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會(huì )計就業(yè)情況的調查報告(三篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-07-03 22:30:02 查看人數:73

會(huì )計就業(yè)情況的調查報告

篇一 會(huì )計就業(yè)情況的調查報告1400字

隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善,社會(huì )對會(huì )計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,為了順應社會(huì )的要求,加強社會(huì )競爭力,應該了解會(huì )計就業(yè)的前景。因此,我們小組11月15日至17日走訪(fǎng)了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè),其中包括三一重工,可口可樂(lè ),省新華書(shū)店公司,開(kāi)元酒店,老樹(shù)咖啡店等并對他們的財務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)調查,發(fā)放了調查問(wèn)卷,同時(shí)與其會(huì )計等人員進(jìn)行了一些交流。

一.、調查目的

了解各企業(yè)設置哪些會(huì )計工作崗位,各會(huì )計人員的學(xué)歷水平,職稱(chēng)及工作年限等。作為一名合格的會(huì )計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習生活中進(jìn)行改進(jìn).

二、調查對象和范圍

主要在長(cháng)沙市區和星沙地區,設有會(huì )計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

三、調查內容

主要調查各單位的性質(zhì)和會(huì )計工作崗位設置情況,會(huì )計人員的學(xué)歷水平,會(huì )計職稱(chēng),會(huì )計年限,所學(xué)專(zhuān)業(yè),性別,以及對會(huì )計就業(yè)前景的看法等

四、調查方法

通過(guò)現場(chǎng)試書(shū)面問(wèn)卷調查和現場(chǎng)交流了解近50名會(huì )計從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問(wèn)卷25份,收回16分,本調查問(wèn)卷分為單選題和多選題。

五、調查結果和分析

從調查結果看,我們調查的'企業(yè)類(lèi)型比例如下:

(1)大專(zhuān)生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。男女比例方面,男女比例為2:3??梢钥闯?,女性占了大半江山。但男性擔任會(huì )計主管的要多,而女性擔任出納和一般會(huì )計人員的較多。工作年限方面,一年的很少且基本都是擔任出納,2-3年的所占比例較多,其次是3-5年的。其中,會(huì )計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會(huì )計越老越吃香”。職稱(chēng)方面,一般會(huì )計人員和初級職稱(chēng)較多,中級次之,高級和注會(huì )較少,這反應出當今社會(huì )還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。另外,從表五可以看出,會(huì )計專(zhuān)業(yè)還是一個(gè)比較對口的專(zhuān)業(yè),在這些被調查的會(huì )計人員中有百分之六十以前是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的。因此,同學(xué)們以后從事會(huì )計的可能性還是較大的。

(2)調查中,會(huì )計人員在實(shí)際工作中會(huì )計業(yè)務(wù)處理能力應用是異常突出的,而其它的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統計分析能力、審計能力等相應地應用較少。它們的應用比例如下圖所示:

(3)在調查問(wèn)卷中問(wèn)到會(huì )計在部門(mén)經(jīng)濟管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí),很多人在比較重要這一項打鉤,這說(shuō)明,我們會(huì )計人員還應具備一定的分析經(jīng)濟形勢,經(jīng)濟決策的能力。另外,有45%的人認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)前景為較有前途,15%的人認為無(wú)前途,13%較無(wú)前途,20%的人認為因人而異。10%認為很有前途。在會(huì )計工作穩定方面,有55%的人認為會(huì )計工作的穩定性為一般穩定,15%的人認為不穩定,30%的人認為因人而異。

(4)通過(guò)對會(huì )計人員的交流,他們認為在任職的基本要求中,專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀(guān)公正的態(tài)度,由此可以說(shuō)明,現在大多數的會(huì )計從業(yè)人員中,都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識為主的。下面是對會(huì )計知識結構的總結。

六,調查體會(huì )

1,總結

作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn):

(1)一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。

(2)要有嚴謹的工作態(tài)度。

(2)牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識把基礎理論知識學(xué)扎實(shí)。

(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習。但不能只學(xué)習和會(huì )計有關(guān)的知識,還要學(xué)習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。

(4)掌握會(huì )計電算化,不斷提高英語(yǔ)水平。

(5)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質(zhì)。

2,對學(xué)院教學(xué)的建議。

培養適合社會(huì )需求,理論功底與實(shí)踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算會(huì )計,專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓,與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

篇二 會(huì )計就業(yè)情況調查報告1550字

會(huì )計就業(yè)情況調查報告

摘要:隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善,社會(huì )對會(huì )計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,為了順應社會(huì )的要求,加強社會(huì )競爭力,應該了解會(huì )計就業(yè)的前景。因此,我們小組11月15日至17日走訪(fǎng)了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè),其中包括三一重工,可口可樂(lè ),省新華書(shū)店公司,開(kāi)元酒店,老樹(shù)咖啡店等并對他們的財務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)調查,發(fā)放了調查問(wèn)卷,同時(shí)與其會(huì )計等人員進(jìn)行了一些交流。

一.調查目的

了解各企業(yè)設置哪些會(huì )計工作崗位,各會(huì )計人員的學(xué)歷水平,職稱(chēng)及工作年限等。作為一名合格的會(huì )計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習生活中進(jìn)行改進(jìn).

