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篇一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作調研報告
我們黨和政府的宗旨是全心全意為人民服務，只有在基層，在一線，才能更大限度的與群眾接觸，為群眾服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級政府，近年來，通過招考，讓更多有知識、有能力的年輕人進入到了體制內(nèi)，但是在工作中，我發(fā)現(xiàn)存在著這樣幾個問題。
一、存在的問題
（一）干部走讀現(xiàn)象嚴重家在外縣的年輕干部，一到周四、周五，心都開始浮躁，開始操心買車票回家的事情，每每周五下午便請了假，脫崗坐車回家，周日晚或者是周一早上再回到單位所在地，來回奔波著，工作和家庭兩頭顧，身心俱疲。家在外市、外省的年輕干部，則是要等到逢年過節(jié)、休年休假的時候才能回去，平時就是一個人，孤孤單單，無依無靠，如果獨生子女，特別是女孩，家人是既操心又擔心。當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，工作任務繁重，這些干部又成年累月不能回家，心中埋怨較大，情緒上對工作有消極、厭煩情緒。
篇二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作情況調查報告
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作基本現(xiàn)狀
鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在最基層，肩負著維護一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來，可以用忙、累、窮、難來形容。
忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，加之農(nóng)村工作直接面向群眾，工作情況復雜，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常年奔波于田間地埂、農(nóng)家小院，上山下溝、進村入戶，尤其是春秋兩季，產(chǎn)業(yè)結構調整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時間緊迫，任務集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時，計劃生育工作壓力很大，上面下達了各種考核指標，完不成的一票否決,計劃生育可以說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目前面臨的最大困境，結扎難、上環(huán)難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會，計生表現(xiàn)出了前所未有的艱難，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會用的尷尬境地。還有諸如惠農(nóng)政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發(fā)放、新農(nóng)合、新農(nóng)保的征繳等工作，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，工作內(nèi)容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務時，法律所賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權力卻變得越來越小。缺失強制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社?？縿瘢f到底，就是靠一張嘴去做工作，結果是身心疲憊，收效甚微。
累。主要體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務重，休假制度落實不夠，若遇上農(nóng)忙時節(jié)，甚至一兩個月都回不了一趟家，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠離家庭，一心撲在農(nóng)村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛人缺少了關懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對心態(tài)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦不堪言。有位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部曾這樣形象的表述自己的工作，白 黑、5 2、8 x,白 黑是指白天工作，晚上加班;5 2是指一周5天工作時間，加上2天雙休日的時間，仍在工作，其實，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的眼里就從來沒有雙休日概念;8 x是指一天8小時工作時間之外的加班時間，加班的時間很有可能就是一個未知數(shù)。
難。歷經(jīng)千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨木橋，遠離中心城市，來到偏遠落后的農(nóng)村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的真實寫照。由于體制機制的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的發(fā)展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已過百人，提拔使用是非常有限的，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導致個別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部產(chǎn)生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒有干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這部分年輕干部干與不干一個樣，干好干壞一個樣的消極思想，嚴重影響了基層政府的健康發(fā)展。
