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篇一 2023上半年公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況自檢自查報告
為進(jìn)一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè),以政風(fēng)建設(shè)年為契機,我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容,認(rèn)真抓好貫徹落實。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責(zé),提高政府行政效能等問題上,按著縣人力資源和社會保障局的具體要求,我辦接到通知后,立即行動,認(rèn)真填寫表格,認(rèn)真做好自檢自查,隨時準(zhǔn)備迎接檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,認(rèn)真領(lǐng)會此項工作的重要性和必要性
認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,深入學(xué)習(xí)xx屆三中全會重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀,組織全辦工作人員深入學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、xx屆三中全會精神,深入學(xué)習(xí)xx屆三中全會重要思想,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)方案和會議精神。召開辦公室全體會議學(xué)習(xí)和傳達(dá)王縣長的講話精神和《方案》,進(jìn)一步提高了全辦人員的認(rèn)識,我辦把這次專項檢查作為推進(jìn)《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實的有力引擎,作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室“一把手”負(fù)總責(zé),形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。三是認(rèn)真研究部署,細(xì)化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴(yán)密性
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象,加強公務(wù)員隊伍管理,使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調(diào)自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。
一個好公務(wù)員隊伍,必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ),公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障,法例嚴(yán)明、令行禁止,作風(fēng)精細(xì)、形象良好,都有著強大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子,那么就需要制定一系列全面、細(xì)致、科學(xué)的法規(guī)條例,只有制度健全了、完善了、科學(xué)了,才能有效堵住漏洞、空間,才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程,不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài),一如既往,持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認(rèn)真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務(wù)必嚴(yán)格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認(rèn)真開展工作,嚴(yán)格約束自身行為,自覺努力維護(hù)和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。唯有如此,才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊伍管理的進(jìn)步,才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認(rèn)真查擺,悉心總結(jié),切實把握此項工作的嚴(yán)肅性和實效性
我辦把這次專項檢查,作為強化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機,嚴(yán)格對照內(nèi)容要求,逐條逐項進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
(一)公務(wù)員作為情況。我辦認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認(rèn)真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能,工作勤勉、積極樂觀,無消極情緒,自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中,我辦同志始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,處處嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格自律,嚴(yán)格依法辦事。自覺抵制社會不良習(xí)氣,從未發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則,小事講風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任,互相學(xué)習(xí),互相支持,盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
(二)公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明,工作紀(jì)律渙散,經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。
(三)公務(wù)員隊伍管理情況。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實了《行政問責(zé)規(guī)定》;實行了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等工作制度;有完善的內(nèi)部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員;按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn);沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題;沒有公務(wù)員無所事事,沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象;沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象;沒有“吃空餉”現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為。
(四)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共8個(木編發(fā)[xx]10號文件),分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股,其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。
木編發(fā)[xx]10號文件核定我單位編制31名,其中行政編制31名。木編辦[xx]10號文件核定我單位工勤編制4名。
我單位現(xiàn)有各類編制35名,其中行政編制31名,工勤編制4名。
我單位實有人員29人,其中使用行政編制25人,使用工勤編制4人。
不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部;強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育;認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔xx〕33號);不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
(五)在崗人員不超編,沒有長期休假或不上班人員情況。
(六)沒有臨時用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀(jì)律、實事求是,務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進(jìn)性和純潔性
在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?,這些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各部門大力支持的結(jié)果,是全辦干部職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的結(jié)果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力,進(jìn)一步推動工作發(fā)展。但是,工作中也還存在一些不足,為此,xx年我辦將繼續(xù)堅持以xx大重要思想為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢牢把握“超越自我,跨越發(fā)展”的主題,著力創(chuàng)新服務(wù)方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設(shè),著力構(gòu)建科學(xué)的運行機制,為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
總的看,我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認(rèn)識到,人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方,公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權(quán)力;有的精神萎靡,工作拖沓,作風(fēng)漂浮,脫離實際、脫離群眾。因此,抓好公務(wù)員隊伍建設(shè),解決自身存在的問題,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實事求是、有錯必究的原則,在檢查時不回避問題,不躲避矛盾,如實填寫調(diào)查表和問卷,嚴(yán)格把關(guān),反映的情況真實具體。
篇二 公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況自檢自查報告
