篇一 黨員作風(fēng)自查自糾報告2000字2100字
黨員作風(fēng)自查自糾報告2000字
為了進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),不斷提升思想政治素質(zhì),促進延安市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀委關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)文件要求,我局積極開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動,并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實際,深入開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查工作,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),積極推動干部作風(fēng)建設(shè)工作
加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動開展以來,我局黨組高度重視,召開會議專題研究黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題。
一是切實加強領(lǐng)導(dǎo),成立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,局黨組書記、局長張康立任組長,下設(shè)辦公室具體負責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項工作的組織實施。
二是研究制定了《延安市糧食局關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》,對加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動提出了具體的意見和目標任務(wù),積極推動干部作風(fēng)建設(shè)各項工作的貫徹實施,全面提升全局黨員干部作風(fēng)形象,提高工作效率,促進機關(guān)各項工作。
三是及時召開局機關(guān)及直屬單位負責(zé)人參加的動員會議,傳達市紀委文件精神,并對局系統(tǒng)開展加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作進行了安排部署,從指導(dǎo)思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率,要求黨員干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到,以一級帶一級,一級抓一級的方法,切實推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作。
局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領(lǐng)導(dǎo),充分認識了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義,落實各項工作措施,從本單位工作自查入手,提出整改措施,把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學(xué)習(xí),加強黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作,切實提高工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。
二、認真開展自查,落實整改工作,確保取得實效
在局動員會后,各單位、各科室對照局實施方案,認真開展自查,通過對照、分析、查擺三步驟,查找出存在的問題主要有:
一是從思想上對政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠,對學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識,政治理論學(xué)習(xí)不夠全面,有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
二是個別黨員干部責(zé)任意識不強,沒有真正樹立公仆意識,模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風(fēng)不夠扎實。對作風(fēng)建設(shè)的嚴肅性重要性認識不足,存在工作不到位、作風(fēng)不扎實、組織紀律性不夠強等現(xiàn)象。
我們對在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究,制定了整改措施。
1、建立健全學(xué)習(xí)制度,切實加強理論學(xué)習(xí)。
一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度,科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃,運用多種形式,增強學(xué)習(xí)效果;二要進一步增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,深刻認識理論對實踐的指導(dǎo)作用,增強學(xué)習(xí)的緊迫感,克服學(xué)習(xí)不深入,淺嘗輒止等現(xiàn)象。加強對糧食流通相關(guān)知識學(xué)習(xí),努力開創(chuàng)糧食工作新局面。
2、密切聯(lián)系群眾,牢固樹立公仆觀念。
一要真正樹立公仆意識,經(jīng)常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,帶頭貫徹落實廉政勤政建設(shè),嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,增強自律意識,做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的敬業(yè)精神。
一要深入基層,有計劃、有專題地開展調(diào)查研究工作,總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題;要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),講求實效,弘揚求真務(wù)實、實事求是的優(yōu)良作風(fēng)。二要改進工作方法,提高工作水平,為和諧、健康發(fā)展貢獻力量。
三、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得的效果
我局通過為期一個多月的整改,局機關(guān)及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風(fēng)都得到了很大的提升和改善,主要表現(xiàn)在以下3個方面:
1、思想上有了新認識。
通過學(xué)習(xí),黨員干部對這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展,有了更加明確的認識,思想素質(zhì)進一步得到提高,為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎(chǔ)。
2、精神面貌有了新改觀。
通過加強干部作風(fēng)建設(shè)這次活動,進一步加強了干部職工思想建設(shè),使更多的干部職工把心思放在工作上,放在千方百計為糧食事業(yè)多做貢獻上。與此同時,工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步增強。
3、工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。
