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第1篇商務(wù)局依法行政工作目標考核自查報告 第2篇市長基礎(chǔ)教育工作責任考核述職報告 第3篇黨建工作考核自查報告范文 第4篇市環(huán)委現(xiàn)場考核工作報告 第5篇黨建述職評價考核工作情況報告 第6篇干部考核工作情況調(diào)研報告 第7篇2023年度實驗小學(xué)體育工作綜合考核自評報告 第8篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年目標考核工作報告 第9篇黨建述職評價考核工作報告 第10篇領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報告 第11篇小學(xué)教師年度考核工作述職報告 第12篇干部考核工作問題調(diào)研報告 第13篇縣審計局實行最嚴格水資源管理制度考核工作自查報告 第14篇執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核注冊個人工作報告 第15篇學(xué)校教科研工作目標考核自查報告
篇一 商務(wù)局依法行政工作目標考核自查報告
2023年,市商務(wù)局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,以'四風'建設(shè)進一步轉(zhuǎn)變工作作風,依法行政及行政執(zhí)法工作緊緊圍繞市法制辦關(guān)于依法行政工作的部署,努力培養(yǎng)全市商務(wù)系統(tǒng)干部職工法律意識,養(yǎng)成依法辦事的習慣,善于依法行政、依法治企;一年來,廣大干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)明顯提高,有力地促進了投資環(huán)境和發(fā)展環(huán)境的改善,促進了商務(wù)各項指標的持續(xù)、快速增長,促進了全市沖刺百強的進程,其具體情況如下:
一、加強依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
二、強化執(zhí)法制度建設(shè),提高依法決策水平
(一)強化制度建設(shè)。一是嚴格執(zhí)法制度。每個執(zhí)法人員制定了具體的崗位職責,要求各自全面完成執(zhí)法事項,轉(zhuǎn)變工作作風,杜絕行政不作為和亂作為。二是健全商務(wù)執(zhí)法制度。建立健全了本局40多項執(zhí)法制度,包括執(zhí)法過錯追究制、公示制、限時辦結(jié)制、處罰聽證制等,做到按制度規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。三是健全督促檢查制度。采取定期檢查、不定期抽查等方式對執(zhí)法過程進行跟蹤督查,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決工作中遇到的問題,認真總結(jié)好做法,推廣好經(jīng)驗。四是健全行為約束制度。做好局內(nèi)民主監(jiān)督,重點圍繞執(zhí)法廉政等進行群眾評議,接受社會監(jiān)督。五是不斷完善考評制度。完善定期評比、總結(jié)表彰、教育懲誡、督促整改等評價制度,表彰獎勵優(yōu)秀和先進執(zhí)法人員,教育懲誡職責不履行、任務(wù)不落實、群眾滿意度低的執(zhí)法人員,并限期整改到位。六是將本局審核優(yōu)化后的23項行政審批、行政處罰、行政監(jiān)督及行政服務(wù)事項登記表、職權(quán)目錄、流程圖均一一向社會公示,全部上傳三峽枝江網(wǎng)政務(wù)公開專欄。
三、扎實開展行政執(zhí)法與行政監(jiān)督活動
四、建立健全法制體系
一是制定結(jié)合十八屆四中全會關(guān)于依法治國的相關(guān)精神,制定了'法治機關(guān)'規(guī)劃,結(jié)合創(chuàng)建宜昌精神文明單位、全省商務(wù)廳系統(tǒng)行風示范單位等活動,將'法治機關(guān)'建設(shè)納入本局年度考核重要內(nèi)容,做到有目標規(guī)劃、有保障措施、有檢查落實、有考核兌現(xiàn);二是建設(shè)本系統(tǒng)的法治文化,充分利用各種媒體、見義勇為個人、宣傳欄陣地和演講平臺,形成本系統(tǒng)法治文化。及時撰寫并上傳枝江。三峽網(wǎng)各類政務(wù)信息,上傳總量突破了1000條,其中,法律法規(guī)及其解讀300多個,還利用枝江商務(wù)工作信息、情況綜合等內(nèi)部刊物,及時總結(jié)報道落實市委、政府、維穩(wěn)辦、信訪辦、安委辦、食品辦、依法治市辦等部門要求的各種匯報材料、總結(jié)、計劃和布置的調(diào)研信息;完成社會治安綜合治理報告,執(zhí)法、效能與履責工作總結(jié),行政執(zhí)法自查報告及年度自查報告;起草《行政過錯追究制》、《行政執(zhí)法公示制》、《行政處罰調(diào)查制》、《自由裁量說明制》等10幾項依法行政制度,提供行政執(zhí)法自查報告,商務(wù)執(zhí)法有關(guān)藥品食品類、菜市場、成品油市場、廢舊回收市場等方面情況材料。三是指定專人為依法行政聯(lián)絡(luò)員,并負責依法行政檔案收集整理,工作經(jīng)費和工作設(shè)施齊全有保障,依法行政報表和工作總結(jié)均及時上報。
2023年,我們將根據(jù)依法治國精神,利用全省市場監(jiān)管公共服務(wù)體系試點縣市優(yōu)惠政策,進一步加強商務(wù)執(zhí)法,創(chuàng)新工作方式,扎實做好依法治商、規(guī)范經(jīng)營工作;同時,嚴格按照商務(wù)局公開的行政執(zhí)法事項的內(nèi)容、程序、規(guī)范,依法行政,嚴防不作為和亂作為,為促進全市商務(wù)經(jīng)濟和社會和諧穩(wěn)定再做應(yīng)有的新貢獻。
篇二 市長基礎(chǔ)教育工作責任考核述職報告
2023年3月到陽江任職以來,在上級黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),秉承陽江市歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重視教育、關(guān)心教育、支持教育的良好傳統(tǒng),認真履行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作責任,較好地完成了工作任務(wù),促進了全市基礎(chǔ)教育事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)將本人履職情況報告如下:
一、全面實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略
二、全面推動教育科學(xué)發(fā)展
三、確保教育和諧穩(wěn)定
二是建設(shè)平安和諧校園。一直以來,我始終把安全工作放在學(xué)校管理工作的首位,不斷強化“責任第一,安全第一”的意識,多次組織公安、交通、安監(jiān)、文化等部門開展大規(guī)模的校園周邊環(huán)境集中整治行動,加強學(xué)校周邊環(huán)境的安全管理和防范。同時,加強學(xué)校食品衛(wèi)生管理,嚴格衛(wèi)生許可,堅決取締不符合食品衛(wèi)生要求的食堂。各中小學(xué)校嚴格執(zhí)行安全責任第一把手負責制和責任追究制度,切實抓好學(xué)校安全工作,認真制訂各項應(yīng)急預(yù)案,組織開展相關(guān)演習,杜絕各種意外傷害事故的發(fā)生,確保學(xué)生安全。
篇三 黨建工作考核自查報告范文
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的直接組織者和推動者,廣大黨員是具體實踐者,時時處處代表黨組織的形象,下面是小編為大家搜集了關(guān)于黨建工作考核自查報告,供大家參考借鑒。
黨建工作考核自查報告范文(一)
20xx年,我局充分結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展,認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及四川省《實施細則》等各項規(guī)章制度,黨建工作取得了較好的成效。現(xiàn)將我局20xx年黨建工作情況自查報告如下:
一、黨組織建設(shè)基本情況
縣投資促進局機關(guān)黨支部共有正式黨員9人,設(shè)支部書記1人,組織委員1人,宣傳委員1人。目前共有男性黨員9人,全部為大專及以上學(xué)歷。
二、黨建工作基本情況
(一)抓機關(guān)黨建工作責任落實情況
一是完善制度。建立完善機關(guān)黨建工作責任制,始終堅持把黨建工作作為機關(guān)第一要務(wù)來抓,黨組織負責人和班子成員認真履行“一崗雙責”,通過抓黨建,促進機關(guān)效能建設(shè)。完善我局民主生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨員黨風廉政建設(shè)等工作制度,使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
二是明確分工。把黨建工作內(nèi)容分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨風廉政、工作機制、制度建設(shè)等幾個方面來具體抓,并安排分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責責任人,通過分工合作,把每個方面都制定工作計劃,切實將黨建工作細化、具體化,確保取得良好實效。
三是扎實開展活動。積極組織全局黨員認真開展黨的群眾路線教育實踐活動,黨的群眾路線教育實踐活動以來,通過集中學(xué)習、個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、開展五項專題討論、研討交流、觀看教育片、重溫入黨誓詞等學(xué)習形式與載體,扎實開展學(xué)習教育。班子成員分別撰寫了40個學(xué)時以上的學(xué)習筆記和以上的學(xué)習心得體會,完成調(diào)研報告。通過學(xué)習教育,全局黨員干部從內(nèi)心深處真正理解了“我是誰、為了誰、依靠誰”,始終站在群眾的角度想問題、干事情。補足了精神之“鈣”、筑牢了思想之魂,奪取災(zāi)后重建勝利,創(chuàng)建為民務(wù)實清廉黨組織的信念更加堅定。
(二)機關(guān)持續(xù)深入改進作風情況
結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“9+2”、止懶治庸、庸懶散浮拖等專項整治活動的開展,我局不斷深入開展改進作風建設(shè)工作。
一是深入廣泛征求社會各界意見建議,一方面,及時將省市縣各級督導(dǎo)組反饋意見和其他途徑提出的意見建議進行梳理匯總,向領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行反饋,主動查找班子和班子成員在“四風”和作風建設(shè)等方面存在的主要問題。
另一方面,以“走基層、化矛盾、辦實事”、“三聯(lián)三幫三走進”、開門接訪、定點下訪等實踐活動為載體,重點收集了在滎企業(yè)和災(zāi)后重建聯(lián)系鄉(xiāng)、聯(lián)系村、聯(lián)系戶的意見建議。通過各種渠道共收集梳理各類意見建議48條,圍繞聚焦“四風”,本著“原汁原味”的原則,歸納梳理出班子四風方面10個問題,其他方面問題7條。
二是緊扣打好重建“硬仗”、補上發(fā)展“欠賬”的工作,針對班子和個人存在的“四風”方面的突出問題深入開展談心交心,聚焦四風對照剖析,局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員班子成員個人對照檢查材料經(jīng)過9次及以上的修改,共查擺出問題33條,其中班子查擺出問題15條,兩名黨員班子成員18條。對照檢查材料數(shù)易其稿,每一次修改都是一次靈魂洗禮、一次思想蛻變。
三是深入開展庸懶散浮拖專項整治活動。按照省委、市委、縣委統(tǒng)一部署,我局集中開展庸懶散浮拖問題進行專項整治活動,重點治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強,工作紀律松弛、管理不嚴等問題,并與“科學(xué)重建”、“廉潔重建”和依法治縣等重點工作相結(jié)合,緊扣群眾路線教育實踐活動各項目標任務(wù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。
四是建立制度機制。整改落實了省委巡視組反饋的有關(guān)事項,開展了“誠信招商”專項整治,制定了正風肅紀“9+2”、止懶治庸、庸懶散浮拖等專項整治方案,先后協(xié)調(diào)解決攀研新材料電力戶頭變更、線路遷改停產(chǎn)問題,協(xié)助雙榮新材料解決辦理氣象、消防兩個手續(xù),幫助中能礦業(yè)解決工商注冊住所問題。為固化活動成果,我局對加強作風建設(shè)的相關(guān)制度文件進行全面梳理,在充分吸納已有制度成果和廣泛征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上,按照“廢、改、立”要求修改完善制度25個。
(三)機關(guān)基層黨組織黨內(nèi)生活和思想政治工作情況。
一是“三次會議一課”高標準高質(zhì)量。我局嚴格實行“三次會議一課”制度,定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,并制定學(xué)習制度,由專人定期組織干部上好黨課,強化了黨性教育,切實提高了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在民主生活會上,我局班子成員相互提出批評意見共4條,黨員同志提出批評建議6條,既“紅紅臉、出出汗”,又“加加油、鼓鼓勁”,達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。通過召開高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會,讓機關(guān)黨員特別是年輕黨員明白了黨內(nèi)政治生活是什么樣?該怎么過?
二是定期向縣委、政府口黨委匯報思想政治工作。我局全體黨員干部均按照要求,按期向黨支部匯報年度述職報告等個人思想?yún)R報;及時形成抓黨建工作述職報告;領(lǐng)導(dǎo)干部定期向上級黨委匯報個人述責述廉報告等。
三是嚴格實行黨務(wù)公開。我局嚴格按照要求,制定黨務(wù)公開專欄,包含黨支部構(gòu)成、黨員情況、黨內(nèi)生活開展情況等,并及時公開黨費情況、黨內(nèi)事務(wù)情況、民主評議黨員情況、發(fā)展黨員等情況,做到單位的每位黨員對黨支部事務(wù)及時知曉、及時參與,保障了每位黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(四)機關(guān)基層黨組織協(xié)助黨委履職情況。
我局分屬于滎經(jīng)縣政府口黨委,我局黨支部作為滎經(jīng)縣政府口黨委的下屬支部,積極參與政府口黨委牽頭組織的各項活動,認真協(xié)助政府口黨委做好基層黨建、黨員發(fā)展、黨代表述職和測評、黨員民主評議、評優(yōu)評先和各類黨內(nèi)報表統(tǒng)計等工作。
三、今后努力的方向
在今后的工作中,縣投資促進局黨支部將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以xx重要講話精神為引領(lǐng),不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平,充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性,把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。
一是繼續(xù)堅持學(xué)習教育。把教育實踐活動與實施機關(guān)黨建工作結(jié)合起來,夯實思想陣地基礎(chǔ)。對全年的學(xué)習工作進一步細化,引導(dǎo)全局職工堅定理想信念,提升業(yè)務(wù)素質(zhì),立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二是扎實推進反腐倡廉建設(shè),統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督、懲治、改革等各方面的工作,特別是要抓好預(yù)防,抓好各項專項整治,加大巡視工作力度,綜合施策,把反腐倡廉建設(shè)不斷引向深入。
三是適應(yīng)新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新的要求,把黨建與招商引資工作有機結(jié)合,與時俱進地優(yōu)化活動形式,以推進招商引資事業(yè)不斷發(fā)展,促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
黨建工作考核自查報告范文(二)
藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《中共教育部黨組關(guān)于加強普通高?;鶎咏M織建設(shè)的意見》,結(jié)合遼東學(xué)院基層黨組織建設(shè)工作考核的要求,對20xx年的黨建工作進行了認真的回顧和總結(jié),現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、 學(xué)院黨建工作基本情況
學(xué)院現(xiàn)有教職工53人,學(xué)生723人,共有教職工黨員17人,學(xué)生黨員58人。總支下設(shè)三個支部(教工本科黨支部、教工高職黨支部、學(xué)生黨支部),其中教工黨員比例為29%。學(xué)生黨員比例為9%,共有積極分子350人,占學(xué)生比例的54。3%,寫入黨申請書共有567人。
二、 黨總支對考核工作重視并認真組織實施
黨委組織部明確了年度考核工作的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容、實施步驟和具體方法。我院召開黨總支委員會議和全體黨員會議,傳達會義精神,認真組織學(xué)習《考核意見》和《基本標準》,統(tǒng)一思想,提高認識。經(jīng)過學(xué)習討論全院黨員同志充分認識到此次黨建工作考核不僅是對我院一年黨建工作的全面檢查,更是對我院當前和今后工作的一次有力推動和促進。我們把它看成是一次難得的機遇。院里專門成立了迎接考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組并落實了工作任務(wù)和工作責任。
在實際工作中,全院各支部和黨員把開展黨建迎接考核工作與做好當前各項工作緊密結(jié)合起來,特別是與本科教學(xué)水平評估工作聯(lián)系在一起,促進了本科教學(xué)水平評估工作的開展。我們按照學(xué)校黨委提出的“以考促建,以考促改,完善提高,強化特色”的工作目標,細化目標任務(wù),逐項逐條地落實到人,確定時間進度和質(zhì)量要求。對過去工作中不到位或做不夠的地方,我們堅持邊查邊改,逐項整改;對工作中不夠規(guī)范的地方,我們從嚴要求,確保與《基本標準》相一致;我們還努力創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)工作,建立長效機制,使黨建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,從而增強了黨員實踐“三個代表”重要思想的使命感和責任感,為全院教育教學(xué)工作的健康有序開展提供了堅強的思想基礎(chǔ)和組織保證,開創(chuàng)了學(xué)院工作的新局面。
三、 黨建重點工作回顧
(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關(guān)于加強普通高校基層組織建設(shè)的意見》以及《cc學(xué)院黨建工作基本標準》,充分發(fā)揮學(xué)院黨總支的政治核心作用。
在實踐中,我們認識到學(xué)院黨總支要努力保證監(jiān)督黨和國家方針政策以及學(xué)校黨委的各項決定在本院的貫徹執(zhí)行,有效地發(fā)揮政治核心作用,領(lǐng)導(dǎo)好全院思想政治工作,任務(wù)艱巨,責任重大,必須充分行使自身職能,努力提高影響力。我們在實際工作中堅持做到:
(1)通過樹立良好的集體形象,增強感染力。一年來黨總支一班人在政治上始終保持與黨中央一致的鮮明態(tài)度,在工作上努力做到團結(jié)合作,以身作則,率先垂范,吃苦在前,在作風上求真務(wù)實,清正廉潔。
(2)通過深入細致的思想工作,增強凝聚力。學(xué)院黨總支堅持思想政治工作做到教學(xué)、科研、管理工作的第一線。主動關(guān)心幫助有困難的師生,積極協(xié)調(diào)解決各種困難和矛盾,注意解決實際問題,努力使教職工從黨總支的工作中得到實惠,從而增強了了總支的凝聚力。
(3)密切聯(lián)系群眾,增強吸引力。總支通過建立黨員干部聯(lián)系群眾制度,加強與師生的聯(lián)系,及時準確地了解群眾的呼聲,增強了工作的主動性,提高了決策的科學(xué)性,也增強了黨總支的吸引力。
(二)重視加強學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷提高班子成員的思想政治水平和工作水平。
(1)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè),提高干部的政治思想素質(zhì)。一年來我們堅持和不斷完善以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)的理論學(xué)習,制定了《藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院黨總支理論學(xué)習“中心組”學(xué)習制度》,把“中心組”學(xué)習當作領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來看待。堅持每個月集中學(xué)習不少于一次,在學(xué)習方法上做到平時自學(xué)、集中學(xué)習、交流討論相結(jié)合,在學(xué)風上堅持理論聯(lián)系實際,注重解決學(xué)院工作和干部個人思想上的實際問題。
(2)加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè),努力做到“三個代表”重要思想的實踐者。院黨總支認真貫徹中央、省和學(xué)校黨委有關(guān)加強和改進黨的作風建設(shè)的要求,增強使命感和責任感,努力改進工作作風,注意聯(lián)系群眾。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系各教學(xué)系和黨支部,帶頭聯(lián)系黨外高級知識分子和黨外群眾,開展經(jīng)常性的談心活動;堅持院、系領(lǐng)導(dǎo)聽課制度,全面了解教師的實際工作。工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實精神,力求重實際,察實情,謀實效。
(3)加強領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè),認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。我院認真貫徹《學(xué)院黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》等一系列規(guī)章制度,建立了以院長和黨總的支書記為第一責任人,對全院黨風廉政建設(shè)工作負總責,其他成員根據(jù)分工,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責任的責任制。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會,對照責任制,開展批評與自我批評,進行積極的思想交流和溝通。一年來,我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有出現(xiàn)違反黨紀政紀和廉政建設(shè)責任制規(guī)定要求的問題。
(三)認真落實黨政共同負責制,積極參與學(xué)院重大問題決策。
一年來,我院始終堅持黨政共同負責制,堅持發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人事工作等重大問題由院黨政聯(lián)席會討論決定。為使黨政共同負責制能落實到實處,我院制定了《藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)議事規(guī)則》、《藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院關(guān)于加強民主集中制建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度。為了真正發(fā)揮好黨總支在決策中的作用,學(xué)院黨總支堅持決策前學(xué)習了解有關(guān)政策法規(guī),做到政策清楚,并注意深入群眾了解實情,把握第一手資料;決策中善于提出具體建議和工作方案,并勇于堅持原則,維護群眾權(quán)益;決策后,黨總支全力支持學(xué)院各支部書記在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作,并積極宣傳、發(fā)動和組織群眾貫徹執(zhí)行。一年來,院黨總支抓大事,議大事,但不包攬具體事務(wù),主動支持學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作,順利的完成了新一輪人事制度改革工作,受到了行政領(lǐng)導(dǎo)及師生的一致尊重和好評。
(四)圍繞教學(xué)中心工作,積極開展黨建工作。
(1)組織教師黨員干部及學(xué)術(shù)帶頭人積極參與組織實施遼東學(xué)院藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院與中國杭州動漫中心合作辦學(xué)項目,并在此項目基礎(chǔ)上,申報審批了一個動漫本科專業(yè),一個動漫專科專業(yè),該專業(yè)現(xiàn)已錄取xx級新生。
(2)組織學(xué)生黨員干部及業(yè)務(wù)骨干參與繪制200米丹東風景長卷,獲得上海吉尼斯總部大獎,并取得吉尼斯認定證書。
(3)以教學(xué)為中心,設(shè)立黨員工程立項:《發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性作用 為藝術(shù)設(shè)計專業(yè)本科合格評估作貢獻》和《打造具有藝術(shù)類特色的大學(xué)生班級文化》等共計八個項目,現(xiàn)已結(jié)項。
(五)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的直接組織者和推動者,廣大黨員是具體實踐者,時時處處代表黨組織的形象。一年來,黨總支十分重視加強黨支部的建設(shè),通過實行目標管理,建立健全“三次會議一課”、民主評議黨員等制度,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來涌現(xiàn)了大量的先進人物。
其中,教工一支部孫xxx同志是學(xué)院的辦公室主任,在管理過程中不怕得罪人,在創(chuàng)藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院教學(xué)先進單位和本科評估等各項工作中,作出了較大成績,被評為校年度先進工作者。教工二支部李x老師是學(xué)院教書育人鉆研業(yè)務(wù)的標兵,連續(xù)三年報考博士和國家注冊建筑師,有較廣博的專業(yè)理論知識,教學(xué)效果好,受到學(xué)生的一致歡迎。在本科評估過程中起到了黨員先鋒模范作用。黨總支副書記xxx同志,愛崗敬業(yè),工作踏實肯干,具有科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新意識,在藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院學(xué)生管理崗位上成績突出,為創(chuàng)藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院學(xué)生管理先進單位作出了貢獻。老教師老黨員周xx副教授兢兢業(yè)業(yè)教書育人,對工作一絲不茍,帶領(lǐng)學(xué)生外出考察不辭辛苦,取得了很好的成績,受到學(xué)生的一致稱贊,真正起到了黨員的模范先進作用。
(六)開展形式多樣的創(chuàng)新性黨建活動。
一年來,黨總支和黨支部始終重視黨員的教育工作,把提高黨員的政治理論素質(zhì)擺在重要位置,加強黨員教育活動的計劃性,學(xué)期初黨總支和黨支部都認真制定學(xué)期黨員教育計劃,一年來,我們重點安排學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀、鄧xx理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神,《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。我們在工作中注意發(fā)揮藝術(shù)學(xué)院特點開展黨建工作。
(1)用中國近代藝術(shù)史開展大學(xué)生入黨教育。結(jié)合不同歷史時期的藝術(shù)發(fā)展和名人介紹黨史。例如:思想家,文學(xué)家魯迅,愛國戲曲大師梅蘭芳,常香玉,著名畫家徐悲鴻,著名古文字學(xué)家和詩人郭沫若,偉大領(lǐng)袖毛xx等老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績。強調(diào)藝術(shù)與中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的關(guān)系,重點突出“三個代表”重要思想中先進文化藝術(shù)在黨的發(fā)展史中的歷史作用,使學(xué)生掌握文化藝術(shù)與政治導(dǎo)向的關(guān)系。強調(diào)任何歷史人物成長均離不開先進的政治社會環(huán)境和先進文化的熏陶,因此要成為對社會有用之才必須先把自己鍛煉成推進社會進步的政治精英。
(2)創(chuàng)建各種各種藝術(shù)平臺開展豐富多彩的黨建第二課堂活動。為了調(diào)動全院學(xué)生參與校園文化建設(shè),展示藝術(shù)學(xué)生特長,豐富大學(xué)生政治、思想、文化生活,借以促進黨建第二課堂建設(shè),藝術(shù)學(xué)院學(xué)生黨支部組建了各種以學(xué)生黨員和入黨積極分子為主體的文化團體,他們在不同時期以不同的形式宣傳介紹黨的中心工作,促進藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院黨建工作。
(七)重視黨員組織發(fā)展工作。
