，游戲行業(yè)的招聘也相對較熱。游戲行業(yè)近年來創(chuàng)造出很多新的崗位，有些聽上去還有點另類。朱詩勃說，比如現(xiàn)在就有一種新的崗位叫游戲解說員。其實這類崗位看似好玩，卻是因為互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)更重視用戶體驗而設置的，也更接地氣。

朱詩勃預測，金融、房地產(chǎn)2023年的招聘可能相對平穩(wěn)。而制造業(yè)、貿(mào)易、服裝等行業(yè)可能遇冷。這其實也是與互聯(lián)網(wǎng)+時代有關(guān)，比如貿(mào)易行業(yè)，因為出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)平臺、信息不對稱少了，供需雙方可以直接找到對方，處在中間環(huán)節(jié)的行業(yè)、企業(yè)就會受到影響。

善意提醒：

了解企業(yè)，莫憑一時沖動

但是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是有風險的。朱詩勃說，現(xiàn)在一些互聯(lián)網(wǎng)公司靠風險投資運作，可能面試時把餅畫得很好，薪水也比較誘人，還會許諾給一些期權(quán)或股份。但是，也有可能出現(xiàn)投資人的錢燒光了，資金鏈斷裂而支撐不下去的情況。

而一位招聘hr也表示，最近曾面試過的一個候選人，就在短時間內(nèi)換過3家互聯(lián)網(wǎng)公司，都是因為資金鏈斷裂或者團隊管理出現(xiàn)問題而倒閉。現(xiàn)在好像任何行業(yè)只要和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)，無形之中就會對就業(yè)者有吸引力，但還是要提醒大家對企業(yè)與自身有清醒的認識，如果只是憑著一時沖動，一旦突然失業(yè)再換崗位，會有挫敗感，其實蠻傷的。

第6篇 發(fā)改委學習調(diào)研階段工作情況總結(jié)報告

各位領(lǐng)導：

下面我就發(fā)改局黨委學習調(diào)研階段工作情況向大家進行匯報，不妥之處，請指正。

在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，發(fā)改局嚴格按照縣委和縣學教指導檢查組的統(tǒng)一安排和要求，高度重視，精心組織，扎實部署，認真抓好學習調(diào)研階段的各項工作任務，著力在宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想、學習調(diào)研、宣講對談、征求意見、梳理問題等方面下功夫，按方案要求，扎實推進學習實踐活動的各項工作，并取得階段性成效。現(xiàn)就學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段各項工作進展完成情況總結(jié)如下：

一、開展活動情況

(一)拓展學習層面，豐富活動載體載體。

1、全面宣傳動員。局黨委把學習實踐活動作為一項重要政治任務，做到了早謀劃、早準備、早啟動。3月25日，局黨委召開全體黨員干部大會，對學習實踐科學發(fā)展觀活動進行再部署、再動員。會上學習傳達了縣委關(guān)于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動有關(guān)會議精神，并對發(fā)改局黨委開展學習實踐科學發(fā)展觀活動做了具體安排部署。局黨委共發(fā)放《毛澤東鄧小平__論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》130冊，整理學習資料10份，并發(fā)送到每個黨員干部手中，保證人手一份，共懸掛橫幅14條，編寫簡報11期。被縣學教辦采用3期。同時，為了活化活動形式，豐富活動載體，擴大活動覆蓋面，局黨委向每一位在職黨員、離退休黨員、流動黨員發(fā)放了《致在職黨員、離退休黨員、流動黨員的一封信》，為了確保廣大學習實踐科學發(fā)展觀活動各項工作的順利開展，經(jīng)發(fā)改局黨委研究決定，開辟了“發(fā)改局黨委博客--科學發(fā)展觀”學習專欄，還將通過手機短信、qq群、電子郵箱等多種形式定期刊登、發(fā)布發(fā)改局黨委學習實踐活動有關(guān)動態(tài)消息和學習情況。讓各位黨員隨時關(guān)注了解局黨委學習實踐活動情況，為認真深入、扎實有效地搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動搭建了活動、溝通、交流平臺。

2、加強組織領(lǐng)導。繼縣學習實踐科學發(fā)展觀活動工作動員會議結(jié)束后，局黨委立即召開班子會議，研究制定了《關(guān)于成立發(fā)改局黨委學習實踐活動領(lǐng)導小組的通知》、《關(guān)于建立深入學習實踐活動聯(lián)系點的通知》。并對每個小組成員進行了明確的職責分工，具體負責開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作。結(jié)合局黨委自身特點，研究制定了《深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》和《關(guān)于開展學習實踐活動學習調(diào)研階段工作安排意見》。并按照《實施方案》要求，制定了學習調(diào)研階段的學習計劃，對學習內(nèi)容進行了細化量化。

3、認真組織學習。除每周一、五學習日外，堅持每周星期天組織全體黨員干部集中輔導學習，每次學習前，先結(jié)合實際工作情況，制定出學習培訓計劃，對學習培訓時間、參加人員、學習內(nèi)容、學習培訓形式都作了具體的安排。學習中，不斷拓展學習層面、深化學習內(nèi)容，采取集中輔導與自學相結(jié)合、座談交流與心得體會相結(jié)合，理論測試與知識競賽相結(jié)合等靈活多樣、內(nèi)容豐富的多種行之有效的形式，加深了理解，確保了學習效果。目前，共進行專題輔導講座8次，組織全體黨員干開展大討論活動5次，座談交流10次，演講比賽1場，知識競賽1次，理論測試1次，每個黨員干部平均記讀書筆記1萬字以上，撰寫心得體會3篇，確保了“六個一”活動扎實有效的開展。

(二)緊扣發(fā)展實際，深入基層調(diào)研

我局把深入開展調(diào)查研究作為學習實踐活動與各項工作相結(jié)合的“粘合劑”，著力解決實際問題，突出實踐特色，精心設計調(diào)研課題，深入基層調(diào)研。

