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私營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告(十三篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-11 20:18:03 查看人數(shù):67

私營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告

篇一 私營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告3900字

古往今來(lái),人們生活都離不開(kāi)建工作,辛勤勞作是我國(guó)人民本分,人們想要對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了解需要及時(shí)的進(jìn)行調(diào)查。現(xiàn)如今,越來(lái)越多的私營(yíng)企業(yè)在人們生活中出現(xiàn)了,下面為大家推薦私營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,朋友們可以借鑒本文。

私營(yíng)企業(yè)是富民之基、強(qiáng)縣之本,為力促私營(yíng)企業(yè)發(fā)展,加快富民強(qiáng)縣步伐,按照縣政協(xié)年初工作安排,我們利用三個(gè)多月的時(shí)間,深入13戶私營(yíng)企業(yè)調(diào)研,召開(kāi)了有19名私營(yíng)企業(yè)家參加的座談會(huì),聽(tīng)取了工商、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、招商、金融等15個(gè)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷39份。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、 我縣私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的基本特點(diǎn)

近幾年來(lái),尤其是縣委、縣政府換屆以來(lái),由于黨政重視,扶持有力,我縣私營(yíng)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展,呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)。

1、企業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大。20__年我縣共有民企業(yè)戶3592戶,注冊(cè)資金1.47億元;20__年發(fā)展到3744戶,注冊(cè)資金總額2.04億元;截止2023年六月末,已發(fā)展到4022家,注冊(cè)資金總額1.8億元,民企業(yè)戶比上年增長(zhǎng)7.4%。

2、發(fā)展領(lǐng)域不斷延伸。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已由過(guò)去商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)為主,逐步向農(nóng)業(yè)、交通、手工藝、木材、建筑、信息、物流等多領(lǐng)域拓展,從事第二產(chǎn)業(yè)的比重略有上升。到20__年末,全縣生產(chǎn)加工型私營(yíng)企業(yè)已達(dá)134戶,占總數(shù)的3.5%,比20__年末上升了0.7個(gè)百分點(diǎn)。

3、產(chǎn)品檔次有所提高。一些私營(yíng)企業(yè)重視科技創(chuàng)新,更新設(shè)備,引進(jìn)新項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,提高了科技水平和產(chǎn)品檔次。近兩年來(lái),僅爭(zhēng)取到的上級(jí)扶持項(xiàng)目就有11個(gè),引進(jìn)國(guó)家政策性扶持項(xiàng)目資金1219萬(wàn)元。森工三合板廠的地板、嵩天薯業(yè)的精制淀粉和蛋白飼料、黑陶等產(chǎn)品,具有較高的科技含量。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)正在由數(shù)量增長(zhǎng)型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,由初粗加工型向精細(xì)加工型轉(zhuǎn)變。

4、財(cái)政貢獻(xiàn)份額較大。20__年全縣私營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收3110萬(wàn)元,占全縣一般預(yù)算收入的57.4%;20__年納稅3698萬(wàn)元,占一般預(yù)算收入的57.9%。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我縣重要財(cái)源。

5、社會(huì)效益正在顯現(xiàn)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),20__年,全縣私營(yíng)企業(yè)共吸納就業(yè)7861人。很多私營(yíng)企業(yè)主富而思源,回饋社會(huì)。近兩年來(lái),私營(yíng)企業(yè)主共幫扶貧困學(xué)生335人,貧困戶和貧困職工126人,幫扶錢(qián)物200多萬(wàn)元,抗震、抗洪、綠化捐款31萬(wàn)元,為穩(wěn)定社會(huì)、構(gòu)建和諧作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、我縣私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題

我縣私營(yíng)企業(yè)近幾年雖有較大發(fā)展,但與周邊市縣、與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,差距仍然很大,問(wèn)題仍然不少:

1、總量規(guī)模偏小。主要是個(gè)體工商戶多,私營(yíng)企業(yè)少;小企業(yè)多,大企業(yè)少。我縣私營(yíng)企業(yè)只有135戶,僅占個(gè)體私營(yíng)總戶數(shù)的3.4%;規(guī)模以上企業(yè)只有13戶,僅占總數(shù)的0.3%。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)。我縣g d p一、二、三產(chǎn)業(yè)的比例為58.3 :13.5 :28.2,明顯呈現(xiàn)一產(chǎn)大、二產(chǎn)小、三產(chǎn)弱的產(chǎn)業(yè)格局,私營(yíng)經(jīng)濟(jì)僅占gdp總量的5.1%。從事餐飲、修理、娛樂(lè)、流通等第三產(chǎn)業(yè)的占總戶數(shù)的85%以上,而從事一、二產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)加工型企業(yè)僅占14.7%,且多集中在米面、木材、紅磚、石材等資源型粗加工企業(yè),多數(shù)企業(yè)設(shè)備陳舊,產(chǎn)品檔次低,科技含量小,附加值低,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)弱。多數(shù)業(yè)主缺乏打造品牌、宣傳品牌意識(shí),一戶私企寧可不要市級(jí)知名商標(biāo),也不交2000元的報(bào)批費(fèi)用,致使新品牌創(chuàng)不出來(lái),老品牌保持不住,產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率低。

3、聘人招工困難。優(yōu)秀人才留不住,外地人才聘不來(lái),企業(yè)用工沒(méi)人干,導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)模難擴(kuò)大,產(chǎn)品提檔升級(jí)難進(jìn)行。段氏掛面廠產(chǎn)品供不應(yīng)求,擬研發(fā)營(yíng)養(yǎng)保健掛面,年薪6萬(wàn)聘不到研發(fā)人員。招工難是私營(yíng)企業(yè)面臨的突出問(wèn)題,僅興凱紡紗就缺員100多人,致使現(xiàn)有設(shè)備不能滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),華利鑫乳業(yè)、黑陶廠家以及一些餐飲行業(yè)招工都很困難。

4、企業(yè)資金短缺。在調(diào)查的26個(gè)企業(yè)中,有18個(gè)存在資金短缺問(wèn)題,占69.2%。我縣的私營(yíng)企業(yè)起步晚,底子薄,資金少,雖想加強(qiáng)技改,擴(kuò)大規(guī)模,但苦于資金不足。銀行重大輕小,貸款門(mén)檻高,手續(xù)要求嚴(yán),加之一些民企資產(chǎn)實(shí)力弱,信用等級(jí)低,難以獲得信貸支持。致使一些私營(yíng)企業(yè)有好項(xiàng)目無(wú)法上馬,產(chǎn)品有市場(chǎng)但無(wú)法開(kāi)工生產(chǎn),難以做大做強(qiáng)。

5、發(fā)展環(huán)境欠佳。一些職能部門(mén)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員不能設(shè)身處地為私營(yíng)企業(yè)著想,審批手續(xù)多,工作效率低,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,不作為、亂作為、慢作為,對(duì)下刁難多、扶持少,處罰多、解難少,推諉扯皮、權(quán)力尋租、執(zhí)法不公,到私企吃喝拿要的事時(shí)有發(fā)生。有的部門(mén)硬性攤派報(bào)紙刊物,加重企業(yè)負(fù)擔(dān);有的執(zhí)法人員平時(shí)不上門(mén)、不指導(dǎo),熱衷突擊檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就罰款。

6、業(yè)主素質(zhì)不高。一是文化程度偏低。在調(diào)查的39戶業(yè)主中,高中以下文化程度的高達(dá)72%,大專(zhuān)以上文化程度的只占11%。二是思想觀念保守。掙錢(qián)就行,小富即滿,看攤守業(yè),不研究新項(xiàng)目,不開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),缺乏敢干敢闖,做大做強(qiáng)的氣魄和膽識(shí)。某企業(yè)多年從事出口手工藝品生產(chǎn),企業(yè)老板卻從未跨出過(guò)國(guó)門(mén)。三是管理方式落后。習(xí)慣家族式管理、專(zhuān)制式?jīng)Q策、唯親式用人,缺乏現(xiàn)代化的管理方式和手段。多數(shù)企業(yè)財(cái)經(jīng)手續(xù)不健全,產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方式單一。四是貪圖物質(zhì)享受。一些企業(yè)老板掙錢(qián)后穿戴比品牌,坐車(chē)比檔次,住房比裝修,吃飯比排場(chǎng),致使擴(kuò)大再生產(chǎn)資金投入不足。

三、加快我縣私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

私營(yíng)經(jīng)濟(jì)源于民眾,根植本土,產(chǎn)權(quán)清晰,機(jī)制靈活,是富民經(jīng)濟(jì)、富縣經(jīng)濟(jì)。民企大發(fā)展之日,就是綏棱經(jīng)濟(jì)真正騰飛之時(shí)。大力發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì),上符中央和省、市委政策精神,下符綏棱縣情和百姓意愿。為此,我們提出以下建議:

1、加大領(lǐng)導(dǎo)力度。要進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)重要意義的認(rèn)識(shí),把加快私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為增強(qiáng)綏棱經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力、壯大財(cái)源的突破口,堅(jiān)持外部招商引資與發(fā)展縣內(nèi)民企同力,增加總量與提高質(zhì)量并重,改變外部環(huán)境與提高企業(yè)素質(zhì)齊抓。一應(yīng)組建私營(yíng)企業(yè)發(fā)展辦公室。我縣民企點(diǎn)多面廣、領(lǐng)域?qū)?,為改變目前多頭抓但又都不抓的狀況,建議專(zhuān)設(shè)民企發(fā)展辦公室,負(fù)責(zé)研究民企發(fā)展規(guī)劃、制定出臺(tái)扶持政策、開(kāi)展業(yè)主培訓(xùn)、幫助企業(yè)融資、傳遞政策項(xiàng)目信息、培養(yǎng)樹(shù)立典型、解決發(fā)展難題,確保民企有機(jī)構(gòu)抓,有專(zhuān)人管;二應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,盡快制定出臺(tái)我縣加快民企發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn),通過(guò)強(qiáng)有力的政策扶持,讓民企盡快發(fā)展壯大,使綏棱成為私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的樂(lè)土,全民創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園,形成農(nóng)民離土創(chuàng)業(yè)、下崗職工自主創(chuàng)業(yè)、在外綏棱人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、私營(yíng)企業(yè)主勇創(chuàng)大業(yè)的全民創(chuàng)業(yè)熱潮;三應(yīng)建立聯(lián)系重點(diǎn)民企制度??h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系重點(diǎn)私營(yíng)企業(yè),了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的難題,要做到真包實(shí)扶;四應(yīng)建立綏棱私營(yíng)企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)。通過(guò)開(kāi)展政策宣傳、項(xiàng)目推介、信息服務(wù)、反映意愿、溝通交流等項(xiàng)活動(dòng),同解難題,互促共進(jìn),加快發(fā)展。

2、改善發(fā)展環(huán)境。對(duì)民企而言,良好的環(huán)境,就是最好的政策、最大的支持、最優(yōu)的服務(wù)。一要?jiǎng)?chuàng)造輿論環(huán)境。建議縣委、縣政府每年召開(kāi)一次私營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)家,電視臺(tái)要大力宣傳發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要意義,開(kāi)辦優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)家事跡專(zhuān)欄,提高他們的社會(huì)地位;二要營(yíng)造政策環(huán)境。既要出臺(tái)扶持政策,又要不折不扣地執(zhí)行政策,說(shuō)了算,定了辦,嚴(yán)格兌現(xiàn),給創(chuàng)業(yè)者注入“強(qiáng)心劑”,吃上“定心丸”;三要改善法制環(huán)境。維護(hù)私營(yíng)企業(yè)的合法權(quán)益,打擊欺行霸市、欺詐坑騙和非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為,維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序,大樹(shù)守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信至上之風(fēng)。要設(shè)立投訴電話,嚴(yán)厲查處亂罰款、亂集資、亂攤派和到民企吃、拿、勒、卡行為;四要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻,簡(jiǎn)化審批手續(xù),放寬經(jīng)營(yíng)范圍,做到先發(fā)展后規(guī)范,放水養(yǎng)魚(yú)。建議開(kāi)展私企業(yè)主評(píng)選最優(yōu)、最差服務(wù)單位活動(dòng),對(duì)好的服務(wù)管理部門(mén)予以表彰,差的通報(bào)批評(píng),直至追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,以此改進(jìn)職能部門(mén)作風(fēng),提高效率。

3、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)決定,必須做優(yōu)一產(chǎn)、做大二產(chǎn)、做活三產(chǎn)。當(dāng)前,尤其應(yīng)多策并舉,突出發(fā)展加工業(yè)。一要發(fā)揮工業(yè)園區(qū)示范作用。抓住政策機(jī)遇,搞好硬件建設(shè),注意解決個(gè)別企業(yè)只占不建問(wèn)題,確保入園企業(yè)早建設(shè)、早竣工、早投產(chǎn);二要發(fā)揮主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)作用。堅(jiān)持外商與內(nèi)商政策同一的原則,通過(guò)外部招商引資、內(nèi)部聯(lián)營(yíng)聯(lián)合等有效措施,培植基地,扶強(qiáng)扶壯木材、食品、手工藝品和建材的龍頭企業(yè),鼓勵(lì)發(fā)展科技創(chuàng)新和新興企業(yè),實(shí)現(xiàn)由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型、由初粗加工型向精深加工型的轉(zhuǎn)變,使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí);三要發(fā)揮品牌帶動(dòng)作用。加強(qiáng)品牌意識(shí)教育,鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)名牌,制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)獲國(guó)家、省、市馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)、知名商標(biāo)的予以獎(jiǎng)勵(lì),擴(kuò)大綏棱產(chǎn)品外界知名度和市場(chǎng)占有率。

4、力解融資難題。企業(yè)要發(fā)展,融資是“瓶頸”。建議政府一要借助省工行包扶綏棱的有利契機(jī),積極對(duì)上爭(zhēng)取有利于企業(yè)融資的政策規(guī)定,簡(jiǎn)化手續(xù),降低貸款門(mén)檻,盡快發(fā)放小企業(yè)貸款和小額貸款,為私營(yíng)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)規(guī)模、增總量提供金融支持。二是建議政府設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金,用于扶持發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)貢獻(xiàn)突出的企業(yè)、培訓(xùn)民企業(yè)主、爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家和省級(jí)品牌。三要利用國(guó)家發(fā)展金融的宏觀政策,積極對(duì)上爭(zhēng)取興辦由金融機(jī)構(gòu)審批成立的像四海店海鑫資金互助社這樣的民間銀行,或成立由政府審批的小額貸款有限責(zé)任公司,鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)閑散資金有序集中注入私營(yíng)企業(yè)。

5、提高業(yè)主素質(zhì)。業(yè)主素質(zhì)不高,企業(yè)難以發(fā)展。為此,一要利用縣委黨?;蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校,對(duì)業(yè)主分期輪訓(xùn),學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)管理。二要組織私企業(yè)主走出去,到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),開(kāi)闊眼界,認(rèn)識(shí)差距,學(xué)人所長(zhǎng),推動(dòng)思想解放,增長(zhǎng)管理才干。三要請(qǐng)進(jìn)來(lái)教。聘請(qǐng)發(fā)達(dá)地區(qū)的專(zhuān)家學(xué)者、私營(yíng)企業(yè)家來(lái)我縣傳經(jīng)送寶。

總之,發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)意義重大,潛力很大。加快私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)在必行,時(shí)不我待。國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)背景和產(chǎn)業(yè)政策,已經(jīng)為民企發(fā)展鋪就了黃金之路,相信有全民的創(chuàng)業(yè)熱情,有縣委、縣政府的真抓實(shí)管,我縣的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)一定能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

篇二 私營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告4750字

關(guān)于我市私營(yíng)企業(yè) 發(fā)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告 私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,也是支持國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石,在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,它更具有無(wú)可替代的作用。為了及時(shí)反映私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況,了解私營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,為黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)制定發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策提供依據(jù)。

威海市企業(yè)調(diào)查隊(duì)近期以發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和走訪調(diào)研相結(jié)合方式,對(duì)全市40家私營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了調(diào)查。 基 本 情 況 本次調(diào)查覆蓋了全市三市一區(qū)及兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的私營(yíng)企業(yè),抽中樣本基本能夠反映我市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況,從調(diào)查情況看,我市私營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn): 一.私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)逐步提高 調(diào)查結(jié)果顯示,我市被調(diào)查的40家私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者男性35人,女性5人,平均年齡為44.3歲,是一支以中青年為主的有朝氣、有活力的隊(duì)伍。

在這支隊(duì)伍中40-49歲的人最多,占55%;30-39歲的次之,占20%;50-59歲的占17.5%;其余的占7.5%。從文化程度方面看,27.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者已擁有大學(xué)及以上學(xué)歷,大專(zhuān)學(xué)歷占22.5%,中專(zhuān)高中學(xué)歷占32.5%,其余的占17.5%。