院黨總支始終把發(fā)展黨員工作作為促進全院發(fā)展和培養(yǎng)合格人才的重要舉措來抓,重視在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員。堅持把工作的重點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。對所有申請入黨的同志都落實了培養(yǎng)聯(lián)系人,分黨校每學(xué)期都舉辦一期的入黨積極分子培訓(xùn)班,聘請有關(guān)專家和分黨校教師授課,重點進行黨的基本知識、基本理論學(xué)習,一年中共培養(yǎng)入黨積極分子121人,共發(fā)展大學(xué)生黨員40多人,大學(xué)生黨員人數(shù)不多增多。工作中堅持標準,嚴格程序,同時,為了防止出現(xiàn)“重發(fā)展,輕教育”的現(xiàn)象,我們加大了大學(xué)生黨員的繼續(xù)教育工作。給學(xué)生黨員分任務(wù)、壓擔子,讓他們在發(fā)揮作用中接受培養(yǎng)和鍛煉,我們在學(xué)生宿舍建立了“黨員責任區(qū)”,設(shè)立“黨員責任崗”。為了增強黨員發(fā)展工作的透明度,堅持原則,我們建立了黨員發(fā)展公示制度。
(八)做好安全穩(wěn)定工作
安全穩(wěn)定工作是一切工作的基礎(chǔ),也是校黨委要求總支抓好的又一重點工作。特別是奧運期間的高校穩(wěn)定更加重要,沒有安全穩(wěn)定的大好局面,無從談起建立和諧社會,總支在學(xué)校安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,制定了《藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院安全穩(wěn)定工作責任制》,由院長書記共同與學(xué)校簽訂安全穩(wěn)定責任狀,成立了藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,責任到人,實行問責制,定期查找本院不穩(wěn)定因素,實行領(lǐng)導(dǎo)值班制度,隨時掌控可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭。學(xué)院被授予2023年遼東學(xué)院安全綜合治理先進單位。
(九)抓好學(xué)風建設(shè)和就業(yè)指導(dǎo)工作,為培養(yǎng)和個人才服務(wù)。
學(xué)風建設(shè)和學(xué)生管理工作是黨總支的一項重要工作。一年來,黨總支按照培養(yǎng)“社會主義建設(shè)者和接班人”的要求,著力培養(yǎng)“四有”新人。在學(xué)生工作中堅持以人為本,做到政治上關(guān)心培養(yǎng),學(xué)習上嚴格要求,生活上關(guān)懷幫助,堅持以情育人,以理服人,以高尚的師德熏陶人。工作中我們堅持以黨風帶動教風,以教風帶動學(xué)風,重視學(xué)生的思想道德建設(shè)和綜合能力培養(yǎng),在低年級學(xué)生中開展了“職業(yè)生涯教育”活動,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)學(xué)習和生活,指導(dǎo)學(xué)生制定個人發(fā)展目標。學(xué)院黨總支為每個學(xué)生都指派了有經(jīng)驗的教師擔任學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計班導(dǎo)師,經(jīng)過兩年的實踐,目前這項工作初見成效。我院xx年學(xué)生就業(yè)率為86。5%,2023年學(xué)生就業(yè)率92。6%,xx年(88。6%、92%)被評為學(xué)校就業(yè)先進單位。
四、幾點體會
回顧和總結(jié)一年來的黨建工作,我們有以下幾點體會:
(一)只有認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》《cc學(xué)院黨建工作基本標準》,學(xué)院黨總支的工作才能順利開展,政治核心作用才能正常發(fā)揮,才能保證黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委的決定得到全面貫徹執(zhí)行,才能保證社會主義的辦學(xué)方向,才能進一步提高黨的執(zhí)政能力。
(二)黨建工作必須緊緊圍繞培養(yǎng)人才的根本任務(wù)和教育教學(xué)中心工作來開展。黨建工作是一項綜合復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要做到堅強有力,必須要有其深深扎根的基礎(chǔ),我們認為這個基礎(chǔ)就是學(xué)校的根本任務(wù)和中心工作,而不能就黨建抓黨建。
(三)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作是做好黨建工作的基礎(chǔ)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)對學(xué)院各項工作至關(guān)重要,領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有全局意識,必須要在思想上真正重視黨建工作,要帶頭執(zhí)行民主集中制原則。同時領(lǐng)導(dǎo)干部的自身形象要擺得正。
(四)黨支部建設(shè)要正常化、規(guī)劃化。黨支部作為黨的工作的戰(zhàn)斗堡壘,作用十分重要,必須認真抓好、抓實。選配好黨支部書記是關(guān)鍵,加強制度建設(shè)是保證,創(chuàng)新活動方式是出路。
五、存在不足
(一)用政治理論武裝廣大師生員工的工作有待于加強,教師政治理論學(xué)習的內(nèi)容、方式有待于進一步創(chuàng)新,效果需要進一步增強。
(二)教師黨建活動形式相對老化,應(yīng)進一步結(jié)合藝術(shù)專業(yè)特點開發(fā)新的活動方式。
(三)黨總支和黨支部工作還存在一些不夠規(guī)范的地方,通過自查已經(jīng)進行了一些整改,今后還需要進一步改進。
(四)少數(shù)黨員同志先進性不夠突出,自我要求不嚴,需要總支做深入細致的工作,學(xué)生黨員中存在著入黨前后表現(xiàn)不一致,入黨后放松自我要求的現(xiàn)象。
六、整改措施
(一)我們將本著以評促建,以評促改的態(tài)度,進一步對照考核標準和考評組領(lǐng)導(dǎo)專家提出的整改要求,逐項落實整改措施,爭取在盡可能短的時間內(nèi)使我院的黨建工作達到較高的水平。
(二)以“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動為延續(xù),加強我院黨員的先進性教育,重點解決少數(shù)黨員模范作用不突出的問題,力爭使我院黨員的整體素質(zhì)有明顯的提高。
(三)加強院領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風建設(shè),進一步解放思想,銳意進取,提高工作水平和駕馭復(fù)雜局面的能力,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全院各項工作。
篇四 市環(huán)委現(xiàn)場考核工作報告
12月22日市環(huán)委考核組對我區(qū)環(huán)境目標管理情況現(xiàn)場檢查,聽取并實地了解我區(qū)年區(qū)長環(huán)境保護工作目標完成情況。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長出席座談會。
年,區(qū)長辦公會多次研究區(qū)長環(huán)保目標、“三高兩低”企業(yè)整治、開發(fā)區(qū)環(huán)境管理權(quán)限對接等專項工作,全力推進環(huán)保能力建設(shè)和隊伍建設(shè),年初區(qū)政府就組織召開了全區(qū)環(huán)保工作動員大會,對環(huán)保工作做了全面安排部署,與10個街道和22個部門簽訂了《區(qū)年度環(huán)境保護工作目標責任書》,把環(huán)保工作納入年度綜合目標考核指標體系。為推動環(huán)保和生態(tài)建設(shè)工作,年區(qū)財政安排污染防治專項資金達140萬元,作為推進環(huán)保創(chuàng)建工作目標與環(huán)保項目建設(shè)的引導(dǎo)資金。據(jù)統(tǒng)計,年全區(qū)用于環(huán)境綜合整治、污染治理、水源地保護和景觀綠化、河道治理等的資金投入達11.44億元,預(yù)計占全區(qū)gdp的2.23%。我區(qū)監(jiān)控區(qū)域環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良率平均達到80%以上,轄區(qū)長江九鄉(xiāng)河口、三江河口、長江段、七鄉(xiāng)河、九鄉(xiāng)河斷面水質(zhì)達標率達80%以上;農(nóng)村地表水23個監(jiān)測點,全部符合ⅴ類標準值,燕子磯、八卦洲飲用水源保護區(qū)水質(zhì)達標率100%,區(qū)域環(huán)境噪聲符合區(qū)域環(huán)境噪聲的控制要求,環(huán)境功能區(qū)噪聲達標率在80%以上。
隨著磯化工整治、“三高兩低”企業(yè)整治工作的深入推進,我區(qū)已形成56家企業(yè)的結(jié)構(gòu)減排能力。同時,環(huán)保部門嚴把新建項目審批關(guān),控制新污染源的產(chǎn)生,對無總量平衡途徑的項目一律不批。通過上述措施,預(yù)計全年減少cod排放311.8噸xx,二氧化硫排放300噸,為完成年主要污染物減排目標夯實了基礎(chǔ)。
說,我區(qū)對xx年的環(huán)保工作提出了新的要求,將緊緊圍繞省、市關(guān)于環(huán)保工作的工作部署,堅定不移走創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長、綠色發(fā)展之路,實施環(huán)境優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和生態(tài)建設(shè)。自加壓力,重點開展第二批“三高兩低”污染企業(yè)整治
工作,不斷改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量,全面落實區(qū)縣長環(huán)保目標責任狀中確定的各項任務(wù),推動我區(qū)經(jīng)濟、社會、生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
篇五 黨建述職評價考核工作情況報告
黨建述職評價考核工作情況報告篇一
近年來,×××區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程,根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點,按照“企業(yè)發(fā)展到哪里,黨組織就覆蓋到哪里,黨建工作就延伸到哪里”的思路,遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則,扎實推進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。目前,轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家,黨員×××人,其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)×××家,黨員×××人,全部建立了黨組織。現(xiàn)將我區(qū)近年來非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),形成齊抓共管合力
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū),區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓,強力推進非公有制企業(yè)黨建工作,促進非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視,健立工作機構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作,特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊到非公有制企業(yè)進行調(diào)研,召開工作匯報會,聽取基層和企業(yè)主對加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見和建議。結(jié)合新形勢新任務(wù)的需要,及時調(diào)整充實了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)委書記親自擔任組長,研究制訂了工作方案,并以企業(yè)所在街道為單位,劃分出3個責任小組,每個小組配有1名副處級領(lǐng)導(dǎo)作為組長,組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔任領(lǐng)導(dǎo)小組成員,健全了工作機構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計,×××年以來,區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點指導(dǎo)工作×××次,收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議×××條,為企業(yè)解決難題×××件。
2、增強意識,做到“三抓三確?!薄R皇菂^(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓,確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;二是街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)主力抓,每季度進行一次調(diào)查摸底,詳細掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況,與企業(yè)主進行面對面交流,增強業(yè)主黨建意識,爭取業(yè)主的大力支持,積極做好黨員思想教育和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作,確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織;三是責任部門協(xié)力抓,明確非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派出單位的責任,協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作,確保企業(yè)黨組織組建工作順利開展。
3、強化問責,實現(xiàn)“三個落實”。結(jié)合實際,×××區(qū)提出了“落實人員、落實任務(wù)、落實獎懲”的要求,推動非公有制企業(yè)黨組織組建工作。×××年×××月起,區(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組,多次深入街道非公有制企業(yè)進行督查和指導(dǎo),并以任務(wù)分解表的形式對組建工作任務(wù)進行了部署,對責任單位和責任人進行跟蹤問責,確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)順利完成。
二、健全機制,組建管理雙促進
我區(qū)注重把管理和服務(wù)相結(jié)合,通過建立健全一系列規(guī)章制度,把管理寓于服務(wù)中,用服務(wù)企業(yè)發(fā)展來推動黨建工作,切實幫助企業(yè)解決經(jīng)濟發(fā)展中的困難和問題,營造有利于非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍,推動了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展,實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。
1、完善非公有制企業(yè)黨建目標責任機制。區(qū)委結(jié)合貫徹落實中央有關(guān)黨建方面文件精神,把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內(nèi)容。在制定目標責任制的基礎(chǔ)上,建立完善督查考評制度,實行非公有制企業(yè)黨建工作通報制度,每季度通報1次工作開展情況,將工作實績與選拔任用干部和評先評優(yōu)相掛鉤。
2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議機制。定期或不定期召開有關(guān)部門聯(lián)席會議,積極發(fā)揮工商、稅務(wù)等服務(wù)部門的職能作用,把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進非公有制企業(yè)黨建工作有機結(jié)合起來。每年初,利用工商、稅務(wù)等部門上門檢查征稅的機會,一并深入到非公有制企業(yè)中進行調(diào)查,逐個企業(yè)進行排查,摸清企業(yè)流動黨員和在職黨員的底數(shù),使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。
3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實處,區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度,及時幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問題,推動工作的開展。區(qū)委書記×××多次到聯(lián)系點×××有限公司,與公司領(lǐng)導(dǎo)談話,闡述成立黨組織的重大意義和必要性,取得公司總經(jīng)理的理解和支持,并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作,順利組建了×××有限公司黨支部。同時,推行“兩派”制度,即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度,及時傳達黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動態(tài)和加強黨建工作的指導(dǎo)。近年來,全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作。
三、創(chuàng)新方法,實行“建、聯(lián)、靠、合”
在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中,×××遵循“企業(yè)需要,業(yè)主理解,員工支持,黨員擁護,注重實效”的原則,把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來,在原有的組建方式方法基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三掛靠”的工作方法,切實做到“四個結(jié)合”。
“一建”即企業(yè)單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上,規(guī)模較大,具備建立黨組織條件的企業(yè),一律單獨建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產(chǎn)有限公司等×××個條件成熟的企業(yè)分別單獨建立了黨組織?!岸?lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對黨員數(shù)量不足3人的企業(yè),按地域相鄰、行業(yè)相近的原則,建立聯(lián)合黨支部。如×××公司黨支部,原來僅有1名黨員,通過與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部,注重鞏固提高,經(jīng)過不斷發(fā)展,該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×××名?!叭龗炜俊奔磼炜可霞夵h組織。對僅有個別黨員的企業(yè),把黨員組織關(guān)系掛靠在企業(yè)主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責任公司有2名黨員,由于該公司總部遠在深圳,為便于管理,通過與公司總部協(xié)調(diào),動員這2名黨員把組織關(guān)系掛靠在了×××街道黨工委,參與黨組織活動?!八慕Y(jié)合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結(jié)合,與提高非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量相結(jié)合,與組建共青團、婦聯(lián)和工會等群團組織相結(jié)合,與加強流動失業(yè)黨員管理工作相結(jié)合,切實做到組建工作有實效,不流于形式?!痢痢潦辰脂F(xiàn)有黨員2人,暫不具備單獨建立黨組織的條件,通過“黨建帶工建”方式,成立了×××食街工會組織,并以工會為載體開展黨建工作,為黨組織的建立創(chuàng)造條件。
四、注重引導(dǎo),黨建促進企業(yè)富
我區(qū)緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,加強引導(dǎo),把黨的建設(shè)和解決企業(yè)發(fā)展中的問題相結(jié)合,以黨建活動促企業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用,促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。
1、務(wù)求實效,讓黨建工作活起來。根據(jù)非公有制企業(yè)特點,按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實”的原則,改進活動內(nèi)容和工作方式,充分利用黨員優(yōu)勢,在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟,做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動相結(jié)合。如,起初有些企業(yè)對組建黨組織有思想顧慮,我們通過組織參觀先進典型北海噴施寶有限公司黨支部,介紹黨支部工作支持和促進企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗,使廣大企業(yè)主對該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責任崗”創(chuàng)建活動的成效深有感觸,當場表示,“回去后馬上要申請成立黨組織”。又如確定為自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點的×××汽車運輸有限公司黨委,每逢黃金周和重大節(jié)假日等客流高峰期,公司都有針對性的組織開展“春運安全行車大會戰(zhàn)”、“春運優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽”、創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動,號召黨員、團員在活動中爭創(chuàng)一流,認真執(zhí)行講文明語、“一米線”問好、微笑服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求,主動參與大會戰(zhàn)、創(chuàng)先進活動,將黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在競賽活動和日常工作的點滴小事當中。
2、雙向互動,讓企業(yè)生產(chǎn)火起來。針對非公有制企業(yè)中黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點,號召黨組織帶領(lǐng)黨員積極為企業(yè)出謀獻策,黨員員工充分發(fā)揮經(jīng)濟能人的帶動作用,增加企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進企業(yè)發(fā)展。如×××醫(yī)院黨支部結(jié)合醫(yī)院實際,充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用,積極參加各種社會公益活動,發(fā)動黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時間,×××醫(yī)院得到了市民的充分認可,進一步擴大了醫(yī)院的影響力,醫(yī)院效益年年提高。×××汽車運輸有限公司在黨建工作扎實推進的同時,業(yè)務(wù)工作也得到了迅猛發(fā)展,×××年公司實現(xiàn)營業(yè)收入比往年分別增長×××%、×××%、×××%。通過黨員模范作用的發(fā)揮,黨建工作得到了企業(yè)主的支持,廣大企業(yè)紛紛自覺把黨的路線方針政策有機地融入到企業(yè)運作中,黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。
3、先鋒帶頭,把黨員形象樹起來。企業(yè)改制了,黨員身份沒有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進性沒有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別,不管在哪里、不管在哪個領(lǐng)域,都要做到平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出來?!痢痢羺^(qū)注意培育和樹立非公有制企業(yè)中黨員的榜樣作用,以他們的先鋒模范作用帶動其他職工的工作積極性。非公有制企業(yè)×××房地產(chǎn)總經(jīng)理×××,把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到×××社區(qū)后,以黨員義工的身份積極參與社區(qū)建設(shè),捐資×××萬元修建了社區(qū)文體廣場,主動結(jié)對幫扶貧困大學(xué)生,以自己的實際行動打動著社區(qū)黨員,在×××社區(qū)黨委成立后高票當選為黨委委員。在今年交納抗震救災(zāi)“特殊黨費”中,黨員企業(yè)主×××、×××等主動帶頭交納“特殊黨費”均在1000元以上,各企業(yè)黨員積極響應(yīng),紛紛以交納“特殊黨費”的形式支援×××災(zāi)區(qū)。廣西運德集團×××汽車運輸有限公司×××歲的老黨員×××,雖然身體不是很好,但仍頂著烈日,親自到場交納500元的“特殊黨費”……據(jù)統(tǒng)計,在開展支援×××抗震救災(zāi)活動中,非公有制企業(yè)黨員僅交納“特殊黨費”就達×××萬元。
存在問題和今后努力方向:
我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績,但是也存在許多困難和問題。一是進度不快,發(fā)展不平衡;二是個別企業(yè)主對成立黨組織不理解,不支持,持消極態(tài)度;三是個別黨(工)委存在畏難情緒,對在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問題,主動解決的辦法不多,等等。
在今后的工作中,一是認真做好黨組織的組建工作。根據(jù)企業(yè)大小、黨員數(shù)量,劃分不同類別確定組建重點,保證做到成熟一個建立一個,建立一個鞏固一個,加強跟蹤檢查,鞏固組建成果。同時加強工會、共青團等群團組織建設(shè),為建立黨組織創(chuàng)造重要條件。二是認真做好發(fā)展黨員工作。重點從高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人員、特別是生產(chǎn)一線青年工人中發(fā)展黨員。三是進一步強化措施,制定和實施非公有制企業(yè)黨建工作實施辦法,規(guī)范和加強非公有制企業(yè)黨建工作。四是探索建立非公有制企業(yè)工委,將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開展較好的非公有制企業(yè)納入管理,推進我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。
黨建述職評價考核工作情況報告篇二
今年以來,xx鎮(zhèn)黨委以開展基層組織建設(shè)年為契機,奏響四步曲,不斷擴大黨組織的覆蓋面,把黨的政治、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)管理優(yōu)勢,為促進“兩新”黨組織健康和諧發(fā)展提供夯實的組織保證。
奏響調(diào)查研究曲,摸清家底。一是“走下去”。鎮(zhèn)黨委書記親自牽頭,抽機關(guān)精兵強將,深入到企業(yè)、協(xié)會進行調(diào)查摸底,做到對“兩新”組織數(shù)量、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、組織設(shè)置,黨員數(shù)量,業(yè)主身份“六個清”。二是“請進來”。在今年6月召開兩次“兩新”組織業(yè)主和相關(guān)職能部門座談會就如何加強“兩新”組織黨的建設(shè),促進“兩新”組織健康快速發(fā)展等方面進行座談交流。通過座談交心,贏得了業(yè)主的支持,堅定了他們建立黨組織的信心。三是“亮出來”。開展黨員亮身份活動。采取“促、找、引、帶”四種方式,努力拓展聯(lián)系和發(fā)現(xiàn)黨員的渠道,鼓勵在“兩新”組織工作的“隱形”黨員主動登記,亮明身份。據(jù)統(tǒng)計,通過深入宣傳,全鎮(zhèn)共有15名黨員主動亮出了身份,為抓好“兩新”黨組織組建奠定了堅實基礎(chǔ)。
奏響集中組建曲,擴大覆蓋面。因地制宜,靈活采取三種組建模式,做到哪里有黨員就有黨組織,哪里有群眾就有黨的工作。一是單獨組建。堅持“成熟一個、組建一個,組建一個、鞏固一個”的原則,切實做到正式黨員3人以上的“兩新”組織,單獨組建黨組織。二是區(qū)域聯(lián)建。正式黨員不足3人的“兩新”組織,按業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的原則,與其他“兩新”組織聯(lián)合組建黨組織。三是靈活助建。對暫時沒有黨員,但有一定規(guī)模的“兩新”組織,從機關(guān)優(yōu)秀黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員,幫助指導(dǎo)開展群團建設(shè)、黨員發(fā)展、教育培訓(xùn)等工作。目前共新建“兩新”黨組織13個,實現(xiàn)“兩新”組織黨建覆蓋率100%。
奏響旗手派駐曲,夯實黨建基礎(chǔ)。選派7名熟悉黨建工作的班子成員擔任“兩新”組織黨建“護旗手”,圍繞“六大員”職責,開展了一系列卓有成效的工作。一是企業(yè)發(fā)展的服務(wù)員。積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難和問題,及時提供企業(yè)發(fā)展相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策咨詢、規(guī)劃設(shè)計、手續(xù)辦理等服務(wù)。二是黨員思想的教導(dǎo)員。組織黨員職工每月上一次黨課,每月圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點任務(wù)開展一次主題實踐活動。三是活動開展的組織員。指導(dǎo)支部開展了爭創(chuàng)“黨員示范崗”、“模范班組”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀職工”等活動,涌現(xiàn)出了以奧達特公司采菇車間為代表的模范班組8個,以九揚公司磨浮車間主任王建新為代表的優(yōu)秀車間管理員10名,以長青公司魏延歌為代表的優(yōu)秀黨員20名,以大東坡公司吳秋菊為代表的優(yōu)秀職工20名。四是先鋒隊伍的培養(yǎng)員。將黨組織規(guī)范化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來,大力開展“雙培雙推”活動,為企業(yè)培養(yǎng)了一批生產(chǎn)經(jīng)營和管理人才。五是工作規(guī)范的指導(dǎo)員。指導(dǎo)“兩新”支部按照黨建示范點的要求,實現(xiàn)有班子、有制度、有經(jīng)費、有陣地、有活動、有作用的“六有”目標。六是企業(yè)文化的引領(lǐng)員。指導(dǎo)各支部開展了“重溫入黨誓詞”、“慶七一演講比賽”、“安全生產(chǎn)運動會”、“我是黨員,我為企業(yè)做貢獻”等一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動,營造健康向上、和諧發(fā)展的企業(yè)氛圍。
