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自我考核報告4篇

發(fā)布時間:2022-11-16 15:12:13 查看人數(shù):10

自我考核報告

篇一 勞動就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核工作報告

xx年,在市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù),大膽創(chuàng)新、迎堅破難,在堅持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時,積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法,有力促進(jìn)了各項工作順利開展?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

各項工作目標(biāo)全面超額完成

(一)主要目標(biāo)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道,全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個,完成局目標(biāo)任務(wù)的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人,完成局下達(dá)任務(wù)的115%;困難群體再就業(yè)2817人,完成局下達(dá)任務(wù)的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi),比局下達(dá)任務(wù)低了個百分點(diǎn)。

3、小額擔(dān)保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元,完成局下達(dá)任務(wù)的155%;認(rèn)定組織起來就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個,完成局下達(dá)任務(wù)的100%,安置就業(yè)3070人,完成局下達(dá)任務(wù)的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個,完成局下達(dá)任務(wù)的122%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達(dá)任務(wù)的176%。

5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人,完成局下達(dá)任務(wù)的121%;新增勞動保障事務(wù)代理1741人,完成局下達(dá)任務(wù)的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人,完成局下達(dá)任務(wù)的109%。

6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬人,完成市局下達(dá)任務(wù)的%;當(dāng)年新增33217人,完成局下達(dá)任務(wù)的%,其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人,完成局下達(dá)任務(wù)的104%;建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個,完成局下達(dá)任務(wù)的107%;勞務(wù)輸入基地119個,完成局下達(dá)任務(wù)的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名,完成局下達(dá)任務(wù)的233%。

7、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良的要求,加強(qiáng)與高等院校之間的協(xié)調(diào),積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、xx礦務(wù)局干校、xx匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx新興職業(yè)學(xué)校等4個就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費(fèi)開放,為不同職業(yè)類別、崗位提供實(shí)訓(xùn)服務(wù),提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時,著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)的市場化運(yùn)作,涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(二)主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā),下崗失業(yè)人員得到了多形式安置,城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。

年初,我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義,對全市各項就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系,形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時,以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn),堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托,通過招商引資、新上項目擴(kuò)大就業(yè);圍繞城市管理,拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次,大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資,提供崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼,購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動,挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位,對困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置;通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式,廣開就業(yè)門路,增加就業(yè)崗位,確保了各各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、完善功能,強(qiáng)化服務(wù),深入開展就業(yè)援助活動。

年初對市級勞動力市場進(jìn)行改建,進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能,設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務(wù)窗口,面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務(wù)。同時,依托就業(yè)服務(wù)平臺,全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動:一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動,使300多名困難就業(yè)對象通過重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風(fēng)行動”,為萬名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費(fèi)職介服務(wù);三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動,組織50多家民營企業(yè)參加招聘會,提供崗位1591個,幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動,招聘會主會場設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳,我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個,成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動,舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會,95家用工提供崗位2783個,其中技能性崗位1643個,成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會活動,現(xiàn)場求職登記10000多人次,當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向2637人。

3、建立機(jī)制,協(xié)調(diào)運(yùn)作,小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。

今年以來,為進(jìn)一步簡化審批程序、降低反擔(dān)門檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍,我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》,在將申貸對象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時,將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔(dān)保條件,申請小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度,促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高經(jīng)辦的銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔(dān)保貸款工作積極性,制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見》,建立了小額擔(dān)保貸款獎懲約束機(jī)制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動,建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制,推動了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來,累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬元,分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。

4、創(chuàng)新思路,銳意進(jìn)取,“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。

啟動實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》,通過政策、場地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策,鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策,對于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前,我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán),并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動,及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù);培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn),把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。xx年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人,其中成功創(chuàng)業(yè)526人,并帶動就業(yè)1998人。

