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寫整改報告12篇

發(fā)布時間:2022-12-29 18:06:14 查看人數(shù):10

寫整改報告

篇一 淺析有關(guān)食堂安全隱患的整改報告該如何寫

對于食堂存在的安全隱患問題需要作整改,接下來酷貓寫作范文網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了淺析有關(guān)食堂安全隱患的整改報告該如何寫,希望看完后能給你一些啟示。

在x年x月x日衛(wèi)生監(jiān)督部門到我園進(jìn)行食堂工作檢查,讓我園及時發(fā)現(xiàn)食堂管理工作當(dāng)中存在的不足,對檢查出來的問題我們及時進(jìn)行補(bǔ)救,進(jìn)一步完善了食堂衛(wèi)生安全制度,取得了較好的效果,現(xiàn)將食堂衛(wèi)生安全整改工作匯報如下:

一、確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)明確責(zé)任

針對食堂出現(xiàn)的問題,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對此非常重示,在x月x日緊急召開了食堂衛(wèi)生工作會議。對此次食堂衛(wèi)生工作進(jìn)行了扎實(shí)的安排,并成立了食堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長主抓食堂衛(wèi)生安全工作,真正做到了 “領(lǐng)導(dǎo)包掛,要求明確,各負(fù)其責(zé),責(zé)任到人”。定于x月x日—x日由園長牽頭掛帥,保健醫(yī)負(fù)責(zé)人、食堂管理人員、其它人員積極參與配合,嚴(yán)格按照食品量化a級園進(jìn)行全面的檢查。同時制定了詳實(shí)的整改措施,對存在問題能解決的及時徹底解決,暫時有困難的及時向上級部門上報,并采取有效措施杜絕隱患。通過此次工作的開展,進(jìn)一步明確了相關(guān)人員的責(zé)任,提高了認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)了食堂管理人員、食堂人員的法律意識和責(zé)任意識。

食堂衛(wèi)生工作小組如下:

組長:xxx

副組長:xxx

食堂負(fù)責(zé)人:xxxx

組員:xxx、xx、xxx、xxx、xxxx

二、存在問題

1、水果進(jìn)行了無關(guān)水果的操作。

2、消毒間沒能及時更換兩個已壞的水籠頭。

3、冰箱內(nèi)食物生和半成品沒有分開、同時食品沒有用食品袋包裝。

4、湯桶落地。

5、管理人員沒有及時檢查出食品庫里的過期食品。

6、食譜中的食品超出許可證項(xiàng)目范圍。

三、整改措施

1、水果間進(jìn)行了清理,專間專用,不能挪為它用。

2、更換了消毒間已壞水籠頭。

3、食品庫中的生食和半成品分別在不同的冰箱內(nèi)存放。

4、熟制品在配餐間內(nèi)配餐。

5、加強(qiáng)食品索證管理,并把食品進(jìn)貨時間、保質(zhì)時間、生產(chǎn)日期、到期時間進(jìn)行登記,避免了食品庫有過期食品。

6、為了改善食堂環(huán)境,利用x.x休假時間,進(jìn)行了食堂粉刷工作,美化了食堂環(huán)境。

7、補(bǔ)充了配餐間的防蚊措施,按裝了紗窗。

8、調(diào)整了幼兒食譜,按照許可證的要求為幼兒配餐。(附表)

總之,食堂管理是幼兒園后勤工作的重要組成部分,食堂衛(wèi)生安全工作是關(guān)系到幼兒及教師身體健康的頭等大事,安排好幼兒及教師生活,讓她們放心滿意,也是幼兒教育教學(xué)工作的重要保障。因些,今后我園會始終把食堂管理放在重要位置。在制度更加細(xì)化,責(zé)任更加明確的基礎(chǔ)上,我們將進(jìn)一步對照標(biāo)準(zhǔn),完善和健全各項(xiàng)制度,按照a級園的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作和督促檢查,使我園食堂管理能上一個新的臺階。

xx幼兒園

xxxx年xx月xx日

篇二 風(fēng)清氣正活動個人自查整改報告怎么寫

一、存在的問題和不足

(一)學(xué)習(xí)方面

對學(xué)習(xí)抓得不緊,滿足于一般化。自己認(rèn)為平時學(xué)的可以,滿足于有一定的基礎(chǔ),因而放松和忽視學(xué)習(xí),致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高,對知識掌握不系統(tǒng)、不全面,臨到用時才臨時抱佛腳,對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持,特別是聯(lián)系實(shí)際不夠,解決實(shí)際問題少。

(二)工作方面

1、工作中缺乏主動性,存在等、靠等現(xiàn)象??傉J(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了,工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務(wù),把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去,但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強(qiáng),思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀,工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子,存在著等、靠的思想,總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多,不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是有時辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn),沒有精益求精的思想,完成一項(xiàng)工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神,雖然工作都完成,目標(biāo)也按時完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風(fēng)方面

一是不夠扎實(shí),存在急于求成的情緒。一接到任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到,有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,

二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙,來辦事的人多,開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和,到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心,產(chǎn)生急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作方法簡單,致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想,有時說話不講究策略。

4、工作紀(jì)律方面

日常管理不夠嚴(yán)格。總體上還是能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的,但有時對日常紀(jì)律抓落實(shí)不夠,執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格,偶爾有遲到早退現(xiàn)象,雖然沒有影響到工作的按時完成,但還是違反了組織紀(jì)律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求,沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念,沒有把長期學(xué)習(xí),不斷提高自已的工作能力作為目標(biāo)。

二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格,思想上有等、懶、靠的情緒的要求,在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律,自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制,自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)理論,學(xué)政治、學(xué)財政法規(guī)及黨的新政策、新方針,嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人,學(xué)會與時俱進(jìn)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題,在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

3、強(qiáng)化責(zé)任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀,促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

篇三 關(guān)于路燈問題的整改報告應(yīng)如何寫

今天小編為大家介紹關(guān)于路燈問題的整改報告應(yīng)如何寫,供大家參考借鑒,希望能對你有幫助。

_____市委農(nóng)工部:

_____年x月x日省領(lǐng)導(dǎo)親臨_____鎮(zhèn)_____村,對該村的各項(xiàng)建設(shè)做了詳細(xì)的檢查,提出了很多寶貴的意見,同時指出了一處不足,即有的路燈沒有燈罩和吊臂,有的存在安全隱患。鎮(zhèn)、村兩級非常注重此項(xiàng)工作,立即對沒有燈罩的路燈進(jìn)行斷電拆除,排除了安全隱患;同時多方籌資2.5萬元,把原有老舊路燈(60盞)全部換成led節(jié)能燈,目前正在進(jìn)行施工:

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我鎮(zhèn)發(fā)展提出寶貴的意見,也懇請各級領(lǐng)導(dǎo)今后給予我們更多的支持與幫助,謝謝!

_____鎮(zhèn)人民政府

_____村民委員會

20xx年x月x日

篇四 個人自查報告及整改措施 個人自查報告怎么寫

作為一名良好的公民,我們很多時候都需要進(jìn)行自我檢查或者反省。一份好的自查報告能讓人眼前一亮,下面是小編幫大家整理的個人自查報告及整改措施,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人自查報告及整改措施一

縣公車治理辦公室:

根據(jù)縣公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理辦公室《關(guān)于檢查公務(wù)用車問題登記復(fù)核和初步處理情況的通知》(平公車治辦〔xx〕2號)文件精神,我局開展了自查活動。

一、基本情況

縣招商局現(xiàn)有公務(wù)用車1臺,專職司機(jī)1名。

二、自查情況

經(jīng)自查,本單位無超編車、超標(biāo)車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況。購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整。

三、專項(xiàng)治理措施

1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)教育

加強(qiáng)公務(wù)用車管理,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為,是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要,也是維護(hù)黨和政府形象及進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。我局嚴(yán)格按照通知要求,在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上,對照通知有關(guān)規(guī)定,逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的問題和不足,研究制定了有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強(qiáng)公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性,在切實(shí)抓好公車管理的同時,要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定,為干部職工做好榜樣。

2、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格紀(jì)律

嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定,不超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛,對公務(wù)用車不搞豪華裝修,特別是不搞高于原車配置設(shè)計進(jìn)行裝修,增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面,制訂“車輛管理制度”,嚴(yán)格執(zhí)行公車定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修“三定”管理,健全完善專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定,堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施,決不允許酒后開車,不準(zhǔn)違章駕駛,不帶故障行車,不準(zhǔn)以車謀私。在車輛維修方面,履行節(jié)約,采取有效措施,努力降低消耗,節(jié)省車輛費(fèi)用開支。

我局的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位,至今未發(fā)生任何紕漏。今后,我們將按照有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)加強(qiáng)對公務(wù)用車管理。

個人自查報告及整改措施二

20xx年在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府、市中級法院的有力監(jiān)督支持指導(dǎo)下,我院采取有力措施,努力解決涉訴信訪問題,取得一一定成果,全年度共接待來訪人員113人次,妥善處理上級轉(zhuǎn)辦群眾信訪事項(xiàng)18件,共化解了涉訴信訪案6件,其中讓余珍秀、鄧電平二個疑難積案的當(dāng)事人出具了息訪承諾書,成功勸阻欲到省進(jìn)京上訪的涉訴信訪人員12人次,有效處理張金華、謝振平、廖斌卿等上訪人的信訪突發(fā)事件3起,有效預(yù)防了涉訴信訪突發(fā)事件9起。但是,涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴(yán)峻,重復(fù)訪、越級訪時有發(fā)生,影響了社會穩(wěn)定。對此,我們深感責(zé)任重大。為了有效解決涉訴信訪問題,我們對涉訴信訪案件進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,找準(zhǔn)原因,采取對策,盡快扭轉(zhuǎn)被動的局面?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,真抓實(shí)管