奏響主題活動曲,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。黨旗紅企業(yè)興,雙贏之路靠引領(lǐng)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展,把調(diào)動職工工作積極性,提高工作效率、效益、質(zhì)量作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,開展豐富多彩的主題活動。牽起“溝通線”。以“企情溝通日”為載體,廣泛開展“交心談心”、“征求意見”等活動,牽起職工與企業(yè)業(yè)主之間的溝通“紅線”。搭建“暖心橋”。通過“1+1”結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動,幫助解決困難職工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。淘出“金點子”。實施“金點子總動員”行動,開展每個黨員提一條合理化建議、每個黨小組開一次獻計獻策專題座談會、每個黨支部進行一次“金點子”評選的“三個一”活動,形成黨員職工人人爭當先進的濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各企業(yè)先后召開座談會20余場,走訪企業(yè)黨員職工300多人次,收集到企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、工藝革新等方面合理化建議180余條,為企業(yè)增加經(jīng)濟效益800多萬元。
黨建述職評價考核工作情況報告篇三
一年來,在xx縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,水利局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工,銳意進取,奮力拼搏,創(chuàng)新求實,水利局各項工作進展順利。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)和20xx年工作要點闡述如下:
一、20xx年工作總結(jié)
(一)重點工作完成情況
1、項目攻堅工作完成情況
項目三年攻堅任務(wù)x萬元,經(jīng)過多方溝通、協(xié)調(diào),現(xiàn)已引進3戶企業(yè),即:xx正吉保溫密封材料廠、xx鎮(zhèn)昌海門窗廠、xx縣綠爾金屬制作安裝有限責任公司,3戶企業(yè)均已通過驗資,驗資金額為x萬元,完成任務(wù)數(shù)的x%。
2、招商引資工作完成情況
20xx年水利局招商引資任務(wù)x億元(項目三年攻堅任務(wù)除外)。現(xiàn)已完成x億元,完成任務(wù)的x%。其中:水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資任務(wù)x億元,已完成投資資金x萬元,完成任務(wù)的x%;向上爭取資金x萬元,現(xiàn)已到位資金x萬元,占任務(wù)的x%;引進生產(chǎn)加工型資金任務(wù)x萬元,已引進生產(chǎn)加工型資金x萬元,占任務(wù)的x%。
3、業(yè)務(wù)工作完成情況
根據(jù)縣委、縣政府下達的任務(wù)指標,我們主要有八項業(yè)務(wù)工作。具體如下:
一是城市水源工程。由于縣城人口不斷增加,城市水源供給嚴重不足。為保障縣城未來供水需求,水利局正全力推進總投資4.57億元的城市第二水源大迫子水庫項目建設(shè)的各項前期工作,現(xiàn)已完成水利部松遼委對項目建議書的審核(松遼規(guī)計20xx36號)和省發(fā)改委對項目建議書的批復(fù)(x發(fā)審批20xx168號)?!洞笃茸铀畮炜尚行匝芯繄蟾妗芬延墒∷娍睖y設(shè)計研究院編制完成,已通過省發(fā)改委x個支撐性要件完成x項,在要件不全的情況下,省發(fā)改委進行了超前咨詢論證,待土地預(yù)審、移民大綱、環(huán)評要件齊備后報省發(fā)改委審批。初步設(shè)計報告及批復(fù)預(yù)計在20xx年5月底前完成,20xx年上半年開工建設(shè),爭取2020xx年底完工,20xx年投入使用。
二是中小河流治理工程。20xx年城防續(xù)建工程1段,新建1段,中小河流治理2段。
(1)一統(tǒng)河城防工程:一統(tǒng)河xx縣城防續(xù)建工程(二號橡膠壩至鐵路橋段)批復(fù)總投資x萬元,現(xiàn)已完成主體工程建設(shè)任務(wù),完成總投資x萬元,完成工程量x萬立方米。一統(tǒng)河城防工程鐵路橋下游開發(fā)區(qū)延伸工程,建設(shè)鐵路橋到下游擬建高速公路橋段堤防x米,總投資x萬元?,F(xiàn)已進行現(xiàn)場清基,預(yù)計11月中旬完成主體土方工程,明年主汛前完工,此項工程建設(shè)將為開發(fā)區(qū)延伸提供防洪保障。
(2)中小河流治理工程:共有x段,分別為三統(tǒng)河xx縣x鎮(zhèn)(小城子橋~機場大橋段)治理工程和三統(tǒng)河xx縣五道溝鎮(zhèn)段治理工程。三統(tǒng)河xx縣x鎮(zhèn)(x子橋~機場大橋段)治理工程批復(fù)總投資x萬元,工程已開工建設(shè),目前已完成漿砌石砌筑x公里,完成工程量x萬立方米,年底前可全部完成主體工程。三統(tǒng)河xx縣五道溝鎮(zhèn)段治理工程正在批復(fù)中,批復(fù)后明年可開工建設(shè)。
三是病險水庫除險加固工程。本年度共實施完成水庫除險加固工程x座。年初完成了11座重點小(二)型病險水庫除險加固設(shè)計并上報省廳,省廳予以批復(fù),工程總投資x萬元。工程于4月25日開工建設(shè),現(xiàn)已完成x座,其余5座正在進行收尾工作,11月末前可全部完工,年底前迎接省廳驗收。同時朝陽溝等5座小(二)型續(xù)建工程也已全部竣工。大鄭家等x座一般小(二)型水庫除險加固工程總投資x萬元,但由于通化市水利水電勘測設(shè)計院設(shè)計報告編制較晚,9月中旬上報省廳。近期可完成批復(fù),明年年初開工建設(shè),當年完工,并爭取通過省廳驗收。
四是農(nóng)村飲水安全工程。20xx年農(nóng)村飲水安全工程共有54處(學(xué)校獨立工程4處),其中打深井48處、引泉x處,工程總投資x萬元。截止目前已經(jīng)打完深水井x眼,預(yù)計10月末可完成x眼深水井任務(wù)。引泉工程已完成泉眼井3處,其它3處正在施工。管線工程已完成4處,其余管線工程正在鋪設(shè)。所有工程預(yù)計在11月20日前可全部完成并交付使用。此項工程可解決農(nóng)村x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個村屯、人口x人、學(xué)校師生x人、x頭大牲畜的飲水安全問題。
五是小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施工程。小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目主要有兩項。
(1)總投資x萬元的20xx年小型農(nóng)田水利重點縣招標工作已完成。施工單位正在進行緊張施工,年底前主體工程可完工。建設(shè)單項工程27項,其中:維修塘壩x座、新建攔河閘壩x座、維修新建電灌站x座。所有工程明年主汛前可全部完成。
(2)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和平灌區(qū)節(jié)水改造配套工程總投資x萬元,主要建設(shè)內(nèi)容為渠道襯砌x公里、維修截水溝1條、維修及改造渠系建筑物x座。4月份開工建設(shè),現(xiàn)在主體工程已完工,工程進入收尾階段,年底前可全部完成。
六是x區(qū)水土保持二期工程。爭取x區(qū)治理專項資金x萬元,治理水土流失面積28。81平方公里。工程于4月中旬開工建設(shè),現(xiàn)已全部完成。
七是水庫移民后期扶持工程。今年爭取移民直補和項目扶持資金x萬元,其中實施移民扶持項目資金x萬元。
八是防汛抗旱工作。今年春季由于雨雪較大,為了防范雪融性洪水,水利局及時組織專業(yè)技術(shù)人員,對全縣小(二)型以上水庫進行春汛檢查,特別是對重點防洪區(qū)域、防洪設(shè)施及危險地段進行認真排查,發(fā)現(xiàn)隱患,立即進行處理。做到科學(xué)蓄水、安全蓄水。同時,認真分析檢測雪融性洪水發(fā)生、發(fā)展動態(tài),做到防患于未然。并加強值班值宿工作。從3月26日起,水利局嚴格執(zhí)行24小時值班,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶班,加強值班值宿,確保了春汛安全。
進入汛期以后,水利局從早從緊從嚴從實做好防汛物資采購、山洪災(zāi)害防御、防汛預(yù)案編制和修訂工作。并于6月28日召開全縣防汛會議,對汛期事項進行全面安排部署,并首次實行逐人、逐座水庫簽訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水行政管理單位(村屯)防汛責任制。在主汛期期間認真進行水情測報,及時發(fā)布汛情,積極開展全縣水庫、塘壩安全的行業(yè)監(jiān)管,并積極組織、指導(dǎo)水利工程險情處置工作,認真開展病險水庫除險加固等防洪抗旱工程的規(guī)劃、建設(shè)監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)工作,認真組織進行旱情統(tǒng)計分析、上報和縣級抗旱服務(wù)隊抗旱設(shè)備購置工作,較好地完成了各項防汛抗旱工作任務(wù)。特別是在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮下,成功抵御了“8.16”特大洪水,確保了“縣城不潰堤、水庫不垮壩、無人員傷亡”的防汛目標,為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全提供了保障。
4、創(chuàng)城工作完成情況
按照xx縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城要求,水利局承擔11項建設(shè)任務(wù),工程總投資x萬元,現(xiàn)已全部完成,并達到上級要求標準。同時主動承擔了“引三入地”和小地河全線治理工程。其中:小地河“以清壓渾”引水工程,工程總投資x萬元,水利施工單位克服臨建項目多、百姓不配合、工況復(fù)雜等不利因素,已于9月中旬全線貫通,明年將根本改變小地河水量不足、水質(zhì)污染嚴重影響居民生活品質(zhì)等問題。小地河全線貫通工程,工程總投資x萬元,綜合治理總長度x米,新建、改擴建堤防x米、涵橋17座。目前,除九中下游和部分橋涵正在施工外,其他已全部完工。此項工程將徹底消除防洪瓶頸,將防洪標準由5年一遇提高到x年一遇,解決小地河汛期洪水外溢、城市內(nèi)澇嚴重、行洪能力嚴重不足的問題,同時也為縣城內(nèi)澇提供了行洪渠道。
(二)采取的主要工作措施
一是科學(xué)安排,全面開展水利各項工作。3月13日,水利局召開了全縣水利工作會議,對全年水利工作進行全面安排和部署,采取全新績效考核方式,將各單位、各科室工作任務(wù)進行逐項分解,明確了工作任務(wù),明晰了工作目標,制定了工作措施,全面實施“周例會”、“月調(diào)度”、“季通報”、“年評比”的工作制度,保證了水利各項工作順利開展。
二是落實責任,突出重點項目建設(shè)。中小河流治理工程、農(nóng)村飲水安全工程、病險水庫除險加固工程、重點縣建設(shè)工程是全縣重點民生工程。為確保工程按期完成,及時交付使用,局黨委對以上工程實施了領(lǐng)導(dǎo)包保、科室具體負責的項目包保制,要求科學(xué)安排,倒排工期,安全施工,保證工程進度,保證質(zhì)量,并全面實行“周計劃”、“開處方”的建設(shè)管理模式。從而加快了水利工程建設(shè)步伐。
三是全力抓好黨建工作,促進業(yè)務(wù)工作順利開展。為了保證水利系統(tǒng)基層黨支部正常開展活動,局黨委積極籌集資金,水利局對基層單位投資x萬元,新建黨員活動室5個,為每個黨支部配備電教設(shè)備、購置活動器材,全力支持基層黨建工作。進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為水利各項工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。
四是全力抓好黨風廉政建設(shè)工作,確保各項工作穩(wěn)步推進。根據(jù)局機關(guān)各科室、局直屬基層單位實際情況,全力抓好水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。年初,局黨委制定“黨風廉政建設(shè)責任制”、“黨風廉政建設(shè)教育計劃”、“廉政風險防控方案”、“反腐倡廉宣教方案”,并結(jié)合經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作一起部署,一起檢查,一起考核。同時局黨委班子成員對分管單位的黨風廉政建設(shè)負監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)責任。工作管到哪,責任制就抓到哪,責任就追究到哪。做到制度健全,措施得力。并將廉政建設(shè)目標和任務(wù)分解落實到各級班子,量化到人頭,實現(xiàn)“一把手”負總責,縱向到底,橫向到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。增強了黨風廉政建設(shè)的工作力度,使系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律得到了進一步加強。從而確保了水利各項工作穩(wěn)步向前推進。
(三)取得的成績榮譽
1、先進個人
慕立明被x省農(nóng)村飲水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評為全省農(nóng)村飲水安全工作先進工作者。
2、先進單位
水利局被x省農(nóng)村飲水安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評為全省農(nóng)村飲水安全工作先進集體.
二、存在的問題
一是專業(yè)技術(shù)人員匱乏。由于水利工程開工項目多,分布廣,專業(yè)技術(shù)人員有限,存在人員交叉使用問題。
二是個別單位支持力度不夠。在水利工程實施過程中,個別單位積極性不高,占地、征地存在一定困難,嚴重制約了水利工程建設(shè)進度。
三、關(guān)于形勢分析
近年來,國家和省里集中出臺了一系列治水興水方針政策,進一步凸顯了水利的戰(zhàn)略地位,深化了水利的工作內(nèi)涵,拓寬了水利的發(fā)展空間。20xx年省委一號文件及全省水利工作會議出臺了六個方面扶持水利改革發(fā)展的政策措施,20xx年和今年一號文件也都進一步明確了加快水利發(fā)展的政策,對當前和今后一個時期,是水利大建設(shè)、大發(fā)展的高峰期。只有吃透這些利好政策,就一定能夠在新階段治水興水找到方向、搶到主動權(quán)。
四、20xx年工作要點
(一)項目建設(shè)三年攻堅工作
爭取引進1戶—2戶企業(yè),投資x萬元左右,完成項目建設(shè)三年攻堅年度建設(shè)任務(wù)。
(二)招商引資工作
積極向上爭取資金及引進生產(chǎn)加工型企業(yè),保證完成縣委縣政府下達的招商引資任務(wù)。
(三)業(yè)務(wù)工作
1、大迫子水庫水源工程。
20xx年底完成水庫可研批復(fù),20xx年5月底前完成初步設(shè)計報告的編制及批復(fù)工作。20xx年上半年開工建設(shè),預(yù)計投資x萬元,計劃完成水庫大壩基礎(chǔ)、主體和部分工程。20xx年末完成全部工程建設(shè)任務(wù)。
2、中小河流治理工程。
20xx年計劃續(xù)建一統(tǒng)河城防延伸工程和治理中小河流3條,分別為一統(tǒng)河鐵路橋至下游高速公路橋段堤防工程,總投資x萬元,三統(tǒng)河五道溝鎮(zhèn)段和涼水河涼水鎮(zhèn)段,計劃投資x萬元。
3、病險水庫除險加固工程。
20xx年計劃開工x座一般小
(二)型病險水庫除險加固工程,計劃總投資為x萬元。
4、灌區(qū)節(jié)水配套改造項目。
20xx年計劃投資x萬元,完成時家店水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目。
5、農(nóng)村飲水安全工程。
20xx年農(nóng)村飲水安全工程計劃投資x萬元,打深井x眼、引泉x處,可解決農(nóng)村人口x萬人、x個村屯的飲水安全。同時,為解決學(xué)校師生飲水安全,投資x萬元,計劃解決5座學(xué)校、x名師生的飲水安全。
6、黑土區(qū)水土保持二期工程。
20xx年度計劃治理小流域x條,分別為時家店和x小流域,治理水土流失面積xkm2,工程總投資x萬元。
7、移民后期扶持工程。
20xx年,向上爭取資金x萬元,實施移民后期扶持項目建設(shè),用于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
8、防汛抗旱工作。
積極做好防汛抗旱工作,做好全縣雨情、汛情調(diào)度與分析,及時為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù),確保全縣安全度汛。
總之,經(jīng)過一年來的辛勤工作,在水利局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,水利各項工作取得了一些成績,但在總結(jié)取得成績的同時,也存在一些缺點和不足。我們將再接再厲,開拓創(chuàng)新,全面完成上級部門交辦的各項工作,向全縣人民交上一份滿意的答卷。
篇六 干部考核工作情況調(diào)研報告
調(diào)研報告是實事求是地反映和分析客觀事實的報告文體,下面是有小編給大家介紹的干部考核工作問題調(diào)研報告,歡迎大家參考。
科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀的提出,對干部考核工作,無疑是一種促進和推動。各級黨委、政府越來越重視干部考核工作,老百姓對此也越來越關(guān)注。但目前,對干部考核工作還存在著一些不同的看法,應(yīng)該正確認識,統(tǒng)一思想,確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。
一、對干部考核指標體系的認識問題
干部考核的指標體系很重要。因為,沒有一套完整的指標體系,考核工作就失去了內(nèi)容和標準,考核工作也就無從談起。當前,人們在對干部考核指標體系的認識上還有一些偏見,認為片面追求gdp、弄虛作假及各種腐敗現(xiàn)象等,都是由于考核指標體系不科學(xué)造成的。其實不然,應(yīng)該說干部考核指標體系的不科學(xué),尤其是目標值的不切實際,在一定程度上可能誘導(dǎo)上述現(xiàn)象發(fā)生,但根源還是干部的思想觀念以及價值取向問題。我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是非常明確的,要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,特別是現(xiàn)在又提出要樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀,可以說這是對領(lǐng)導(dǎo)干部做人、為官、做事的根本要求。試想,沒有考核指標體系我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就不干工作了嗎?為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于不考慮實際情況,盲目上項目,搞形象工程,去片面追求gdp?難道不知道犧牲環(huán)境和資源所付出的代價嗎?
考核指標體系在不斷改進和完善。中組部1996年出臺的《縣市黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績考核試行標準》中規(guī)定了經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)三大塊內(nèi)容,盡管其中帶有一些計劃經(jīng)濟的色彩,但是隨著考核工作的深入,各地按照黨的xx大精神和三個代表重要思想,結(jié)合本地實際,通過不斷地加以改進和完善,基本形成了一套比較科學(xué)的考核指標體系,這對進一步調(diào)動干部群眾的積極性,推動本地經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步起到了較好推動作用,這是應(yīng)當肯定的。
考核指標體系有其局限性。干部考核遠沒有體育比賽和高考那么簡單。干部的政績受環(huán)境、基礎(chǔ)條件、體制、崗位等各方面的制約。地區(qū)與地區(qū)之間、部門與部門之間、地區(qū)與部門之間、不同的崗位之間情況不同,同時干部的政績又有顯績和潛績之分,因此目前還難以制定出一套十全十美、通用的考核指標體系。即使是將某一指標列入了指標體系,單靠一個簡單的統(tǒng)計數(shù)字也難以準確反映干部政績。比如gdp指標,這是代表一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要指標。但是增長速度快,并不一定說明這項指標完成的就好。因為有一個科學(xué)發(fā)展觀的問題?,F(xiàn)在有的地方提出不考核gdp,其實如同片面追求gdp一樣,也是有偏見的。發(fā)展是硬道理,沒有經(jīng)濟的快速發(fā)展就沒有整個社會的快速發(fā)展。無論是科學(xué)的發(fā)展觀,還是正確的政績觀都應(yīng)該鼓勵經(jīng)濟快速增長,而且這種增長應(yīng)該是協(xié)調(diào)、可持續(xù)的。用原材料消耗強度、能源消耗強度、水資源消耗強度、環(huán)境污染排放強度、全社會勞動生產(chǎn)率等指標考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績,從理論上講很科學(xué),愿望是好的,但可操作性不強。因此,對待干部考核指標體系問題,既要不斷加以改進和完善,又不能把問題復(fù)雜化,不能把所有注意力放在指標體系的研究上。
二、改進考核方法問題
這些年來,我們在干部考核上形成了一套比較完善的程序和方法,比如:考前預(yù)告,大會述職、民主測評,個別座談,綜合評價等。這套方法在今后的考核工作中仍應(yīng)作為重要的環(huán)節(jié)之一,并不斷加以改進和完善?,F(xiàn)在的問題在于,完全用這一套方法考核干部,過于簡單,難以準確反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況,不利于干部的任用與管理。主要原因是,在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型的過程中,人們的思想、行為等都發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變,特別是由于干部任用與管理所帶來的一些負面效應(yīng),使得人們對考核存有這樣和那樣的偏見,參與考核的積極性普遍不高。有的認為考核是走過場,所以不配合,敷衍了事的現(xiàn)象比較普遍。比如這幾年,在民主測評中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀和稱職得票率極高。有相當多的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀率竟為100%,與實際情況很不相符。在干部座談中,也都是光揀好的說,而且不符合實際,座談中也很難發(fā)現(xiàn)問題。
要多渠道、全方位考核評價干部。考核要堅持顯績和潛績并重,定性評價與定量評價相結(jié)合,橫向比較和縱向比較相結(jié)合,部門評價與領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合,實地考核與平時考核相結(jié)合,客觀地、歷史地、辯證地、全面地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。考核工作不是干部考核部門一家的事,所有組工干部都是干部考核工作人員,都應(yīng)該具備考核的素質(zhì)和能力。有關(guān)主管部門是考核評價的主體之一,有義務(wù)對自己職責內(nèi)的干部表現(xiàn)情況進行評價,并向考核部門提供,作為考核干部的重要依據(jù)之一;廣大干部群眾應(yīng)該積極參與考核評價工作。應(yīng)該堅持最大限度的分類考核,以保證考核評價的公正。要正確理解和把握群眾公認原則。群眾公認不是少數(shù)人的公認,也不是簡單多數(shù)人的公認,評價干部既要看民主測評情況,又不能完全以票取人。應(yīng)該針對不同考核對象,合理確定參評人員范圍,最大限度體現(xiàn)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、加大考核結(jié)果運用問題
近些年,一些地方往往考核過程搞得轟轟烈烈,但在考核結(jié)果運用上顯得雷聲大雨點小??己说囊罁?jù)功能、激勵約束功能、教育功能都沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮,弱化了考核的剛性。
考核的主要目的是為干部任用與管理提供依據(jù)?,F(xiàn)在,一些人簡單地視考核結(jié)果運用就是晉級和發(fā)獎金,造成對考核結(jié)果運用的理解簡單化、片面化。
干部考核不像一般工作,它關(guān)系著用人導(dǎo)向問題。沒有正作用,就意味著有副作用??己私Y(jié)果必須與干部任用掛鉤,合理調(diào)整其職位,同時輔之以一定的精神和物質(zhì)獎勵。只有這樣才能讓廣大干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正感到干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣,從而樹立良好的用人導(dǎo)向,激勵廣大干部奮發(fā)有為,建功立業(yè)。
要強化考核的教育功能。年度考核結(jié)束后,應(yīng)該對每個考核對象采取集體談話,個別談心等形式,肯定成績,指出問題和不足,達到教育、激勵的目的。磨刀不誤砍柴功,思想工作到位了,工作干勁才能到位,才能事半功倍,才能輕裝上陣,才能激發(fā)出良好的精神狀態(tài)和良好的工作作風,才能真正把心思用在工作上,一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè)。
篇七 2023年度實驗小學(xué)體育工作綜合考核自評報告
學(xué)校概況:膠州市實驗小學(xué)是膠州市教體局直屬學(xué)校,也是膠州市小學(xué)教育教學(xué)的實驗基地。學(xué)校占地21888平方米,建筑面積1XX平方米,綠化面積6808平方米。學(xué)?,F(xiàn)有47個教學(xué)班,3000名學(xué)生,教職工159人。在教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。全校教職工秉承“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的理念,凝心聚力謀發(fā)展,一心一意搞教育,各項工作全面展開,學(xué)生素質(zhì)不斷提高,社會認同感不斷增強。學(xué)校全力打造 “和諧教育”的實小品牌,在各方面均取得了優(yōu)異成績。依據(jù)《膠州市義務(wù)教育學(xué)校XX年度教育工作綜合考核評估標準》,認真進行了自評,自評情況如下:
一、學(xué)校基本管理
2.校園及各場所達到“五化”標準:凈化、綠化、美化、秩序化、人文化。滿分20分,自評20分。
XX年,我校在文化建設(shè)中,主題更加鮮明,內(nèi)容更加系列化。我們在操場東側(cè)的設(shè)立了經(jīng)典誦讀長廊,在新加固致遠樓設(shè)立了“和諧教育”專欄,展示了學(xué)校理念、快樂研究、德育管理等學(xué)校文化,見證了學(xué)校不斷發(fā)展的歷程。學(xué)校門口和行知樓的電子屏幕每天循環(huán)播放名言佳句,不僅為學(xué)生增加了知識積累,也陶冶了情操,進而形成積極向上的人生價值觀。學(xué)生行走在校園得到浸染、獲得成長。學(xué)校校園環(huán)境優(yōu)美、教室明凈、餐廳整潔、廁所干凈、垃圾箱放置合理、無衛(wèi)生死角。為營造濃厚的書香校園氛圍,引導(dǎo)學(xué)生多讀書、讀好書,本年度學(xué)校又不斷增添高品質(zhì)圖書,充實小書吧、班級圖書角,使全體學(xué)生與書進行零接觸,校園里處處書香飄溢。本項得滿分。
4.辦學(xué)設(shè)施達到《山東省普通中小學(xué)辦學(xué)條件基本標準(試行)》;教學(xué)裝備管理規(guī)范,使用率高。滿分25分,自評25分。
XX年暑假期間,投資120多萬元對致遠樓進行抗震加固,11月份投資20 萬元為操場鋪設(shè)了人工草坪,為實施素質(zhì)教育、促進學(xué)生全面發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。學(xué)校各個專用教室、教學(xué)裝備管理規(guī)范,使用率高,在管理使用過程中,賬物相符、維護良好,使用記錄真實,使用次數(shù)充足。本項得滿分。
5.校本培訓(xùn)活動針對性、實效性強;教師評價體系科學(xué)規(guī)范、操作性強。建立科學(xué)的教師評價機制。滿分15分,自評15分。
學(xué)校按計劃組織各種專題培訓(xùn),培訓(xùn)有主題,有組織,有實效性,有記錄。本年度,學(xué)校制定了《實驗小學(xué)關(guān)于評選和諧集體和個人的方案》得到了全體教師的認同,使學(xué)校和諧教育品牌打造更有方向性、針對性。每位教師都建立了業(yè)務(wù)發(fā)展檔案,內(nèi)容充實、實用性強,從而更好地引領(lǐng)教師走上專業(yè)發(fā)展之路。本項得滿分。
6.建立了促進學(xué)生全面發(fā)展的評價體系。滿分10分,自評10分。
我校學(xué)生評價以《實驗小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》為主要評價依據(jù),以“新三好、四好少年”的評選為主要載體,著眼于學(xué)生的全面發(fā)展、可持續(xù)性發(fā)展,客觀公正地評價學(xué)生。學(xué)生的課業(yè)成績采用等級制。學(xué)校的評價機制科學(xué)、完善,具有激勵、引導(dǎo)作用,在學(xué)生中以行為習慣的培養(yǎng)為載體,全面關(guān)注學(xué)生,不以文化測試的成績排名,依據(jù)《學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展報告手冊》,對學(xué)生進行全面科學(xué)評價,及時填寫補充,資料完善。本項得滿分。
