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職工之家自評報告5篇

發(fā)布時間:2023-03-16 07:18:27 查看人數(shù):48

職工之家自評報告

篇一 “模范教職工之家”自評報告

人們常說:家是避風(fēng)的港灣,家是卸下疲憊,放松身心的家園,家是重新獲得自信的礦藏。我園是黃陂區(qū)唯一一所公辦園,唯一一所市級一級園。目前在職教師58人,退休教師35人。工會工作規(guī)范化,建好教職工之家,能讓教職工當(dāng)家作主,能提高教職工教學(xué)工作能力,關(guān)心教職工的生活,積極開展各類活動,能讓教職工體會到家的溫暖,也能讓幼兒園的工作做得更好?,F(xiàn)在對本園工會工作規(guī)范化建設(shè)、建家情況自評如下:

一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想.

以“三個代表”重要思想、深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會十七大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合我園工會實際,以“建家”工作為中心,突出工會四項職能,切實維護(hù)職工權(quán)益;加強部門小組建設(shè),夯實“建家”基礎(chǔ);開展“模范建家”工作,不斷提高建家水平,增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把我園工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、模范職工之家創(chuàng)建情況。

本園工會在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,按照區(qū)直機關(guān)幼兒園工會教職工之家創(chuàng)建計劃,圍繞“模范建家”工作,履行工會職能,主抓基層建設(shè),強化自身建設(shè),加強人性化管理,激發(fā)基層活力,增強了工會的吸引力和凝聚力,使整個建家工作呈現(xiàn)了良好局面。

1、重視建設(shè)模范之家的領(lǐng)導(dǎo)工作和制度建設(shè)。幼兒園黨委重視建設(shè)模范教工之工作,責(zé)成本園工會全面負(fù)責(zé),并制定了進(jìn)一步加強教工之家建設(shè)的實施方案,制訂了模范教職工之家硬件建設(shè)方案。

2、廣泛動員,精心組織,抓好以園務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

園務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有園務(wù)公開就沒有教職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,教職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為幼兒園的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來,無論是本園的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費的使用,職工福利的發(fā)放等等,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓教職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于教職工監(jiān)督,使教職工能夠最大限度地參與各項管理工作,真正體現(xiàn)其主人翁的地位。

疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中,本園工會能夠傾聽教職工呼聲,了解民情,集中民智。教職工對幼兒園的管理或規(guī)劃出謀劃策,可以是書面形式,也可以是口頭形式,可以直接向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)建議,也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理,提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實。另外,我園還非常注重民主管理氛圍。一年中,多次組織召開教職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、教職工代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把民主化管理工作落到了實處。

3、關(guān)注教職工生活,解決教職工困難,抓好以維護(hù)教職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

幼兒園工會十分關(guān)注教職工生活,積極反映教職工的呼聲和要求,采取多種方式為教職工排憂解難送溫暖,處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下2個方面:

(1)協(xié)助有關(guān)部門為教職工每一年做健康體檢2次,女教職工還增加了婦科檢查項目。每一年都會組織全體教職工外出考查一次,為所有教職工購買商業(yè)保險,積極爭取提高教職工崗位津貼。

(2)開展職工(包括職工的直系親屬)送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時,領(lǐng)導(dǎo)(黨政工)都帶禮品前去慰問,以示關(guān)心。截止到11月,2023年度共計看望教職工達(dá)23人次,紅白喜事5次。另外,還做好貧困教職工檔案管理工作。每年的春節(jié)、元旦之際,開展扶貧解困送溫暖活動,每年都有教職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行,而是已形成制度化、經(jīng)?;衲?月,退休老教師李善英因患尿毒癥住院,生活拮據(jù),工會領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,及時給予了補助。

4、組織開展有益于教職工身心健康的各類活動,豐富了教職工的文化生活,增強了教職工的凝聚力,陶冶職工情操,促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。例如:開展了教職工拔河比賽,趣味運動會,2次茶話會。

5、做好教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽。每年暑期,工會都會認(rèn)真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn),每年至少要組織3此技能比賽,積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級技能比賽。先后有5人次獲得市區(qū)級技能比賽一二等獎。

三、自評結(jié)果

綜上所述,在幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,在全體教職工的共同參與下,我園工會各項工作均得以順利開展,使“建模范之家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上,最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評,評建結(jié)合,自評得分為94分,自評認(rèn)為已基本達(dá)到“模范教職工之家”的要求,現(xiàn)申請上級工會審查、審核。

篇二 工會建設(shè)職工之家自查自評報告范文

省教科文衛(wèi)工會:

根據(jù)有關(guān)文件要求,按照工會“建家”工作安排,學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思

想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會xx大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合我院工會實際,以“建家”工作為中心,突出工會四項職能,切實維護(hù)職工權(quán)益;加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),夯實“建家”基礎(chǔ);開展“建家”工作,不斷提高建家水平,增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、合格職工之家創(chuàng)建情況

學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃,圍繞“建家”工作,履行工會職能;主抓基層建設(shè),強化自身建設(shè),加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),激發(fā)基層活力,增強了工會的吸引力和凝聚力,使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。

(一)創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1、廣泛動員,精心組織,抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

院務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來,無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費的使用,職工福利的發(fā)放等等,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠限度地參與各項管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲,了解民情,集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策,可以是書面形式,也可以是口頭形式,可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議,也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理,提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實。另外,我院還非常注重民主管理氛圍。一年中,多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把民主化管理工作落到了實處。

2、關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖;重視女工工作,處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次,女職工還增加了婦科檢查項目。

(2)今年工會出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

(3)開展職工(包括職工的直系親屬)送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時,領(lǐng)導(dǎo)(黨政工)都帶禮品前去慰問,以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作,每年的春節(jié)、元旦之際,開展扶貧解困送溫暖活動,每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行,而是已形成制度化、經(jīng)?;?,今年4月一名職工因家中被盜,生活出現(xiàn)了困難,工會及時給予了補助。