二、思考與建議
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權的強與弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能與慵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好與壞將直接關系到整個國家的長治久安與和諧穩(wěn)定。要破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作出現(xiàn)和存在的困境與難題，應當從以下幾個方面入手：
一要完善體制機制。一方面建議有關部門因地制宜，制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃，同時，采取切實可行的措施，既保證產(chǎn)業(yè)結構的順利調整，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，又尊重農(nóng)民的意愿，融洽干群關系。另一方面相關部門應體恤鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實際，調整休假、薪資等生活保障制度?？梢愿鶕?jù)農(nóng)村工作的性質，調整休假制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)忙時間應集中抓好農(nóng)村工作，農(nóng)閑時間集中補休，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年能夠有一定的休整天數(shù)。建議制定切合實際的機關運轉預算支出和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資補助標準，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職務、工齡、表現(xiàn)、業(yè)績等， 制定統(tǒng)一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據(jù)的困難局面。建議在限價商品房、公租房等方面，適當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傾斜，使他們居有定所。
二要深入改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府應堅持解放思想求新路，大膽創(chuàng)新破難題，積極推進政府自身建設，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構管理模式和工作機制創(chuàng)新。著眼于基層政府職能轉變和提高服務效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業(yè)務相似的部門，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，由一把手負總責，統(tǒng)籌調度工作人員，加強團隊協(xié)作，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)、縮短辦事時間，降低辦事成本，增強工作效能。
三要理順權責關系。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的事權、責權失衡問題，建議相關部門要在深入調研、統(tǒng)籌考慮的基礎上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權與責權關系進一步規(guī)范理順，要么收權收責，要么放權放利，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權應該管什么、怎么管、管多少不斷細化和明確，破除單純以屬地管理的單一方式、把利益全部收歸上級、把責任無限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不合理做法。
四要積極開源節(jié)流。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權普遍存在資金短缺、債務沉重的問題。一是國家在財政政策上要加大轉移支付力度。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務力度，搭建平臺，積極扶持發(fā)展種、養(yǎng)、加、運、銷為主的農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)，鼓勵符合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的各類中小企業(yè)投資興業(yè)，不斷增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收益。三是要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的機關效能，引導廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立勤儉節(jié)約、高效務實的勤儉節(jié)約意識。
篇三 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃報告
2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃報告
20xx年，我鎮(zhèn)將按照縣委、縣政府各項工作部署，堅定理想信念，堅持問題導向，進一步對標對表工作要求，加大工作力度、加快工作落實、加強工作創(chuàng)新，高標準、高水平、高質量完成各項目標任務，不斷加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展步伐，全力建設“強富美高”全面小康新。重點做好以下九個方面工作。
