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篇一 眼視光行業(yè)從業(yè)人員資格認證的必要性調查報告
摘要目的 調查不同人群對眼視光行業(yè)從業(yè)人員資格認證的必要性的看法。方法 采用問卷調查的形式對不同職業(yè)、不同年齡、不同學歷人群共300人進行問卷調查。結果 目前眼視光從業(yè)人員資格認證還未完全規(guī)范。結論 眼視光學在維護視覺健康方面具有非常重要的作用,視光從業(yè)人員應進行專業(yè)規(guī)范化培訓及職業(yè)資格認證,持證上崗,依法從業(yè)勢在必行。
關鍵詞眼視光從業(yè)人員 資格認證 必要性
眼視光學在美國已發(fā)展成為一個獨立醫(yī)療保健學科,眼視光從業(yè)人員有光學師,視光醫(yī)師和眼科醫(yī)師,光學師以眼測量和制作為主,無需醫(yī)療背景,視光醫(yī)師、眼科工程師需經過8年的醫(yī)科或視光專業(yè)教育,分別獲得md(醫(yī)學博士)或od(視光學博士),兩者均需獲得工程師資格和執(zhí)照,視光工程師側重眼保健工作,類似眼內科,眼科醫(yī)師主要以手術為主,類似眼外科,在歐州,也大致如此。我國是近視大國,近視占總人數的30%,其中青少年近視率在30—70%,但是由于歷史等原因,傳統(tǒng)的眼鏡行業(yè)成為一個壟斷,市場混亂,影響國民視覺健康。眼視光行業(yè)是否應持證上崗、依法從業(yè)成了熱點,焦點問題。
曲靖醫(yī)學高等?？茖W校自2023年開始,率先在眼視光專業(yè)大力推行“雙證培養(yǎng)”模式,特色、服務培訓了初、中、高級驗光員、磨鏡工10批,在校的眼視光專業(yè)學生雙證率達99%,使大批學生在實習時就持證頂崗、帶薪實習,由于動手能力強基礎扎實,畢業(yè)生供不應求,分布在上海、南京、廣州等地,實現100%就業(yè),營造出了學歷文憑與職業(yè)資格證書“兩件證書”制度并建的氛圍。同時,用職業(yè)資格證書這個有力的手段,規(guī)范視光行業(yè)為培訓質量提高了職業(yè)培訓的影響力。目前,我們有深圳博士、天明、7
50、大全等多家視光行業(yè)多年與我們合作成為我們的實習基地,并招聘眼視光專業(yè)的畢業(yè)生,這與我們的“雙證培養(yǎng)”是分不開的,眼視光行業(yè)職業(yè)資格認證已成為就業(yè)的真正“通行證”。
云南省有眼視光相關企業(yè)200余家,我們從各視光中心、眼科、眼鏡店,采用問卷調查,統(tǒng)計得出眼視光行業(yè)相關人員對眼視光執(zhí)業(yè)資格認證的必要性及專業(yè)培訓的需求:從眼視光從業(yè)人員的學歷構成:碩士及以上學歷1.7%,本科17%,?？?0%,高中及同等學歷1.3%;36.7%認為現在的眼視光職業(yè)培訓及認證較規(guī)范,56.6%認為一般,6.7%認為不規(guī)范;60%認為對眼視光從業(yè)人員進行規(guī)范的職業(yè)培訓及認證非常有必要,36.7%認為有必要,3.3%認為可培訓也可不培訓;50%認為規(guī)范的職業(yè)培訓及認證對眼視光從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展非常重要,45%認為重要,5%認為一般;65%認為眼視光從業(yè)人員進行規(guī)范的職業(yè)培訓及認證對更好的為診療對象服務有很大幫助,33.3%認為有幫助,1.7%認為可能有;53.3認為規(guī)范的職業(yè)培訓及認證對今后的發(fā)展非常重要,40%認為重要,6.7%認為一般;3.3%對規(guī)范的職業(yè)培訓及認證的發(fā)展趨勢非常有信心,60%有信心,36.7%持懷疑態(tài)度。