篇二 質(zhì)管科績效考核自我評估報告

2018年質(zhì)管科績效考核自我評估報告

20xx年質(zhì)管科在中心績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞績效考核目標(biāo)結(jié)合實(shí)際制定了實(shí)施方案,根據(jù)制定的績效考核工作計劃開展工作,圓滿完成了各項任務(wù)?,F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:

一、 績效考核內(nèi)容

1、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項目開展率2、檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)標(biāo)率3、儀器設(shè)備正常運(yùn)行率4、實(shí)驗(yàn)室安全管理5、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控覆蓋率6、能力資質(zhì)綜合分析

二、績效考核工作的基本做法及自評結(jié)果

實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項目開展率:20xx年依據(jù)《省、地、縣級疾病預(yù)防控制中心實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指導(dǎo)意見》及表2《省、地、縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)?zāi)芰?biāo)準(zhǔn)》,縣級a類檢驗(yàn)項目為118項,實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項目開展率≥85%。

東寧縣疾控中心不需承擔(dān)的檢測項目8項(乙型腦炎病毒血清抗體測定、鉤端螺旋體分離培養(yǎng)與血清抗體測定、溶組織內(nèi)阿米巴檢驗(yàn)、瘧原蟲檢驗(yàn)、血吸蟲檢驗(yàn) 皮內(nèi) 環(huán)卵試驗(yàn) 血清抗體測定、姜片蟲檢驗(yàn)、絲蟲檢驗(yàn)、鉤蟲加藤氏法檢驗(yàn) 幼蟲培養(yǎng))。 專業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)項目為4項(淋球菌鏡檢 分離鑒定、結(jié)核分枝桿菌鏡檢 ot試驗(yàn)、麻風(fēng)分枝桿菌鏡檢、陰道毛滴蟲檢驗(yàn))。 無能力承擔(dān)的檢測項目7項(黃曲霉毒素b1、三甲氨氮、深部x線治療機(jī)房防護(hù)監(jiān)測、醫(yī)用診斷x線機(jī)房防護(hù)監(jiān)測、神經(jīng)科檢查、聽力測定、尿中氟 碘測定)。實(shí)際必檢項目為106項,計量認(rèn)證項目數(shù)為55項,在抽

查的35份報告中20xx年實(shí)際開展的檢測項目(有檢驗(yàn)報告、維持能力的和具備能力的項目數(shù))為99項,檢驗(yàn)項目開展率結(jié)果為93.4%,達(dá)到績效考核指標(biāo)要求。自查結(jié)果為優(yōu)秀。

檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)標(biāo)率:依據(jù)《省、地、縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室主要儀器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,a類為完成常規(guī)工作所需儀器設(shè)備,國家標(biāo)準(zhǔn)縣級疾控中心a類要求的總儀器設(shè)備數(shù)為39類61臺(件),檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)標(biāo)率≥90%

我們對中心現(xiàn)有的a類儀器進(jìn)行了統(tǒng)計,20xx年達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)a類總儀器設(shè)備36類共68臺件。多余的臺件不作為分子進(jìn)行計算。 儀器設(shè)備達(dá)標(biāo)率92.3% ,符合國家a類檢驗(yàn)設(shè)備達(dá)標(biāo)率≥90%。達(dá)到績效考核指標(biāo)要求,自查結(jié)果優(yōu)秀。

儀器設(shè)備正常運(yùn)行率:是評價評估單位檢驗(yàn)設(shè)備管理和運(yùn)行情況,依據(jù)《省、地、縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)指導(dǎo)意見》等相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定:儀器設(shè)備正常運(yùn)行率≥95%

我們對中心現(xiàn)有的設(shè)備進(jìn)行了統(tǒng)計,20xx年儀器設(shè)備總數(shù)36類68臺,正常運(yùn)行的設(shè)備數(shù)為68臺。儀器設(shè)備正常運(yùn)行率100%,符合指標(biāo)要求≥95%。達(dá)到績效考核的要求,自查結(jié)果優(yōu)秀