通過學(xué)習(xí)教育,干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,干部職工從自身做起,從基本工作做起,從本職崗位做起,形成了積極向上的工作氛圍。
四、今后作風(fēng)建設(shè)工作努力方向
(一)繼續(xù)抓好整改落實工作。
繼續(xù)把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作列入20__年糧食工作日程,加強對干部作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各單位、各科室主要負責(zé)同志要對有關(guān)工作親自抓,加大整改落實力度,確保作風(fēng)建設(shè)工作不走過場,取得實效。
(二)建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)來抓,完善機關(guān)集體學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、自學(xué)等各項制度,以作風(fēng)建設(shè)促進干部的日常工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機制,完善重大問題集體決策和責(zé)任追究制度。把在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動中形成的加強黨員干部理論學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強化作風(fēng)建設(shè),把作風(fēng)建設(shè)活動和階段性工作目標相結(jié)合等好的方式方法固定下來,形成長效機制,督促解決制約和落實黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題,確保將黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實處,看到效果。
篇二 黨員作風(fēng)自查報告1800字
貫徹落實中央“作風(fēng)紀律八項規(guī)定”教育活動,是局黨委、局針對部門發(fā)展的現(xiàn)實狀況,在全體干部職工中中開展的一項重要活動。目的是通過全員作風(fēng)紀律的根本轉(zhuǎn)變,以嶄新的精神風(fēng)貌,在黨的十八大精神的指引下,又好又快的促進局的發(fā)展?,F(xiàn)對照自身實際,自查不足,改進提高。
一、存在的不足
1、學(xué)習(xí)有待加強。日常工作中,自己雖然能夠自覺地通過各種方式學(xué)習(xí),但仍感覺學(xué)習(xí)的效果不好。究其原因:一是學(xué)習(xí)的鉆研精神不夠,對所學(xué)的東西深入不夠、思考不夠,學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合方面做得不好;二是主動學(xué)習(xí)主動意識不強,常常是感到缺乏什么,才急急忙忙去學(xué),有學(xué)習(xí)應(yīng)付的傾向,標準不高;三是沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃,目的性不強,沒有做到學(xué)習(xí)和工作完美結(jié)合。
2、工作中執(zhí)行力偏軟。有想了說了沒做到,沒執(zhí)行落實到位的現(xiàn)象。對一些謀劃好的工作思路,在執(zhí)行過程中因為這樣那樣的困難和原因,沒落實下去,也不去認真分析研究,尋找對策;對落實的一些工作,因為能力和思想上缺乏認真精神,標準不高,質(zhì)量有折扣。
3、原則性不強,有好人主義傾向。在團隊建設(shè)中,能夠顧大局,講團結(jié)。能夠正確處理團隊、個人、同事之間的關(guān)系。但工作中有時也有原則性不強和好人主義傾向。對一些歪風(fēng)邪氣 ,認為只要不涉及自己,就可以不管,沒有積極去抵制;干工作想問題,有本位主義現(xiàn)象,不能以全局視野的目光考慮問題,缺乏系統(tǒng)科學(xué)的工作方法;有瞻前顧后的現(xiàn)象,主動性有待提高。有時認為只要干好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就行,缺乏提高一級想問題,降低一級抓落實的精神。
4、作風(fēng)紀律不夠硬。在自己身上,多多少少存在一些自由主義、個人主義和浮躁等問題。主要表現(xiàn)在工作標準不高,缺乏爭第一意識,有時候只注重形式不注重內(nèi)容,只注重結(jié)果不注重過程,只講客觀不講主觀,應(yīng)用辯證法的方法想問題、干工作的能力有待進一步提高。
5、黨性修養(yǎng)需進一步增強。黨性修養(yǎng)是一名共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質(zhì)和知識技能方面,按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善能力。通過參加強化作風(fēng)紀律建設(shè)活動。我深刻感覺到,自己在理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)等方面。尚需不斷地得到提高。已適應(yīng)局的發(fā)展形勢和崗位要求。
6、克己慎行、勤儉節(jié)約意識有待增強。作為一名黨員干部,雖然能夠時時刻刻注意維護黨的形象,但是感覺還是做得不夠好。在廉潔自律、遵守社會公德、保持克勤克儉品性、增強職業(yè)道德等方面,仍有很大的提升空間。
二、改進措施
學(xué)習(xí)是伴隨一生的事情。尤其在當社會,作為一名普通黨員,只有自身做到不斷學(xué)習(xí),不斷思考,不斷完善,不斷提高,才能履行好企業(yè)、家庭、社會賦予自己的各種責(zé)任和義務(wù)。我將以此次學(xué)習(xí)教育活動為契機,嚴肅認真地審視自身存在的不足,努力完善和改進。
1、在學(xué)習(xí)上下功夫。樹立科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀,學(xué)政治、學(xué)哲學(xué)、學(xué)科學(xué),學(xué)經(jīng)濟,學(xué)管理,用馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神武裝頭腦。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和市場經(jīng)濟知識,不斷提高自己的政治理論水平和實際工作能力;努力學(xué)習(xí)國家的法律法令和黨的紀律,嚴格要求、率先垂范,清正廉潔、恪盡職守,真正做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心和職工群眾滿意。堅持理論聯(lián)系實際,尤其是要聯(lián)系市場發(fā)展和黨群工作的實際,著力提高解決實際問題的能力。
2、努力提升政治理論素養(yǎng)。政治理論素養(yǎng)是做好黨群工作的基礎(chǔ)條件 。一是努力提高認識、更新觀念。牢固樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。二是端正態(tài)度、加強黨性修養(yǎng),謀求全面發(fā)展。摒棄陳舊的思想和雜念,時刻保持高昂的斗志和穩(wěn)定的思想狀態(tài),扎實工作、無私奉獻,不斷提高工作能力。
3、增強責(zé)任感,提高執(zhí)行力。責(zé)任感是做好工作的先決條件,責(zé)任感創(chuàng)造奇跡。只有具備強烈的責(zé)任感,才能干好工作,我將努力增強崗位責(zé)任感,遇事不推諉、辦事不拖拉,迎難而上、知難而進,開拓進?。徊槐г?、不消極、不懈怠,常懷對生命的敬畏,對時光的珍惜,對崗位的責(zé)任,為局的發(fā)展積極干好本職工作。