云南省目前有兩家高等醫(yī)學院校開設了眼視光專業(yè),有?？啤⒈究贫€層次。通過問卷調查,統(tǒng)計得出眼視光專業(yè)學生對規(guī)范的職業(yè)培訓及認證的認識:15%的學生認為規(guī)范的職業(yè)培訓及認證規(guī)范,35%認為一般,50%認為不規(guī)范;60%認為對眼視光從業(yè)人員進行規(guī)范的職業(yè)培訓及認證非常有必要,40%認為有必要;55%認為規(guī)范的職業(yè)培訓及認證對自己的職業(yè)發(fā)展非常重要,35%認為重要,10%認為一般;70%認為眼視光從業(yè)人員進行規(guī)范的職業(yè)培訓及認證對更好的為診療對象服務有很大幫助,30%認為有幫助;65%表示一定會選擇規(guī)范的職業(yè)培訓及認證,35%表示應該會。
同時,我們還對不同職業(yè)、不同年齡、不同學歷層次的人群進行了調查。綜上所述,眼視光學維護視覺健康方面具有非常重要的作用;但是目前眼視光從業(yè)人員資格認證還未完全規(guī)范,視光從業(yè)人員應進行專業(yè)規(guī)范化培訓及職業(yè)資格認證,持證上崗,依法從業(yè)勢在必行。黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關于建設社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中提出在我國實行學歷文憑和職業(yè)資種證書并建的制度。這是關系到我國勞動隊伍整體素質的提高。關系到我國經濟方式轉變和增強國際競爭力的一項重大舉措。2003年3月,勞動保障部頒布了6號部令,要求對技術復雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財產安全及廣大消費者利益的職業(yè),求職者未經培訓、未取得相應的資格證書不得就業(yè)[3]。眼視光行業(yè)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的認證制度是引導和規(guī)范職業(yè)培訓的主要手段,要把培訓引導到促進就業(yè)的方向上來。職業(yè)資格認證以職業(yè)活動為導向,以實際操作為主要依據,以第三方認證原則為基礎。它的建立是以國家法律為依據,實行的是靠政府權威力推行的管理模式,是我國勞動人事制度的重要組成部分,大力推行眼視光行業(yè)職業(yè)資格認證制度,可全面提高眼視光行業(yè)素質,提高工作能力和就業(yè)能力。視光行業(yè)就業(yè)上崗是有一定的職業(yè)能力水平?？梢哉f職業(yè)資格證書就是眼視光行業(yè)就業(yè)的“通行證”。
參考文獻 王光霽.視光學基礎[m].北京:高等教育出版社,2023.
[3] 勞動和社會保障部培訓就業(yè)司、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織編寫. 全國職業(yè)技能鑒定管理與考評人員培訓教材國家職業(yè)技能鑒定教程[m].北京:中國出版集團現代教育出版,2023.
篇二 2023年大學生思想報告：價值觀培育的必要性
敬愛的黨組織:
總書記指出：“中國***只有贏得青年，才能贏得未來?！备咝４髮W生黨員價值觀及其發(fā)展關乎黨和國家的命運。因此，高校在認真抓好發(fā)展大學生黨員工作的同時，更要高度重視大學生黨員價值觀的培育。
建設有中國特色社會主義的需要加快發(fā)展大學生黨員，另一方面，高等教育大眾化到來，入黨的條件不可能隨著大學門檻的降低而降低，為此，加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作和大學生黨支部建設，是充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢、做好大學生思想政治教育工作、培養(yǎng)和造就高素質人才的迫切需要，對于把我們黨建設成為優(yōu)秀人才高度密集的政黨，對于實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。由此不難看出：高等教育大眾化背景下加強大學生黨員價值觀培育是黨的建設的必然要求。
