- 目錄
第1篇 殘聯(lián)兩學(xué)一做調(diào)研報告
20__年,是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下,緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標(biāo)及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,勤奮學(xué)習(xí),積極工作,同心協(xié)力,較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將20__年工作總結(jié):
一、開展全員培訓(xùn),提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能,完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng),讓所有的員工都了解,因此人力資源部在制度完善上加大了力度,重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊,并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。這次培訓(xùn)歷時一個月,參加培訓(xùn)人數(shù)40____人,人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。參訓(xùn)人員均寫出1000字左右的培訓(xùn)心得,紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù),去支持公司,積極主動地去工作。通過__節(jié)的檢驗,員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高,此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
二、積極學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面,我部為進一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作,在加強定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時,不斷開拓人力資源管理人員視野,把握人力資源動態(tài),吸收外部先進的人力資源管理思想和理念,進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會制度,在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、總結(jié)、提高。在思想上,我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義,積極學(xué)習(xí)了“三個代表的重要思想,積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門組織的各種培訓(xùn)活動,在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
三、人力資源的管理和調(diào)配
今年,為了實現(xiàn)公司利益的最大化,針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況,我部及時、合理調(diào)配工作人員,保證了各崗位工作的有序運行。
一是年初,我部門及時地完成了集團公司安置__及__子女就業(yè)的收尾工作。并與所安置的__及__子女并簽訂了勞動合同;
二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求,為__更換了技術(shù)等級證書,并著手為符合條件的____職工晉升初級職稱;
三是集團公司自20__年轉(zhuǎn)制后至20__年6月末,對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù),致使2____名職工未按時辦理退休手續(xù),導(dǎo)致本應(yīng)由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作關(guān)系,而且極力挽回了本應(yīng)由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1____余元;
四是為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出決定,面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,我部門立即著手通過知名招聘平臺——__招聘發(fā)布招聘信息,在兩周的時間里,共有20____人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選,共有3____被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;
五是根據(jù)市里的有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險在20__年元月開始要對欠繳部分收取滯納金,因我單位從20__年3月份由事業(yè)繳費轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費,所以養(yǎng)老保險個人賬戶存在著很多問題,通過對集團公司41____的賬戶進行核對,在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了6____的錯誤信息,做實了以前未做實的8____的個人賬戶,并補齊了以前漏繳的12____的養(yǎng)老保險,協(xié)助公司4位人員補繳養(yǎng)老保險____余元;
六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;
七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作,是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里,在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價,了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力,在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下,規(guī)范的管理了職工工作情況,促進了各部室的工作開展;