有高級(jí)技術(shù)職稱的占12.5%,中級(jí)技術(shù)職稱占25.5%,無(wú)技術(shù)職稱占一半多。任職年限最長(zhǎng)18年,任職在__年以上者占32.5%,4-6年者占35.5%。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前所從事的工作,來(lái)自企事業(yè)單位最多,占57.5%;黨政機(jī)關(guān)占10%,農(nóng)民占22.5%。 以上數(shù)據(jù)盡管反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)在逐步提高,但與整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)要求還有較大差距,私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二.私營(yíng)企業(yè)發(fā)展模式二元化 調(diào)查結(jié)果顯示,我市私營(yíng)企業(yè)的起步和發(fā)展大體可劃分兩種模式: 第一種模式,它是以個(gè)體、工商戶發(fā)展成私營(yíng)企業(yè),以家庭工業(yè)為起點(diǎn)的模式。企業(yè)的起初投資大部分來(lái)源于自有資金,22.5%私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前是農(nóng)民出身,這種模式特點(diǎn)是,起點(diǎn)低,自發(fā)性強(qiáng),有活力。

第二種模式,部分企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)工作人員,在政府出臺(tái)加快私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的一系列政策措施感召下,依然決定放棄企事業(yè)、機(jī)關(guān)部門(mén)工作,邁進(jìn)了私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)之門(mén)。他們把部分國(guó)有、集體中小企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè),或者租賃、承包個(gè)人經(jīng)營(yíng),或改為股份合作制,企業(yè)的資金主要來(lái)源于銀行貸款,合伙投資。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作,大多數(shù)企業(yè)起死回生,企業(yè)效益轉(zhuǎn)虧為盈。有67.5%的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)自企事業(yè)、黨政機(jī)關(guān)。

這種模式特點(diǎn)是,起點(diǎn)較高,發(fā)展較快,效益較好。 三.私營(yíng)企業(yè)組織形式日趨規(guī)范 從本次調(diào)查反饋的情況看,我市的私營(yíng)企業(yè)組織形式由最初私營(yíng)獨(dú)資、私營(yíng)合伙,發(fā)展到如今私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、與外商合資等多種形式,其比例分別為25%、5%、50%、12.5%、7.5%。

有限責(zé)任公司占據(jù)半壁江山,其比重有逐年增加趨勢(shì),組織形式日趨規(guī)范化。 四.私營(yíng)企業(yè)貢獻(xiàn)日益突出 我市私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷提高,經(jīng)營(yíng)規(guī)模迅速擴(kuò)大。

對(duì)40家私營(yíng)企業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示,1999年至__年三年間企業(yè)銷(xiāo)售收入、資產(chǎn)總計(jì)連續(xù)三年同時(shí)保持遞增的企業(yè)占32.5%,納稅總額連續(xù)三年遞增企業(yè)占30%。__年納稅總額超百萬(wàn)元的企業(yè)就有3家。

其中華夏集團(tuán)__年上繳稅金達(dá)2300萬(wàn)元,私營(yíng)企業(yè)稅收成為我市稅收的一個(gè)新亮點(diǎn)。另一方面,私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,解決了大批剩余勞動(dòng)力問(wèn)題,在吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)力,安置下崗和困難職工方面都做出貢獻(xiàn)。

顯而易見(jiàn),私營(yíng)企業(yè)已成為一個(gè)新的企業(yè)群體,它回報(bào)社會(huì)貢獻(xiàn)越來(lái)越多,對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用也越來(lái)越大。 五.產(chǎn)品市場(chǎng)定位區(qū)域拓寬 “拾遺補(bǔ)缺”,“小打小鬧”是私營(yíng)企業(yè)發(fā)展初期的真實(shí)寫(xiě)照。

在調(diào)查中,百姓間流傳著私營(yíng)企業(yè)最初創(chuàng)業(yè)的模式“一個(gè)老板,一輛車(chē),三個(gè)伙計(jì)兩間房,外加保安一條狗”。隨著社會(huì)的發(fā)展私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域逐步延伸拓展,不少企業(yè)把目光投向區(qū)域外,去拓展更為廣闊的市場(chǎng)空間。

在被調(diào)查的企業(yè)中41.1%的企業(yè)產(chǎn)品外銷(xiāo)出口,15%的企業(yè)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)其他省市銷(xiāo)售,13.3%的企業(yè)產(chǎn)品本省銷(xiāo)售。涌現(xiàn)出一大批出口創(chuàng)匯大戶,比如新泰格玩具、華隆食品、魯東藝品、錫祺抽紗、榮韓國(guó)際貿(mào)易等。

其中新泰格玩具_(dá)_年出口額達(dá)800多萬(wàn)美元。來(lái)料加工,全部出口等各具特色的創(chuàng)匯私營(yíng)企業(yè)在我市為數(shù)不少。

六.產(chǎn)品由模仿型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變 私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展之初由于技術(shù)人員缺乏、資金少、裝備差,因而主要是以模仿型產(chǎn)品生產(chǎn)為主,隨著資本原始積累的形成,部分企業(yè)已注重產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品的科技含量,有的私營(yíng)企業(yè)通過(guò)招攬人才,形成技術(shù)開(kāi)發(fā)中心,自主開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。有的企業(yè)則借助科研院所的力量開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

調(diào)查結(jié)果顯示,目前有62.5%的企業(yè)獲取新技術(shù)主要依靠自主研究開(kāi)發(fā)或仿制。借助外部力量開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的企業(yè)只有37.5%,其中與科研機(jī)構(gòu)和大專(zhuān)院校合作開(kāi)發(fā)的7.5%,引進(jìn)國(guó)內(nèi)現(xiàn)成技術(shù)企業(yè)12.5%,與企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的大企業(yè)25%,引進(jìn)國(guó)外技術(shù)5%。

發(fā) 展 趨 勢(shì) 一.加入wto,企業(yè)家信心倍增 在國(guó)家相關(guān)政策的扶持下,私營(yíng)企業(yè)得到快速發(fā)展。加入wto后,私營(yíng)企業(yè)與其他類(lèi)型的企業(yè)一樣,將面臨更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

調(diào)查結(jié)果顯示,27.5%的企業(yè)認(rèn)為由于私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活,在入世后將會(huì)有更好的發(fā)展空間,企業(yè)會(huì)獲得更多的利益。15%的企業(yè)認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)規(guī)模小,抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力差,企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加困難,32.5%的企業(yè)認(rèn)為入世后對(duì)企業(yè)不會(huì)產(chǎn)生影響,25%的企業(yè)對(duì)入世后是否對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響說(shuō)不清楚。

二.私營(yíng)企業(yè)發(fā)展前景樂(lè)觀 隨著市委、市政府號(hào)召大搞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及各項(xiàng)有利于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的實(shí)施,使私營(yíng)企業(yè)深受鼓舞,對(duì)今后的發(fā)展前途充滿信心。調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景表示出比較樂(lè)觀的態(tài)度。

12.5%的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為企業(yè)發(fā)展前景相當(dāng)樂(lè)觀,45%認(rèn)為樂(lè)觀。認(rèn)為樂(lè)觀的企業(yè)比例占57.5個(gè)百分點(diǎn)。

三.私營(yíng)企業(yè)發(fā)展后勁較足 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善,國(guó)有集體經(jīng)濟(jì)改革的深化,私營(yíng)經(jīng)濟(jì)面臨新的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的同時(shí),也迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇和空間。調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)投資意愿普遍較高,62.5%企業(yè)表示繼續(xù)擴(kuò)大投資,25%的企業(yè)表示不變,只有10%的企業(yè)表示不追加投資,2.5%的企業(yè)表示要減少投資。

在擴(kuò)大投資的企業(yè)中有52.5%的企業(yè)投資用于擴(kuò)大原有生產(chǎn)規(guī)模,22.5%投資新項(xiàng)目,15%進(jìn)行技術(shù)改造。 發(fā) 展 環(huán) 境 一.經(jīng)營(yíng)硬環(huán)境基本滿足需要

下大力氣改善經(jīng)營(yíng)硬環(huán)境是改善本地區(qū)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的一項(xiàng)宏大系統(tǒng)工程。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)建設(shè)包括在硬件環(huán)境之中,它為私營(yíng)經(jīng)濟(jì)提供基本生存條件。

問(wèn)卷調(diào)查顯示,75%私營(yíng)企業(yè)對(duì)本地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、資源、能源等硬件環(huán)境表示比較滿意。其中對(duì)水、電、交通運(yùn)輸能力及便利性的比較滿意度均達(dá)到或超過(guò)85%。

良好的發(fā)展環(huán)境,對(duì)招商引資很重要,對(duì)發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)更重要、更迫切。 二.經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境基本被認(rèn)可 經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境是政策,法律法規(guī)的執(zhí)行情況及政府部門(mén)服務(wù)水平等,它對(duì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著關(guān)鍵性作用。

調(diào)查結(jié)果顯示,私營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)軟環(huán)境基本認(rèn)可,比較滿意度達(dá)70%。但私營(yíng)企業(yè)也提出了若干看法,好的方面:對(duì)本地政府部門(mén)的服務(wù)態(tài)度及辦事效率比較滿意;國(guó)家對(duì)私營(yíng)企業(yè)政策連續(xù)性表示放心;不足的方面:對(duì)亂收費(fèi)、亂攤牌、亂罰款現(xiàn)象有意見(jiàn);審批投資項(xiàng)目手續(xù)要多簡(jiǎn)化些;對(duì)優(yōu)惠政策的落實(shí)程度表示關(guān)注;經(jīng)營(yíng)環(huán)境仍需改善;企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金仍然緊張;融資環(huán)境需要更加完善些;對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力表示擔(dān)憂;企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力仍待提高、活力有待加強(qiáng);市場(chǎng)開(kāi)拓力度仍顯不足;對(duì)政府加強(qiáng)稅收征管、公平稅負(fù)提出補(bǔ)充意見(jiàn);對(duì)法制建設(shè)及完善程度要求加深力度。

三.私營(yíng)企業(yè)老總對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的總體評(píng)價(jià) “私營(yíng)企業(yè)老總目前對(duì)私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)”按照評(píng)價(jià)高低程度排序如下: 私營(yíng)企業(yè)老總對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的總體評(píng)價(jià)(比較滿意度) 序號(hào) 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 比重(%) 1 政治環(huán)境 92.5 2 企業(yè)合法權(quán)益保障程度 87.5 3 政府部門(mén)為私營(yíng)企業(yè)提供服務(wù)情況 77.5 4 社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的認(rèn)識(shí) 67.5 5 經(jīng)濟(jì)或技術(shù)糾紛及時(shí)解決 65.0 6 企業(yè)間公平競(jìng)爭(zhēng) 55.0 7 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序 55.0 來(lái)自私營(yíng)企業(yè)主的呼聲 一.營(yíng)造良好的~環(huán)境 近幾年來(lái),我市把發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為調(diào)整所有制結(jié)構(gòu),強(qiáng)市富民的戰(zhàn)略來(lái)抓,私營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。但是,社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)還有偏見(jiàn),長(zhǎng)期以來(lái)受公有制的觀念影響,人們習(xí)慣以公有、私有標(biāo)準(zhǔn)衡量企業(yè)的好與差。

我們本次走訪調(diào)查了多家私營(yíng)企業(yè)主,從座談情況看,私營(yíng)主們一致呼吁,要解決社會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,通過(guò)報(bào)刊、電視、電臺(tái)等~媒體,加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的宣傳,提高私營(yíng)企業(yè)及企業(yè)家的聲譽(yù)和社會(huì)地位,在社會(huì)營(yíng)造從事私營(yíng)經(jīng)濟(jì)光榮的氛圍。他們認(rèn)為通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力做貢獻(xiàn),理應(yīng)得到社會(huì)的尊重及認(rèn)可。

二.優(yōu)化寬松的政策環(huán)境 幾年來(lái),我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,把本項(xiàng)工作作為經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn),圍繞著優(yōu)化環(huán)境、放寬政策、改善服務(wù)等方面,先后出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。但是一些政策實(shí)施在下面執(zhí)行中要么走樣,要么難以落到實(shí)處,私營(yíng)企業(yè)老總們對(duì)此意見(jiàn)較大,他們呼吁有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)在執(zhí)行落實(shí)政策上充分體現(xiàn)公平、公證、公開(kāi)的原則。

象對(duì)待其他經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)一樣對(duì)待私營(yíng)企業(yè),切實(shí)做到政策平等,貸款平等,稅收平等,開(kāi)放對(duì)外貿(mào)易平等,社會(huì)待遇平等。同時(shí)還提出多向粵、江、浙一帶的先進(jìn)省份學(xué)習(xí),“建議降低稅負(fù),出臺(tái)新的利好政策,按私營(yíng)企業(yè)納稅的高低追還一定比例的養(yǎng)老保險(xiǎn)”;“要多為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體企業(yè)著想,多給企業(yè)一些發(fā)展空間。

政策多扶持,多傾斜”。還有提出“個(gè)別外資企業(yè)打游擊,鉆國(guó)家減免稅收政策的空子,企業(yè)減免稅期限一到,馬上換個(gè)地方,另選廠址,重開(kāi)門(mén)戶,再次享受減免稅待遇,這是不合法的,政府在這方面管理力度不夠,大家有意見(jiàn),私營(yíng)企業(yè)與其他的企業(yè)應(yīng)站在同一起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)相發(fā)展”。

政策是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的生命線,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度加劇,私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將會(huì)遇到許多意想不到的困難,各級(jí)政府部門(mén)要積極采取措施,為私營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。 三.改善私營(yíng)企業(yè)的融資環(huán)境 資金是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“第一推動(dòng)力”近年來(lái),隨著改革的不斷深入,大中型企業(yè)的融資狀況得到改善,但是私營(yíng)企業(yè)的融資環(huán)境依然緊張。

資金已成為當(dāng)今制約私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的主要因素,私營(yíng)企業(yè)管理者反映“由于各國(guó)有及商業(yè)銀行長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)私營(yíng)企業(yè)存在不合理的偏見(jiàn),使得私營(yíng)企業(yè)正常的貸款行為變得異常困難。不用說(shuō)信用貸款,連足額抵押貸款的復(fù)雜手續(xù)都讓人望而卻步。

至于募股融資,私營(yíng)企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境都不如國(guó)有企業(yè)。希望政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)一視同仁,都作為‘自己人’看待”。

另者反映,“私營(yíng)企業(yè)在起步發(fā)展時(shí)期,由于投資、信貸還缺乏相應(yīng)的社會(huì)誠(chéng)信認(rèn)可,雖然擁有好的產(chǎn)品和市場(chǎng),由于資金短缺,這一階段最艱難,只能靠自己籌措,三年五載談發(fā)展壯大很難。影響了私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程,我們認(rèn)為政府在私營(yíng)企業(yè)發(fā)展前期給予更多的支持。

例如信貸、投資支持。制定切實(shí)可行的優(yōu)惠政策,如土地、廠房、稅負(fù)方面優(yōu)惠”。

融資難、擔(dān)保難成為制約私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題。所以建議金融機(jī)構(gòu)在融資、結(jié)算等方面給私營(yíng)企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);貸款審批上應(yīng)與國(guó)有平等對(duì)待;在貸款擔(dān)保上采取適當(dāng)辦法,維護(hù)借貸雙方的合法權(quán)益;政府要實(shí)行財(cái)政支持和稅收優(yōu)惠政策,這是國(guó)際上的通行做法。

四.創(chuàng)造優(yōu)越的服務(wù)環(huán)境 加快私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,離不開(kāi)良好的服務(wù)環(huán)境。地方政府首先要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率。

對(duì)私營(yíng)企業(yè)指導(dǎo)不指揮、參考不參與、支持不干預(yù)、服務(wù)不索取。調(diào)查結(jié)果顯示,一些管理部門(mén)和服務(wù)單位辦事拖拉,效率低下,有歧視現(xiàn)象。

私營(yíng)企業(yè)管理者反映“社會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重;政府職能部門(mén)辦事效率低、環(huán)節(jié)多,相對(duì)降低了企業(yè)效率”;“除了收稅,別的事無(wú)人管”;“思想還不夠開(kāi)放,政府的官本位思想還很?chē)?yán)重,希望政府多辦些實(shí)事,減少企業(yè)不必要的負(fù)擔(dān),讓企業(yè)在一個(gè)寬松的環(huán)境下搞好生產(chǎn)”。 總而言之,要加快政府職能轉(zhuǎn)變,多傾聽(tīng)私營(yíng)企業(yè)家的呼聲,關(guān)心他們的疾苦,支持他們的工作,使他們干得舒心、順心、放心。

通過(guò)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

篇三 最新關(guān)于私營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的調(diào)查報(bào)告750字

私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,也是支持國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石,在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,它更具有無(wú)可替代的作用。為了及時(shí)反映私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況,了解私營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,為黨政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門(mén)制定發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策提供依據(jù)。威海市企業(yè)調(diào)查隊(duì)近期以發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和走訪調(diào)研相結(jié)合方式,對(duì)全市40家私營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了調(diào)查。

基 本 情 況

本次調(diào)查覆蓋了全市三市一區(qū)及兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的私營(yíng)企業(yè),抽中樣本基本能夠反映我市私營(yíng)企業(yè)發(fā)展情況,從調(diào)查情況看,我市私營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn):