發(fā)放調(diào)查問卷。為了切實找準影響和制約發(fā)改局工作發(fā)展的突出問題，精心編寫調(diào)查問卷，發(fā)放調(diào)查問卷20余份，征求各類意見建議共條。根據(jù)發(fā)改局工作特點和實際的需要，突出“科學謀劃求發(fā)展，多為‘兩爭’做貢獻”這一主題，按照征求到的意見，認真進行分類，確定調(diào)研題目，明確調(diào)研人員，認真開展調(diào)研活動。目前，班子成員完成理論調(diào)研報告4篇。

(三)圍繞“主題”，開展大討論活動。

著眼提高認識，破解難題，開闊思路，并結(jié)合實際，著力在破除影響工作科學發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)上下功夫;著力在克服阻礙工作科學發(fā)展的體制機制上下功夫;著力在解決干部領(lǐng)導作風和工作作風存在的突出問題上下功夫，努力創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)，創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新領(lǐng)導方法。全局黨員干部堅持“一個原則”，以“科學謀劃求發(fā)展，多為‘兩爭’做貢獻”為主題，圍繞“五個方面”展開討論?！耙粋€原則”即：在解決實際問題中解放思想，在解放思想中解決實際問題?！拔鍌€方面”即：如何在全縣經(jīng)濟發(fā)展大格局中，找準自己的“坐標”和位置;如何進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，提高科學發(fā)展的能力和水平;如何在實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展的關(guān)鍵時期，為所在的單位做些什么，提供全方位精細服務;如何學習和實踐好科學發(fā)展觀;如何提高思想境界、提高工作標準、提高辦事效率、提高創(chuàng)業(yè)能力。

通過討論，廣大黨員干部在科學發(fā)展觀的要求是什么、貫徹科學發(fā)展觀能帶來什么、推動科學發(fā)展應該做什么等問題上有了新的認識，對如何按照科學發(fā)展觀的要求開創(chuàng)工作新局面形成共識，增強了貫徹落實科學發(fā)展的自覺性和堅定性，為推動各項工作奠定了重要的思想基礎，注入了強大的動力。

二、取得成效

一是對科學發(fā)展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續(xù)發(fā)展意識、進取意識不斷強化，推動科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺。全體黨員普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上;突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當;注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面;著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由，只為成功想辦法。

二是推動科學發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領(lǐng)導班子認為創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的速度;理論上要學起來，思想上要活起來，工作上要用起來;解除顧慮，放手大干，大干大進步，小干小進步，不干則退步;更加注重統(tǒng)一管理，更加注重服務對象的意見和建議，更加注重解決黨員干部職工思想問題，更加注重精細工作。

三是影響和制約科學發(fā)展的突出問題正在加快解決。堅持邊學邊改，切實用科學發(fā)展觀推動工作，逐步解決工作存在的一些問題。

三、下一步工作打算

下一步，我們將按照縣委的統(tǒng)一部署和縣指導檢查組的要求，扎扎實實地把學習實踐活動推向深入。

一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想?；顒酉蚯巴七M一步，學習就要更深入一層，思想就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

二是認真抓好分析檢查階段的工作。分析檢查階段是學習活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，是承上啟下的階段，直接關(guān)系到整個學習實踐活動的質(zhì)量和效果。我們將緊緊圍繞科學發(fā)展的思想觀念是不是樹牢了、科學發(fā)展觀在實際工作中是否真正用起來了、局黨委整體工作建設怎么長遠科學發(fā)展等方面，認真查找問題，深入分析根源，科學制定對策。把重點放在強化工作職能、優(yōu)化發(fā)展思路、改進領(lǐng)導方式、轉(zhuǎn)變工作作風、提高管理與服務水平、狠抓工作落實上。對查找出來的問題，將認真進行分析梳理，從大處著眼，從小處著手，舉一反三，挖深弄透。確保整個學習實踐活動取得實實在在的效果。

第7篇 發(fā)改委人才隊伍的調(diào)研報告

結(jié)合發(fā)改局工作職能職責，深入分析我局現(xiàn)有人才隊伍情況，掌握人才隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，合理提出優(yōu)化發(fā)改人才隊伍，提升人才隊伍素質(zhì)的對策建議，促進發(fā)展改革工作展現(xiàn)新面貌、呈現(xiàn)新亮點，為縣經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。

一、人才隊伍建設的重要性

縣發(fā)展和改革局作為綜合研究擬訂全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展政策，進行宏觀調(diào)控、總量平衡，指導總體經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門，如何吸引更多的優(yōu)秀人才，合理配置人力資源是確保其職能職責充分發(fā)揮，促進發(fā)展改革工作的重要保障。面對當前經(jīng)濟形勢，組織力量進行調(diào)研，重新全面、詳細地發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀，以便于發(fā)現(xiàn)問題，找準根源，有計劃、有步驟地解決人才隊伍建設中遇到的各種問題，為迎接新一輪人才挑戰(zhàn)做好準備。

二、發(fā)改人才隊伍現(xiàn)狀

縣發(fā)展和改革局下屬4個事業(yè)單位，即縣縣域經(jīng)濟發(fā)展辦公室、縣節(jié)能監(jiān)察中心、縣經(jīng)濟信息中心和縣價格認證中心，共核定編制數(shù)60個，其中行政編制29個，事業(yè)編制26個，工勤編制5個，全局在編在崗職工53人。

（一）年齡結(jié)構(gòu)情況

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局年齡結(jié)構(gòu)斷層，后繼人才嚴重不足，35-50歲人員占全體干部職工的70%，35歲以下青年人占6%，中老年人才多，年輕骨干少，中老年比年輕人工作時間長，有著豐富的經(jīng)驗，協(xié)調(diào)處理問題更加成熟穩(wěn)重，但另一方面，也存在著經(jīng)驗主義的問題，接受新知識速度較慢，適應新形勢、新變化時間較長，長期形成的定勢思維妨礙了工作創(chuàng)新。