八是10月份,我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作,充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,切實圍繞集團公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作,我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》,在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;
九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為____同志辦理了工傷保險及傷殘等級認(rèn)定;
十是共受理游客投訴1____,解決1____,另有____投訴由于涉及對方自身責(zé)任,目前尚在解決當(dāng)中。
十一是去年末,我部門起草了《集團公司薪資改革方案》,這個改革方案目前正處于討論階段。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》,我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),進而組織采購、發(fā)放,共計發(fā)放棉工裝14____套;棉鞋411雙;毛巾65____條;香皂180____塊。
四、20__年工作設(shè)想
繼續(xù)秉承“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,將下一年度的工作計劃如下:
1、制定《集團公司工資制度改革方案》,通過后組織實施。
2、完成職工工齡確定工作。
3、建立績效考核評估方案并組織實施。
4、干部、技術(shù)人員信息臺帳。
5、整理檔案,補辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。
6、設(shè)計并組織實施20__年員工崗位培訓(xùn)。
7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。
8、及時做好人員調(diào)配工作。
20__年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,在感悟著過去的一年的點點滴滴中,我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步,讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。
人力資源年度個人工作總結(jié)范文
第2篇 市殘聯(lián)三嚴(yán)三實專題調(diào)研報告
為扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育,堅持邊學(xué)邊改,強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì),按照市委相關(guān)要求,市殘聯(lián)黨組高度重視,認(rèn)真組織開展專題調(diào)研活動,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來,市殘聯(lián)黨組研究制定了主題教育活動實施方案,組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、自治區(qū)和市委關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的部署和要求,開展了以“學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神 踐行三嚴(yán)三實 做合格黨員”為主題的學(xué)習(xí)討論交流活動,認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實”問題。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上,分專題開展學(xué)習(xí)討論,每兩個月進行一個專題,每個專題至少舉辦1次黨組中心組集體學(xué)習(xí)討論活動,每個專題舉辦一次講黨課活動。目前,已經(jīng)完成了專題一“嚴(yán)以修身,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,把好思想和行動的‘總開關(guān)’”的學(xué)習(xí)。黨組書記胡文生同志帶頭講了黨課。同時,以開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動為契機,結(jié)合開展下基層、訪貧思廉等活動,由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊進農(nóng)村、進社區(qū),走訪所聯(lián)系幫扶點黨支部,深入聽取基層意見建議,查找支部和黨員干部“不嚴(yán)不實”突出問題,列出問題及整改清單,即知即改、立行立改,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。積極踐行“三嚴(yán)三實”,組織開展了全市殘疾人工作“互比互看”現(xiàn)場觀摩會,提高了服務(wù)基層、服務(wù)殘疾人的能力水平,以實際行動迎接建黨94周年。
按照市委組織部文件要求,市殘聯(lián)認(rèn)真組織開展專題調(diào)研活動,成立了由黨組書記、理事長胡文生同志為組長,楊自軍、吳衛(wèi)平等同志為組員的專題調(diào)研組,于8月5日-6日先后深入大武口錦林街道錦林社區(qū)、平羅縣紅崖子鄉(xiāng)紅瑞村2個“下基層”聯(lián)系點和大武口區(qū)殘聯(lián)、惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)、平羅縣殘聯(lián)開展專題調(diào)研,召開座談會4次,發(fā)放并收回征求意見表45份。通過實地走訪、座談交流、填寫征求意見表等形式,征求了部分殘疾人代表和基層殘疾人工作者對市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”方面存在的問題和意見建議,共征求到對市殘聯(lián)黨組班子的意見建議22條,經(jīng)認(rèn)真梳理,歸納為12條。
二、存在的問題
(一)“嚴(yán)以修身”方面存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊,學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)滿足于一知半解、淺嘗輒止,學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上還有差距。