(4)重視女工工作。學(xué)院工會每年在“三八”節(jié),為女職工送一份紀(jì)念品,隆重舉行活動,院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂,共度節(jié)日,深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心,去年女工委建立了單親女職工檔案,對生活困難的女職工做到心中有數(shù),以便及時了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

(5)《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”,這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會根據(jù)《教師法》的要求,每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費,累計已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。

3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動,豐富了教職工的文化生活,增強了教職工的凝聚力,陶冶職工情操,促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。

(1)xx年7月,組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。

(2)xx年7月,組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查,大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光,而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。

(3)在第二十一個教師節(jié)來臨之際,我會于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人,觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景,感受美麗新蘭州,受到教職

工的好評,特別是離退休老教師的稱贊。

(4)工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽,舉辦了xx屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報名參加。

(5)xx年11月,學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽,工會組織了教工隊,在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中,取得了“亞軍”的好成績,工會獲得了“

組織獎”。

(6)工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽,并獲得團(tuán)體第六名的好成績。

(7)xx年12月,組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的全省第xx屆“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。

(8)工會去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花,為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會,緩解了工作的緊張狀態(tài)。

(9)獻(xiàn)愛心送溫暖,扶貧濟困。根據(jù)省慈善總會、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動的安排,工會積極組織,獻(xiàn)上一份愛心活動。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款,教職工踴躍慷慨解囊,弘揚了中華民族扶危濟困,樂善好施的傳統(tǒng)美德,并將所捐款8228元交到省慈善總會。在xx年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”,我院榜上有名。xx年廣大會員還積極參加工會組織的《我為會師圣地植棵樹》的捐助活動,捐款2800元,為會師圣地會寧伸出了援助之手,為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林,惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動,李金田院長帶頭捐出了一床新棉被,朱立鳴博士捐了一床新毛毯,廣大會員踴躍捐助,共捐棉衣、被500多件,由工會主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣,當(dāng)?shù)卣浅8兄x對他們的支援。

4、強化學(xué)習(xí)意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì),抓好以弘揚師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。

工會工作有理論,才能有水平,才能有作為。因此加強理論學(xué)習(xí),是加強工會自身建設(shè)的一個重要方面,為了提高工會干部的理論水平和工作能力,工會組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、xx全會精神,努力實踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,增強了黨性觀念,堅定了理想和信念,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實施職工素質(zhì)教育工程中,學(xué)院工會提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。

(1)加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會在院黨委的統(tǒng)一部署下,定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,加強思想政治工作,用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會工作實踐,推動工會工作取得新成效。

(2)加強對我院第一次黨代會精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會平時注重宣傳黨代會精神,把其作為一項長期任務(wù)重點抓,發(fā)揮工會組織的紐帶作用,通過學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致,樹立大局意識,把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。

(3)加強對工會干部的培訓(xùn),提高工會干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會為了提高干部的理論水平和工作能力,采取請進(jìn)來和走出去的辦法對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請省總工會干部學(xué)校的教授來院,對工會干部進(jìn)行新時期工會工作的理論專題講座。每年都派出工會干部參加省教科文衛(wèi)工會組織的各種專題培訓(xùn)班。

(4)開展形式多樣的技能大賽,增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性,提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動中,我院黨委書記葉小平同志被全國教科文衛(wèi)體工會授予第xx屆全國“師德先進(jìn)個人”的光榮稱號。工會以求真務(wù)實的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán),并取得了一定的成績,得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定,被省教科文衛(wèi)工會評為xx、xx年度工會工作先進(jìn)單位和工會財務(wù)工作先進(jìn)單位,工會主席路權(quán)云同志被評為xx年度工會財務(wù)工作先進(jìn)個人,xx年被全國教科文衛(wèi)體工會授予優(yōu)秀工會工作者。

學(xué)院工會根據(jù)年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會工作者”,評選出了杜宏偉等26名“工會活動積極分子”,并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

(5)加強宣傳報道。工會積極開辟自己的網(wǎng)頁,開展宣傳、教育工作,在法律法規(guī)欄目中,宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作,開辟了應(yīng)知應(yīng)會的知識問答宣傳欄目,為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。工會還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳,向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報道,去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報送信息30多條,采納了10多條。工會主席路權(quán)云被評為xx年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度,完善存檔設(shè)施,規(guī)范檔案管理。

學(xué)院本屆工會從成立之日起,就非常重視檔案管理工作,并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)檔案管理規(guī)定,認(rèn)真收集會員的基本情況,工會工作計劃、總結(jié),每次活動照片及工會會議記錄等資料,確保檔案材料收集的完整性,整理歸檔的及時性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),合理安排使用工會經(jīng)費。

工會始終堅持財經(jīng)制度,經(jīng)費收支建有專賬,由專人負(fù)責(zé),賬目公開,自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會工作計劃到平時的活動開支,都能堅持原則,嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),精打細(xì)算勤儉持家,把經(jīng)費用在關(guān)鍵處,保證全年工會活動按計劃順利進(jìn)行。今年,各工會小組的會費收繳率達(dá)到100,按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會xx年4月至xx年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,審計評價為“規(guī)章制度比較健全,能開展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作,財務(wù)管理工作成績突出,賬目清楚”。

(二)部門工會、直屬工會小組的建設(shè)情況

部門工會、直屬工會小組是工會一切活動的基礎(chǔ),是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為了搞好部門工會、直屬工會小組建設(shè),學(xué)院工會專門下發(fā)了文件,提高職工認(rèn)識,明確工作目標(biāo),布置工作任務(wù)。目前,學(xué)院共組建部門工會七個,直屬工會小組十一個。