價值觀是培養(yǎng)黨的后備人才的必然要求。從現代社會對人才學歷需求的趨勢來看，大學及其以上學歷的人才將在社會生活中占居主導地位，尤其是在知識經濟時代，知識分子特別是高級知識分子，將在社會生活的各個領域發(fā)揮重要作用，因此在高學歷人群中培育黨的后備人才，具有非常重要的戰(zhàn)略意義。另一方面，從培養(yǎng)黨的事業(yè)的接班人的角度看，青年是民族的未來，是各種政治力量爭奪的焦點，當代大學生是未來國家建設的中堅力量，在校大學生黨員是同齡人中有遠大理想和抱負的先進分子，是同齡人中的帶頭人，他們中的大多數人將來要走上各級領導、甚至是重要領導崗位。從近幾年畢業(yè)分配情況分析，大學生黨員由于其自身素質好，深受用人單位歡迎，許多用人單位都把學生黨員列入培養(yǎng)視野，放在重要崗位，寄予厚望。因此必須加強對在校大學生黨員價值觀的培育。
篇三 入黨積極分子思想報告：科學發(fā)展觀的必要性
尊敬的黨組織：
黨課學習中，我們始終強調科學發(fā)展觀的深入學習。課后我們學校黨組織經常組織我們進行討論，通過這樣的鍛煉，我們的思維越來越敏捷，認識越來越深刻。我們深刻的認識到科學發(fā)展觀不是虛東西，而是實東西;不是離人們很遠的東西，而是很近的東西;不是特別難獲得的東西，而是通過學習和接受就能得到的東西;最重要的是，我覺得它是人人都需要的好東西。因為，“科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。它的這些基本內涵，不論從全局上對“人的作用”的特別關注來看，還是對發(fā)展規(guī)律的深刻揭示來說，都是和每個人的成長、發(fā)展與生存密切相關的。
首先，每個人所從事的職業(yè)，不論是什么行當，都是在發(fā)展之中。每個人實際都是在為某一方面的發(fā)展而勞作。尤其是在科學發(fā)展觀已經成為全社會發(fā)展指南的時代，哪個人如果頭腦中缺少科學發(fā)展觀這根弦，他就較難融入整個社會科學發(fā)展的洪流中去，他的個人作用的發(fā)揮就可能受到自己觀念的制約。這情況，只要聯系實際去思考，就能看得很清楚。
其次，每個人的一生都是一個發(fā)展過程，在這個過程中，不論他是否意識到，實際上都有一種發(fā)展觀在起作用。一個人，如果能自覺地用科學發(fā)展觀指導自身發(fā)展——真正把“充分發(fā)展”作為自己人生的“第一追求”;真正堅持以自己這個“人”為本，同時充分重視“周圍的人”，認真經營自己的“人脈”;在想問題的時候， 認真考慮“全面協調可持續(xù)”的要求;做事情的時候，盡量做到“統(tǒng)籌兼顧”——這樣，我想他的這種自覺發(fā)展肯定要比一般的盲目發(fā)展效果要強得多。
最后，我們當代大學生需要科學發(fā)展觀作為我們的指導思想，指導我們如何科學的學習，平衡學習，娛樂和工作的關系，在科學發(fā)展觀的指導下充分發(fā)揮我們的主觀能動性。作為時代的主人，我們要在思想上保持先進性，作為一名預備黨員，我更要在理論學習上下功夫，只有這樣，我才能夠漸漸讓自己全面發(fā)展。才能夠在思想和行動上早日入黨，這也是我目前的愿望。我真心的希望黨組織能夠監(jiān)督我，幫助我，我有信心在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，以自己的實際行動向敬愛的黨組織證明我入黨的決心的。
此致
篇四 試析構建治理會計報告體系的必要性及相關建議論文
試析構建治理會計報告體系的必要性及相關建議論文
論文關鍵詞：治理會計財務會計報告體系
論文摘 要：經濟越發(fā)展，會計越重要。按照會計的本質是治理活動論的觀點，本文以為治理會計應是基于治理的會計。目前，治理會計在我國還沒有得到應有的重視，治理會計的信息也沒有充分為決策服務，作為信息載體的治理會計報告也就缺乏發(fā)展的基礎。本文通過對比分析財務會計報告和治理會計報告之間的差異來闡明構建現代治理會計報告體系的必要性，并在此基礎上提出一些建議。
一、現代治理會計發(fā)展的現狀分析。
治理會計的實質是利用會計信息系統(tǒng)及其他相關數據服務于企業(yè)治理的各個方面，主要職能是猜測企業(yè)經營遠景，參與企業(yè)經營決策，強化企業(yè)內部經營治理，實現企業(yè)經濟效益最大化。我同對治理會計的應用和研究，是在20世紀70年代末80年代初，由西方治理會計理論的傳進而開始的，經過多年實踐和研究，已取得一定成效。但由于種種原因，會計界對治理會計領域的研究卻缺乏應有的重視。我國的治理會計無論是在理論研究還是在實踐應用方面，同西方發(fā)達國家相比都存在著很大的差距。