一是正視現(xiàn)實(shí),增強(qiáng)做好涉訴信訪工作的政治責(zé)任感。我院是涉訴信訪案件較多的單位,面對多年來形成的十多起誘因多樣、案情復(fù)雜、調(diào)處艱難的涉訴信訪重點(diǎn)案件,我們深感責(zé)任重大。為扭轉(zhuǎn)涉訴信訪工作的被動局面,維護(hù)社會穩(wěn)定,我院多次召開黨組會議和審委會會議,分析形勢,剖析原因,研究具體解決措施,從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù)。按照上級有關(guān)要求,將所有重點(diǎn)案件分解給每位領(lǐng)導(dǎo),要求必須做到親自接訪勸返,親自研究不息訴罷訪的原因,親自進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,確保所包案件徹底解決。三是加強(qiáng)督促檢查,促進(jìn)責(zé)任落實(shí)到位。為改變領(lǐng)導(dǎo)包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題,我院制定了領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制和院領(lǐng)導(dǎo)帶班值周制,每月都定期聽取情況匯報,制定徹底解決問題的措施,檢查督促工作落實(shí)。每周輪流安排院領(lǐng)導(dǎo)帶班值周。同時,按照責(zé)任倒查的要求,對解決問題不力的案件責(zé)任人進(jìn)行通報,確保了大多數(shù)重點(diǎn)案件經(jīng)過包案領(lǐng)導(dǎo)艱苦細(xì)致的工作而息訴罷訪。如,鄧電平案和余珍秀案均為院長謝華云包案,該二均已徹底化解,兩案的當(dāng)事人感激涕零地出具了息訪承諾書。

二、以案結(jié)事了為目標(biāo),從源頭息訪

(一)、抓好立案關(guān),以疏化訪。對法律、法規(guī)沒有明確屬于法院受案范圍的或法律法規(guī)規(guī)定的可以受理但主要應(yīng)先由政府有關(guān)部門解決的,或司法解釋規(guī)定不宜受理的,以及因企業(yè)改制對政府行為不滿已經(jīng)形成集體上訪的,村委會、村民組在職權(quán)范圍內(nèi)所行使的利益分配等等,做好當(dāng)事人思想工作,引導(dǎo)其通過其它途徑解決問題,避免亂訴亂立現(xiàn)象發(fā)生。

(二)、建立健全信訪問題排查機(jī)制,對信訪問題盡早發(fā)現(xiàn)盡早解決。具體做法:1、在院內(nèi)對所立和所結(jié)案件每月進(jìn)行一次疏理,從中發(fā)現(xiàn)問題苗頭。2、對已結(jié)案件勤下基層排查問題。

(三)、建立健全涉訴信訪風(fēng)險評估機(jī)制,引導(dǎo)辦案庭局、辦案人員在辦案中主動預(yù)防和化解信訪問題。如把其所辦案件是否發(fā)生信訪問題及發(fā)生率與其年度積效考核及評先評優(yōu)掛勾;對其在辦案中排查問題是否有力進(jìn)行獎罰,如其應(yīng)排查出來而未排查出來,日后又發(fā)生信訪問題的,除罰款外,還要取消其評先評優(yōu)資格;對其在辦案中是否積極配合立案信訪部門化解信訪問題實(shí)行獎罰。

三、抓好聯(lián)動調(diào)解,以調(diào)息訪

一是實(shí)施速裁機(jī)制整合資源,短平快調(diào)解糾紛,息訴率達(dá)到98%,形成與村委會、居委會、司法局、公安派出所等相關(guān)社會聯(lián)動化解矛盾,提高調(diào)解率;二是抓好判后釋法,以明釋訪。要求100%公開宣判,100%實(shí)行主審法官親自向當(dāng)事人雙方送達(dá)法律文書,聽取當(dāng)事人對案件審理及判決結(jié)果的意見,將判后釋法納入宣判的明確要求,使勝敗皆明;三是抓信訪解決,以效定訪。例如:院里有三個賠償案件進(jìn)入執(zhí)行階段后,因被執(zhí)行人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)而未能將賠償標(biāo)的款執(zhí)行到位,考慮到申請執(zhí)行人生活確實(shí)困難,院里分別給予他們一定數(shù)額的司法救助金,平息了他們的激動情緒,使原本要帶生活用品到法院住下來鬧訪的當(dāng)事人放棄了鬧訪的念頭。

四、建立科學(xué)長效的工作流程

在具體操作上,建立三級工作機(jī)制:(一)、一級機(jī)制。對在排查中發(fā)現(xiàn)的苗頭,成立以帶班值周院領(lǐng)導(dǎo)、該案所屬的分管院領(lǐng)導(dǎo)、庭(局)長、案件承辦人及分管信訪工作的院領(lǐng)導(dǎo)、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組,提前做疏導(dǎo)防范工作,如出現(xiàn)小信訪問題,及時解決,如出現(xiàn)較大問題,上升二級機(jī)制解決。(二)、二級機(jī)制。對已經(jīng)在本市內(nèi)信訪尚未到省進(jìn)京訪的上訪案,由信訪專干寫情況匯報和建立臺賬,由院長確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,確定解決時限,并成立以包案領(lǐng)導(dǎo)、各相應(yīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)、庭(局)長及責(zé)任人、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組,制訂方案,謀劃措施,做矛盾化解工作,如出現(xiàn)大的信訪問題,上升至三級機(jī)制解決。(三)、三級機(jī)制。對已經(jīng)到省、進(jìn)京的信訪案,成立以院長親自擔(dān)綱的工作組強(qiáng)力化解。工作組以院長為組長、分管信訪工作的院領(lǐng)導(dǎo)和分管發(fā)生信訪問題的案件所屬的副院長為副組長、各帶班值周院領(lǐng)導(dǎo)及原案件所屬庭(局)長、立案庭庭長、信訪專干及原案承辦人為成員,進(jìn)行信訪穩(wěn)控及矛盾化解工作。工作組研究對策,制定工作預(yù)案,即分工到人責(zé)任到人,又通力合作。

五、做好網(wǎng)上申訴信訪和視頻接訪工作

按照法院和省高院關(guān)于開展遠(yuǎn)程視頻接訪聯(lián)通測試的緊急通知的要求,我院認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)好遠(yuǎn)程視頻接訪聯(lián)通工作,已實(shí)現(xiàn)了與法院、省高院及市中院的視頻接訪網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通。設(shè)置了專用遠(yuǎn)程視頻接訪室,固定辦理場所,完善了相關(guān)設(shè)備,明確了聯(lián)絡(luò)人員和技術(shù)保障人員,加強(qiáng)人員培訓(xùn),完善辦理流程,在上級規(guī)定的期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)了正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)院和省高院的精神,法院視頻接訪的“進(jìn)京訪”不計算在進(jìn)京訪總量中,省法院視頻接訪的“到省訪”也不計算到省訪總量中。對有到省進(jìn)京訪苗頭的上訪人,今后要積極引導(dǎo)盡可能的爭取通過視頻方式接訪,以減少到省進(jìn)京上訪量。

六、解決涉訴訪的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

(一)處理涉訴信訪工作的經(jīng)驗(yàn)

1、緊緊依靠區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府的監(jiān)督支持。涉訴信訪是十分復(fù)雜,調(diào)處難度大的突出問題,緊緊依靠區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府的有力監(jiān)督支持是扭轉(zhuǎn)被動局面有力保障。一要按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一安排部署,抓好措施的落實(shí),確保重點(diǎn)案件妥善調(diào)處,及時化解。二要及時將法院處理涉訴信訪工作中遇到的實(shí)際問題和困難向區(qū)政法委匯報,主動與政府溝通情況,提出妥善解決的建議,按照區(qū)委和政府的具體部署攻艱克難,及時調(diào)處化解一批重點(diǎn)案件。三要與屬地黨政機(jī)關(guān)相互配合,及時做好調(diào)處和穩(wěn)控工作。

2、堅持以人為本。要按照有理推定的原則,對每起案件深入研究分析上訪的訴求,找準(zhǔn)上訪的原因,理清是非曲直。對有理訪或合理部分,要加大解決力度,采取司法救助,人文關(guān)懷等措施,促使上訪人息訴罷訪。

3、提高司法能力。一是努力提高案結(jié)事了的能力。在處理案件中,按照調(diào)解優(yōu)先的原則,能訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解的案件盡努力進(jìn)行調(diào)處,減少因?qū)Σ门胁环l(fā)的新訪。二是努力提高減少質(zhì)量瑕疵的能力。一些涉及上訪人的案件雖然實(shí)體處理沒有錯誤,便由于辦案人工作作風(fēng)不端正,工作不負(fù)責(zé)任,出現(xiàn)案件質(zhì)量瑕疵,引發(fā)上訪。要嚴(yán)格審判管理和監(jiān)督,從細(xì)微處入手,限度減少質(zhì)量瑕疵。三是增強(qiáng)處理復(fù)雜矛盾的能力。前題是要堅定信心,克服厭戰(zhàn)情緒,攻堅克難,為處理復(fù)雜矛盾奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一,增強(qiáng)預(yù)防涉訴訪的警覺性,采取有效措施防止新訪發(fā)生,盡快使老訪息訴罷訪。四是增強(qiáng)程序引導(dǎo)能力。要通過程序引導(dǎo),使上訪人從訪為訴,減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。