具體建設(shè)工作分述如下:

1、健全組織,完善制度,部門工會、直屬工會小組工作正?;?。

七個部門工會委員會、十一個直屬工會小組組長,都是由會員選舉產(chǎn)生的,由愛崗敬業(yè),為職工所信賴的人員擔(dān)任,委員會、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作,對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前,各部門工會、直屬工會小組的職工入會率達(dá)到98以上,并且擁有一支人數(shù)不少的工會積極分子隊伍。舉辦工會干部培訓(xùn)班,努力提高工會干部素質(zhì),使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。

2、及時了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對部門工會、直屬工會小組的滿意率。

各部門工會、直屬工會小組負(fù)責(zé)人多兼任部門黨政職務(wù),部門工會委員、小組長都能深入職工之中,傾聽群眾呼聲,圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展,認(rèn)真開展提案建議和詢問活動。據(jù)統(tǒng)計截止今年4月18日,72名職工代表共提交提案100多件,人均1.5件,有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在去年的先進(jìn)工會工作者、工會活動積極分子評比活動中,職工對工會的支持率大幅度上升,職工滿意率均達(dá)90以上。

3、創(chuàng)造條件,積極開展各種文體活動,活躍職工文化生活。

各部門工會、直屬工會小組在各部門行政和學(xué)院工會的支持下,積極創(chuàng)造條件開辟活動陣地,開展各種文體活動,如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運動會,每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等;針灸推拿系在會議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽;臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生書畫聯(lián)展等。除了學(xué)院工會統(tǒng)一組織的活動以外,各部門工會和工會小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動,藥學(xué)系工會組織會員到什川踏青賞花,其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,7個部門工會都開展了不同形式的活動,11個工會小組有5個工會小組開展了活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動,把廣大會員團(tuán)結(jié)在工會組織的周圍,增強了工會的吸引力和凝聚力。

三、自評結(jié)果

篇三 精選工會建設(shè)職工之家自查自評報告范文

省教科文衛(wèi)工會:

根據(jù)有關(guān)文件要求,按照工會“建家”工作安排,學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思

想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會xx大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合我院工會實際,以“建家”工作為中心,突出工會四項職能,切實維護(hù)職工權(quán)益;加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),夯實“建家”基礎(chǔ);開展“建家”工作,不斷提高建家水平,增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、合格職工之家創(chuàng)建情況

學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃,圍繞“建家”工作,履行工會職能;主抓基層建設(shè),強化自身建設(shè),加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),激發(fā)基層活力,增強了工會的吸引力和凝聚力,使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。

(一)創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1、廣泛動員,精心組織,抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

院務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來,無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費的使用,職工福利的發(fā)放等等,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠限度地參與各項管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲,了解民情,集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策,可以是書面形式,也可以是口頭形式,可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議,也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理,提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實。另外,我院還非常注重民主管理氛圍。一年中,多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把民主化管理工作落到了實處。

2、關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖;重視女工工作,處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次,女職工還增加了婦科檢查項目。

(2)今年工會出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

(3)開展職工(包括職工的直系親屬)送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時,領(lǐng)導(dǎo)(黨政工)都帶禮品前去慰問,以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作,每年的春節(jié)、元旦之際,開展扶貧解困送溫暖活動,每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行,而是已形成制度化、經(jīng)常化,今年4月一名職工因家中被盜,生活出現(xiàn)了困難,工會及時給予了補助。

(4)重視女工工作。學(xué)院工會每年在“三八”節(jié),為女職工送一份紀(jì)念品,隆重舉行活動,院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂,共度節(jié)日,深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心,去年女工委建立了單親女職工檔案,對生活困難的女職工做到心中有數(shù),以便及時了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

(5)《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”,這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會根據(jù)《教師法》的要求,每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費,累計已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。

3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動,豐富了教職工的文化生活,增強了教職工的凝聚力,陶冶職工情操,促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。

(1)xx年7月,組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。

(2)xx年7月,組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查,大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光,而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。

(3)在第二十一個教師節(jié)來臨之際,我會于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人,觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景,感受美麗新蘭州,受到教職

工的好評,特別是離退休老教師的稱贊。

(4)工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽,舉辦了職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報名參加。

(5)xx年11月,學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽,工會組織了教工隊,在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中,取得了“亞軍”的好成績,工會獲得了“

組織獎”。

(6)工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽,并獲得團(tuán)體第六名的好成績。

(7)xx年12月,組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的全省第“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。

(8)工會去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花,為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會,緩解了工作的緊張狀態(tài)。

(9)獻(xiàn)愛心送溫暖,扶貧濟困。根據(jù)省慈善總會、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動的安排,工會積極組織,獻(xiàn)上一份愛心活動。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款,教職工踴躍慷慨解囊,弘揚了中華民族扶危濟困,樂善好施的傳統(tǒng)美德,并將所捐款8228元交到省慈善總會。在xx年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”,我院榜上有名。xx年廣大會員還積極參加工會組織的《我為會師圣地植棵樹》的捐助活動,捐款2800元,為會師圣地會寧伸出了援助之手,為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林,惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動,李金田院長帶頭捐出了一床新棉被,朱立鳴博士捐了一床新毛毯,廣大會員踴躍捐助,共捐棉衣、被500多件,由工會主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣,當(dāng)?shù)卣浅8兄x對他們的支援。

4、強化學(xué)習(xí)意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì),抓好以弘揚師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。

工會工作有理論,才能有水平,才能有作為。因此加強理論學(xué)習(xí),是加強工會自身建設(shè)的一個重要方面,為了提高工會干部的理論水平和工作能力,工會組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、精神,努力實踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,增強了黨性觀念,堅定了理想和信念,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實施職工素質(zhì)教育工程中,學(xué)院工會提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。