(一)治理會計理論研究薄弱
首先，表現在會計學界長期不重視治理會計的理論研究，沒有將治理會計列進其研究的議題。目前對治理會計討論更多的是治理會計是否應獨立成科，至于對治理會計的理論結構(包括它的對象、職能、目標、概念、原則和方法體系)的研究還談不上。一些治理會計的研究成果，以先容治理會計的各種方法為主，只是一些數學模型的拼湊，而忽視了治理會計在經濟治理中的作用。其次，我國目前還沒有一個專門機構來研究和指導治理會計工作，也沒有單獨出版有關治理會計的期刊，關于治理會計方面的資料很少，只能在少數會計雜志上看到。第三，只重視財務會計所提供的企業(yè)內部數據，而忽視了企業(yè)的外部信息，從而削弱了治理會計存在的意義。而在西方國家，對治理會計的'理論研究較為深進，已經從傳統(tǒng)治理會計研究轉向戰(zhàn)略治理會計研究，而我國治理會計的研究則剛剛起步，與西方發(fā)達國家存在較大的差距。
(二)治理會計實際應用極為有限
我國大多數企業(yè)會計還處于事后的記賬，算賬及報賬的傳統(tǒng)核算型階段，還沒有進進治理型階段。治理會計目前在我國企業(yè)中，主要應用于以下幾個方面：(1)本錢會計系統(tǒng)；(2)短期經營決策；(3)標準本錢核算；(4)責任會計。大多數企業(yè)對全面預算、風險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員產業(yè)績評價等知之未幾，很多企業(yè)的內部治理并不存在獨立的治理會計核算體系，更多的是采用現有的財務會計資料滿足于各種內部報告所需。而西方發(fā)達國家治理會計從其產生就在企業(yè)中得到了極大的推廣、運用和發(fā)展，不僅在廣大產業(yè)企業(yè)得到廣泛應用，而且在銀行業(yè)和服務業(yè)也得到推廣。
(三)治理會計專職機構缺乏
在我國注冊會計師事業(yè)受到了高度重視，發(fā)展迅速。為了促進注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，我國專門成立了注冊會計師協會，注冊會計師行業(yè)發(fā)展迅速，截至2006年4月30口，會計師事務所達到5639家，共有執(zhí)業(yè)的注冊會計師6．98萬人，行業(yè)非執(zhí)業(yè)會員7萬多人，行業(yè)從業(yè)職員20多萬人。2005年，行業(yè)實現業(yè)務收進超過180億元，繼續(xù)保持20％左右的年增長幅度。盡管如此，我國目前還沒有成立治理會計師協會，只是在1999年才在中國會計學會下沒有一個研究治理會計的專業(yè)小組?，F代西方國家一般都設有治理會計師協會，這些專職組織的成立推動了西方國家治理會計的快速發(fā)展。我國治理會計專職機構的缺乏則極大地影響了治理會計師事業(yè)的發(fā)展。
(四)治理會計人才沒有職業(yè)化
目前我國還沒有開設治理會計師資格證書(cma)項目的考試，治理會計還沒有職業(yè)化。在企業(yè)中只設有財務會計科室，沒有成立治理會計科室，更不用說配備專職的治理會計職員。治理會計的作用和任務是由財務職員來替換，而財務職員因缺乏治理會計理念，在思維上受財務會計束縛，治理會計作用的發(fā)揮受到限制。在西方發(fā)達國家，治理會計人才早已職業(yè)化。美國為適應企業(yè)界的需要和應學術界的要求，其會計師協會在1972年就設立了“治理會計師資格證書”項目。申請者要想成為治理會計師，首先必須接受有關科目的考試，成績合格者，還必須在參加考試或考試后7年內具有連續(xù)兩年從事治理會計工作的經驗，且必須遵守治理會計師職業(yè)道德規(guī)范標準。經過這樣的選拔，美國已形成了一個高素質的治理會計師團體。
二、構建現代治理會計報告體系的必要性
基于上述的治理會計發(fā)展的現狀，必然會導致企業(yè)忽視治理會計信息的重要性，而信息的載體治理會計報告也就自然缺乏發(fā)展和應用的條件。 (一)構建完善的治理會計報告體系是中國會計發(fā)展的歷史必然