4、落實(shí)責(zé)任制和追究制。要按照信訪責(zé)任制的要求,堅持一把手負(fù)總責(zé),誰主管誰負(fù)責(zé),誰辦案誰負(fù)責(zé),把重點(diǎn)案件的責(zé)任落到實(shí)處。要嚴(yán)格落實(shí)信訪責(zé)任追究制,對工作不負(fù)責(zé)任,違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,增強(qiáng)責(zé)任人的危機(jī)意識。

(二)處理涉訴信訪工作的教訓(xùn)

1、從源頭上消化和遏制涉法信訪問題力度不夠

個別干警沒有充分認(rèn)識涉訴信訪工作是一項(xiàng)艱難而復(fù)雜的工作,大局意識、司法為民意識、責(zé)任意識不強(qiáng),切實(shí)把信訪工作貫穿到審理案件的每個環(huán)節(jié),穩(wěn)定當(dāng)事人情緒,及時化解矛盾工作力度不夠。辦案人遇有信訪苗頭的案件不能及時匯報。對有鬧事苗頭的信訪案件,信息不暢通,溝通不及時,沒能把信訪事件消除在萌芽狀態(tài)。

2、對處理信訪問題增加的法院負(fù)累估計不足

多數(shù)上訪者情緒激烈、言行偏激,違法行為時有發(fā)生。有些人為達(dá)到個人目的,以各種手段對法院施加壓力。他們串聯(lián)、聚集,穿狀衣,下跪、哭訴,靜坐,圍堵法院和其他國家機(jī)關(guān)大門,攔截領(lǐng)導(dǎo)干部車輛,圍攻法院工作人員,嚴(yán)重干擾了人民法院和其他國家機(jī)關(guān)的工作秩序,影響社會穩(wěn)定。以各種手段相威脅,謾罵、攻擊甚至傷害接訪人員。這些人雖經(jīng)各級各部門耐心地反復(fù)做工作,但仍屢訪不止,已成為一大社會問題。他們耗費(fèi)了法院大量人力、物力、精力,使正常信訪工作受到很大干擾,同時極大地增加了法院在處理信訪問題工作中的經(jīng)濟(jì)負(fù)累。

3、對無理鬧訪、纏訪人員制裁力度不強(qiáng)

未能堅決制裁違法信訪。對無理訪,數(shù)年纏訪的分析原因,理性處置,耐心勸其息訴的同時,對沒有達(dá)到個人目的而無理取鬧,蓄意煽動,抵毀法院形象,誹謗法官的無理上訪人的依法制裁不及時,對其他無理上訪人沒能起到警示作用。

個人自查報告及整改措施三

師德建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的思想政治工作,是建設(shè)高水平教師隊伍,辦人民滿意學(xué)校的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。為貫徹落實(shí)《長治市師德師風(fēng)建設(shè)“十要,十禁止、十不準(zhǔn)”》的文件精神,進(jìn)一步抓好我園教師職業(yè)道德建設(shè),提升教師紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神,形成“團(tuán)結(jié)互助、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的園風(fēng),“用心工作、愛心育人、真誠服務(wù)”的教風(fēng),以辦好人民滿意的教育為宗旨,著力提高教師隊伍的整體素質(zhì)。近兩周來,我們組織全體教師學(xué)習(xí)、討論《未成年人保x、《教師法》、等相關(guān)內(nèi)容,每位教師根據(jù)上面的內(nèi)容進(jìn)行了師德自查,通過這次活動收到了較為理想的效果,現(xiàn)將情況總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,狠抓思想教育不放松

開園以來,我園高度重視師德師風(fēng)工作,把師德師風(fēng)工作納入了幼兒園工作的重要議事日程,先后多次召開師德師風(fēng)工作專題會議。建立了師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。每周我們,組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)師德工作的相關(guān)文件,學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、等相關(guān)法律等。通過學(xué)習(xí),使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法,樂于奉獻(xiàn)的自覺行為。

二、抓住重點(diǎn),自查自糾

針對本次師德師風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

1、規(guī)范辦園秩序等方面進(jìn)行自查自省。

2、召開教職工會。要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進(jìn)行自查自糾。

3、建立師德師風(fēng)投訴制度。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式,接受幼兒家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督,幼兒園對收到投訴要及時進(jìn)行自查自糾。

4、開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查,對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理、整改。

5、幼兒園將師德師風(fēng)建設(shè)與教師年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來,有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。我們每期都要對教師師德師風(fēng)情況組織幼兒家長問卷調(diào)查,以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)。

三、自查自糾情況

通過開展師德師風(fēng)自查自糾,我園不存在亂收費(fèi)、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。

總之,師德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是我園教師隊伍建設(shè)的一項(xiàng)長期歷史任務(wù),不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續(xù)發(fā)展的思路,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),勇于實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,才能不斷提高師德水平。

在今后的工作中,我園將以模范老師為榜樣,努力學(xué)習(xí),積極工作,加強(qiáng)修養(yǎng),提升教育品質(zhì),努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師,讓人民群眾滿意的教師。

個人自查報告及整改措施四

師德師風(fēng)工作已經(jīng)開展到第二階段了,通過這段時間的學(xué)習(xí)與整改,我在教師這個崗位上用實(shí)踐深刻的體會到了教師這一職業(yè)的重要性,同時也使我對自己的崗位有了更進(jìn)一步的了解。

作為一名教師,肩負(fù)著培育祖國后備軍人才的神圣使命。教師,不僅要教好書,還要育好人,各方面為人師表。在日常生活中,教師的言行舉止都潛移默化地影響著自己的學(xué)生,可見,師德師風(fēng)建設(shè)非常重要。

作為一名教師,要想做好自己的本職工作,培育出優(yōu)秀的后備軍,最基本的首先要經(jīng)常的進(jìn)行自查、自省,因此,我對照著《教師職業(yè)道德規(guī)范》,結(jié)合自己在工作中的表現(xiàn),進(jìn)行了一次深刻的自我反思。

在工作中,自己還是有很多的不足,許多的事情自己做得不夠好,不夠完善。作為一名幼師,必須具備著一顆愛心、耐心、責(zé)任心,在這一方面,我認(rèn)為自己不夠有耐心。幼兒園的孩子,特別是中班的孩子,思想還是具體形象化的,這一代的孩子,大多數(shù)是獨(dú)生子女,在家里猶如“皇帝”一般受寵,要什么給什么,而到了幼兒園,到了這一個小集體里,許多東西不是想要就有的,這個時候,他們就會耍賴、哭鬧。而我就是在這點(diǎn)上處理得很不好,我不能夠很有耐心的去教育、勸說孩子,自己總是在勸了一會兒無果后,就開始心氣急躁起來,有點(diǎn)不耐煩了,表情也開始變得嚴(yán)肅起來,甚至?xí)写舐曈?xùn)斥的行為,這樣使孩子們的心靈受到了驚嚇與傷害,同時會使孩子有樣學(xué)樣的模仿,對孩子以后的成長有偏向的危險。對此,我做了深刻的反省,自己要時刻注意自己的語氣,不讓急躁的心態(tài)有機(jī)會出現(xiàn),提高自己的耐心,用心去做好人和事情,做一名合格的、有愛心、有耐心、有責(zé)任的心的幼兒教師。同時也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育理論知識,專業(yè)知識,在工作中嚴(yán)于律己,虛心求進(jìn),時刻為人師表,力爭做一名師德高尚,教育精湛的人們教師。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì),我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),一是從實(shí)踐中學(xué),向廣大的教職工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想。二是勤于從書上學(xué),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,業(yè)精于勤,信服于人。三是向挫折和教訓(xùn)學(xué),不斷加以改進(jìn)和提高,以致完善自我,豐富人生。

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篇五 四風(fēng)問題整改自查報告怎么寫

根據(jù)中央和省市委的要求,這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

在××開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來,我做為班子成員,一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。先后學(xué)習(xí)了黨的十八大重要文獻(xiàn)、習(xí)總書記關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學(xué)教。參觀了××科技創(chuàng)新城,直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片,進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感?,F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下,請監(jiān)督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。

具體表現(xiàn)在,在黨校進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時,有時會因單位工作忙而請假,導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫,影響了學(xué)習(xí)效果。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好??陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

具體表現(xiàn)在,在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時,為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況,事后又沒有利用閑暇時間補(bǔ)上。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

具體表現(xiàn)在,分管××工作至今,雖然閱讀了一些有關(guān)××的理論書籍,但卻沒有認(rèn)真思考怎樣將理論與9我市的××有機(jī)結(jié)合起來,在構(gòu)建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風(fēng)不實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

一是接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

具體表現(xiàn)在,有時候接到上級安排的工作任務(wù),由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿意,帶著情緒工作,因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況,只求完成不求。

二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

具體表現(xiàn)在,××主辦的“海外學(xué)人××”活動中,××是協(xié)辦單位,自己曾思考著想將參加此活動的海外學(xué)人納入到我市“××協(xié)會”中來,為我市聚集海歸人才,可是一直都沒有進(jìn)行深入研究,以至于此項(xiàng)工作現(xiàn)在還停留在想法上。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層調(diào)查研究不夠,對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。