(1)加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會在院黨委的統(tǒng)一部署下,定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,加強思想政治工作,用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會工作實踐,推動工會工作取得新成效。

(2)加強對我院第一次黨代會精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會平時注重宣傳黨代會精神,把其作為一項長期任務(wù)重點抓,發(fā)揮工會組織的紐帶作用,通過學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致,樹立大局意識,把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。

(3)加強對工會干部的培訓(xùn),提高工會干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會為了提高干部的理論水平和工作能力,采取請進(jìn)來和走出去的辦法對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請省總工會干部學(xué)校的教授來院,對工會干部進(jìn)行新時期工會工作的理論專題講座。每年都派出工會干部參加省教科文衛(wèi)工會組織的各種專題培訓(xùn)班。

(4)開展形式多樣的技能大賽,增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性,提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動中,我院黨委書記葉小平同志被全國教科文衛(wèi)體工會授予第全國“師德先進(jìn)個人”的光榮稱號。工會以求真務(wù)實的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán),并取得了一定的成績,得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定,被省教科文衛(wèi)工會評為xx、xx年度工會工作先進(jìn)單位和工會財務(wù)工作先進(jìn)單位,工會主席路權(quán)云同志被評為xx年度工會財務(wù)工作先進(jìn)個人,xx年被全國教科文衛(wèi)體工會授予優(yōu)秀工會工作者。

學(xué)院工會根據(jù)年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會工作者”,評選出了杜宏偉等26名“工會活動積極分子”,并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

(5)加強宣傳報道。工會積極開辟自己的網(wǎng)頁,開展宣傳、教育工作,在法律法規(guī)欄目中,宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作,開辟了應(yīng)知應(yīng)會的知識問答宣傳欄目,為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。工會還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳,向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報道,去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報送信息30多條,采納了10多條。工會主席路權(quán)云被評為xx年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度,完善存檔設(shè)施,規(guī)范檔案管理。

學(xué)院本屆工會從成立之日起,就非常重視檔案管理工作,并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)檔案管理規(guī)定,認(rèn)真收集會員的基本情況,工會工作計劃、總結(jié),每次活動照片及工會會議記錄等資料,確保檔案材料收集的完整性,整理歸檔的及時性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),合理安排使用工會經(jīng)費。

工會始終堅持財經(jīng)制度,經(jīng)費收支建有專賬,由專人負(fù)責(zé),賬目公開,自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會工作計劃到平時的活動開支,都能堅持原則,嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),精打細(xì)算勤儉持家,把經(jīng)費用在關(guān)鍵處,保證全年工會活動按計劃順利進(jìn)行。今年,各工會小組的會費收繳率達(dá)到100,按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會xx年4月至xx年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,審計評價為“規(guī)章制度比較健全,能開展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作,財務(wù)管理工作成績突出,賬目清楚”。

(二)部門工會、直屬工會小組的建設(shè)情況

部門工會、直屬工會小組是工會一切活動的基礎(chǔ),是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為了搞好部門工會、直屬工會小組建設(shè),學(xué)院工會專門下發(fā)了文件,提高職工認(rèn)識,明確工作目標(biāo),布置工作任務(wù)。目前,學(xué)院共組建部門工會七個,直屬工會小組十一個。

具體建設(shè)工作分述如下:

1、健全組織,完善制度,部門工會、直屬工會小組工作正?;?。

七個部門工會委員會、十一個直屬工會小組組長,都是由會員選舉產(chǎn)生的,由愛崗敬業(yè),為職工所信賴的人員擔(dān)任,委員會、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作,對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前,各部門工會、直屬工會小組的職工入會率達(dá)到98以上,并且擁有一支人數(shù)不少的工會積極分子隊伍。舉辦工會干部培訓(xùn)班,努力提高工會干部素質(zhì),使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。

2、及時了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對部門工會、直屬工會小組的滿意率。

各部門工會、直屬工會小組負(fù)責(zé)人多兼任部門黨政職務(wù),部門工會委員、小組長都能深入職工之中,傾聽群眾呼聲,圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展,認(rèn)真開展提案建議和詢問活動。據(jù)統(tǒng)計截止今年4月18日,72名職工代表共提交提案100多件,人均1.5件,有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在去年的先進(jìn)工會工作者、工會活動積極分子評比活動中,職工對工會的支持率大幅度上升,職工滿意率均達(dá)90以上。

3、創(chuàng)造條件,積極開展各種文體活動,活躍職工文化生活。

各部門工會、直屬工會小組在各部門行政和學(xué)院工會的支持下,積極創(chuàng)造條件開辟活動陣地,開展各種文體活動,如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運動會,每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等;針灸推拿系在會議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽;臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生書畫聯(lián)展等。除了學(xué)院工會統(tǒng)一組織的活動以外,各部門工會和工會小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動,藥學(xué)系工會組織會員到什川踏青賞花,其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,7個部門工會都開展了不同形式的活動,11個工會小組有5個工會小組開展了活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動,把廣大會員團(tuán)結(jié)在工會組織的周圍,增強了工會的吸引力和凝聚力。

三、自評結(jié)果

綜上所述,在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,在各部門工會委員會、直屬工會小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下,學(xué)院工會各項工作均得以順利開展,使“建家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上,最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評,評建結(jié)合,自評得分為96.6分,自評認(rèn)為已基本達(dá)到“合格職工之家”的要求,經(jīng)xx年4月20日工會委員會會議通過,現(xiàn)申請省教科文衛(wèi)工會審查、驗收。

篇四 2023工會建設(shè)職工之家自查自評報告范文

省教科文衛(wèi)工會:

根據(jù)有關(guān)文件要求,按照工會“建家”工作安排,學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思

