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第1篇 縣委辦分管信息調研副主任述職報告
尊敬的各位、同志們：
2023年上半年，我擔任調研股長，下半年，在的關心和同志的支持下走上副主任崗位，分管調研，聯系黨建、工業(yè)、政法、群團工作。一年來，無論角色如何變化，崗位如何變動，我始終堅持老老實實做人，認認真真做事的人生準則，在班長的帶領下，與班子成員密切配合，和同志們一道，盡力維護辦公室良好的政治形象，努力為辦公室增添新的榮譽?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎芏?，現如下，請予評議。
一、勤學習，不斷提高理論素養(yǎng)。崗位的變化并不意味著理論水平和業(yè)務素質的相應提高，如果放松學習還有倒退的可能。為此，我找壓力，添動力，始終把學習放在首位，不斷提高理論素養(yǎng)。一是學以養(yǎng)德。先進性教育活動中，我積極參加支部開展的各項活動，主動學習并深刻領會“三個代表”重要思想的精髓，認真學習并全力貫徹《黨章》的要義，刻苦學習并熟讀深思黨和國家領導人的重要著作、重要的精神，在指定學習篇目之外，還抽出空閑，騰出精力學習了其他有益的篇章，比如省委、市委、縣委領導的，我堅持字斟句酌的讀，一絲不茍的悟，加深了對黨的群眾觀點、群眾路線的理解。集中教育活動結束后，仍然堅持不放松學習。通過學習不斷提高了馬列主義理論水平，增強了共產主義信念，提升了思想道德水準。二是學以增智。一年來，我清醒認識到自己能力水平與崗位職能職責要求的巨大差距，始終堅持“笨鳥先飛”的原則，通過學習逐漸提高自己對客觀事物、客觀規(guī)律的認知能力，通過學習逐漸改變過去工作中存在的被動應付局面，通過學習逐漸縮小自己寫作水平與領導要求上的差距。三是學以致用?？朔W習上重形式的傾向，逐步形成了用理論指導實踐的習慣。比如以前旁觀一些具體的問題和糾紛，現在突然要轉變角色，由旁觀者變?yōu)閰⑴c者，這個轉變也必須通過不斷的向書本學、向實踐學、向領導同事學習才能實現。
二、勤實踐，不斷提高業(yè)務技能。辦文、辦會、辦事是辦公室的三大實踐性工作。在辦好文、辦好會、辦好事的工作中提高業(yè)務能力是我的追求。一是圍繞工作中心搞好調查研究。搞好調查研究是我的本職工作，在辦公室領導下搞好智力服務是我的崗位職責。去年下半年，縣委安排了兩個調研課題，一個是地稅局班子調整后產生的巨大變化，一個是我縣廣電事業(yè)的發(fā)展前景。搞好這兩個調研，對于振奮各級班子抓工作的信心、解決群眾疾苦促和諧有很強的現實意義，在陳主任的指導下，我和課題組成員一道進行了思考調研，提煉，課題組成員一稿、二稿、三稿，幾上幾下終于文字浮出水面，見諸報端，得到認可。調研工作在陳主任的領導下被市委政研室評為了調研信息工作先進單位、調研組織工作先進單位稱號。二是立足崗位職責搞好協(xié)調服務。搞好服務是辦公室工作的一大職能。我聯系黨建、工業(yè)經濟、政法、群團工作后，一方面準確定位當好服務員，部門有什么需求，群眾有什么困難只要是該辦公室這個職能發(fā)生作用的，我都盡量幫助解決。按照領導的要求不折不扣，高質高效的予以落實。另一方面當好協(xié)調員。辦公室工作聯系左右、溝通上下，是重要的綜合樞紐部門。一年來，我堅持向領導向同志學習，虛心待人，誠懇待物，熱情待事，堅持依法、依理、依情處理各種問題，盡力做到不讓矛盾在我這里激化，不讓文件在我這里積壓，不讓群眾在我這里受到冷落。年末信訪值班中，我有了功夫在詩外的感受，那就是在一線與群眾接受觸的不易，深感在一線處理矛盾的艱難。三是堅持積累搞好文字工作。在當調研股長時，我按照辦公室領導要“堅持以積累為方”的經驗誡免，始終把積累作為增長知識能力的一個方法途徑，包括被流產的腹稿、被非議的初稿、被扼殺的討論稿、被唾棄的修改稿、被懷疑的送審稿、被勉強通過的定稿，我都視為珍藏。崗位變動后，我仍然保持了這個積累的習慣。我始終認為文字工作憋腦筋，但這畢竟是自己的本職工作，為領導分憂，以領導少改動或不改動為文，就是自己的崗位職責。
三、勤自律，不斷培育廉潔意識。辦公室的位置比較特殊，引人矚目，但是如果身不正也必然受到群眾的非議，影響辦公室的威信。一年來，我始終堅持嚴格自律，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該說的不說，不該講的不講，全力維護辦公室的聲譽。我堅持遵守各項規(guī)章制度，凡是辦公室要求不做的，自己堅決不做；凡是辦公室要求認真做的，自己堅決認真努力的去做。堅持嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，始終做到廉潔、奉公、守法，做到干干凈凈、堂堂正正、清清白白。作為辦公室班子的一員，我做到了講團結共事、講和睦相處，做到了擺正位置，不先斬后奏、越位犯規(guī)，決不因為個人利益而讓領導為難。對分管工作范圍內的管理，我始終堅持當好表率，以身作則，管好自己，自重、自省、自警、自勵。
回顧一年的工作，有成績也有不足，有經驗也有教訓，主要是深入基層調研的時間不夠，的預見性不夠，發(fā)揮參謀作用的主動性不夠，智力成果轉化率不高。在新的一年里，相信在班長的領導下，在同事們的支持下，一定能夠克服不足，發(fā)揮優(yōu)點，爭取取得更新的更大成績。