4、不斷改進工作方法,提高工作質(zhì)量。方法得當,事半功倍。切合實際,靈活多樣的工作方法,是提高工作效率,保證工作質(zhì)量的重要途徑。我將通過不斷地向先進典型學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),向書本向?qū)嵺`學(xué)習(xí),豐富自己的工作方法,努力提高解決問題的能力,嚴格要求自己,以高品質(zhì)的工作質(zhì)量推動工作努力上臺階。
篇三 黨員作風(fēng)建設(shè)自查報告1650字
根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的方案要求,我針對個人工作中存在的突出問題,從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查,也進行了認真的自我剖析。
一、存在的問題與不足
1、政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標準不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、___思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對三個代表的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,工作作風(fēng)還不夠扎實,沒有很好地深入實際、處理事情方法比較簡單。
3、自我要求不嚴,主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事。
4、常有煩躁心理。培訓(xùn)教育工作基本上是一個對外窗口工作,我們的工作作風(fēng)和態(tài)度就體現(xiàn)一個單位工作人員的素質(zhì)和形象。在考試報名期間咨詢電話不斷,來報名的人員很多,由于___從業(yè)資格和___專業(yè)技術(shù)資格兩項工作在時間上有重疊,所以只要工作中有一點不仔細就會出現(xiàn)偏差,就會給學(xué)員帶來不必要的麻煩,這就要求我,在工作中必須嚴謹,不能出現(xiàn)任務(wù)失誤。兩項工作的交織,讓我手忙腳亂煩躁情緒油然而生。而越煩躁,工作中就越會出亂,有時候面對學(xué)員態(tài)度上就會有一些急躁。但是作為一名___教育工作者,我明白我需要靜得下心,忍得住煩躁,耐得住咨詢,雖然平時也常用這句話告誡自己,但要一以貫之的堅持,卻很難做到,覺得自己還是有些心浮氣燥。
5、感覺壓力很大。從事培訓(xùn)教育工作,上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),下為基層服務(wù),培訓(xùn)教育工作做的好不好,直接影響到___隊伍的整體專業(yè)素質(zhì),這就需要對基層___人員全面、準確的了解和掌握實情,才能夠真正做到數(shù)據(jù)從源頭抓起,做到真實___。但在實際工作中,對基層___人員的把握方面依然很欠缺,為上服務(wù)的功能發(fā)揮不盡如人意,因此感覺壓力很大。
6、能力水平不足。雖然從事培訓(xùn)教育工作很多年,有了一定的適應(yīng)性,但培訓(xùn)教育工作的全面性、復(fù)雜性、多變性是其它工作所無法相比的,對培訓(xùn)教育工作有全面的、較高水平的認識,是遠遠不夠的。
二、下一步整改措施
1、加強理論學(xué)習(xí)。要全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,___思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想,認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。
2、努力改進作風(fēng)。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深化思想和工作作風(fēng)建設(shè)。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
3、更加勤奮工作。黨和人民的事業(yè),是由無數(shù)具體工作推動的。黨的各項事業(yè)的發(fā)展,離不開每一個人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。作為一名培訓(xùn)教育工作者,不僅要在思想覺悟上比普通群眾要高,更要在工作上爭創(chuàng)一流。盡心盡責(zé),干一行、愛一行;看到自己的不足,查找自己的差距,始終保持清醒的頭腦,永不自滿、永不氣餒、永不松懈。
4、積極整改不足。我知道,要整改存在的問題,需要一些勇氣和信心,需要花費更多的時間和精力,但它是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn),是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。因而,我將真誠面對領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的各種意見,看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受群眾的意見和建議,解決問題,使自己得到更快的進步。
篇四 黨員作風(fēng)整頓自查自糾報告1500字1500字
黨員作風(fēng)整頓自查自糾報告1500字
按照上級要求,結(jié)合自身工作實際,我用心參加整改活動,認真學(xué)習(xí)了聊城市紀律作風(fēng)集中整頓活動動員大會會議精神和《__市關(guān)于開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的重要講話精神,及時查擺自我在大局意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。
一、不斷加強學(xué)習(xí),逐步提升作風(fēng)意識
自從開展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來,我嚴格按照市委、市政府的要求,在辦公室的統(tǒng)一安排部署下,用心參加學(xué)習(xí),認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,除用心參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外,個人還堅持自學(xué),及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時,對照“八條禁令”的規(guī)定,嚴明機關(guān)干部工作紀律,并且努力從自身做起、做點滴做起,努力使自已成為合格的機關(guān)干部。
二、仔細查擺問題,深刻剖析原因
一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深,學(xué)習(xí)標準不高。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多,對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入,個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)時間少,對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透,理論聯(lián)系實際做的還不夠,在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強,工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān)。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際,走程序性的老路,個性是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴,主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內(nèi)的工作,完成自我的目標任務(wù),對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性,超前服務(wù)意識還不夠強,經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù),不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾,參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。