一、在招商引資上下功夫，著力提升經(jīng)濟發(fā)展成色。一是找準優(yōu)勢攻項目。堅持“項目為王”理念不動搖，對照我縣“2+1”特色產(chǎn)業(yè)，進一步充實專業(yè)招商隊伍，發(fā)揮土地、廠房等資源優(yōu)勢，主攻浙江、蘇南等工業(yè)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，重點招引汽車零配件、緊固件、紡織等潛力大、產(chǎn)能高、帶動強、無污染的優(yōu)質工業(yè)項目。二是圍繞特色創(chuàng)品牌。對現(xiàn)有的稻米加工、實木家具兩大主導產(chǎn)業(yè)及紡織服裝、機械加工兩大輔助產(chǎn)業(yè)加大培育力度，積極爭取上級政策資金，支持幫助企業(yè)主體加強技術改造、加大科技創(chuàng)新、打造優(yōu)質品牌。三是優(yōu)化環(huán)境強服務。結合企業(yè)需求及管理需要，對園區(qū)配套設施再提升，優(yōu)化幫辦服務體系，落實幫辦服務制度，豐富幫辦服務項目，提升幫辦服務水平，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提升客商對我鎮(zhèn)營商環(huán)境的認可度。
二、在農(nóng)業(yè)增效上下功夫，著力打造農(nóng)業(yè)精品項目。一是穩(wěn)妥推進產(chǎn)業(yè)結構調整。對照稻蝦共作、碧根果、軟籽石榴等產(chǎn)業(yè)結構調整導則要求，計劃在薛崗村新增一個2000畝的稻蝦共作百園工程項目；擴增現(xiàn)有的4個百園工程項目規(guī)模，在居、劉莊村種植碧根果1200畝，在張?zhí)辆友a植軟籽石榴300畝，在劉德居擴大果樹種植面積600畝；計劃在中洼居實施萬畝國土整治項目。二是培育壯大農(nóng)業(yè)發(fā)展主體。加大對種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場、土地股份合作社等各類發(fā)展主體的培育扶持力度，通過加強技術培訓、爭取發(fā)展資金，不斷壯大主體規(guī)模，提升發(fā)展質態(tài)，計劃培育新增家庭農(nóng)場10個、土地股份合作社3個，力爭引進投資超2000萬元農(nóng)業(yè)項目1個。三是積極打造優(yōu)質特色品牌。堅持用產(chǎn)業(yè)化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，以稻米加工為突破口，在改造生產(chǎn)技術的基礎上，結合鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)旅游發(fā)展，積極構建集稻米種植、加工、銷售、體驗為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈條，整合洋井、蟹洪、香園等本土稻米品牌，進一步擴大大米知名度和影響力。
三、在生態(tài)發(fā)展上下功夫，著力改善鎮(zhèn)村環(huán)境面貌。一是踐行生態(tài)發(fā)展理念。圍繞“兩山”理論實踐創(chuàng)新基地建設要求，深入踐行生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念。積極打造綠色工業(yè)園區(qū)，在招商引資過程中，堅持“污染不可控的企業(yè)不要、低產(chǎn)出高效能的企業(yè)不要”；同時，逐步排查清退污染排放不達標、存在污染排放隱患的工業(yè)企業(yè)。二是發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)。培育發(fā)展服務業(yè)，深入挖掘紅色歷史、民俗文化等特色資源，依托現(xiàn)有工業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，探索發(fā)展旅游觀光、紅色教育、拓展培訓等產(chǎn)業(yè)形態(tài)，大力發(fā)展綠色生產(chǎn)力，提升現(xiàn)有資源的生態(tài)附加值，提升經(jīng)濟發(fā)展“含綠量”，為我鎮(zhèn)高質量可持續(xù)發(fā)展增添新的動力。三是強化環(huán)境污染治理。嚴格落實“263”專項行動要求，狠抓大氣污染治理，在能力所及范圍內(nèi)，加大對砂石料場等重點領域、重點行業(yè)環(huán)保問題的檢查力度，強化日常監(jiān)管。落實“河長制”要求，發(fā)揮鄉(xiāng)賢護水的積極作用，加強水環(huán)境治理，做好“五小水體”的長效管理。
四、在農(nóng)房改善上下功夫，著力提高群眾生活品質。一是樹立精品意識。在推進20xx年農(nóng)房改善工作中，更加注重做好項目設計、工程建設、基礎配套、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié)，把好理念關、意識關，以精品農(nóng)房為目標，全力打造市縣優(yōu)質農(nóng)房項目，打造農(nóng)房改善的品牌。二是加快工作進度。加快推進錦繡城、稻花仙苑兩個農(nóng)房項目后續(xù)工程，確保完成建設任務，達到“五通八有”驗收標準。重點推進張?zhí)辆愚r(nóng)房改善項目，加快規(guī)劃方案評審、工程建設等工作進度。三是強化產(chǎn)業(yè)融合。找準農(nóng)房改善與富民發(fā)展的結合點，將張?zhí)赁r(nóng)房改善項目建設，與本地群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)業(yè)就業(yè)相結合，與革命精神傳承、紅色文化弘揚相結合，與教育基地建設、紅色旅游發(fā)展相結合，推進一二三產(chǎn)融合發(fā)展，釋放農(nóng)房改善紅利，放大農(nóng)房改善帶來的經(jīng)濟效益、社會效益。
五、在民生實事上下功夫，著力提升群眾幸福指數(shù)。一是鞏固脫貧攻堅成果。保持脫貧攻堅力度不減，按照上級工作要求，鞏固前期脫貧攻堅成果，對所有低收入戶繼續(xù)加強動態(tài)跟蹤、全面監(jiān)測。重點關注惠民政策執(zhí)行情況、低收入人口收入變動情況，防止出現(xiàn)返貧現(xiàn)象，確保高質量完成縣委、縣政府下達的脫貧攻堅任務。二是推進民生實事工程。持續(xù)關注“醫(yī)教水住行”各方面，實施推進小區(qū)基礎配套設施建設、道路改造、垃圾中轉站建設、糧食貿(mào)易市場建設等15項為民辦實事項目。在項目推進過程中，明確專人負責跟蹤督查進展，確保工程建設質量好、品質優(yōu)、速度快，真正把民生工程辦成群眾滿意工程。三是強化公共服務保障。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，對困難教師學生加大幫扶力度，學校綜合樓年內(nèi)建成并投入使用。加強居民小區(qū)、集中居住區(qū)物業(yè)管理。對病害農(nóng)路及時進行維修、提檔升級。多渠道推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，有針對性的開展技能培訓，提供就業(yè)機會，提高就業(yè)轉化率。