二,調查對象和范圍

主要在長(cháng)沙市區和星沙地區,設有會(huì )計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

三,調查內容

主要調查各單位的性質(zhì)和會(huì )計工作崗位設置情況,會(huì )計人員的學(xué)歷水平,會(huì )計職稱(chēng),會(huì )計年限,所學(xué)專(zhuān)業(yè),性別,以及對會(huì )計就業(yè)前景的看法等

四,調查方法

通過(guò)現場(chǎng)試書(shū)面問(wèn)卷調查和現場(chǎng)交流了解近50名會(huì )計從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問(wèn)卷25份,收回16分,本調查問(wèn)卷分為單選題和多選題(詳見(jiàn)調查附表).

五,調查結果和分析

從調查結果看,我們調查的企業(yè)類(lèi)型比例如下:

企業(yè)事業(yè)其他

會(huì )計人員的學(xué)歷(表一),性別(表二),職稱(chēng)(表三),工作年限(表四),所學(xué)專(zhuān)業(yè)(表五)等比例情況分別如下:

(1)從表一看,大專(zhuān)學(xué)歷占的比例較大,其次是本科。這說(shuō)明會(huì )計專(zhuān)業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專(zhuān)生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。男女比例方面,男女比例為2:3??梢钥闯?,女性占了大半江山。但男性擔任會(huì )計主管的要多,而女性擔任出納和一般會(huì )計人員的較多。工作年限方面,一年的很少且基本都是擔任出納,2-3年的所占比例較多,其次是3-5年的。其中,會(huì )計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會(huì )計越老越吃香”。職稱(chēng)方面,一般會(huì )計人員和初級職稱(chēng)較多,中級次之,高級和注會(huì )較少,這反應出當今社會(huì )還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。另外,從表五可以看出,會(huì )計專(zhuān)業(yè)還是一個(gè)比較對口的專(zhuān)業(yè),在這些被調查的會(huì )計人員中有百分之六十以前是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的。因此,同學(xué)們以后從事會(huì )計的可能性還是較大的。

(2)調查中,會(huì )計人員在實(shí)際工作中會(huì )計業(yè)務(wù)處理能力應用是異常突出的,而其它的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統計分析能力、審計能力等相應地應用較少。它們的應用比例如下圖所示:

(3)在調查問(wèn)卷中問(wèn)到會(huì )計在部門(mén)經(jīng)濟管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí),很多人在比較重要這一項打鉤,這說(shuō)明,我們會(huì )計人員還應具備一定的分析經(jīng)濟形勢,經(jīng)濟決策的能力。另外,有45%的人認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)前景為較有前途,15%的人認為無(wú)前途,13%較無(wú)前途,20%的人認為因人而異。10%認為很有前途。在會(huì )計工作穩定方面,有55%的人認為會(huì )計工作的穩定性為一般穩定,15%的人認為不穩定,30%的.人認為因人而異。

(4)通過(guò)對會(huì )計人員的交流,他們認為在任職的基本要求中,專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀(guān)公正的態(tài)度,由此可以說(shuō)明,現在大多數的會(huì )計從業(yè)人員中,都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識為主的。下面是對會(huì )計知識結構的總結。

六,調查體會(huì )

1,總結

作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn):(1)一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴謹的工作態(tài)度。(2)牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識把基礎理論知識學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習。但不能只學(xué)習和會(huì )計有關(guān)的知識,還要學(xué)習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。(4)掌握會(huì )計電算化,不斷提高英語(yǔ)水平(5)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質(zhì)。

2,對學(xué)院教學(xué)的建議。

培養適合社會(huì )需求,理論功底與實(shí)踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算會(huì )計,專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓,與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

篇三 關(guān)于會(huì )計就業(yè)情況的調查報告1550字

摘要:隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善,社會(huì )對會(huì )計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,為了順應社會(huì )的要求,加強社會(huì )競爭力,應該了解會(huì )計就業(yè)的前景。因此,我們小組11月15日至17日走訪(fǎng)了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè),其中包括三一重工,可口可樂(lè ),省新華書(shū)店公司,開(kāi)元酒店,老樹(shù)咖啡店等并對他們的財務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)調查,發(fā)放了調查問(wèn)卷,同時(shí)與其會(huì )計等人員進(jìn)行了一些交流。

一.調查目的

了解各企業(yè)設置哪些會(huì )計工作崗位,各會(huì )計人員的學(xué)歷水平,職稱(chēng)及工作年限等。作為一名合格的會(huì )計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習生活中進(jìn)行改進(jìn).