（二）知識結(jié)構(gòu)情況

根據(jù)分析顯示，發(fā)改局干部職工絕大多數(shù)取得了大學?？埔陨蠈W歷。大學本科以上16人，占64%；?？埔陨?4人，占30%；其中：初始學歷本科以上5個，專科以上4個，經(jīng)濟管理、法律、項目管理等相關(guān)專業(yè)出生人才相對不足，知識老化，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一。隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的加快，發(fā)展改革工作對高層次專業(yè)性人才需求不斷增加，對干部職工理論知識更新更加迫切。

（三）人才分布情況

全局53名在崗職工中，本地職工為48人，占職工總數(shù)的90.6%；外地引進職工僅5人，占職工總數(shù)的9.4%，本地職工占絕大多數(shù)，且這些本地職工主要都是因為不愿背井離鄉(xiāng)才選擇留在工作；外地人才基本是近5年才陸續(xù)引進的，且外流情況較嚴重，人才引進的力度和對優(yōu)秀人才的吸引力都十分有限。

三、發(fā)改人才隊伍存在的突出問題

（一）斷層現(xiàn)象顯現(xiàn)。由于體制機制等原因，過去發(fā)改系統(tǒng)在較長一段時間沒有引進新職工，近年來，通過多渠道引進人才，發(fā)改局干部隊伍有了顯著的變化。但由于長期以來造成的欠賬，導致新引進干部的速度略顯滯后，不能填補老干部退休帶來的缺口，干部斷層的現(xiàn)象日益凸顯，不利于發(fā)改系統(tǒng)的持續(xù)健康發(fā)展和作用發(fā)揮。

（二）知識結(jié)構(gòu)老化。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，縣域經(jīng)濟涉及的范圍不斷拓展，對政府工作人員的綜合素質(zhì)要求也不斷提高。發(fā)改系統(tǒng)在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中起參謀作用和統(tǒng)籌作用，新時期和新形勢下的發(fā)展對發(fā)改工作提出了更高要求，但發(fā)改系統(tǒng)干部知識結(jié)構(gòu)和知識水平相對滯后，特別是涉及規(guī)劃、金融、項目投資、物價等領(lǐng)域的專業(yè)人才非常缺乏，導致發(fā)改系統(tǒng)在面臨新領(lǐng)域、新任務時顯得無所適從，參謀、統(tǒng)籌作用難以充分發(fā)揮。

（三）工作激情減退。發(fā)改工作面寬量大，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，尤其是在我縣經(jīng)濟正處于追趕跨越、加快發(fā)展的階段，發(fā)改工作更加繁重，機關(guān)干部長期處于高強度工作狀態(tài)，周末、節(jié)假日基本得不到保障，工作沒有白天黑夜之分，壓力較大，但經(jīng)濟、政治待遇十分有限，經(jīng)濟上只能勉強滿足生活基本支出，非常拮據(jù)；政治上上升渠道狹窄，大部分職工“從黑頭發(fā)干到白頭發(fā)”仍然是科員，嚴重影響了工作積極性和工作效率。特別是機關(guān)中的事業(yè)人員，在工作中是攻堅主力和業(yè)務骨干，但受身份限制，沒有提拔的機會，時間一長工作激情就消失殆盡，甚至“人心思去”，不利于工作推進和隊伍穩(wěn)定。

（四）培訓學習不足。過去，上級在安排各類學習培訓、交流鍛煉等活動時，主要考慮了機關(guān)領(lǐng)導班子成員，忽略了中層干部和一般職工，職工往往一兩年都沒有參加業(yè)務培訓的機會，交流、上派等鍛煉機會更加稀少，導致職工知識結(jié)構(gòu)老化，政策把握不準，業(yè)務能力提升緩慢，與工作要求的差距越來越大，嚴重影響工作開展。

四、人才隊伍建設的建議

（一）內(nèi)培外引，構(gòu)建合理的干部隊伍結(jié)構(gòu)

一是建議根據(jù)發(fā)改系統(tǒng)干部老齡化嚴重、青黃不接的情況，充分利用現(xiàn)有空余編制，加強對年輕干部的引進力度，及時對老干部退休形成的空缺進行補充，努力構(gòu)建老、中、青相結(jié)合的干部梯隊；二是通過老干部傳幫帶、新進干部輪訓等措施，加強年輕干部培養(yǎng)，促進年輕干部盡快成長，盡早獨當一面，增強發(fā)改工作后勁；三是注重對年輕干部生活、政治上的關(guān)心、扶持，給年輕干部提供寬松、公正的成長、發(fā)展平臺，形成年輕干部“引得進來，留得下來，推得出去”的良性循環(huán)。

（二）唯才是用，建立正向的干部流動渠道

一是堅持“一線用人”機制，干部提拔盡量向經(jīng)濟發(fā)展一線、項目建設一線、市場經(jīng)濟一線傾斜，真正讓能干事、想干事、干成事的人得到重用，激發(fā)干部工作激情和活力，形成能者上、庸者下的良好用人氛圍；二是在選擇發(fā)改系統(tǒng)領(lǐng)導崗位人員時，適當考慮本系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務熟練、工作敬業(yè)、實績突出的優(yōu)秀干部，為本系統(tǒng)職工樹立標桿，提升職工工作積極性和主動性；三是發(fā)改工作與各個領(lǐng)域、各個部門都密切聯(lián)系，建議將發(fā)改工作人員分行業(yè)交流到各相關(guān)部門鍛煉，同時將各專業(yè)人員調(diào)動到發(fā)改系統(tǒng)，增強發(fā)改系統(tǒng)人員的流動速度，確保發(fā)改系統(tǒng)及時、正確掌握各領(lǐng)域新政策、新要求，充分發(fā)揮參謀助手和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