實(shí)驗(yàn)室安全管理:中心安全管理制度完善、應(yīng)急預(yù)案健全;配備了與實(shí)驗(yàn)活動相匹配的生物安全設(shè)備;按照國家相關(guān)規(guī)定儲備、使用合格的運(yùn)輸包裝材料,完善高致病性病原微生物運(yùn)輸需履行的審批手續(xù)等。 具體工作如下:

1、完善實(shí)驗(yàn)室生物安全管理制度,共建立12個相關(guān)規(guī)章制度。

2、建立健全實(shí)驗(yàn)室生物安全防范規(guī)范與實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程,完善了實(shí)驗(yàn)記錄與儀器設(shè)備使用登記制度。

3、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員生物安全知識培訓(xùn)。 簽訂了安全責(zé)任書?,F(xiàn)有檢驗(yàn)人員5人,培訓(xùn)合格上崗證持有人3人。

同時將實(shí)驗(yàn)室生物安全納入到日常工作中,實(shí)驗(yàn)室工作人員對每一間專項實(shí)驗(yàn)室、每一臺儀器設(shè)備、每一項實(shí)驗(yàn)活動都制定了完整的作業(yè)指導(dǎo)書、記錄、登記等實(shí)驗(yàn)室生物安全相關(guān)資料。

20xx年中心無實(shí)驗(yàn)室安全事故,達(dá)到了指標(biāo)要求。自查結(jié)果優(yōu)秀

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控覆蓋率:實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控覆蓋率指標(biāo)要求≥85% 中心實(shí)驗(yàn)室完成的質(zhì)量控制包括空白實(shí)驗(yàn)、校準(zhǔn)曲線的核查、儀器設(shè)備的'標(biāo)定、平行樣分析、加標(biāo)樣分析、使用質(zhì)量控制圖等,定期或不定期開展室內(nèi)、室間比對和參加的省疾控下發(fā)的盲樣考核能力驗(yàn)證試驗(yàn),計量認(rèn)證項目等。

我中心在20xx年完成質(zhì)量控制工作如下:

參加了國家碘缺乏病參照實(shí)驗(yàn)室下發(fā)的碘含量考核、省疾控下發(fā)的水質(zhì)考核樣中砷、氟化物、氯化物、鐵考核、進(jìn)行了儀器設(shè)備的檢定、省麻疹/風(fēng)疹實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)職能考核,參加了牡丹江市疾控中心下發(fā)盲樣考核腸道致病菌的鑒定、省疾控舉辦的艾滋病實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證、省疾控組織的質(zhì)量考評、組織了東寧縣內(nèi)檢測機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室間的比對試驗(yàn)(檢測水中的鐵)。 實(shí)驗(yàn)室開展項目參數(shù)99項,納入質(zhì)控體系項目參數(shù)99項,實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控覆蓋率為100%,達(dá)到指標(biāo)要求。自查結(jié)果優(yōu)秀能力資質(zhì)綜合分析:能力資質(zhì)指標(biāo)指標(biāo)要求≥2 中心取得國家級:一項2分、省級:四項目4分 所得分值達(dá)到指標(biāo)要求≥2,自查結(jié)果優(yōu)秀

三、分析評價

1、突出的成績:

實(shí)驗(yàn)室檢測技術(shù)人員做了大量的工作,不但承擔(dān)著疾控中心下達(dá)日常的水質(zhì)、食品檢驗(yàn)、醫(yī)院消毒、從業(yè)人員健康體檢任務(wù),還有地方病水中氟的調(diào)查工作,碘鹽的檢驗(yàn)工作,農(nóng)村飲用水監(jiān)測、艾滋病篩查、麻疹、風(fēng)疹網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測工作等等。近年來,各種傳染病時有發(fā)生,而隨著人們生活水平的日益提高,公共衛(wèi)生也漸受重視。檢驗(yàn)工作質(zhì)量是疾病防控和公共衛(wèi)生的堅強(qiáng)后盾,中心實(shí)驗(yàn)室工作人員能夠明確工作任務(wù),結(jié)合本中心實(shí)際情況,認(rèn)真落實(shí)工作,牢固樹立質(zhì)量觀念、服務(wù)觀念、紀(jì)律觀念,按照年初工作安排全面開展各項工作。保障了各項業(yè)務(wù)工作科學(xué)、有序的順利進(jìn)行。