想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會xx大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合我院工會實際,以“建家”工作為中心,突出工會四項職能,切實維護(hù)職工權(quán)益;加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),夯實“建家”基礎(chǔ);開展“建家”工作,不斷提高建家水平,增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、合格職工之家創(chuàng)建情況

學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃,圍繞“建家”工作,履行工會職能;主抓基層建設(shè),強化自身建設(shè),加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),激發(fā)基層活力,增強了工會的吸引力和凝聚力,使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。

(一)創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1、廣泛動員,精心組織,抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

院務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來,無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費的使用,職工福利的發(fā)放等等,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠限度地參與各項管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲,了解民情,集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策,可以是書面形式,也可以是口頭形式,可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議,也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理,提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實。另外,我院還非常注重民主管理氛圍。一年中,多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把民主化管理工作落到了實處。

2、關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖;重視女工工作,處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次,女職工還增加了婦科檢查項目。

(2)今年工會出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

(3)開展職工(包括職工的直系親屬)送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時,領(lǐng)導(dǎo)(黨政工)都帶禮品前去慰問,以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作,每年的春節(jié)、元旦之際,開展扶貧解困送溫暖活動,每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行,而是已形成制度化、經(jīng)?;衲?月一名職工因家中被盜,生活出現(xiàn)了困難,工會及時給予了補助。

(4)重視女工工作。學(xué)院工會每年在“三八”節(jié),為女職工送一份紀(jì)念品,隆重舉行活動,院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂,共度節(jié)日,深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心,去年女工委建立了單親女職工檔案,對生活困難的女職工做到心中有數(shù),以便及時了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

(5)《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”,這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會根據(jù)《教師法》的要求,每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費,累計已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。

3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動,豐富了教職工的文化生活,增強了教職工的凝聚力,陶冶職工情操,促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。

(1)xx年7月,組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。

(2)xx年7月,組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查,大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光,而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。

(3)在第二十一個教師節(jié)來臨之際,我會于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人,觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景,感受美麗新蘭州,受到教職

工的好評,特別是離退休老教師的稱贊。

(4)工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽,舉辦了職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報名參加。

(5)xx年11月,學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽,工會組織了教工隊,在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中,取得了“亞軍”的好成績,工會獲得了“

組織獎”。

(6)工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽,并獲得團(tuán)體第六名的好成績。

(7)xx年12月,組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的全省第“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。

(8)工會去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花,為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會,緩解了工作的緊張狀態(tài)。

(9)獻(xiàn)愛心送溫暖,扶貧濟困。根據(jù)省慈善總會、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動的安排,工會積極組織,獻(xiàn)上一份愛心活動。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款,教職工踴躍慷慨解囊,弘揚了中華民族扶危濟困,樂善好施的傳統(tǒng)美德,并將所捐款8228元交到省慈善總會。在xx年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”,我院榜上有名。xx年廣大會員還積極參加工會組織的《我為會師圣地植棵樹》的捐助活動,捐款2800元,為會師圣地會寧伸出了援助之手,為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林,惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動,李金田院長帶頭捐出了一床新棉被,朱立鳴博士捐了一床新毛毯,廣大會員踴躍捐助,共捐棉衣、被500多件,由工會主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣,當(dāng)?shù)卣浅8兄x對他們的支援。

4、強化學(xué)習(xí)意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì),抓好以弘揚師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。

工會工作有理論,才能有水平,才能有作為。因此加強理論學(xué)習(xí),是加強工會自身建設(shè)的一個重要方面,為了提高工會干部的理論水平和工作能力,工會組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、精神,努力實踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,增強了黨性觀念,堅定了理想和信念,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實施職工素質(zhì)教育工程中,學(xué)院工會提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。

(1)加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會在院黨委的統(tǒng)一部署下,定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,加強思想政治工作,用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會工作實踐,推動工會工作取得新成效。

(2)加強對我院第一次黨代會精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會平時注重宣傳黨代會精神,把其作為一項長期任務(wù)重點抓,發(fā)揮工會組織的紐帶作用,通過學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致,樹立大局意識,把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。

(3)加強對工會干部的培訓(xùn),提高工會干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會為了提高干部的理論水平和工作能力,采取請進(jìn)來和走出去的辦法對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請省總工會干部學(xué)校的教授來院,對工會干部進(jìn)行新時期工會工作的理論專題講座。每年都派出工會干部參加省教科文衛(wèi)工會組織的各種專題培訓(xùn)班。

(4)開展形式多樣的技能大賽,增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性,提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動中,我院黨委書記葉小平同志被全國教科文衛(wèi)體工會授予第全國“師德先進(jìn)個人”的光榮稱號。工會以求真務(wù)實的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán),并取得了一定的成績,得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定,被省教科文衛(wèi)工會評為xx、xx年度工會工作先進(jìn)單位和工會財務(wù)工作先進(jìn)單位,工會主席路權(quán)云同志被評為xx年度工會財務(wù)工作先進(jìn)個人,xx年被全國教科文衛(wèi)體工會授予優(yōu)秀工會工作者。

學(xué)院工會根據(jù)年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會工作者”,評選出了杜宏偉等26名“工會活動積極分子”,并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

(5)加強宣傳報道。工會積極開辟自己的網(wǎng)頁,開展宣傳、教育工作,在法律法規(guī)欄目中,宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作,開辟了應(yīng)知應(yīng)會的知識問答宣傳欄目,為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。工會還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳,向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報道,去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報送信息30多條,采納了10多條。工會主席路權(quán)云被評為xx年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度,完善存檔設(shè)施,規(guī)范檔案管理。

學(xué)院本屆工會從成立之日起,就非常重視檔案管理工作,并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)檔案管理規(guī)定,認(rèn)真收集會員的基本情況,工會工作計劃、總結(jié),每次活動照片及工會會議記錄等資料,確保檔案材料收集的完整性,整理歸檔的及時性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),合理安排使用工會經(jīng)費。