（三）學用結(jié)合，形成理論與實踐結(jié)合的培訓機制

一是建議繼續(xù)通過培訓會、培訓班等方式加強干部培訓的同時，探索遠程教育、高校短訓、掛職交流等方式，進一步增強干部培訓的實效性和針對性，加快提升干部整體素質(zhì)；二是上派與下派相結(jié)合，既要繼續(xù)加強將干部上派上級部門學習鍛煉，增強業(yè)務理論知識和政策掌握水平，也要注重下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，深入基層了解實情，真正將理論和實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用結(jié)合。

第8篇 發(fā)改部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新調(diào)研報告

省委、省政府提出的“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”的“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，是從我省正處于全面提升工業(yè)化、信息化、城市化、市場化、國際化的關(guān)鍵時期和全面建設小康社會的攻堅階段的實際出發(fā)，為實現(xiàn)全面建設小康社會、繼續(xù)走在前列的奮斗目標而作出的重大戰(zhàn)略選擇，是一條符合省情、具有特色和時代特色的科學發(fā)展、和諧發(fā)展之路。發(fā)改部門承擔著研究擬定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、主管物價、糧食工作和指導總體經(jīng)濟體制改革的職能，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，發(fā)改部門更要積極起好表率示范，發(fā)揮好排頭兵作用。

一、充分認識發(fā)改部門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要性

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是我省今后一個時期發(fā)展的總戰(zhàn)略，也是縣今后一個時期發(fā)展的根本之舉，更是發(fā)改部門充分發(fā)揮職能作用，力求工作突破、善作善成的路徑選擇，必須進一步增強對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新重要性的認識。

（一）強化對內(nèi)涵的認識

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵極為豐富廣泛，“創(chuàng)新”代表了一個脫離現(xiàn)有技術(shù)、超越當前狀態(tài)的基本意愿；“創(chuàng)業(yè)”顧名思義就是以開拓性的思維、創(chuàng)造性的勞動建樹事業(yè)，是自我價值實現(xiàn)的過程。創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新其核心就在于超越既有資源限制而對機會的追求，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是一個過程和目標的統(tǒng)一，也是一個手段和目的的統(tǒng)一。創(chuàng)業(yè)是基礎，創(chuàng)新是關(guān)鍵。富民強省是發(fā)展目標，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是精神的核心所在。就發(fā)改部門本身而言，發(fā)展和改革正是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要義所在，發(fā)展就要不斷地創(chuàng)業(yè)，改革更要高層次地創(chuàng)新，發(fā)改的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作就是為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，所以，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)改工作息息相關(guān)，也是本職工作職能需要，不僅可以大有可為，而且應該有所作為。從這個意義上說，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為發(fā)改工作提供了十分難得的機遇，開辟了更加廣闊的天地，一定要牢牢抓住機遇，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進發(fā)展推動改革，力求各項工作實現(xiàn)新突破。

（二）提高對創(chuàng)業(yè)的認識

“創(chuàng)業(yè)是立身之本、成事之基、發(fā)家之道”。創(chuàng)業(yè)要有大氣不凡的理念、大氣不凡的舉措、大氣寬容的氛圍。創(chuàng)業(yè)也是一個干部必備的能力，一個干部，一個機關(guān)工作人員，沒有創(chuàng)業(yè)心，沒有把事業(yè)做大做優(yōu)的志氣，工作只能流于平庸，干好工作也無從談起。對于發(fā)改干部職工來說，創(chuàng)業(yè)首先要干好本職工作，努力在工作中創(chuàng)造自己的事業(yè)。當前及今后，在國際金融危機和經(jīng)濟下滑的嚴峻形勢影響下，我縣發(fā)展和改革工作任務更加艱巨，縣委、政府在項目推進、深化改革、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境等各個方面，都給發(fā)改部門提出了新的要求，要干好這些工作，必須弘揚創(chuàng)業(yè)精神，撲下身子扎實工作，才能使發(fā)改工作取得新的業(yè)績。

（三）提升對創(chuàng)新的認識

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，是推動發(fā)展的動力之源、活力之源。發(fā)改部門要進一步解放思想、更新觀念、大膽探索，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢，著力在四個方面加強創(chuàng)新，一是創(chuàng)新思維，就是要有創(chuàng)新的理念，進一步解放思想，努力沖破舊的觀念，打破原有的條條框框，對待工作要超前謀劃，敏銳反應，主動出擊；要創(chuàng)新思維方式，不斷創(chuàng)新、探索和尋找最佳的方法，扎實做好各項工作。二是創(chuàng)新路子，就是要緊緊圍繞縣委、縣政府的要求落實工作，圍繞發(fā)改部門在掌握宏觀政策、對上爭取資金、項目推進管理等方面的優(yōu)勢來開展工作，圍繞每個人的自身優(yōu)勢干好工作。三是創(chuàng)新措施，就是要進一步強化領(lǐng)導、落實責任以及檢查督促等措施，把工作真正落到實處，產(chǎn)生實效。四是創(chuàng)新方法，在現(xiàn)行推出項目協(xié)調(diào)工作、規(guī)劃綜合管理辦法等許多工作新機制的基礎上，要進一步探索研究，總結(jié)經(jīng)驗，通過方式方法的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新。

二、發(fā)改部門開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有效探索

為響應省委、省政府“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略號召，積極推進市委、市政府提出的“加快生態(tài)文明建設”工作主題，認真貫徹落實縣委、縣政府“大氣創(chuàng)業(yè)、大力創(chuàng)新”的工作主線，縣發(fā)展和改革局充分發(fā)揮“參謀部、項目部、協(xié)調(diào)部”作用，積極起好表率示范，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有效探索，爭當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先行者。