二.私營(yíng)企業(yè)發(fā)展模式二元化 調(diào)查結(jié)果顯示,我市私營(yíng)企業(yè)的起步和發(fā)展大體可劃分兩種模式: 第一種模式,它是以個(gè)體、工商戶發(fā)展成私營(yíng)企業(yè),以家庭工業(yè)為起點(diǎn)的模式。企業(yè)的起初投資大部分來(lái)源于自有資金,22.5%私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任現(xiàn)職前是農(nóng)民出身,這種模式特點(diǎn)是,起點(diǎn)低,自發(fā)性強(qiáng),有活力。 第二種模式,部分企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)工作人員,在政府出臺(tái)加快私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的一系列政策措施感召下,依然決定放棄企事業(yè)、機(jī)關(guān)部門(mén)工作,邁進(jìn)了私營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)之門(mén)。他們把部分國(guó)有、集體中小企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè),或者租賃、承包個(gè)人經(jīng)營(yíng),或改為股份合作制,企業(yè)的資金主要來(lái)源于銀行貸款,合伙投資。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作,大多數(shù)企業(yè)起死回生,企業(yè)效益轉(zhuǎn)虧為盈。有67.5%的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)自企事業(yè)、黨政機(jī)關(guān)。這種模式特點(diǎn)是,起點(diǎn)較高,發(fā)展較快,效益較好。

三.私營(yíng)企業(yè)組織形式日趨規(guī)范 從本次調(diào)查反饋的情況看,我市的私營(yíng)企業(yè)組織形式由最初私營(yíng)獨(dú)資、私營(yíng)合伙,發(fā)展到如今私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、與外商合資等多種形式,其比例分別為25%、5%、50%、12.5%、7.5%。有限責(zé)任公司占據(jù)半壁江山,其比重有逐年增加趨勢(shì),組織形式日趨規(guī)范化。

篇四 關(guān)于我區(qū)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的調(diào)查報(bào)告4300字

按照自治區(qū)黨委要求,圍繞私營(yíng)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)這一課題,我廳抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員組成調(diào)研組,利用近兩個(gè)月的時(shí)間,深入呼和浩特、包頭、鄂爾多斯等私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的盟市,通過(guò)實(shí)地考察、組織企業(yè)家座談和委托盟市外經(jīng)貿(mào)主管部門(mén)深入實(shí)際調(diào)查研究等多種形式,認(rèn)真調(diào)查了各地私營(yíng)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀、采取的措施和存在的問(wèn)題,提出了針對(duì)性措施和建議。

一、我區(qū)外向型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

改革開(kāi)放二十多年來(lái),我區(qū)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從無(wú)到有,發(fā)展十分迅速。特別是黨的十五大提出非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分的重要論述以后,自治區(qū)黨委、政府及時(shí)制定了《關(guān)于進(jìn)一步加快個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》(內(nèi)黨發(fā)[2001]1號(hào)),個(gè)體私營(yíng)企業(yè)獲得了更為寬松的政策環(huán)境和市場(chǎng)空間,取得了令人矚目的業(yè)績(jī),呈現(xiàn)出旺盛的生命力。從1999年1月,國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部頒布《關(guān)于賦予私營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)和科研院所自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)的暫行規(guī)定》至今,私營(yíng)企業(yè)積極進(jìn)軍外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域,成為我區(qū)對(duì)外開(kāi)放和外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn),在我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

我區(qū)私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)方面呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn):

(一)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政策和法制環(huán)境進(jìn)一步改善

(二)企業(yè)數(shù)量增加,實(shí)力增強(qiáng)

(三)外貿(mào)進(jìn)出口額快速增長(zhǎng)

(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷拓寬

(五)成為帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量

(六)在利用外資和境外投資方面取得了明顯成效

我區(qū)外向型私營(yíng)企業(yè)在擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易的同時(shí),充分利用國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩種資源,開(kāi)拓國(guó)內(nèi)、國(guó)際兩個(gè)市場(chǎng)。截止2002年底,我區(qū)境外投資項(xiàng)目11個(gè),占全區(qū)境外投資項(xiàng)目的33.3%,投資額336.3萬(wàn)美元,占全區(qū)境外投資額10.6%。鹿王集團(tuán)分別在蒙古、馬達(dá)加斯加、香港等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立公司5個(gè),投資額累計(jì)1543萬(wàn)美元。鄂爾多斯羊絨集團(tuán)分別在馬達(dá)加斯加、蒙古、美國(guó)、德國(guó)、日本、意大利和香港等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立公司7個(gè),投資額累計(jì)196萬(wàn)美元。

二、外向型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展,我區(qū)私營(yíng)企業(yè)在外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域已經(jīng)顯示出強(qiáng)大活力和勃勃生機(jī),對(duì)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步起到了積極的促進(jìn)作用,在全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位。但在調(diào)研過(guò)程中,我們也清醒地意識(shí)到,私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)過(guò)程中還存在一些不容忽視的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

(一)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距甚大。

我區(qū)外向型私營(yíng)企業(yè)雖然發(fā)展較快,但與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、江浙一帶相比,無(wú)論是從數(shù)量上還是規(guī)模上差距甚大。沿海私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已率先完成了第一次資本積累,正在進(jìn)行以技術(shù)創(chuàng)新為主的二次創(chuàng)業(yè)階段。浙江省2002年集體私營(yíng)企業(yè)出口占全省出口總量的三成,成為外貿(mào)出口新的增長(zhǎng)點(diǎn)。上海市有外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)的私營(yíng)企業(yè)已增加到2000家,2002年出口額同比增長(zhǎng)了6倍,成為上海外貿(mào)出口的一個(gè)新亮點(diǎn)。我區(qū)私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)方面雖然呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì),但獲得進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的私營(yíng)企業(yè)數(shù)量仍然偏少,進(jìn)出口總量仍然偏小,真正形成規(guī)模和實(shí)力的大集團(tuán)、大公司不多。2002年私營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口占全區(qū)gdp比重僅5%,私營(yíng)企業(yè)出口總額僅1.3億美元占全區(qū)出口總額的15.3%,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用不大,尚處于起步階段。

(二)資金短缺,融資渠道不暢。

調(diào)研中私營(yíng)企業(yè)反映較多的問(wèn)題就是資金籌措困難。私營(yíng)企業(yè)一般都是通過(guò)自籌資金辦起來(lái)的,家底原本不厚,加上貸款受到種種限制,因此很難維持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。從私營(yíng)企業(yè)資金籌措的主要來(lái)源看:70%以上的企業(yè)靠自身積累、民間借貸和內(nèi)部職工籌措,只有30%左右的企業(yè)靠銀行貸款籌措?;I資融資難是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的瓶頸。據(jù)資料顯示,私營(yíng)企業(yè)貸款滿足率仍然低于全區(qū)平均水平,處于最難獲得貸款的部分。私營(yíng)企業(yè)常常因出口退稅滯后,占?jí)捍罅苛鲃?dòng)資金而無(wú)法進(jìn)行原料收購(gòu),組織正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)有出口訂單而不敢接、產(chǎn)品有市場(chǎng)而無(wú)力生產(chǎn)的現(xiàn)象,嚴(yán)重制約了私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

(三)規(guī)模小、進(jìn)出口產(chǎn)品科技含量低。

(四)外經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)人才匱乏,企業(yè)管理較為落后。

由于缺乏外經(jīng)貿(mào)專(zhuān)業(yè)人才,許多私營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)家對(duì)外貿(mào)易方面的法律、法規(guī)、政策和國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、慣例了解不多,對(duì)產(chǎn)品報(bào)關(guān)、出口退稅、外匯結(jié)算等業(yè)務(wù)操作規(guī)程知之甚少,雖然產(chǎn)品在國(guó)際上有市場(chǎng),企業(yè)卻無(wú)法組織正常的對(duì)外貿(mào)易活動(dòng),常常通過(guò)委托別的外貿(mào)公司或臨時(shí)聘用一些熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展相關(guān)出口業(yè)務(wù),無(wú)形中增加了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上,除鄂爾多斯、鹿王、華蒙金河等一些大企業(yè)外,大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)在管理模式上還未真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,有的還延續(xù)著家族式管理、生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)式管理和小作坊式管理模式,管理人員缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)和發(fā)展眼光,常常注重追求短期效益,缺乏開(kāi)拓長(zhǎng)期穩(wěn)定國(guó)際市場(chǎng)的意識(shí),很難適應(yīng)外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。

(五)信息不靈,結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐緩慢。

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,信息經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸邁入成熟階段。在如此發(fā)達(dá)的信息社會(huì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中,企業(yè)信息更新是日新月異的。而我區(qū)大部分私營(yíng)企業(yè)自創(chuàng)業(yè)之始即存在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上的不合理,很難和外貿(mào)聯(lián)系在一起。這種先天性不足,客觀上造成企業(yè)只會(huì)生產(chǎn),不會(huì)核算,只顧銷(xiāo)售,不計(jì)成本。企業(yè)由于缺乏獲取信息的方法、渠道和手段,使企業(yè)難以把握相關(guān)技術(shù),在新經(jīng)濟(jì)浪潮面前,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)緩慢,產(chǎn)品雷同單一,在全國(guó)叫響的知名品牌不多,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,整體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量不高,抗御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)。

(六)發(fā)展環(huán)境仍不夠?qū)捤伞?/p>

有些地區(qū)、有些部門(mén)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響,在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不太適應(yīng),對(duì)發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)存在認(rèn)識(shí)上的偏差,還不敢放手發(fā)動(dòng)、放開(kāi)發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)。我區(qū)烏盟有很多從事腸衣生產(chǎn)外銷(xiāo)企業(yè),長(zhǎng)期以來(lái),腸衣一直按照農(nóng)畜產(chǎn)品對(duì)待,享受13%的增值稅率。從1998年開(kāi)始,國(guó)家把腸衣加工企業(yè)作為工業(yè)品加工企業(yè)對(duì)待,將腸衣產(chǎn)品類(lèi)推為工業(yè)品,增值稅率相應(yīng)提高到17%。之后河北、新疆等腸衣主產(chǎn)省區(qū)從擴(kuò)大開(kāi)放和實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)及保護(hù)地方民族工業(yè)的角度出發(fā),仍將腸衣產(chǎn)品作為農(nóng)產(chǎn)品對(duì)待,仍實(shí)行出口征13%退13%的零稅率政策,而我區(qū)則實(shí)行征17%退13%的差額稅率政策,不僅使我區(qū)腸衣生產(chǎn)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境,直接影響了我區(qū)腸衣產(chǎn)品的出口,而且使更多在烏盟投資興辦類(lèi)似腸衣產(chǎn)業(yè)的投資者望而卻步。此外,在出口企業(yè)征收所得稅方面,今年呼和浩特市金川開(kāi)發(fā)區(qū)、二連浩特市也出臺(tái)了各自的征收辦法,出口企業(yè)反響較大,是否可行還有很多地方值得研究。

盡管私營(yíng)企業(yè)進(jìn)入外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域時(shí)間很短,但其所做貢獻(xiàn)之大,生命力之強(qiáng)是勿庸置疑的。外向型私營(yíng)企業(yè)就像一個(gè)正在成長(zhǎng)的少年,優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)同樣明顯,需要全社會(huì)的關(guān)心與呵護(hù)。針對(duì)其發(fā)展過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,提出以下對(duì)策和建議:

(一)進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高發(fā)展外向型私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)。

(二)進(jìn)一步改善外向型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

同時(shí),應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的監(jiān)督和管理,督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立健全財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)制度,自覺(jué)遵守市場(chǎng)規(guī)則,維護(hù)市場(chǎng)秩序,公平競(jìng)爭(zhēng),依法經(jīng)營(yíng),照章納稅,嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)用工、社會(huì)保障等法律法規(guī)。

(三)加強(qiáng)對(duì)外向型私營(yíng)企業(yè)的財(cái)政與金融支持。

在充分利用國(guó)家西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)資金、中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓資金等扶持外向型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展同時(shí),自治區(qū)設(shè)立的中小企業(yè)信貸擔(dān)保資金在使用上應(yīng)適當(dāng)對(duì)外向型私營(yíng)企業(yè)予以傾斜,每年安排一定比例擔(dān)保資金。同時(shí)應(yīng)借鑒廣東在扶持私營(yíng)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)方面的成功做法,盡快建立出口退稅賬戶托管貸款貼息資金,鼓勵(lì)各商業(yè)銀行擴(kuò)大出口退稅賬戶托管貸款規(guī)模,緩解私營(yíng)企業(yè)出口退稅難問(wèn)題。從自治區(qū)財(cái)政每年安排一定數(shù)額資金,設(shè)立自治區(qū)中小企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)資金(廣東省從2003年起連續(xù)5年省財(cái)政每年安排2500萬(wàn)元),資助外向型私營(yíng)企業(yè)參加各類(lèi)國(guó)際展銷(xiāo)會(huì),采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),申報(bào)國(guó)外知識(shí)產(chǎn)權(quán),建立國(guó)外營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和研發(fā)機(jī)構(gòu),開(kāi)展進(jìn)出口業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。要按照《中小企業(yè)促進(jìn)法》的要求和國(guó)家有關(guān)部署,積極探索適合市場(chǎng)需要和我區(qū)特點(diǎn)的中小企業(yè)信用擔(dān)保體系發(fā)展模式,推進(jìn)和組織建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系,鼓勵(lì)各類(lèi)擔(dān)保機(jī)構(gòu)為符合條件的外向型私營(yíng)企業(yè)提供擔(dān)保,鼓勵(lì)企業(yè)之間依法開(kāi)展多種形式的互助性融資擔(dān)保。對(duì)不以營(yíng)利為主要目的的中小企業(yè)信用擔(dān)保和再擔(dān)保機(jī)構(gòu)從事?lián)I(yè)務(wù)的收入,按照國(guó)辦發(fā)[2000]59號(hào)通知的有關(guān)規(guī)定辦理,3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅。

(五)繼續(xù)放寬外向型私營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。

充分發(fā)揮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)和活躍市場(chǎng)等方面的重要作用,放寬外向型私營(yíng)企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入領(lǐng)域。除國(guó)家明確限制的投資領(lǐng)域外,所有競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域和對(duì)外資開(kāi)放的領(lǐng)域,都要積極引導(dǎo)私營(yíng)資本加快進(jìn)入。鼓勵(lì)和引導(dǎo)外向型私營(yíng)企業(yè)投資我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),用先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),擴(kuò)大我區(qū)高新技術(shù)、機(jī)電產(chǎn)品出口份額,提高出口產(chǎn)品附加值。積極探索和推進(jìn)在電信、醫(yī)療、衛(wèi)生、文化、教育、旅游和體育等領(lǐng)域引進(jìn)私營(yíng)投資。依托我區(qū)口岸優(yōu)勢(shì),扶持有實(shí)力、有條件企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。充分發(fā)揮我區(qū)獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì),參與對(duì)俄蒙的資源開(kāi)發(fā)、工程承包和勞務(wù)合作,大力拓展俄蒙市場(chǎng),進(jìn)一步擴(kuò)大向北開(kāi)放。

(六)加強(qiáng)外經(jīng)貿(mào)人才隊(duì)伍建設(shè),提高外向型私營(yíng)企業(yè)管理水平。

人才是事業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵,人才匱乏是制約外向型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸。外經(jīng)貿(mào)、稅務(wù)、海關(guān)、商檢等管理部門(mén)應(yīng)協(xié)同配合,采取切實(shí)有效措施,加強(qiáng)對(duì)外向型私營(yíng)企業(yè)管理人員的培訓(xùn),引導(dǎo)企業(yè)全面了解國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī),熟悉世貿(mào)組織規(guī)則,嚴(yán)格按照規(guī)則行事,進(jìn)一步提高企業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范企業(yè)的進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)行為。要提高企業(yè)管理者運(yùn)用世貿(mào)組織規(guī)則規(guī)避?chē)?guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證、iso14000環(huán)保認(rèn)證、出口信息體系等工作,使企業(yè)通過(guò)高質(zhì)量的產(chǎn)品、良好的信譽(yù)和規(guī)范的經(jīng)營(yíng)行為拓展國(guó)際市場(chǎng)。同時(shí),要積極引導(dǎo)外向型私營(yíng)企業(yè)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,健全內(nèi)部管理機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、人才機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制,充分借鑒國(guó)外企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用現(xiàn)代管理模式,使企業(yè)向更高層次發(fā)展。

(七)建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)體系。

各級(jí)政府要根據(jù)實(shí)際需要,扶持建立非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu),聯(lián)系和引導(dǎo)各類(lèi)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)為非公有制經(jīng)濟(jì)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)診斷、信息咨詢、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資融資、貸款擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)交易、技術(shù)支持、人才引進(jìn)、人員培訓(xùn)、對(duì)外合作、展覽展銷(xiāo)和法律咨詢等服務(wù)。地方貿(mào)促會(huì)、商會(huì)及各類(lèi)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與外向型私營(yíng)企業(yè)的聯(lián)系、溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo),為私營(yíng)企業(yè)搭建通向國(guó)際市場(chǎng)的平臺(tái)。政府部門(mén)要加快行政制度改革步伐,將部分職能(如貿(mào)易促進(jìn)或投資促進(jìn))交由相應(yīng)的中介組織承擔(dān),在給予中介組織一定資助的同時(shí),對(duì)其執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督和檢查,以提高中介組織的活力和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平。