工會始終堅持財經(jīng)制度,經(jīng)費收支建有專賬,由專人負(fù)責(zé),賬目公開,自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會工作計劃到平時的活動開支,都能堅持原則,嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),精打細(xì)算勤儉持家,把經(jīng)費用在關(guān)鍵處,保證全年工會活動按計劃順利進(jìn)行。今年,各工會小組的會費收繳率達(dá)到100,按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會xx年4月至xx年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,審計評價為“規(guī)章制度比較健全,能開展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作,財務(wù)管理工作成績突出,賬目清楚”。

(二)部門工會、直屬工會小組的建設(shè)情況

部門工會、直屬工會小組是工會一切活動的基礎(chǔ),是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為了搞好部門工會、直屬工會小組建設(shè),學(xué)院工會專門下發(fā)了文件,提高職工認(rèn)識,明確工作目標(biāo),布置工作任務(wù)。目前,學(xué)院共組建部門工會七個,直屬工會小組十一個。

具體建設(shè)工作分述如下:

1、健全組織,完善制度,部門工會、直屬工會小組工作正?;?。

七個部門工會委員會、十一個直屬工會小組組長,都是由會員選舉產(chǎn)生的,由愛崗敬業(yè),為職工所信賴的人員擔(dān)任,委員會、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作,對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前,各部門工會、直屬工會小組的職工入會率達(dá)到98以上,并且擁有一支人數(shù)不少的工會積極分子隊伍。舉辦工會干部培訓(xùn)班,努力提高工會干部素質(zhì),使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。

2、及時了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對部門工會、直屬工會小組的滿意率。

各部門工會、直屬工會小組負(fù)責(zé)人多兼任部門黨政職務(wù),部門工會委員、小組長都能深入職工之中,傾聽群眾呼聲,圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展,認(rèn)真開展提案建議和詢問活動。據(jù)統(tǒng)計截止今年4月18日,72名職工代表共提交提案100多件,人均1.5件,有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在去年的先進(jìn)工會工作者、工會活動積極分子評比活動中,職工對工會的支持率大幅度上升,職工滿意率均達(dá)90以上。

3、創(chuàng)造條件,積極開展各種文體活動,活躍職工文化生活。

各部門工會、直屬工會小組在各部門行政和學(xué)院工會的支持下,積極創(chuàng)造條件開辟活動陣地,開展各種文體活動,如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運動會,每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等;針灸推拿系在會議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽;臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生書畫聯(lián)展等。除了學(xué)院工會統(tǒng)一組織的活動以外,各部門工會和工會小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動,藥學(xué)系工會組織會員到什川踏青賞花,其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,7個部門工會都開展了不同形式的活動,11個工會小組有5個工會小組開展了活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動,把廣大會員團(tuán)結(jié)在工會組織的周圍,增強了工會的吸引力和凝聚力。

三、自評結(jié)果

綜上所述,在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,在各部門工會委員會、直屬工會小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下,學(xué)院工會各項工作均得以順利開展,使“建家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上,最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評,評建結(jié)合,自評得分為96.6分,自評認(rèn)為已基本達(dá)到“合格職工之家”的要求,經(jīng)xx年4月20日工會委員會會議通過,現(xiàn)申請省教科文衛(wèi)工會審查、驗收。

篇五 2023年工會建設(shè)職工之家自查自評報告范文

省教科文衛(wèi)工會:

根據(jù)有關(guān)文件要求,按照工會“建家”工作安排,學(xué)院工會對職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、建設(shè)職工之家指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思

想為指導(dǎo),深入貫徹全國總工會xx大精神,根據(jù)上級工會的工作部署和要求,結(jié)合我院工會實際,以“建家”工作為中心,突出工會四項職能,切實維護(hù)職工權(quán)益;加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),夯實“建家”基礎(chǔ);開展“建家”工作,不斷提高建家水平,增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上,努力開創(chuàng)工會工作新局面,把我院工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、合格職工之家創(chuàng)建情況

學(xué)院工會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照學(xué)院工會職工之家創(chuàng)建計劃,圍繞“建家”工作,履行工會職能;主抓基層建設(shè),強化自身建設(shè),加強部門工會、直屬工會小組建設(shè),激發(fā)基層活力,增強了工會的吸引力和凝聚力,使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。

(一)創(chuàng)建職工之家的詳細(xì)情況

1、廣泛動員,精心組織,抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

院務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政,參政先要議政,議政源于知情,沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障,職工才能充分行使發(fā)言權(quán),從而為學(xué)院的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來,無論是學(xué)院的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核,還是經(jīng)費的使用,職工福利的發(fā)放等等,我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策,讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示,使各個工作環(huán)節(jié)透明,便于職工監(jiān)督,使職工能夠限度地參與各項管理工作,真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍,為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中學(xué)院工會能夠傾聽職工呼聲,了解民情,集中民智。職工對學(xué)院的管理或規(guī)劃出謀劃策,可以是書面形式,也可以是口頭形式,可以直接向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議,也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理,提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納,而后歸口落實。另外,我院還非常注重民主管理氛圍。一年中,多次組織召開職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議,與會人員暢所欲言,促進(jìn)了民主管理建設(shè),營造了民主管理氛圍,從而把民主化管理工作落到了實處。

2、關(guān)注職工生活,解決職工困難,抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

學(xué)院工會十分關(guān)注職工生活,積極反映職工的呼聲和要求,采取多種方式為職工排憂解難送溫暖;重視女工工作,處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(1)協(xié)助有關(guān)部門為職工每二年做健康體檢一次,女職工還增加了婦科檢查項目。