為進(jìn)一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè),以政風(fēng)建設(shè)年為契機,我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容,認(rèn)真抓好貫徹落實。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責(zé),提高政府行政效能等問題上,按著縣人力資源和社會保障局的具體要求,我辦接到通知后,立即行動,認(rèn)真填寫表格,認(rèn)真做好自檢自查,隨時準(zhǔn)備迎接檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,認(rèn)真領(lǐng)會此項工作的重要性和必要性
認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,深入學(xué)習(xí)十七屆三中全會重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀,組織全辦工作人員深入學(xué)習(xí)了黨的十七大報告、十七屆三中全會精神,深入學(xué)習(xí)十七屆三中全會重要思想,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)方案和會議精神。召開辦公室全體會議學(xué)習(xí)和傳達(dá)王縣長的講話精神和《方案》,進(jìn)一步提高了全辦人員的認(rèn)識,我辦把這次專項檢查作為推進(jìn)《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實的有力引擎,作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室一把手負(fù)總責(zé),形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。三是認(rèn)真研究部署,細(xì)化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴(yán)密性
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象,加強公務(wù)員隊伍管理,使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調(diào)自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。
一個好公務(wù)員隊伍,必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ),公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障,法例嚴(yán)明、令行禁止,作風(fēng)精細(xì)、形象良好,都有著強大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子,那么就需要制定一系列全面、細(xì)致、科學(xué)的法規(guī)條例,只有制度健全了、完善了、科學(xué)了,才能有效堵住漏洞、空間,才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程,不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài),一如既往,持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認(rèn)真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務(wù)必嚴(yán)格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認(rèn)真開展工作,嚴(yán)格約束自身行為,自覺努力維護(hù)和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。唯有如此,才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊伍管理的進(jìn)步,才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認(rèn)真查擺,悉心總結(jié),切實把握此項工作的嚴(yán)肅性和實效性
我辦把這次專項檢查,作為強化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機,嚴(yán)格對照內(nèi)容要求,逐條逐項進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
(一)公務(wù)員作為情況。我辦認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認(rèn)真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職能,工作勤勉、積極樂觀,無消極情緒,自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中,我辦同志始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,處處嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格自律,嚴(yán)格依法辦事。自覺抵制社會不良習(xí)氣,從未發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則,小事講風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任,互相學(xué)習(xí),互相支持,盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
(二)公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明,工作紀(jì)律渙散,經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。
(三)公務(wù)員隊伍管理情況。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實了《行政問責(zé)規(guī)定》;實行了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等工作制度;有完善的內(nèi)部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員;按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn);沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題;沒有公務(wù)員無所事事,沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象;沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象;沒有吃空餉現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為。
(四)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共8個(木編發(fā)[2002]10號文件),分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股,其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。
我單位現(xiàn)有各類編制35名,其中行政編制31名,工勤編制4名。
我單位實有人員29人,其中使用行政編制25人,使用工勤編制4人。
不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部;強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育;認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔2023〕33號);不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
(五)在崗人員不超編,沒有長期休假或不上班人員情況。
(六)沒有臨時用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀(jì)律、實事求是,務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進(jìn)性和純潔性
在開展做人民滿意公務(wù)員的活動中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?,這些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各部門大力支持的結(jié)果,是全辦干部職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的結(jié)果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力,進(jìn)一步推動工作發(fā)展。但是,工作中也還存在一些不足,為此,2023年我辦將繼續(xù)堅持以十七大重要思想為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢牢把握超越自我,跨越發(fā)展的主題,著力創(chuàng)新服務(wù)方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設(shè),著力構(gòu)建科學(xué)的運行機制,為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
總的看,我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認(rèn)識到,人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方,公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權(quán)力;有的精神萎靡,工作拖沓,作風(fēng)漂浮,脫離實際、脫離群眾。因此,抓好公務(wù)員隊伍建設(shè),解決自身存在的問題,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實事求是、有錯必究的原則,在檢查時不回避問題,不躲避矛盾,如實填寫調(diào)查表和問卷,嚴(yán)格把關(guān),反映的情況真實具體。
篇三 2023公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情況自檢自查報告范文
為進(jìn)一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè),以政風(fēng)建設(shè)年為契機,我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容,認(rèn)真抓好貫徹落實。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責(zé),提高政府行政效能等問題上,按著縣人力資源和社會保障局的具體要求,我辦接到通知后,立即行動,認(rèn)真填寫表格,認(rèn)真做好自檢自查,隨時準(zhǔn)備迎接檢查,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,認(rèn)真領(lǐng)會此項工作的重要性和必要性