具體表現(xiàn)在,指導(dǎo)××開展生產(chǎn)自救時,考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃,單位能穩(wěn)定,而對于××長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠。

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有10真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

具體表現(xiàn)在,××維修改造的工作做了不少,但是研究如何將××建設(shè)成為我市少年兒童的科技活動樂園,同時又能夠很好地解決××職工的收入問題,這兩者結(jié)合的不夠好。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

具體表現(xiàn)在,分管部門和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都逐一談過話,交流過,但是其他干部和群眾卻缺少交流,直接導(dǎo)致接地氣不夠,這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固,黨風(fēng)廉政問題和不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入,存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在,接待外地××考察團(tuán)時,考慮代表××的形象,自己作為地主也很有面子,有時會上一些高檔酒和高檔煙,以顯示接待熱情。有時候去基層調(diào)研,基層安排接待超了規(guī)格,認(rèn)為自己這些年為基層做了不少實(shí)事好事,他們招待好一點(diǎn)也是應(yīng)該的,就沒有制止。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離,忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,'中華勵志網(wǎng)'缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題,欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進(jìn)退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。'致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認(rèn)識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。

三、今后改進(jìn)措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。

在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。

在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵,做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。

要堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。'中華勵志網(wǎng)'要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實(shí)上級黨委政府的各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

總之,在這次集中開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,我要緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實(shí)整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進(jìn),特別是在反對“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開,接受監(jiān)督,并以實(shí)際行動履約踐諾。

今后,我將在××黨組和干部職工的幫助支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),為××事業(yè)再有大的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

篇六 整改報告怎么寫

整改報告怎么寫

一、整改報告應(yīng)由以下內(nèi)容組成,報告須加蓋公章:

1、缺陷項(xiàng)目表復(fù)印件及整改實(shí)施方案。整改方案內(nèi)容包括:缺陷內(nèi)容、時限要求、責(zé)任人等;

2、對應(yīng)缺陷項(xiàng)目表,企業(yè)需逐條對整改情況作出詳細(xì)的文字說明,包括采取的措施、落實(shí)部門、達(dá)到效果、完成時間,并須附相關(guān)證據(jù)材料。

證據(jù)材料包括:

涉及軟件的,應(yīng)提供修訂完善的軟件文本(最好把過期的文本也附上,這樣容易比較);

涉及硬件設(shè)施設(shè)備的,應(yīng)提供設(shè)施設(shè)備儀器采購合同及結(jié)款收據(jù),需計量校驗(yàn)的需提供校驗(yàn)合格證書復(fù)印件,并須提供安裝位置圖;

涉及廠房改造、布局調(diào)整、設(shè)施設(shè)備調(diào)整位置的,應(yīng)在提供文字說明的同時,提供廠房改造效果圖和車間布局圖、設(shè)施設(shè)備安裝位置圖等;

涉及人員、機(jī)構(gòu)調(diào)整的,提供相應(yīng)文件和人員資質(zhì)證明復(fù)印件;

涉及標(biāo)識的,應(yīng)提供整改后反映標(biāo)識狀況的照片;

涉及人員培訓(xùn)的,應(yīng)提供修訂后的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參加人員、考核方式及考核記錄等;

涉及驗(yàn)證的,應(yīng)提供驗(yàn)證報告、有關(guān)數(shù)據(jù)和記錄。

二、省局需組織檢查組對企業(yè)對整改落實(shí)情況進(jìn)行核實(shí),并在企業(yè)整改報告上簽署意見,加蓋公章。

附整改報告范文:

2023建設(shè)局局長述職評議整改報告

主任、各位副主任、各位委員:

我任職以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行“三個代表”的重要思想及科學(xué)的發(fā)展觀,積極貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和縣委、縣政府的各項(xiàng)工作部署,解放思想,銳意進(jìn)取,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新,使城建工作卓有成效。去年新修編的城市總體規(guī)劃已獲市政府批準(zhǔn)并于今年開始實(shí)施。在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,一大批城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程已竣工并投入使用,使城市管理工作得到了加強(qiáng),建筑行業(yè)管理明顯上了新臺階,城市建設(shè)與管理工作取得了較為可喜的成績,便我縣以全新的形象展示在眾人面前。

根據(jù)_____縣第十三屆人大常委會第二十四次會議評議意見整改如下:

一、堅持與時俱進(jìn),重視城市規(guī)劃

_____縣城總體規(guī)劃及縣城總體規(guī)劃已于xx年4月由市政府批準(zhǔn)實(shí)施,對此,縣委、政府、人大、政協(xié)、四大班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了以閏縣長為首的_____縣城市規(guī)劃管理領(lǐng)導(dǎo)小組。確立了具體職責(zé)并制定了詳細(xì)的審批程序。這大大提高了規(guī)劃工作的權(quán)威性和規(guī)范性,使規(guī)劃審批工作做到有章可循,有法可依。 (酷貓寫作范文網(wǎng) http://fanwen.) 兩年來,我局共審批各類建設(shè)工程項(xiàng)目68項(xiàng),計20萬平方米,嚴(yán)格按規(guī)劃要求發(fā)放“一書兩證”,并對開工工程進(jìn)行了放線、驗(yàn)線,使之全部符合城市規(guī)劃要求。

二、圓滿完成了今年城市建設(shè)目標(biāo)任務(wù)

xx年是我縣有史以來城市建設(shè)投資最大,項(xiàng)目最多,任務(wù)最重的一年,一年來通過全局上下的不懈努力,較為圓滿的完成了各i項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

三、加快了商住樓開發(fā)力度與往年相比,今年的商住樓開發(fā)呈持續(xù)增長的勢頭,全年共完成商住樓開發(fā)40幢,建筑面積14萬平方米。

五、提高供熱水平,改善人居環(huán)境

近年來,我縣城市建設(shè)步伐明顯加快,城鎮(zhèn)人均住宅面積逐步增加,截止目前已有樓群258幢,由供熱中心管理的85幢,供熱面積達(dá)到25.7萬平方米。

《整改報告怎么寫》出自:酷貓寫作范文網(wǎng)

篇七 部隊整改報告怎么寫

部隊整改報告怎么寫篇一

一、強(qiáng)化教育,不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)。

教育是管理工作的基礎(chǔ),也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權(quán),為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育,扎實(shí)打牢官兵講安全、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實(shí)教育時間,確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實(shí)法紀(jì)教育,增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實(shí)每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育,強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實(shí)際,適時進(jìn)行隨機(jī)教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴(yán)格教育制度,增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教,并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實(shí)。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容,增強(qiáng)教育的針對性。采取“日記一條,周學(xué)一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關(guān)的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運(yùn)行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實(shí)制度,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),在從嚴(yán)治軍上狠下工夫。

教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀(jì)是前提,加強(qiáng)營隊的管理教育,其核心是依法從嚴(yán)治軍,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實(shí)行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實(shí)行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實(shí)施全程監(jiān)管;對重點(diǎn)人員實(shí)行分負(fù)責(zé),責(zé)任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進(jìn)個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實(shí)施必要的紀(jì)律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀(jì)律中,人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé),盡職責(zé),查職責(zé)”活動。堅持制度重在落實(shí),我們將嚴(yán)格從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制入手,把責(zé)任明確到人,堅持按級負(fù)責(zé),充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。

三、用心培養(yǎng),加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)。

加強(qiáng)士官隊伍建設(shè),全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項(xiàng)新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法,在實(shí)際運(yùn)行中效果較好,今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵,要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排,從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵士官自學(xué),函授,積極參加培訓(xùn)。在平時工作中,注意給他們交任務(wù),壓擔(dān)子,從實(shí)踐中長知識,長才干;對上級培訓(xùn)的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導(dǎo),或集體進(jìn)行難題會診。三是嚴(yán)格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考,群眾評,履行職責(zé),完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化,每季度公布一次,結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評,與士官的成長進(jìn)步掛鉤,以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術(shù),在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,當(dāng)參謀,在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,當(dāng)干部缺編時,讓他們代理職務(wù),負(fù)責(zé)工作,充分調(diào)動其積極性,發(fā)揮其特長。

四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質(zhì)。

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,又是完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù),規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上,重點(diǎn)規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點(diǎn)在對象上,重點(diǎn)加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。

管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點(diǎn)帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,打牢養(yǎng)成基礎(chǔ),提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手,推動養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成,必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo),否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。

五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作。

安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識的教育,嚴(yán)格落實(shí)每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的口號。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進(jìn)行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。

部隊整改報告怎么寫篇二

現(xiàn)已進(jìn)入夏季,為切實(shí)做好夏季部隊安全管理工作,嚴(yán)防各類事故、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定,我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊安全管理工作,嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生,確保中隊安全穩(wěn)定。

一、加強(qiáng)中隊官兵的安全意識和紀(jì)律觀念。規(guī)范中隊“四個秩序”,強(qiáng)化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成,提高中隊外業(yè)工作水平;開展專題教育活動,做到安全教育常態(tài)化,強(qiáng)化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施,確保經(jīng)常性工作落到實(shí)處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動,堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行,進(jìn)一步提高官兵的安全意識和自律意識,切實(shí)強(qiáng)化安全防事故工作的自覺性,形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