（一）牽頭創(chuàng)辦研促中心

于__年4月份牽頭組建了“縣創(chuàng)新發(fā)展研究和促進中心”（以下簡稱研促中心），全力為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，這是縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體系建設的重要內(nèi)容，也是發(fā)改部門推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一項新舉措和具體的實際行動。中心建設旨在根據(jù)縣經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，有效組織、優(yōu)化和整合資源，搭建起具有公益性、開放性、基礎性的研究中心和服務平臺，為個人和企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、政策法規(guī)解讀、公共機構(gòu)改革和創(chuàng)新、發(fā)展中存在的難題破解和研究提供一個集思廣益、智力激蕩的對接性強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究和促進平臺，構(gòu)建一個企業(yè)與政府、高等院校、科研機構(gòu)、傳媒四位一體的交流平臺，以便找準問題，研究出解決措施。建立研促中心是實施全省“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的需要；是謀求爭先進位、推進“撤縣建市”、構(gòu)建“四型”的需要；是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的需要；也是加快發(fā)改部門職能轉(zhuǎn)變的需要；更是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的需要。

（二）成功舉辦峰會論壇

研促中心組建以來，已開展了一系列的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。__年5月1日成功舉辦了__信息管理與資本運作（仙都）峰會，特別邀請了來自世界四大會計師事務所之一的畢馬威會計師事務所高級審計經(jīng)理徐天云和財大軟件有限公司總經(jīng)理李偵分別就企業(yè)上市前期準備與包裝、企業(yè)經(jīng)營方式拓展、營銷與品牌策劃、信息化安全等這些企業(yè)經(jīng)營者密切關(guān)心和急需解決的方面知識與問題作了專題講座。__年7月10日成功承辦了縣“大氣創(chuàng)業(yè)、大力創(chuàng)新——轉(zhuǎn)型提質(zhì)、跨越發(fā)展”論壇，論壇針對宏觀調(diào)控和新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與困境等系列問題展開討論，論壇形式分主題演講和對話沙龍活動，省委政策研究室副主任郭占恒，省社科聯(lián)原副主席藍蔚青，《今日》雜志社總編、社長厲佛燈，工商大學教授、博士生導師、浙商研究中心主任呂福新，《市場導報》社總編崔礪金等出席論壇活動?？h委副書記、縣長孔海龍主持并致詞，縣委書記毛子榮作主題報告。三位嘉賓作了主題演講，分別從理論的高度和實踐的角度暢談了“兩創(chuàng)”的主要內(nèi)涵、本質(zhì)要求、對策措施等；在對話沙龍中，專家、學者、政務人員、媒體記者與企業(yè)界精英實行“四位一體”現(xiàn)場互動對話，分別圍繞《行業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展》、《企業(yè)上市的籌備與謀劃》、《技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)化》三個主題進行面對面的討論交流，暢談感言和認識，探討問題與對策。會后，還專門匯編了《__論壇薈萃》，論壇的全新模式舉辦，深受企業(yè)界和部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的歡迎和好評。

（三）深入調(diào)研服務企業(yè)

調(diào)查研究是成事之基、謀事之道，也是發(fā)改干部的一項基本功，針對各種要素制約、新情況新問題層出不窮，發(fā)展和改革局堅持與縣委、縣政府中心工作相結(jié)合、與發(fā)改工作重點相結(jié)合，緊密聯(lián)系實際，圍繞熱點、焦點、難點，加大調(diào)研力度，尋找切實管用的辦法。專門建立了以分管領(lǐng)導為組長的重點課題組，及時下達重點課題調(diào)研計劃，深入開展調(diào)查研究。針對企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與危機，還專門發(fā)放問卷調(diào)查表，在規(guī)模以上企業(yè)中深入開展了縣企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與需求情況調(diào)查，又專門邀請了工商大學、浙商研究中心等高等院校、研究機構(gòu)專家、學者前來為企業(yè)“把脈號診”和“對癥下藥”。通過深入調(diào)研，完成了一批高質(zhì)量的課題調(diào)研文章。__年，《新一輪經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期縣中小企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)與對策》等3個課題被省發(fā)改委的《省發(fā)展改革系統(tǒng)簡報》刊用。其它專題調(diào)查、研究文章也有不少篇數(shù)被刊用，其中被省委《政策燎望》刊用，研究文章被《經(jīng)濟》刊用，調(diào)研文章被《投資》刊用，調(diào)研文章被《重大工程交易信息》刊用，調(diào)研文章被《今日》刊用，理論文章被《日報》刊用。并與浙商研究中心共同完成了《縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新調(diào)研報告》。同時，緊抓機遇，在全省首批開發(fā)區(qū)（園區(qū)）信息化建設試點單位基礎上，通過積極爭取，使工業(yè)園區(qū)成為了全省28個重點特色工業(yè)園區(qū)之一。積極探索縣城污水處理廠、新碧污水處理廠、縣垃圾填埋場tot、bot、bt招商，已取得實質(zhì)性成效，為多渠道拓寬項目融資方式而努力。抓好cdm項目的開發(fā)與研究，已成功把沙坑、八尺電站2個項目有償推向國際。通過一系列的工作創(chuàng)新，彰顯了發(fā)改部門在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的排頭兵作用。

三、發(fā)改部門推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的路徑選擇

當前，正處“爬陡坡、闖難關(guān)、跨大坎”關(guān)鍵階段，處于工業(yè)化轉(zhuǎn)型期、城市化加速期、市場化完善期和國際化提升期，宏觀環(huán)境發(fā)生了許多新的變化。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為發(fā)改工作提供了十分難得的機遇，開辟了更加廣闊的天地，作為發(fā)改部門，要緊跟形勢變化，堅持與時俱進，按照科學發(fā)展、促進和諧的總體要求，推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，力求各項工作實現(xiàn)新突破，再上新水平。

（一）圍繞辦好研促中心推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

以縣創(chuàng)新發(fā)展研究和促進中心為總平臺，認真總結(jié)去年舉辦峰會、論壇等活動的經(jīng)驗與做法，進一步研究和探索我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求方面的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新途徑、新辦法、新機制。

