匹配工程師崗位職責12篇

第1篇 匹配設計工程師崗位職責

匹配樣架設計工程師 崗位職責:

1、負責前期與客戶技術交流、方案制作。

2、完成匹配樣架設計工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,機械、模具等相關專業(yè)。

2、擁有3年或5個整車車型以上相關匹配樣架設計開發(fā)工作經驗。

3、熟悉白車身鈑金沖壓及焊接工藝。

4、熟悉汽車尺寸工程,gd&t定位系統(tǒng)。

5、熟悉各家主機廠匹配樣架結構特點及標準件結構。

6、熟悉主機廠上件清單(魚刺圖)。

7、熟練使用catia/ug 進行設計工作。

8、具備獨立完成整車匹配樣架設計開發(fā)工作的能力。 崗位職責:

1、負責前期與客戶技術交流、方案制作。

2、完成匹配樣架設計工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,機械、模具等相關專業(yè)。

2、擁有3年或5個整車車型以上相關匹配樣架設計開發(fā)工作經驗。

3、熟悉白車身鈑金沖壓及焊接工藝。

4、熟悉汽車尺寸工程,gd&t定位系統(tǒng)。

5、熟悉各家主機廠匹配樣架結構特點及標準件結構。

6、熟悉主機廠上件清單(魚刺圖)。

7、熟練使用catia/ug 進行設計工作。

8、具備獨立完成整車匹配樣架設計開發(fā)工作的能力。

第2篇 匹配設計工程師崗位職責任職要求

匹配設計工程師崗位職責

職責描述:

1.負責驅動電機系統(tǒng)匹配設計，控制策略的制定;

2.負責項目驅動電機系統(tǒng)方案設計及產品優(yōu)化;

3.負責驅動電機系統(tǒng)試驗驗證計劃的編制;

4.負責驅動電機系統(tǒng)數據設計及技術文件編寫;

5.負責供應商的技術溝通及產品選型;

6.負責驅動電機系統(tǒng)的設計規(guī)范及企業(yè)標準的編寫。

任職要求:

1、車輛工程、機械設計、電氣自動化、電機相關專業(yè);

2、從事新能源汽車電機開發(fā)主機廠、供應商工作經驗優(yōu)先;

3、5年以上相關工作經驗

第3篇 發(fā)動機匹配工程師崗位職責

發(fā)動機開發(fā)及性能匹配工程師 濰柴(重慶)汽車有限公司 濰柴(重慶)汽車有限公司,濰柴汽車,濰柴 崗位職責:

1、動力總成技術發(fā)展與應用研究、法規(guī)適應性研究與應用、競爭標桿車型的研究、未來發(fā)動機新產品新技術的技術儲備工作,編制競品分析報告和技術開發(fā)路線。

2、負責發(fā)動機供應商(汽油和柴油)資源調研、技術交流,配合采購完成定點工作;負責編制發(fā)動機匹配的工作計劃,跟蹤和解決技術質量問題,完成開發(fā)過程中各環(huán)節(jié)的技術文件編制、簽發(fā)工作(sor技術協dfemaots等)

3、負責完成發(fā)動機總成相關接口的系統(tǒng)(發(fā)動機接口管路、前端輪系、發(fā)動機飛輪、離合器等)的零件開發(fā)、匹配設計工作,完成圖紙數模的設計凍結、pdm系統(tǒng)歸檔工作

4、負責編制整車動力性經濟性開發(fā)技術方案和整車性能設計目標任務書制定,組織完成標桿車、競品車及各階段設計樣車的性能測試工作及數據整理工作

5、完成動力性經濟性整車性能計算工作,提出設計優(yōu)化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過程中的各種問題并提出有效解決方案,組織完成、驗證及試驗工作,滿足整車性能設計目標的要求

6、完成公司整車開發(fā)項目的發(fā)動機資源調研、管理,動力總成外圍零部件匹配設計開發(fā)、整車性能匹配優(yōu)化設計,完成動力總成選型工作,以及完成公司各部分的技術支持工作

7、負責發(fā)動機科室相關零部件技術標準、試驗要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評審和制定

任職資格:

學歷及專業(yè) 本科以上學歷,車輛工程、內燃機專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力 較好的文字功底,獨立撰寫各類技術評審文件、方案報告、會議紀要。