二、加強(qiáng)落實(shí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真落實(shí)請銷假、查鋪查哨、等日常制度,重點(diǎn)加強(qiáng)午休和晚寢后等重要時段的兵員管理,堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規(guī),杜絕違章開車和開“霸王車”,認(rèn)真落實(shí)車輛派遣制度和干部跟車制度,加強(qiáng)車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力,控制好車速,保持好車距,確保行車安全。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

四、加強(qiáng)日常自救互救訓(xùn)練等安全防護(hù)措施??茖W(xué)安排中隊外業(yè)工做和時間,避免在高溫天氣下進(jìn)行長時間作業(yè),工作前必須佩戴好必要的個人防護(hù)裝備,途中要控制車速,注意行車安全,工作前要做好安全隱患排查,安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況,嚴(yán)防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

篇八 一學(xué)兩抓三責(zé)整改自查報告怎么寫

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,深化作風(fēng)建設(shè),市紀(jì)委決定從5月初至11月底,在全市開展以“正風(fēng)肅紀(jì)促發(fā)展”為主題,以“學(xué)黨規(guī)黨紀(jì),抓‘兩個責(zé)任’落實(shí)、抓‘四風(fēng)’問題整頓,定責(zé)、問責(zé)、考責(zé)”為主要內(nèi)容的“一學(xué)兩抓三責(zé)”活動。

這次活動對象為全市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其所屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部,重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?;顒又饕獌?nèi)容是學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),提升執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的自覺性,強(qiáng)化各級黨員干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識;抓“兩個責(zé)任”落實(shí)和“四風(fēng)”問題整頓,督促各級黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)切實(shí)落實(shí)市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》、省委《關(guān)于構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的實(shí)施意見》,建立糾“四風(fēng)”常態(tài)化機(jī)制;以“定責(zé)、問責(zé)、考責(zé)”為重點(diǎn),建立“兩個責(zé)任”落實(shí)保障機(jī)制,其中“定責(zé)”就是要明晰責(zé)任、逐級厘清責(zé)任清單,“問責(zé)”就是落實(shí)“一案雙查”、嚴(yán)格問責(zé)追究,“考責(zé)”就是強(qiáng)化檢查考核、合理評價責(zé)任落實(shí)情況。

活動分三個階段進(jìn)行。在學(xué)習(xí)查擺、逐級定責(zé)階段,各級各單位要靈活采用講黨課、舉辦廉政大講堂、觀看警示教育片、到警示教育基地實(shí)地參觀、開展以案說法庭審教育等教育學(xué)習(xí)方式,對黨員干部開展經(jīng)常性的紀(jì)律教育、警示教育和形勢教育。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“四風(fēng)”整頓中存在的問題、治理“為官不為”存在的突出問題進(jìn)行自查,各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”、履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況進(jìn)行自查,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對照黨規(guī)黨紀(jì)、“一崗雙責(zé)”、治理“為官不為”進(jìn)行自查,黨員干部要對照黨規(guī)黨紀(jì)、本系統(tǒng)本單位各項(xiàng)規(guī)章制度和干部行為準(zhǔn)則進(jìn)行自查。明崗定責(zé),建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)清單制度,形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志和班子其他成員責(zé)任清單。落實(shí)“兩個責(zé)任”簽字背書制度,逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

在整改提高、督查問責(zé)階段,各級各單位要對照自查中發(fā)現(xiàn)的問題,制定履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任整改方案,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任整改方案,整頓“四風(fēng)”、 治理“為官不為”、解決損害群眾利益和群眾反映的突出問題,切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)整改方案。在市直單位和全市范圍內(nèi)分批分層次舉辦黨規(guī)黨紀(jì)電視知識競賽,按照干部管理權(quán)限分層次組織廉政法規(guī)知識任職資格考試。強(qiáng)化“四風(fēng)”整頓和“為官不為”專項(xiàng)整治。強(qiáng)化對公款吃喝、公款贈送節(jié)禮、公款旅游、利用婚喪喜慶斂財?shù)韧怀鰡栴}的明察暗訪,堅決制止“四風(fēng)”隱身變異、反彈回潮的現(xiàn)象。各級各單位要認(rèn)真落實(shí)市委治“懶”意見,嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)暫行辦法,切實(shí)解決工作中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。嚴(yán)格問責(zé)追究,各級各單位要改進(jìn)和完善“兩個責(zé)任”督查考核機(jī)制,推動“兩個責(zé)任”全面落實(shí)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”,對違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,“四風(fēng)”突出,發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題,出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位,既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在總結(jié)梳理、評議考責(zé)階段,組織督導(dǎo)檢查組評議、干部職工評議和紀(jì)委委員評議,評議結(jié)果由以上三項(xiàng)綜合確定。突出結(jié)果運(yùn)用,活動開展情況及評議考責(zé)結(jié)果作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容,活動期間查處的違紀(jì)和問責(zé)問題一律公開通報曝光,對黨規(guī)黨紀(jì)知識測試成績進(jìn)行通報、記入干部廉政教育檔案,并作為對干部提拔、交流、重用廉政把關(guān)的一項(xiàng)依據(jù),各級各單位開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育情況納入單位精神文明創(chuàng)建考核內(nèi)容,對評議考責(zé)結(jié)果排名后十位的市直單位,后兩位的縣(市)、區(qū),以及活動期間問題比較突出的單位進(jìn)行約談。

活動期間,市紀(jì)委將適時組織集中督導(dǎo)檢查,全面檢查各級各單位活動自行開展情況、按要求學(xué)習(xí)自查情況以及整改落實(shí)情況,確保取得實(shí)效。

篇九 醫(yī)院自查自糾整改報告怎么寫

1、通過自查,按照國家中醫(yī)藥管理局相關(guān)要求,對診療方案實(shí)施情況及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)診療進(jìn)行分析、總結(jié)及評估中。對心悸(室性早搏)的分析評估不到位,未按要求實(shí)施。

2、根據(jù)自查存在的問題情況,院領(lǐng)導(dǎo)組給予擬定相應(yīng)的整改措施,把存在的問題反饋相應(yīng)科室,交由科主任帶領(lǐng)進(jìn)行督導(dǎo)完善。

3、經(jīng)過自查,科主任及成員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)組反饋的問題,按優(yōu)勢病種診療方案國家中醫(yī)院管理局要要求,進(jìn)行完善對心悸(室性早搏)的分析評估。

篇十 公共服務(wù)部門整改工作報告怎么寫

縣紀(jì)委糾風(fēng)室:

根據(jù)中共xxxx縣紀(jì)委 xxxx縣監(jiān)察局《關(guān)于xxxx縣xxxx年企業(yè)評價公共服務(wù)部門評價結(jié)果及意見建議的反饋》(會紀(jì)發(fā)〔xxxx〕16號)文件精神,針對文件中公眾評議提出的有關(guān)意見建議,局黨委高度重視,及時召開專題會議進(jìn)行研究部署,全局干部職工本著認(rèn)真對待、不推不拖、“優(yōu)化服務(wù)、提升效率、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展” 的宗旨和有則改之、無則加勉的原則,堅持“以人為本、為民解困,為民服務(wù)”宗旨,以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的民政干部隊伍為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力提高工作效率和服務(wù)水平,不斷完善各種制度,建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制,把機(jī)關(guān)干部、職工的思想統(tǒng)一到人民群眾的需求上來,取得了明顯效果?,F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報如下:

一、認(rèn)真部署,及時整改

一是召開會議,安排部署。xxxx年9月6日,及時組織全局干部職工召開了專題會議。會上,局黨委書記傳達(dá)學(xué)習(xí)了會紀(jì)發(fā)〔xxxx〕16號文件精神,并要求全局干部職工要以此為契機(jī),在加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升工作能力、強(qiáng)化為民服務(wù)理念、促進(jìn)作風(fēng)上下功夫,做好服務(wù)群眾滿意民政。會議強(qiáng)調(diào),全體干部職工要以《xxxx縣企業(yè)評價公共服務(wù)部門工作實(shí)施方案》中所反饋的意見建議和共性問題,認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,找準(zhǔn)差距,集中時間和精力,著力解決評價中反映出來的問題,充分認(rèn)識了開展企業(yè)評價部門工作的重要性;二是成立整改督查領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)抓好意見建議的整改落實(shí)工作,縣民政局黨委迅速成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,班子成員為副組長,機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,為整改工作提供了組織保障;三是明確整改方向和目標(biāo),制定了整改措施,抓好整改落實(shí)。在整改活動中,依據(jù)《xxxx縣民政局xxxx年企業(yè)評價公共服務(wù)部門評價結(jié)果及意見建議整改方案》,本著突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、逐項(xiàng)整改、責(zé)任到人的原則,對反饋的意見建議,能立即整改的,迅速進(jìn)行安排布置,抓好落實(shí)。對不能立即整改的,定出計劃措施,明確目標(biāo),逐步整改,以確保整改取得實(shí)實(shí)在在的效果。

二、企業(yè)評價公共服務(wù)部門公開測評結(jié)果整改落實(shí)情況

根據(jù)會紀(jì)發(fā)〔xxxx〕16號文件企業(yè)評價公共服務(wù)部門五個方面測評滿意程度,局機(jī)關(guān)各科(室)和局屬各單位在召開全局會議的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析研究,認(rèn)真查找工作差距,正視存在問題,分析原因,確保意見建議有效落實(shí)。