篇五 私營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告3050字

私營(yíng)企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

我所實(shí)習(xí)的 煙臺(tái)高新區(qū)華威機(jī)械工程有限公司是一家集設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷(xiāo)售于一體的綜合性私營(yíng)實(shí)體企業(yè),注冊(cè)資金500萬(wàn)元。公司地處風(fēng)景優(yōu)美的海濱港城煙臺(tái)市萊山區(qū),靠近煙臺(tái)繞城高速和煙威高速公路,地理位置優(yōu)越,交通便利、快捷。公司擁有較強(qiáng)的技術(shù)力量,現(xiàn)有員工50多人,擁有機(jī)加工、鈑金、鉚焊、裝配、噴涂等車(chē)間;有大型數(shù)控切割機(jī)、數(shù)控折彎?rùn)C(jī)、剪板機(jī)、卷板機(jī)、車(chē)床、鉆床、銑床、刨床、電焊機(jī)、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊機(jī)、氬弧焊機(jī)、壓力機(jī)等機(jī)械設(shè)備80多臺(tái)套,綜合生產(chǎn)能力可達(dá)2000噸/年以上。

公司主本文由實(shí)習(xí)報(bào)告收集整理要產(chǎn)品包括:彈簧支吊架,管道支吊架,滑動(dòng)支座等系列產(chǎn)品。

公司多年來(lái)以“本本分分做人,踏踏實(shí)實(shí)干事”的理念不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,隨著質(zhì)量管理水平的不斷提高,公司順利通過(guò)了中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)質(zhì)量認(rèn)證有限公司的各項(xiàng)審核,于2023年10月獲得了iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。

公司以“誠(chéng)信為本、客戶至上”為原則銳意開(kāi)拓市場(chǎng),以齊魯為基地,產(chǎn)品供應(yīng)西至新疆,南達(dá)廣東,北及黑龍江,并通過(guò)山東省機(jī)械進(jìn)出口公司使產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)印度尼西亞等東南亞國(guó)家和地區(qū)。

二、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明、實(shí)習(xí)內(nèi)容與過(guò)程

我所工作的崗位是技術(shù)員工作,主要是軟件制圖,按照設(shè)計(jì)圖紙的要求進(jìn)行電腦繪圖,產(chǎn)品報(bào)價(jià)和加工流程的制作,剛到公司首先參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn),了解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過(guò)幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn),我感受到公司對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們

4月份,我參加了公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),我極積配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)工程師們開(kāi)發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見(jiàn)并采納。剛到公司,技術(shù)主管多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作。

從5月份開(kāi)始,我開(kāi)始接觸關(guān)于新產(chǎn)品的生產(chǎn)指導(dǎo),技術(shù)人員安排我進(jìn)入車(chē)間熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,并適當(dāng)給予支持指導(dǎo)。以后的時(shí)間里部門(mén)根據(jù)我的實(shí)際情況,合理的給我安排了任務(wù),讓我從基本做起,并逐步深入地接觸工作流程,鍛煉了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。

我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表填寫(xiě),設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對(duì)生產(chǎn)非??粗?,所以在經(jīng)理的的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開(kāi)動(dòng)腦筋想盡方法,爭(zhēng)取把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對(duì)我們的工作表示滿意并,我們的工作得到了肯定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計(jì),規(guī)劃,并極時(shí)安排人員裝配,調(diào)試?,F(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運(yùn)作。

通過(guò)這段的時(shí)間的學(xué)習(xí)使我對(duì)生產(chǎn)加工較高的認(rèn)識(shí),至少開(kāi)闊了視野。我們?cè)谌魏螘r(shí)候,都應(yīng)該持一顆平常心去對(duì)待,在遇到質(zhì)量問(wèn)題是應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng),不能畏難而退,因此一個(gè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度在心底誕生,不論學(xué)習(xí)、生活、還是工作,一顆負(fù)責(zé)任的心伴隨著自己,使得許許多多的問(wèn)題迎刃而解,責(zé)任心往往是某些工作的動(dòng)力支柱。細(xì)節(jié)決定成敗,作為一個(gè)操作新手,短時(shí)間內(nèi)頂崗需要極大地細(xì)心,避免出現(xiàn)重大事故,而細(xì)心在于對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,在面對(duì)大問(wèn)題時(shí),要冷靜處理,將事件影響降到最低。在工作負(fù)責(zé)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)提高工作效率,合理的安排加工工序,規(guī)避因時(shí)間而造成的質(zhì)量問(wèn)題,所以,一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)的態(tài)度,又使得自己做事效率得到了提升,一個(gè)良好的生活態(tài)度是一筆很貴重的財(cái)富,辦事的能力源于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。

很快,實(shí)習(xí)期已經(jīng)過(guò)去了,我也正是的走上了崗位,走上了社會(huì),但是這并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),為了能在今后能更好的生活工作,學(xué)習(xí)是必然的選擇,不論將來(lái)工作還會(huì)有何變動(dòng),學(xué)習(xí)都會(huì)是自己變得更加有資本,而這學(xué)習(xí)已經(jīng)不在是學(xué)校,老師系統(tǒng)性的灌輸了,而是工作生活中嗎,方方面面的積累,和自己主動(dòng)地積極汲取??偟膩?lái)說(shuō)這次實(shí)習(xí),自己最大的收獲便是自己更加成熟了。

三、實(shí)習(xí)感悟

時(shí)間過(guò)的真快,轉(zhuǎn)眼間,在煙臺(tái)高新區(qū)華威機(jī)械工程有限公司的實(shí)習(xí)馬上要接近尾聲了。在這兩個(gè)月的時(shí)間,我學(xué)到了很多東西,不僅有工作方面的,更學(xué)到了很多做人的道理,對(duì)我來(lái)說(shuō)受益非淺。做為一個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō),什么都不懂,沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。不過(guò),在朋友和同事的幫助下,我很快融入了這個(gè)新的環(huán)境,這對(duì)我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。其次,我還學(xué)會(huì)了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn),如何說(shuō)服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的最重要的基石。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),為我們以后更好地服務(wù)社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在生活、工作上我們嚴(yán)格要求自己,虛心向技術(shù)員和各位技術(shù)工人請(qǐng)教,認(rèn)真完成技術(shù)員交給我們的任務(wù),積極參與各項(xiàng)工作及會(huì)議。也是在這段時(shí)間里,我充分認(rèn)識(shí)到了我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的不過(guò)是理論,與實(shí)際相差還有相當(dāng)大的距離,讓我明白了不能盲目地只看書(shū)本,要結(jié)合實(shí)際地工作來(lái)學(xué)習(xí),否則的話那么就不會(huì)真正地學(xué)到東西。

課堂上學(xué)習(xí)最基本的理論知識(shí),但是我們更需要了解加工現(xiàn)場(chǎng)的流程,積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷完善和充實(shí)自己。而這次的生產(chǎn)實(shí)習(xí)課程就給我們提供了一次最好的機(jī)會(huì),我們可以把所學(xué)進(jìn)行實(shí)踐,進(jìn)一步鞏固所學(xué)的理論知識(shí),并培養(yǎng)綜合運(yùn)在學(xué)習(xí)過(guò)程中,成功的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,懂得了在工作中要講求實(shí)際效率,與別人要協(xié)調(diào)配合的工作態(tài)度,使自己真正參與其中,發(fā)展和提高了自己的工作和交際能力,這將為我們以后從事機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工作和管理工作打下基礎(chǔ)。

在外面實(shí)習(xí)的這些日子里,通過(guò)親身經(jīng)歷,對(duì)于將來(lái)我的實(shí)際的設(shè)計(jì)工作也提供了很大的幫助,為畢業(yè)設(shè)計(jì)提供了現(xiàn)實(shí)資料。從而避免了在設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)設(shè)計(jì)與實(shí)際施工相脫節(jié)的現(xiàn)象。我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí),所獲得的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)對(duì)我將終身受益,在未來(lái)的工作中我要把我學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中來(lái),充分展示自我的個(gè)人價(jià)值

四、實(shí)習(xí)結(jié)論

過(guò)這次實(shí)踐,我有了很深的體會(huì),感覺(jué)到理論和實(shí)踐之間有著不同之處,這次在煙臺(tái)高新區(qū)華威機(jī)械工程有限公司的實(shí)踐,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是收獲頗多。開(kāi)始認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐只是走走過(guò)場(chǎng)形式一下而已,不會(huì)對(duì)自己有什么幫助,但事實(shí)上,通還是有一定差別的,在實(shí)踐過(guò)程中能主動(dòng)的請(qǐng)教,虛心的學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)了加工工藝工作的一般流程、盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去,使自己的理論知識(shí)更上個(gè)臺(tái)階,而且實(shí)踐技能與水平得到提高。在實(shí)踐過(guò)程中與該公司領(lǐng)導(dǎo)和一般科室人員相處關(guān)系融洽,鍛煉了自己在社會(huì)上人與人之間相處的方式、方法,深刻體會(huì)到立足于社會(huì)是多么不容易的一件事情。

十幾年的學(xué)生生活,即將劃上一個(gè)句號(hào)。在煙臺(tái)高新區(qū)華威機(jī)械工程有限公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,我懂了不少東西。大人們都說(shuō)剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”,現(xiàn)在我終于親身體會(huì)到了。以前作為一名學(xué)生,主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會(huì),顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這兩個(gè)月,好比是一個(gè)過(guò)渡期從學(xué)生過(guò)渡到上班族,是十分關(guān)鍵的階段?;叵胱约涸谶@期間的工作情況,不盡如意。對(duì)此我思考過(guò),學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素,然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒(méi)有做到位?,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處,應(yīng)該還算是及時(shí)吧,因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來(lái)的日子里,我會(huì)朝這個(gè)方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉?,F(xiàn)在就要和老師離別了,多少有點(diǎn)傷感,感謝老師們對(duì)我的指導(dǎo)和教誨,我從中受益非淺。

篇六 大學(xué)生私營(yíng)企業(yè)實(shí)踐報(bào)告1000字

大學(xué)生私營(yíng)企業(yè)實(shí)踐報(bào)告模板

__年的暑期,我大學(xué)生涯里的最后一個(gè)暑期,這次我在浙江開(kāi)始了我的暑期實(shí)踐活動(dòng)。在一家私營(yíng)企業(yè)-維亦娜制衣有限公司做臨時(shí)工。我的工作就是在后道工序包裝衣服。比如裝袋、吊牌子、分規(guī)格等等,雖然很辛苦,但很充實(shí)。作為工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,在那里我有了不一樣的收獲和體會(huì)。也就是說(shuō)從工業(yè)工程等角度我發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

首先,這里的工作時(shí)間很不合理。

聽(tīng)工人們說(shuō),在廠里加班、加深是常有的事,不加班倒不正常了。我在這里第一次聽(tīng)說(shuō)“加深”這個(gè)詞,就是加班后又加班到深夜。工人們?cè)缟?:30上班,中午11:00吃午飯,午飯時(shí)間只有半個(gè)小時(shí),11:30就又開(kāi)始工作。然后4:00吃晚飯,同樣是半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,然后工作到9:30。這是這里的正常工作時(shí)間,卻不會(huì)正常發(fā)生。我在這里一個(gè)多月,正常下班的`時(shí)間幾乎不到一半。其他時(shí)間都是有“加深”的。其中有兩次因?yàn)橼s貨加到凌晨3:00和5:00.。又有幾次因?yàn)闆](méi)有什么事,提前下班。用這里工人的話說(shuō),這里只知道上班時(shí)間不知道下班時(shí)間。一星期只有星期日一天休息。法律規(guī)定職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),而在這里我沒(méi)有看到法律的作用。在這里,我體會(huì)到了工作的辛苦。

第二,就是工資制度。

我們臨時(shí)工是按小時(shí)算工錢(qián)的,這不用說(shuō)??墒钦焦と说墓べY是怎樣算的,在這里工作將近十年的工人也說(shuō)不清。他們上下班打卡,包裝衣服也記產(chǎn)量,可是工資卻沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。而且這里發(fā)兩個(gè)月前的工資,也就是說(shuō),這個(gè)月的工資要兩個(gè)月以后才可以領(lǐng)到,這其實(shí)是不符合法律規(guī)定的。而且工資忽高忽低,搞得工人心里很沒(méi)有底。

第三,用工業(yè)工程的眼光來(lái)看,這里的物品擺放有很大的問(wèn)題。

只在包裝組這一個(gè)地方我就發(fā)現(xiàn)很多。因?yàn)橐b不同款式的服裝,所以有各種各樣的品牌、價(jià)格牌、腰牌、袋牌和不同大小的包裝袋。可是這些東西的存放地點(diǎn)不固定、也不標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常發(fā)生找不到牌子和包裝袋的事情,也有幾種不一樣的包裝袋混在一起的事情,由于有些包裝袋外表一樣、大小有很小的差別,混在一些后很難區(qū)分。所以整個(gè)包裝組看起來(lái)亂糟糟的。尤其是到忙的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn)到處都是袋子,也經(jīng)常發(fā)生吊錯(cuò)牌子的事情。其實(shí),把一種規(guī)格的東西放在一個(gè)規(guī)定的地方,這樣工人容易找到,也不易弄混,在容易不過(guò)了??墒怯捎谌狈I(yè)工程意識(shí),一直都沒(méi)有改進(jìn)。而且,燙好的衣服,很整齊、平整,可是常常由于擺放不規(guī)范而出現(xiàn)褶皺,需要重新?tīng)C熨,既浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)經(jīng)歷,使得工作效率大打折扣。

篇七 私營(yíng)企業(yè)調(diào)查報(bào)告11800字

最關(guān)心的話題是“稅制改革”最理想的定位是“社會(huì)賢達(dá)”

主要指標(biāo)

私營(yíng)企業(yè):344萬(wàn)戶

注冊(cè)資本:42146億元

從業(yè)人員:4714萬(wàn)人

產(chǎn)值:~3億元

社會(huì)消費(fèi)品零售額:10603億元

出口創(chuàng)匯企業(yè):74443戶

出口創(chuàng)匯:人民幣1749.68億元

主要問(wèn)題

政企關(guān)系不夠協(xié)調(diào)

企業(yè)之間的拖欠日益嚴(yán)重

企業(yè)糾紛解決機(jī)制不完善

由___~部、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)組織的“中國(guó)私營(yíng)企業(yè)研究”課題組,在~年對(duì)全國(guó)的私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了第六次抽樣調(diào)查(此前在1993、1995、1997、XX、XX年已進(jìn)行了五次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查),共發(fā)出問(wèn)卷3670份,回收有效問(wèn)卷3012份,有效回收率為82.1%,有效問(wèn)卷數(shù)約占~年底全國(guó)私營(yíng)企業(yè)總數(shù)的1.0‰。

國(guó)家工商行政管理總局參加了本次調(diào)查,并分擔(dān)了一半的抽樣任務(wù)。

現(xiàn)將調(diào)查數(shù)據(jù)分析的主要意見(jiàn)簡(jiǎn)報(bào)如下。

關(guān)于私營(yíng)企業(yè)的情況分析

(一)兩年來(lái)私營(yíng)企業(yè)總量上持續(xù)快速增長(zhǎng)

本次調(diào)查顯示,XX年以來(lái),私營(yíng)企業(yè)數(shù)量有了明顯增長(zhǎng)。~年底,私營(yíng)企業(yè)達(dá)到300.55萬(wàn)戶,比XX年增加97.7萬(wàn)戶,增長(zhǎng)48.16%。

1988年4月,《______憲法》確立了私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的合法地位,同年6月__出臺(tái)了《______私營(yíng)企業(yè)暫行條例》。1989年,國(guó)家工商行政管理局根據(jù)憲法和《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》,開(kāi)始對(duì)私營(yíng)企業(yè)的登記注冊(cè)工作,當(dāng)年共登記私營(yíng)企業(yè)90581戶。1992年鄧小平“南巡”談話,迎來(lái)了私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的春天。從1993年到~年的十年間,私營(yíng)企業(yè)增長(zhǎng)了33倍多,年均增長(zhǎng)28.87%(截至~年上半年,私營(yíng)企業(yè)累計(jì)登記已達(dá)到334萬(wàn)戶);注冊(cè)資本由1993年底的681億元增加到~年底的35305億元,增長(zhǎng)了52倍,年均增長(zhǎng)48.41%(截至~年上半年,注冊(cè)資本已達(dá)42146億元);從業(yè)人員由1993年底的372萬(wàn)人增加到~年底的4299萬(wàn)人,增長(zhǎng)了近12倍,年均增長(zhǎng)27.72%(截至~年上半年,從業(yè)人員已達(dá)4714萬(wàn)人);私營(yíng)企業(yè)產(chǎn)值由1989年的422億元增加到~年的~3億元,增長(zhǎng)了48倍,年均增長(zhǎng)47.15%;實(shí)現(xiàn)的社會(huì)消費(fèi)品零售額由1989年的190億元增長(zhǎng)到~年的10603億元,增長(zhǎng)了近56倍,年均增長(zhǎng)49.51%。~年出口創(chuàng)匯的私營(yíng)企業(yè)74443戶,出口創(chuàng)匯折合人民幣1749.68億元,分別比XX年增長(zhǎng)了355%和91.68%。