二,調查對象和范圍

主要在長(cháng)沙市區和星沙地區,設有會(huì )計崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。

三,調查內容

主要調查各單位的性質(zhì)和會(huì )計工作崗位設置情況,會(huì )計人員的學(xué)歷水平,會(huì )計職稱(chēng),會(huì )計年限,所學(xué)專(zhuān)業(yè),性別,以及對會(huì )計就業(yè)前景的看法等

四,調查方法

通過(guò)現場(chǎng)試書(shū)面問(wèn)卷調查和現場(chǎng)交流了解近50名會(huì )計從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問(wèn)卷25份,收回16分,本調查問(wèn)卷分為單選題和多選題(詳見(jiàn)調查附表).

五,調查結果和分析

從調查結果看,我們調查的企業(yè)類(lèi)型比例如下:

企業(yè)事業(yè)其他

會(huì )計人員的學(xué)歷(表一),性別(表二),職稱(chēng)(表三),工作年限(表四),所學(xué)專(zhuān)業(yè)(表五)等比例情況分別如下:

(1)從表一看,大專(zhuān)學(xué)歷占的比例較大,其次是本科。這說(shuō)明會(huì )計專(zhuān)業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專(zhuān)生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強。男女比例方面,男女比例為2:3??梢钥闯?,女性占了大半江山。但男性擔任會(huì )計主管的要多,而女性擔任出納和一般會(huì )計人員的較多。工作年限方面,一年的很少且基本都是擔任出納,2-3年的所占比例較多,其次是3-5年的。其中,會(huì )計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會(huì )計越老越吃香”。職稱(chēng)方面,一般會(huì )計人員和初級職稱(chēng)較多,中級次之,高級和注會(huì )較少,這反應出當今社會(huì )還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗豐富的人才。另外,從表五可以看出,會(huì )計專(zhuān)業(yè)還是一個(gè)比較對口的專(zhuān)業(yè),在這些被調查的會(huì )計人員中有百分之六十以前是會(huì )計專(zhuān)業(yè)的。因此,同學(xué)們以后從事會(huì )計的可能性還是較大的。

(2)調查中,會(huì )計人員在實(shí)際工作中會(huì )計業(yè)務(wù)處理能力應用是異常突出的,而其它的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統計分析能力、審計能力等相應地應用較少。它們的應用比例如下圖所示:

(3)在調查問(wèn)卷中問(wèn)到會(huì )計在部門(mén)經(jīng)濟管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí),很多人在比較重要這一項打鉤,這說(shuō)明,我們會(huì )計人員還應具備一定的分析經(jīng)濟形勢,經(jīng)濟決策的能力。另外,有45%的人認為會(huì )計專(zhuān)業(yè)前景為較有前途,15%的人認為無(wú)前途,13%較無(wú)前途,20%的人認為因人而異。10%認為很有前途。在會(huì )計工作穩定方面,有55%的人認為會(huì )計工作的穩定性為一般穩定,15%的人認為不穩定,30%的人認為因人而異。

(4)通過(guò)對會(huì )計人員的交流,他們認為在任職的基本要求中,專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)道德是比較重要的,其次就是專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格證以及誠實(shí)守信客觀(guān)公正的態(tài)度,由此可以說(shuō)明,現在大多數的會(huì )計從業(yè)人員中,都是具備了職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識為主的。下面是對會(huì )計知識結構的總結。

六,調查體會(huì )

1,總結

作為一名合格的會(huì )計人員需具備以下幾點(diǎn):(1)一定要具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴謹的工作態(tài)度。(2)牢固的財務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識把基礎理論知識學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識面要堅持學(xué)習。但不能只學(xué)習和會(huì )計有關(guān)的知識,還要學(xué)習與經(jīng)濟相關(guān)的知識。(4)掌握會(huì )計電算化,不斷提高英語(yǔ)水平(5)具備良好的溝通能力,良好的綜合素質(zhì)。

2,對學(xué)院教學(xué)的建議。

培養適合社會(huì )需求,理論功底與實(shí)踐能力較強、綜合素質(zhì)較高的復合應用型人才。強化電算會(huì )計,專(zhuān)業(yè)課每門(mén)課程配套模擬實(shí)訓,與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)。

七,附件。

會(huì )計就業(yè)情況的調查報告(三篇)

隨著(zhù)會(huì )計制度的日臻完善,社會(huì )對會(huì )計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,為了順應社會(huì )的要求,加強社會(huì )競爭力,應該了解會(huì )計就業(yè)的前景。因此,我們小組11月15日至17日走訪(fǎng)了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè),其中包括三一重工,可口可樂(lè ),省新華書(shū)店公司,開(kāi)元酒店,老樹(shù)咖啡店等并對他們的財務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)調查,發(fā)放了調查問(wèn)卷,同時(shí)與其
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