在加進wto前，企業(yè)財務會計報告的改革和修訂是我國會計改革的中心，這是由我國的經濟狀況和特點所決定的，主要是為了明晰產權關系，保障投資者、債權人的權益，也是為加人wto及與國際會計接軌做預備。加進wto后，隨著中國經濟的迅速發(fā)展，隨著財務會計報告的日益完善，進步企業(yè)的競爭力提到了議事日程，這就迫使企業(yè)要加強自身治理，通過提供治理會計報告加強對企業(yè)經營活動的猜測、決策、控制和評價，對治理會計報告的研究成為歷史的必然。
(二)治理會計報告的特征決定了應構建完善的治理會計報告體系
治理會計報告的目標就是向企業(yè)治理決策者提供有用的、系統(tǒng)的猜測、決策、控制和考核的信息。治理會計報告與財務會計報告相比具有如下特征：
1．相關性。治理會計信息的相關性，就是指幫助信息使用者進步決策能力的那種發(fā)現“差別”、分析和解釋“差別”，從“差別”中做出選擇和判定的特征。所以，治理會計信息的使用者不要求必須從企業(yè)的整體出發(fā)，也不要求所提供的信息必須符合公認會計準則，只要是對生產經營決策有用的信息就是重要的。財務會計報告并不把信息的相關性排除在外，但相關性仍然是財務會計報告的信息質量特征。當財務會計信息的相關性與可靠性發(fā)生沖突時，財務會計報告首先考慮的是可靠性這一質量特征。
2．時效性。治理會計的及時性是指必須為治理當局的決策提供最為及時、迅速的信息。如要求會計職員定期或不定期提供實際結果、猜測和信息。只有及時的信息，才有助于治理當局做出正確的決策，而過期的信息則易導致決策的失誤。財務會計的及時性，則指會計信息的及時加工和按照固定的編報日期進行編報和傳遞。財務會計報告的及時性并沒有體現象治理會計報告一樣的迅速強烈的時效性。
3．靈活性和多樣性。由于猜測決策、控制和評價考核的需要，使得治理會計報告具有靈活性、多樣性等特點，不拘泥于某一種形式。而財務會計報告一旦選中某一種編制程序，就應該保持一貫性，并且要遵循相應的公認會計準則，以便保持財務會計報告的可比性、信息的可靠性等。
通過治理會計報告與財務會計報告特征的比較，不難發(fā)現，治理會計報告更加注重企業(yè)信息對治理者的相關性和及時性，能夠滿足人世后企業(yè)治理對信息的需要，提升企業(yè)的競爭力。
三、構建現代治理會計報告體系的相關建議
現代治理會計報告承載的任務就是向企業(yè)內部治理者提供企業(yè)經營決策、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的信息，旨在提升企業(yè)治理的水平，促進企業(yè)價值最大化目標的實現。
(一)構建現代治理會計報告體系的內容建議
企業(yè)內部治理會計報告應重點反映如下內容：(1)產品銷售信息。反映企業(yè)主要產品銷售數目、本錢、收進和盈利情況及分部地區(qū)的銷售情況，有利于確定和調整企業(yè)的營銷策略和生產部署。(2)風險治理能力信息。風險治理能力信息屬于非計量性信息，這些信息無法用貨幣形式表示，也無法在財務報表中列示。但企業(yè)有必要對這類信息進行綜合治理。(3)人力資源信息。隨著以技術為動力的知識經濟時代的到來，人力資源的作用越來越重要。這部分信息應當包括人事狀況，具體有領導班子水平、基礎治理水平以及一般員工的狀況等。(4)企業(yè)猜測、決策、分析報告信息。為了發(fā)揮治理會計的作用，體現治理會計的職能，企業(yè)應當及時有效的表露猜測、決策、分析等信息，由于發(fā)生的具體經濟業(yè)務都會涉及到這些方面。(5)其他信息。如某些專項工程的效益分析、新產品開發(fā)的效益分析、對外投資效益分析等等。
(二)構建現代治理會計報告體系的報告模式建議
隨著我國融進經濟全球化進程的加快，面對強大的外部競爭壓力，要求我國建立治理會計報告體系。但是由于目前尚無治理會計方面的有關制度和規(guī)定，也沒有頒布治理會計公告，在現階段只能根據各個企業(yè)的不同情況建立各自的報告體系，模式可以自行設計，靈活多樣。在會計電算化系統(tǒng)的支持下，治理會計信息的日常揭示成為可能，不同期間的治理會計報告可以隨機產生，通過建立實時報告系統(tǒng)以及按責任中心建立層級報告系統(tǒng)，可以向治理者提供決策有用的多方位信息。