私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的地區(qū)差異很大,10萬(wàn)戶以上的省市主要集中在東部沿海地區(qū)?!甑?,全國(guó)私營(yíng)企業(yè)戶數(shù)超過(guò)10萬(wàn)戶的地區(qū)有八個(gè),分別為:江蘇(343680戶)、廣東(323077戶)、浙江(302136戶)、上海(291711戶)、山東(228554戶)、北京(186805戶)、遼寧(114415戶)和四川(110359戶)。以上八個(gè)地區(qū)私營(yíng)企業(yè)共有1900737戶,占私營(yíng)企業(yè)總戶數(shù)的63.24%。

私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。到~年底,全國(guó)私營(yíng)企業(yè)戶均雇工11.73人,戶均從業(yè)人員為14.3人,分別比XX年增長(zhǎng)5.68%和6.88%。雇工人數(shù)100-500人的有34617戶,雇工500-1000人的有3334戶,雇工1000人以上的有1130戶;~年私營(yíng)企業(yè)戶均注冊(cè)資本達(dá)117.47萬(wàn)元,比XX年增長(zhǎng)24.16%,注冊(cè)資本500萬(wàn)-1000萬(wàn)元的有84620戶,1000萬(wàn)元以上的51830戶。注冊(cè)資本億元以上的有1156戶,比XX年同期增加498戶。

(二)兩年來(lái)私營(yíng)企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大

一是資本規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,銷(xiāo)售額有所增長(zhǎng)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)資本規(guī)模中位數(shù)比XX年調(diào)查時(shí)上升了20%,銷(xiāo)售額的中位數(shù)上升了近10%。本次調(diào)查收回的問(wèn)卷分兩部分顯示:工商局調(diào)查企業(yè)的所有者權(quán)益總額的中位數(shù)為92萬(wàn)元,而它們?cè)陂_(kāi)辦時(shí)的實(shí)收資本總額中位數(shù)為50萬(wàn)元,資本增值了0.84倍。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的所有者權(quán)益總額的中位數(shù)為300萬(wàn)元,而它們?cè)陂_(kāi)辦時(shí)的實(shí)收資本總額中位數(shù)為100萬(wàn)元,資本增值了2倍。這說(shuō)明,無(wú)論是一般性私營(yíng)企業(yè)(工商局調(diào)查的對(duì)象)還是代表性私營(yíng)企業(yè)(工商聯(lián)調(diào)查的對(duì)象),它們?cè)陂_(kāi)辦企業(yè)后,資本都有增值,區(qū)別僅僅在于增值快慢而已。在~年底,在工商局調(diào)查企業(yè)中,所有者權(quán)益超過(guò)1000萬(wàn)元的占15.2%;超過(guò)5000萬(wàn)元的占3.6%;超過(guò)1億元的占1.2%。也就是說(shuō),所有者權(quán)益超過(guò)1000萬(wàn)元以上的私營(yíng)企業(yè),約占20%;工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中,相應(yīng)的比例更大,所有者權(quán)益超過(guò)1000萬(wàn)元的占26.0%;超過(guò)5000萬(wàn)元的占6.9%;超過(guò)1億元的占3.5%。也就是說(shuō),工商聯(lián)系統(tǒng)的私營(yíng)企業(yè)的所有者權(quán)益超過(guò)千萬(wàn)元的戶數(shù)占到36.4%。

企業(yè)的銷(xiāo)售額也有增長(zhǎng)?!甑祝ど叹终{(diào)查企業(yè)的銷(xiāo)售額中位數(shù)為200萬(wàn)元。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的銷(xiāo)售額中位數(shù)為640萬(wàn)元。

至~年底,企業(yè)的開(kāi)業(yè)年數(shù)為5年及以下的占32.9%;6至XX年的占42.3%;XX年以上的占24.8%。也就是說(shuō),被調(diào)查企業(yè)開(kāi)業(yè)6年以上的占了67.1%。開(kāi)業(yè)年數(shù)的中位值為7年。XX年調(diào)查時(shí),這個(gè)數(shù)值是7.XX年。考慮到這次調(diào)查有一半是通過(guò)工商局向一般私企問(wèn)卷的,不同于上次僅僅調(diào)查代表性企業(yè),所以不能得出私營(yíng)企業(yè)存活年數(shù)下降的結(jié)論。

根據(jù)企業(yè)的開(kāi)業(yè)年數(shù)、企業(yè)開(kāi)業(yè)時(shí)的實(shí)收資本、企業(yè)~年底所有者權(quán)益三個(gè)數(shù)據(jù)得出企業(yè)的資本年增長(zhǎng)率,其中位值為8.8%。

二是企業(yè)利潤(rùn)略有回升,銷(xiāo)售利潤(rùn)率趨于平穩(wěn)。上次調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,私營(yíng)企業(yè)的銷(xiāo)售利潤(rùn)率有逐年下降的趨勢(shì)。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),銷(xiāo)售利潤(rùn)率已經(jīng)逐漸趨于平穩(wěn)。

~年底,工商局調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)的中位數(shù)為7萬(wàn)元,與前面的銷(xiāo)售額中位數(shù)相比,可得出銷(xiāo)售利潤(rùn)率約為3.5%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)的中位數(shù)為25萬(wàn)元,與前面的銷(xiāo)售額中位數(shù)相比,可得出銷(xiāo)售利潤(rùn)率約為3.9%。兩

者數(shù)據(jù)相差不大。

與前幾次工商聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)相比,企業(yè)利潤(rùn)略有回升(1997年銷(xiāo)售利潤(rùn)率為7.9%,XX年為5%,XX年為3.6%),被調(diào)查企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)(中位數(shù))從XX年調(diào)查時(shí)的21萬(wàn)元上升到25萬(wàn)元,但銷(xiāo)售利潤(rùn)率只回升了0.3個(gè)百分點(diǎn)。

行業(yè)利潤(rùn)差距拉大。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),房地產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)大大高于其他行業(yè),稅后凈利潤(rùn)的中位值比處于第二位的“電力煤氣業(yè)?的利潤(rùn)高一倍多。其他利潤(rùn)較高的行業(yè)還有電力煤氣、衛(wèi)生體育、建筑業(yè)、采掘業(yè)、科研技術(shù)業(yè),而利潤(rùn)較低的行業(yè)為交通運(yùn)輸業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、商業(yè)餐飲業(yè)。可以看出,科研技術(shù)業(yè)雖然資本規(guī)模處于平均水平之下,但其利潤(rùn)中位數(shù)卻是高于平均水平的,這與其技術(shù)含量高有直接關(guān)系。商業(yè)餐飲業(yè)資本規(guī)模不大,技術(shù)含量較低,而且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,行業(yè)利潤(rùn)低。

三是雇工人數(shù)基本穩(wěn)定。工商局調(diào)查企業(yè)~年全年雇工人數(shù)的中位值為24人,而工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位值為60人。從縱向來(lái)看,私營(yíng)企業(yè)的全年雇工人數(shù)基本穩(wěn)定。本次調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)與XX年調(diào)查企業(yè)的全年雇工人數(shù)的中位數(shù)持平,都是60人。

除了全年雇工之外,企業(yè)還雇用一些季節(jié)性工人。工商局調(diào)查企業(yè)雇用半年以上不足一年的工人數(shù)的中位值為5人,工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中這類(lèi)雇工人數(shù)的中位值為8人。

(三)近兩年來(lái)私營(yíng)企業(yè)行業(yè)和地區(qū)分布呈擴(kuò)張之勢(shì)

一是主營(yíng)行業(yè)出現(xiàn)多元化趨勢(shì)。被調(diào)查企業(yè)的主營(yíng)行業(yè)有兩項(xiàng)的比例為16.73%;主營(yíng)行業(yè)有三項(xiàng)的比例為6.42%。也就是說(shuō),在調(diào)查企業(yè)中有近1/4的企業(yè)主營(yíng)行業(yè)已經(jīng)多元化了

。

二是行業(yè)分布隨著市場(chǎng)準(zhǔn)入的放寬而延伸。被調(diào)查企業(yè)中以制造業(yè)和商業(yè)餐飲業(yè)所占比重最大:制造業(yè)比重達(dá)到38.2%;商業(yè)餐飲業(yè)達(dá)到24%,這兩項(xiàng)合計(jì)超過(guò)了60%。與上一次調(diào)查相比,這兩項(xiàng)所占比例基本未變,商業(yè)餐飲業(yè)的比例略有提高。

與上一次調(diào)查時(shí)相比,農(nóng)林牧漁業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)都略有上升,采掘業(yè)比重基本未變。值得注意的是,社會(huì)服務(wù)、科研技術(shù)等新興行業(yè)的比重增長(zhǎng)迅速。如社會(huì)服務(wù)業(yè)從5.6%增長(zhǎng)到了11.1%,幾乎增長(zhǎng)了一倍;科研技術(shù)業(yè)從2.1%增長(zhǎng)到了5.5%,幾乎增長(zhǎng)了一倍半。建筑業(yè)雖然算不上是新行業(yè),但增長(zhǎng)率也較高,從5.9%增長(zhǎng)到了9.1%,增長(zhǎng)了近一半。房地產(chǎn)業(yè)的比例不小,達(dá)到了8.5%。把教育文化與衛(wèi)生體育作為主營(yíng)行業(yè)的企業(yè)也占了4%;還有1.6%的企業(yè)將電力煤氣等公用事業(yè)作為主營(yíng)行業(yè)。這些變化說(shuō)明,近兩年,民間資本的進(jìn)入領(lǐng)域有明顯的拓展和延伸。

三是企業(yè)的總部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地逐步從農(nóng)村和集鎮(zhèn)向大城市轉(zhuǎn)移。這是同企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、企業(yè)涉足行業(yè)的不斷調(diào)整以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的,也是同大城市不斷改善投資環(huán)境,吸引投資者的努力分不開(kāi)的。

四是有相當(dāng)比重的企業(yè)開(kāi)始注重技術(shù)開(kāi)發(fā)。調(diào)查顯示,16.7%的企業(yè)有自己的技術(shù)專(zhuān)利。30.8%的企業(yè)有自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品。另外,有35.2%的企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)過(guò)了質(zhì)量認(rèn)證。42.3%的被調(diào)查企業(yè)進(jìn)行了新產(chǎn)品、新技術(shù)、新項(xiàng)目的研發(fā)投資,研發(fā)投資金額的中位數(shù)為30萬(wàn)元。這表明,私營(yíng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和品牌。

五是企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力逐步增強(qiáng)。企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍(或提供服務(wù)范圍)逐步擴(kuò)大。~年,產(chǎn)品銷(xiāo)售縣外的比重超過(guò)一半的企業(yè)占60.0%;產(chǎn)品銷(xiāo)售省外的比重超過(guò)一半的企業(yè)占到了30.3%;產(chǎn)品銷(xiāo)售國(guó)外的比重超過(guò)一半的企業(yè)占到了8.1%。

六是外向型企業(yè)數(shù)量增加。企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是產(chǎn)品銷(xiāo)售到國(guó)外,另一個(gè)是向海外投資。在~年,被調(diào)查企業(yè)中有21.4%的企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍(或提供服務(wù)范圍)涉及到了國(guó)外;有2.0%的企業(yè)已經(jīng)向海外投資;有0.3%的企業(yè)在海外的投資額超過(guò)了100萬(wàn)美元。

大多數(shù)企業(yè)對(duì)我國(guó)加入wto后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境做出了積極反應(yīng)。被調(diào)查企業(yè)應(yīng)對(duì)加入wto的措施依次為:與國(guó)內(nèi)其他企業(yè)聯(lián)合做強(qiáng)做大(25.1%)、引進(jìn)技術(shù)(21.9%)、申請(qǐng)自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)(19.0%)。但是,仍有30.7%的企業(yè)根本沒(méi)有想過(guò)如何應(yīng)對(duì)加入wto以后的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,還有17.2%的企業(yè)認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題與本企業(yè)沒(méi)有什么直接關(guān)系。

七是相當(dāng)一部分企業(yè)有上市打算。被調(diào)查企業(yè)中,有近1.0%的企業(yè)已經(jīng)上市或買(mǎi)殼上市;有0.7%的企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入上市輔導(dǎo)期。有26.5%的企業(yè)有上市的打算。

(四)近兩年來(lái)私營(yíng)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部管理正在發(fā)生變化

綜合工商局與工商聯(lián)的問(wèn)卷可以看出,無(wú)論是開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)時(shí)實(shí)收資本,還是~年底所有者權(quán)益,企業(yè)主所占份額比例都是70%(中位數(shù))。這個(gè)比例數(shù)字,同XX年調(diào)查時(shí)所得的數(shù)據(jù)相比,基本沒(méi)有什么變化。但是,其治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理卻發(fā)生了明顯改變,正在由以獨(dú)資企業(yè)為主的形式迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橐杂邢挢?zé)任公司為主的形式。從1993年到~年的10余年間,獨(dú)資企業(yè)比例由

63.8%下降為22.5%,而有限責(zé)任公司比例由16.5%上升至62.9%。1993年,私營(yíng)企業(yè)中董事會(huì)比例為26%,股東大會(huì)與監(jiān)事會(huì)無(wú)相關(guān)記錄,黨組織、工會(huì)和職代會(huì)的比例也不高;而到~年時(shí),六種組織形式比例都在30%以上,其中最高的前三位是:董事會(huì)(74.3%)、股東大會(huì)(56.7%)、工會(huì)(50.5%)。這些內(nèi)部組織的發(fā)育對(duì)于完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)起到有力的支撐。

本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到“企業(yè)文化?的作用,特別是其“提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵?作用,得到八成以上企業(yè)的贊同。但是,絕大多數(shù)還停留在實(shí)用階段,是從“加強(qiáng)管理層建設(shè)”(73.8%)、“著重加強(qiáng)培訓(xùn)”(70.8%)、“建立表彰激勵(lì)機(jī)制”(68.3%)著想的。

(五)私營(yíng)企業(yè)的貢獻(xiàn)逐漸被社會(huì)認(rèn)可

一是納稅增加。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,私營(yíng)企業(yè)的納稅額也在同步增加。~年底,工商局調(diào)查企業(yè)的繳稅金額的中位數(shù)為8萬(wàn)元,與銷(xiāo)售額中位數(shù)(200萬(wàn)

元)的比率約為4.0%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)的繳稅金額中位數(shù)為25萬(wàn)元,與銷(xiāo)售額中位數(shù)(640萬(wàn)元)的比率約為3.9%。r>

納稅大戶的比例也在提高?!甑?,在工商局調(diào)查企業(yè)中,繳稅金額在100萬(wàn)元以上的占15.0%;在200萬(wàn)元以上的占9.1%;在500萬(wàn)元以上的占3.7%。也就是說(shuō),納稅100萬(wàn)元以上的企業(yè)占了27.8%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中的相應(yīng)比例更高,繳稅金額在100萬(wàn)元以上的占23.9%;在200萬(wàn)元以上的占14.9%;在500萬(wàn)元以上的占7.3%。在工商聯(lián)調(diào)查的企業(yè)中,納稅在100萬(wàn)元以上的占了46.1%。

與前幾次調(diào)查相比,企業(yè)繳稅金額不斷上升。本次調(diào)查比XX年調(diào)查時(shí)的中位數(shù)上升了13.6個(gè)百分點(diǎn)。稅金與銷(xiāo)售額的比率基本穩(wěn)定,保持在4.0%以下。

二是交費(fèi)未減。企業(yè)除了需要交納國(guó)家征收的各種稅以外,還要交納各管理部門(mén)、各種組織收的費(fèi)用。與上次調(diào)查相比,企業(yè)的交費(fèi)金額基本保持不變,這表明了企業(yè)的交費(fèi)負(fù)擔(dān)沒(méi)有減輕。

三是就業(yè)貢獻(xiàn)大。私營(yíng)企業(yè)雇用的工人中有相當(dāng)一部分是下崗職工和農(nóng)民工。工商局調(diào)查企業(yè)中雇用的下崗職工的中位數(shù)為6人,占到了總員工數(shù)的中位值(24人)的25.0%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中雇用的下崗職工的中位值為14人,占到了總員工數(shù)的中位值(60人)的23.3%。工商局調(diào)查企業(yè)中雇用的農(nóng)民工的中位數(shù)為12人,占到了總員工數(shù)的中位值(24人)的50.0%。工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中雇用的農(nóng)民工人數(shù)的中位數(shù)為30人,占到了總員工的中位數(shù)(60人)的50.0%。