7. 扎實開展德育和團隊活動,全面開展生命教育、科技教育、環(huán)保教育活動。滿分25分,自評25分。
學(xué)校認真貫徹《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學(xué)德育工作規(guī)程》,把德育工作擺在學(xué)校首要位置,貫穿于教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)、貫穿在學(xué)校的各項工作之中,包括課堂教學(xué)、升旗儀式、社會實踐活動、班隊會、校園文化等工作。全校教職工全力踐行“辦人民滿意的教育”這一崇高理念,認真落實全員德育工作機制,提高教育教學(xué)管理水平和育人效果。學(xué)校組織了“學(xué)雷鋒,爭當文明少年”活動啟動儀式,再次掀起了學(xué)雷鋒熱潮;成功承辦了團市委在我校舉行的“守護光明——青少年近視預(yù)防教育活動”啟動儀式,專家現(xiàn)場教給學(xué)生正確的握筆姿勢。我校感恩教育以“為學(xué)生的終身發(fā)展奠基”為宗旨,從“感恩父母”入手,通過行之有效的措施對學(xué)生進行識恩、知恩、感恩的教育,使學(xué)生知恩于心,報恩于行,領(lǐng)悟生命與成長的真諦,全面提升文明素養(yǎng)。同時,我們注重對學(xué)生的心理健康教育、科技教育、環(huán)保教育等促進學(xué)生全面健康發(fā)展。本項得滿分。
8.深入開展陽光體育活動,定期召開運動會。滿分15分,自評15分。
我們認真貫徹《學(xué)校體育工作條例》等教育法規(guī),按規(guī)定開齊體育課;上好兩操和體育課,開展一小時體育課外活動,實行大課間體育活動制度,保證學(xué)生每天有1小時體育活動時間。每年均召開春、秋運動會,開展陽光體育活動及班級學(xué)生體育活動和競賽,積極參加上級組織的各項活動;本年度,學(xué)校成功組織了學(xué)校田徑對抗賽、隊列比賽、教師趣味運動會、學(xué)生春季運動會,并在市春季運動會上榮獲第二名;首次組隊參加膠州市中小學(xué)生足球賽;組織400名學(xué)生參加第7屆膠州市全運會開幕式表演,贏得了市領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。各項活動計劃、安排、活動記錄齊全,安排合理。本項得滿分。
9. 按規(guī)定組織學(xué)生健康體檢和視力監(jiān)測,積極開展衛(wèi)生防疫工作。滿分10分,自評得分10分。
專門設(shè)立了衛(wèi)生室,配備了專職校醫(yī);衛(wèi)生保健器材配備達到《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》的規(guī)定,器材利用率高,記錄齊全。學(xué)校每年組織在校學(xué)生進行一次健康體檢,并建立學(xué)生健康檔案;學(xué)校每學(xué)年對學(xué)生視力狀況進行監(jiān)測,并將監(jiān)測結(jié)果詳細記錄,統(tǒng)計分析,分類指導(dǎo)。學(xué)生近視眼學(xué)年新發(fā)病率低于1%,發(fā)病率低。學(xué)生具有良好的生活、衛(wèi)生、飲食、健身等習慣。在班級活動中積極開展了豐富多彩的常見病、傳染病防治和食物中毒、飲用水污染事故的預(yù)防工作。重視學(xué)生心理健康教育,每學(xué)期每年級開設(shè)6節(jié)心理健康教育課,認真對有不良傾向的學(xué)生進行積極引導(dǎo)。食堂衛(wèi)生條件達到國家標準,并嚴把進貨關(guān),建立了食品衛(wèi)生臺賬,堅持食品留樣制度。確保師生飲食的安全。本項得滿分。
10.積極開展藝術(shù)活動,充分發(fā)展和培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)特長。滿分5分,自評5分。
學(xué)校積極開展藝術(shù)活動,連續(xù)多年舉辦學(xué)校藝術(shù)節(jié)演出活動,成立了剪紙、書法、閱讀、美術(shù)、舞蹈等28個興趣小組,并經(jīng)常性開展活動促進了學(xué)生特長的發(fā)展。成立了舞蹈團、合唱團、電子琴小組定期參加各種活動,組織了以“弘揚雷鋒精神,爭做美德少年”為主題的“六一”慶祝大會;組織學(xué)生參加了膠州電視臺未來之星節(jié)目的錄制。我校編排的膠州秧歌《歡欣鼓舞》參加膠州市教體局組織的中小學(xué)生秧歌比賽榮獲一等獎;組織學(xué)生參加了青島市第二十二屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)及膠州市藝術(shù)節(jié)的演出比賽活動,獲優(yōu)秀組織獎。學(xué)生藝術(shù)特長、藝術(shù)骨干得到發(fā)展和培養(yǎng),提高了學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng),提升了學(xué)校知名度。本項得滿分。
11.全面落實安全工作責任制和責任追究制度。滿分10分,自評10分。
我校全面落實安全責任制和責任追究制度,開展了緊急疏散演練,放學(xué)前一分鐘安全教育,學(xué)校制訂了翔實、可行的安全公約,與家長簽訂安全協(xié)議書,班主任和家長建立家校飛信、qq群等多種信息渠道,對于缺課的學(xué)生進行追究,不留管理空白。本項得滿分。
14.走內(nèi)涵發(fā)展道路,積極創(chuàng)建學(xué)校特色。滿分20分,自評20分。
我校辦學(xué)水平全面發(fā)展、特色突出。全力打造“和諧教育”品牌,有規(guī)劃、有措施、師資有保證、發(fā)展有成效。以“樹形象,強素質(zhì),重管理,創(chuàng)建和諧校園”為主題,以“精細管理,強化訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣”為實踐載體,積極開展“四聲一影”活動、二十八個課外興趣小組活動、為師生辦實事等活動,解決影響教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展的突出問題,著力打造“和諧教育”品牌,辦好人民滿意的教育。本項得滿分。
二、重點工作
17.扎實開展“四聲一影”和“三個十萬”系列活動,成效顯著。重視家庭教育工作。滿分20分,自評20分。
為深入落實市教體局“四聲一影”活動要求,我校以課堂為主渠道,抓好課內(nèi)和課外兩個陣地,努力使校園有朗朗的讀書聲,有動聽的歌聲,有悠揚的琴聲,有學(xué)生在操場的吶喊聲,有學(xué)生參加社會實踐活動的身影,促進了我校學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)校積極開展“四聲一影”、“十萬學(xué)生大感恩”、“十萬家長進講堂”、“十萬親子共同做家務(wù)”等活動,全面推進素質(zhì)教育的實施,舉辦了為期兩個月的藝術(shù)體育節(jié);舉行了“我驕傲我是實小人”“美麗的校園我的家”特色教育活動,全體學(xué)生在以此為主題的征文、攝影、繪畫、演講等系列活動中進一步增強了對“和諧實小”的認同感和歸屬感,透視出全體師生作為實小人的幸福與自豪。
本年度,學(xué)校三級家委會配合學(xué)校、班級做了大量卓有成效的工作:成立家長陽光基金,資助貧困學(xué)生;開辟社會實踐活動基地,組織學(xué)生走進制帽廠、工藝品廠等,進行課外實踐活動;走進學(xué)校、班級舉辦交通、法律等各類講座,拓寬教育內(nèi)涵;給班級送來圖書、球類、小黃帽等物品,攜手班主任深入推進素質(zhì)教育。據(jù)不完全統(tǒng)計,家委會組織學(xué)生參加社會實踐活動5次,進行各種講座6次,資助困難學(xué)生10名,捐助各類物品5000多元。一系列工作不但改變了學(xué)生的精神面貌,更開拓了學(xué)生走向社會、深入生活的舞臺。《半島都市報》《民生20分》《教育體育信息》等進行多達6次的深入報道。
本項得滿分。
18.積極開展“辦學(xué)生喜歡的學(xué)校”活動。滿分10分,自評10分。
我校以“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”為辦學(xué)理念,采取四項舉措辦好學(xué)生喜歡的學(xué)校:積極爭當學(xué)生喜歡的教師;傾心打造學(xué)生喜歡的課堂;努力創(chuàng)建學(xué)生喜歡的校園;精心組織學(xué)生喜歡的活動。如,我們通過精心備課、高效上課、有效練習三個環(huán)節(jié)減輕學(xué)生的課業(yè)負擔,提升教學(xué)質(zhì)量。一是“三現(xiàn)四定”做到精心備課,即個人備課體現(xiàn)對教學(xué)過程,教學(xué)重點、難點深入細致的思考,課堂設(shè)計體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習的環(huán)節(jié),課后反思能體現(xiàn)自己課堂的得與失;集體備課要求做到四定:定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人,每次活動做好活動記錄。二是“五課研討”打造高效課堂,即“青年教師展示課”“組內(nèi)研究課”“微格會診課”“骨干教師示范課”“校長預(yù)約課”,全力打造“自主學(xué)習、愉悅課堂”教學(xué)模式。三是“五有五必”實施有效練習,即有練必選,有發(fā)必收,有收必改,有錯必糾,有練必評。做到重在質(zhì)量,控制數(shù)量。減負的同時,也提升了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,提高了教師的科研水平。在本年度全市“自主學(xué)習,愉悅課堂”教學(xué)模式展評活動中,我校參評的語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)四門學(xué)科全部獲得一等獎,并獲得總分第一名的好成績。
再如我校通過以愛心與責任鑄造教師高尚師德;以校本教研促進教師專業(yè)發(fā)展;以讀書學(xué)習豐厚教師文化底蘊;以柔性管理提升教師幸福指數(shù)四項措施提高教師魅力指數(shù),爭當學(xué)生喜歡的教師。
學(xué)校還加強了生態(tài)校園的建設(shè),營造了優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境,讓學(xué)生得到美的熏陶,情的浸潤,為其快樂學(xué)習、幸福成長提供了保障。本項得滿分。
四、加分項
23.榮譽和表彰。滿分30分,自評30分。
本年度,學(xué)校先后獲得山東省中小學(xué)遠程研修組織工作先進單位、青島市城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作先進單位、青島市少先隊“學(xué)雷鋒紅旗大隊”、青島市文化環(huán)保示范單位、青島市小學(xué)遠程研修先進單位、青島市中小學(xué)幼兒園教師“十二五”讀書實踐工程先進集體、膠州市教育新聞宣傳先進集體、膠州市教育創(chuàng)新先進單位、膠州市少先隊紅旗單位、XX年度先進基層黨組織、巾幗文明崗等多項榮譽稱號。本項得滿分。
24.宣傳和經(jīng)驗推廣。滿分10分,自評得分10分
本學(xué)年,我校在《半島都市報》《金膠州》、膠州教育體育信息、教體局網(wǎng)站發(fā)表文章40多篇,很好的宣傳了學(xué)校工作。青島黨建頻道、膠州新聞、民生20也對學(xué)校進行了10多次報道,使學(xué)校樹立了良好的社會形象,也讓廣大市民更進一步了解了學(xué)校。學(xué)校工作經(jīng)驗在《中國教育報》《山東工人報》、XX山東素質(zhì)教育論壇等不同場合、不同形式推廣或介紹等。滿分10分,我校得滿分。
我校無扣分項和否決項。自評總分: 225 分。 實得總分: 225 分
膠州市實驗小學(xué)
XX.11.
篇八 鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年目標考核工作報告
一、重點工作完成情況
(一)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作
1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標情況。2023年全鎮(zhèn)糧食種植面積41790畝,完成糧食總產(chǎn)16065.23噸,比上年增產(chǎn)46噸,其中小麥5817噸、玉米3400噸、水稻3064噸、紅苕2798噸。年出欄生豬86137頭,出欄肉牛2983頭、肉鴨31.8萬羽、肉雞9.75萬只;農(nóng)民人均純收入達8650元,增收1530元。
2、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)大戶發(fā)展。一是大力發(fā)展特色基地建設(shè),已建成特色基地1.1萬余畝,其中:水果(枇杷、青見)1240畝,花卉苗木600畝,藥材(麥冬、梔殼、白芷)700畝,干果4500畝,蔬菜1100畝,榨菜2500畝,青花椒育苗基地200畝,蓮藕基地100畝。二是積極發(fā)展扶持種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)業(yè)等農(nóng)業(yè)大戶,積極做好信息服務(wù)、科技咨詢、產(chǎn)品銷售、政策扶持等服務(wù),全鎮(zhèn)目前共發(fā)展農(nóng)業(yè)大戶140余戶,發(fā)展白羽肉雞養(yǎng)殖大戶12戶,新建圈舍30000平方米。三是加大土地流轉(zhuǎn),促進農(nóng)業(yè)增收。全鎮(zhèn)依托龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地,共流轉(zhuǎn)土地7120余畝,土地流轉(zhuǎn)率39%。新發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個——縣芋強金羽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。
3、勞務(wù)輸出工作。按照“培養(yǎng)、輸出、服務(wù)、回引”的思路,加大就業(yè)培訓(xùn)力度,把技能培訓(xùn)和就業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合起來,走技能型勞務(wù)輸出的路子。大力實施“陽光工程”“扶貧培訓(xùn)工程”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)計劃”,全年完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)115人,農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)173人,其中有120人獲得所需證書。抓好勞務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化、品牌化建設(shè),全年實現(xiàn)勞務(wù)輸出1.5萬人,勞務(wù)收入1.76億元。
4、人口計生工作。2023年全鎮(zhèn)出生嬰兒307人,死亡人口186人,人口出生率8.4‰,計生率82.7%,人口增長率為0.55‰,死亡率為5.1‰,人口自然增長率2.93‰。狠抓計生服務(wù)工作,全年共辦理流動人口婚育證98個、獨生證58個、一孩準生證275個,建立獨生子女父母獎勵金卡(帳)號648戶,辦理照顧再生育11戶。積極做好計生宣傳工作,共出動宣傳車輛120余車次,發(fā)放宣傳資料3500余份,舉辦大型計生文藝演出3場(次),開展“計生趕場”宣傳活動20余次,提供宣傳咨詢服務(wù)2023余人次,宣傳資料入戶率98%以上。綜合運用教育、行政、司法等多種手段征收社會撫養(yǎng)費,較好地遏止了政策外生育的反彈,促進了全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作質(zhì)量和水平的進一步提高。加大對違法生育的查處力度,2023年共征收社會撫養(yǎng)費57.8萬元。進一步完善了計生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料。
5、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。2023年鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村、三城聯(lián)創(chuàng)活動為契機,緊緊圍繞環(huán)境美鎮(zhèn)的奮斗目標,大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,建立長效衛(wèi)生管護機制。加大集鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通秩序的整治力度,特別對車輛停放進行集中整治,規(guī)范了車輛停放秩序。全年,鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合執(zhí)法中隊共累計執(zhí)法80余次,組織參加清潔衛(wèi)生行動2023余人/次,全面清理、清運垃圾共560余噸,清理堰塘、溝渠700余平方米,清理道路500余千米,清理河道100余千米。拆除違章搭建棚架50余個,清除“牛皮癬”323處,治理機動車、非機動車違章停放300輛。全年圓滿完成了s205線各參觀考察現(xiàn)場準備工作,出色地完成了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治任務(wù),以最美環(huán)境、最優(yōu)秩序、最好狀態(tài)向各級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士展示了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境新形象。通過省級環(huán)境優(yōu)美示范城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村創(chuàng)建和“三城聯(lián)創(chuàng)”工作,有效提升了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量,為轄區(qū)群眾營造一個管理有序、整潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、農(nóng)房建設(shè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。一是切實加強農(nóng)房建設(shè)管理工作。做好了轄區(qū)農(nóng)房建設(shè)的規(guī)劃、審批和管理工作。全年共辦理建房審批222件,開展違規(guī)建房執(zhí)法25次。全鎮(zhèn)80戶農(nóng)村d級危房嚴格按照縣下達的危房改造審批程序?qū)徟?,農(nóng)村d級危房改造工程于7月全部開工,于11月初全面完成。二是積極做好了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點暨城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。2023年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)達4788人,發(fā)放率達99.7%,適齡人員參保繳費達3632人,其中農(nóng)村參保對象3594人,完成任務(wù)101.6%;城鎮(zhèn)參保對象38人,完成任務(wù)111.8%。所有人員的紙質(zhì)檔案和電子檔案都已完善并歸檔。
(二)攻堅年和招大引強年工作
1、固定資產(chǎn)投資任務(wù)完成情況。2023年縣下達固定資產(chǎn)投資任務(wù)5000萬元,共完成固定資產(chǎn)投資6661萬元,完成縣下達目標任務(wù)的133.2%。
2、項目實施工作。金川芋強養(yǎng)殖基地計劃投資1700萬元,在新長村莫家灣租地80余畝規(guī)劃新建圈舍20730萬平方米,將建成為年存欄20萬羽、年出欄120萬羽的白羽肉雞規(guī)模養(yǎng)殖基地。已完成征地和土地平整等前期工作,正在進行圈舍修建;遠鑫畜禽養(yǎng)殖基地建設(shè)二期工程計劃投資2800萬元,在塔子山村租用閑置撂荒土地100畝,建成年出欄生豬1萬頭,年出欄白羽肉雞60萬羽的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場。已完成征地和土地平整等前期工作,正在進行圈舍修建。
3、招商引資工作。2023年,全鎮(zhèn)招商引資目標任務(wù)500萬元。我鎮(zhèn)立足區(qū)位優(yōu)勢,重點抓好以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑度假、旅游觀光為主的招商引資工作。全鎮(zhèn)共招商引進項目3個,協(xié)議引進資金2500余萬元,到位資金1500余萬元。一是招商引進重慶客商魏詩洋投資800余萬元在新長村租地30余畝建設(shè)集餐飲、垂釣、度假為一體的現(xiàn)代生態(tài)觀光休閑度假村—鑫鵬度假村。二是招商引進外地客商李謂投資600余萬元在滴水巖村建設(shè)100畝青花椒育苗基地。三是招商引進外地客商李代強投資1200余萬元在新長村莫家灣租地80余畝新建占地2萬余平方米、年出欄140萬羽的白羽肉雞養(yǎng)殖基地。
(三)創(chuàng)新社會管理工作
1、信訪、綜治、維穩(wěn)、防邪和普法工作。一是信訪維穩(wěn)工作。堅持矛盾糾紛隱患排查制度、限期辦結(jié)制度、領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度和信訪大調(diào)解聯(lián)調(diào)制度。2023年,全鎮(zhèn)共受理信訪件45件,已辦結(jié)答復(fù)并息訪45件,調(diào)處矛盾糾紛26起,成功率為98%。二是綜治、維穩(wěn)和防邪工作。扎實推進平安創(chuàng)建活動,努力實現(xiàn)平安創(chuàng)建人人參與、平安成果人人共享的社會效果;嚴厲打擊各種違法犯罪活動,加強對流動人口的管理,加強對要害部門、重點部位以及群眾集會場所的檢查;今年5月,我鎮(zhèn)防邪進學(xué)校、進社區(qū)工作接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo),得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。三是普法工作。全鎮(zhèn)“五五”普法工作受市委、市政府表彰獎勵,榮獲市級“xx普法先進集體”榮譽稱號。順利啟動了“六五”普法工作。目前,全鎮(zhèn)正扎實開展群眾喜聞樂見的普法宣傳活動。目前,全鎮(zhèn)秩序井然,社會和諧穩(wěn)定,百姓安居樂業(yè)。
2、安全生產(chǎn)工作。一是深入開展了安全生產(chǎn)專項整治活動,與各單位負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書,深入開展食品安全專項整治行動,加大了對轄區(qū)內(nèi)的客渡船、挖沙船的安全監(jiān)管,確保規(guī)范操作,安全運行。二是做好了農(nóng)村道路及安全設(shè)施的養(yǎng)護和管理,定期開展了安全隱患排查,排查出道路交通安全隱患24處,督促了相關(guān)部門及時治理,強化了農(nóng)村道路交通安全秩序管理,大大降低了道路交通安全事故。三是組織開展了道路交通違法查糾工作,檢查機動車630多輛,處罰違章車輛109輛,收取處罰款8400元,扣車4輛,拘留無證駕駛?cè)藛T1人。
(四)年度目標績效考核重點工作。
完成了集鎮(zhèn)污水處理廠的前期準備工作,包括可研、環(huán)評、土地手續(xù)及設(shè)計施工圖等;完成土地征收9.33畝任務(wù);國家基點社新發(fā)展年出欄50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖戶5戶;完成標準化再生資源回收站建設(shè)任務(wù)2個;完成優(yōu)質(zhì)榨菜工程7000畝;2023年12月順利通過了“省級環(huán)境優(yōu)美示范示范鎮(zhèn)”、“省級環(huán)境優(yōu)美示范村莊”初驗;積極妥善處置了綿遂高速公路遺留問題,確保了社會和諧穩(wěn)定。
(五)其他重點工作
1、民生工程。一是全面落實各項惠民政策。全年共理賠兌付政策性農(nóng)業(yè)保險40萬余元,兌付摩托車補貼42.8萬元,落實退耕還林補貼50.11萬元,發(fā)放醫(yī)療救助14.06萬元、救災(zāi)款46.24萬元、畜牧業(yè)補助85.75萬元;發(fā)放低保金48萬元,受益城鄉(xiāng)低保戶614戶;發(fā)放五保供養(yǎng)金50余萬元,受益五保戶283人;發(fā)放醫(yī)療救助款60余萬元,救助病困群眾85人次;發(fā)放臨時救助金5萬余元,救濟困難群眾500余人;全年共醫(yī)療救助優(yōu)撫對象42人/次,救助金額10余萬元,發(fā)放各類撫恤金39.9萬元;共計發(fā)放老齡補貼65400元,受益90歲以上高齡老人87名,投資20余萬元順利完成了敬老院住宿樓的省級改建工程。二是教科文衛(wèi)工作。2023年,全鎮(zhèn)教育條件得到了進一步完善,義務(wù)教育普及率達到100%,鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量均名列片區(qū)前茅。衛(wèi)生工作實現(xiàn)了初級衛(wèi)生保健,全鎮(zhèn)11個村已全部建成村級衛(wèi)生室,協(xié)助管理好了紅十字會援建的3個村衛(wèi)生站項目,新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到98%。衛(wèi)生院完成了中醫(yī)迎國檢工作。六龍觀、新長村、貓兒壩村文娛表演隊經(jīng)常組織進行交流表演,豐富群眾的文化生活。農(nóng)家書屋建設(shè)有了新的起色,已建成村級農(nóng)家書屋10家,農(nóng)民體育健身場所7處,群眾休閑娛樂條件逐步改善。參加縣健身舞大賽榮獲三等獎。投資20余萬元建設(shè)村級文化陣地8個,群眾休閑娛樂條件逐步改善。農(nóng)村有線廣播和有線電視在原有起點上又有了新進展,全年新增固定電話560戶,電話普及率達到86%,新增光纖電視用戶154戶。光纖電視普及率達到92%。
2、掛、包、幫工作。2023年我鎮(zhèn)“掛包幫”工作在上級掛點領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和縣選派“第一書記”的指導(dǎo)幫助下,在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級文件指示精神和要求,把“掛包幫”工作與新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理有機結(jié)合,以落實幫扶規(guī)劃為基礎(chǔ)、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點,強化措施,精心組織,深入開展幫扶活動,切實搞好扶貧解困工作,做到了干部進村、工作到戶、任務(wù)落實。目前通過開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動以來,所幫扶的新長村、龍寶村村容村貌有明顯的改善,村域經(jīng)濟有所發(fā)展,黨群干群關(guān)系更加密切,村風、民風更加和諧,被幫扶的專業(yè)戶和貧困戶家庭經(jīng)濟收入明顯比上一年提高,輻射帶動效果明顯。
3、基層組織建設(shè)年工作。順利完成了特殊黨費援建項目工作。全鎮(zhèn)7個特殊黨費援建項目于5月12日全面竣工,通過了縣財政局、縣紀委、縣民政局聯(lián)合檢查組的竣工驗收,并投入使用。扎實做好了黨員發(fā)展工作。全年共培訓(xùn)入黨積極分子53人,發(fā)展新黨員19人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正20人。大力推進了非公企業(yè)黨建工作。全鎮(zhèn)非公企業(yè)共建立單獨黨支部2個,建聯(lián)合黨支部2個,黨組織對非公企業(yè)的覆蓋率達80%以上,為推動全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。扎實開展了“三分類三升級”活動。通過分類定級確定先進黨支部4個,一般黨支部14個,后進黨支部2個。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”要求,扎實開展后進黨組織重新?lián)Q新貌工作。2個后進黨支部分別結(jié)合自身實際,認真抓好整改落實。后進黨支部轉(zhuǎn)化率達100%。積極深入學(xué)習宣傳貫徹黨的xx大精神。堅持把學(xué)習、宣傳和貫徹黨的xx大精神作為全鎮(zhèn)當前和今后一段時期內(nèi)的首要政治任務(wù)來抓,要用黨的xx大精神來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。把學(xué)習、宣傳和貫徹黨的xx大會議精神與鎮(zhèn)村干部思想教育工作相結(jié)合,與經(jīng)濟建設(shè)工作相結(jié)合,用黨的xx大精神統(tǒng)領(lǐng)和指引經(jīng)濟社會發(fā)展。認真組織全體鎮(zhèn)村干部收看了黨的xx大會議實況,組織召開黨的xx大精神專題學(xué)習會議5次,積極組織黨的xx大精神進村社巡回宣講活動。
(六)階段性重點工作
1、成功應(yīng)對“9.10”特大暴雨災(zāi)害?!?.10”特大暴雨災(zāi)害致使我鎮(zhèn)12個村(社區(qū))水、電、道路、通訊、農(nóng)田、水利等基礎(chǔ)設(shè)施以及房屋建筑遭受嚴重損毀,造成直接經(jīng)濟損失3110.7萬元。災(zāi)情發(fā)生后,鎮(zhèn)黨委、政府立即啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速組織鎮(zhèn)村干部開展搶險救災(zāi)工作,緊急轉(zhuǎn)移疏散受威脅群眾,及時組織干部黨員群眾疏通和排除洪災(zāi)安全隱患。災(zāi)情穩(wěn)定后,快速組織全體鎮(zhèn)村干部到社入戶開展災(zāi)情統(tǒng)計核查工作,安撫受災(zāi)群眾,積極開展矛盾糾紛排查和化解工作,確保受災(zāi)群眾情緒穩(wěn)定、社會安定。完成查災(zāi)核災(zāi)工作后,鎮(zhèn)黨委、政府又積極組織鎮(zhèn)村干部、受災(zāi)群眾開展生產(chǎn)自救,恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,受災(zāi)群眾得到了妥善安置和救助,全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心,自力更生,艱苦奮斗,有力、有序、有效地開展了災(zāi)后恢復(fù)重建工作。其中:已整治渠系10km,已整治道路15km。
2、配合上級部門成功處置1起重大交通肇事事件和1起生產(chǎn)安全事故。
二、共同目標任務(wù)完成情況
(一)年度內(nèi)無重大決策失誤,目標管理、督查督辦制度完善,有專門工作機構(gòu)和責任人;信息反饋、公文辦理、材料報送及時高效;會議作風、值班情況良好。