一是進一步完善平臺功能定位。根據(jù)建立研促中心的目的和功能定位，為更有效地解決問題，優(yōu)化我縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，需不斷加強縣創(chuàng)新發(fā)展研究和促進中心建設，進一步發(fā)揮研促中心這個平臺作用?？偲脚_組織架構(gòu)模式為：研促中心在非常設機構(gòu)上專門設立顧問委員會、專家委員會、理事單位，常設機構(gòu)上專門設立研究室。顧問委員會由縣領(lǐng)導和相關(guān)部門領(lǐng)導組成，委員會主任由縣主要領(lǐng)導擔任；專家委員會主要由科研機構(gòu)、高等院校、政府機構(gòu)以及社會上的專家學者、企業(yè)家以及企業(yè)中具有實踐經(jīng)驗的技術(shù)、管理專家組成；理事單位由相關(guān)部門以及經(jīng)常需要聯(lián)系的企業(yè)組成；研促中心由發(fā)改局組建，局長擔任主任，確定一名副職為常務副主任，其他副職為副主任，局里有關(guān)骨干為成員，同時，中心下設研究室，研究室成員從事日常具體工作。在工作初期，中心為臨時機構(gòu)，待條件成熟，取得一定成績和經(jīng)驗后，爭取發(fā)展成為發(fā)改部門下屬的事業(yè)單位。加快組建縉商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新俱樂部，定期舉辦沙龍活動，為企業(yè)提供交流和互動的平臺。加強與有一定資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢的科研機構(gòu)、高等院校、企業(yè)建立縱向、橫向聯(lián)系，定期或不定期舉辦各種形式的講座或培訓，適時舉辦“應對危機，加快發(fā)展”信心論壇等活動形式，積極為中小企業(yè)發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)面臨的新機遇、新問題、新挑戰(zhàn)等方面提供高質(zhì)量的各類管理、經(jīng)濟、科技、咨詢服務。

二是深入開展調(diào)研、政策解讀和研究工作。本著“創(chuàng)新源于基層、創(chuàng)新來自總結(jié)”的原則，針對一些政府制度改革創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新融資制約、企業(yè)發(fā)展管理瓶頸、項目推進對接等熱點、難點問題，定期或不定期開展重點課題調(diào)研工作，進行實事求是、全面客觀地分析研究，針對性地開展專家診斷、名家講課、業(yè)務輔導等各類培訓或指導。并把調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題提交專家委員會研討和顧問委員會進行指導分析，在更高層次上對我縣的實際問題進行“把脈號診”，對癥下藥解決問題。并要及時掌握政策信息，研究政策導向，做好解讀文章，提出相關(guān)政策建議；針對不少企業(yè)對行業(yè)發(fā)展扶持政策信息缺乏或不了解、缺少敏感性等方面情況，由研促中心及時收集相關(guān)政策與信息，為企業(yè)做好政策解讀和輔導工作。及時總結(jié)一些創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型案例，匯編出版一些在一定級別刊物發(fā)表的、有一定影響力的調(diào)研成果。努力把研促中心建成我縣政府創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和政策法規(guī)理論研究中心。

（二）圍繞服務工業(yè)推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

審視我縣的發(fā)展現(xiàn)狀，工業(yè)經(jīng)濟是主力軍，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，發(fā)改部門必須要以實際行動服務工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

一是強化規(guī)劃引導。通過積極開展向省申報重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點區(qū)塊列為全省主體功能區(qū)規(guī)劃的重點開發(fā)區(qū)塊等工作，編制組織實施好《縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展與空間布局規(guī)劃》，以大力推進工業(yè)經(jīng)濟繁榮，培育“產(chǎn)業(yè)更加集中、發(fā)展更加強勁、特色更加明顯、優(yōu)勢更加突出”的產(chǎn)業(yè)集群為主線，重點發(fā)展機床制造、汽摩配、金屬制品三大主導產(chǎn)業(yè)；著力培育電力電子、新型特種材料兩大高新產(chǎn)業(yè)；改造提升縫制機械、照明器具兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。用好、用活《縣關(guān)于推進工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的若干意見》和《縣工業(yè)經(jīng)濟獎勵實施細則（試行）》，積極扶持重點產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)品、重點項目，努力建設一批具有全國影響力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。

二是不斷健全工業(yè)發(fā)展平臺體系建設。三大工業(yè)集聚區(qū)是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺和主陣地，也是今后一個時期工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要增長極。加強和促進園區(qū)開發(fā)建設，推動產(chǎn)業(yè)集聚，提升產(chǎn)業(yè)層次，增強發(fā)展后勁，提高市場競爭力，是建設實力、活力、大氣、和諧“四型”、深入實施“開放興縣、工業(yè)強化、生態(tài)立縣”三大發(fā)展戰(zhàn)略、加快撤縣建市進程的有效舉措。要強化園區(qū)經(jīng)濟的主體地位不動搖,不斷整合提升和延伸擴展工業(yè)園區(qū)和五東、壺鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)，堅持框架式建設與功能性建設并重，大力推進工業(yè)園區(qū)、工業(yè)功能區(qū)建設，積極探索在工業(yè)優(yōu)勢鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心村發(fā)展建設全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為工業(yè)發(fā)展拓展平臺空間。

三是不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。要牢固樹立“善待企業(yè)”意識，尊重企業(yè)、支持企業(yè)、愛護企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，創(chuàng)新服務方式和服務理念，變被動服務為主動服務，變企業(yè)找我辦為我為企業(yè)辦，主動送服務上門，送政策上門，幫助企業(yè)解決一些實際困難和問題，如通過深入開展“走進企業(yè)、破解難題”專項行動，千方百計幫助企業(yè)解決要素、瓶頸制約問題，努力減輕企業(yè)的政策性負擔，不斷為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的新情況、新問題，促進干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全力營造“善待企業(yè)就是善待財富”的良好氛圍。