根據(jù)上述數(shù)據(jù)推斷,全國(guó)私營(yíng)企業(yè)所雇用的員工中,有一半以上是農(nóng)民工,有四分之一是下崗職工。私營(yíng)企業(yè)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)由此可見(jiàn)。

四是參與國(guó)有企業(yè)改革。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有效地推進(jìn)了國(guó)有企業(yè)改革。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),有6.3%的企業(yè)已經(jīng)兼并或收購(gòu)了國(guó)有企業(yè);還有10.2%的企業(yè)正在準(zhǔn)備兼并或收購(gòu)國(guó)有企業(yè)。有18.3%的被調(diào)查企業(yè)是由國(guó)營(yíng)、集體改制為私營(yíng)企業(yè)的。據(jù)此推斷,300.55萬(wàn)私企中約有55萬(wàn)是改制而來(lái)的。私營(yíng)企業(yè)在解決國(guó)有企業(yè)資本金不足、下崗職工再就業(yè)難等方面發(fā)揮了重要作用。

(六)企業(yè)-市場(chǎng)-政府的關(guān)系尚須進(jìn)一步調(diào)整

此次調(diào)查從若干方面探討了現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)-市場(chǎng)-政府之間的關(guān)系。調(diào)查表明,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,尤其是中共__大以來(lái),企業(yè)、市場(chǎng)與政府三者之間的關(guān)系已經(jīng)得到了顯著的改善。但是,不協(xié)調(diào)的方面仍然不少。需要通過(guò)深化改革進(jìn)一步調(diào)整三者之間的關(guān)系。

第一,透過(guò)企業(yè)的三項(xiàng)支出看企業(yè)與政府部門(mén)的關(guān)系。政府部門(mén)與企業(yè)的關(guān)系不夠協(xié)調(diào),集中表現(xiàn)在企業(yè)的各種交費(fèi)、企業(yè)應(yīng)付來(lái)自政府部門(mén)的各種攤派,以及為了搞好與政府部門(mén)官員的關(guān)系而不得不付出的各種并非合理合法的公關(guān)、招待費(fèi)用等方面。為了簡(jiǎn)便起見(jiàn),這些支出簡(jiǎn)稱為“三項(xiàng)支出”。此次調(diào)查所獲得的有關(guān)企業(yè)的三項(xiàng)支出的費(fèi)用是十分驚人的。根據(jù)1382位業(yè)主提供的信息,~年他們總計(jì)納稅112808.4萬(wàn)元,交費(fèi)55044.5萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的48.8%;據(jù)819位被訪業(yè)主的信息,

~年他們總計(jì)納稅78301.6萬(wàn)元,應(yīng)付攤派支出7207.4萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的9.2%;據(jù)1554位被訪業(yè)主的信息,~年他們總計(jì)納稅145064.5萬(wàn)元,用于公關(guān)、招待的支出26465.9萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的18.2%。

據(jù)1351位被訪業(yè)主提供的信息,~年他們企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)總計(jì)116273.5萬(wàn)元,交費(fèi)總計(jì)79009.6萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的68.0%;據(jù)779位被訪者的信息,~年他們企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)總計(jì)86905.8萬(wàn)元,應(yīng)付各種攤派支出6812.5萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的7.8%;據(jù)1478位被訪業(yè)主的信息,~年他們企業(yè)稅后凈利潤(rùn)為168022.3萬(wàn)元,用于公關(guān)、招待的支出為25573.6萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的15.2%。

根據(jù)1002位被訪業(yè)主的信息,~年他們企業(yè)出資人分紅總計(jì)25123.9萬(wàn)元,交費(fèi)總計(jì)29394.1萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的116.6%;據(jù)754位被訪業(yè)主的信息,~年他們企業(yè)出資人分紅總計(jì)22652.9萬(wàn)元,應(yīng)付攤派支出6646.1萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的29.3%;據(jù)1257位被訪業(yè)主的信息,~年他們企業(yè)出資人分紅總計(jì)36655.3萬(wàn)元,用于公關(guān)、招待的支出總計(jì)16240.3萬(wàn)元,后者相當(dāng)于前者的44.3%。

顯而易見(jiàn),與被調(diào)查企業(yè)的納稅、稅后凈利潤(rùn)和分紅相比較,三項(xiàng)支出所造成的負(fù)擔(dān)確實(shí)不輕。這就從一個(gè)方面反映了私營(yíng)企業(yè)與政府部門(mén)之間的利益關(guān)系中,存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。

大多數(shù)被訪業(yè)主把他們的企業(yè)所面臨的貸款困難歸咎于手續(xù)繁雜、貸款抵押和擔(dān)保條件太嚴(yán)以及貸款成本太高這三個(gè)因素。手續(xù)繁雜表明銀行的貸款程序不適應(yīng)金融市場(chǎng)的要求;貸款的抵押和擔(dān)保條件太嚴(yán)意味著銀行的相關(guān)條款帶有霸王條款性質(zhì),不容談判協(xié)商;而貸款成本太高則暗含著銀行經(jīng)營(yíng)管理人員可能存在尋租行為,迫使企業(yè)除了支付貸款利息外還要付出其他“公關(guān)?成本。

第二,透過(guò)企業(yè)之間嚴(yán)重的“三角債?看企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)之間的拖欠日益嚴(yán)重。被調(diào)查企業(yè)應(yīng)收貨款和被其他企業(yè)拖欠的借款,最高的達(dá)30億元;被調(diào)查企業(yè)拖欠其他企業(yè)的貨款和借款,最高的達(dá)4億元。“三角債”所表現(xiàn)的市場(chǎng)~,影響著私營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展。

第三,透過(guò)企業(yè)糾紛解決機(jī)制看企業(yè)與政府、社會(huì)的關(guān)系。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),在發(fā)生一般經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí),私下協(xié)商成為較多企業(yè)運(yùn)用的糾紛解決途徑。訴諸仲裁或向法院起訴的很少,尋求政府或上級(jí)主管部門(mén)行政介入的較多;請(qǐng)求工商聯(lián)或私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)出面協(xié)調(diào)的較少,默默忍受的人卻占一定比例,更少有人通過(guò)組織起來(lái)的商會(huì)調(diào)解糾紛或者訴諸媒體評(píng)判是非。

在與管理部門(mén)發(fā)生糾紛時(shí),請(qǐng)求上級(jí)政府行政介入、請(qǐng)求工商聯(lián)或私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)出面協(xié)調(diào),則是最重要的途徑,不然,只能默默忍受。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)條件下,這種糾紛多數(shù)不是可以通過(guò)訴諸法律就能有效解決的,私下協(xié)商的辦法也不容易奏效。

值得注意的是,上述糾紛解決機(jī)制

幾乎不存在地區(qū)差別。東部地區(qū)并不因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展較快、市場(chǎng)化程度較高而能夠形成與相對(duì)落后的中西部地區(qū)不同的糾紛解決機(jī)制。這說(shuō)明,無(wú)論東部還是西部,依法解決糾紛所需要的法律制度環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和文化環(huán)境都未真正形成。

第四,私營(yíng)企業(yè)對(duì)完善立法和政府轉(zhuǎn)變職能的期盼很高。此次調(diào)查表明,盡管還存在上述種種問(wèn)題,但被訪業(yè)主普遍認(rèn)為,黨的__大以來(lái),私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已經(jīng)有了不同程度的改善。對(duì)于調(diào)查表格中所列舉的與私營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境相關(guān)的問(wèn)題,認(rèn)為有改善的被訪業(yè)主所占比例,絕大多數(shù)在70%以上,只有在私營(yíng)企業(yè)信用制度的建設(shè)上面,認(rèn)為有改善的人所占比例略低于70%。

如何進(jìn)一步改善私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展環(huán)境呢?此次調(diào)查的被訪業(yè)主也進(jìn)行了積極的思考。見(jiàn)表一所示。

表一中值得注意的是,表示最關(guān)心和關(guān)心的方面,是對(duì)稅收制度的改革(87.4%)、貫徹落實(shí)憲法中明確保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)的規(guī)定(83.1%)、轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)管理職能(81.7%)和建立社會(huì)信用體系規(guī)范市場(chǎng)秩序(80.7%),這幾項(xiàng)都是直接關(guān)系到私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

關(guān)于私營(yíng)企業(yè)主階層的情況分析

(一)私營(yíng)企業(yè)主基本特征

1、基本人口特征

此次調(diào)查的私營(yíng)企業(yè)主中,男性2581人,占86.1%;女性418人,占13.9%。這表明,私營(yíng)企業(yè)主仍然是一個(gè)以男性為主體的階層。他們的平均年齡為43.4歲,年齡中位數(shù)為42歲。他們中,擁有大專(zhuān)以上文化程度的人占了51.8%;而具有小學(xué)和初中以下文化程度的人僅占14.6%。

2、私營(yíng)企業(yè)主的職業(yè)變遷

總的來(lái)看,私營(yíng)企業(yè)主階層的職業(yè)經(jīng)歷是比較豐富的。這個(gè)階層中有來(lái)自社會(huì)所有階層的成員,不少業(yè)主在開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)之前,從事過(guò)不少其他職業(yè)。統(tǒng)計(jì)顯示,干部、知識(shí)分子和企業(yè)供銷(xiāo)人員是這個(gè)階層的主要來(lái)源。

3、私營(yíng)企業(yè)主中,共產(chǎn)黨員比例占33.9%,其中在XX年__同志“七一”講話之后入黨的占9.4%。

4、私營(yíng)企業(yè)主的收入與財(cái)富狀況

(1)業(yè)主及其家庭的收入

統(tǒng)計(jì)分析表明,與上次的調(diào)查結(jié)果相比,~年私營(yíng)企業(yè)主的個(gè)人年收入與家庭年收入都有所增長(zhǎng)。例如,上次調(diào)查的業(yè)主個(gè)人年收入平均值為13.8萬(wàn)元,中位數(shù)為5萬(wàn)元;這一次調(diào)查發(fā)現(xiàn),

業(yè)主個(gè)人年收入平均值為20.2萬(wàn)元,中位數(shù)為6萬(wàn)元,分別比前者高出46.7%與20%。被訪業(yè)主的家庭年收入同樣呈現(xiàn)明顯的增加趨勢(shì):上次被訪業(yè)主的家庭年收入平均值為18.5萬(wàn)元,中位數(shù)為8萬(wàn)元;這一次被訪業(yè)主的家庭年收入平均值為26.7萬(wàn)元,中位數(shù)為10萬(wàn)元,分別比前者高出44.3%與25%。家庭人均收入水平的提高也非常明顯。上一次被訪業(yè)主家庭的人均收入為3.88萬(wàn)元,人均收入中位數(shù)為1.67萬(wàn)元;這一次被訪業(yè)主家庭人均收入和人均收入中位數(shù)分別高出64.1%與37.7%。這一次調(diào)查還顯示,私營(yíng)企業(yè)主階層內(nèi)部出現(xiàn)日益明顯的分化。運(yùn)用五等分法進(jìn)行分析,可以更清楚地看出這種分化。收入最高的20%的人(戶)與收入最低的20%的人(戶)的收入份額之比,在業(yè)主個(gè)人年收入指標(biāo)上為46.9∶1,在業(yè)主家庭年收入指標(biāo)上為38.8∶1,在業(yè)主家庭人均年收入指標(biāo)上為39.1∶1。

(2)業(yè)主及其家庭的財(cái)富

被訪業(yè)主或其家庭掌握的財(cái)富,主要由家庭金融資產(chǎn)、住房原值以及業(yè)主個(gè)人在其企業(yè)中擁有的所有者權(quán)益這三項(xiàng)構(gòu)成。本次調(diào)查結(jié)果表明,在家庭財(cái)富總額中,業(yè)主在其企業(yè)擁有的所有者權(quán)益占85.4%,住房原值占8.3%,家庭金融資產(chǎn)占6.3%。這說(shuō)明,私企業(yè)主的主要財(cái)富在其企業(yè)里,表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)。

被訪業(yè)主的各項(xiàng)財(cái)富的分布有著巨大的差別。標(biāo)準(zhǔn)差是平均值的3.2倍至6.3倍;最高的20%人(戶)所擁有的財(cái)富是最低的20%人(戶)的11.3倍至2130倍。可見(jiàn),財(cái)富的差距遠(yuǎn)比收入的差距大。

5、私營(yíng)企業(yè)主的工作與生活方式

此次調(diào)查的數(shù)據(jù)表明,被訪業(yè)主平均每天要把11.4小時(shí)的時(shí)間用于企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展上,占一天24小時(shí)的47.5%,少數(shù)業(yè)主的工作時(shí)間更長(zhǎng),最長(zhǎng)的有18個(gè)小時(shí)用于工作。娛樂(lè)、休息時(shí)間平均為9.4小時(shí),占一天24小時(shí)的39.2%。學(xué)習(xí)時(shí)間平均為1.2小時(shí),占5%。

總的來(lái)說(shuō),被訪業(yè)主的家庭生活水平是比較高的,戶均年生活消費(fèi)支出達(dá)到7.8萬(wàn)元,人均生活消費(fèi)支出達(dá)到1.9萬(wàn)元。但是,不同業(yè)主家庭的生活消費(fèi)支出差異非常顯著。在所有指標(biāo)上,標(biāo)準(zhǔn)差都比平均值大。娛樂(lè)保健支出與教育學(xué)習(xí)上的差距更大,這兩方面的差異將造成業(yè)主人力資本的累積性差異擴(kuò)大。

6、私營(yíng)企業(yè)主對(duì)其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治地位的自我評(píng)價(jià)

統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果顯示,被訪業(yè)主對(duì)其三種地位的自我評(píng)價(jià),基本上是以中間地位自居的人最多。與周?chē)娜讼啾?,認(rèn)為自己的經(jīng)濟(jì)地位居于中上等的人占88.9%。

在社會(huì)地位的自我評(píng)價(jià)方面,認(rèn)為自己的地位居于中上等的,占87.9%;在政治地位的自我評(píng)價(jià)方面,認(rèn)為自己居于中上等的人合計(jì)占74.3%。

(二)私營(yíng)企業(yè)主階層內(nèi)部的分化

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使中國(guó)社會(huì)出現(xiàn)了階層化,也使階層內(nèi)部出現(xiàn)進(jìn)一步的分化。值得注意的新動(dòng)向是,上世紀(jì)90年代中后期以來(lái)這個(gè)階層內(nèi)部的分化現(xiàn)象日益明顯。最深刻的變化在于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)資源配置迅速向大企業(yè)主傾斜。90年代中期,人們?cè)@嘆為什么這么快就出現(xiàn)了億元富翁,才過(guò)去不足十年,富翁的財(cái)富又躍上一個(gè)新的數(shù)量級(jí),已經(jīng)出現(xiàn)十億富翁、百億富翁。

1、占有經(jīng)濟(jì)資源方面的差別

首先是企業(yè)資本規(guī)模差異很大。本次調(diào)查按~年底企業(yè)資本規(guī)模的量級(jí)劃分四個(gè)“亞層”:第一、小企業(yè)主,企業(yè)資本規(guī)模在100萬(wàn)元以下;第二、中等企業(yè)主,資本規(guī)模在100萬(wàn)元至1000萬(wàn)元之間;第三、大企業(yè)主,資本規(guī)模在1000萬(wàn)元至1億

元之間;第四、特大企業(yè)主,企業(yè)資本規(guī)模在億元以上。

資本規(guī)模越大的企業(yè),在銷(xiāo)售額、納稅額、純利潤(rùn)方面都占據(jù)優(yōu)勢(shì)。見(jiàn)下表。

上述表格表明,不同企業(yè)資本額的增長(zhǎng)速度是大不一樣的,大企業(yè)要快得多,但是大企業(yè)的資本利潤(rùn)率并不比小

企業(yè)高。大企業(yè)的資本增長(zhǎng)主要不是來(lái)自本企業(yè)的自身積累,而是由于融資相對(duì)比較容易,能夠調(diào)動(dòng)的資金更多。相當(dāng)一部分進(jìn)入金融保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等高利潤(rùn)行業(yè),有實(shí)力進(jìn)行資本運(yùn)作;參與國(guó)企改革,收購(gòu)、兼并國(guó)有企業(yè)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),大型企業(yè)參與收購(gòu)、兼并國(guó)企的比例要比小型私企高10倍以上。

其次是私人資本的數(shù)量差別也很大。本次調(diào)查有兩點(diǎn)十分引人注目:一是中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的資本高度集中在主要投資人手里,無(wú)論企業(yè)資本規(guī)模大小都是這樣;二是億元富翁企業(yè)主與小企業(yè)主平均資本相差近400倍、千萬(wàn)元富翁與小企業(yè)主也要相差近60倍,這兩個(gè)倍數(shù)都比上次調(diào)查有所擴(kuò)大(兩年前是300倍和45倍),階層內(nèi)部大富小富的財(cái)富差別之大超出想象之外。