(二)人大、政協(xié)、人武工作全面完成年度目標任務(wù),未有扣分記錄。
(三)反腐倡廉建設(shè)和履行黨風廉政責任制、廉潔自律情況。
1、大力開展“三廉三化”工程。借助載體,推進廉政教育經(jīng)?;?。堅持定期培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部,充分利用會議、廣播、標語、展板等形式,多角度、全方位開展反腐倡廉宣傳教育,建立了鎮(zhèn)村干部任職廉政談話制度,大力開展廉政文化進機關(guān)、農(nóng)村等“九進”活動。打造平臺,推進廉潔監(jiān)控流程化。在村(社區(qū))設(shè)立了紀檢委員,配備了村務(wù)監(jiān)督委員會成員和村(社區(qū))黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員24人,健全農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)公開民主監(jiān)督機構(gòu),進一步健全完善鎮(zhèn)黨委政府民主決策制度、村級民主決策制度、農(nóng)村財務(wù)管理體制、農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新方式,推進廉情預(yù)警查處制度化。按照“六有”標準建立鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪接待中心1個,在有條件的村建立村社紀檢監(jiān)察信訪服務(wù)站8個,設(shè)立群眾說事接待室8個,聘請紀檢監(jiān)察信訪信息員12人,廣泛搜集黨員干部違紀線索,依法及時合理處理群眾反映的問題。共查處黨員干部違反計劃生育政策案件1例。
2、深入學(xué)習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(實行)》。把《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(實行)》的學(xué)習貫徹作為黨風廉政教育的重點之一,已制定下發(fā)了學(xué)習貫徹實施方案,積極組織全體鎮(zhèn)村干部專題學(xué)習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(實行)》。在認真學(xué)習《規(guī)定(實行)》,全面把握其基本要求和主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上,要求全體鎮(zhèn)村干部嚴格對照《規(guī)定(試行)》的內(nèi)容,逐條逐項開展一次自查,著力查找在廉潔履行職責方面存在的問題,按照《規(guī)定(試行)》要求規(guī)范自己的行為。組織了《規(guī)定(試行)》學(xué)習情況測試,并將測試結(jié)果納入年終干部考核。通過學(xué)習教育、貫徹和執(zhí)行《規(guī)定(試行)》,讓每一名干部堅定理想信念,牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,深化了全體鎮(zhèn)村干部對《規(guī)定》意義的深刻理解,增強黨員干部拒腐防變能力,提高鎮(zhèn)村干部廉潔履職水平。
3、扎實推進懲治和預(yù)防腐朽體系建設(shè)。一是結(jié)合學(xué)習貫徹《黨員干部廉潔履行職責(試行)》,認真落實“一課三會”制度,各村(社區(qū))黨支部定期召開支部大會,按時上好黨課,使黨員經(jīng)常受到黨性教育、警示教育、案例剖析、案例通報等形式教育,弘揚執(zhí)政為民、廉潔從政的作風,營造以廉為榮、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是加強風險防控,健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。認真落實黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)信息公開制度,進一步完善新聞宣傳和上報信息制度,規(guī)范、拓展公開范圍,提高工作透明度;完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度,定期對黨委成員、鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、村(社區(qū))負責人工作開展民主測評,廣泛聽取群眾意見和建議,推進干部執(zhí)政能力建設(shè);三是針對突出問題,健全源頭治理及改革創(chuàng)新機制。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的模范帶頭作用,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度;完善了領(lǐng)導(dǎo)干部、站所(中心)及村(社區(qū))負責人履行“一崗雙責”制度,對有腐朽苗頭和輕微違規(guī)的職工實行超前防范和動態(tài)監(jiān)督,預(yù)防和遏制腐朽現(xiàn)象滋生蔓延。
4、扎實推進“三項建設(shè)”活動深入開展。一是強化能力素質(zhì)建設(shè)。堅持中心組學(xué)習、機關(guān)政治學(xué)習、專題培訓(xùn)、書記講廉政黨課等制度,分級分類開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),有針對性地組織專題培訓(xùn)。強化紀檢監(jiān)察干部隊伍理論修養(yǎng),提升業(yè)務(wù)水平,提高執(zhí)紀能力,建設(shè)一支政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)工作過硬,適應(yīng)能力強的紀檢監(jiān)察干部隊伍。二是強化思想作風建設(shè)。嚴格落實黨的組織生活、“一課三會”、民主評議黨員等制度。建立健全黨性定期分析制度、干部思想與訴求表達機制、苗頭性傾向性問題及時糾正機制。抓好警示教育,組織學(xué)習重大典型案例,以案說法。三是強化基層組織建設(shè)。全鎮(zhèn)12個村(社區(qū))建立村務(wù)監(jiān)督委員會,隸屬鎮(zhèn)紀委、村黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo),代表群眾監(jiān)督村兩委決策,擴大了群眾對村務(wù)的知情權(quán),促使村級事務(wù)科學(xué)決策、民主決策。
(四)宣傳教育工作(包括精神文明建設(shè)、未成年人思想教育、中心組學(xué)習),統(tǒng)一戰(zhàn)線工作(包括統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教、對臺事務(wù)),應(yīng)急管理,國土,政府信息公開,審計,統(tǒng)計,人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等工作全面完成年度目標任務(wù),未有扣分記錄。
(五)電子政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)建設(shè),行政審批,保密,檔案,黨史,政研,科技,編制,人事,農(nóng)調(diào),政府法制,依法行政,“雙擁”,老齡,老干部,關(guān)心下一代,工會,共青團,婦聯(lián),科普,殘疾人,房管,地方志,中小學(xué)排危,義務(wù)獻血,國有資產(chǎn)監(jiān)管,農(nóng)機具購置補貼,通村水泥路管養(yǎng),森林管護,鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站免費開放,鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)等共同工作目標全面完成年度目標任務(wù),未有扣分記錄。
(六)年度內(nèi)單位工作未受到國家(含國家部委)、省委、政府通報批評的或造成其他負面影響;未受到市委、市政府通報批評;未受到縣委、縣政府通報批評;迎接上級檢查評估過程中無重大失誤。
三、創(chuàng)新工作情況
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)工作加分情況。全年榮獲省社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省農(nóng)村文化建設(shè)示范培育村、2023—2023年全市“xx普法”先進集體、全寧市勞動關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2023年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全面先進、2023年度安全生產(chǎn)工作突出貢獻單位、2023年度農(nóng)村環(huán)境綜合治理突出貢獻單位、2023年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)招商引資工作突出貢獻單位、2023年征兵工作先進單位、2023年度國土資源管理工作二等獎、2023年度政務(wù)公開工作先進單位、2023年度殘疾人康復(fù)工作先進集體等表彰獎勵22項。
(二)特殊貢獻加分情況。2023年2月21日,由組長帶隊的國家農(nóng)業(yè)部檢查組在省農(nóng)能辦副主任尹顯志和市農(nóng)能辦主任的陪同下,調(diào)研我鎮(zhèn)大中型養(yǎng)殖場大型沼氣池建設(shè)工作;2023年8月,防邪工作進學(xué)校、進社區(qū)接受了省防邪辦、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo),得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價;2023年9月6日,我鎮(zhèn)基干民兵工作代表全縣接受省軍區(qū)、市軍分區(qū)檢查指導(dǎo);2023年9月,我鎮(zhèn)積極籌備了全省交通安全現(xiàn)場會議;2023年10月25日,我鎮(zhèn)公務(wù)用車管理工作代表全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受省公車治理檢查組的檢查指導(dǎo),得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價;2023年12月27日,我鎮(zhèn)新農(nóng)村檔案工作接受省檔案局調(diào)研組調(diào)研指導(dǎo),得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。
四、存在問題和不足
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)還未形成大的規(guī)模和品牌效應(yīng),經(jīng)濟總量和經(jīng)濟效益還不十分明顯,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)運用效率仍然很低,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展速度和建設(shè)規(guī)模還不夠理想;二是村與村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡,村級集體財力滯后;三是社會事業(yè)發(fā)展水平還不能較好的滿足群眾需求,創(chuàng)新社會管理和改善民生任務(wù)還很重;四是少數(shù)干部群眾思想解放的程度仍然不夠高,工作做大爭先的意識還不強,工作中全盤考慮問題的能力不強,深入基層解決實際問題的辦法不多,調(diào)動干部群眾工作積極性不足的問題依然存在;五是一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題有待進一步解決。這些問題都有待我們在今后的工作中采取切實有效的措施,努力加以改進和解決。
篇九 黨建述職評價考核工作報告
黨建述職評價考核工作報告篇一
20xx年,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在廣大干部職工的全力配合下,我鄉(xiāng)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨建工作實際,以培養(yǎng)“學(xué)習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員干部隊伍為重點,積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織,使廣大黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和群眾的廣泛好評,贏得了較高的社會聲譽?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年上半年黨建工作總結(jié)如下:
一、繼續(xù)加強思想建設(shè)提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學(xué)習,提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和讀書讀報領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,采取靈活多樣方式,組織黨員、干部職工進行理論學(xué)習,同時大力宣傳學(xué)習的重要性,教育引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立終身學(xué)習的理念,自覺養(yǎng)成我要學(xué)習、經(jīng)常學(xué)習的良好習慣。進一步改進學(xué)習方式,創(chuàng)新學(xué)習載體,把學(xué)習與文體活動、以會代學(xué)有機結(jié)合起來,廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學(xué)習活動,促使干部職工提高學(xué)習興趣,增強學(xué)習欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求,持之以恒地加強政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學(xué)習的基礎(chǔ)上,大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風,教育引導(dǎo)黨員干部職工善于在學(xué)習中借鑒、在學(xué)習中思考,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力。
2、狠抓思想教育,提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育,認真落實黨內(nèi)組織生活制度,經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動,關(guān)心干部職工的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題,注重培養(yǎng)公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,積極進取的人生態(tài)度,無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設(shè),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、組織機構(gòu)健全,班子成員嚴于律已。20xx年上半年,堅持民主集中制原則,把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責有機結(jié)合起來,廣開言路,多方聽取群眾意見,大家出主意,想辦法,發(fā)揮了每個成員的聰明才智,較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學(xué)習,帶頭遵守各項規(guī)章制度,帶頭參加各種扶貧幫困活動,為黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、凝聚力發(fā)揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求,嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù),把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年以來我鄉(xiāng)共發(fā)展預(yù)備黨員13名(其中:機關(guān)發(fā)展預(yù)備黨員3名、農(nóng)牧民預(yù)備黨員10名),發(fā)展入黨積極分子62名(其中:機關(guān)入黨積極分子11名、農(nóng)牧民入黨積極分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活,完成黨組織交給的任務(wù),按期按規(guī)定交納黨費,自覺接受黨組織的教育和培訓(xùn)。并利用相關(guān)節(jié)日廣泛開展各種活動,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)高低,都能以普通黨員的身份參加組織生活,自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
三、健全黨建機制,組織建設(shè)結(jié)碩果
1、完善了各項制度。黨的建設(shè)是一項長期工作,我們以制度建設(shè)為突破口,以健全的制度促進黨建建設(shè),經(jīng)過認真研究和廣泛討論,積極探索建立長效的學(xué)習機制、黨員教育機制和黨員管理機制,先后制訂了《全體黨員干部職工集體學(xué)習制度》、《黨的三會一課制度》等,使黨組織的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。
2、落實黨風廉政建設(shè)責任制。結(jié)合貫徹學(xué)習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度,將黨風廉政教育具體化,進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設(shè)中的責任,層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。認真組織黨員干部學(xué)習廉政準則、撰寫心得體會,強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作,并積極幫助貧困黨員群眾解決急需解決的困難,今年以來共組織幫困慰問活動4次,受益人數(shù)達120余人,發(fā)放幫困資金15000多元。
20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年里我們將黨建目標管理工作與日常干部教育緊密結(jié)合起來,與學(xué)習貫徹黨的精神緊密結(jié)合起來,與推進學(xué)習型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來,并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè),激發(fā)廣大黨員的積極性,推動我鄉(xiāng)黨委黨建工作再上新臺階,為木協(xié)鄉(xiāng)的跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
黨建述職評價考核工作報告篇二
xx社區(qū)黨委隸屬中共湖里區(qū)江頭街道工作委員會,下設(shè)xx菜市場支部、xx小金星支部、xx幼兒園支部、齊安xx門診部黨支部、惠和騰飛石業(yè)有限公司支部、艾力生貿(mào)易有限公司支部、鑫吉廈汽車配件有限公司公司支部、非公有制經(jīng)濟第一聯(lián)合支部、非公有制經(jīng)濟第二聯(lián)合支部、非公有制經(jīng)濟第三聯(lián)合支部共10個“兩新”黨支部,黨員50人。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),建立非公企業(yè)工作責任體系。
一是加強非公黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。社區(qū)下設(shè)10個非公黨支部,社區(qū)將分管黨建工作的副書記、黨委委員、專職黨建工作者、黨建協(xié)理員充實到非公黨建指導(dǎo)員隊伍,實行包干制度,每個指導(dǎo)員負責二到三個非公黨支部,指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開展工作,提升非公支部黨建的成效。二是加強非公支部書記隊伍建設(shè)。社區(qū)定期組織非公支部書記召開工作會議,定期開展培訓(xùn)活動,著力提高“兩新”黨組織書記的綜合能力。
(二)加強制度建設(shè),完善非公企業(yè)運行機制。
建章立制,規(guī)范管理是抓好非公有制經(jīng)濟黨建工作的重點,重點健全完善非公有制經(jīng)濟黨組織的職責、任務(wù),組織生活方式方法,黨員發(fā)展教育、管理,黨建工作責任制等制度,為黨組織更好地開展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。建立“三冊三檔”(黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊,活動記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案),落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度,健全非公企業(yè)黨組織與社區(qū)黨委定期溝通,不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。
(三)加強經(jīng)費保障,完善非公企業(yè)活動保障。
非公支部經(jīng)費除來源于業(yè)主支持之外,還有兩個途徑,一是制度規(guī)定的黨費全額返回,用于開展黨建活動;二是有活動時可向黨委申請經(jīng)費,黨委通過后采取共同合作或與先進支部共同開展活動的方式,在經(jīng)費上予以支持。在活動場所的建設(shè)和活動設(shè)施的投入上,街道黨工委也給予了大力支持,完善非公支部黨員之“家”建設(shè)。同時明確非公企業(yè)黨組織工作經(jīng)費主要用于黨員教育培訓(xùn)、開展黨組織活動、補助生活困難黨員、維護活動陣地、評選表彰先進等。要求各非公支部黨組織活動經(jīng)費開支需經(jīng)討論決定,由黨組織負責人審批。
(四)創(chuàng)新活動載體,打造非公企業(yè)工作新亮點。
一個支部一個堡壘,一個黨員一面旗幟,共產(chǎn)黨員不僅是企業(yè)的普通一員,更是企業(yè)發(fā)展的骨干力量,在企業(yè)發(fā)展中起著先鋒模范作用。近年來,我們著力在創(chuàng)新黨員活動,積極搭建黨員活動平臺,促進黨員發(fā)揮作用。
一是開展“學(xué)習雷鋒·鄰里守望志愿服務(wù)”活動。3月5日社區(qū)非公支部黨員與華夏電力、住總物業(yè)、霞輝老年社會服務(wù)中心、海峽公益服務(wù)中心和廈門科宏眼科等單位在社區(qū)廣場開展了“學(xué)習雷鋒·鄰里守望志愿服務(wù)”主題實踐活動。活動吸引了廣大居民的積極參與,黨員志愿者們?yōu)榫用裉峁┝诵〖译娋S修、愛心理發(fā)、健康義診、舊衣服回收、心理咨詢等10項便民服務(wù)。
二是開展開展“慶元宵·家團圓”親子制作花燈比賽暨游園活動。xx幼兒園支部在社區(qū)廣場組織26對家庭利用廢舊材料制作出一盞盞漂亮精致的花燈,此次比賽提高了小朋友動手能力的同時增進親子感情,讓他們共同感受元宵節(jié)快樂氣氛。支部還定期組織幼兒為社區(qū)的爺爺奶奶表演精彩的節(jié)目,贈送節(jié)日的賀卡等活動!通過活動達營造了敬老、愛老、助老的社會風尚,增強了孩子關(guān)愛老人的意識。
三是開展居家養(yǎng)老服務(wù)活動。齊安xx門診黨支部參與社區(qū)建設(shè),成立了齊安xx社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,開展日托、全托、愛心餐桌等服務(wù),合理收費,對無償服務(wù)對象和低償服務(wù)對象給予適當補貼,現(xiàn)有二十六張床位,基本能滿足社區(qū)老人進入機構(gòu)養(yǎng)老的需求。每年定期免費為社區(qū)老人提供健康檢查,建立健康檔案,進一步發(fā)揮了黨員隊伍的先鋒模范作用。
四是開展“關(guān)愛留守兒童,贈送圖書幫扶”活動。六一期間xx社區(qū)聯(lián)合支部黨員將《上下五千年》套書送到社區(qū)5名留守兒童的手中,傳遞一份愛心,圖書伴他們成長。小朋友們感受到雖然父母親不在身邊,但有社區(qū)叔叔阿姨的照顧,他們感覺到很溫暖,要認真學(xué)習,以后更好的回饋社會。
五是開展“攜手共建,支部聯(lián)建”活動。社區(qū)各支部黨員到非公惠和騰飛支部參觀學(xué)習。大家游覽石文化歷史長廊,參觀名人石雕藝術(shù)作品,領(lǐng)略幾千年石文化發(fā)展歷程,了解石文化對人類文明傳承的深遠影響。觀看具有濃郁惠安民俗風情的惠女舞蹈表演,了解惠女最具特色的“封建頭、民主肚、節(jié)約衣、浪費褲”衣飾與民俗,感受惠女勤勞、勇敢、堅韌品質(zhì)。通過開展活動加強了各個支部之間的交流,提升了工作效率,增強了黨員的凝聚力。
黨建述職評價考核工作報告篇三
20xx年,在市局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全市運管廣大干部職工團結(jié)一致,以“人便于行、貨暢其流”為宗旨,突出“政策的精準化、管理的精細化和服務(wù)的精益化”,堅持把改革創(chuàng)新和依法行政貫穿行業(yè)發(fā)展,克難重重困難,圓滿完成全年各項工作任務(wù)。
一、20xx年全市運管工作回顧
全市道路運輸業(yè)完成公路客運量1.09億人次,同比增長0.71%,周轉(zhuǎn)量128.84億人公里,同比增長1.11%;完成公路貨運量1.24億噸,同比增長5.91%,周轉(zhuǎn)量182.16億噸公里,同比增長6.03%。充分發(fā)揮了道路運輸基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和服務(wù)性作用,推動全市經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。南京運管處也先后獲得國家五部委春運“情滿旅途”先進集體、全省運輸管理與服務(wù)工作先進單位、省文明單位和省春運先進集體,由市運管處主要參與的綜合運輸服務(wù)示范城市申報工作順利通過交通運輸部評審,我市被確定為全國首批創(chuàng)建綜合運輸服務(wù)示范城市之一。
過去的一年,我們緊跟形勢、積極創(chuàng)新,發(fā)揮主動、扎實邁步:
(一)轉(zhuǎn)型升級步伐進一步加快
一是積極創(chuàng)新,綠色發(fā)展。市區(qū)包車業(yè)戶發(fā)展先試先行,“寬進嚴管”,新增新能源電動大巴1500多臺,在全國各大城市中名列前茅;積極促成市政府出臺藍牌電動貨車城區(qū)無障礙通行政策,發(fā)展新能源貨車681輛,為解決城市配送最后一公里的老大難問題做出有益嘗試;南京福車物流列入省甩掛運輸項目庫,預(yù)計可獲得省級甩掛補助資金超千萬。20xx年南京也憑借在新能源汽車推廣應(yīng)用方面的突出表現(xiàn),力壓全球94個城市的200多個項目,成功斬獲“全球城市交通領(lǐng)袖獎”。
二是勇于探索,開放包容。鼓勵發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+定制客運”,線上平臺與線下企業(yè)融合創(chuàng)新,相繼開發(fā)“巴士管家”、“客車碼頭”、“小豬巴士”和“巴哥駕到”等線上平臺,個性客運線路、網(wǎng)絡(luò)和手機售票、淘寶網(wǎng)營銷等形成新的增長點。鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+物流”模式,無車承運人網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)展迅速,“運策網(wǎng)”、“叭叭速配”等在全國已形成較高知名度。
三是優(yōu)化調(diào)整,科學(xué)決策。對應(yīng)綜合樞紐布局,優(yōu)化調(diào)整全市客運班線,關(guān)聯(lián)線路100多條進站班車140多輛,多次征求意見并簽訂責任書,未發(fā)生群訪投訴案件,調(diào)整后實載率平均上升30%以上,運管處班線調(diào)整穩(wěn)評項目也被評為南京市十大穩(wěn)評示范項目。
四是優(yōu)勢疊加,互動拓展?!奥眠\結(jié)合,郵運結(jié)合”將旅游與交通、郵政與交通有效結(jié)合,優(yōu)勢互補。東站建成旅游集散中心,地鐵金牛湖站至安徽天長開通公交化班車,異地航站樓之間試行機場直通車,更好的延伸客運輻射范圍和無縫銜接能力。鼓勵物流企業(yè)與郵政快遞合作,拓展服務(wù)項目,擴大物流網(wǎng)點到鄉(xiāng)村,目前我市的16個省級農(nóng)村物流示范點已覆蓋全市,居全省前列。
(二)依法行政意識進一步增長
一是簡政放權(quán),轉(zhuǎn)變職能。在系統(tǒng)內(nèi)率先設(shè)立行政審批科,許可審批事項歸口管理。承接省局下放事項占全省下放總量的80%以上,做好事權(quán)下放,客運企業(yè)、客運站管理以及安全監(jiān)管屬地化,落實好工商登記前置審批變后置,強化事中事后監(jiān)管。
二是權(quán)責明晰,完善機制。依法劃分橋北地區(qū)和高速公路的區(qū)域執(zhí)法權(quán);行政案件全部網(wǎng)上操作,保留執(zhí)法痕跡;推進電子稽查,實施違法行為抄告和關(guān)聯(lián)處罰;加大窗口一線保障,開展專項整治,參與聯(lián)合執(zhí)法,全年組織整治37次,參與聯(lián)合執(zhí)法16次,查處車輛違章經(jīng)營行為3902起,道路運輸環(huán)境面貌大為改觀。
三是監(jiān)督有力,效能提升。開展執(zhí)法考評,加大問責力度,積極應(yīng)對復(fù)議訴訟,及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。信訪投訴、領(lǐng)導(dǎo)信箱、人大政協(xié)提案辦理及時高效,12345政務(wù)熱線、96196交通熱線確保“事事有落實、件件有回復(fù)”,全年共辦結(jié)各類有效投訴3600多件,切實解決群眾關(guān)注的熱點難點問題,進一步鈍化社會矛盾。
(三)群眾服務(wù)能力進一步提高
一是假日出行,平穩(wěn)有序。完成全年七大假日運輸,安全運送旅客766.86萬人次。特別是春運期間,實現(xiàn)了“以客為主、安全第一、服務(wù)至上、保障有力”的總目標,“溫暖春運”活動幫助貧困大學(xué)生、外來務(wù)工人員及子女共計1000多人次免費乘車回鄉(xiāng)。
二是行業(yè)誠信,全面展開。建立和完善競爭與退出機制,力推行業(yè)誠信納入全社會信用建設(shè);加大質(zhì)量信譽考核結(jié)果應(yīng)用;推廣目前處于全省前列的“江蘇快客”和“江蘇快貨”服務(wù)品牌;評選行業(yè)先進駕駛員和服務(wù)人員,以點帶面,倡導(dǎo)規(guī)范從業(yè)正能量。