（三）圍繞項目投資推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

要牢固樹立抓項目就是抓經(jīng)濟社會發(fā)展、就是抓機遇的理念，牢固樹立抓項目推進就是抓經(jīng)濟增長、謀劃項目就是謀劃發(fā)展的思想。始終把抓項目、保投資作為經(jīng)濟工作“生命線”。

一是加強項目謀劃。要緊緊圍繞中央今后兩年多時間內(nèi)強力啟動4萬億元投資刺激經(jīng)濟的有利時機，致力服務旅游、文化、衛(wèi)生強縣和生態(tài)縣創(chuàng)建的“四縣聯(lián)創(chuàng)”工作，積極爭取有利于我縣投資發(fā)展的空間，抓項目，上項目，建項目，把項目投資這項重頭戲抓出成效。

二是注重項目前期。進一步按照國務院十大措施、省“三個千億”、“均等化計劃”、“服務業(yè)項目計劃”等謀劃項目，通過敢想善謀，謀劃出更多政策對路、規(guī)劃對接、資金對口的項目，壯大建設項目庫，搞好項目儲備，繼續(xù)做深、做實、做細、做活重大項目前期，切實抓好好溪水利樞紐、金溫鐵路擴能提速段改造、方溪抽水蓄能電站、330國道西移等一批重大項目前期工作，抓住機遇乘勢而上，爭取提前實施。進一步完善項目前期工作運行機制，著力推行重大項目前期“8＋_”協(xié)調(diào)制度，通過舉辦項目實務培訓班等形式，以具體項目實踐為例，切實做好項目指導工作。

三是狠抓項目推進。進一步創(chuàng)新項目推進工作機制，完善促進投資項目加快推進的工作制度和項目工作協(xié)調(diào)機制及項目督查督辦工作機制。進一步完善和發(fā)揮好縣領(lǐng)導聯(lián)系重點項目工作制度和重大項目會商辦理機制、重點項目要素保障責任制度以及重點項目聯(lián)合稽察考核制度，加快出臺實施項目審批評估辦法、向上爭取資金補助激勵辦法、政府投資項目裝修實施標準等。不斷完善項目推進工作考核辦法，強化落實項目推進激勵機制。巧設各種載體，采取多種措施，破解項目難題，加快項目推進。

四是優(yōu)化項目服務。進一步改進項目服務方式，優(yōu)化服務環(huán)境，加快項目審批。要抓好政策服務，政策要圍著項目轉(zhuǎn)，做到政府投資政策、價格政策等服務于項目建設，有利于項目推進，要按照中央國債項目管理方面的政策要求和投資導向，千方百計做好國債項目爭取，認真研究落實管理辦法，真正做到能爭取、能落實、能管好。要提供要素服務，重點在土地和資金上做好文章，要立足潛力挖掘和增量拓展并舉，加強統(tǒng)籌謀劃，積極采取有效措施，進一步加大政策處理力度，切實解決土地歷史遺留問題，努力破解土地要素制約，為項目推進提供堅實保障。要優(yōu)化審批服務，進一步加強業(yè)務指導，推進項目審批服務高效化。

（四）圍繞改革深化推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

“大氣創(chuàng)業(yè)、大力創(chuàng)新”最核心的問題是解放思想，深化改革。沒有思想大解放，觀念再更新，創(chuàng)業(yè)就會缺乏激情，創(chuàng)新就會缺乏動力。要堅持把解放思想、改革開放作為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力源泉。

一是進一步解放思想。要按照“兩創(chuàng)”要求，更加深刻、更加到位地推進新一輪思想大解放。解放思想必須立足“敢”，切實做到敢想敢為，敢冒風險，敢擔責任，敢爭一流。解放思想必須立足“干”，切實做到發(fā)展第一，大局為重，干事創(chuàng)業(yè)，自強自立。解放思想必須立足“放”，切實做到多予少取，放開搞活，支持創(chuàng)業(yè)，善待百姓。

二是積極推進各項改革。要按照“兩創(chuàng)”要求，推進新一輪改革，積極探索城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的規(guī)劃和管理體制、基礎設施、社會事業(yè)、就業(yè)和社會保障制度；完善和落實促進全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的政策措施，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境；要積極探索科學高效政府管理體制、改善民生的社會管理體制、充滿活力的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新體制。

第9篇 發(fā)改委副調(diào)研員2023年度述職述廉述效報告

2023年，在委黨組的正確領(lǐng)導下，在廣大干部職工的積極配合支持下，本人認真學習貫徹落實黨的十八大精神，自覺履行崗位職責，圍繞全年工作責任目標，落實工作節(jié)點，強化工作舉措，責任到人，措施到位，盡職盡力，較好地完成了各項年度工作任務。現(xiàn)將一年來的學習、工作、廉政建設情況報告如下：

一、 加強學習，努力提高自身政策理論水平

1、加強理論學習。今年以來，積極參加了委機關(guān)組織的“兩學一做”系列學習教育活動，把集中學習和自學結(jié)合起來，認真學習了社會主義初級階段黨的基本理論知識，學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神，學習研讀了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平___七一講話、習書記來陜講話以及國家、省、市《十三五規(guī)劃綱要》要等重要文件精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)，記寫學習筆記近2萬字，撰寫學習交流心得體會。

2、加強業(yè)務學習。積極參加市委舉辦的專題輔導和委機關(guān)組織的科長講政策活動，全面學習了解中央出臺的重大政策，更好地履行發(fā)改委的各項工作職能，為適應工作需要，平時通過各種媒體、資料，認真研讀國家、省上和兄弟市區(qū)的相關(guān)政策、產(chǎn)業(yè)動態(tài)以及中省社會經(jīng)濟發(fā)展新動向，學習其他市區(qū)農(nóng)業(yè)及農(nóng)村方面工作經(jīng)驗，不斷改善提高我市農(nóng)業(yè)及農(nóng)村工作水平。

