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養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告(2篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):51

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告

第1篇 關(guān)于養(yǎng)老院的調(diào)研報(bào)告范文

社會(huì)實(shí)踐的參加者:

實(shí)踐主題:關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老院的調(diào)查

時(shí)間:20__年1月25號(hào)

現(xiàn)在將此次的調(diào)查報(bào)告記錄如下

任務(wù):探訪養(yǎng)老院中的老人、查看養(yǎng)老院的服情況。

總的來(lái)說(shuō),老人們的情況還是比較好的,每個(gè)人都過(guò)得很積極樂(lè)觀,大家的情緒也比較穩(wěn)定。生活很不錯(cuò),只要300一月。在老人的臉上也都洋溢著一種笑容。我認(rèn)為價(jià)格很合理。

此次我參加了一些活動(dòng)。比如社區(qū)舞蹈隊(duì),合唱團(tuán)。我為老人們表演了節(jié)目,老人們很開(kāi)心,我也很愉快。

我剛剛跨進(jìn)敬老院,它給我的感覺(jué)是平靜安寧的,在和煦的陽(yáng)光下,老人們?nèi)齼蓛傻脑跁裉?yáng),安安靜靜的,他們沒(méi)有孩子臉上的天真,青年臉上的憧憬,中年臉上的忙碌,他們像是在思索著什么?或許是對(duì)一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴懂得回憶吧。天空偶爾有兩三只小鳥(niǎo),但是他們也絲毫不感覺(jué)這氣氛被小鳥(niǎo)的吵鬧聲打擾到,只是默默地低著頭,沉溺于自己的幸?;貞浝?。院子里沒(méi)有太多的綠化,只是一些古樹(shù),如同老人經(jīng)歷的一個(gè)世紀(jì)的洗禮,沉積了一百多年的歷史。

我觀察了敬老院的生活,他們的生活是井井有條的,每天7點(diǎn)半就會(huì)起床吃早餐,早餐很是清淡,只是一些稀飯和饅頭,但是他們卻露出滿(mǎn)意的笑容。我聽(tīng)敬老院的阿姨說(shuō):“我們養(yǎng)了很多頭豬啊,一個(gè)

星期就殺一頭的,老人們吃得很好,肉也絕對(duì)放得心?!边@雖然是幾句普通的話(huà)語(yǔ),我卻感覺(jué)溫暖人心,現(xiàn)在還有誰(shuí)不覺(jué)得健康才是最重要啊。他們還會(huì)評(píng)選文明老人,這是我們始料不及的,我覺(jué)得這樣的規(guī)則會(huì)讓敬老院的生活更加豐富多彩,更加規(guī)范。思想也會(huì)更加上進(jìn)。敬老院里面還有個(gè)寬敞的活動(dòng)室,平時(shí)老人們還可以在里面聊天,打牌,他們也其樂(lè)融融。

給我印象深刻的是一個(gè)看起來(lái)并不起眼的老人,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)他的時(shí)候,他一個(gè)人孤單的低頭坐在一個(gè)角落里面,我們走了過(guò)去,給了一些水果給他,他竟然簌簌的流下了眼淚,那是感動(dòng)的淚水還是什么,一滴滴落在了盛放水果的塑料袋上面,沒(méi)有絲毫的掩飾,那樣的真真切切,一直以來(lái),我總是認(rèn)為這些沒(méi)有接受過(guò)多少教育的老人們是膚淺的,沒(méi)有涵養(yǎng)的,不了他是那樣的出眾,一位叫董淑貞的老奶奶,平時(shí)省吃?xún)€用,在臨死前,把1000元的積蓄,全部捐贈(zèng)給了敬老院,,她不是求名利,只是求于今生無(wú)悔,終于在前幾天安心的到了另外一個(gè)世界,我想她一定是快樂(lè)的飛向天堂的。

我還采訪了院長(zhǎng)。院長(zhǎng)是一位50多歲的中年男人,很是和藹,他說(shuō)這里的老人收入主要有三大塊,村里,財(cái)政撥款,每個(gè)人每年500元,街道每人每年180,民政局每人每年2400元,老人生病時(shí)敬老院會(huì)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi),政府提供老人的飲食起居等等,生活狀況較好。但是我也發(fā)現(xiàn)了一些小小的問(wèn)題,這里個(gè)別的服務(wù)員雖然接受過(guò)工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),但是他們并沒(méi)有完全掌握社會(huì)工作的理念精神和工作技巧,不能滿(mǎn)足老人的心理需求。尚且沒(méi)有把助人自助和服務(wù)為人的理念融入到