三是城鄉(xiāng)一體,均衡發(fā)展。開展農(nóng)路通行條件調(diào)查,督促相關(guān)部門整改問題,解決道路通行不利因素,確保農(nóng)公班線始終保持100%通達。
四是便民實事,件件落實。發(fā)展新能源車輛、推廣“無車承運人”組織方式和“兩客一?!避囕v動態(tài)監(jiān)控全覆蓋等為民辦實事項目圓滿完成。去年底,所有客運證照費用全部減免,為企業(yè)松綁減負,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新清障搭臺。加大窗口便民服務(wù)舉措,市政務(wù)中心運管窗口20xx年累計5次獲得紅旗窗口,一個窗口榮獲年度標兵窗口。
(四)安全監(jiān)管水平進一步加強
一是電子稽查與關(guān)聯(lián)處罰并重。建成運政指揮中心,全面實施動態(tài)監(jiān)管管理辦法,開展違規(guī)行為電子稽查,構(gòu)筑車輛運行電子圍欄,完成“兩客一?!逼髽I(yè)定時查崗;對凌晨2-5點禁行時段違規(guī)案件、市區(qū)包車越界違規(guī)行為、營運車輛gps未上傳等采集證據(jù);對外部門抄告信息進行研判。積極推動市區(qū)兩級第三方安全監(jiān)管平臺建設(shè)和對接,借助“一車三方”平臺,形成交通、公安、安監(jiān)信息共享、相互協(xié)調(diào)、聯(lián)合查處的動態(tài)安全監(jiān)管模式,今年我處動態(tài)監(jiān)管平臺工作獲得市安委會的補助獎勵100萬元。
二是夯實基礎(chǔ)與隱患排查并進。227家“兩客一?!逼髽I(yè)通過安全標準化建設(shè)達標考評;全行業(yè)系統(tǒng)學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》,逐級簽訂《安全生產(chǎn)責任書》;圍繞“安全生產(chǎn)年”、“打非治違”等安全生產(chǎn)專項活動,日常檢查、專項檢查與“四不兩直”暗查暗訪相結(jié)合,全面完善隱患排查治理體系。克服重重困難,配合公安和環(huán)保部門完成2480輛強制報廢黃標車道路運輸證的注銷。
三是應(yīng)急演練與預(yù)案修訂并行。修訂完成4類13項行業(yè)應(yīng)急處置預(yù)案;整合資源,形成分級響應(yīng)、屬地管理的縱向網(wǎng)絡(luò)體系和信息共享、分工協(xié)作的橫向職能體系,儲備應(yīng)急隊伍20支,應(yīng)急保障車輛180輛;全年共舉辦各類應(yīng)急演練63次,涉及企業(yè)99家次,近1428名從業(yè)人員參與演練。
(五)黨建促隊伍,行業(yè)文明進一步提升
一是以人才為突破,強化隊伍建設(shè)。加快優(yōu)秀人才培養(yǎng),目前市運管處高級職稱人才已突破10人,中高級職稱人才已突破50人。加快先進典型選樹,涌現(xiàn)出郭硯凱、高姍等市級勞動模范,“最美交通人”汪瑩同志還當選市交通運輸系統(tǒng)“十佳優(yōu)秀青年”;處團委預(yù)申報國家級“青年文明號”,處工會先后獲得市總工會“模范職工之家”、“迎青奧勞動競賽先進集體”(五一勞動獎狀)等榮譽稱號。
二是以活動為承載,強化學(xué)習型組織建設(shè)。建立班子成員聯(lián)系點制度,深入一線專題調(diào)研,處黨委認真落實“三嚴三實”專題教育活動各項要求;豐富基層黨組織活動,黨員發(fā)展向一線傾斜;組織全市運管系統(tǒng)執(zhí)法人員封閉輪訓(xùn),舉辦建黨94周年紀念暨“學(xué)模范、讀好書、迎七一宣講交流會”系列活動,在全處形成快樂讀書、勤于思考、奉獻崗位濃厚氛圍。
三是以黨風帶政風,強化廉政建設(shè)。落實“一崗雙責”,完善五項清單,強化黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任意識,厘清職責,建立責任追究機制。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省市相關(guān)規(guī)定,全面貫徹從嚴治黨各項要求,處紀委印發(fā)100份近期從嚴治黨相關(guān)規(guī)定及通報匯編,編發(fā)11期《廉政園地》,堅持重大節(jié)日發(fā)送廉政提醒短信,組織干部職工觀看廉政警示教育片和廉政文化文藝演出,邀請省、市紀委領(lǐng)導(dǎo)作專題講座,筑牢全處干部職工的反腐防線。組織重點崗位中層干部旁聽庭審,零距離警示教育。召開作風建設(shè)推進會,使全處職工受警醒、明底線、知敬畏。
四是以品牌服務(wù)為切入,強化文明創(chuàng)建。依托客運站平臺和“愛心始發(fā)站”文明窗口,廣泛開展暑期文明旅游、抗戰(zhàn)勝利70周年、全市禁煙控煙等公益活動;積極開展城市綜合管理標準化達標建設(shè);建立長效機制,梳理明確客運站創(chuàng)建主體責任,成立三級督查機制,長途客運行業(yè)順利通過省、市文明辦,國家文明委多輪明查暗訪;深入開展“學(xué)雷鋒”志愿者服務(wù)活動和慈善義工車隊活動,年出車51輛次,運送義工近20xx人次,行駛里程5000多公里。積極落實“萬名黨員幫萬家”結(jié)對幫扶工作,共對248名困難戶進行了2次幫扶,幫助困難群眾加快脫貧奔小康。
二、20xx年運管工作面臨的形勢
道路運輸行業(yè)是服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生改善的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性行業(yè)。近年來,中央和省提出的一系列新要求、新理念,對道路運輸行業(yè)發(fā)展提出了新挑戰(zhàn),也帶來了新機遇,拓展了新空間,需要我們必須全面提升行業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
一是供給側(cè)改革的戰(zhàn)略部署是道路運輸業(yè)發(fā)展的全新導(dǎo)向。道路運輸是連接生產(chǎn)和消費的重要環(huán)節(jié),道路運輸行業(yè)供給的優(yōu)劣會傳導(dǎo)到經(jīng)濟供給側(cè),進而影響經(jīng)濟社會發(fā)展的質(zhì)量和效益。我們要把當前面臨的,如中高端、個性化客運服務(wù)供給不足;高附加值、一體化貨運供給不足等結(jié)構(gòu)性問題從有效供給的角度,補齊發(fā)展短板,推動提檔升級,提高供給的質(zhì)量效率、降低運輸?shù)姆?wù)成本,形成南京道路運輸行業(yè)的“招牌菜”和“特色優(yōu)勢”,使供給體系更好地適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)變化,實現(xiàn)由低水平供需平衡向高水平供需平衡的躍升。
二是對接城市樞紐型經(jīng)濟發(fā)展是道路運輸業(yè)發(fā)展的有效路徑。樞紐型經(jīng)濟本質(zhì)上就是流通經(jīng)濟、開放經(jīng)濟。道路運輸是綜合運輸樞紐的排頭兵,在國家“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)和全市加快空港、海港、高鐵三大樞紐經(jīng)濟區(qū)建設(shè),以及江北新區(qū)交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè),構(gòu)建和完善現(xiàn)代化綜合性的集疏運體系等重大項目中,應(yīng)該主動對接,發(fā)揮道路運輸“點對點”、“門到門”、“短平快”的比較優(yōu)勢,增強各種運輸方式的有效銜接,增強南京對內(nèi)對外通達能力,這是形成行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的重要切入路徑。
三是深化綜合運輸服務(wù)示范城市創(chuàng)建是道路運輸業(yè)發(fā)展的重要支撐。服務(wù)型經(jīng)濟是市委、市政府提出的大力發(fā)展“五型經(jīng)濟”的重要內(nèi)容,是中心城市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的大勢所趨。道路運輸業(yè)只有通過高效、優(yōu)質(zhì)、精細的綜合服務(wù),才能更好發(fā)揮服務(wù)社會公眾的能力和道路運輸服務(wù)優(yōu)勢,促進交通運輸綜合服務(wù)提質(zhì)增效。只有不斷拓展服務(wù)、延伸服務(wù),才能帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,優(yōu)化城市空間形態(tài),完善城市功能,推動南京形成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū),擴大南京在區(qū)域范圍內(nèi)的吸引和輻射作用,帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
四是推廣移動互聯(lián)思維是道路運輸業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型之策。當前以移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等為代表的新一輪科技浪潮風起云涌,對人們的思維模式、行為方式、生活習慣等產(chǎn)生了革命性乃至顛覆性的影響。科學(xué)把握移動互聯(lián)網(wǎng)對道路運輸行業(yè)的影響并大力借助移動互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,是運輸行業(yè)在新常態(tài)下的新亮點,也是全行業(yè)面臨的巨大考驗,企業(yè)如果一味等靠要,就會被市場淘汰,必須立足道路運輸發(fā)展的階段特征,廣泛利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),推進傳統(tǒng)運輸組織方式改造,優(yōu)化運輸組織結(jié)構(gòu),有效整合各種運輸資源,促進各種運輸方式協(xié)同發(fā)展,推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
五是智慧綠色平安運管建設(shè)是道路運輸業(yè)發(fā)展的必然趨勢。打造智慧運管,加快云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)的集成創(chuàng)新與應(yīng)用。深化道路運輸公共信息平臺應(yīng)用,推進各種運輸方式信息互聯(lián)互通、便捷查詢。吸引社會資源利用大數(shù)據(jù)開展服務(wù),讓運輸服務(wù)更智慧。打造綠色交通,把生態(tài)文明建設(shè)融入行業(yè)發(fā)展的各方面和全過程,大力推進結(jié)構(gòu)性、技術(shù)性和管理性節(jié)能減排,加大新能源和清潔能源等節(jié)能環(huán)保運輸裝備應(yīng)用。打造平安交通,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的宗旨,努力從治標到治本轉(zhuǎn)變,通過“閉環(huán)管理”思路,進一步加強對運輸企業(yè)的事中事后安全監(jiān)管,強化運輸企業(yè)處置動態(tài)監(jiān)管及安全隱患排查的反饋機制,通過電子稽查、電子圍欄、關(guān)聯(lián)處罰、違章抄告、異地備案等安全監(jiān)管措施,打造安全管理“閉環(huán)”升級版。
三、20xx年工作思路和總體目標
(一)工作思路
深入學(xué)習落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神,踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,牢牢把握“改革、服務(wù)、法治、創(chuàng)新、安全、智慧”六個關(guān)鍵詞,以“創(chuàng)優(yōu)勢、補短板、激活力、惠民生”為著力點,結(jié)合南京道路運輸行業(yè)實際,深入踐行“智運暢行惠民暢心”新時期運管精神,緊扣行業(yè)管理定位,將“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新為“道路運輸+”,從“轉(zhuǎn)型”角度切入,用“融合”思維破題,圍繞“綜合服務(wù)”理念統(tǒng)籌全盤。管理強規(guī)范,服務(wù)促發(fā)展,強化道路運輸作為轉(zhuǎn)型主體與其他行業(yè)和其他運輸方式的有效融合,加快推進運輸服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,形成全要素互聯(lián),在便捷交互與共享發(fā)展中創(chuàng)造出更多、更豐富的經(jīng)濟社會價值,推動綜合運輸服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)和道路運輸生態(tài)再造。
同時,運政隊伍在思想上、作風上和行動上做到“破舊立新”:要破除封閉保守思想和依賴等待的思維定勢,樹立市場化資源配置理念,培養(yǎng)服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略眼光,做到率先而為,聚力創(chuàng)新,轉(zhuǎn)型發(fā)展;要破除小進即滿心態(tài),樹立久久為功意識;破除消極畏難情緒,樹立攻堅克難意識;破除消極等待心態(tài),樹立奮發(fā)有為意識;破除無所作為狀態(tài),樹立勇于擔當意識。
(二)總體目標
20xx年,要全力構(gòu)建便捷惠民、高效集約、開放有序、安全可靠、綠色智能的道路運輸體系,更好的服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展和人民群眾安全便捷出行,打造面貌全新的道路運輸管理與服務(wù)升級版,為建設(shè)“強富美高”新南京作出積極貢獻。具體做到五個更加:
1、轉(zhuǎn)型升級更加有效。綜合客運樞紐內(nèi)部一體化換乘銜接更加順暢;客運集約化水平進一步提升,城鄉(xiāng)客運通達保持100%;貨運龍頭企業(yè)示范效應(yīng)不斷擴大,甩掛運輸,多式聯(lián)運等先進貨運方式廣泛推廣,城市配送,農(nóng)村物流的效率進一步提升。
2、便民服務(wù)更加多樣。推進聯(lián)網(wǎng)聯(lián)程售票和江蘇交通一卡通應(yīng)用,乘客購票、查詢等信息服務(wù)更加人性,信息技術(shù)、科技新裝備廣泛應(yīng)用到運輸行業(yè)各環(huán)節(jié);運管部門角色進一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾辦事的舉措更加豐富。
3、行業(yè)監(jiān)管更加可靠。市區(qū)兩級運管機構(gòu)職責明確、聯(lián)動有力,市運管處加大對各區(qū)運管所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),進一步強化屬地管理,強化聯(lián)合執(zhí)法,確保重要地區(qū)和窗口市場秩序。市區(qū)兩級“一車三方”監(jiān)管平臺及“兩客一?!边\輸企業(yè)監(jiān)控平臺確保重點營運車輛日常監(jiān)管到位。
4、綠色發(fā)展更加廣闊。綠色低碳理念和發(fā)展方式融入管理和服務(wù)各個環(huán)節(jié)。綠色低碳運輸裝備進一步推廣,推進節(jié)能駕駛技術(shù),運輸組織效率顯著提高,節(jié)能減排效益明顯提升。
5、行業(yè)文明更加深入。行業(yè)黨建工作和文明創(chuàng)建穩(wěn)步推進,力爭在南京爭創(chuàng)國家文明城市各級檢查中不丟分,力爭南京市文明單位和省交通運輸行業(yè)文明單位雙豐收。
四、20xx年主要工作任務(wù)
移動互聯(lián)網(wǎng)對運輸行業(yè)的影響是全方位的,在用戶、企業(yè)、政府層面都有體現(xiàn);從運輸服務(wù)模式、運輸組織結(jié)構(gòu)到政府事中事后監(jiān)管都有重大影響,當前交通運輸行業(yè)正站在互聯(lián)網(wǎng)+的風口,我們要有充分的思想準備和政策儲備來迎接移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下,通過“道路運輸+”理念,打造七大運輸經(jīng)濟發(fā)展新模式,引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
1、打造“道路運輸+品質(zhì)化”客運融合新模式
(1)扎實推進結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)綜合樞紐布局和市場規(guī)律,順勢而為,科學(xué)規(guī)劃客運班線網(wǎng)絡(luò),加強線路運營綜合分析,完善客運班車運價規(guī)則,積極推進客運班車價格市場化改革。完善客運市場準入和退出機制,鼓勵企業(yè)兼并重組,進行多樣化主體整合。鞏固市際班線公司化成果,加快省際班線公司化改造速度。
(2)發(fā)揮客運比較優(yōu)勢。主動對接融入高鐵民航等其他運輸方式,充分發(fā)揮道路客運方便靈活的比較優(yōu)勢,瞄準鐵路、民航客運盲點,提供二次換乘、中轉(zhuǎn)銜接等差異化出行服務(wù),錯位發(fā)展。通過聯(lián)盟、聯(lián)合等方式實現(xiàn)資源整合,推進節(jié)點運輸、接駁運輸,提高運輸效率。
(3)拓展游運結(jié)合模式。加大發(fā)展新興特色的旅游客運專線,延伸至鄉(xiāng)村短途游、農(nóng)家游,推進客運城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,適時開辟特色景點專線,瞄準上海迪士尼開園的有力契機,探索開辟主題旅游景點定制班車等。鼓勵企業(yè)發(fā)展城市通勤車運輸?shù)刃屡d服務(wù)業(yè)態(tài),提供多樣化服務(wù)。深入推廣“互聯(lián)網(wǎng)+定制客運”等特色業(yè)務(wù),延伸客運產(chǎn)業(yè)鏈,利用客運站實體平臺和網(wǎng)絡(luò)平臺、手機app平臺相結(jié)合,借助聯(lián)網(wǎng)取售票優(yōu)勢,發(fā)展個性化客運出行業(yè)務(wù)。
2、打造“道路運輸+高效化”貨運升級新模式
(1)創(chuàng)新運輸組織方式。借力南京樞紐經(jīng)濟發(fā)展東風,依托南京長江以下-12.5米深水航道和鐵路干線,重點銜接南京都市圈的主要城市,加快培育適合我市貨運發(fā)展的公鐵、公水聯(lián)運項目,推進“一單制”的全程無縫運輸服務(wù),進一步降低物流成本,提高物流效率。推動甩掛運輸由單一公路甩掛向綜合交通甩掛轉(zhuǎn)變,由局部甩掛運輸向干支相聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展轉(zhuǎn)變,提升甩掛運輸?shù)膹V度和深度。推進道路貨運市場分類管理,支持鼓勵“互聯(lián)網(wǎng)+物流”、“無車承運人”、城市共同配送、農(nóng)村物流、冷鏈貨運等新興業(yè)態(tài)發(fā)展,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決經(jīng)營中的困難,提高公路運輸?shù)钠ヅ湫?、降低貨車的空駛消耗?/p>
(2)加快主體結(jié)構(gòu)調(diào)整。鼓勵龍頭物流企業(yè)積極參與港口物流園區(qū)的建設(shè),拓展流通加工等物流服務(wù)功能。鼓勵貨運企業(yè)通過聯(lián)合聯(lián)盟、兼并重組等途徑發(fā)展成大型“第三方物流“企業(yè),組建具有核心競爭力的跨區(qū)域大型物流集團,引導(dǎo)小型貨運企業(yè)向?qū)I(yè)化、精細化、特色化經(jīng)營轉(zhuǎn)型,支持物流企業(yè)一體化運作、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營,在專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域做精做專。
(3)提高運力專業(yè)化水平。進一步消除貨運市場壁壘,推進企業(yè)異地設(shè)立非法人分支機構(gòu)、增設(shè)經(jīng)營網(wǎng)點便利化,提高資源配置效率;積極推進集裝箱、廂式、lng清潔能源等特種專用貨運車輛發(fā)展,加快食品冷鏈、醫(yī)藥、煙草、機械、危險化學(xué)品等專業(yè)物流裝備的更新,提升物流裝備專業(yè)程度。
3、打造“道路運輸+綠色化”低碳發(fā)展新模式。
(1)加大新能源車型推廣應(yīng)用。堅持行業(yè)引導(dǎo)與市場運作相結(jié)合,引導(dǎo)運輸企業(yè)制定淘汰高油耗、高排放車型計劃,在繼續(xù)推廣新能源市區(qū)包車的基礎(chǔ)上,以城市配送貨車作為突破口,切實落實政策扶持,鼓勵經(jīng)營者自愿購置,調(diào)研新能源、清潔能源車輛線路集中區(qū)域,積極配合加快充換電裝置、加氣站等配套設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃。
(2)推進結(jié)構(gòu)性節(jié)能減排。樹立行業(yè)標桿,擴大示范引領(lǐng)作用,強化智能化建設(shè),推廣南京南站信息化系統(tǒng)和車位管理及輔助調(diào)度系統(tǒng)、東揚物流速配貨物流信息平臺等示范性項目,促進節(jié)能減排。
(3)選樹節(jié)能先進典型。在全市范圍內(nèi)開展駕駛節(jié)能技術(shù)研究,評選節(jié)能駕駛標兵和先進企業(yè),促進道路運輸行業(yè)深入推廣節(jié)油駕駛經(jīng)驗,不斷提高駕駛?cè)藛T的車技管理意識,改變不良操作習慣,從提升車輛裝備向以人為本的發(fā)展性轉(zhuǎn)變。
4、打造“道路運輸+過程化”安全監(jiān)管新模式
(1)全面落實動態(tài)監(jiān)管制度。加強與公安、安監(jiān)等部門的信息共享和監(jiān)管聯(lián)動,深入推進“一車三方”聯(lián)動監(jiān)管模式建設(shè),向上延伸與省級平臺對接互通,向下深入與區(qū)級平臺關(guān)聯(lián),定期組織聯(lián)合例會和聯(lián)合檢查,形成省市區(qū)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控,不斷提高動態(tài)監(jiān)管聯(lián)合工作成效。注重提升電子稽查效率,繼續(xù)加大對企業(yè)平臺和電話雙模式查崗、行駛越界、凌晨違規(guī)行駛等抽查力度,推進危貨運輸電子運單管理等工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,與相關(guān)部門強化信息共享,將違規(guī)信息與企業(yè)信譽考核掛鉤。完成“南京市道路運輸安全監(jiān)管平臺”建設(shè)工作,實現(xiàn)道路運輸車輛動態(tài)跟蹤、在線稽查、信息對比、路線監(jiān)管、業(yè)務(wù)融合以及應(yīng)急指揮等功能應(yīng)用,有效提升動態(tài)監(jiān)控水平和質(zhì)量。
(2)強化安全生產(chǎn)責任體系。深入開展行業(yè)安全監(jiān)管標準化研究,進一步細化日常監(jiān)管標準;開展安全職責邊界研究,理清安全生產(chǎn)責任邊界。以貫徹新《安全生產(chǎn)法》為契機,爭取從市交通運輸局層面下發(fā)規(guī)范性文件,督促企業(yè)按照“五落實、五到位”要求全面落實安全生產(chǎn)主體責任;進一步細化完善安全監(jiān)督管理工作考核評價機制、安全生產(chǎn)事故重大隱患的問責追責機制等長效機制,確保行業(yè)安全監(jiān)管“不缺位、不越位”。
(3)提高應(yīng)急保障能力。進一步建立上下配套的應(yīng)急預(yù)案體系,推動定期開展各類應(yīng)急預(yù)案的評估和修訂,理順事故信息報送程序,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。全面梳理全市的應(yīng)急救援隊伍人員規(guī)模,安排應(yīng)急救援專項資金,保證隊伍培訓(xùn)和演練經(jīng)費投入,為應(yīng)急救援隊伍配備必要的防護裝備和應(yīng)急救援器材。針對突發(fā)事件、惡劣天氣、事故救援處置等重點領(lǐng)域,繼續(xù)牽頭定期組織開展應(yīng)急演練,不斷提升安全防范和應(yīng)急處置能力。
5、打造“道路運輸+規(guī)范化”依法行政新模式
(1)推進誠信體系建設(shè)。完善道路運輸信用信息采集與報送制度,實現(xiàn)行政許可、行政處罰及日常監(jiān)管等信用信息全覆蓋,增強行業(yè)信息與社會信用體系的共享。建立健全相關(guān)制度,依法采集、處理、公示失信行為的信用信息數(shù)據(jù),建立道路運輸行業(yè)“黃名單”、“黑名單”目錄,對被列入經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單的,依法予以限制和整改,整改不到位的,依法清退出行業(yè)。探索實施失信者關(guān)聯(lián)懲戒,在道路運輸從業(yè)人員領(lǐng)域率先突破,結(jié)合駕駛員誠信考核和繼續(xù)教育,強化從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)信用監(jiān)管,啟動對從業(yè)人員的違規(guī)處罰,并與企業(yè)質(zhì)量信譽考核,日常業(yè)務(wù)辦理等掛鉤,關(guān)聯(lián)至社會信用體系目錄,推進行業(yè)誠信水平的提升。
(2)深入落實簡政放權(quán)。落實并公示行政權(quán)力清單、責任清單和負面清單,真正做到權(quán)責法定、法外無權(quán)、規(guī)范運行。按照權(quán)責一致、屬地管理的原則,逐一厘清市區(qū)兩級道路運輸管理機構(gòu)的各項行政許可、處罰、強制等行政職權(quán)邊界,進一步下放事權(quán)到區(qū)級運管機構(gòu),認真落實行政執(zhí)法責任制。認真做好取消下放行政審批事項落實和承接工作。繼續(xù)優(yōu)化行政審批流程,落實行政審批集中辦理和網(wǎng)絡(luò)辦理機制,創(chuàng)新完善事中事后監(jiān)管方式,提升監(jiān)管成效。對于交通運輸部20xx年1號令《道路運輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》修訂版,要認真宣貫和培訓(xùn),積極做好銜接和落實。
(3)強化市場經(jīng)營監(jiān)管。保持對重點窗口地區(qū)經(jīng)營秩序的高壓監(jiān)管態(tài)勢,進一步優(yōu)化與交管局、相關(guān)區(qū)公安分局、旅游質(zhì)監(jiān)所、南站綜治辦等部門聯(lián)合機制,對重點路段、窗口地區(qū)及旅游景點開展道路客運市場秩序綜合整治。執(zhí)法模式創(chuàng)新,現(xiàn)場執(zhí)法逐步向非現(xiàn)場執(zhí)法轉(zhuǎn)變,一線執(zhí)法逐步向有的放矢,精確打擊轉(zhuǎn)變。案件處理推進“閉環(huán)管理”,客運車輛違章,企業(yè)要被約談,客運站按進站協(xié)議給予處罰,車輛從業(yè)人員被扣分,外籍車輛違章還加大抄告力度,從而進一步改善道路運輸市場的經(jīng)營環(huán)境,同時更會在社會上形成良好的輿論氛圍,提升交通運管的社會形象和認同度。
6、打造“道路運輸+精益化服務(wù)”便捷惠民新模式
(1)圍繞行業(yè)創(chuàng)建優(yōu)化服務(wù)。充分發(fā)揮行業(yè)黨組織凝聚共識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用,把行業(yè)文化的吸引力、行業(yè)價值的感召力、行業(yè)形象的親和力融合起來,形成反映行業(yè)軟實力的亮麗品牌。繼續(xù)擴大慈善義工車隊、愛心始發(fā)等客運品牌,在客運站場等公共場所推廣免費wifi網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,鼓勵客運企業(yè)在客車上提供免費上網(wǎng)、專人座椅等高端、增值服務(wù)。
鼓勵有條件的客運企業(yè)為乘坐本企業(yè)班車的旅客免費提供接送服務(wù),繼續(xù)發(fā)揮各級勞動模范的示范引領(lǐng)作用,開展免費送票等“溫暖春運、情滿旅途”系列活動,做好“陳炯工作室”、“范本華工作法”和“交通慈善義工車隊”等站、車文化的縱向延伸,促進全行業(yè)服務(wù)品質(zhì)和管理水平雙提升。
(2)角色轉(zhuǎn)型服務(wù)群眾。進一步促進道路運輸管理工作由“設(shè)門檻”向“搭平臺”轉(zhuǎn)變,道路運輸管理部門由“管理者”向“服務(wù)者”轉(zhuǎn)變,在日常管理中為群眾服務(wù),規(guī)范制度,簡化流程,20xx年,取消所有窗口業(yè)務(wù)辦理的工本費,營運證制作、客運標志牌發(fā)放都不收費,切實完成年度為民辦實事項目。推動全省“1221智慧運輸工程”實施,深化行業(yè)數(shù)據(jù)與社會數(shù)據(jù)的融合和大數(shù)據(jù)分析,提高行業(yè)治理和便民服務(wù)的水平。深入推進道路運輸證ic卡與蘇通卡兩卡融合工作,便利經(jīng)營業(yè)戶日常生產(chǎn)經(jīng)營。加快運政在線系統(tǒng)完善,推進行運網(wǎng)深入應(yīng)用,盡最大限度方便群眾辦理業(yè)務(wù)。認真落實省局3650投訴舉報處理機制,理順職責分工,加大督查力度,實現(xiàn)投訴“0積壓”,努力形成365天天天“3。15”,確?!?2345”政府熱線和“96196”交通服務(wù)熱線等各類投訴辦理工作爭先進位。
(3)繼續(xù)做好假日運輸工作。切實履行全市假日辦職責,“早準備、早落實”全力以赴做好全年各節(jié)假日旅客運輸,特別是確保春運開門紅,繼續(xù)開展“溫暖春運”主題活動,用一體化的出行服務(wù)、精細化的安全服務(wù)、多元化的購票服務(wù)、人性化的候乘服務(wù)、精準化的信息服務(wù)、優(yōu)質(zhì)化的路網(wǎng)服務(wù)、均等化的惠民服務(wù)、親情化的志愿服務(wù)和便民化的熱線服務(wù)等“九化服務(wù)”提升南京公路客運品牌美譽度。
7、打造“道路運輸+系統(tǒng)化”隊伍建設(shè)新模式
(1)培育處風家風氛圍,傳遞正能量。以“人人正能量,事事講規(guī)矩”為主線,在全處強化權(quán)限意識、責任意識、程序意識和規(guī)矩意識。有針對性地在服務(wù)窗口、運輸工具等載體宣傳“智運暢行、惠民暢心”的新時期運管精神,深入開展“暢行江蘇”主題實踐活動,大力宣傳弘揚戒貪戒奢等優(yōu)秀家風家訓(xùn),建設(shè)廉潔家風,傳承優(yōu)良處風。培育和選樹一批以人為本、務(wù)實創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進典型和個人,提升行業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
(2)推進黨風政風建設(shè),凡事講規(guī)矩。深化“三嚴三實”專題教育成果。深入貫徹黨的廉潔自律準則和黨的紀律處分條例,認真履行“兩個責任”,落實黨風廉政建設(shè)五項清單,強化一崗雙責,把業(yè)務(wù)與黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合起來,同部署同落實。聚焦全面從嚴治黨新動向,深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀政風政紀教育;嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神;在黨內(nèi)監(jiān)督上用好批評與自我批評有力武器;
