歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 工作報(bào)告 > 調(diào)研報(bào)告

北大調(diào)研報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2022-06-28 13:42:02 查看人數(shù):34

北大調(diào)研報(bào)告

第1篇 北大青鳥學(xué)員學(xué)費(fèi)感知調(diào)研報(bào)告

以下是北大青鳥學(xué)員學(xué)費(fèi)感知調(diào)研報(bào)告本次調(diào)查(__年11月)的目的是了解學(xué)員對(duì)北大青鳥學(xué)費(fèi)的看法,并就其成因作初步的定性考察。

調(diào)查采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,由北大青鳥的500位學(xué)員參與這次調(diào)查。這500位學(xué)員包括第一學(xué)期在讀學(xué)員,第二學(xué)期在讀學(xué)員,以及未畢業(yè)但已經(jīng)與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)員。學(xué)員對(duì)北大青鳥學(xué)費(fèi)的認(rèn)知調(diào)查結(jié)果表明,學(xué)員在最初接觸北大青鳥學(xué)費(fèi)時(shí),都普遍不太能接受。超過90%的學(xué)員都覺得學(xué)費(fèi)太貴,超過心理預(yù)期。僅有不到10%的學(xué)員在入學(xué)前能接受青鳥的學(xué)費(fèi)。 而在進(jìn)入北大青鳥前門學(xué)習(xí)過一段時(shí)間以后,受訪者中認(rèn)為北大青鳥學(xué)費(fèi)物有所值的超過78%,甚至有10%的學(xué)員認(rèn)為在北大青鳥前門中心所獲得與學(xué)費(fèi)相比是物超所值,僅有12%的學(xué)員認(rèn)為學(xué)費(fèi)的投資與所收獲的基本相當(dāng),沒什么特別之處。造成學(xué)員對(duì)同一學(xué)費(fèi)不同感受的原因分析為什么學(xué)員對(duì)同樣的學(xué)費(fèi)在幾個(gè)月后有截然不同的看法呢?北京前門中心也對(duì)學(xué)員做了這方面的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)員認(rèn)為北大青鳥學(xué)費(fèi)物有所值比例最大的兩個(gè)原因,一是認(rèn)為在中心學(xué)到了最主流和最實(shí)用的技術(shù),二是認(rèn)為通過中心cot職業(yè)素養(yǎng)課程的教學(xué),學(xué)員得到了標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人的訓(xùn)練,提高了職業(yè)素養(yǎng)。

也許你會(huì)覺得教給學(xué)生技術(shù)是最起碼的要求,細(xì)心的你可以從教材師資教學(xué)方法教學(xué)管理等多方面做個(gè)對(duì)比。前門中心不僅僅是教授學(xué)員技術(shù),而是通過各方面的改進(jìn)與創(chuàng)新教授學(xué)員最主流,最新的技術(shù)。it技術(shù)日新月異,只有保障學(xué)到的技術(shù)是行業(yè)最主流,企業(yè)最需要的實(shí)用技術(shù),才能為學(xué)員就業(yè)提供保障。相信目前大部分的it培訓(xùn)學(xué)校也開設(shè)了職業(yè)培訓(xùn)課程,北大青鳥的職業(yè)素養(yǎng)課程獨(dú)具特色,有獨(dú)立的cot課程,也有貫穿整個(gè)教學(xué)過程的職業(yè)輔導(dǎo)。通過這兩種最基本能力的學(xué)習(xí),北大青鳥北京前門中心的學(xué)員在畢業(yè)時(shí)同時(shí)具備”最實(shí)用技術(shù)+最優(yōu)秀的綜合素質(zhì)”,獲得極大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,因此我們的學(xué)員很多在未畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)和企業(yè)順利簽定了就業(yè)協(xié)議。

“技術(shù)+職業(yè)素質(zhì)”是教育產(chǎn)品最核心的價(jià)值,是學(xué)校必須提供給學(xué)員最基本的服務(wù)。但是衡量一個(gè)產(chǎn)品是否物有所值或者物超所值,我們還需要衡量它的附加值。在這個(gè)表中,我們可以看到,接近一半的受訪者認(rèn)為通過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)后,”改變了自己以往不合理的思維模式,為人處世更加成熟”。這與學(xué)校的班主任的”兩查三訪”兩下一上”等獨(dú)特的管理方法有很大關(guān)系;有41.1%的學(xué)員認(rèn)為自己”認(rèn)識(shí)了很多志同道合的朋友拓展了自己的圈子”。我們知道,在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),圈子對(duì)一個(gè)人發(fā)展的影響越來越大,你有什么樣的圈子,很大程度上決定著你會(huì)有什么樣的成就。試想,你身邊都是做it的朋友或者你身邊都是從事車間工作的朋友,哪種圈子能給你以后的發(fā)展有更大的發(fā)展呢?

中心也有固定的拓展訓(xùn)練,演講競(jìng)賽,團(tuán)隊(duì)合作等大小項(xiàng)目去培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在企業(yè)的發(fā)展,僅有好的技術(shù)不能完全成功,而在大學(xué)里是很少有這樣針對(duì)性的培養(yǎng)項(xiàng)目。學(xué)員在青鳥可以獲得很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的訓(xùn)練,所以有36.7%的學(xué)員認(rèn)為自己在綜合素質(zhì)上走到了很多同齡人的前面。

正是這樣的產(chǎn)品服務(wù),正是因?yàn)楸贝笄帏B前門校區(qū)為學(xué)員提供了學(xué)習(xí)技術(shù)以外很多的價(jià)值,才會(huì)讓我們的學(xué)員對(duì)學(xué)校同樣的學(xué)費(fèi),在歷經(jīng)短短幾個(gè)月的時(shí)間就有了這樣大的轉(zhuǎn)變。

北大調(diào)研報(bào)告

以下是北大青鳥學(xué)員學(xué)費(fèi)感知調(diào)研報(bào)告本次調(diào)查(xx年11月)的目的是了解學(xué)員對(duì)北大青鳥學(xué)費(fèi)的看法,并就其成因作初步的定性考察。調(diào)查采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,由北大青鳥的500位…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)北大信息

  • 北大青鳥調(diào)研報(bào)告
  • 北大青鳥調(diào)研報(bào)告59人關(guān)注

    以下是北大青鳥學(xué)員學(xué)費(fèi)感知調(diào)研報(bào)告本次調(diào)查(xx年11月)的目的是了解學(xué)員對(duì)北大青鳥學(xué)費(fèi)的看法,并就其成因作初步的定性考察。調(diào)查采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,由北大青 ...[更多]

  • 北大調(diào)研報(bào)告
  • 北大調(diào)研報(bào)告34人關(guān)注

    以下是北大青鳥學(xué)員學(xué)費(fèi)感知調(diào)研報(bào)告本次調(diào)查(xx年11月)的目的是了解學(xué)員對(duì)北大青鳥學(xué)費(fèi)的看法,并就其成因作初步的定性考察。調(diào)查采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,由北大青 ...[更多]

相關(guān)專題

調(diào)研報(bào)告熱門信息