認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,深入學(xué)習(xí)xx屆三中全會重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀,組織全辦工作人員深入學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、xx屆三中全會精神,深入學(xué)習(xí)xx屆三中全會重要思想,樹立正確政績觀,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)方案和會議精神。召開辦公室全體會議學(xué)習(xí)和傳達(dá)王縣長的講話精神和《方案》,進(jìn)一步提高了全辦人員的認(rèn)識,我辦把這次專項檢查作為推進(jìn)《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實的有力引擎,作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室“一把手”負(fù)總責(zé),形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,行政辦人員具體抓的工作格局。三是認(rèn)真研究部署,細(xì)化工作措施,全力做好本單位的自查和迎檢工作。
二、健全制度、強化自律,不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴(yán)密性
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象,加強公務(wù)員隊伍管理,使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍,需要自律和他律,自律屬于思想意識范疇,他律多源自制度層面,自律強調(diào)自覺性,他律具有強制性,自律、他律缺一不可,互為補充。
一個好公務(wù)員隊伍,必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ),公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障,法例嚴(yán)明、令行禁止,作風(fēng)精細(xì)、形象良好,都有著強大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子,那么就需要制定一系列全面、細(xì)致、科學(xué)的法規(guī)條例,只有制度健全了、完善了、科學(xué)了,才能有效堵住漏洞、空間,才能打造一支良好的隊伍。
健全制度需要一個過程,不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài),一如既往,持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認(rèn)真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》,要求本辦人員務(wù)必嚴(yán)格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認(rèn)真開展工作,嚴(yán)格約束自身行為,自覺努力維護(hù)和樹立政府辦公室的最優(yōu)形象。對置辦公室形象于不顧,肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為,將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。唯有如此,才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊伍管理的進(jìn)步,才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能,才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
三、認(rèn)真查擺,悉心總結(jié),切實把握此項工作的嚴(yán)肅性和實效性
我辦把這次專項檢查,作為強化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機,嚴(yán)格對照內(nèi)容要求,逐條逐項進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
(一)公務(wù)員作為情況。我辦認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認(rèn)真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能,工作勤勉、積極樂觀,無消極情緒,自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求;沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中,我辦同志始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,處處嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格自律,嚴(yán)格依法辦事。自覺抵制社會不良習(xí)氣,從未發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件,樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則,小事講風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任,互相學(xué)習(xí),互相支持,盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警,能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下,從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益,清清白白做人,老老實實做事,努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
(二)公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、態(tài)度蠻橫、故意刁難、語言不文明,工作紀(jì)律渙散,經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。
(三)公務(wù)員隊伍管理情況。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實了《行政問責(zé)規(guī)定》;實行了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等工作制度;有完善的內(nèi)部管理機制;客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員;按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn);沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題;沒有公務(wù)員無所事事,沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象;沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象;沒有“吃空餉”現(xiàn)象;沒有放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為。
(四)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共8個(木編發(fā)[xx]10號文件),分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股,其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。
我單位現(xiàn)有各類編制35名,其中行政編制31名,工勤編制4名。
我單位實有人員29人,其中使用行政編制25人,使用工勤編制4人。
不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部;強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育;認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》(市編字〔xx〕 33號);不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象;不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金,或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。
(五)在崗人員不超編,沒有長期休假或不上班人員情況。
(六)沒有臨時用工和聘用雇員情況。
四、遵守紀(jì)律、實事求是,務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進(jìn)性和純潔性
在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動中,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽儯@些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各部門大力支持的結(jié)果,是全辦干部職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的結(jié)果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力,進(jìn)一步推動工作發(fā)展。但是,工作中也還存在一些不足,為此,xx年我辦將繼續(xù)堅持以xx大重要思想為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢牢把握“超越自我,跨越發(fā)展”的主題,著力創(chuàng)新服務(wù)方式,著力擴大對外交流,著力加強隊伍建設(shè),著力構(gòu)建科學(xué)的運行機制,為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
總的看,我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認(rèn)識到,人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方,公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄,不能正確對待手中的權(quán)力;有的精神萎靡,工作拖沓,作風(fēng)漂浮,脫離實際、脫離群眾。因此,抓好公務(wù)員隊伍建設(shè),解決自身存在的問題,增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅持實事求是、有錯必究的原則,在檢查時不回避問題,不躲避矛盾,如實填寫調(diào)查表和問卷,嚴(yán)格把關(guān),反映的情況真實具體。