2、不同時(shí)期的私營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)來(lái)源差異很大

在12年來(lái)的歷次調(diào)查中,我們都考察了私營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)來(lái)源變遷。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn),私營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)來(lái)源出現(xiàn)了很大變化。20世紀(jì)80年代最早創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)的,主要是原體制外和最邊緣化的群體。到了80年代末,尤其是1992年鄧小平南巡以后,一部分機(jī)關(guān)干部和技術(shù)人員也開(kāi)始“下?!薄?989到1997年這幾年是干部、技術(shù)人員“下?!钡母叻鍟r(shí)段。到1997年以后,隨著國(guó)有和集體企業(yè)改制進(jìn)程的加快,大批原來(lái)國(guó)有和集體企業(yè)的管理者在改制中成為私營(yíng)企業(yè)主。這些改制企業(yè)原來(lái)就有一定的資產(chǎn)規(guī)模,注冊(cè)登記為私營(yíng)企業(yè)時(shí)資本規(guī)模都是相對(duì)較大的,1999年以來(lái)開(kāi)業(yè)的私營(yíng)企業(yè)中,有25.7%的業(yè)主是原企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人,這表明國(guó)有、集體企業(yè)改制而來(lái)的私營(yíng)企業(yè)數(shù)量之多,實(shí)力之強(qiáng)。

3、占有社會(huì)政治資源的差異也十分明顯

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),私營(yíng)企業(yè)主的黨員比例上升很快(達(dá)到33.9%),大型、特大型私營(yíng)企業(yè)主中間的黨員比例更高。這是由于近幾年大量國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)管理者改制后加入了私營(yíng)企業(yè)主的隊(duì)伍,這些企業(yè)相對(duì)規(guī)模較大,而企業(yè)主一般原來(lái)就是黨員。

從以上分析表明:第一、私營(yíng)企業(yè)主階層內(nèi)部,經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各種資源的占有差別越來(lái)越大,而且資源更多地向同一批大私營(yíng)企業(yè)主集中。第二、大企業(yè)主主要包含這樣兩種人:一是各類(lèi)“下海”的干部、轉(zhuǎn)制企業(yè)的管理者,還有一些本土的和“海歸?的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;二是少數(shù)文化素質(zhì)高、善于組織社會(huì)資源、經(jīng)營(yíng)成功的“草根型”企業(yè)家。

(三)私營(yíng)企業(yè)主階層同其他階層的關(guān)系

1、迫切希望與其他階層和睦相處

私營(yíng)企業(yè)主階層在物質(zhì)財(cái)富方面是“先富起來(lái)”的一部分人。但是,作為一個(gè)階層,他們整體上保持著相對(duì)的低調(diào)。這次調(diào)查發(fā)現(xiàn),“在商言商,把企業(yè)辦好”,是私企業(yè)主高度集中的愿望。他們都把經(jīng)營(yíng)好企業(yè)看成是立身之本。居于第二位的是“在日常生活中樹(shù)立良好的個(gè)人和企業(yè)形象,做一名社會(huì)賢達(dá)”,第三位的是“和社會(huì)上其他階層成員和睦相處”,比重高達(dá)五分之三以上,遠(yuǎn)超過(guò)其他帶有政治內(nèi)容的訴求。

私企業(yè)主作為先富的階層,回報(bào)社會(huì)的主要方式是對(duì)公益事業(yè)的捐贈(zèng),63.6%的私企業(yè)主曾經(jīng)有過(guò)捐贈(zèng)行動(dòng),捐贈(zèng)額相差很大,中位數(shù)是5000元。不同資本規(guī)模、不同政治面目、不同文化程度、不同年齡組的企業(yè)主捐贈(zèng)數(shù)量也不相同。資本規(guī)模越大,企業(yè)主捐贈(zèng)額越大。共青團(tuán)員和民主黨派企業(yè)主捐贈(zèng)額也比較多。值得注意的是捐贈(zèng)行為與文化水平成反比,文化水平較低的捐贈(zèng)熱忱較高,文化高的捐贈(zèng)積極性較低。

本次調(diào)查的企業(yè)中有44%業(yè)主參與了“光彩事業(yè)”,參與方式最多的是“捐款”和參加“修橋鋪路等公益事業(yè)”。規(guī)模越大的企業(yè)參與“光彩事業(yè)”的比例越高:億元級(jí)的企業(yè)參與率為82%、千萬(wàn)元級(jí)的為76%、百萬(wàn)元級(jí)的是64%,而百萬(wàn)元以下企業(yè)僅為40%。

2、私營(yíng)企業(yè)內(nèi)勞資關(guān)系問(wèn)題較多而且復(fù)雜

私營(yíng)企業(yè)中的勞資關(guān)系始終是個(gè)引人關(guān)注的話題。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn):

(1)雇工工資有不升反降趨勢(shì)

根據(jù)工商局調(diào)查數(shù)據(jù),~年私企雇工全年平均工資加獎(jiǎng)金加部分分紅,總數(shù)是8033元。而國(guó)有單位在崗職工年平均工資是14577元,集體單位在崗職工為8678元。在以往調(diào)查中,私企雇工工資雖然比國(guó)有企業(yè)低,但二者相差不超過(guò)1.2倍,而~年則超過(guò)了1.8倍。此次調(diào)查還第一次發(fā)現(xiàn)私企工資低于集體企業(yè)。為了比較,再看工商聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)。由于工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中的代表性人士較多,企業(yè)雇工平均工資較高,為9043元,但仍低于當(dāng)年國(guó)營(yíng)企業(yè)工資水平,也低于XX年第五次私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查的雇工平均工資10250元。

數(shù)據(jù)還顯示,雇工工資并不一定與企業(yè)資本規(guī)模成正比。資本千萬(wàn)元級(jí)的私營(yíng)企業(yè)雇工平均工資(6817元)反而比小私營(yíng)企業(yè)工資(8118元)低;億元以上規(guī)模的企業(yè)由于從事高科技行業(yè)較多,員工平均工資較高(12752元)。

在各種行業(yè)中,金融保險(xiǎn)業(yè)和科研技術(shù)行業(yè)雇工平均工資最高;商業(yè)餐飲業(yè)和建筑業(yè)雇工工資最低,月工資在500元以下。

(2)勞保費(fèi)用的支付呈差異型變化

本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,資產(chǎn)規(guī)模在1千萬(wàn)至1億元的企業(yè)所支付的勞保費(fèi)用最低,可能與這些企業(yè)發(fā)展中的困難多有關(guān)。見(jiàn)下表。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)很不理想

本次調(diào)查表明,私企參加醫(yī)療保險(xiǎn)的僅為被調(diào)查企業(yè)的33.4%,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的僅8.7%,參加失業(yè)保險(xiǎn)的僅16.6%,而且這些企業(yè)并不是為全部長(zhǎng)年雇傭的工人投保,僅僅是為很少的雇工投保。實(shí)際上,參加醫(yī)療保險(xiǎn)的雇工僅占被調(diào)查企業(yè)全年雇傭工人總數(shù)的14.5%,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的僅為

22.7%,參加失業(yè)保險(xiǎn)的僅為6.0%,比例相當(dāng)?shù)汀?/p>

(4)勞動(dòng)合同簽訂情況不理想

本次凋查發(fā)現(xiàn),在私營(yíng)企業(yè)中簽了合同的員工僅為64%,這就不能使所有的員工的勞動(dòng)權(quán)利得到法律保障,一旦發(fā)生工傷事故或出現(xiàn)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間的爭(zhēng)議,員工將陷于極為不利的境地。

本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè),不但工人工資較高,企業(yè)的稅后利潤(rùn)更高。見(jiàn)下表。

(四)私營(yíng)企業(yè)主階層的思想政治狀況及政治參與狀況

1、私企業(yè)主最關(guān)心的還是本企業(yè)的發(fā)展,政治訴求并不明顯。

被調(diào)查的私營(yíng)企業(yè)主在回答“目前有什么具體打算”的問(wèn)題時(shí),選擇“在商言商,把企業(yè)辦好”的人數(shù)最多,達(dá)87.8%。排在其后的選擇是“在日常生活中樹(shù)立良好的個(gè)人和企業(yè)形象,做一名社會(huì)賢達(dá)”,達(dá)75.5%。這種情況與前幾次的調(diào)查情況基本一致。見(jiàn)下表。

2、私企業(yè)主在政治社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織中的任職情況。

此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn),私企業(yè)主在鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有28人,在縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有11人,在地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有10人,在省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的3人,分別占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的0.8%、0.3%、0.3%和0.1%。與此形成對(duì)照的是,在縣、地(市)、省三級(jí)經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任職務(wù)的人分別是269人、339人和130人,為兼任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人的24倍、33倍和43倍。

值得注意的是,此次問(wèn)卷調(diào)查還反映了一些私營(yíng)企業(yè)主對(duì)目前政治參與方式的看法。他們重視統(tǒng)一戰(zhàn)線為主的參政方式,但是又不特別看重。他們對(duì)“爭(zhēng)當(dāng)人大代表和政協(xié)委員”的選擇不僅排在“把企業(yè)辦好”和“做一名社會(huì)賢達(dá)”之后,而且還排“在媒體多宣傳自己”和“與黨政領(lǐng)導(dǎo)人搞好關(guān)系”之后。可見(jiàn),他們對(duì)“當(dāng)人大代表和政協(xié)委員”這樣的參政方式雖有相當(dāng)?shù)闹匾暎窃趯?shí)際生活中,他們更看重“與黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系”,成為“當(dāng)?shù)刂耸俊?,有“好的形象”?/p>

3、私營(yíng)企業(yè)主參加的政治性組織和社會(huì)團(tuán)體仍以政協(xié)和工商聯(lián)為主。

本次調(diào)查結(jié)果顯示:在社會(huì)團(tuán)體中,私營(yíng)企業(yè)主加入最多的仍然是工商聯(lián),達(dá)到66.1%;在政治性機(jī)構(gòu)中,進(jìn)入的最多的仍然是政協(xié),有33.6%的人是各級(jí)政協(xié)委員;在政治組織中加入最多的是中共,有33.9%的人是中~員。這種情況說(shuō)明,在現(xiàn)有政治體制框架中,私營(yíng)企業(yè)主的組織狀態(tài)具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性。

4、私營(yíng)企業(yè)主的政治要求多與其企業(yè)發(fā)展有關(guān)。

黨的__大之后,私營(yíng)企業(yè)主最關(guān)心什么問(wèn)題?本次問(wèn)卷調(diào)查在這方面提供了比較多的信息。在問(wèn)卷提出的10個(gè)選擇中,排在前4位的分別是:“稅制改革”第一,占86.8%;“落實(shí)憲法中保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)的規(guī)定”第二,占82.8%;“轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)管理職能”第三,占82.2%;“建立信用體系,規(guī)范市場(chǎng)秩序”第四,占80.5%。此外,“落實(shí)憲法中尊重和保障~的規(guī)定”、“投融資體制改革”、“放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入”等項(xiàng)選擇也超出70%的比例。問(wèn)卷中提出的10個(gè)選擇,實(shí)際上是黨的__大、__屆三中全會(huì)提出的任務(wù),也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)改革中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。私營(yíng)企業(yè)主關(guān)心這些問(wèn)題,說(shuō)明他們的利益訴求同黨和國(guó)家的要求是一致的。

(五)私營(yíng)企業(yè)主對(duì)進(jìn)一步發(fā)揮工商聯(lián)的商會(huì)作用寄予厚望

本次問(wèn)卷調(diào)查也發(fā)現(xiàn),私營(yíng)企業(yè)主對(duì)建立商會(huì)和行業(yè)組織給予了相當(dāng)?shù)闹匾?。他們期待這些組織“代表本行業(yè)企業(yè)的共同利益,維護(hù)合法權(quán)利”、“協(xié)調(diào)同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為”、“加強(qiáng)企業(yè)與政府有關(guān)方面的溝通”。絕大多數(shù)被訪者希望工商聯(lián)增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的能力,在法律咨詢、政策解讀、管理培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息中介、疏通與政府管理部門(mén)的關(guān)系、制定行業(yè)的管理規(guī)范等方面更好地發(fā)揮作用。

篇八 私營(yíng)企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告結(jié)尾該怎么寫(xiě)850字

私營(yíng)企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告結(jié)尾怎么寫(xiě)

一、企業(yè)基本情況:

我公司系私營(yíng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)地址:______主營(yíng):____注冊(cè)資金:___人。法人代表:___,在冊(cè)職工工資總額____。20__年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20__年度經(jīng)營(yíng)性虧損__元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅):

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入:我公司20__年1月—20__年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。

2、營(yíng)業(yè)稅:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

4、教育費(fèi)附加:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

5、殘疾人就業(yè)保障金:我公司20__年1月—20__年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

6、防洪保安資金:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

7、地方教育附加費(fèi):我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

三、地方各稅部分:

1、個(gè)人所得稅:我公司法人代表20__年度-20__年度工資收入元,我公司20年度-20年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無(wú)個(gè)人所得稅。

2、土地使用稅:我公司20__年度-20__年度應(yīng)稅土地面積10000平方米,應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元,已繳納。

3、房產(chǎn)稅:我公司20__年度-20__年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元,應(yīng)納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元,已繳納。

4、車(chē)船稅:我公司擁有乘用車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅元,已繳納;商用車(chē)輛,其中客車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅__元,已繳納;貨車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅__元,已繳納。

5、印花稅:我公司20__年度-20__年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元,按0、03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本,每本5元貼花,共計(jì)__元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅__元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分:

1、我公司20__年度-20__年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我公司繳納,原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20__年度-20__年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況:

20__年度-20__年度我公司開(kāi)具了__發(fā)票,多少?gòu)?,金額多少,已全部記帳作收入。

篇九 私營(yíng)企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告結(jié)尾模板850字

一、企業(yè)基本情況:

我公司系私營(yíng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)地址:______主營(yíng):____注冊(cè)資金:___人。法人代表:___,在冊(cè)職工工資總額____。20__年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20__年度經(jīng)營(yíng)性虧損__元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅):

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入:我公司20__年1月—20__年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。

2、營(yíng)業(yè)稅:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

4、教育費(fèi)附加:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

5、殘疾人就業(yè)保障金:我公司20__年1月—20__年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

6、防洪保安資金:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

7、地方教育附加費(fèi):我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

三、地方各稅部分:

1、個(gè)人所得稅:我公司法人代表20__年度-20__年度工資收入元,我公司20年度-20年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無(wú)個(gè)人所得稅。

2、土地使用稅:我公司20__年度-20__年度應(yīng)稅土地面積10000平方米,應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元,已繳納。

3、房產(chǎn)稅:我公司20__年度-20__年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元,應(yīng)納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元,已繳納。

4、車(chē)船稅:我公司擁有乘用車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅元,已繳納;商用車(chē)輛,其中客車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅__元,已繳納;貨車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅__元,已繳納。

5、印花稅:我公司20__年度-20__年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元,按0、03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本,每本5元貼花,共計(jì)__元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅__元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分:

1、我公司20__年度-20__年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我公司繳納,原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20__年度-20__年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況:

20__年度-20__年度我公司開(kāi)具了__發(fā)票,多少?gòu)?,金額多少,已全部記帳作收入。

篇十 私營(yíng)企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告的寫(xiě)法介紹900字

私營(yíng)企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告的寫(xiě)法介紹

私營(yíng)企業(yè)稅務(wù)自查報(bào)告寫(xiě)法介紹

一、企業(yè)基本情況

我公司系私營(yíng)企業(yè),經(jīng)營(yíng)地址:______主營(yíng):____注冊(cè)資金:___人。法人代表:___,在冊(cè)職工工資總額____。20__年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20__年度經(jīng)營(yíng)性虧損__元。

二、流轉(zhuǎn)稅(地稅)

1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入:我公司20__年1月—20__年12月實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。

2、營(yíng)業(yè)稅:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

3、城市維護(hù)建設(shè)稅:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納城市維護(hù)建設(shè)稅元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

4、教育費(fèi)附加:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳納教育費(fèi)附加元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

5、殘疾人就業(yè)保障金:我公司20__年1月—20__年12月年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

6、防洪保安資金:我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳防洪保安資金多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

7、地方教育附加費(fèi):我公司20__年1月—20__年12月應(yīng)繳多少元,已繳納多少元,應(yīng)補(bǔ)繳多少元。

三、地方各稅部分

1、個(gè)人所得稅:我公司法人代表20__年度-20__年度工資收入元,我公司20年度-20年度個(gè)人工資收入未達(dá)到個(gè)人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn),無(wú)個(gè)人所得稅。

2、土地使用稅:我公司20__年度-20__年度應(yīng)稅土地面積10000平方米,應(yīng)納土地使用稅2萬(wàn)元,已繳納。

3、房產(chǎn)稅:我公司20__年度-20__年度應(yīng)稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元,應(yīng)納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元,已繳納。

4、車(chē)船稅:我公司擁有乘用車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅元,已繳納;商用車(chē)輛,其中客車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅__元,已繳納;貨車(chē)輛,應(yīng)繳納車(chē)船稅__元,已繳納。

