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第1篇 赴廣西醫(yī)科大學賀州調研工作報告
摘要:
7月12日上午八點,在廣西醫(yī)科大學學工處處長韓廣梅和其他六位老師的帶領下,我二十名志愿者乘車從學校出發(fā)前往賀州市進行調研。此次調研活動的目的在于實地考察并了解賀州市的醫(yī)療衛(wèi)生服務情況,深入了解大學生基層就業(yè)情況,對我校學生基層工作就業(yè)趨勢和優(yōu)勢進行深入剖析及思考,鼓勵廣大優(yōu)秀學子到賀州地區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè),服務廣西新發(fā)展。
關鍵詞:
賀州 調研 就業(yè) 創(chuàng)業(yè) 富川 鐘山 昭平 桂東 醫(yī)院
我們這次暑期調研團通過實地醫(yī)院考察、舉行座談會的形式,對賀州市五家主要的縣級醫(yī)院進行了考察,它們分別是賀州市人民醫(yī)院、富川瑤族自治縣人民醫(yī)院、鐘山縣人民醫(yī)院、昭平縣人民醫(yī)院、桂東人民醫(yī)院。我們了解到的情況如下:
賀州市衛(wèi)生局局長曾憲彪主要給我們介紹了賀州市近年來的衛(wèi)生基本情況。在未來12年里,賀州市致力于建設覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療制度,做到以人為本。近三年來的目標是推進三項改革——1.建立職工基本醫(yī)療保障制度;2.建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度,并將大學生納入這一行列中;3.鞏固參加新農村合作醫(yī)療的參合率。此外,他還談到賀州醫(yī)院的硬件建設和軟件建設兩個方面的建設情況,并指出賀州市當前正逐步促進公共衛(wèi)生服務的均等化。賀州市目前衛(wèi)生資源總量不足極大制約了賀州市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。下表是2002年來賀州市衛(wèi)生的基本情況變化表:
時間
項目
病床數
衛(wèi)生人員
門診人員
住院人數
設備使用
2002年
100%
100%
100%
100%
100%
2023年
164%
64%
67%
231%
175%
注:各項目以百分比(%)表示。
一.賀州市人民醫(yī)院_技術先進,打造品牌
建于1926年的賀州市人民醫(yī)院,現(xiàn)有在職員工770多人,床位500張,年住院18000多人次,年門診量50萬人次。固定資產總值1億元,擁有賀州市設施最先進的現(xiàn)代化住院大樓,是全市規(guī)模最大的一家綜合性醫(yī)院。配備有磁共振成像、直線加速器、雙排螺旋ct、超聲刀、骨密度儀等及配套的各種診療搶救設備,是全市醫(yī)療設備最先進的一家醫(yī)院。此外,它還是國家衛(wèi)生部指定的國際緊急救援中心網絡醫(yī)院。
在現(xiàn)任院長彭育歡的介紹下,我們知道該院的發(fā)展跟不上人民的需求,人才短缺的問題十分嚴重。在建的臨床大樓尚未完工,因而還不能投入使用,這制約著醫(yī)院的發(fā)展。但是最主要的制約因素在于人才短缺的問題。該院為了解決這一問題,采用了多種方案,如高薪聘請高級醫(yī)學人才,定期培訓在崗醫(yī)務人員,與高級醫(yī)院進行技術合作與交流等。我們還了解到該院一半以上的醫(yī)務人員來自醫(yī)科大;每年該院還派出大批醫(yī)務人員到醫(yī)科大進行培訓。
市委組織部兼市委人才辦主任陳翼明在廣西醫(yī)科大學2023年赴賀州市調研基層就業(yè)結對共建的座談會上發(fā)表重要講話。他表達了他對廣西醫(yī)科大學學生到賀州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的殷切希望。他希望賀州市衛(wèi)生局與醫(yī)科大能通過多種形式進行多方合作交流,如三下鄉(xiāng)、調研、見習等。他特別期待著醫(yī)科大的領導、學生到賀州知道指導工作,期待廣大醫(yī)大學子畢業(yè)后能到賀州工作。
二.富川瑤族自治縣人民醫(yī)院_瑤家文化瑤家情
富川瑤族自治縣人民醫(yī)院現(xiàn)有衛(wèi)生人員365人,病床數300張,21個科室,日門診量545人次,主要醫(yī)療設備有全身ct、750ma_光機、經顱彩色多普勒超聲掃描儀、血液透析儀等,是一家三級乙等醫(yī)院。