(一)提高信息公開力度。堅持依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效和方便監(jiān)督的原則,把便民、實(shí)用、實(shí)效放在工作首位,扎實(shí)推動信息公開力度。具體要做到:一是突出重點(diǎn)。凡運(yùn)用行政權(quán)力辦理與社會、及群眾利益相關(guān),群眾普遍關(guān)心的事項(xiàng),容易產(chǎn)生不公開、不公正,甚至腐敗問題的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)都實(shí)行公開。二是講求時效。信息公開時間與內(nèi)容相適應(yīng),做到經(jīng)常工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。三是易于操作。政務(wù)、黨務(wù)、信息公開工作從實(shí)際出發(fā),不搞形式主義,真正做到便于群眾知情,方便群眾辦事,利于群眾監(jiān)督。

(二)強(qiáng)化依法行政水平。突出重點(diǎn),嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,促進(jìn)依法行政,提高行政效率,自覺接受社會監(jiān)督,增強(qiáng)工作透明度,營造“陽光民政”,打造法制民政,主要做好以下幾方面:一是加強(qiáng)組織,健全工作機(jī)制。把依法行政工作擺上每年的重要儀事日程,結(jié)合工作實(shí)際情況,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,定期研究部署,積極開展隨機(jī)性的檢查督促,形成一把手親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,日常工作有人落實(shí)的工作機(jī)制。二是抓好制度建設(shè),強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。堅持黨內(nèi)民主生活制度、議事制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度,不斷推進(jìn)政務(wù)、黨務(wù)公開工作。完善重大事項(xiàng)集體決策制度,落實(shí)決策后跟蹤反饋制度,不斷提高民政決策水平,促進(jìn)科學(xué)、民主、依法執(zhí)政。三是全覆蓋提高行政執(zhí)法力度。為確保行政執(zhí)法水平得到提高,在局機(jī)關(guān)組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,及時組織全體在職人員參加縣政法委組織的行政執(zhí)法培訓(xùn),并取得相應(yīng)執(zhí)法證。

(三)端正服務(wù)態(tài)度。以“滿意在民政”活動為載體,以深入開展黨的xxxx教育實(shí)踐活動為平臺,切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問題,使局機(jī)關(guān)和廣大干部職工在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有所突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn),在人民群眾對機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。努力做到“八個不讓”,即:不讓辦事的人員在我這里受到冷落;不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤;不讓工作的差錯在我這里發(fā)生;不讓工作的機(jī)密在我這里泄露;不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn);不讓違法違紀(jì)的行為在我身上發(fā)生;不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響;不讓群眾的利益因我受到侵害,使服務(wù)水平明顯提高、服務(wù)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變。

(四)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以開展黨的xxxx教育實(shí)踐活動為契機(jī),著力解決“四風(fēng)”問題為根本,深化“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動成果,狠抓班子、隊伍作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化行政責(zé)任,提高工作效能,按照“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”的工作目標(biāo),開展圍繞工作落實(shí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動,切實(shí)增強(qiáng)民政系統(tǒng)黨員干部的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識,牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。始終保持自我加壓、xxxx一流、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。通過整治整改,使民政行業(yè)的崗位職能明晰化,辦事程序精簡化,業(yè)務(wù)辦理便民化,工作考核百分化。使民政干部隊伍在面貌上有新氣象,工作上有新起色,機(jī)制上有新創(chuàng)新,成績上有新突破。

(五)加強(qiáng)廉潔履職。以風(fēng)清氣正為基本要求,教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、廉潔觀,保持艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì),在重要事項(xiàng)決定、民政資金使用、人事任免等重大問題上堅持公開、公平、公正的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,公正用人、秉公用權(quán),嚴(yán)守紀(jì)律,以廉潔自律促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的全面好轉(zhuǎn)。一是強(qiáng)化教育提醒,提高領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束意識。教育領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部子女親屬從業(yè)的有關(guān)法紀(jì)制度納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。除紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)落實(shí)監(jiān)督外,充分發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)督作用,對違法違紀(jì)行為要依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分,發(fā)現(xiàn)問題的,整改。

三、企業(yè)評價公共服務(wù)部門問卷調(diào)查結(jié)果整改落實(shí)情況

(一)公眾評議提出的關(guān)于“通過連續(xù)兩年的評價,對代表提出的問題整改不到位,效果不明顯”的意見建議。xxxx年辦理來信來訪750件、建議提案9件,滿意率100%;xxxx年我局收到人大、政協(xié)意見、建議11件,截止目前,各項(xiàng)辦理工作正有序進(jìn)行。局黨委針對代表提出的意見、建議,局黨委書記主持召開專題會議研究部署,并做出整體規(guī)劃,落實(shí)整改措施,把責(zé)任落實(shí)到個人,進(jìn)行監(jiān)督辦理,但有的問題需要以上級政策相符、對口,要經(jīng)請示上級部門,經(jīng)上級部門同意后,還要根據(jù)具體的實(shí)際情況,進(jìn)行安排部署,協(xié)調(diào)辦理;有的國家沒有政策、跟政策不相符,不能滿足代表的要求;有的提出亂收費(fèi),但是民政所有業(yè)務(wù)都沒有收費(fèi)。總之,我局本著有則改之無則加勉的原則,努力把每份工作做好,努力做到人民滿意。

(二)公眾評議提出的“關(guān)于未公開服務(wù)依據(jù)、流程、收費(fèi)、時限等內(nèi)容”的意見建議。本著優(yōu)化服務(wù)、提升效率、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的宗旨和有則改之、無則加勉的原則。一是在機(jī)關(guān)各科室制作、懸掛服務(wù)流程,服務(wù)依據(jù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步在黨務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)公開網(wǎng)公開各項(xiàng)辦事流程10余項(xiàng);二是一次性投入10萬元,在局機(jī)關(guān)設(shè)置一個6平方米的電子屏顯示器,10平方米的黨務(wù)展板和20塊廉政標(biāo)示牌,10塊xxxx教育實(shí)踐活動展板,在移動公司及時開通了企信通進(jìn)行短信公開;三是專門設(shè)立黨委公開辦公室并長期保留,配套電腦三臺,打印機(jī)二臺,設(shè)立xxxx為黨務(wù)公開熱線電話,在單位設(shè)立公開意見箱的同時,以xxxx為黨務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)舉報郵箱,xxxx年度被評為黨務(wù)公開示范點(diǎn)先進(jìn)單位。四是充分利用民生資金監(jiān)管平臺,把涉及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題,資金文件、資金發(fā)放等環(huán)節(jié)及時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公開,截止目前公開涉及資金文件4個。

(三)公眾評議提出的“未嚴(yán)格實(shí)行一次性告知制,對前來辦理業(yè)務(wù)或咨詢的服務(wù)對象,未一次性告知需要準(zhǔn)備的材料,讓服務(wù)對象多次往返”;“未嚴(yán)格實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,首位受到咨詢或接待辦事的工作人員,未做出辦理、指引或答疑等服務(wù)”的意見建議。一是我局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),以深入開展黨的xxxx教育實(shí)踐活動為載體,以為民服務(wù)、為民解困為宗旨,積極開展?fàn)幃?dāng)“一面旗”活動,全面提高人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。堅持學(xué)習(xí)制度,用黨的最新理論成果武裝頭腦,強(qiáng)化理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)黨風(fēng),全面提升了干部職工的政治素質(zhì)、理論功底、工作水平和業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化把“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要求督促干部職工結(jié)合崗位職責(zé),嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行首問首辦責(zé)任制、辦結(jié)制、服務(wù)制、責(zé)任追究制,不斷查找存在問題和不足,明確自身努力方向,針對服務(wù)考核評價進(jìn)行跟蹤問效,形成長效機(jī)制。三是把民政審批事項(xiàng)辦事流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示。不斷完善各種防范措施35項(xiàng),工作流程圖20多個,每個科室相關(guān)辦事流程都進(jìn)行上墻、入網(wǎng)。截止目前,政務(wù)網(wǎng)上公示事項(xiàng)17項(xiàng),辦理云南政務(wù)信息在線解答問題7條,回復(fù)“96128”專線電話信息查詢 4人(次),黨務(wù)公開20余條。

(四)公眾評議提出的“服務(wù)意識不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度差” 的意見建議。一是進(jìn)一步加強(qiáng)民政隊伍建設(shè),提高素質(zhì)。在全縣民政系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),狠抓行風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)對改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入年度工作目標(biāo)考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。二是強(qiáng)化責(zé)任意識和宗旨意識。進(jìn)一步明確民政工作職責(zé)和干部的崗位職責(zé),實(shí)行三項(xiàng)制度,以制度管人,用制度管事。三是進(jìn)一步深化政務(wù)黨務(wù)公開、規(guī)范各種辦事流程和公開透明運(yùn)行,暢通舉報渠道,嚴(yán)肅查處群眾舉報反映的問題。四是引導(dǎo)干部職工做表率、樹標(biāo)桿,在本職崗位上xxxx一流業(yè)績,爭當(dāng)先鋒模范。制作了“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助程序”、“城鄉(xiāng)最低生活保障審批程序牌”等在民政政務(wù)、黨務(wù)網(wǎng)上公開;五是全面推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)活動,堅持“來人一把椅子、一杯茶水、一句問候、一個微笑”,做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”,努力提高服務(wù)質(zhì)量;六是組織全局干部職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)了xxxx縣民政局《推行行政人員規(guī)范化服務(wù)守則實(shí)施方案》并發(fā)放到機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位。將服務(wù)制、首問責(zé)任制和辦結(jié)制細(xì)化成具有可操作性的規(guī)范化服務(wù)的制度體系固化下來,形成推進(jìn)的長效機(jī)制,建立人民滿意的民政服務(wù)模式,塑造具有親和力的優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)形象,促進(jìn)我縣民政事業(yè)再上新臺階。七是學(xué)習(xí)完善了《xxxx縣民政局行政人員規(guī)范化服務(wù)守則》和xxxx縣民政局干部職工《常用文明用語示例》。五是要求全局干部、職工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力做到“八個不讓”,即:不讓辦事的人員在我這里受到冷落;不讓工作的事項(xiàng)在我這里積壓延誤;不讓工作的差錯在我這里發(fā)生;不讓工作的機(jī)密在我這里泄露;不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn);不讓違法違紀(jì)的行為在我身上發(fā)生;不讓機(jī)關(guān)的形象因我受到影響;不讓群眾的利益因我受到侵害,使服務(wù)水平明顯提高、服務(wù)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變。