2、不足的工作

1)、 一些工作由于儀器設(shè)備裝備不完善,阻礙了工作的開展。

2)、 一些儀器設(shè)備的檢定不完善,影響了檢測項目的開展。

3)、 檢測項目參數(shù)納入質(zhì)控體系還有待增加

3、下一步工作:針對這些問題中心采取相應(yīng)的措施及時改進(jìn),并做到舉一反三,及時解決存在的問題。

1、積極爭取上級給配備急需的儀器。不能裝備的中心在資金緊張的情況下,自籌資金引進(jìn)設(shè)備,招聘人員,積極完善檢驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

2、全力以赴,扎實(shí)完成中心部署的各項績效考核工作,進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)量管理體系文件,把質(zhì)量管理體系文件中規(guī)定的各項要求真正落實(shí)到實(shí)處,同時進(jìn)行《疾病預(yù)防控制工作績效考核操作手冊》的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對各崗位上的責(zé)任人明確職責(zé),各司其職,定期進(jìn)行考核、檢查職責(zé)執(zhí)行情況。

3、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室生物安全知識的培訓(xùn),增強(qiáng)生物安全意識,確保實(shí)驗(yàn)室在處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的應(yīng)急檢驗(yàn)檢測能力及效果。

篇三 勞動就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核報告

XX年,在市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù),大膽創(chuàng)新、迎堅破難,在堅持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時,積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法,有力促進(jìn)了各項工作順利開展?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、各項工作目標(biāo)全面超額完成

(一)主要目標(biāo)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道,全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個,完成局目標(biāo)任務(wù)的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人,完成局下達(dá)任務(wù)的115%;困難群體再就業(yè)2817人,完成局下達(dá)任務(wù)的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi),比局下達(dá)任務(wù)低了0.2個百分點(diǎn)。

3、小額擔(dān)保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬元,完成局下達(dá)任務(wù)的155%;認(rèn)定組織起來就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個,完成局下達(dá)任務(wù)的100%,安置就業(yè)3070人,完成局下達(dá)任務(wù)的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個,完成局下達(dá)任務(wù)的122%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達(dá)任務(wù)的176%。

5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人,完成局下達(dá)任務(wù)的121%;新增勞動保障事務(wù)代理1741人,完成局下達(dá)任務(wù)的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人,完成局下達(dá)任務(wù)的109%。

6、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模31.8萬人,完成市局下達(dá)任務(wù)的100.9%;當(dāng)年新增33217人,完成局下達(dá)任務(wù)的110.7%,其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人,完成局下達(dá)任務(wù)的104%;建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個,完成局下達(dá)任務(wù)的107%;勞務(wù)輸入基地119個,完成局下達(dá)任務(wù)的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名,完成局下達(dá)任務(wù)的233%。