(2)今年工會出資為職工進(jìn)行體質(zhì)檢測。

(3)開展職工(包括職工的直系親屬)送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時,領(lǐng)導(dǎo)(黨政工)都帶禮品前去慰問,以示關(guān)心。做好貧困職工檔案管理工作,每年的春節(jié)、元旦之際,開展扶貧解困送溫暖活動,每年都有幾名職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行,而是已形成制度化、經(jīng)?;?,今年4月一名職工因家中被盜,生活出現(xiàn)了困難,工會及時給予了補助。

(4)重視女工工作。學(xué)院工會每年在“三八”節(jié),為女職工送一份紀(jì)念品,隆重舉行活動,院黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂,共度節(jié)日,深受女職工們的歡迎。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關(guān)心,去年女工委建立了單親女職工檔案,對生活困難的女職工做到心中有數(shù),以便及時了解和幫助她們解決困難。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。

(5)《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進(jìn)行休養(yǎng)”,這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關(guān)懷。學(xué)院工會根據(jù)《教師法》的要求,每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費,累計已有近200人進(jìn)行了短期休養(yǎng)。

3、組織開展有益于職工身心健康的各類活動,豐富了教職工的文化生活,增強了教職工的凝聚力,陶冶職工情操,促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)。

(1)xx年7月,組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。

(2)xx年7月,組織中職以上的近百名教職工及家屬到官鵝溝、貴清山、哈達(dá)鋪等地參觀考查,大家不僅領(lǐng)略了大自然的美麗風(fēng)光,而且還結(jié)合共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了一次革命傳統(tǒng)教育。

(3)在第二十一個教師節(jié)來臨之際,我會于xx年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人,觀光黃河風(fēng)情線和市區(qū)主干道的夜景,感受美麗新蘭州,受到教職

工的好評,特別是離退休老教師的稱贊。

(4)工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽,舉辦了xx屆職工“羽毛球”比賽。院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭報名參加。

(5)xx年11月,學(xué)院體委組織的“冠軍杯”足球爭霸賽,工會組織了教工隊,在與學(xué)生進(jìn)行的足球比賽中,取得了“亞軍”的好成績,工會獲得了“

組織獎”。

(6)工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽,并獲得團(tuán)體第六名的好成績。

(7)xx年12月,組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的全省第xx屆“高校杯”暨“校長杯”羽毛球比賽。

(8)工會去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花,為大家創(chuàng)造了相互了解、增進(jìn)感情、鍛煉體魄的機會,緩解了工作的緊張狀態(tài)。

(9)獻(xiàn)愛心送溫暖,扶貧濟困。根據(jù)省慈善總會、省民政廳等部門聯(lián)合組織的“xx慈善一日捐”活動的安排,工會積極組織,獻(xiàn)上一份愛心活動。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭捐款,教職工踴躍慷慨解囊,弘揚了中華民族扶危濟困,樂善好施的傳統(tǒng)美德,并將所捐款8228元交到省慈善總會。在xx年11月20日甘肅日報、蘭州晨報等新聞媒體刊登了“甘肅省‘xx慈善一日捐’第一批光榮榜”,我院榜上有名。xx年廣大會員還積極參加工會組織的《我為會師圣地植棵樹》的捐助活動,捐款2800元,為會師圣地會寧伸出了援助之手,為建設(shè)紅軍林貢獻(xiàn)了一份力量。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林,惠及圣地”的牌扁一塊。去年年底在廣大會員中開展了“冬衣暖人心”捐助活動,李金田院長帶頭捐出了一床新棉被,朱立鳴博士捐了一床新毛毯,廣大會員踴躍捐助,共捐棉衣、被500多件,由工會主席路權(quán)云、紀(jì)委副書記孫鶴軍同志冒著大雪親自送到了甘南碌曲縣,當(dāng)?shù)卣浅8兄x對他們的支援。

4、強化學(xué)習(xí)意識,注重自身修養(yǎng),提高職工素質(zhì),抓好以弘揚師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程。

工會工作有理論,才能有水平,才能有作為。因此加強理論學(xué)習(xí),是加強工會自身建設(shè)的一個重要方面,為了提高工會干部的理論水平和工作能力,工會組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、xx全會精神,努力實踐“xxxx”重要思想。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,增強了黨性觀念,堅定了理想和信念,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

在實施職工素質(zhì)教育工程中,學(xué)院工會提出了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體,以優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境讓教職工滿意。具體做了以下幾方面的工作。

(1)加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會在院黨委的統(tǒng)一部署下,定期學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,加強思想政治工作,用“xxxx”重要思想武裝全體職工頭腦,指導(dǎo)工會工作實踐,推動工會工作取得新成效。

(2)加強對我院第一次黨代會精神的學(xué)習(xí)。學(xué)院工會平時注重宣傳黨代會精神,把其作為一項長期任務(wù)重點抓,發(fā)揮工會組織的紐帶作用,通過學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)廣大職工自覺地同院黨委保持高度一致,樹立大局意識,把力量和智慧凝聚到大會提出的任務(wù)上來。

(3)加強對工會干部的培訓(xùn),提高工會干部的理論水平和工作能力。學(xué)院工會為了提高干部的理論水平和工作能力,采取請進(jìn)來和走出去的辦法對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。xx年3月請省總工會干部學(xué)校的教授來院,對工會干部進(jìn)行新時期工會工作的理論專題講座。每年都派出工會干部參加省教科文衛(wèi)工會組織的各種專題培訓(xùn)班。

(4)開展形式多樣的技能大賽,增強職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的自覺性,提高其為師生員工服務(wù)的水平。在組織開展的“三育人”活動中,我院黨委書記葉小平同志被全國教科文衛(wèi)體工會授予第xx屆全國“師德先進(jìn)個人”的光榮稱號。工會以求真務(wù)實的工作作風(fēng)努力為教職工服好務(wù)、維好權(quán),并取得了一定的成績,得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教職工的肯定,被省教科文衛(wèi)工會評為xx、xx年度工會工作先進(jìn)單位和工會財務(wù)工作先進(jìn)單位,工會主席路權(quán)云同志被評為xx年度工會財務(wù)工作先進(jìn)個人,xx年被全國教科文衛(wèi)體工會授予優(yōu)秀工會工作者。