綜上所述，在新世紀新的經濟和治理環(huán)境下，治理會計必將大有所為。構建現代治理會計報告體系是經濟發(fā)展的必然要求，也是會計工作者面臨的重要課題。治理會計報告是治理會計的本質要求，與財務會計報告的關系是緊密相關，因此，我們應致力于建立一個以財務會計報告為基礎的報告體系，充分發(fā)揮治理會計的重要作用。
篇五 大學生思想報告2023：價值觀培育的必要性
敬愛的黨組織:
總書記指出：“中國***只有贏得青年，才能贏得未來?！备咝４髮W生黨員價值觀及其發(fā)展關乎黨和國家的命運。因此，高校在認真抓好發(fā)展大學生黨員工作的同時，更要高度重視大學生黨員價值觀的培育。
建設有中國特色社會主義的需要加快發(fā)展大學生黨員，另一方面，高等教育大眾化到來，入黨的條件不可能隨著大學門檻的降低而降低，為此，加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作和大學生黨支部建設，是充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢、做好大學生思想政治教育工作、培養(yǎng)和造就高素質人才的迫切需要，對于把我們黨建設成為優(yōu)秀人才高度密集的政黨，對于實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。由此不難看出：高等教育大眾化背景下加強大學生黨員價值觀培育是黨的建設的必然要求。
價值觀是培養(yǎng)黨的后備人才的必然要求。從現代社會對人才學歷需求的趨勢來看，大學及其以上學歷的人才將在社會生活中占居主導地位，尤其是在知識經濟時代，知識分子特別是高級知識分子，將在社會生活的各個領域發(fā)揮重要作用，因此在高學歷人群中培育黨的后備人才，具有非常重要的戰(zhàn)略意義。另一方面，從培養(yǎng)黨的事業(yè)的接班人的角度看，青年是民族的未來，是各種政治力量爭奪的焦點，當代大學生是未來國家建設的中堅力量，在校大學生黨員是同齡人中有遠大理想和抱負的先進分子，是同齡人中的帶頭人，他們中的大多數人將來要走上各級領導、甚至是重要領導崗位。從近幾年畢業(yè)分配情況分析，大學生黨員由于其自身素質好，深受用人單位歡迎，許多用人單位都把學生黨員列入培養(yǎng)視野，放在重要崗位，寄予厚望。因此必須加強對在校大學生黨員價值觀的培育。
篇六 大學生思想報告范文：價值觀培育的必要性
敬愛的黨組織:
總書記指出：“中國***只有贏得青年，才能贏得未來?！备咝４髮W生黨員價值觀及其發(fā)展關乎黨和國家的命運。因此，高校在認真抓好發(fā)展大學生黨員工作的同時，更要高度重視大學生黨員價值觀的培育。
建設有中國特色社會主義的需要加快發(fā)展大學生黨員，另一方面，高等教育大眾化到來，入黨的條件不可能隨著大學門檻的降低而降低，為此，加強和改進在大學生中發(fā)展黨員工作和大學生黨支部建設，是充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢、做好大學生思想政治教育工作、培養(yǎng)和造就高素質人才的迫切需要，對于把我們黨建設成為優(yōu)秀人才高度密集的政黨，對于實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。由此不難看出：高等教育大眾化背景下加強大學生黨員價值觀培育是黨的建設的必然要求。
價值觀是培養(yǎng)黨的后備人才的必然要求。從現代社會對人才學歷需求的趨勢來看，大學及其以上學歷的人才將在社會生活中占居主導地位，尤其是在知識經濟時代，知識分子特別是高級知識分子，將在社會生活的各個領域發(fā)揮重要作用，因此在高學歷人群中培育黨的后備人才，具有非常重要的戰(zhàn)略意義。另一方面，從培養(yǎng)黨的事業(yè)的接班人的角度看，青年是民族的未來，是各種政治力量爭奪的焦點，當代大學生是未來國家建設的中堅力量，在校大學生黨員是同齡人中有遠大理想和抱負的先進分子，是同齡人中的帶頭人，他們中的大多數人將來要走上各級領導、甚至是重要領導崗位。從近幾年畢業(yè)分配情況分析，大學生黨員由于其自身素質好，深受用人單位歡迎，許多用人單位都把學生黨員列入培養(yǎng)視野，放在重要崗位，寄予厚望。因此必須加強對在校大學生黨員價值觀的培育。