7、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良的要求,加強(qiáng)與高等院校之間的協(xié)調(diào),積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、xx礦務(wù)局干校、xx匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx新興職業(yè)學(xué)校等4個就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費(fèi)開放,為不同職業(yè)類別、崗位提供實(shí)訓(xùn)服務(wù),提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時,著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)的市場化運(yùn)作,涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(二)主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā),下崗失業(yè)人員得到了多形式安置,城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。年初,我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義,對全市各項就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解,健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系,形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時,以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn),堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托,通過招商引資、新上項目擴(kuò)大就業(yè);圍繞城市管理,拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次,大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資,提供崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼,購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動,挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位,對困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置;通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)等形式,廣開就業(yè)門路,增加就業(yè)崗位,確保了各各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、完善功能,強(qiáng)化服務(wù),深入開展就業(yè)援助活動。年初對市級勞動力市場進(jìn)行改建,進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能,設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務(wù)窗口,面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務(wù)。同時,依托就業(yè)服務(wù)平臺,全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動:一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動,使300多名困難就業(yè)對象通過重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風(fēng)行動”,為1.5萬名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費(fèi)職介服務(wù);三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動,組織50多家民營企業(yè)參加招聘會,提供崗位1591個,幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動,招聘會主會場設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳,我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個,成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動,舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會,95家用工提供崗位2783個,其中技能性崗位1643個,成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會活動,現(xiàn)場求職登記10000多人次,當(dāng)場達(dá)成就業(yè)意向2637人。

3、建立機(jī)制,協(xié)調(diào)運(yùn)作,小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。今年以來,為進(jìn)一步簡化審批程序、降低反擔(dān)門檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍,我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》,在將申貸對象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時,將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔(dān)保條件,申請小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度,促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對做好小額擔(dān)保貸款工作積極性,制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見》,建立了小額擔(dān)保貸款獎懲約束機(jī)制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動,建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制,推動了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來,累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬元,分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。

4、創(chuàng)新思路,銳意進(jìn)取,“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。啟動實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》,通過政策、場地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策,鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策,對于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前,我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán),并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動,及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù);培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn),把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對象相對集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。XX年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人,其中成功創(chuàng)業(yè)526人,并帶動就業(yè)1998人。

5、夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化管理,社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)。我局通過堅持正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)制度、指導(dǎo)街道成立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展“再就業(yè)百日幫扶”活動等措施,切實(shí)強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作,進(jìn)一步提高了勞動保障工作平臺整體服務(wù)水平。通過“xx就業(yè)網(wǎng)站”實(shí)現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動保障工作平臺信息、資源共享;健全了協(xié)理員業(yè)務(wù)考評機(jī)制,對全市303名協(xié)理員進(jìn)行了新政策、新精神以及計算機(jī)培訓(xùn),全面提高了專管員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作基礎(chǔ)臺帳,并對原有的臺帳進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和增設(shè);制定了協(xié)理員《工作實(shí)務(wù)》,強(qiáng)化了實(shí)際操作流程,實(shí)現(xiàn)了對全市協(xié)理員科學(xué)、有效地管理。

6、加強(qiáng)培訓(xùn),鼓勵創(chuàng)業(yè),推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。我局將農(nóng)民工綜合素質(zhì)的提高作為轉(zhuǎn)移就業(yè)的核心,著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)市場化運(yùn)作,鼓勵社會培訓(xùn)力量放手大膽發(fā)展,鼓勵培訓(xùn)實(shí)體深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村面向農(nóng)民進(jìn)行短、平、快的實(shí)用培訓(xùn),方便農(nóng)民就近就地學(xué)習(xí),大力發(fā)展“訂單勞務(wù)”,組織開展定向培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移,共培訓(xùn)農(nóng)民工6.7萬人,其中技能培訓(xùn)3.9萬人。建立了外出務(wù)工經(jīng)商“能人”檔案庫,及時跟蹤聯(lián)系,廣泛宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,聘請專家、學(xué)者、能人舉辦返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,積極提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前,全市已有3372人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動3.6萬人就近就地就業(yè),其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民投資10萬以上的126人。