六、在文化惠民上下功夫，著力弘揚社會文明風尚。一是建好文化陣地。按照“八個一”標準，完善提升鎮(zhèn)村綜合性文化服務中心，進一步加大資金投入，配足文化設施；強化鎮(zhèn)村新時代文明實踐所（站）功能配套，設立多樣化的文明實踐功能室，組織開展豐富多彩、喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富群眾的精神文化生活。積極創(chuàng)建省級村居綜合性文化服務中心，打造新時代文明實踐品牌。二是抓好文明創(chuàng)建。對照縣有關文明城市創(chuàng)建工作要求，積極開展“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“文明示范村居”“美麗新家園、家家愛整潔”等各類創(chuàng)建活動，進一步創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提升內(nèi)涵，打造一批文明典型、宣傳一批文明事跡，進而培育文明意識、弘揚文明家風、引領文明風尚。三是做好志愿服務。將新時代文明實踐志愿服務與全鎮(zhèn)中心工作相結合、與群眾實際需求相結合，對志愿服務內(nèi)容再細化、方式再創(chuàng)新、隊伍再充實。每周確定志愿服務主題，專業(yè)隊伍與村居隊伍相互配合、各施所長，為群眾送去形式多樣、貼心實用的志愿服務活動。
七、在基層黨建上下功夫，著力構建堅強精神堡壘。一是注重黨員思想政治建設。始終把思想政治建設擺在基層黨建工作的突出位置，把習近平新時代中國特色主義思想和黨的理論知識作為黨員教育培訓的必修課，把意識形態(tài)教育貫穿在每項工作中，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確?；鶎狱h組織與黨中央步調一致。二是注重基層干部隊伍建設。落實“三項機制”，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，合理搭配村居兩委班子，新選任村干部向年輕化、專業(yè)化轉變。完善本土大學生新村干選拔培養(yǎng)機制，優(yōu)者上、劣者汰，提高新村干轉任實職村干部比例，提升基層組織戰(zhàn)斗力。三是注重黨組織規(guī)范化建設。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)各項組織生活制度，常態(tài)化落實三務公開制度、值班代辦等工作制度，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用。進一步加強工作創(chuàng)新，強化軟弱渙散村居整頓，全力打造人氣的黨群服務中心，不斷增強基層黨組織規(guī)范化、制度化建設水平。
八、在綜合治理上下功夫，著力維護社會大局穩(wěn)固。一是用好網(wǎng)格化管理。管理運營好鎮(zhèn)級網(wǎng)格化服務管理中心，健全完善網(wǎng)格化管理工作體系，積極打造網(wǎng)格化管理示范村居、示范點。對網(wǎng)格員加強監(jiān)督管理，建立網(wǎng)格員選拔清退機制，確保所有網(wǎng)格員常態(tài)化開展走訪活動，提升網(wǎng)格員對矛盾問題的排查處置效率。二是抓好信訪穩(wěn)定。提前分析研判易出現(xiàn)信訪問題的領域，做好信訪應急預案，做到第一時間回應信訪訴求。建立信訪聯(lián)席反饋機制，對已發(fā)生的信訪問題及時反饋至相關部門及村居，為改進工作方法提供依據(jù)。堅持信訪“三到位一處理”原則，加強對信訪積案的處置力度，著力解決好遺留矛盾。三是抓牢安全生產(chǎn)。時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，進一步壓實部門、村居、企業(yè)安全生產(chǎn)責任。組織多部門常態(tài)化開展安全生產(chǎn)檢查，對交通、校園、食品藥品、危爆等關鍵領域加大專項整治力度，定期開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治活動，全力防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故，努力創(chuàng)造安定祥和的社會環(huán)境。
九、在作風建設上下功夫，著力提升干事創(chuàng)業(yè)成效。一是強化黨風廉政建設。嚴格落實“兩個責任”“一崗雙責”等工作機制，督促落實黨風廉政責任制。持續(xù)加強鎮(zhèn)村干部黨風廉政建設，通過開展廉政知識培訓、剖析反面典型案例，引導黨員干部提升廉潔自律意識，強化底線紅線思維，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。二是堅持務實苦干作風。堅持年年都是作風建設年，在全鎮(zhèn)上下大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風，堅決抵制形式主義、官僚主義等不正之風。堅持求真務實、苦干實干，帶領黨員干部在抓工作中講實干、想實招、求實效，大力度、快節(jié)奏、高效率推進各項任務落實。三是加大監(jiān)管問責力度。充分發(fā)揮紀檢部門執(zhí)紀監(jiān)督職能，將監(jiān)管導向由“看結果”向“查過程”拓展，重點圍繞目標管理、重大項目等具體內(nèi)容，督查全鎮(zhèn)重點工作的推動落實情況及階段工作成效，對在工作落實中出現(xiàn)的慢作為、不作為、亂作為及工作成效不佳等問題進行嚴肅問責處理，進一步壓實工作責任，確保工作取得實效。
篇四 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作述職報告
2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作述職報告