四、企業(yè)評價公共服務(wù)部門代表反映意見建議整改落實(shí)情況

一名公眾評議提出的“希望安置科發(fā)放一些費(fèi)用太慢,由于朋友今年剛當(dāng)兵退伍回家,安置考試沒有考上,急需用錢去做生意,但安置科一再打電話詢問都是一句“不知道”,致使我朋友灰心喪氣,望各位領(lǐng)導(dǎo)看在他們?yōu)樽鎳餮骱箮啄甑姆萆?,督促一下他們的退役士兵安置費(fèi)用發(fā)放效率,因據(jù)我了解,他們很多退役士兵都急需那筆錢來自謀事業(yè),請各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人能對此事上點(diǎn)心,盡量早點(diǎn)把這筆費(fèi)用發(fā)放到他們手里”的意見建議。

退役士兵安置工作分為三個階段:準(zhǔn)備階段(接收準(zhǔn)備每年的10月至11月;接收報道、檔案審核、組織培訓(xùn)12月至翌年5月底)、實(shí)施階段(“雙考”公示、擇優(yōu)選崗公示、統(tǒng)計上報等6月至7月底)、總結(jié)階段(資金核發(fā)、工作收尾、部門總結(jié)8月至9月底)。

做好退役士兵安置工作,事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國防建設(shè)、和諧穩(wěn)定的大局,是保障退役士兵權(quán)益、鼓舞部隊士氣的必然要求,是化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要舉措??h民政局作為全縣退役士兵安置工作的重要部門,在退役士兵安置政策新老交替過渡時期,面臨著前所未有的新情況和新問題,全縣退役士兵安置工作,嚴(yán)格按照新修訂的《中華人民共和國兵役法》和新制定的《退役士兵安置條例》加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、開展宣傳培訓(xùn)、妥善協(xié)調(diào)安置、積極為兵服務(wù)、按時圓滿完成。

該同志反應(yīng)的問題屬于“雙考”安置享受自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助費(fèi),根據(jù)《退役士兵安置條例》和相關(guān)政策程序,發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)工作屬于第三階段工作,在擇優(yōu)選崗公式期過后開展,需要本人填寫退役士兵就業(yè)安置申請表、退役士兵自謀職業(yè)審批表、退役士兵自謀職業(yè)協(xié)議書,經(jīng)縣退役士兵安置辦公室核定人員、金額數(shù)量,上報縣財政局后撥款到縣民政局,通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放給本人,并不是考試結(jié)束選完崗位就發(fā)放,而是要統(tǒng)一組織實(shí)施。去冬今春,我縣共接收退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官共191名,其中:轉(zhuǎn)業(yè)士官14人,自主就業(yè)的167人,符合條件參加“雙考”安置的5人,各項(xiàng)安置工作正有序推進(jìn)。

通過深入開展黨的xxxx教育活動和各項(xiàng)整改措施的貫徹落實(shí),我局的紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任意識、工作效率得到明顯提高。但距離上級的要求、群眾的期望還有一定的差距。仍然存在一些問題:一是人員編制緊張與日趨繁重的民政工作不適應(yīng);二是工作方式方法與推動民政工作發(fā)展還需要加以改進(jìn);三是民政人員綜合素質(zhì)與人民群眾所需、所盼還有一定的差距。今后,我們要在此次整改的基礎(chǔ)上,舉一反三、集思廣益,把群眾的意見建議作為我們提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平的動力,結(jié)合我局工作實(shí)際進(jìn)一步修訂和完善各項(xiàng)工作制度、簡化辦事程序、規(guī)范工作流程、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高綜合素質(zhì)、振作精神,采取得力措施,扎扎實(shí)實(shí)抓整改,營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),全力為我縣科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展服務(wù),通過扎實(shí)的工作,使我們的業(yè)務(wù)能力、隊伍素質(zhì)、部門形象、服務(wù)水平再上新臺階,以實(shí)際行動來回報社會各界對民政工作的關(guān)心、支持和幫助。

篇十一 不嚴(yán)不實(shí)自查整改報告怎么寫

在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育,是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,是群眾路線教育實(shí)踐活動的深化延展,是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。前不久,七師黨委組織部按照兵團(tuán)黨委組織部要求,圍繞“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育認(rèn)真謀劃、扎實(shí)調(diào)研。在調(diào)研過程中,調(diào)研組深入到團(tuán)場、連隊、企事業(yè)單位廣泛征求意見,并與部分處級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了個別交流,深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的具有共性的突出問題,征求到意見建議共100多條,其中與“不嚴(yán)不實(shí)”密切相關(guān)的意見建議10條。

一、團(tuán)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

1、政治思想有偏差。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,理論武裝抓得不緊,對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性,對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒,沒有去堅決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。

2、重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠(yuǎn)發(fā)展的事情少,在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠,在強(qiáng)團(tuán)強(qiáng)企和富民上統(tǒng)一不夠。關(guān)注工業(yè)、項(xiàng)目、城鎮(zhèn)化建設(shè)等工作比較多,對社會民生方面的工作力度不大,欠賬較多。如職工上訪的現(xiàn)象依然存在。

3、不切實(shí)際、急于求成。考慮團(tuán)場、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不周全,在發(fā)展目標(biāo)定位上過于追求完美、過分強(qiáng)調(diào)上臺階,結(jié)果往往事與愿違、不堪重負(fù)。如在城鎮(zhèn)建設(shè)上,多個片區(qū)項(xiàng)目同時鋪開,沒有循序漸進(jìn),征地拆遷帶來的壓力較大,反而影響了城鎮(zhèn)化整體發(fā)展進(jìn)程

4、搞“路邊花”、栽“盆景”。在項(xiàng)目安排、辦示范點(diǎn)方面重城郊團(tuán)場、重點(diǎn)團(tuán)場和主干公路沿線,輕邊遠(yuǎn)團(tuán)場、連隊。如大力打造桃源大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶,就是讓這條常德城區(qū)到桃源縣城的主干道能夠更有看點(diǎn)。

5、有制度無落實(shí)。制度文件較多,執(zhí)行督導(dǎo)不力,形式大于內(nèi)容,沒有較好地維護(hù)制度的權(quán)威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴(yán)、控違拆違壓力較大的問題。

6、表面工作做得多。主要是領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層、搞督導(dǎo)沒有深進(jìn)去、沉下去,實(shí)效不明顯。存在走連不入戶、調(diào)研走馬觀花、真抓實(shí)督不夠、解決實(shí)際問題不實(shí)等問題。如有時候下團(tuán)場、企業(yè)就是聽匯報、搞座談,實(shí)地走訪看得少。

7、科學(xué)決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序,缺乏充分論證,憑經(jīng)驗(yàn)判斷、主觀臆斷來解決問題,脫離了實(shí)際。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見,參與決策的面不廣、透明度不高,造成了一些后遺癥。

8、脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想,關(guān)心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題,被動解決多、主動化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識,導(dǎo)致有些信訪案件越積越深,化解難度越來越大。

9、重視基層意見不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)查研究不夠深入,習(xí)慣發(fā)號施令,主觀思想較嚴(yán)重,缺乏對工作深層次的思考,以致某些工作基層單位難以落實(shí)。

10、真抓實(shí)干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上,存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在單位發(fā)展的問題上,有時有機(jī)遇抓不住,有條件用不好,致使許多發(fā)展機(jī)遇擦肩而過。

二、開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育面臨的困難和問題

教育實(shí)踐活動剛結(jié)束,接著開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育,在領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上和工作推進(jìn)的過程中都有一定的障礙,思想障礙尤其突出。具體來講,表現(xiàn)在以下三個方面:

1、有思想偏差。客觀的講,黨的群眾路線教育實(shí)踐活動自黨中央召開總結(jié)大會后,從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降,社會輿論關(guān)注的焦點(diǎn)也開始進(jìn)行轉(zhuǎn)移,部分處級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為今后的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒有過去嚴(yán),思想有些拋錨。現(xiàn)在開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育活動,部分領(lǐng)導(dǎo)干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2、有應(yīng)付心態(tài)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為在開展教育實(shí)踐活動的過程中,已經(jīng)接受了最嚴(yán)格的的黨性洗禮,問題已經(jīng)找完了,原因已經(jīng)深挖了,整改措施已經(jīng)到位了,再開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育意義不是很大;有的處級領(lǐng)導(dǎo)干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細(xì)致的了解,認(rèn)為開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育只是“故伎重演”,在“嚴(yán)度”和“廣度”上不及群教活動,只要隨便應(yīng)付就可以了。