二、宣傳信息工作開展情況

今年以年,我局將宣傳信息工作擺在突出位置,大力抓好隊伍建設(shè)、宣傳載體建設(shè)、系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建設(shè)。一是嚴(yán)格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢的發(fā)展變化,吃透上情,摸清下情,善于學(xué)習(xí),注意積累,深入一線,多抓一手資料,進(jìn)一步提高了他們捕捉信息、文字和調(diào)查研究能力;二是在《xx日報》、《xx晨刊》和《xx電視報》設(shè)立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄,對《xx就業(yè)報》和“xx就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)行改版和完善,不斷豐富內(nèi)容,全面推進(jìn)了宣傳載體建設(shè);三是加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系,及時向他們了解、報送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息,健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制;四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法,完善了宣傳信息經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。截止目前,《xx就業(yè)》已印發(fā)了25期,本局職工署名市級宣傳稿件和政務(wù)信息144篇,完成局下達(dá)任務(wù)的160%,省級以上宣傳稿件和政務(wù)信息50篇,完成局下達(dá)任務(wù)的218%。

三、精神文明建設(shè)情況

(一)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)一步優(yōu)化。我局嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度,本著“誰主管誰負(fù)責(zé)的原則”嚴(yán)格責(zé)任檢查,每周一次大掃除,會議室衛(wèi)生會前會后打掃,科室衛(wèi)生每天打掃一次,做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設(shè)備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。

(二)政務(wù)公開優(yōu)化服務(wù)措施得力。全局工作人員全部實(shí)行掛牌上崗、辦公桌牌監(jiān)督,工作日內(nèi)實(shí)行簽到制和去向告知制,3樓就業(yè)服務(wù)大廳實(shí)行了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標(biāo)牌。完善了行政管理、財務(wù)、公務(wù)招待、會議等各項規(guī)章制度,嚴(yán)格考勤,規(guī)范工作流程。11樓辦公區(qū)和3樓就業(yè)服務(wù)大廳分別設(shè)立了舉報箱與舉報電話,政務(wù)、財務(wù)做到了及時公布。同時,我局在建立健全窗口服務(wù)一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制、文明用語制等制度以及深化政務(wù)公開的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推行了兩項制度:一是大廳值班長制度。每天三樓大廳分別安排一名局領(lǐng)導(dǎo)值班,面向群眾解疑答惑,并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo),嚴(yán)格管理,堅決杜絕空崗、服務(wù)不優(yōu)等現(xiàn)象;二是班前會制度。利用上班前半小時,傳達(dá)上級政策和要求,通報存在問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),部署重點(diǎn)工作任務(wù)。

四、學(xué)習(xí)教育情況

按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排,我局于年初制定了就業(yè)局全年學(xué)習(xí)計劃,認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)教育、討論、集中整改等各項學(xué)習(xí)教育活動。一是學(xué)習(xí)先進(jìn),集中觀看了《道是無情卻有情》等先進(jìn)事跡電教片,學(xué)習(xí)了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進(jìn)事跡;二是邀請上級局領(lǐng)導(dǎo)和本局領(lǐng)導(dǎo)班子組成評委組,在全局范圍內(nèi)開展了以“我為勞動就業(yè)工作做貢獻(xiàn)”為主題的講演比賽和以“人本服務(wù)促就業(yè)”為內(nèi)容的建議征文比賽等活動;三是積極參與上級工會舉辦的各項文體活動,獲得全勞動保障局爬山項目男子第一名、第二名和女子第一名,歌曲比賽獨(dú)唱第一名和合唱第一名。通過以上學(xué)習(xí)教育活動全局上下在觀念上有了新的認(rèn)識,思想上有了新的提高,業(yè)務(wù)能力上有新的提升。同時,組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科室負(fù)責(zé)人和全體黨員進(jìn)行了敞開式討論以及設(shè)立意見箱、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、個別走訪服務(wù)對象等多種形式廣泛征求意見,逐條梳理了我局在思想觀念、機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)環(huán)境、依法行政、效能建設(shè)、內(nèi)部建設(shè)等6個方面存在的問題,并進(jìn)行了及時逐條整改

。

五、招商引資工作進(jìn)展情況

成立了就業(yè)局招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,并將招商引資任務(wù)層層分解到各科室、個人,使招商引資人人有責(zé)、人人有任務(wù)。XX年,我局共完成招商引資560萬元,完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的215%。