自20xx年6月6日調到xx工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業(yè)務學習領會，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，踏實并不乏創(chuàng)新地開展各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來所負責的各項工作述職如下：
一、不斷學習領會，提升思想意識和理論素養(yǎng)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此，我從以下4個方面加強學習領會。
一是、向新聞媒體學習領會。每天觀看新聞，了解時事動態(tài)，同時學習領會人代會、黨員代表大會和會議的相關精神。
二是、向領導、同事和朋友學習領會。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。
三是、向群眾學習領會。我們農(nóng)業(yè)服務需要深入的學習領會、吸收先進、實用的農(nóng)業(yè)知識才能更好地服務廣大人民群眾。
四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結提高，通過撰寫網(wǎng)評、簡報、心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統(tǒng)化自己的知識。
二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務
1、黨政辦工作。
認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意為同事們服務。
2、生態(tài)鎮(zhèn)建設工作。
積極完善申報市級生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料。參與鄉(xiāng)村旅游建設，協(xié)助xx居委、xx村為打造“十里花?！钡南嚓P基礎設施建設。
3、農(nóng)田水利工作。
積極參與xx村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池x口，預埋管道x米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統(tǒng)建設，安裝雨量監(jiān)測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。
4、種糧直補工作。
兌現(xiàn)20xx年種糧補貼資金x萬元，補貼面積x畝。完成全鎮(zhèn)種糧直補身份證號碼升位x人，合并分戶x人次，完成20xx年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。
5、科技、科協(xié)工作。
完善20xx年科技、科協(xié)相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓x人次、院星李子培訓x人次、玉泉蔬菜培訓200人次、xx村農(nóng)業(yè)培訓91人次。
6、其他工作。
積極完成領導交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務。
三、主要體會
半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。
一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復做工作。
二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現(xiàn)。認真細致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態(tài)。
三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在問題及今后努力方向
半年來，在領導和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠；二是處理一些問題時，工作方法不夠創(chuàng)新；三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業(yè)務水平，努力把工作做得更好。
篇五 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結報告
各位領導、同志們：
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作。現(xiàn)將一年思想、學習、工作情況匯報如下：
一、認真學習、端正態(tài)度，努力提高自身素質
在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經(jīng)驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉(xiāng)團委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁;二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯(lián)工作。我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產(chǎn)生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎銜接工作;二是對2023年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對2023年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農(nóng)合、新農(nóng)?；鸬氖绽U;二是指導、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作;三是協(xié)助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，特別是對團的工作不能向領導提出一些合理化的建議和意見，不能獨當一面。
今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結