外語要求 閱讀外國技術資料及文獻,具有翻譯和處理日常文件信函的能力

計算機知識要求 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,熟練應用catia、ug、pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零件設計

執(zhí)(職)業(yè)資格要求

相關專業(yè)技術職務任職資格 無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()

如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):

專業(yè)知識技能 熟練應用catia、ug或pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零部件設計

整車動力匹配方案的制定、設計及優(yōu)化

整車動力性和經濟性的計算、分析和研究

掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

熟練應用catia軟件以下五個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、創(chuàng)成式外形設計、鈑金設計

專業(yè)經驗 5年以上工作經歷,承擔或參與發(fā)動機總成及零部件的研發(fā),動力總成的匹配和選型等工作

管理經驗 1年以上及小組或團隊管理經驗,具備扎實的知識和技能和較強的實踐經驗

計劃管理能力 將領導布置的工作進行任務細化、目標明確,對自己的績效設立高標準、將目標轉化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃,根據事務的優(yōu)先度及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務

客戶導向 能夠通過和公司進行良好的溝通、有效的協調,克服和解決工作中的難題,按領導要求及公司項目開發(fā)計劃并順利達成工作目標。

通過和外部客戶(供應商、咨詢公司、檢測機構等)進行充分的技術交流,深入的了解雙方的意見需求,以滿足我公司工作內容需求及產品開發(fā)要求為前期條件,提出詳細的行動建議完成交流記錄、商談紀要、技術協議等文件的簽批,并按雙方約定的要求開展工作。

組織能力 在上級的支持與指導下,能克服一定的政策與資源限制,帶領一個小組完成既定的工作任務,能有效協調內外部關系,通過組織設置、資源分配等手段,帶領團隊完成工作任務

有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認;遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題

學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議;主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,提高專業(yè)技能和工作能力,并有意識的在工作中應用,提高工作效率

第4篇 匹配標定工程師崗位職責任職要求

匹配標定工程師崗位職責

整車匹配標定工程師 1.客戶需求收集

1.1 收集客戶需求，確認整車性能目標

1.2 根據客戶信息，提交整車功能定義，為系統(tǒng)開發(fā)提供輸入

2. 功能性能標定

2.1 基于扭矩結構，hcu混合動力扭矩分配優(yōu)化標定

2.2 配合發(fā)動機標定，做好排放點工況優(yōu)化標定，油耗優(yōu)化標定

2.3 動力性、駕駛性優(yōu)化標定，組織相關人員進行評價

2.4 編寫動力性、經濟性、駕駛性報告

3. 整車三高標定

3.1 配合試驗部，做好三高試驗準備工作(設備調試，樣車安排，零部件準備)

3.2 高溫高原高寒試驗與標定，做好數據采集記錄，對問題點排查分析

3.3 編寫三高標定報告

4. 標定團隊建設

4.1 研究排放油耗等相關法律法規(guī)，組織部門培訓

4.2 負責系統(tǒng)標定及測試設備的能力建設與日常維護

4.3 制定系統(tǒng)標定流程、標定規(guī)范等技術文件

技能要求

1.具備完全獨立標定能力，熟悉新能源整車控制器標定工作，至少參加一個完整的整車標定項目。

2.熟悉混合動力整車及動力總成工作原理;

3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用，熟悉592等etas硬件工具的使用;

4.具有駕駛執(zhí)照，兩年以上駕齡;

5.具有適宜工作所需的組織、實施、溝通、書寫能力。 1. 客戶需求收集

1.1 收集客戶需求，確認整車性能目標

1.2 根據客戶信息，提交整車功能定義，為系統(tǒng)開發(fā)提供輸入

2. 功能性能標定

2.1 基于扭矩結構，hcu混合動力扭矩分配優(yōu)化標定

2.2 配合發(fā)動機標定，做好排放點工況優(yōu)化標定，油耗優(yōu)化標定

2.3 動力性、駕駛性優(yōu)化標定，組織相關人員進行評價

2.4 編寫動力性、經濟性、駕駛性報告

3. 整車三高標定

3.1 配合試驗部，做好三高試驗準備工作(設備調試，樣車安排，零部件準備)