工作當(dāng)中,更加沒(méi)有定期開(kāi)展一些活動(dòng)來(lái)提高老人們的精神生活。除了以上問(wèn)題,還存在著敬老院的管理制度不規(guī)范等等,有點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)部矛盾,也就是不和諧。這些都將成為敬老院進(jìn)一步發(fā)展的障礙,需要進(jìn)一步解決,而社會(huì)工作的理念和方法可以在一定程度上解決這些問(wèn)題。社會(huì)工作者利用自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)介入敬老院,通過(guò)開(kāi)展老年社會(huì)工作,將社會(huì)工作的理念和方法融入院內(nèi)服務(wù)人員的工作,使院里的管理工作更具人性化,老人的能力得到提升。

老年社會(huì)工作是指運(yùn)用社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí),以老年人及其相關(guān)人員和系統(tǒng)為工作對(duì)象,幫助老年人特別是處境困難的老年人,改善社會(huì)功能,提高生活質(zhì)量,使老年人有更好的社會(huì)適應(yīng)和福祉。康樂(lè)街道敬老院內(nèi)的老人都不同程度地存在心理或生理上的問(wèn)題,院內(nèi)服務(wù)人員在日常的服務(wù)中也存在不少問(wèn)題。這就迫切需要老年社會(huì)工作的介入,來(lái)解決老年人問(wèn)題及協(xié)助和提升服務(wù)人員的服務(wù)水平,使院內(nèi)達(dá)到一種和諧共進(jìn)的氛圍,使老年人能夠安度晚年、延年益壽。老年社會(huì)工作的理論主要包括:社會(huì)撤離理論、符號(hào)互動(dòng)理論、社會(huì)交換理論、連續(xù)性理論和活動(dòng)理論等。在老年個(gè)案工作中需要堅(jiān)持的原則包括:從價(jià)值觀上尊敬并接受老人、建立相互信賴(lài)的關(guān)系、有耐心、多鼓勵(lì)、讓老年案主自我選擇、自我決定以及個(gè)別化的原則等。技巧主要有懷舊與生命回顧。懷舊是老人回顧他們過(guò)去生活中最重要、最難忘的事件或時(shí)刻,從回顧中讓老人重新體驗(yàn)快樂(lè)、成就、尊嚴(yán)等多種有利身心健康的情緒,幫助老人找回自尊和榮耀。而生命回顧是指通過(guò)生動(dòng)緬懷過(guò)去一生成功和失敗的經(jīng)歷,讓老人重建完整的

自我。鼓勵(lì)老人將整個(gè)人生的經(jīng)歷盡可能詳盡的傾訴出來(lái),以達(dá)到內(nèi)省的目的。與懷舊不同的是,它是對(duì)整個(gè)人生的回顧。因此,它更系統(tǒng)詳細(xì),也更能讓老人面對(duì)自己的人生境遇,體味人生的價(jià)值和意義。老年社會(huì)工作的工作技巧主要有以下技巧:

1.溝通:這主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,一方面是與老人的溝通,另一方面是與院方服務(wù)人員的溝通。與老人的溝通主要分為兩個(gè)階段,一是小組開(kāi)展前的個(gè)案階段,與老人談心,進(jìn)行傾聽(tīng),建立情感;二是活動(dòng)進(jìn)行中,不斷征得老人們的回應(yīng),并在每次活動(dòng)結(jié)束后,詢(xún)問(wèn)他們的意見(jiàn),以便及時(shí)調(diào)整與完善活動(dòng)。與院方的溝通則一直要貫穿整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程的始終,不斷聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議,使我們開(kāi)展的活動(dòng)不斷完善。除此之外,還要促進(jìn)小組成員間的溝通,即老人與老人和老人與院方的溝通。

2.同理:在每次活動(dòng)方案設(shè)計(jì)后,我們都將會(huì)親身將所設(shè)計(jì)的活動(dòng)體驗(yàn)一下,以觀察其效果,體會(huì)老人們?cè)诨顒?dòng)中可能出現(xiàn)的感受,這也是同理心的一種表現(xiàn)形式。除了自身體驗(yàn)老人的感受外,我們也力求讓服務(wù)人員能有所體驗(yàn)