嚴格執(zhí)行公務(wù)接待及公務(wù)用車改革等一系列加強機關(guān)作風建設(shè)的制度規(guī)定,建設(shè)人民滿意部門。
(3)完善選人用人機制,找準著力點。加強培訓(xùn)教育,實施知識更新、結(jié)構(gòu)優(yōu)化計劃,開展干部職工分類分層培訓(xùn),組織基層黨支部書記和入黨積極分子參加系統(tǒng)培訓(xùn)班,開展新法規(guī)、行業(yè)管理等方面業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保培訓(xùn)率100%。鼓勵干部在急難險重任務(wù)中磨練意志、強化責任、提升能力。適時通過民主推薦、競爭性選拔等方式,暢通干部任用、管理考核、交流使用的渠道,不斷夯實隊伍建設(shè)基石。堅持“提升能力、以用為本、高端引領(lǐng)、整體推動”的原則,努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍,中高級人才數(shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再增加20%左右,位居全市交通運輸系統(tǒng)前列。
(4)深化黨建創(chuàng)建,再上新臺階。夯實黨建基礎(chǔ),推動黨建與中心工作全面融合,發(fā)揮機關(guān)黨建先鋒帶頭作用;開展黨員組織關(guān)系排查,全處黨建和黨員管理更加科學(xué)規(guī)范;精心打造“溫馨、友善、和睦、進取”的運管“家文化”。實現(xiàn)單位社會效益和職工個人發(fā)展雙豐收。提升文明創(chuàng)建水平,形成勞模先進“傳、幫、帶”的良好氛圍,繼續(xù)開展先進典型推選活動。實施“愛崗敬業(yè),明禮誠信”工程,加大道路運輸行業(yè)發(fā)展成果和服務(wù)舉措的宣傳,更加注重微博、微信等新媒體、自媒體的運用,強化正面宣傳,形成濃厚的文化感染力。加大文明創(chuàng)建力度,積極爭創(chuàng)市級文明單位,確保在南京市爭創(chuàng)國家文明城市中不丟分。
篇十 領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報告
領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核工作情況的調(diào)研報告
如何通過干部考察考核工作正確識別干部,為選拔任用干部提供真實依據(jù),是組織部門所肩負的一項重要工作職責,也是組織部門近距離考察和鑒別干部德能勤績廉的一條重要渠道。近年來,我市在干部考察考核工作中,積極探索、大膽實踐,逐步形成了一套切實可行的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察考核的方式方法,為全面、客觀、準確地評價干部,提高選人用人水平,推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化提供了重要保證。
現(xiàn)就我市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察考核工作的基本情況報告如下。
一、主要做法在干部考核的廣度、深度、準確度上下功夫,堅持把“創(chuàng)新性、操作性、堅韌性、實效性”要求作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否有政績、是否有貢獻的標準,圍繞市委、市政府工作思路和決策的落實以及本部門規(guī)劃的實施,進行全程跟蹤考核。把日??己撕凸芾碜鳛橥七M班子建設(shè),解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中存在問題的重要手段。
建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核檔案,不僅重過程,了解班子和干部存在的問題,更重實績、重結(jié)果,考察工作績效、考察存在問題的整改情況。
(一)健全制度,嚴考核、硬約束,突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的動態(tài)管理堅持年度考核與日??己讼嘟Y(jié)合。日常考核是及時、準確地了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)的主要途徑,是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的動態(tài)考察。
市委組織部與市紀委聯(lián)合抽調(diào)人員參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會、黨政聯(lián)席會議以及其它重要活動等,同領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及有關(guān)人員個別談話,查閱有關(guān)文件、工作資料和會議記錄,考核工作人員把了解到的情況及時形成考察材料,并填寫日常考核記錄,發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。日??己擞涗洿嫒敫刹靠己藱n案,作為年度考核的重要依據(jù)。
年度考核是指在日常考核的基礎(chǔ)上,對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)的政治表現(xiàn)及履行崗位職責的情況進行的階段性考核。市委、市政府每年年末組成領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負責對全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
市直有關(guān)綜合部門在年末、年初把市直各單位評比情況和指標完成情況報市委組織部,以便組織部門準確了解各部門過去一年的政績情況,并對其新的一年工作進展情況進行跟蹤考察。與紀檢、監(jiān)察、審計、信訪、人大、政協(xié)等有關(guān)部門建立經(jīng)常聯(lián)系,溝通情況,交流信息,了解領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風、服務(wù)意識、辦事效率和廉潔自律等方面的情況。
年度考核采取領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民意測驗、民主評議、個別談話、調(diào)查核實、征求意見等方法,最后,由考察組綜合分析考察情況,評定考核結(jié)果,提出考核評定意見。規(guī)范考察制度,嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。
為防止考察的失真失實,市委完善了干部考察機制,制定了干部考察工作責任制和用人失察責任追究制度,嚴格把關(guān),好中選優(yōu)。實行考察預(yù)告制度,由組織部門將考察時間、內(nèi)容、對象、程序和要求等在一定范圍內(nèi)提前1—5天,以公告、會議的形式告知干部群眾。
實行差額考察制度,以往在干部考察時由于過早地確定了擬提拔人選,時常出現(xiàn)考察服從于安排的情況。在今年公開選拔經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和農(nóng)高園內(nèi)設(shè)副局級干部過程中,我市嘗試了差額考察,按1:3的比例,各職位確定了3名差額考察對象,考察組負責對差額考察對象進行全程考察、分析排隊,市委組織部部長辦公會根據(jù)考察情況,按1:2比例研究提出了擬任用人選初步意見,最后,由市委常委會以無記名投票的方式票決出正式任用人選。
(二)科學(xué)界定考察內(nèi)容,在對比比較中考察識別干部在干部的考察考核工作中,我們結(jié)合我市干部工作實際,科學(xué)地界定考察考核的主要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子的重點考察內(nèi)容:踐行“三個代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議的情況;貫徹執(zhí)行重大問題集體決策制度的情況;解放思想,實事求是,結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作的情況;精神狀態(tài)、工作干勁、爭一流、站排頭的爭先創(chuàng)優(yōu)意識;工作實績,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的業(yè)績與實際效果及主要經(jīng)濟指標的完成情況;班子團結(jié)協(xié)調(diào),凝聚力、戰(zhàn)斗力狀況;按照各項規(guī)章制度辦事、廉潔自律、加強干部隊伍教育管理、依法行政和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制方面的情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部的重點考察內(nèi)容:①是否具有堅定的政治立場、大局意識和組織紀律觀念。②是否具有求知精神、寬廣的思想文化視野、戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力。
③是否具有較強的工作能力和突出的工作實績。④在急、難、險、重任務(wù)面前和事關(guān)人民生命財產(chǎn)安危時能否挺身而出。
⑤“八小時以外”、“生活圈”、“社交圈”中的行為是否體現(xiàn)了良好的品德修養(yǎng),生活作風、生活方式、生活態(tài)度、家教家風是否嚴格規(guī)范。⑥是否具有良好的人格風范。
考察“一把手”或“一把手”人選,要著重考察是否具有較高的思想認識,較強的解決實際問題的能力、宏觀決策能力、駕馭全局的能力和良好的民主工作作風;在年度班子考察中,把考察年輕干部、后備干部列為一個主要內(nèi)容,對照崗位責任,著重考察年輕干部工作實績,對照培養(yǎng)目標,著重考察年輕干部理論學(xué)習情況,考察是否具有良好的發(fā)展?jié)摿?,是否具有踏實的工作作風,在名、權(quán)、利方面是否經(jīng)得起考驗。
(三)建立實績檔案,實事求是地評價領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績干部的工作實績,是干部在履行崗位職責的實踐中取得的實際成果,是干部德才的集中體現(xiàn),是他們的思想、品德、知識、才干等諸多因素的綜合反映。建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案,目的是進一步強化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識和宗旨觀念,倡導(dǎo)真抓實干、爭創(chuàng)業(yè)績的良好風氣,也是選準用好干部的重要依據(jù)。
實績考核主要是對市委、市政府各工作部門及鎮(zhèn)(辦)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責、服務(wù)中心及工作創(chuàng)新等三個方面情況進行考核,側(cè)重了解其在取得實績過程中所發(fā)揮的具體作用,針對不同部門的崗位職責,量化指標,分別考核。具體做法是:一是制定目標。
每年年初,各部門黨政“一把手”依據(jù)實績考核指標要求,制定本年度所要達到的目標,確定重大任務(wù)和重點項目,填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案》“年度工作目標”欄目。二是自我總結(jié)。
年終,市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)、街道黨政“一把手”對年度履行崗位職責、圍繞中心服務(wù)大局、工作創(chuàng)特色等三個方面的情況進行總結(jié)回顧,在此基礎(chǔ)上形成個人書述職報告,填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案》“年度工作目標完成情況及自我評價”欄目。三是群眾測評。
組織機關(guān)全體工作人員、下屬單位主要負責人等有關(guān)人員,聽取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志對其年度履行崗位職責的工作述職,并組織進行民主測評。四是個別訪談。
考察組分別接觸班子全體成員、機關(guān)中層干部、部分下屬單位主要負責人,對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工作實績情況進行全面深入的考察了解。五是征求意見。
將實績檔案有關(guān)情況以《征求意見表》的形式,發(fā)政法、信訪、財政、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、計生等職能部門進行認定審核,并根據(jù)工作任務(wù)實際完成情況量化評分。六是審核排序。
考核組綜合分析考核情況提出考核建議意見,根據(jù)群眾測評和征求意見反饋情況,綜合匯總得分進行政績排序,分別確定考核等次。能夠較好地完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù),在市委、市政府組織的各項工作評比中名列前茅,部門工作貢獻突出,在全市乃至全省范圍內(nèi)有位置,履行崗位職責盡心盡力,勝任本職工作,分管工作實績突出,民主測評和征求有關(guān)部門意見稱職以上得票率在90以上的評定為優(yōu)秀;能夠完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù),在市委、市政府組織的各項工作評比中處于中間以上位次,部門工作在省市有一定的影響,能夠履行崗位職責,分管工作實績明顯,民主測評和征求有關(guān)部門意見稱職以上得票率在60以上的評定為稱職;不能完成市委、市政府下達的主要目標任務(wù),在市委、市政府組織的各項工作評比中處于下游水平,部門工作在全市范圍內(nèi)位置靠后,履行崗位職責較差,民主測評和征求有關(guān)部門意見不稱職票超過三分之一以上的評定為不稱職。
七是結(jié)果運用。市委將把實績考核結(jié)果直接運用到干部選拔任用工作中,以優(yōu)劣論獎懲,以作為求地位,以考核定位次,選拔擔任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選,從實績考核中被定為優(yōu)秀的干部中產(chǎn)生,連續(xù)兩年評定評定為稱職的,建議調(diào)整使用,確定為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,按干部管理權(quán)限和法定程序決定和提議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),安排適當工作。
為防止搞虛假政績、做表面文章現(xiàn)象的發(fā)生,實行實績確認追究制。對搞虛假政績的領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員,一經(jīng)查實,不僅不能提拔重用,還要嚴肅批評教育,造成重大損失的,視情況給予黨紀政紀處分。
(四)實行重大事件跟蹤考察與經(jīng)濟責任審計相結(jié)合,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理建立重大事件跟蹤考察制度,跟蹤考察領(lǐng)導(dǎo)干部在重大事件中的表現(xiàn),尤其在今年的防治“非典”工作中,市委市政府成立了防“非典”工作督查組,對市直部門、鎮(zhèn)辦防治“非典”工作進行了督查,對在防非工作不力的干部進行了查處。在跟蹤考察的同時,由審計部門負責經(jīng)濟責任審計工作,同步進行,雙線并進。
組織部門對考察中獲得的資料和審計結(jié)果進行綜合分析,把單純的經(jīng)濟責任審計轉(zhuǎn)化為對干部經(jīng)濟工作實績進行綜合評價的組成部分。從20xx年7月開始,為更好的發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作在干部監(jiān)督中的作用,解決好先離后審、委托滯后、審用脫節(jié)等問題,我們把審計的關(guān)口前移,對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了年度經(jīng)濟責任審計制度,對市直部門和鎮(zhèn)街有經(jīng)濟責任的領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度經(jīng)濟責任審計,每年審計三分之一,三年審計一遍,使經(jīng)濟責任審計與干部任前考察、屆中考評、年度考核有機結(jié)合起來,加強了對他們的監(jiān)督,增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。
(五)嚴肅考察考核工作紀律,確??疾旖Y(jié)果的真實有效考察工作人員要忠于職守,嚴格實行“七不準”:不準封官許愿,討好干部;不準借考察之機收受錢物,謀取私利;不準參加與考察工作相關(guān)的應(yīng)酬吃請;不準通風報信,泄露考察內(nèi)容;不準憑個人好惡了解干部,評價干部,故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實;不準偏聽偏信;不準在考察中懈怠懶散、知難而退、回避矛盾??疾鞂ο蠛陀嘘P(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員要正確對待組織考察,不準搞非組織活動;不準敷衍了事或搞形式主義;不準向考察組提供不真實情況;不準干擾或妨礙考察組的工作;不準打擊報復(fù)反映其問題的人;不準隨意擴散與考察組談話的內(nèi)容。
(六)實行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話與誡勉考察相結(jié)合,積極做好誡勉對象的轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉工作是組織部門的一項經(jīng)常性工作,又是新形勢下加強干部管理的一項復(fù)雜性工作。近年來,市委認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實施辦法》,切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作,通過信訪、年度考察、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等渠道,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有苗頭性問題就及時談話,進行誡勉。
20xx年以來,全市共對12名科級干部實行了誡勉談話,誡勉期半年。在誡勉期內(nèi),我們認真做好誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作,針對誡勉對象存在的不同問題,幫助其制定相應(yīng)的整改措施,并實行跟蹤管理,進行定期考察,促使他們徹底改正錯誤,按期解除誡勉。
我們的具體做法是:
1、開展交心談心,卸去誡勉對象的思想包袱。誡勉對象一般來說社會壓力很大,思想包袱很重,往往抬不起頭,甚至怨天尤人。
為此,我們在工作中積極開展“三談話”活動,幫助卸掉包袱,輕裝上陣。一是開展批評式談話。
市委作出誡勉決定并下達《誡勉通知書》后,由市委分管領(lǐng)導(dǎo)或市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)及時找誡勉對象談話,鄭重指出問題,嚴肅進行批評。教育他們不要去怨天尤人,怪這怪那,而要面對現(xiàn)實,正視問題,深刻反思,認真查擺自己在思想政治、工作作風、工作方法、聯(lián)系群眾、勤政廉政等方面存在的突出問題,并制定切實可行的整改措施,限期改正缺點錯誤。
二是開展促膝式談話。要求單位一把手切實負起對誡勉干部教育轉(zhuǎn)化的主要責任,對誡勉干部不冷落、不歧視、不撒手,在工作、學(xué)習、生活等方面與其他領(lǐng)導(dǎo)同等對待,并規(guī)定每兩個月必須找誡勉對象促膝談心一次,幫助他們深挖思想根源,查找誡勉原因,督促他們落實整改措施,明確工作目標,校準人生方向,甩掉思想包袱,化壓力為動力,鼓勵他們從哪跌倒從哪爬起,輕裝上陣,扎實工作,以嶄新的精神面貌和出色的工作成績贏得干部群眾的好評。
三是開展同志式談話。各級黨組織把誡勉對象的教育轉(zhuǎn)化工作納入民主生活會或行政生活會的重要內(nèi)容,組織開展批評和自我批評,促使他們認清錯誤,提高認識。
在生活會上,同志們對誡勉干部實事求是地進行分析評價,有一點小進步及時鼓勵,有一點小滑波及時提醒。與人為善,真誠待人,向他們伸出熱情之手,給予無微不至的關(guān)心幫助。
讓他們感受到大集體春天般的溫暖,黨組織同志式的關(guān)心,從而在這種環(huán)境的熏陶下,堅定起干好工作的信心和勇氣,結(jié)成同志式的關(guān)系和友誼。
2、注意交流換崗、激發(fā)誡勉對象的工作熱情。從某種意義上說,誡勉對象誡勉,與環(huán)境、崗位有一定的聯(lián)系。
市委根據(jù)誡勉對象的不同情況,特別是對那些屬于環(huán)境不優(yōu)、崗位不適等原因而給予誡勉的,則采取相應(yīng)的組織措施進行調(diào)整交流,為他們改正錯誤創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境。對被誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部,市委則分門別類,因人而宜,及時對他們進行崗位交流或職務(wù)調(diào)整。
一是降職交流。對工作能力差,方法簡單,不善于處理群眾關(guān)系,不能很好地勝任現(xiàn)職,事業(yè)心、責任感不強,工作績效和社會口碑差的誡勉干部,堅決改任為非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù),并且調(diào)離本單位。
全市有3名誡勉干部誡勉后調(diào)離了本單位,給予了降職安排。二是適才交流。
對原則性較強,有一定專業(yè)特長,但又用非所長,不能打開工作局面的誡勉干部,安排到專業(yè)對口的單位工作。三是回避交流。
對于因親戚多,“房份大”,實行家族式管理,群眾意見紛紛,單位矛盾重重而誡勉的,給予回避交流。
3、加強跟蹤管理,防止誡勉對象的問題反彈。誡勉對象在取得一點小進步,特別是解除“緊箍咒”后,很容易舊病復(fù)發(fā),出現(xiàn)反彈。
針對這種情況,市委對他們不是一“誡”了之,而是建立健全一系列跟蹤管理制度,切實加強對他們的經(jīng)常性教育管理,使他們誡勉后能按期解除誡勉,解除誡勉后不再受到誡勉。一是建立匯報制度。
市委要求誡勉對象在組織談話之后,針對存在問題寫出深刻的反思材料,分析問題產(chǎn)生的原因,提出整改措施和努力方向。誡勉期間,要求他們每個季度以書面形式向組織匯報自己的思想、工作、生活情況。
誡勉期滿,要求他們寫好工作總結(jié),肯定成績,找出差距,明確努力方向,以優(yōu)異成績迎接誡勉考察。解除誡勉后,要求他們半年內(nèi)向組織匯報一次自己的工作,直至年度考核順利過關(guān)為止。
二是建立考察制度。我們對誡勉干部重點抓好三次考察。
首先是抓好平時考察。對誡勉干部我們建立了花名冊和管理卡片,并通過多種渠道,隨時把握他們的思想動向,掌握他們的德才表現(xiàn),把這些情況及時登記入卡,并適時進行反饋。
其次是抓好誡勉考察。誡勉期滿,由組織部對誡勉對象進行全面考察,看其是否改正了錯誤,是否干出了新的成績,并進行民主評議,看其在群眾中的威信是否提高,然后根據(jù)考察情況,提出初步處理意見,向市委匯報,由市委決定是否解除誡勉。
第三是抓好年度考核。在年度考核時,考察組還要對被解除誡勉的對象進行重點了解,廣泛聽取意見,看其是否又產(chǎn)生了新的問題,以防止問題反彈或新問題滋生。
二、存在的問題
(一)干部考察是一項政策性很強的工作。新形勢、新任務(wù),給干部考察工作提出了很高的要求,需要有專門的干部考察工作隊伍,考察工作人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,較強的認識、分析問題的能力。
但是,目前我市還沒有建立一支相對穩(wěn)定的干部考察工作隊伍,考察工作人員的能力參差不齊,考察工作經(jīng)驗缺乏,考核方法也相對簡單,考察材料千人一面,有時不能如實、全面反映領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績和優(yōu)缺點。這些都給我們的干部考察工作提出了新課題,需要我們在今后的工作中努力改進、完善、提高。
篇十一 小學(xué)教師年度考核工作述職報告
時間總在不知不覺中,飛快而過,本學(xué)期教學(xué)工作即將結(jié)束?;仡櫛緦W(xué)期工作中的點點滴滴,有讓人歡喜的地方,也有不盡如人意的地方。下面是小編收集的小學(xué)教師年度考核工作述職報告,歡迎閱讀。
小學(xué)教師年度考核工作述職報告1一年以來,本人始終堅持貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),默默奉獻,盡力做好各項工作,認真履行自己的崗位職責?,F(xiàn)將本人在一年來的工作和學(xué)習情況總結(jié)如下:
一、政治思想方面
本人擁護黨的基本路線,努力貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。服從學(xué)校的工作安排,自覺遵守職業(yè)道德。遵紀守法,團結(jié)協(xié)作;愛崗敬業(yè),忠于職守;教書育人,為人師表。
二、教育教學(xué)方面
通過學(xué)習新的《課程標準》,樹立了學(xué)生主體觀,貫徹了民主教學(xué)的思想,構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系。重視了學(xué)生獨立性,自主性的培養(yǎng)與發(fā)展,將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿。努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。由于本人堅持認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,上好每一節(jié)課,批好每一本作業(yè),教育好每一個學(xué)生。通過一年的努力,學(xué)生成績得到很大的提高,得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評。
三、班主任工作方面
在班主任工作方面:
首先注重思想政治和道德教育。
其次抓好學(xué)習方法的轉(zhuǎn)變。
三是搞好班級衛(wèi)生,樹良好形象。
四是積極穩(wěn)妥地展開班級競選活動,將競爭納入工作軌道。
五是積極會同各學(xué)科教師積極備好學(xué)生,探討教育學(xué)生的方法,同時積極同家長聯(lián)系,及時了解、掌握學(xué)生情況,共同管理教育學(xué)生。
四、教學(xué)研究方面
積極參加教研活動,努力提高自己的理論水平。在學(xué)校的教研中,敢于提出自己不同的見解和發(fā)表自己的意見。積極上好匯報課、公開課,撰寫教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)論文,為科研課題收集數(shù)據(jù)、資料。一句話,用科學(xué)的方法、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務(wù)實的作風搞好校本教研,搞好教學(xué)科研。
一年來,我踏實地做了一些工作,取得了一些成績,但成績只能代表過去,工作中也存在著一些不足,在今后的工作中,我一定要發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,爭取更大的成績。
小學(xué)教師年度考核工作述職報告2回顧過去的一年,有許多值得總結(jié)和反思的地方。為了更好地做好今后的工作,我就本年度的工作總結(jié)如下:
一、思想工作方面
堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的教育方針,積極參加各種思想、政治業(yè)務(wù)學(xué)習活動,勇于解剖自己,分析自己,正視自己。在工作中嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
二、教學(xué)工作方面
根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,設(shè)計課的類型,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性,加強師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,讓學(xué)生學(xué)得容易,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快。課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學(xué)后記。為了提升自己的理論素養(yǎng),我不但自己訂閱了體育雜志進行教學(xué)參考,而且還借閱大量有關(guān)中學(xué)體育教學(xué)理論和教學(xué)方法的書籍,對于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長為己所用。
三、教學(xué)業(yè)績方面
在教學(xué)工作中,我的努力得到了回報,所任班級初三學(xué)生中考體育成績喜人,初一學(xué)生的體質(zhì)健康標準合格率達95%以上。在課余運動隊訓(xùn)練方面,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生堅持業(yè)余訓(xùn)練,并做到訓(xùn)練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領(lǐng)學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的進行訓(xùn)練。在訓(xùn)練過程中我努力做好學(xué)生和家長的工作,使家長能夠讓學(xué)生訓(xùn)練,使學(xué)生能夠安心訓(xùn)練。
總之,在本學(xué)年的工作中,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我取得了一定成績,但也不免存在一些不足,我將發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,爭取在新的一年里取得更大的成績。
小學(xué)教師年度考核工作述職報告3一年來,本人熱愛本職工作,認真學(xué)習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),本人就這一年的工作小結(jié)如下:
一、政治思想方面
認真學(xué)習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習,還注意從書本中汲取營養(yǎng),認真學(xué)習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。通過學(xué)習,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。