3、有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會后,雖然作風(fēng)建設(shè)的總體勢頭沒有減弱,但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小,加上個別領(lǐng)導(dǎo)干部自身有抵觸情緒,導(dǎo)致開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育的工作氛圍不夠濃厚。

三、“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育如何推進(jìn)

在調(diào)研過程中,調(diào)研對象普遍認(rèn)為各級黨組織在開展“不嚴(yán)不實(shí)”專題教育過程中,既要與群教活動緊密結(jié)合,又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內(nèi)容,又能抓住重點(diǎn);既要抓緊時間,又能保證效果。具體來講,著重抓好以下四個方面。

1、認(rèn)真開展“不嚴(yán)不實(shí)”集中學(xué)習(xí)教育。深刻領(lǐng)會“不嚴(yán)不實(shí)”要求的內(nèi)涵,切實(shí)把“不嚴(yán)不實(shí)”要求體現(xiàn)到作風(fēng)建設(shè)、謀劃工作、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動中,進(jìn)一步積聚清風(fēng)正氣,為推動改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強(qiáng)大動力。在開展“不嚴(yán)不實(shí)”學(xué)習(xí)教育過程中,以團(tuán)處級黨員干部為重點(diǎn),采取個人自學(xué)、黨委(黨組)中心組集體學(xué)習(xí)、專題研討等形式,引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會“不嚴(yán)不實(shí)”豐富內(nèi)涵及實(shí)踐要求。利用報刊、電子顯示屏、電視、網(wǎng)站、手機(jī)報、宣傳欄等宣傳載體,廣泛宣傳“不嚴(yán)不實(shí)”的深刻內(nèi)涵、重大意義和落實(shí)舉措,大力營造學(xué)習(xí)貫徹“不嚴(yán)不實(shí)”的濃厚氛圍,使“不嚴(yán)不實(shí)”成為黨員干部對照查擺的標(biāo)尺、整改提高的方向、日常行為的準(zhǔn)則。

2、以“不嚴(yán)不實(shí)”為衡量標(biāo)尺對照查擺突出問題。按照“不嚴(yán)不實(shí)”要求,進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”,廣泛開展調(diào)研走訪、召開座談會和開展作風(fēng)建設(shè)談心等活動,深入聽取意見建議,對征集到的意見建議要認(rèn)真分析研究,查找現(xiàn)象背后的“不嚴(yán)不實(shí)”問題,挖掘問題的思想根源。注意聽取群眾對黨員干部修身用權(quán)律己不嚴(yán)、謀事做人不實(shí)等方面的反映,認(rèn)真組織開展對照檢查,切實(shí)解決單位和領(lǐng)導(dǎo)班子及成員聚焦不夠、畫像不準(zhǔn)的問題,解決連隊、社區(qū))黨組織軟弱渙散的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以“不嚴(yán)不實(shí)”為衡量標(biāo)尺,查擺修身嚴(yán)不嚴(yán),黨性意識強(qiáng)不強(qiáng),理想信念是否堅定,世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”是否牢固,道德情操是否高尚;查擺用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán),是否堅持用權(quán)為民,按規(guī)則、制度行使權(quán)力,不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;查擺律己嚴(yán)不嚴(yán),是否自覺維護(hù)中央權(quán)威、貫徹上級黨委、政府決策部署,是否嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律,能否做到令行禁止;查擺謀事實(shí)不實(shí),是否樹立正確政績觀,是否從實(shí)際出發(fā)謀劃工作,點(diǎn)子、政策、方案是否符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神;查擺干事實(shí)不實(shí),是否腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,是否經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績;查擺做人實(shí)不實(shí),是否做到對黨、對組織、對職工群眾、對同志忠誠老實(shí),是否能夠做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,是否襟懷坦白、公道正派。

3、以“不嚴(yán)不實(shí)”為鏡子開展批評與自我批評。把“不嚴(yán)不實(shí)”作為一面鏡子,經(jīng)常對照檢查,看是否達(dá)標(biāo)合格。組織黨員干部以焦裕祿同志為榜樣,從里到外、從上到下反復(fù)照一照自己。深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足,努力向焦裕祿同志看齊。認(rèn)真撰寫對照檢查材料,撰寫心得體會,找出正心修身、干事創(chuàng)業(yè)等方面的差距和不足,逐項(xiàng)列出“不嚴(yán)不實(shí)”問題具體表現(xiàn),對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn),從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源,明確努力方向和整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志圍繞貫徹“不嚴(yán)不實(shí)”要求、聚焦“不嚴(yán)不實(shí)”問題表現(xiàn),普遍開展談心交心活動,把班子問題、個人問題談深談透,消除隔閡、形成共識,力爭解決好矛盾和問題,注重正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系,做到既有人情味又按原則辦事,特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時,必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場,堅定不移維護(hù)人民利益;下決心減少應(yīng)酬,保持健康的工作方式和生活方式,多學(xué)習(xí)充電、消化政策,多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況,多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題,自覺遠(yuǎn)離那些庸俗的東西;實(shí)實(shí)在在做人做事,做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),堂堂正正、光明磊落,敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,不搞“假大空”;對一切腐蝕誘惑保持高度警惕,慎獨(dú)慎初慎微,做到防微杜漸。將“不嚴(yán)不實(shí)”的要求切實(shí)貫徹到活動專題民主生活會和組織生活會之中,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,實(shí)事求是地互相指出要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等突出問題,真正紅紅臉、出出汗,使心靈受觸動、思想受教育,達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的目的。

4、以“不嚴(yán)不實(shí)”為工作導(dǎo)向抓好整改落實(shí)。切實(shí)解決群眾反映烈的問題,采取務(wù)實(shí)管用的措施,從群眾反映烈的問題改起,切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的問題,對群眾反映的問題明確責(zé)任主體和整改時限,對需要在全師層面制定政策規(guī)定的,及時提出意見,不等不拖,立行立改,通過為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,推動黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。加大“不嚴(yán)不實(shí)”問題整治力度。大力解決群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)問題,狠剎吃喝風(fēng)、“紅包”風(fēng)、賭博風(fēng)、走讀風(fēng)、特權(quán)病、冷漠病、懶散病等,加強(qiáng)明察暗訪,堅決糾正慵懶散奢現(xiàn)象,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為,推動為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。繼續(xù)深化“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作,創(chuàng)新工作方式,促進(jìn)聯(lián)系深化,有效推動機(jī)關(guān)干部下基層、解 民憂、聽民意、促和諧,促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,認(rèn)真梳理政策落實(shí)和聯(lián)系群眾“最后一公里”方面存在的問題,提出解決問題的對策措施,加大工作力度,推動基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。按照“不嚴(yán)不實(shí)”要求,圍繞解決突出問題,加強(qiáng)制度建設(shè)。強(qiáng)化制度執(zhí)行,提高黨員干部依法按制度辦事意識,加強(qiáng)制度執(zhí)行的督促檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。 領(lǐng)導(dǎo)干部做“不嚴(yán)不實(shí)”的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范,大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念,努力在學(xué)習(xí)貫徹“不嚴(yán)不實(shí)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進(jìn)行整改、帶頭建章立制,做到思想認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)貫徹深一步、對照查擺先一著、整改落實(shí)好一籌。切實(shí)當(dāng)好堅定理想的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率,引領(lǐng)廣大黨員嚴(yán)格要求,實(shí)處著力,真正把“不嚴(yán)不實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行。樹立正確的政績觀、事業(yè)觀,堅持求真務(wù)實(shí),狠抓落實(shí),勇于擔(dān)當(dāng),以嚴(yán)與實(shí)的過硬作風(fēng),推動各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展舉措落到實(shí)處、取得實(shí)效。

篇十二 安全自查自糾整改報告怎么寫

按照《xx市牟平區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全區(qū)安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法集中行動實(shí)施方案的通知》文件的要求,我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極組織相關(guān)人員抓好組織發(fā)動,認(rèn)真開展自查自糾,不留死角?,F(xiàn)就自查自糾情況匯報如下。

一、重點(diǎn)檢查部門

此次安全隱患自查自糾,我公司將加工中心、鈑金車間、裝配車間、三大車間作為重點(diǎn)檢查部門。

二、重點(diǎn)檢查內(nèi)容

1.設(shè)備設(shè)施

2.安全防護(hù)設(shè)施

3.用電安全

4.警示標(biāo)識

三、自查自糾結(jié)果

經(jīng)查,我公司加工中心車間警示標(biāo)識缺失,未達(dá)到該有的警示效果。針對檢查出的安全隱患問題,及時制定整改措施、落實(shí)責(zé)任人,限期進(jìn)行整改。

此次進(jìn)行的安全隱患自查自糾活動,我公司對檢查出的各項(xiàng)問題,嚴(yán)格進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收后各項(xiàng)問題都已在限期時間內(nèi)整改完成。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,各責(zé)任單位安全隱患自查自糾報告也對原因進(jìn)行了分析,制定出了預(yù)防措施,在以后的生產(chǎn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行并進(jìn)行落實(shí)。公司積極響應(yīng)上級對安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法集中的

行動。將按照文件要求繼續(xù)貫徹執(zhí)行。

寫整改報告12篇

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