二是深入群眾不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接,有效聯(lián)系、服務(wù)、幫扶殘疾人群眾特別是貧困殘疾人群眾的渠道和方式仍然較為單一,效果不很明顯。
(二)“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問題
一是接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。如,在接待殘疾人群眾信訪維權(quán)工作中,還沒有建立班子領(lǐng)導(dǎo)跟蹤回訪工作機制。
二是把權(quán)力真正用在為殘疾人群眾辦實事難題難上的力度還需要進一步加強。比如,在與人社、民政等部門的溝通協(xié)調(diào)、政策銜接上做得還不夠到位。
(三)“嚴(yán)以律己”方面存在的問題
一是內(nèi)部管理制度還不夠健全完善,抓制度落實也不夠嚴(yán)格。如,節(jié)假日期間公務(wù)車輛的管理制度還有待于進一步完善。
二是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。如,舉辦“全國助殘日”公益活動時,只想著把工作做好,嚴(yán)格控制經(jīng)費方面還需要進一步加強。
(四)“謀事要實”方面存在的問題
一是對我市殘疾人事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的眼界不夠開闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。如,在研究制定殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、托養(yǎng)服務(wù)等政策方面還有所欠缺。
二是深入縣區(qū)調(diào)查研究、解決實際問題方面做得還不夠。主動調(diào)研的意識不強,堅持問題導(dǎo)向、挖掘問題根源、有針對性提出解決問題的辦法和措施還比較欠缺。了解面上工作和一般性情況的多、蹲點調(diào)研的少,導(dǎo)致調(diào)研成果質(zhì)量不高,轉(zhuǎn)化為推動殘疾人事業(yè)發(fā)展政策措施的少。在解決殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社會保障、托養(yǎng)等方面難題上,與殘疾人的實際需求還有一定的差距。
(五)“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題
一是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣還需進一步加強。如,在開展政府購買殘疾人服務(wù)試點工作方面研究的不夠全面、深入。
二是對縣區(qū)殘聯(lián)的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)經(jīng)費配套使用還需進一步加強。
(六)“做人要實”方面存在的問題
一是對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求縣區(qū)去解決的較多、直面群眾去解決的較少,幫助群眾解決實際困難還有欠缺。
二是班子批評與自我批評的意識不足。有時會“顧面子”,不能夠開誠布公的開展批評與自我批評。
三、整改措施及方向
一是深入推進“三嚴(yán)三實”主題教育活動,認(rèn)真組織全體黨員干部開展好嚴(yán)以律己,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,自覺做政治上的“明白人”和嚴(yán)以用權(quán),真抓實干,實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗髢蓚€專題的教育學(xué)習(xí),認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)、討論交流、黨組成員講黨課和警示教育等活動,進一步提高全體黨員的黨員意識和黨性修養(yǎng),堅定理想信念,切實把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)到作風(fēng)建設(shè)、謀劃工作、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動中,進一步積聚清風(fēng)正氣,為推動我市殘疾人事業(yè)發(fā)展注入強大動力。
二是堅持邊學(xué)邊查邊改。繼續(xù)查找領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和黨員干部的“不嚴(yán)不實”問題,堅持即知即改、立行立改,有什么問題就著力解決什么問題,什么問題突出就重點解決什么問題,從自己改起、從具體的問題改起,以知促行、知行合一。堅持思想問題和實際問題一起改,既要解決表象問題,也要解決深層次問題;既要解決現(xiàn)實問題,也要解決遺留問題。堅持上下結(jié)合、聯(lián)動整改,以上帶下、以下促上,加強跟蹤問效,切實以解決問題的成果檢驗專題教育實效。
三是組織召開民主生活會、組織生活會,開展批評與自我批評。以梳理的“不嚴(yán)不實”問題作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照查擺的標(biāo)尺,進行對照檢查,深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足,認(rèn)真撰寫對照檢查材料,找出正心修身、干事創(chuàng)業(yè)等方面的差距和不足,明確努力方向和整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間要聚焦“不嚴(yán)不實”問題表現(xiàn),開展談心交心活動,把班子問題、個人問題談深談透,消除隔閡、形成共識,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,實事求是地互相指出要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實等突出問題,真正紅紅臉、出出汗,使心靈受觸動、思想受教育,達到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
四是加大對“不嚴(yán)不實”問題的整治力度,明確責(zé)任主體和整改時限,提出解決問題的務(wù)實管用的對策措施,抓好整改落實。班子成員要以身作則、率先垂范,不等不拖,立行立改,做“三嚴(yán)三實”的表率。同時,加強建章立制,修訂完善工作、紀(jì)律相關(guān)制度,強化制度執(zhí)行,加強日常監(jiān)督管理,堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
第3篇 殘聯(lián)兩學(xué)一做調(diào)研報告范文