二、教育教學(xué)方面
首先,能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結(jié)合,以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標,切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力,并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度,幫助學(xué)生拓展思路,從而使學(xué)生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二,能把握學(xué)生的認知水平和能力。重視對已學(xué)知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系,達到幫助學(xué)生學(xué)會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三,尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng),在嚴格管理的同時能尊重學(xué)生的學(xué)習熱情和認知能力,提出與學(xué)生自身水平相當?shù)膯栴},鼓勵他們大膽探索,共同提高。
三、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時,勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
另外,我積極參加教學(xué)教研活動,與同年級的老師進行教學(xué)的研討,認真開展備課組的活動,積極地進行同課異構(gòu),努力提高課堂效率。多次參加區(qū)教研活動和聽課學(xué)習活動,積累自己的教學(xué)經(jīng)驗,向最前沿的教學(xué)理念學(xué)習,向有經(jīng)驗的教師學(xué)習,撰寫的數(shù)學(xué)導(dǎo)學(xué)性教案獲區(qū)三等獎,撰寫的教育教學(xué)論文送區(qū)級參評,就這樣,我努力使自己的教育教學(xué)更加豐盈起來。
我知道,教育是一項長期的工作,更需要長久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續(xù)努力,刻苦鉆研教育教學(xué)工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。
小學(xué)教師年度考核工作述職報告4時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間,一年又過,作為一名年輕的教師,我收獲著,我付出著。今年,我擔任著六(3)班的語文教學(xué)兼班主任工作,認真做好自己的本質(zhì)工作,在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)。
在師德上首先嚴格要求自己,與時俱進,愛崗敬業(yè),為人師表,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生。我積極參加各種學(xué)習培訓(xùn),為了提高自己的思想覺悟,每周五我認真進行政治學(xué)習,并做好學(xué)習筆記。我還深知要教育好學(xué)生,教師必須先以身作則,時時做到教書育人,言傳身教,以自己的人格、行為去感染學(xué)生。作為一名教師,自身的師表形象要時刻注意,在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強,樂于接受學(xué)校布置的各項工作;任勞任怨。在不斷地學(xué)習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。
加強學(xué)生的思想品德教育,使學(xué)生全面發(fā)展是班主任工作的首要任務(wù)。我充分利用班會課、品德課,有針對性在開展多形式、生動活潑、豐富的中隊活動,提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)。用“小學(xué)生守則”、“日常行為規(guī)范”嚴格要求學(xué)生,規(guī)范學(xué)生言行,提高全班學(xué)生的思想素質(zhì),促進了良好班風學(xué)風的形成。
實施素質(zhì)教育首要問題是面向全體學(xué)生,使每個學(xué)生的素質(zhì)都得到提高。班主任必須關(guān)注班中的每一名學(xué)生,調(diào)動他們的積極性。用同一個標準去衡量全體學(xué)生是不科學(xué)的?;谶@種認識,為了使班中每一個學(xué)生獲得不同程度的發(fā)展,我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面了解學(xué)生的思想狀況,學(xué)生基礎(chǔ),智力狀況,身體素質(zhì),性格愛好的基礎(chǔ)上,確定每一個學(xué)生的奮斗目標,同時,要求每一個學(xué)生都客觀地、全面地總結(jié)自己過去,充分認識自我,然后在思想、學(xué)習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標,并堅持每月小結(jié)一次。
在班級學(xué)生轉(zhuǎn)化工作中,要抓得準,做得細,要有恒心,要樂于幫助。我善于抓住學(xué)生學(xué)習、勞動、班級活動中閃現(xiàn)的亮點,激發(fā)他們的上進心和求知欲。在課堂上,對于一些預(yù)知的疑難問題,師生共議解決后,我還特別叫他們起來復(fù)述,進行難點突破、鞏固。而課堂上沒解決的,課余再補,利用放學(xué)后的十幾二十分鐘時間,他們進行個別補習。由于長期如此,有些學(xué)生樂意配合老師的行動,他們學(xué)習也在慢慢地進步。讓學(xué)生教育學(xué)生。有些事情在大人看來是錯誤的,但在孩子眼里卻是真實和正確的。大人教育孩子時,總喜歡擺大道理,大談自己的想法和體會,沒有觸動孩子的心理,讓孩子教育孩子的方法很有效。我在班級中開展“今天我當班主任”的活動,讓每個學(xué)生參與到班級的管理中來,更好地促進班級的發(fā)展,看到班級存在的問題和優(yōu)勢,為班級的發(fā)展出一份力。因此,班級的習慣有了好轉(zhuǎn),學(xué)生自我管理的能力有了提高。
在教學(xué)上,為了有效地提高教學(xué)質(zhì)量,我首先從自己做起,改變觀念,努力改進課堂教學(xué),認真?zhèn)浜谜n,做好課前準備,上好每一節(jié)課。注意培養(yǎng)良好的學(xué)習習慣,提高學(xué)生的自學(xué)能力。沒有良好的學(xué)習習慣,學(xué)習談不上自覺學(xué)習,抓學(xué)生堅持預(yù)習的習慣,學(xué)生借助課后思考題,使用工具書,查閱資料,掃清學(xué)習上的障礙,做到勤檢查。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣,修改文章和訂正作業(yè)的習慣。優(yōu)化教學(xué)方法,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。課堂上,想方設(shè)法讓學(xué)生通過眼、手、口、腦各種活動,獲得學(xué)習的樂趣,培養(yǎng)健康的個性。閱讀教學(xué)以讀為本,訓(xùn)練為實。在老師的指導(dǎo)下,讓學(xué)生自讀、自悟、自得。讀的過程中,讀出適當?shù)恼Z氣,重視讓學(xué)生默讀,讓學(xué)生在讀中思考,從而培養(yǎng)學(xué)生讀書的習慣和情趣。要求學(xué)生學(xué)會學(xué)習。在學(xué)習過程中,強調(diào)學(xué)生本身積極參與、吸收,成為教學(xué)活動中的主人。我所任教班級的語文學(xué)科成績在年級中取得較好的成績,受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及家長的好評。
另外,我積極參加教學(xué)教研活動,與同年級的老師進行教學(xué)的研討,認真開展備課組的活動,積極地進行同課異構(gòu),努力提高課堂效率。多次參加課外時間的聽課學(xué)習活動,積累自己的教學(xué)經(jīng)驗,向最前沿的教學(xué)理念學(xué)習,向有經(jīng)驗的教師學(xué)習,撰寫的德育論文獲得市級二等獎,撰寫的教育教學(xué)論文送區(qū)級參評,就這樣,我努力使自己的教育教學(xué)更加豐盈起來。
我知道,教育是一項長期的工作,更需要長久的投入,才能看到碩果,所以,今后的工作中我將繼續(xù)努力,刻苦鉆研教育教學(xué)工作,以更飽滿的熱情投入其中,讓教育的光芒更燦爛。
篇十二 干部考核工作問題調(diào)研報告
“科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀”的提出,對干部考核工作,無疑是一種促進和推動。各級黨委、政府越來越重視干部考核工作,老百姓對此也越來越關(guān)注。但目前,對干部考核工作還存在著一些不同的看法,應(yīng)該正確認識,統(tǒng)一思想,確保發(fā)揮其應(yīng)有作用。
一、對干部考核指標體系的認識問題
干部考核的指標體系很重要。因為,沒有一套完整的指標體系,考核工作就失去了內(nèi)容和標準,考核工作也就無從談起。當前,人們在對干部考核指標體系的認識上還有一些偏見,認為片面追求gdp、弄虛作假及各種腐敗現(xiàn)象等,都是由于考核指標體系不科學(xué)造成的。其實不然,應(yīng)該說干部考核指標體系的不科學(xué),尤其是目標值的不切實際,在一定程度上可能誘導(dǎo)上述現(xiàn)象發(fā)生,但根源還是干部的思想觀念以及價值取向問題。我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是非常明確的,要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀,特別是現(xiàn)在又提出要樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學(xué)的人才觀,可以說這是對領(lǐng)導(dǎo)干部做人、為官、做事的根本要求。試想,沒有考核指標體系我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就不干工作了嗎?為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于不考慮實際情況,盲目上項目,搞形象工程,去片面追求gdp?難道不知道犧牲環(huán)境和資源所付出的代價嗎?
考核指標體系在不斷改進和完善。中組部1996年出臺的《縣市黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績考核試行標準》中規(guī)定了經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)三大塊內(nèi)容,盡管其中帶有一些計劃經(jīng)濟的色彩,但是隨著考核工作的深入,各地按照黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,結(jié)合本地實際,通過不斷地加以改進和完善,基本形成了一套比較科學(xué)的考核指標體系,這對進一步調(diào)動干部群眾的積極性,推動本地經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步起到了較好推動作用,這是應(yīng)當肯定的。
考核指標體系有其局限性。干部考核遠沒有體育比賽和高考那么簡單。干部的政績受環(huán)境、基礎(chǔ)條件、體制、崗位等各方面的制約。地區(qū)與地區(qū)之間、部門與部門之間、地區(qū)與部門之間、不同的崗位之間情況不同,同時干部的政績又有顯績和潛績之分,因此目前還難以制定出一套十全十美、通用的考核指標體系。即使是將某一指標列入了指標體系,單靠一個簡單的統(tǒng)計數(shù)字也難以準確反映干部政績。比如gdp指標,這是代表一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要指標。但是增長速度快,并不一定說明這項指標完成的就好。因為有一個科學(xué)發(fā)展觀的問題。現(xiàn)在有的地方提出不考核gdp,其實如同片面追求gdp一樣,也是有偏見的。發(fā)展是硬道理,沒有經(jīng)濟的快速發(fā)展就沒有整個社會的快速發(fā)展。無論是科學(xué)的發(fā)展觀,還是正確的政績觀都應(yīng)該鼓勵經(jīng)濟快速增長,而且這種增長應(yīng)該是協(xié)調(diào)、可持續(xù)的。用原材料消耗強度、能源消耗強度、水資源消耗強度、環(huán)境污染排放強度、全社會勞動生產(chǎn)率等指標考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績,從理論上講很科學(xué),愿望是好的,但可操作性不強。因此,對待干部考核指標體系問題,既要不斷加以改進和完善,又不能把問題復(fù)雜化,不能把所有注意力放在指標體系的研究上。
二、改進考核方法問題
這些年來,我們在干部考核上形成了一套比較完善的程序和方法,比如:考前預(yù)告,大會述職、民主測評,個別座談,綜合評價等。這套方法在今后的考核工作中仍應(yīng)作為重要的環(huán)節(jié)之一,并不斷加以改進和完善?,F(xiàn)在的問題在于,完全用這一套方法考核干部,過于簡單,難以準確反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況,不利于干部的任用與管理。主要原因是,在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型的過程中,人們的思想、行為等都發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變,特別是由于干部任用與管理所帶來的一些負面效應(yīng),使得人們對考核存有這樣和那樣的偏見,參與考核的積極性普遍不高。有的認為考核是走過場,所以不配合,敷衍了事的現(xiàn)象比較普遍。比如這幾年,在民主測評中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀和稱職得票率極高。有相當多的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀率竟為100%,與實際情況很不相符。在干部座談中,也都是光揀好的說,而且不符合實際,座談中也很難發(fā)現(xiàn)問題。
要多渠道、全方位考核評價干部??己艘獔猿诛@績和潛績并重,定性評價與定量評價相結(jié)合,橫向比較和縱向比較相結(jié)合,部門評價與領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合,實地考核與平時考核相結(jié)合,客觀地、歷史地、辯證地、全面地考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。考核工作不是干部考核部門一家的事,所有組工干部都是干部考核工作人員,都應(yīng)該具備考核的素質(zhì)和能力。有關(guān)主管部門是考核評價的主體之一,有義務(wù)對自己職責內(nèi)的干部表現(xiàn)情況進行評價,并向考核部門提供,作為考核干部的重要依據(jù)之一;廣大干部群眾應(yīng)該積極參與考核評價工作。應(yīng)該堅持最大限度的分類考核,以保證考核評價的公正。要正確理解和把握群眾公認原則。群眾公認不是少數(shù)人的公認,也不是簡單多數(shù)人的公認,評價干部既要看民主測評情況,又不能完全以票取人。應(yīng)該針對不同考核對象,合理確定參評人員范圍,最大限度體現(xiàn)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、加大考核結(jié)果運用問題
近些年,一些地方往往考核過程搞得轟轟烈烈,但在考核結(jié)果運用上顯得雷聲大雨點小??己说囊罁?jù)功能、激勵約束功能、教育功能都沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮,弱化了考核的剛性。
考核的主要目的是為干部任用與管理提供依據(jù)?,F(xiàn)在,一些人簡單地視考核結(jié)果運用就是晉級和發(fā)獎金,造成對考核結(jié)果運用的理解簡單化、片面化。
干部考核不像一般工作,它關(guān)系著用人導(dǎo)向問題。沒有正作用,就意味著有副作用??己私Y(jié)果必須與干部任用掛鉤,合理調(diào)整其職位,同時輔之以一定的精神和物質(zhì)獎勵。只有這樣才能讓廣大干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正感到干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣,從而樹立良好的用人導(dǎo)向,激勵廣大干部奮發(fā)有為,建功立業(yè)。
要強化考核的教育功能。年度考核結(jié)束后,應(yīng)該對每個考核對象采取集體談話,個別談心等形式,肯定成績,指出問題和不足,達到教育、激勵的目的。磨刀不誤砍柴功,思想工作到位了,工作干勁才能到位,才能事半功倍,才能輕裝上陣,才能激發(fā)出良好的精神狀態(tài)和良好的工作作風,才能真正把心思用在工作上,一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè)。
篇十三 縣審計局實行最嚴格水資源管理制度考核工作自查報告
根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)201x年度xx縣實行最嚴格水資源管理制度考核工作方案的通知》(x政辦〔201x〕xxx號)通知要求,我局按照考核內(nèi)容和評分標準對201x年度實行最嚴格水資源管理制度的落實情況進行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下:
一、工作開展情況
1.加強領(lǐng)導(dǎo),靠實責任。自該活動開展以來,局黨組高度重視,及時召開專題會議,對實行最嚴格水資源管理制度工作進行了全面安排和部署,成立了最嚴格水資源管理制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責制度制訂、人員抽調(diào)、情況報送、督查檢查等工作。并結(jié)合我局實際情況制定了相關(guān)工作制度,通過嚴格實施工作制度,層層分解任務(wù),逐級靠實責任,切實做到了認識到位、行動到位、措施到位,為實行最嚴格水資源管理制度提供了強有力的組織保證。
2.強化宣傳,營造氛圍。充分發(fā)揮輿論先導(dǎo)作用,堅持把強化宣傳作為抓好實行最嚴格水資源管理制度的基礎(chǔ),采取發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語、拉掛宣傳橫幅等形式,深入開展了以《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法規(guī)為主要內(nèi)容的水資源專題宣傳教育活動,進一步增強了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識和節(jié)約用水意識,形成了人人愛護環(huán)境、人人重視環(huán)保、人人節(jié)約用水的社會氛圍。
二、自評情況
經(jīng)自查,我局建立了實行最嚴格水資源管理制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,自評得分為xx分;制定了切實可行的最嚴格水資源管理工作制度并加以落實,自評得分為xx分;積極開展實行最嚴格水資源管理制度的宣傳教育工作,自評得分為xx分。綜合自評總分為xxx分。
三、成效與經(jīng)驗
在工作中,我局將強化宣傳作為抓好實行最嚴格水資源管理制度工作重點,切實增強了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識和節(jié)約用水意識,使實行最嚴格水資源管理制度工作真正取得了實效。
四、下一步工作措施
在今后工作中,我們將嚴格按照中央、自治區(qū)、市和縣關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的目標要求,進一步完善工作制度,靠實責任,強化措施,狠抓落實,確保上級政策完完全全落到實處。
篇十四 執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核注冊個人工作報告
本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊考核周期是我取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書后第一個考核周期,在此期間,我踏實工作,兢兢業(yè)業(yè),逐步成長成為一名肛腸科專業(yè)人員?,F(xiàn)述職如下:
1、職業(yè)道德堅定正確的政治方向不動搖,堅持四項基本原則,堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),熱愛本職工作,堅持為人民服務(wù)的宗旨,救死扶傷,以一切為了病員為己任;遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,對病人熱情周到,一視同仁;堅決抵制醫(yī)藥購銷中的不正之風;為病人保守醫(yī)秘,實行保護性醫(yī)療,不泄露病人的隱私和秘密;不利用職務(wù)之便謀取私利甚至損害病員的利益;刻苦鉆研業(yè)務(wù),嚴謹治學(xué),對技術(shù)精益求精。
2、業(yè)務(wù)水平對于參加工作不長時間的我來說,有太多需要學(xué)習的地方,我在學(xué)習書本知識的同時積極和臨床相結(jié)合,在臨床實踐中不斷思考,虛心請教,現(xiàn)在我已能熟悉肛腸科常見病多發(fā)病的診療常規(guī),并能夠獨立處理病人,手術(shù)也得到了長足的進步,此外,積極學(xué)習本專科疑難雜癥的一般處理原則,積極跟蹤國際國內(nèi)肛腸科最新發(fā)展動態(tài),及時更新知識。
3、工作成績本周期內(nèi),我積極參與了泰州市中醫(yī)院中醫(yī)肛腸科診療規(guī)范、創(chuàng)建泰州市重點科室等的軟件資料的搜集整理工作,并積極參與了20xx年泰州市肛腸科學(xué)術(shù)研討會的籌備舉辦善后等工作,積極參與繼續(xù)教育活動,完成了繼續(xù)教育所需學(xué)分,本周期內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生。
我將繼續(xù)努力!
篇十五 學(xué)校教科研工作目標考核自查報告
學(xué)校教科研工作目標考核自查報告
隨著社會不斷地進步,報告的用途越來越大,報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的學(xué)校教科研工作目標考核自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障到位
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心校成立了以李小安校長為組長、張永軍為責任組長的教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組制定計劃,落實責任,有步驟的開展教科研工作。
2、健全組織機構(gòu)。中心教研組成員分工明確,教研、宣傳、電教相互協(xié)作,合為一體。民主、四合、五小、建設(shè)等規(guī)模學(xué)校建有教科室,其他學(xué)校由副校長或教導(dǎo)主任分管教科室工作。
3、工作經(jīng)費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設(shè)備,外出學(xué)習、教研經(jīng)費充足,《xx教育》每年出刊4期,征訂教育類報刊10余種,對教育質(zhì)量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。
二、制定計劃,落實方案
1、制定計劃,有序開展教科研工作。每學(xué)期開學(xué)前,都能根據(jù)教研室的工作要點,結(jié)合中心校實際,制定切實可行的教科研工作計劃,在寒暑假的教育工作會議上宣讀,詳細安排每月的教研活動,使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。
2、落實方案,督導(dǎo)檢查教科研工作。為保證計劃的落實,中心校每學(xué)期都要在開學(xué)初、學(xué)期中、學(xué)期末對各校的教科研工作進行督導(dǎo)檢查,每次檢查都制定有考核標準,要求學(xué)校先自查,撰寫工作總結(jié),保證計劃的落實。民主學(xué)校的課堂教學(xué)改革工作方案可行,并能按照方案有步驟的實施,各中小學(xué)、幼兒園的各類計劃、總結(jié)齊全。
三、活動助推,注重過程
1、教學(xué)能手評賽。元月份,中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關(guān)于教學(xué)能手評選活動的通知”,3月初,開展學(xué)校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學(xué)能手評賽活動,通過層層選拔、培養(yǎng),推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學(xué)能手稱號,其中白春麗榮獲市級教學(xué)能手稱號。
2、學(xué)科賽教活動。9月份,中心校結(jié)合區(qū)教研室的文件精神,組織各校開展全員賽教活動,要求各校制定方案,上報過程性材料。在此基礎(chǔ)上,中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教,推薦區(qū)級賽教13人,其中8人獲得一等獎,5人獲得二等獎。
3、聯(lián)片教研活動。每學(xué)期,中心校都要在民主、五小、四合、建設(shè)、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動,每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動,發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領(lǐng)作用,提升了教師的課堂教學(xué)水平。今年,中心校分別在民主、五小、四合、團結(jié)、龍?zhí)?、梅花石、富強、冉砭、新華、建小、七一等學(xué)校開展聯(lián)片教研活動。
4、市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學(xué)觀摩研討會,xxxx年,我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等,邀請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學(xué)等學(xué)校聽課評課、交流研討。
四、團隊建設(shè),注重實效
1、學(xué)科帶頭人工作坊建設(shè)。以“張永軍學(xué)科帶頭人”工作坊建設(shè)為契機,把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學(xué)能手整合,組建名師團隊,發(fā)揮中心教研組的“服務(wù)、研究、指導(dǎo)”職能,中心組全體成員為服務(wù)團隊。一年來,這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作,同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎(chǔ)上,中心教研組聽課260余節(jié)。
2、三級三類骨干教師建設(shè)。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、?!钡摹敖虒W(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手”作為重要抓手,學(xué)校有骨干教師培養(yǎng)對象,中心校有骨干教師培養(yǎng)方案,通過學(xué)習、培訓(xùn)、賽教、送教等方式,培育骨干教師。一年來,培養(yǎng)省級教學(xué)新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人,市區(qū)級教學(xué)能手白春麗等10人,區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人,鎮(zhèn)級教學(xué)能手及賽教一等獎50余人。
五、校本研修,扎實有效
1、完善校本研修標準和手冊。結(jié)合漢濱區(qū)校本研修學(xué)時認定標準和研修手冊范本,中心校和學(xué)校制定了切合學(xué)校實際的標準和手冊,積極開展理論學(xué)習、聽課評課、交流研討、學(xué)習培訓(xùn)等活動,校本研修過程性材料詳實。
2、加強校本研修檢查和學(xué)時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終,各校通過教師自評、學(xué)校認定、中心校確定的`方式對校本研修學(xué)時進行認定。
3、校本研修成果初顯。教育專著《“預(yù)檢展評測”教學(xué)模式研究》已經(jīng)出版發(fā)行,在省市級報刊如《中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇,在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表文章200余篇,有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。
六、質(zhì)量監(jiān)測,認真組織
1、期末質(zhì)量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質(zhì)量檢測工作,做到學(xué)校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷,在上報成績的同時提交試卷分析。
2、期中質(zhì)量抽測。在5月初,我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學(xué)、英語和四年級的語文、數(shù)學(xué)進行了質(zhì)量抽測,中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考、閱卷教師,宣讀了分析報告,表彰了優(yōu)秀學(xué)校,匯編了抽測材料,取得了良好的效果。
3、中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測,1次四鎮(zhèn)聯(lián)考,通過查找問題、比較差距,促進了教學(xué)質(zhì)量的整體提升。
七、存在的問題
1、檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理,材料內(nèi)容顯得單薄。
2、影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系,開展好放映組織工作,同時加強教師、學(xué)生的影評工作。
3、教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠,離學(xué)校的期望還有差距,自我提升的空間很大。