該院院長黎明在座談會上指出,該院的醫(yī)務人次嚴重不足,對人才的需求量極大。原院長林院長在會上發(fā)表講話。他說,愿意回到縣級醫(yī)院工作的醫(yī)學生不多。很多醫(yī)學生不愿回到縣級醫(yī)院工作的一個原因就是在縣級醫(yī)院的待遇不如大城市的高。林院長指出,收入其實不是最重要的,重要的是要有理想有抱負。因此,大學生就業(yè)時就應該考慮自己所選的單位對自己今后的發(fā)展有沒有提升的空間。富川瑤族自治縣的文化底蘊十分豐富,那里的人們特別尊重知識,尊重人才,是廣大畢業(yè)生施展才華的地方。最后,林院長表達了對人才渴求的兩點愿望——希望醫(yī)科大與富川縣衛(wèi)生系統(tǒng)進一步加強合作,協(xié)作資源單位;希望醫(yī)大學子來到富川縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。韓廣梅處長在會上發(fā)表感言,號召廣大學子學有所成之后到祖國需要的地方去。
三.鐘山縣人民醫(yī)院_發(fā)展有如十里荷塘的荷花
目前,鐘山縣人民醫(yī)院有在職職工316人,其中高級衛(wèi)生技術人員人,其他衛(wèi)生技術人員115人。該院先后投資數百萬元引進美國全身ct機,500毫安_光機,彩色多普勒b超機,血球計數儀,電子胃鏡,體外震波碎石機以及心電監(jiān)護系列等先進醫(yī)療設備,是一所集醫(yī)療,教學,科研于一體的非盈利性的國家'二甲'綜合醫(yī)院。
該院院長在會上指出,該院的人才資源嚴重不足,特別是內科方面的人才。鐘山縣人民醫(yī)院共有員工70多人,其中副主任醫(yī)師1名,主治醫(yī)師30名,護士26名,住院醫(yī)師6名。因此,為了解決人才短缺的問題,該院不斷加強醫(yī)務人員隊伍建設,積極與區(qū)內外各大醫(yī)院保持橫向聯(lián)系,聘請專家,教授來院講課會診,手術和進行學術交流,并選送優(yōu)秀技術人員到上級醫(yī)院進修學習,該院已成為全縣的醫(yī)療中心和桂林醫(yī)學院以及其他大中專院校實習基地。會上,縣衛(wèi)生部盧副部長發(fā)表了講話。他指出,鐘山縣政府十分重視干部的選拔與培養(yǎng),極力創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,特別注重醫(yī)務人員的逆境培養(yǎng)——將大批醫(yī)務人員放到工作條件比較艱苦、工作任務比較急難重的科室去鍛煉培養(yǎng)。
四.昭平縣人民醫(yī)院_干凈整潔,舒適安寧
昭平縣人民醫(yī)院始建于1943年,現(xiàn)有在職職工300人,其中衛(wèi)生技術人員253人,高級職稱6人,中級職稱148人。開放病床203張,設9個臨床科室,7個醫(yī)技科室;擁有德國的西門子全身ct機,美國原裝彩色b超,日本富士電子胃腸鏡等先進設備,還擁有設備先進,功能齊全,符合衛(wèi)生部標準,可同時開展6臺以上手術的縣內一流手術室。該院已實現(xiàn)電腦網絡收費管理,住院費用實行每日清單制,與廣西醫(yī)科大學附屬醫(yī)院,自治區(qū)人民醫(yī)院,南溪山醫(yī)院,解放軍一八一醫(yī)院,桂東醫(yī)院等三級醫(yī)院開展技術協(xié)作。大部分醫(yī)務人員均分別到北京,上海,天津,南寧等省級醫(yī)學尖端的大醫(yī)院進修,每年都選派大批業(yè)務骨干參加全國各地舉行的學術交流會、培訓班,不斷提高自身綜合素質,及時了解掌握一流的醫(yī)療技術。
該院院長指出,醫(yī)院過去不是十分注重與醫(yī)科大的合作與交流,因而很多醫(yī)大學子不清楚該院的發(fā)展情況,不愿回到縣醫(yī)院工作。他希望今后能與醫(yī)科大建立良好合作關系,并鼓勵歡迎醫(yī)科大的學生到昭平縣人民醫(yī)院工作。
參觀該院,給我們印象最深刻的就是該醫(yī)院十分整潔干凈,醫(yī)院的一切都在緊張而有序地進行。
五.桂東人民醫(yī)院_人性化的楷模
始建于1949年的桂東人民醫(yī)院是一所地市級非營利性三級綜合醫(yī)院。目前擁有高級職稱50多人,中級職稱近210人,有享受國務院津貼專家1名,市級科技拔尖人才4名。該院擁有日立磁共振、ge四層螺旋ct、菲利浦dr、大?。惚郏鈾C、德國尤斯特拉心肺體外循環(huán)系統(tǒng)等大中型先進設備。開設有單子臨床科室21個,醫(yī)技科室15個,開放病床500張。桂東醫(yī)院的最大特色在于重視大把醫(yī)德以前醫(yī)風大夫建設和優(yōu)質體貼服務,各項醫(yī)務管理特具人性化:病房電話至于可免費撥打市話、國內長途,方便病人就是與親屬聯(lián)系,因而吸引了來自全區(qū)各地、廣東、珠江三角洲、湖南等地的病人前來就診。其次,該院特別照顧特困人群,實行優(yōu)惠收費政策。職工的福利好,可以享受免費的午餐。此外,和市內三家養(yǎng)老院建立幫扶拼命關系,免費上門品質解決護理難題,對養(yǎng)老院的老人給予一定的優(yōu)惠。目前,該院正準備建設醫(yī)院歸屬的第一家養(yǎng)老院。
該院院長湯偉光曾到德國留學訪問,他引進的管理理念十分先進,發(fā)展的思路也很開闊,注重于國際的合作與交流。從湯偉光院長的身上,我們收獲了們面對逆境時勇往直前的勇氣與決心。他諄諄教導我們要腳踏實地,一步一個腳印,并將自己的青春與熱血奉獻給自己所熱愛的事業(yè)上。