3.2 高溫高原高寒試驗與標定，做好數據采集記錄，對問題點排查分析

3.3 編寫三高標定報告

4. 標定團隊建設

4.1 研究排放油耗等相關法律法規(guī)，組織部門培訓

4.2 負責系統(tǒng)標定及測試設備的能力建設與日常維護

4.3 制定系統(tǒng)標定流程、標定規(guī)范等技術文件

技能要求

1.具備完全獨立標定能力，熟悉新能源整車控制器標定工作，至少參加一個完整的整車標定項目。

2.熟悉混合動力整車及動力總成工作原理;

3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用，熟悉592等etas硬件工具的使用;

4.具有駕駛執(zhí)照，兩年以上駕齡;

5.具有適宜工作所需的組織、實施、溝通、書寫能力。

匹配標定工程師崗位

第5篇 漿發(fā)匹配工程師（通航發(fā)動機事業(yè)部）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、職責描述：

1. 負責通航發(fā)動機產品的槳葉選型和匹配方案設計與論證；

2. 負責通航發(fā)動機產品帶槳試驗規(guī)劃、配合相關試驗人員完成發(fā)動機帶槳試驗；

3. 負責搜集國內槳葉供應商資源，并負責技術溝通、評審及技術協議簽訂；

4. 負責供應商溝通與管理。

二、職位要求：

1.有飛機螺旋槳匹配工作經歷，3年以上工作經驗，

2.熟悉活塞發(fā)動機基礎知識，有發(fā)動機應用能力，有固定翼槳發(fā)匹配工作經歷者優(yōu)先，

3.熟練應用本專業(yè)相關工程設計軟件，如catia、autocad等。

第6篇 汽車匹配工程師崗位職責

長安凱程汽車-電器性能匹配工程師j11174 長安汽車 重慶長安汽車股份有限公司,長安汽車,長安 工作職責:

1. 負責整車電器功能邏輯(包括控制器功能測試、網絡通信測試和診斷測試)測試用例開發(fā)、測試驗證和項目問題解決等。

2. 負責零部件單體功能及網絡驗證測試、供應商管控。

3. 負責汽車網絡通信測試及驗收評估工作。

4. 負責車型項目功能邏輯測試項目牽頭工作。

5. 負責功能邏輯測試技術研究及應用、測試設備開發(fā)、測試技術優(yōu)化等。

任職要求:

1. 學歷要求:全日制大學本科及以上學歷。

2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。

3. 工作經歷:3年以上工作經驗,熟悉汽車功能測試或軟件測試相關經驗者優(yōu)先。

4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測試方法,能夠對功能問題進行原因分析,完成測試用例開發(fā),熟練使用canoe等網絡測試工具。

5. 語言要求:本科生獲得cet四級、碩士生獲得cet六級者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀電氣類相關資料。

6. 綜合素質:具備高效的溝通、組織、協調和執(zhí)行能力,能夠獨立解決問題,具有良好的團隊合作精神,善于接受新技術和知識。

7. 其他:具有c1駕照且有實際駕駛經驗1年以上者優(yōu)先考慮。

第7篇 標定匹配工程師崗位職責

匹配標定工程師 職位描述

在客戶項目中的應用和校準。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

執(zhí)行軟件系統(tǒng)測試,臺架測試,實驗室測試和車輛測試。

需求工程。與客戶討論并凍結要求。管理門。將需求轉移到開發(fā)和項目團隊。

系統(tǒng)和應用程序支持平臺開發(fā)。

客戶,銷售,開發(fā)的技術接口

客戶項目獲取支持(技術上)。

演示車輛構建和演示。

職位要求

電子工程專業(yè)本科及以上學歷,通信,自動化,計算機科學,軟件工程。

3年以上相關汽車經驗。

具有1+全面客戶項目校準和應用經驗。

經驗豐富的標準車輛校準工具(canoe,canape,數據采集,示波器)。

良好的車輛診斷知識和技能。

強大的分析和解決問題的能力。 職位描述

在客戶項目中的應用和校準。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

執(zhí)行軟件系統(tǒng)測試,臺架測試,實驗室測試和車輛測試。

需求工程。與客戶討論并凍結要求。管理門。將需求轉移到開發(fā)和項目團隊。

系統(tǒng)和應用程序支持平臺開發(fā)。

客戶,銷售,開發(fā)的技術接口

客戶項目獲取支持(技術上)。

演示車輛構建和演示。

職位要求

電子工程專業(yè)本科及以上學歷,通信,自動化,計算機科學,軟件工程。

3年以上相關汽車經驗。

具有1+全面客戶項目校準和應用經驗。

經驗豐富的標準車輛校準工具(canoe,canape,數據采集,示波器)。

良好的車輛診斷知識和技能。

強大的分析和解決問題的能力。

第8篇 發(fā)動機匹配工程師崗位職責任職要求

發(fā)動機匹配工程師崗位職責

崗位職責:

1、動力總成技術發(fā)展與應用研究、法規(guī)適應性研究與應用、競爭標桿車型的研究、未來發(fā)動機新產品新技術的技術儲備工作，編制競品分析報告和技術開發(fā)路線。

2、負責發(fā)動機供應商(汽油和柴油)資源調研、技術交流，配合采購完成定點工作;負責編制發(fā)動機匹配的工作計劃，跟蹤和解決技術質量問題，完成開發(fā)過程中各環(huán)節(jié)的技術文件編制、簽發(fā)工作(sor/技術協/dfema/ots等)

3、負責完成發(fā)動機總成相關接口的系統(tǒng)(發(fā)動機接口管路、前端輪系、發(fā)動機飛輪、離合器等)的零件開發(fā)、匹配設計工作，完成圖紙數模的設計凍結、pdm系統(tǒng)歸檔工作

4、負責編制整車動力性經濟性開發(fā)技術方案和整車性能設計目標任務書制定，組織完成標桿車、競品車及各階段設計樣車的性能測試工作及數據整理工作

5、完成動力性經濟性整車性能計算工作，提出設計優(yōu)化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過程中的各種問題并提出有效解決方案，組織完成、驗證及試驗工作，滿足整車性能設計目標的要求

6、完成公司整車開發(fā)項目的發(fā)動機資源調研、管理，動力總成外圍零部件匹配設計開發(fā)、整車性能匹配優(yōu)化設計，完成動力總成選型工作，以及完成公司各部分的技術支持工作

7、負責發(fā)動機科室相關零部件技術標準、試驗要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評審和制定

任職資格:

學歷及專業(yè) 本科以上學歷，車輛工程、內燃機專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力 較好的文字功底，獨立撰寫各類技術評審文件、方案報告、會議紀要。

外語要求 閱讀外國技術資料及文獻，具有翻譯和處理日常文件信函的能力

計算機知識要求 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，熟練應用catia、ug、pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零件設計

執(zhí)(職)業(yè)資格要求

相關專業(yè)技術職務任職資格無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()

如果需要職稱，同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):

專業(yè)知識技能 熟練應用catia、ug或pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零部件設計

整車動力匹配方案的制定、設計及優(yōu)化

整車動力性和經濟性的計算、分析和研究

掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

熟練應用catia軟件以下五個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、創(chuàng)成式外形設計、鈑金設計

專業(yè)經驗 5年以上工作經歷，承擔或參與發(fā)動機總成及零部件的研發(fā)，動力總成的匹配和選型等工作

管理經驗 1年以上及小組或團隊管理經驗，具備扎實的知識和技能和較強的實踐經驗

計劃管理能力 將領導布置的工作進行任務細化、目標明確，對自己的績效設立高標準、將目標轉化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃，根據事務的優(yōu)先度及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務

客戶導向 能夠通過和公司進行良好的溝通、有效的協調，克服和解決工作中的難題，按領導要求及公司項目開發(fā)計劃并順利達成工作目標。

通過和外部客戶(供應商、咨詢公司、檢測機構等)進行充分的技術交流，深入的了解雙方的意見需求，以滿足我公司工作內容需求及產品開發(fā)要求為前期條件，提出詳細的行動建議完成交流記錄、商談紀要、技術協議等文件的簽批，并按雙方約定的要求開展工作。

組織能力 在上級的支持與指導下，能克服一定的政策與資源限制，帶領一個小組完成既定的工作任務，能有效協調內外部關系，通過組織設置、資源分配等手段，帶領團隊完成工作任務

有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認，保證雙方對信息的理解和確認;遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題

學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議;主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，提高專業(yè)技能和工作能力，并有意識的在工作中應用，提高工作效率

第9篇 匹配工程師崗位職責任職要求

匹配工程師崗位職責

職責描述:

1.匹配相應產品軟、硬件及其執(zhí)行機構的性能對標;

2.根據客戶需求制定測試方式和規(guī)范;

3.負責產品改制并進行功能測試、性能測試、數據分析;

4.實車試驗，完成測試報告。

任職資格:

1. 熟悉整車及底盤構造、制動系統(tǒng)，理解汽車理論知識;

2.了解汽車試驗驗證;

3.熟練的駕駛技巧，動手能力強。

匹配工程師崗位

第10篇 汽車匹配工程師崗位職責任職要求

汽車匹配工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責adas功能需求分析、功能規(guī)范編寫;

2、負責牽頭adas控制分系統(tǒng)的方案制訂;

3、負責協調各個子系統(tǒng)工程師完成adas控制系統(tǒng)開發(fā);

4、負責adas測試驗證及標定，并協助各子系統(tǒng)解決關閉研發(fā)管理問題。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷，車輛工程等相關專業(yè);

2、具有良好的新能源電動車adas系統(tǒng)架構分析解決能力;

3、熟悉基于模型的整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程;

4、具有控制系統(tǒng)診斷功能開發(fā)經驗;

5、熟悉iso26262標準;

6、具備良好的組織管理、溝通協調能力，能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;

7、至少3年及以上相關工作經驗。

第11篇 匹配工程師崗位職責

匹配工程師 崗位職責:

1、匹配樣機和樣車的準備、協調、維護和管理; 2、發(fā)動機管理系統(tǒng)的匹配準備和實施(包括道路試驗); 3、匹配試驗的數據測量/分析和系統(tǒng)控制參數的優(yōu)化; 4、完成匹配檢查表和匹配開發(fā)報告;匹配項目在公司內部的認可。

崗位要求:

1、發(fā)動機、汽車、機械電子類專業(yè)大學本科畢業(yè)或以上

2、2年以上相關崗位工作經驗,對汽車或發(fā)動機的結構及工作原理較熟悉,有汽車發(fā)動機、電控汽油噴射或相關技術領域工作經驗者優(yōu)先

3、良好的駕駛技能

4、良好的英語水平 崗位職責:

1、匹配樣機和樣車的準備、協調、維護和管理; 2、發(fā)動機管理系統(tǒng)的匹配準備和實施(包括道路試驗); 3、匹配試驗的數據測量/分析和系統(tǒng)控制參數的優(yōu)化; 4、完成匹配檢查表和匹配開發(fā)報告;匹配項目在公司內部的認可。

崗位要求:

1、發(fā)動機、汽車、機械電子類專業(yè)大學本科畢業(yè)或以上

2、2年以上相關崗位工作經驗,對汽車或發(fā)動機的結構及工作原理較熟悉,有汽車發(fā)動機、電控汽油噴射或相關技術領域工作經驗者優(yōu)先

3、良好的駕駛技能

4、良好的英語水平

第12篇 匹配標定工程師崗位職責

匹配標定工程師 職位描述

在客戶項目中的應用和校準。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

執(zhí)行軟件系統(tǒng)測試,臺架測試,實驗室測試和車輛測試。

需求工程。與客戶討論并凍結要求。管理門。將需求轉移到開發(fā)和項目團隊。

系統(tǒng)和應用程序支持平臺開發(fā)。

客戶,銷售,開發(fā)的技術接口

客戶項目獲取支持(技術上)。

演示車輛構建和演示。

職位要求

電子工程專業(yè)本科及以上學歷,通信,自動化,計算機科學,軟件工程。

3年以上相關汽車經驗。

具有1+全面客戶項目校準和應用經驗。

經驗豐富的標準車輛校準工具(canoe,canape,數據采集,示波器)。

良好的車輛診斷知識和技能。

強大的分析和解決問題的能力。 職位描述

在客戶項目中的應用和校準。功能:park pilot,psc,cpsc,sva,sdw。

執(zhí)行軟件系統(tǒng)測試,臺架測試,實驗室測試和車輛測試。

需求工程。與客戶討論并凍結要求。管理門。將需求轉移到開發(fā)和項目團隊。

系統(tǒng)和應用程序支持平臺開發(fā)。

客戶,銷售,開發(fā)的技術接口

客戶項目獲取支持(技術上)。

演示車輛構建和演示。

職位要求

電子工程專業(yè)本科及以上學歷,通信,自動化,計算機科學,軟件工程。

3年以上相關汽車經驗。

具有1+全面客戶項目校準和應用經驗。

經驗豐富的標準車輛校準工具(canoe,canape,數據采集,示波器)。

良好的車輛診斷知識和技能。

強大的分析和解決問題的能力。