二、認真工作，積極履職盡責

1、認真配合做好農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟管理的各項工作。根據(jù)委黨組工作安排，由我協(xié)助配合委黨組成員郭斌主任負責農(nóng)經(jīng)科工作，能積極主動地搞好協(xié)助配合工作。一是制定全年目標責任書，落實工作職責。根據(jù)農(nóng)經(jīng)科人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合全年目標責任指標，合理進行業(yè)務分工，全面落實科長、科員職責，形成各負其責，互相配合的工作機制，年底全面完成了省、市下達的各項目標任務。二是精心謀劃農(nóng)業(yè)、農(nóng)村重大項目?；I劃申報了__干流防洪工程、洛南張坪水庫、鎮(zhèn)安云鎮(zhèn)水庫、伊洛河、乾佑河防洪工程、貧困村安全飲水、退耕還林保護工程等一系列民生基礎工程，爭取到中省扶持投資近3億元。三是扎實推進，周密組織項目實施。積極配合農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)部門，搞好農(nóng)業(yè)項目計劃實施方案的審批、下達工作，聯(lián)合國土、環(huán)保部門推行網(wǎng)上審批，簡化流程，縮短審批周期，及時將項目建設計劃下達到實施單位。同時，加強項目建設實施監(jiān)管工作，及時收集、報送項目建設進度。四是優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極協(xié)調(diào)推進農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合項目。聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門積極謀劃農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合重大項目，爭取國開行產(chǎn)業(yè)基金支持，壯大了我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)規(guī)模，拉升了產(chǎn)業(yè)鏈，提升了農(nóng)業(yè)綜合經(jīng)營效益。

2、積極做好扶貧“雙包雙促”工作。“脫貧攻堅”工作是今年市委、市政府確定的一項重大民生工程，也是今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作的一項重要抓手，圍繞這項中心工作，我們積極配合扶貧部門，制定了全市產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃、金融扶貧扶持方案、國開行基礎設施扶持規(guī)劃等一系列扶貧配套措施，強力推進了我市扶貧開發(fā)工作穩(wěn)步推進。同時，積極做好包扶對象幫扶工作，先后三次深入到貧困戶家中了解實際情況，幫助貧困戶制定脫貧方案，協(xié)助搞好核桃科管、林下養(yǎng)雞、光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)扶持，促進貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，收入增加，經(jīng)濟狀況改善。

3、做好其他各項工作。

發(fā)改委工作任務重、頭緒多，涉及部門范圍廣，而單位領(lǐng)導相對較少，在分管領(lǐng)導忙不過來的情況下，只要工作需要、領(lǐng)導安排，從不分是份內(nèi)還是份外，自己都是抱著極大的熱情，全身心地投入，盡心盡力地完成各項任務。一年來，根據(jù)委黨組和委領(lǐng)導安排，在完成自身職責內(nèi)工作的基礎上，勇于擔當、認真完成各位領(lǐng)導交辦的其他各項臨時性工作。

廉潔奉公，勤政務實，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨永葆青春的根本保證，也是對我們每一位黨員領(lǐng)導干部的基本要求。一年來，認真參加各級組織的廉政學習教育活動，認真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)黨紀、法規(guī)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，掌握其內(nèi)涵，使之入腦入心,并將其貫徹到工作、生活各個方面，本人認真遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀;按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想。 一年來，本人時刻牢記“兩個務必”，認真落實黨風廉政建設責任制，認真遵守《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規(guī)章制度，自覺增強廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，做到了以身作則、清正廉潔、取信于民、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領(lǐng)導干部形象。

一年來，能堅決執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴格落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和“一崗雙責”等有關(guān)規(guī)定。年初積極認真簽訂《廉政目標責任書》，明確了廉政責任，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，能認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格約束自己，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，積極參加支部民主生活會、開展批評和自我批評，深入查找自己在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和學習等方面存在的不足和問題，虛心聽取各方面的意見和建議。始終以《黨章》來嚴格要求自己，能嚴格執(zhí)行中紀委、省紀委和市紀委制定出臺的《廉政準則》和各項要求，認真履行“一崗雙責”、黨風廉政“五個一”工作制度，認真履行黨風廉政建設主體責任。

在公務用車、個人住房、公務接待等方面，牢記各級廉政規(guī)定，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不攀比待遇，不追求享受，崇尚儉樸，自覺抵制各種不正之風，沒有用公務經(jīng)費進行個人消費的損公肥私行為，在下基層調(diào)研或工作時，嚴格落實中央八項規(guī)定，基本上做到了輕車簡從，沒有違規(guī)違紀行為發(fā)生。在對自己、親屬和身邊工作人員嚴格要求，不搞特殊化，堅持潔身自好，以身作則，從不向基層或部門伸手謀私利，從不收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。嚴格約束自己的子女及親屬，切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。在經(jīng)濟活動中，能夠堅持做到按政策和原則辦事，從未出現(xiàn)利用本人職權(quán)和職務影響充當中介人等謀取非法利益的行為。一年來，時刻對照廉潔自律的規(guī)定約束自己，無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生

第10篇 發(fā)改委調(diào)研員2023年度述德述職述廉報告

根據(jù)市委組織部關(guān)于年度干部考核工作的安排部署，現(xiàn)將本人201_年的主要工作情況簡要總結(jié)匯報如下。

一、思想政治方面

（一）加強學習，提高自身素質(zhì)。一年來，我主動利用網(wǎng)站、圖書、報刊雜志加強自學，重點學習了黨的十八屆四中、五中全會精神，汲取新鮮知識，完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身分析、判斷和解決問題的綜合能力，使自己的思想素質(zhì)、政治理論、理想信念、工作作風、自律意識等都得到了進一步的提高和改進。