六、開拓創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)工作情況

XX年,我局按照市勞動保障局《關(guān)于印發(fā)〈二oo六年xx市勞動保障部門37項重點(diǎn)督辦創(chuàng)新計劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號)文件要求,加大創(chuàng)新力度,在完成市勞動保障局下達(dá)的4項創(chuàng)新項目的同時,又新增了5項創(chuàng)新項目,有力地促進(jìn)全市就業(yè)工作的順利開展。

(一)建立了就業(yè)工作聯(lián)席會議制度,形成推進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動機(jī)制。以市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動機(jī)制的若干意見》,使全市就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。

(二)實(shí)施勞動用工登記制度,促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底,建立了用工登記檔案庫。目前,已辦理登記勞動用工單位300多家。

(三)完善市場就業(yè)服務(wù)功能,全面開展了“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。目前,我局開展“一對一”免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)1588人,成功就業(yè)578人。

(四)通過成立街道勞務(wù)型服務(wù)公司,對轄區(qū)內(nèi)困難群體進(jìn)行托底安置,建立了困難就業(yè)群體援助長效機(jī)制。目前,已建立街道勞務(wù)型服務(wù)公司9個,吸納安置就業(yè)500多人。

(五)興建創(chuàng)業(yè)基地,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。目前,全市建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人,形成了農(nóng)工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。

(六)建立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務(wù)、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務(wù)”五位一體的工作體系。目前,我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后跟蹤回訪率達(dá)到100%。

(七)把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款結(jié)合起來,降低了反擔(dān)保門檻。對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔(dān)保條件?,F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員辦理擔(dān)保貸款119筆258萬元。

(八)建立了勞動保障事務(wù)代理全程跟蹤服務(wù)制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓(xùn)和代理人員崗位培訓(xùn)。目前,我局已代理用工單位24家1600人。

(九)開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動,推進(jìn)了就業(yè)援助和小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)。目前,我市共申報“充分就業(yè)社區(qū)”示范點(diǎn)29個,審批了“信用社區(qū)”12家。

XX年3月,我市就業(yè)工作被省政府評為XX年全省再就業(yè)工作先進(jìn)單位。個人榮譽(yù)(除本局榮譽(yù)之外):XX年2月份,李新璐同志被評為XX年度市直機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)個人;9月份,張文敬同志被評為市政府嘉獎; 11月份,徐志琴同志被國家勞動保障部評為全國XX年度質(zhì)量管理推進(jìn)者。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

我局深入貫徹落實(shí)省、市、局紀(jì)委會議和文件精神,按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求,緊緊圍繞就業(yè)局中心工作,以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)單位為目標(biāo),在抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級以上黨員干部深入宿州市第三監(jiān)獄,實(shí)地觀看服刑人員的鐵窗生活,聽取犯人講述犯罪經(jīng)過和懺悔,加強(qiáng)對黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的廉政教育,增強(qiáng)了黨員干部廉潔從政和遵紀(jì)守法意識;二是開展了征集廉政對聯(lián)活動,組織全體職工參加了全勞動保障局廉政歌曲大賽,并獲得了一等獎。三是以“學(xué)、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月”活動,組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風(fēng)廉政警示片,使全體黨員干部進(jìn)一步武裝了頭腦,凈化了心靈,樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想;四是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé),認(rèn)真開好班子民主生活會,加強(qiáng)了對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年以來,沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