三、明確重點,用心整改
一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)黨的__和十七屆三中、四中、五中全會精神,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,提高自我的政治理論修養(yǎng),堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺加強黨性煅煉,遵紀守法、廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責(zé)感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是用心開拓進取,提高工作水平。在今后的工作中,我將認真鉆研業(yè)務(wù),加強工作鍛煉,夯實工作基礎(chǔ),努力提高自我工作的潛力;加強學(xué)習(xí),虛心請教,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新,用心進取,科學(xué)運用工作方法,妥善處理各種問題,努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,不推諉、不拖延,高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。
三是進一步加強自身建設(shè),提升服務(wù)意識。結(jié)合全面提升年活動的開展,始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,用心適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要,進一步增強大局意識、職責(zé)意識、憂患意識,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度,增強拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自我行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自我,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
篇五 關(guān)于黨員作風(fēng)自查報告3600字
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理庸懶散問題的通知》(_委辦[20__]63號)要求,我局結(jié)合實際認真開展了此項治理工作,現(xiàn)將工作自查情況總結(jié)如下:
一、開展情況
我局將專項治理工作作為當前的一項重要任務(wù)來抓,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實。
(一)健全工作機構(gòu),加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了治理庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱治庸領(lǐng)導(dǎo)小組),局黨支部書記、局長聶詩成任組長,其他支部成員任副組長,各科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室,具體承擔(dān)專項治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé),狠抓工作落實。我局的專項治理工作在局治庸領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé),機關(guān)各科室積極配合,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、直接抓,層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干,形成全局上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查,堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題,確保治理工作取得實效。
(四)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全面推進各項工作。堅持把開展治庸與當前的各項工作結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧,整體推進。一是與安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與安全隱患大排查大整治活動、“打非治違”專項行動、安全監(jiān)管執(zhí)法行動結(jié)合起來,把治庸專項行動的要求融入各項重點業(yè)務(wù)工作中,做到相輔相成、互促共進。二是與深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動結(jié)合起來。三是與加強黨建工作結(jié)合起來,促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸,解決精神和能力的問題。四是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來。五是與民主評議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”結(jié)合起來,不斷推進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確保治理工作和其他各項工作有序有力推進,做到“兩手抓、兩不誤”。
(五)加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。我局堅持面向群眾,開門治庸,發(fā)動群眾積極參與,主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準,充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
二、存在的問題
通過自查自糾工作,查找我局仍然存在以下問題:一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是服務(wù)能力建設(shè)需強化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強。
三、主要措施
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。
深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念,堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識,把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
牽頭單位:局辦公室