自開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育以來,全市殘聯(lián)系統(tǒng)黨組織內(nèi)掀起了以學(xué)促做、學(xué)做結(jié)合的熱潮,全體黨員進一步堅定理想信念,牢記使命,在行動上先行一步,爭當(dāng)示范表率,為我市殘疾人多做暖心事。結(jié)合殘聯(lián)工作實際,深入、扎實推進黨建工作開展,為實現(xiàn)殘疾人和健全人同步進入小康的目標(biāo)提供堅強的思想和組織保障。
明思想 部署早氛圍濃
今年以來,市殘聯(lián)堅持以領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭學(xué)、支部組織專題學(xué)、創(chuàng)新載體自主學(xué)、知行合一干中學(xué),不斷夯實學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ),確保學(xué)習(xí)教育真正入腦入心,使廣大黨員干部進一步堅定理想信念。今年四月,出臺了《南昌市殘疾人聯(lián)合會開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員學(xué)習(xí)教育實施方案》,積極部署兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育。
兩學(xué)一做,基礎(chǔ)在學(xué)。為此,市殘聯(lián)在組織學(xué)習(xí)方面狠下工夫,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。市殘聯(lián)機關(guān)黨總支指導(dǎo)各支部制定了學(xué)習(xí)教育計劃,購買了《______重要講話文章選編》等學(xué)習(xí)資料,確保每個黨員人手一套。利用展板、電子屏、市殘聯(lián)網(wǎng)站、支部微信群、市殘聯(lián)公眾微信號,不定期發(fā)布市殘聯(lián)利用集中學(xué)與自己學(xué)并重、請進來與走出去并舉的方式,組織開展了各類學(xué)習(xí)教育活動。
為進一步弘揚正能量,以感召更多殘疾人,今年6月份,市殘聯(lián)組織了市殘疾人自強模范和優(yōu)秀殘疾人工作者先進事跡報告團在全市進行巡回演講,弘揚自強不息、勵志創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的正能量。市殘聯(lián)黨組書記、理事長余穎表示,成立全市殘疾人自強模范和優(yōu)秀殘疾人工作者先進事跡報告團,組織巡回演講報告會,旨在勉勵廣大殘疾人自強不息、不斷進取,在全社會大力弘揚扶殘助殘的傳統(tǒng)美德,營造全社會關(guān)愛殘疾人的濃厚氛圍。據(jù)悉,報告團現(xiàn)已召開6場專場報告會,今年還將在各縣區(qū)召開5場專場報告會。
載體新 強隊伍見實效
市殘聯(lián)嚴(yán)格落實星期五學(xué)習(xí)制度,各黨支部每個星期五組織黨員參加組織活動,重點學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和____系列重要講話,組織支部黨員上微黨課,觀看專題片,召開各支部兩學(xué)一做理想信念方面討論會。
市殘聯(lián)黨組以創(chuàng)星級黨支部為抓手,以三會一課為著力點,四講四有為鏡子,進一步加強基層黨組織建設(shè)工作,促進全市殘聯(lián)系統(tǒng)黨建工作上臺階。把黨建重點、工作重心向基層黨組織和一線傾斜,通過加強機關(guān)黨建,夯實基礎(chǔ),用過硬的作風(fēng)、良好的工作狀態(tài)影響帶動基層殘聯(lián)系統(tǒng)、下屬支部,不斷提高機關(guān)黨建的輻射帶動能力,增強工作實效。
新建區(qū)窯西村為市殘聯(lián)的扶貧點,市殘聯(lián)積極開展連心工程,以黨建+扶貧開展工作,對貧困戶開展了精準(zhǔn)識別,為14位貧困戶建檔立卡,并結(jié)合部門優(yōu)勢,籌集產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金20萬元,計劃建設(shè)一個占地300平方米的養(yǎng)羊基地,增強貧困戶的造血功能,實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。同時,組織黨員干部開展微心愿認(rèn)領(lǐng)活動,幫助貧困群眾實現(xiàn)微心愿32個,為貧困戶送去慰問金及微心愿物品合計3.14萬元。
有行動 黨員干部走前頭
結(jié)合殘聯(lián)中心工作,全市殘聯(lián)系統(tǒng)黨員干部幫助基層殘疾人服務(wù)組織和幫扶村開展黨建+幫扶工作。市殘聯(lián)就業(yè)中心黨支部與殘疾人托養(yǎng)工作相結(jié)合,黨建幫扶南昌博愛殘疾人托養(yǎng)中心;康復(fù)中心黨支部與殘疾人康復(fù)工作相結(jié)合,黨建幫扶南昌市脊髓損傷者中途之家,三個黨支部先后和幫扶機構(gòu)共建黨建幫扶點。
市殘聯(lián)黨組成員、副理事長吳衛(wèi)平告訴記者,優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量,殘聯(lián)作為聯(lián)系、服務(wù)、管理殘疾人的組織,是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶,殘聯(lián)作風(fēng)的好壞,關(guān)系著黨和政府在殘疾人心中的形象。據(jù)介紹,今年,市殘聯(lián)以康復(fù)+醫(yī)療+殘健全融合三位一體的方式,共投入104萬元培育扶持14家殘疾人康復(fù)示范點,為全市230名0~7歲貧困殘疾兒童免費提供康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)并全市已建立的160個社區(qū)康復(fù)站進行升級,力爭把社區(qū)康復(fù)站建成殘聯(lián)工作的橋頭堡。
為切實提高殘疾人證的辦證率,使更多的殘疾人能享受到國家出臺的惠殘政策,今年,市殘聯(lián)組織各縣區(qū)殘聯(lián)辦證人員和醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū)),入戶免費為出門不便、生活困難的殘疾人辦理殘疾人證。截至目前,全市已下鄉(xiāng)辦證一萬余本,極大方便了殘疾人。
下一步,市殘聯(lián)將繼續(xù)擴大全市貧困殘疾人家庭無障礙改造補助惠及面,每年對300戶貧困殘疾人家庭進行家庭無障礙改造,并投入20萬元資助殘疾人服務(wù)機構(gòu)進行無障礙改造。今年起,我市還為5000名持有免費乘坐公交、地鐵公益卡的殘疾人免費辦理意外傷害保險,為殘疾人提供有效保障,解除殘疾人的后顧之憂。
殘聯(lián)兩學(xué)一做調(diào)研報告范文