第1篇 在不斷創(chuàng)新中推進企業(yè)核心價值體系建設調研報告
集團公司黨委20__年工作會議明確提出了“大力倡導和諧企業(yè)理念,鍛造企業(yè)核心價值體系”的要求。因此,在創(chuàng)新中推進企業(yè)核心價值體系建設是擺在我們面前的一項十分重要的任務,對于引領廣大干部職工團結奮斗,提高企業(yè)核心競爭力具有重大意義。
一、以理念引領構建企業(yè)核心價值體系
企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內容,是最能體現(xiàn)企業(yè)個性、促使并保持企業(yè)正常運作及長遠發(fā)展而構建的反映企業(yè)經(jīng)營意識的價值觀體系。大力弘揚企業(yè)理念,有利于引導和激勵公司廣大員工心系企業(yè),勤奮工作;有利于增強企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力;有利于提高企業(yè)的社會認同度、美譽度和信任度,推動企業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。
徐礦集團作為百年企業(yè),有著深厚的文化底蘊,靠特有的文化理念,引領企業(yè)不斷取得新成就。近幾年,集團公司形成了“百年誠信,以德鑄魂”的企業(yè)道德理念,實踐和追求“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻”,發(fā)揚“扶危濟困、共同富裕、義利兼顧、德行并重、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的精神等。形成了以“顧全大局,報國盡責”為己任的“強企報國,造福職工”的價值觀,以及“想干事就有機會,能干事就有舞臺,干成事就有地位”的人才理念;“哪怕是沙漠也要把它變成綠洲”的創(chuàng)業(yè)理念;“制度至上,精準執(zhí)行”的管理理念等等。在這些理念的引領下,廣大干部職工跳出徐礦謀發(fā)展、跳出煤炭謀發(fā)展、跳出常規(guī)謀發(fā)展,永不言衰、奮發(fā)圖強,職工思想觀念發(fā)生了根本性變化,推動了企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
然而,我們也應該看到,企業(yè)理念也不是一蹴而就、一成不變、一勞永逸的,尤其對構建核心價值體系的企業(yè)更是如此。筆者認為,當前我們要按照企業(yè)核心價值體系建設要求,塑造企業(yè)新理念:一是以人為本理念。以人為本在企業(yè)核心價值觀念中處于核心地位,是企業(yè)的根本價值理念和價值追求。概括地說,以人為本,就是要從職工群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足職工群眾日益增長的物質文化需要,讓發(fā)展的成果惠及全體職工;二是文明和諧理念,文明是社會主義在精神文化方面的核心價值理念。社會主義企業(yè)必須以發(fā)展精神文明作為精神文化的價值取向,堅決反對、抵制和擯棄落后的、腐朽的、頹廢的、庸俗的、愚昧的精神文化。和諧,是企業(yè)總體狀態(tài)價值理念和價值追求。所謂和諧,實質就是人與人之間、人與環(huán)境之間處于一種協(xié)調、和合與和睦的狀態(tài);三是民主管理理念,民主是職工在民主政治方面的核心價值理念。民主是社會主義的本質特征。民主不是“為民做主”,而是人民做主;是在選舉、決策、管理、監(jiān)督等方面體現(xiàn)職工群眾的決定作用;四是安全發(fā)展理念。安全作為企業(yè)發(fā)展中的核心價值理念。不僅僅是一個專業(yè)的問題,而是一個政治問題,關系著社會穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展、職工群眾生活幸福。
在理念的催生和再造過程中,還要注意采取“三種方法”,做到“三個結合”。一是廣泛征集法,即文化理念源于職工群眾的工作實踐,由下而上,上下結合,經(jīng)過層層總結提煉形成;二是管理層提煉法。即企業(yè)塑造什么樣的企業(yè)文化模式,往往由企業(yè)領導總結提煉并作出決定。通過自上而下宣貫推行;三是專家導入法,即聘請企業(yè)文化咨詢策劃專家?guī)椭邉?,按照審計、診斷、企劃、導入、實施等程序進行。“三個結合”是:即堅持繼承傳統(tǒng)與思維創(chuàng)新相結合,堅持彰顯個性與遵循共性相結合,堅持目標引領與立足現(xiàn)實相結合,確保理念整合的優(yōu)化創(chuàng)新。
二、以精神激勵構建企業(yè)核心價值體系
構建企業(yè)核心價值體系,就是要在全公司上下形成奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶,打牢全體職工共同奮斗的思想基礎。目前,行業(yè)競爭異常激烈,企業(yè)競爭既有企業(yè)市場份額等硬實力的競爭,也有文化等軟實力的競爭。企業(yè)精神作為企業(yè)“軟實力”,通過大力弘揚,可以最大限度地形成對企業(yè)核心價值體系的廣泛共識,產(chǎn)生凝聚力和向心力。