(二)進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標,牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競爭力”的思想,進一步加強機關(guān)效能建設(shè),進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識,形成解放思想、勇于擔(dān)當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,與當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來,做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。圍繞全局重點工作,努力在四個方面取得成效:
一是強化服務(wù)意識,著力于為企業(yè)服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),為全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的科學(xué)發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
二是依法行政,提高行政效能。緊緊圍繞解決“吃、拿、卡、要”、加強道路交通安全、項目建設(shè)“三同時”落實、消防安全、食品安全、非煤礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等重點工作,提升依法行政、服務(wù)發(fā)展水平。
三是關(guān)注民生,提高為群眾辦實事、解難題的能力。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管,不斷提高群眾的滿意度。
四是強化監(jiān)督,規(guī)范權(quán)力運行。采取專題檢查、重點抽查、信訪舉報、問卷調(diào)查等方法,加強對行使公權(quán)的監(jiān)督,確保權(quán)力運行規(guī)范。著力強化薄弱環(huán)節(jié),解決突出問題,通過明察暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷、舉辦座談會、設(shè)置意見箱、開展網(wǎng)上留言和在線投訴等形式,廣泛征求廣大群眾的意見建議,認真查找自身存在的問題,有針對性地制定整改措施。通過規(guī)范服務(wù)程序、創(chuàng)建示范崗等形式,把“文明執(zhí)法、微笑服務(wù)”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中,努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。推動全局效能建設(shè)水平進一步提高
牽頭單位:安全生監(jiān)察執(zhí)法大隊
(三)進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進一步明確各科室工作職責(zé),以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制,對每個崗位的責(zé)任進行細化,要求每個崗位必須有明確的履職要求,以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價,著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法,建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性,將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。
3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴格的“問責(zé)制”,實行有責(zé)必負、失責(zé)必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理;
4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進一步規(guī)范干部的行為,使機關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制,構(gòu)建聽民聲、訪民情,問計于民、問政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
牽頭單位:局辦公室。
(四)進一步加強監(jiān)督檢查工作。
公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站,按照上級有關(guān)規(guī)定,及時受理效能投訴,認真查實,嚴格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,對機關(guān)黨員干部“庸懶散”問題進行經(jīng)常性明查暗訪,對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的,要及時曝光,嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽的,也要采取措施進行調(diào)查處理。
牽頭單位:局辦公室。
四、下步工作打算
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任制。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性,切實強化機關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實履行單位第一責(zé)任人職責(zé),既要嚴于律己、率先垂范,又要管好下屬,做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局專項治理“庸懶散”問題工作落到實處。
(二)加強督促檢查,嚴肅查處違紀行為。局治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“庸懶散”等問題的查處力度,敢抓敢管,敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向,做好轉(zhuǎn)化工作,對通過自查、互查,切實掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員,對存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正),做好庸懶散人員的教育轉(zhuǎn)化工作,通過教育仍對問題認識不到位,屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理,及時引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì),認真履行崗位職責(zé)。
(三)加強制度建設(shè),確保廉潔高效。進一步建立完善學(xué)習(xí)、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設(shè)和約束力,增強效能,達到廉潔,提升形象,服務(wù)經(jīng)濟,作出更大貢獻。
我局在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理慵懶散問題的工作中,雖然取得一些成效,但我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為,黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù),必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。我們堅信,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念,在推進我區(qū)安全發(fā)展、實現(xiàn)東區(qū)跨越式發(fā)展、建設(shè)區(qū)域性中心城區(qū)的偉大征程中作出積極貢獻。
黨員作風(fēng)自查報告