八、計劃生育工作開展情況

我局切實(shí)把流動就業(yè)人員計劃生育工作擺上重要日程,堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,并設(shè)立了計生兼職工作人員,制定了《XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作實(shí)施意見》,針對XX年流動就業(yè)人口計劃生育工作的新任務(wù)、新要求進(jìn)行了層層分解,健全了流動就業(yè)人員計劃生育檢驗(yàn)臺帳制度。組織區(qū)勞動部門及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查與督查,并督查情況進(jìn)行了通報。開展了流動人口計劃生育工作綜合檢查活動,深入街頭巷尾開展流動人口檢查,督促招用流動人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗(yàn)證、建檔,檢驗(yàn)率達(dá)到100%,得到省計生工作檢查組的一致好評。在本局職工計劃生育工作方面,無信訪和違規(guī)現(xiàn)象。

九、社會治安綜合治理情況

在社會治安綜合治理方面,我局從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),切實(shí)履行部門職能,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極配合有關(guān)部門開展社會治安工作,將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置,防止了一切治安隱患的發(fā)生。

十、XX年工作思路和預(yù)計工作目標(biāo)

(一)基本工作思路是“一一二六”,即,緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署,積極實(shí)施“促進(jìn)就業(yè)工程”一大民生工程,打造一個新型就業(yè)服務(wù)模式,抓好“再就業(yè)百日幫扶”和“春風(fēng)行動”兩項就業(yè)援助活動,努力在解決新增勞動力就業(yè)、就業(yè)援助體系、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、“大培訓(xùn)”體系建立、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)六個方面實(shí)現(xiàn)新的突破。

(二)預(yù)計XX年工作目標(biāo)

1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33000個,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人(其中就業(yè)困難群體人員再就業(yè)XX人);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、當(dāng)年認(rèn)定組織起來就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體總數(shù)累計達(dá)到400個(其中新增100個),安置就業(yè)累計達(dá)到4000人;審核推薦小額擔(dān)保貸款新增總數(shù)累計達(dá)到4075萬元(其中新增XX萬元);開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位7500個,其中幫助下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1500人;職業(yè)介紹中心直接開展免費(fèi)職業(yè)介紹5000人;新增勞動保障事務(wù)代理1500人;本局新增有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1200人,創(chuàng)業(yè)成功率50%以上;全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2XX人,其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)XX0人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模達(dá)到3.4萬人;建立標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出(培訓(xùn))基地120個(其中新增13個),培訓(xùn)農(nóng)民工30000人;建立標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸入基地130個,發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人達(dá)500名(其中新增100名),抓好5個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。

篇四 師德考核報告自我評價

一年來,在教育教學(xué)工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立了“以學(xué)生為主體”,“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想,重視學(xué)生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在思想上能夠嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀教師的身份來約束自己,鞭策自己,本年度也被評為了學(xué)生最喜歡的好老師。

能積極參加各類學(xué)習(xí),深刻剖析自己工作中的不足,找出自己與其他教師間的差距,寫出心得體會,努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時,服從學(xué)校的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,本年度除擔(dān)任八年級一個班的數(shù)學(xué)教學(xué)外,還擔(dān)任了八年級兩個班的生物教學(xué)工作,教學(xué)效果好,期末考試八年級生物綜合得分在東寶區(qū)第三,受到了師生的好評。

求實(shí)創(chuàng)新,認(rèn)真開展教學(xué)、教研工作,教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。課前,我認(rèn)真鉆研教材、教參,課程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真分析教材,根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材,找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。課堂上,努力將新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實(shí)踐中,積極利用遠(yuǎn)程教育資源,運(yùn)用課件,運(yùn)用多種教學(xué)方法,精講精練,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,力求用活教材,實(shí)踐新理念,增加課堂教學(xué)的吸引力,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動性。

任勞任怨,完成學(xué)校其他工作。我在工作之余,把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來,并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程,精選和積累了自己最為需要的信息資源,并積極與其他教師在博客上進(jìn)行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。

反思本年度的工作,在取得成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。如對數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入,還需要進(jìn)行不斷的反思;教育科研在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位,研究做得不夠細(xì)和實(shí),沒達(dá)到自己心中的目標(biāo);數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多,今后還要努力探究一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)中的特色點(diǎn)。

自我考核報告4篇

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