新中國成立后,我們形成了徐州礦工“特別能戰(zhàn)斗”精神,80年代我們形成了“求實、求嚴、求強,愛國、愛礦、愛崗”的企業(yè)精神,并大力弘揚了以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為內容的“三創(chuàng)”精神。在企業(yè)處于大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的今天,我們又形成了新韓橋精神:昂揚向上、永不言衰的精神;堅忍不拔、勇于爭先的精神;精準執(zhí)行、嚴細成風的精神;忠誠企業(yè)、甘于奉獻的精神;情系職工、以人為本的精神。從內容上看,“昂揚向上、永不言衰”、“忠誠企業(yè)、甘于奉獻”體現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神;“堅忍不拔、勇于爭先”體現(xiàn)的是創(chuàng)新精神;“精準執(zhí)行、嚴細成風”體現(xiàn)的創(chuàng)優(yōu)精神;“情系職工、以人為本”是企業(yè)核心價值體系的核心要求。實踐證明,不斷整合和發(fā)揚光大企業(yè)精神,以精神激勵形成鮮明導向,可以有效促進職工在思想上形成核心價值觀。
企業(yè)精神是一個企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)與適應時代要求的信念、意識、作風的集中反映,是廣大員工先進思想、優(yōu)良品質的結晶,是群眾智慧的理性升華體現(xiàn),是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強大動力,創(chuàng)新企業(yè)精神將會對企業(yè)全面健康發(fā)展起到積極的作用。一個企業(yè)應該對精神進行“量體裁衣”。企業(yè)只有堅持改革創(chuàng)新,才能沖破一切不合時宜的觀念、做法和體制的束縛;只有不斷提升和大力弘揚企業(yè)精神,才能讓一切創(chuàng)造新生活的活力和源泉竟相迸發(fā)、充分涌流,讓自尊、自信、自立、自強的精神成為廣大職工意識的主導,讓愛崗敬業(yè)、致力發(fā)展、做強做大、為國奉獻的職業(yè)追求成為廣大職工的不竭動力。
三、以和諧創(chuàng)建推動企業(yè)核心價值體系建設
開展和諧創(chuàng)建活動要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,抓住重點領域、重點環(huán)節(jié),豐富內涵、創(chuàng)新手段,在培育和諧理念、建設和諧文化、構建和諧關系、夯實和諧基礎上狠下功夫。
首先要深化文明創(chuàng)建活動。堅持把企業(yè)核心價值體系建設融入文明單位創(chuàng)建全過程,堅持用企業(yè)精神凝聚力量、激發(fā)活力,倡導愛國主義、集體主義、社會主義思想。扎實開展“三評選四爭創(chuàng)”活動,深入推進“創(chuàng)生態(tài)環(huán)境、樹文明新風、建和諧礦區(qū)”主題創(chuàng)建活動。加強職工日常行為教育、公共場所文明禮儀教育、公務文明禮儀教育,開展“告別陋習、走向文明”等系列道德教育實踐活動。要把企業(yè)核心價值體系作為職工道德建設的主要內容,從“細節(jié)文明”破題,從誠實守信抓起,共創(chuàng)文明和諧氛圍。通過多種形式的宣傳教育實踐活動,在全公司形成知榮辱、樹新風、講文明、促和諧的良好風尚。
其次,大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建。完善企務公開和民主管理制度,完善公平合理的利益調節(jié)機制。改革分配政策,建立既體現(xiàn)個體價值、又相對公平合理的利益分配方式;健全企業(yè)發(fā)展、領導干部收入與職工收入增長的聯(lián)動機制,讓職工共享發(fā)展的成果;建立完善礦區(qū)維穩(wěn)機制。堅持以穩(wěn)定保和諧和以法治訪觀念,妥善處理新形勢下的新矛盾新問題;大力開展“勞動關系和諧企業(yè)”等載體建設,將勞動合同簽訂履行、各項社會保險參保繳費、勞動保護、勞動爭議調解等有關經(jīng)濟指標列入創(chuàng)建考核范圍,進一步促進企業(yè)貫徹落實勞動保障等法律法規(guī)。要樹立安全發(fā)展觀,建設以和諧管理為特征的本質安全文化。
第三,大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)建。要圍繞全面落實《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀的要求,全力推進“文明示范區(qū)”創(chuàng)建,引導職工從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起、從力所能及的事做起,努力形成團結互助、扶貧濟困、平等友愛、融洽和諧的社區(qū)環(huán)境。大力開展和諧家庭創(chuàng)建,以創(chuàng)建“文明家庭”為載體,把和諧家庭創(chuàng)建的目標要求具體化、形象化,讓群眾看得見、摸得著,提高家庭成員的自覺參與程度,逐步形成“夫妻和睦、尊老愛幼、勤儉持家、鄰里團結、寬容民主”的良好風氣。同時要按照生態(tài)文明建設要求,認真實施“資源再生、生態(tài)再造”工程,不斷改善礦區(qū)環(huán)境。通過礦區(qū)環(huán)境綜合整治和小區(qū)住房改造,努力建設環(huán)境優(yōu)美、和諧穩(wěn)定、人人安居樂業(yè)的新型礦區(qū)。