學(xué)院工會根據(jù)年初的工作計劃評選出了李沛清等6位“先進(jìn)工會工作者”,評選出了杜宏偉等26名“工會活動積極分子”,并對以上同志給予了物質(zhì)獎勵。

(5)加強宣傳報道。工會積極開辟自己的網(wǎng)頁,開展宣傳、教育工作,在法律法規(guī)欄目中,宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。圍繞學(xué)院xx年的本科教學(xué)水平評估工作,開辟了應(yīng)知應(yīng)會的知識問答宣傳欄目,為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。工會還通過其它媒介積極進(jìn)行宣傳,向?qū)W院辦公室、宣傳部提供信息報道,去年向?qū)W院辦公室及宣傳部報送信息30多條,采納了10多條。工會主席路權(quán)云被評為xx年度院報優(yōu)秀記者。

5、健全存檔制度,完善存檔設(shè)施,規(guī)范檔案管理。

學(xué)院本屆工會從成立之日起,就非常重視檔案管理工作,并安排專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)檔案管理規(guī)定,認(rèn)真收集會員的基本情況,工會工作計劃、總結(jié),每次活動照片及工會會議記錄等資料,確保檔案材料收集的完整性,整理歸檔的及時性。

6、如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),合理安排使用工會經(jīng)費。

工會始終堅持財經(jīng)制度,經(jīng)費收支建有專賬,由專人負(fù)責(zé),賬目公開,自覺接受工會委員、經(jīng)審委員和職工的監(jiān)督和審查。從年初制定工會工作計劃到平時的活動開支,都能堅持原則,嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),精打細(xì)算勤儉持家,把經(jīng)費用在關(guān)鍵處,保證全年工會活動按計劃順利進(jìn)行。今年,各工會小組的會費收繳率達(dá)到100,按規(guī)定如期完成上繳經(jīng)費任務(wù),如期完成了學(xué)院布置的工作任務(wù)。xx年11月10日至24日學(xué)院審計處對工會xx年4月至xx年10月的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計,審計評價為“規(guī)章制度比較健全,能開展經(jīng)常性的經(jīng)費審查工作,財務(wù)管理工作成績突出,賬目清楚”。

(二)部門工會、直屬工會小組的建設(shè)情況

部門工會、直屬工會小組是工會一切活動的基礎(chǔ),是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為了搞好部門工會、直屬工會小組建設(shè),學(xué)院工會專門下發(fā)了文件,提高職工認(rèn)識,明確工作目標(biāo),布置工作任務(wù)。目前,學(xué)院共組建部門工會七個,直屬工會小組十一個。

具體建設(shè)工作分述如下:

1、健全組織,完善制度,部門工會、直屬工會小組工作正常化。

七個部門工會委員會、十一個直屬工會小組組長,都是由會員選舉產(chǎn)生的,由愛崗敬業(yè),為職工所信賴的人員擔(dān)任,委員會、小組長在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工會工作,對工會工作的落實和具體組織起了關(guān)鍵作用。目前,各部門工會、直屬工會小組的職工入會率達(dá)到98以上,并且擁有一支人數(shù)不少的工會積極分子隊伍。舉辦工會干部培訓(xùn)班,努力提高工會干部素質(zhì),使其能夠更好地履行其崗位職責(zé)。

2、及時了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對部門工會、直屬工會小組的滿意率。

各部門工會、直屬工會小組負(fù)責(zé)人多兼任部門黨政職務(wù),部門工會委員、小組長都能深入職工之中,傾聽群眾呼聲,圍繞學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展,認(rèn)真開展提案建議和詢問活動。據(jù)統(tǒng)計截止今年4月18日,72名職工代表共提交提案100多件,人均1.5件,有效地代表職工促進(jìn)了民主管理工作。在去年的先進(jìn)工會工作者、工會活動積極分子評比活動中,職工對工會的支持率大幅度上升,職工滿意率均達(dá)90以上。

3、創(chuàng)造條件,積極開展各種文體活動,活躍職工文化生活。

各部門工會、直屬工會小組在各部門行政和學(xué)院工會的支持下,積極創(chuàng)造條件開辟活動陣地,開展各種文體活動,如圖書館利用借閱大廳舉辦了迎新趣味運動會,每天早晨全館職工在大廳前做廣播體操等;針灸推拿系在會議室舉辦了師生乒乓球聯(lián)誼賽;臨床醫(yī)療系在圖書館閱覽室舉辦了師生書畫聯(lián)展等。除了學(xué)院工會統(tǒng)一組織的活動以外,各部門工會和工會小組都能緊緊圍繞以教學(xué)為中心開展各種活動,藥學(xué)系工會組織會員到什川踏青賞花,其他部門也開展了“乒乓球”、象棋、書畫等比賽活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,7個部門工會都開展了不同形式的活動,11個工會小組有5個工會小組開展了活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動,把廣大會員團(tuán)結(jié)在工會組織的周圍,增強了工會的吸引力和凝聚力。

三、自評結(jié)果

綜上所述,在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,在各部門工會委員會、直屬工會小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下,學(xué)院工會各項工作均得以順利開展,使“建家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上,最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評,評建結(jié)合,自評得分為96.6分,自評認(rèn)為已基本達(dá)到“合格職工之家”的要求,經(jīng)xx年4月20日工會委員會會議通過,現(xiàn)申請省教科文衛(wèi)工會審查、驗收。

職工之家自評報告5篇

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