5、印花稅:我公司20__年度-20__年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元,按0、03%稅率應(yīng)繳納印花稅元。帳本4本,每本5元貼花,共計(jì)__元。合計(jì)應(yīng)繳納印花稅__元。

四、規(guī)費(fèi)、基金部分

1、我公司20__年度-20__年度為職工150人繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn),其他人員未在我公司繳納,原因系這批職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)仍由以前的工作單位代繳,關(guān)系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20__年度-20__年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

五、發(fā)票使用情況

20__年度-20__年度我公司開(kāi)具了__發(fā)票,多少?gòu)?,金額多少,已全部記帳作收入。

篇十一 09暑期大學(xué)生私營(yíng)企業(yè)實(shí)踐報(bào)告1000字

09年的暑期,我大學(xué)生涯里的最后一個(gè)暑期,這次我在浙江開(kāi)始了我的暑期實(shí)踐活動(dòng)。在一家私營(yíng)企業(yè)-維亦娜制衣有限公司做臨時(shí)工。我的工作就是在后道工序包裝衣服。比如裝袋、吊牌子、分規(guī)格等等,雖然很辛苦,但很充實(shí)。作為工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,在那里我有了不一樣的收獲和體會(huì)。也就是說(shuō)從工業(yè)工程等角度我發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

首先,這里的工作時(shí)間很不合理。聽(tīng)工人們說(shuō),在廠里加班、加深是常有的事,不加班倒不正常了。我在這里第一次聽(tīng)說(shuō)“加深”這個(gè)詞,就是加班后又加班到深夜。工人們?cè)缟?:30上班,中午11:00吃午飯,午飯時(shí)間只有半個(gè)小時(shí),11:30就又開(kāi)始工作。然后4:00吃晚飯,同樣是半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,然后工作到9:30。這是這里的正常工作時(shí)間,卻不會(huì)正常發(fā)生。我在這里一個(gè)多月,正常下班的時(shí)間幾乎不到一半。其他時(shí)間都是有“加深”的。其中有兩次因?yàn)橼s貨加到凌晨3:00和5:00.。又有幾次因?yàn)闆](méi)有什么事,提前下班。用這里工人的話說(shuō),這里只知道上班時(shí)間不知道下班時(shí)間。一星期只有星期日一天休息。法律規(guī)定職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),而在這里我沒(méi)有看到法律的作用。在這里,我體會(huì)到了工作的辛苦。

第二,就是工資制度。我們臨時(shí)工是按小時(shí)算工錢(qián)的,這不用說(shuō)??墒钦焦と说墓べY是怎樣算的,在這里工作將近十年的工人也說(shuō)不清。他們上下班打卡,包裝衣服也記產(chǎn)量,可是工資卻沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。而且這里發(fā)兩個(gè)月前的工資,也就是說(shuō),這個(gè)月的工資要兩個(gè)月以后才可以領(lǐng)到,這其實(shí)是不符合法律規(guī)定的。而且工資忽高忽低,搞得工人心里很沒(méi)有底。

第三,用工業(yè)工程的眼光來(lái)看,這里的物品擺放有很大的問(wèn)題。只在包裝組這一個(gè)地方我就發(fā)現(xiàn)很多。因?yàn)橐b不同款式的服裝,所以有各種各樣的品牌、價(jià)格牌、腰牌、袋牌和不同大小的包裝袋。可是這些東西的存放地點(diǎn)不固定、也不標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常發(fā)生找不到牌子和包裝袋的事情,也有幾種不一樣的包裝袋混在一起的事情,由于有些包裝袋外表一樣、大小有很小的差別,混在一些后很難區(qū)分。所以整個(gè)包裝組看起來(lái)亂糟糟的。尤其是到忙的時(shí)候,就會(huì)發(fā)現(xiàn)到處都是袋子,也經(jīng)常發(fā)生吊錯(cuò)牌子的事情。其實(shí),把一種規(guī)格的東西放在一個(gè)規(guī)定的地方,這樣工人容易找到,也不易弄混,在容易不過(guò)了??墒怯捎谌狈I(yè)工程意識(shí),一直都沒(méi)有改進(jìn)。而且,燙好的衣服,很整齊、平整,可是常常由于擺放不規(guī)范而出現(xiàn)褶皺,需要重新?tīng)C熨,既浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)經(jīng)歷,使得工作效率大打折扣。

篇十二 私營(yíng)企業(yè)調(diào)研報(bào)告1300字

本次調(diào)查的企業(yè)中有44%業(yè)主參與了“光彩事業(yè)”,參與方式最多的是“捐款”和參加“修橋鋪路等公益事業(yè)”。規(guī)模越大的企業(yè)參與“光彩事業(yè)”的比例越高:億元級(jí)的企業(yè)參與率為82%、千萬(wàn)元級(jí)的為76%、百萬(wàn)元級(jí)的是64%,而百萬(wàn)元以下企業(yè)僅為40%。

2、私營(yíng)企業(yè)內(nèi)勞資關(guān)系問(wèn)題較多而且復(fù)雜

私營(yíng)企業(yè)中的勞資關(guān)系始終是個(gè)引人關(guān)注的話題。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn):

(1)雇工工資有不升反降趨勢(shì)

根據(jù)工商局調(diào)查數(shù)據(jù),__年私企雇工全年平均工資加獎(jiǎng)金加部分分紅,總數(shù)是8033元。而國(guó)有單位在崗職工年平均工資是14577元,集體單位在崗職工為8678元。在以往調(diào)查中,私企雇工工資雖然比國(guó)有企業(yè)低,但二者相差不超過(guò)1.2倍,而__年則超過(guò)了1.8倍。此次調(diào)查還第一次發(fā)現(xiàn)私企工資低于集體企業(yè)。為了比較,再看工商聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)。由于工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中的代表性人士較多,企業(yè)雇工平均工資較高,為9043元,但仍低于當(dāng)年國(guó)營(yíng)企業(yè)工資水平,也低于__年第五次私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查的雇工平均工資10250元。

數(shù)據(jù)還顯示,雇工工資并不一定與企業(yè)資本規(guī)模成正比。資本千萬(wàn)元級(jí)的私營(yíng)企業(yè)雇工平均工資(6817元)反而比小私營(yíng)企業(yè)工資(8118元)低;億元以上規(guī)模的企業(yè)由于從事高科技行業(yè)較多,員工平均工資較高(12752元)。

在各種行業(yè)中,金融保險(xiǎn)業(yè)和科研技術(shù)行業(yè)雇工平均工資最高;商業(yè)餐飲業(yè)和建筑業(yè)雇工工資最低,月工資在500元以下。

(2)勞保費(fèi)用的支付呈差異型變化

本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,資產(chǎn)規(guī)模在1千萬(wàn)至1億元的企業(yè)所支付的勞保費(fèi)用最低,可能與這些企業(yè)發(fā)展中的困難多有關(guān)。見(jiàn)下表。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)很不理想

本次調(diào)查表明,私企參加醫(yī)療保險(xiǎn)的僅為被調(diào)查企業(yè)的33.4%,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的僅8.7%,參加失業(yè)保險(xiǎn)的僅16.6%,而且這些企業(yè)并不是為全部長(zhǎng)年雇傭的工人投保,僅僅是為很少的雇工投保。實(shí)際上,參加醫(yī)療保險(xiǎn)的雇工僅占被調(diào)查企業(yè)全年雇傭工人總數(shù)的14.5%,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的僅為22.7%,參加失業(yè)保險(xiǎn)的僅為6.0%,比例相當(dāng)?shù)汀?/p>

(4)勞動(dòng)合同簽訂情況不理想

本次凋查發(fā)現(xiàn),在私營(yíng)企業(yè)中簽了合同的員工僅為64%,這就不能使所有的員工的勞動(dòng)權(quán)利得到法律保障,一旦發(fā)生工傷事故或出現(xiàn)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間的爭(zhēng)議,員工將陷于極為不利的境地。

本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè),不但工人工資較高,企業(yè)的稅后利潤(rùn)更高。見(jiàn)下表。

(四)私營(yíng)企業(yè)主階層的思想政治狀況及政治參與狀況

1、私企業(yè)主最關(guān)心的還是本企業(yè)的發(fā)展,政治訴求并不明顯。

被調(diào)查的私營(yíng)企業(yè)主在回答“目前有什么具體打算”的問(wèn)題時(shí),選擇“在商言商,把企業(yè)辦好”的人數(shù)最多,達(dá)87.8%。排在其后的選擇是“在日常生活中樹(shù)立良好的個(gè)人和企業(yè)形象,做一名社會(huì)賢達(dá)”,達(dá)75.5%。這種情況與前幾次的調(diào)查情況基本一致。見(jiàn)下表。

2、私企業(yè)主在政治社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織中的任職情況。

此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn),私企業(yè)主在鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有28人,在縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有11人,在地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有10人,在省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的3人,分別占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的0.8%、0.3%、0.3%和0.1%。與此形成對(duì)照的是,在縣、地(市)、省三級(jí)經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任職務(wù)的人分別是269人、339人和130人,為兼任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人的24倍、33倍和43倍。

篇十三 私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)征收個(gè)人所得稅調(diào)研報(bào)告1850字

一、對(duì)私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)個(gè)人所得稅征管的現(xiàn)狀分析

在私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)個(gè)人所得稅的征收方面,由于人們的稅收法制意識(shí)淡薄,稅收政策不完善,以及各地區(qū)稅務(wù)部門(mén)所執(zhí)行的政策不統(tǒng)一等因素,使得私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)的個(gè)人所得稅征管流失嚴(yán)重,甚至在一些地區(qū)成為征收中的空白點(diǎn),具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是企業(yè)帳務(wù)失真,成本不實(shí),基本無(wú)稅可征。由于部分私營(yíng)企業(yè)納稅義務(wù)觀念淡薄,法制意識(shí)不強(qiáng),將偷逃稅收作為致富的捷徑。從筆者對(duì)蘇北某縣城40戶年產(chǎn)值在200萬(wàn)元以上的私營(yíng)企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),20__年度有27家企業(yè)賬面基本持平,另有9家虧損,4戶盈利企業(yè)的利潤(rùn)也都在10萬(wàn)元以下,只有一戶就稅后利潤(rùn)繳納過(guò)個(gè)人所得稅。據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱,有相當(dāng)一部分企業(yè)虧損是因?yàn)樗綘I(yíng)企業(yè)主私欲熏心,為了達(dá)到逃稅的目的,視稅法于不顧,采取多進(jìn)成本、轉(zhuǎn)移收入等手段的結(jié)果,也有些企業(yè)在地方政府“發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)”、“照顧企業(yè)困難”等政策的保護(hù)下,公然采取“變通”方式進(jìn)行偷稅。

二是稅務(wù)部門(mén)對(duì)應(yīng)稅所得的管理失控,征收力度不夠,對(duì)偷稅行為的處罰偏輕,稅收流失量大面廣。由于稅務(wù)機(jī)關(guān)缺乏對(duì)私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)的有效監(jiān)管,未能建立一套完善的征管辦法,是否繳納個(gè)人所得稅基本上是取決于私營(yíng)企業(yè)主的納稅意識(shí)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明,該縣有70%以上的私營(yíng)企業(yè)主存在不申報(bào)個(gè)人所得稅或申報(bào)不實(shí)的現(xiàn)象。在20__年度所得稅匯算及各稅統(tǒng)查中,全年查補(bǔ)這類(lèi)稅款不足5萬(wàn)元,無(wú)一例因未申報(bào)而被罰款,也沒(méi)有一件此類(lèi)偷稅案件被立案查處。

三是稅收政策不完善,實(shí)施辦法不統(tǒng)一、征收方式不規(guī)范,也造成稅收流失嚴(yán)重。對(duì)私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)征收個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅法中缺乏具體、明確的規(guī)定,如對(duì)查補(bǔ)部分的利潤(rùn)是否征收個(gè)人所得稅、如何界定私營(yíng)企業(yè)主的投資行為和消費(fèi)行為等,在實(shí)際操作中無(wú)章可循或有章難循。加之各地區(qū)的征管辦法差異較大,征管手段落后,執(zhí)行中存在一定的隨意性。

二、對(duì)私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)征收個(gè)人所得稅的思考

針對(duì)私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)個(gè)人所得稅征收中存在的諸多問(wèn)題,我們必須深入地進(jìn)行分析研究,采取積極有效的措施,努力提高征管能力。筆者認(rèn)為強(qiáng)化稅后利潤(rùn)個(gè)人所得稅征管的著力點(diǎn)應(yīng)放在以下幾個(gè)方面:

一是深入開(kāi)展稅收宣傳教育,提高公民納稅意識(shí),除繼續(xù)運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體進(jìn)行宣傳外還必須有針對(duì)性地進(jìn)行重點(diǎn)宣傳教育,如在中小學(xué)開(kāi)設(shè)稅法常識(shí)課程,使新一代公民較早接受納稅義務(wù)教育;對(duì)新業(yè)戶的法人進(jìn)行強(qiáng)制性的稅法基本知識(shí)教育,對(duì)其辦稅人員進(jìn)行強(qiáng)制性的稅收專(zhuān)業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn),對(duì)老業(yè)戶的法人及辦稅人員分批進(jìn)行經(jīng)常性稅法知識(shí)培訓(xùn)教育;在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)內(nèi)容中,也要安排稅法知識(shí)講座,增強(qiáng)其稅收法律意識(shí)和法律責(zé)任,營(yíng)造一個(gè)良好的依法納稅的社會(huì)氛圍。

二是統(tǒng)一稅收政策,完善稅收征管機(jī)制,加強(qiáng)有效監(jiān)管。在統(tǒng)一私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)征收個(gè)人所得稅稅收政策的基礎(chǔ)上,對(duì)征管規(guī)定進(jìn)一步加以完善和明確,消除私營(yíng)企業(yè)主收入隱性化、非現(xiàn)金化、來(lái)源多渠道化等弊端,在收入公開(kāi)化基礎(chǔ)上,建立覆蓋其全部個(gè)人收入的分類(lèi)與綜合相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度。嚴(yán)格執(zhí)行私營(yíng)企業(yè)主個(gè)人財(cái)產(chǎn)、收入申報(bào)納稅制度,建立科學(xué)的納稅申報(bào)評(píng)審機(jī)制和稽查制度,加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)稅后利潤(rùn)的監(jiān)控,健全納稅人的納稅檔案資料,建立私營(yíng)企業(yè)彌補(bǔ)虧損和利潤(rùn)分配臺(tái)賬等,實(shí)行跟蹤管理;準(zhǔn)確把握征稅前提和征稅環(huán)節(jié),按照個(gè)人所得稅法設(shè)計(jì)的預(yù)定目標(biāo)正確地組織征收;合理確定扣除標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)增加投入,進(jìn)一步擴(kuò)大再生產(chǎn),可以考慮規(guī)定免征額,鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)主加大投入;對(duì)一些財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)務(wù)不健全的企業(yè)可實(shí)行定額征收,并附征個(gè)人所得稅;體現(xiàn)“多得多征,公平稅負(fù)”原則,不論是采取何種方式征收,都必須起到調(diào)節(jié)收入分配的作用,只對(duì)高收入者征稅。

三是加大稅務(wù)執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為。實(shí)踐證明,偷逃稅行為只有通過(guò)不斷地嚴(yán)厲懲治者能得到遏制,因此,在嚴(yán)格征管的基礎(chǔ)上,要加大對(duì)稅務(wù)違法案件的處罰力度,使納稅人為偷稅行為所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于依法納稅的付出,對(duì)私營(yíng)企業(yè)主申報(bào)不足、賬務(wù)核算不實(shí)等行為,除按規(guī)定加收滯納金外,應(yīng)當(dāng)予以重罰,情節(jié)嚴(yán)重的,還應(yīng)追究企業(yè)法人和財(cái)務(wù)人員的法律責(zé)任;同時(shí)還要廣泛開(kāi)展社會(huì)共治,通過(guò)法律形式明確金融、司法、工商、社會(huì)中介等職能部門(mén)的配合義務(wù),借鑒國(guó)外的有效監(jiān)管措施,對(duì)私營(yíng)企業(yè)主的信貸行為,享有的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保障權(quán)益以及公共設(shè)施的使用權(quán)等同是否依法履行納稅義務(wù)掛勾,約束其欺騙稅務(wù)機(jī)關(guān)的僥幸心理和偷逃稅欲望。

私營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告(十三篇)

古往今來(lái),人們生活都離不開(kāi)建工作,辛勤勞作是我國(guó)人民本分,人們想要對(duì)企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了解需要及時(shí)的進(jìn)行調(diào)查?,F(xiàn)如今,越來(lái)越多的私營(yíng)企業(yè)在人們生活中出現(xiàn)了,下面為大家推薦私營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,朋友們可以借鑒本文。私營(yíng)企業(yè)是富民之基、強(qiáng)縣之本,為力促私營(yíng)企業(yè)發(fā)展,加快富民強(qiáng)縣步伐,按照縣政協(xié)年初工作安排,我們利用三個(gè)多月的時(shí)間,深入13戶私營(yíng)
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