3.觀察:工作人員要能夠靈敏、細(xì)致的觀察和判斷每個(gè)人所面臨的環(huán)境和需要解決的問(wèn)題,以便得以確定適合的小組目標(biāo)和解決問(wèn)題的方案。由于老年群體的特殊性,觀察在小組工作中顯得尤為重要,包括觀察老人的身體適應(yīng)狀況、對(duì)活動(dòng)的參與情況、老人的情緒狀態(tài)等各方面。

4.其他技巧:建立關(guān)系的技巧,組織和介入的技巧、運(yùn)用社會(huì)資源的技巧、評(píng)估技巧等等。

在敬老院開(kāi)展老年社會(huì)工作,其對(duì)象是共同生活在一起的老人及敬老院里的服務(wù)人員,他們彼此相互影響相互作用,形成了一個(gè)案主群體,其中包括:

1.院內(nèi)老年人。他們是敬老院的主體和服務(wù)對(duì)象,更是老年社會(huì)工作的主要對(duì)象。老年人自己、老年人與老年人之間的關(guān)系以及老年人與服務(wù)人員的關(guān)系都是敬老院社會(huì)工作的重點(diǎn)。這三部分的關(guān)系處理和協(xié)調(diào)好了,老年人在院里生活就會(huì)比較開(kāi)心快樂(lè),產(chǎn)生幸福感,同時(shí)對(duì)院形成較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感,使敬老院變成老人溫暖而幸福的家,從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧敬老院的目標(biāo)。

2.院內(nèi)服務(wù)人員。院內(nèi)服務(wù)人員的服務(wù)水平是老人在院內(nèi)生活幸福與否的關(guān)鍵。院內(nèi)服務(wù)人員的服務(wù)理念和技巧直接關(guān)系到在院老人的日常生活和幸福感,也是構(gòu)建和諧敬老院的關(guān)鍵。

“助人自助”是社會(huì)工作的一個(gè)重要理念,它是指在社會(huì)工作中,社工應(yīng)用專(zhuān)業(yè)技巧和方法,利用一切資源,從而使案主能夠認(rèn)識(shí)自身的問(wèn)題,并在社工的引導(dǎo)下自己來(lái)解決自身所存在的問(wèn)題。這里案主即是康樂(lè)街道敬老院的案主群體——老年人和服務(wù)人員,社會(huì)工作者利用院內(nèi)和院外等一切可利用的資源,來(lái)引導(dǎo)建立和完善院內(nèi)管理制度,幫助解決院內(nèi)現(xiàn)存的問(wèn)題,提高院內(nèi)老人生活質(zhì)量,使老人對(duì)敬老院形成較強(qiáng)的認(rèn)同感和歸屬感,使敬老院真正變成老人幸福的家。

第2篇 我市養(yǎng)老院安全狀況調(diào)研報(bào)告

目前我市共有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)__家,其中:公辦養(yǎng)老院__家,民辦養(yǎng)老院__家,農(nóng)村敬老服務(wù)中心__家。結(jié)合去年開(kāi)展的養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)大檢查活動(dòng),我們對(duì)全市各類(lèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全狀況進(jìn)行了全面檢查和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,基本摸清了全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的安全狀況。總的來(lái)看我市養(yǎng)老院安全形勢(shì)是好的,各區(qū)、縣(市)政府在消防安全方面投入力度比較大,民政部門(mén)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)安全工作比較重視,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員安全防范意識(shí)有一定增強(qiáng),消防設(shè)施基本健全,安全防控措施比較到位,安全制度較好落實(shí),為確保我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全奠定了良好基礎(chǔ)。但是,在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還存在著較大的安全隱患,需要引起各級(jí)的高度重視:

一、消防安全存在的問(wèn)題

(一)消防專(zhuān)業(yè)人員缺乏。從我們安全檢查情況看,全市幾乎所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員都沒(méi)有經(jīng)過(guò)消防專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),沒(méi)有達(dá)到持證上崗,沒(méi)有按規(guī)定配備專(zhuān)職消防人員,絕大多數(shù)都是管理者、保安或者護(hù)工兼任。這些人對(duì)消防設(shè)施不能熟練使用,一些消防常識(shí)掌握不多,應(yīng)急反應(yīng)能力差,一旦出現(xiàn)火情,很難及時(shí)有效處理。經(jīng)過(guò)我們實(shí)地檢查和認(rèn)真分析,導(dǎo)致各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒(méi)有配備消防專(zhuān)業(yè)人員的原因有三:一是消防宣傳不夠。多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不知道消防值守人員需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),不知道啥時(shí)培訓(xùn),在哪培訓(xùn)。二是培訓(xùn)費(fèi)用和人員成本較高。按照消防條例的要求,消防監(jiān)控室24小時(shí)不能離人,每班要有2名專(zhuān)業(yè)人員值守, 三班倒需要6人,培訓(xùn)費(fèi)用加上雇傭人員成本,各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)很難承擔(dān)得了。三是人員流動(dòng)性大。一些小型民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),管理人員少,抽不出時(shí)間去培訓(xùn);如果培訓(xùn)的是臨時(shí)人員,也許剛培訓(xùn)完,人家就不干了,還得重新培訓(xùn)。由于以上幾點(diǎn)原因,造成消防專(zhuān)業(yè)人員缺乏。

(二)消防設(shè)施不健全。部分受檢單位不能提供消防建設(shè)工程設(shè)計(jì)圖紙,沒(méi)有消防驗(yàn)收合格手續(xù)。有的農(nóng)村敬老中心沒(méi)有消防控制室、微消防站等消防設(shè)施,有的消防設(shè)施,如噴淋、煙感器設(shè)置過(guò)高,有的走廊過(guò)長(zhǎng),沒(méi)有防火隔離門(mén),沒(méi)有強(qiáng)排風(fēng)設(shè)施,有的消防管線滲漏,消防栓無(wú)法使用,還有一些單位消防設(shè)施年久失修,正處于上報(bào)維修階段。主要原因,一是消防條例進(jìn)行了修改,原來(lái)的設(shè)計(jì)不符合現(xiàn)在的規(guī)范,需要重新改造;二是有的區(qū)、縣(市)政府在消防設(shè)施建設(shè)上投入不足,歷史欠帳較多;三是部分民辦小型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)多是民房改建,要達(dá)到消防標(biāo)準(zhǔn)確有實(shí)際困難。

(三)消防制度落實(shí)不到位。檢查中發(fā)現(xiàn)部分社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒(méi)有相關(guān)的管理制度、流程,沒(méi)有消防應(yīng)急預(yù)案,或者缺少可操作性,平時(shí)演練少,關(guān)鍵時(shí)候不會(huì)用。主要是有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員不知道消防制度應(yīng)該有哪些,即使有也是貼在墻上、夾在本里,安全巡查、設(shè)施檢查、特種設(shè)備檢查等記錄不全,制度不落實(shí)等問(wèn)題還普遍存在。

(四)電氣方面存在安全隱患。一些民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)很多是民房改造,建設(shè)年代久遠(yuǎn),電線老化,插座開(kāi)關(guān)損壞,隨著老人的增加,用電量和危險(xiǎn)也隨之增加。在檢查中發(fā)現(xiàn),有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一個(gè)插排上插有手機(jī)充電器、電視、熱水器等多種充電設(shè)備。有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)使用的是煤氣罐,罐體長(zhǎng)時(shí)間不經(jīng)過(guò)檢查打壓,連接管長(zhǎng)時(shí)間不更換,煤氣灶距煤氣罐很近,這些都是不安全隱患。

二、加強(qiáng)消防安全工作的幾點(diǎn)建議

(一)加大對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)力度。實(shí)行“三位一體”的消防培訓(xùn)。一是由消防部門(mén)定期對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中從事消防管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),區(qū)、縣(市)政府對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用給予適當(dāng)減免。二是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)消防培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行不定期消防常識(shí)培訓(xùn)。三是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)新進(jìn)從業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)時(shí),必須把消防常識(shí)做為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

(二)各級(jí)政府要切實(shí)加大對(duì)農(nóng)村公辦敬老院消防安全設(shè)施建設(shè)資金的投入力度,確保消防設(shè)計(jì)合理,手續(xù)完備,設(shè)施健全。

(三)強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)安全檢查執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),形成全市養(yǎng)老院安全管理工作檢查常態(tài)化、制度化。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤管理,加大動(dòng)態(tài)檢查、抽查力度,徹底杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

(四)加大消防投入,提高消防技術(shù)含量。各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要充分利用現(xiàn)代化手段,加大消防安全投入,開(kāi)發(fā)和利用消防設(shè)施設(shè)備,不斷提高技術(shù)防范效率和質(zhì)量。

養(yǎng)老院調(diào)研報(bào)告(2篇)

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