- 目錄
第1篇 led燈具研發(fā)工程師崗位職責
led智能燈具電子研發(fā)工程師 量子花 上海量子花光藝科技股份有限公司,上海量子花,廣茂達,量子花,量子花光藝 崗位職責:
1、負責led智能燈具的電子設計,包括設計出圖、樣品制作、sop制作、bom制作等。
2、負責led智能燈具電子部分相關的測試跟進、試產(chǎn)和量產(chǎn)的技術跟進和問題解決。
3、負責生產(chǎn)需要的電子測試治具的設計與確認等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,電子類相關專業(yè)。
2、兩年以上的led燈具相關設計經(jīng)驗。
3、熟練掌握常規(guī)的電子設計軟件。
4、具備獨立思考能力,具備獨立解決問題能力和良好的溝通能力。
第2篇 led燈具結(jié)構(gòu)工程師崗位職責
資深電子結(jié)構(gòu)工程師(led燈具) 寧波沃爾斯國際貿(mào)易有限公司 寧波沃爾斯國際貿(mào)易有限公司,沃爾斯 工作職責:
1 、進行產(chǎn)品研究,確定產(chǎn)品的設計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件;
2、負責led燈具的結(jié)構(gòu)研發(fā);
3、負責產(chǎn)品整體、零部件結(jié)構(gòu)設計;完成新產(chǎn)品模具開發(fā)、打樣等;
4、全程把關結(jié)構(gòu)設計中的各階段工作
5、負責及時獲取led燈具行業(yè)的趨勢和風向,助力企業(yè)拓展國內(nèi)外燈具市場。
崗位要求:
1、大專以上,電子技術專業(yè)或相關電子專業(yè);
2、有電子產(chǎn)品類工作經(jīng)驗;
3、熟悉電路、電子元器件性能等知識,了解電子產(chǎn)品安規(guī)標準
4、有團隊精神,能夠與各部門協(xié)同工作。
第3篇 led燈具設計工程師崗位職責
led燈具結(jié)構(gòu)設計工程師 海寧富樂照明有限公司 海寧富樂照明有限公司,富樂 1. 有3年以上室內(nèi)燈具產(chǎn)品設計經(jīng)驗, 對燈具結(jié)構(gòu),電子線路,生產(chǎn)工藝有豐富經(jīng)驗.能獨立完成這類燈具的研發(fā),線路設計,生產(chǎn)指導.
2.能熟練操作pro-e、或ug, auto-cad、solidworks等設計軟件.
3.了解塑料,鋁錠等材料的機械性能和成型工藝.
4.對燈具光學、散熱設計和電子控制有較全面的了解者優(yōu)先;
4.具有良好的溝通能力、團隊合作能力及較強的抗壓能力和研發(fā)韌性。
5. 有較強學習能力和上進心, 工作認真仔細,有責任心.
6. 歡迎有長期工作穩(wěn)定性的人才加入富樂
第4篇 led燈具工程師崗位職責
led燈具電子工程師 宇中 杭州宇中高虹照明電器有限公司,宇中,宇中高虹,宇中高虹 崗位職責:
1.負責產(chǎn)品電子、電氣部分的設計開發(fā),按計劃完成符合要求和質(zhì)量標準的產(chǎn)品;
2.負責完成原理圖設計、pcb設計、bom表、設計說明等設計文檔的編寫;
3.測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備,元器件評估及選型承認與測試規(guī)范;
4.指導電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關設備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝);
5.分析產(chǎn)品設計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題;
6.安排供應商審核、樣品檢測,審核相關產(chǎn)品的承認書 ;
7.實時跟進項目實施進度,對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案;
8.負責新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術支持。
任職要求:
1、電子相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年以上led電源開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、熟悉pro/e、cad等設計工具;
4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
第5篇 led燈具設計工程師崗位職責任職要求
led燈具設計工程師崗位職責
職責描述:
1、嚴格執(zhí)行項目經(jīng)理或主管的開發(fā)計劃，定時匯報工作進展情況;
2、能快速融入團隊，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、積極主動，有較強的責任心和溝通能力，樂于挑戰(zhàn)技術難點，有較強的團體合作精神;
任職要求:
1、機械類?？埔陨蠈W歷，具有5年以機械結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上led戶外燈具產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有獨立解決基本的結(jié)構(gòu)設計技術問題能力;
2、熟悉戶外led照明產(chǎn)品開發(fā)流程，至少有獨立開發(fā)大功率照明產(chǎn)品1-2個項目開發(fā)經(jīng)，具有產(chǎn)品材料成本控制，生產(chǎn)組裝工藝的評估分析、有樣品的制作及性能指標驗證過程經(jīng)驗;(具有體育館、港口碼頭、機場等領域的大功率燈具設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握solid works或pro e等3維建模軟件及相關軟件，具有熱仿真和靜態(tài)受力仿真模擬分析經(jīng)驗，對仿真數(shù)據(jù)具有分析和解決問題的能力;
4、熟悉照明產(chǎn)品安規(guī)要求，如gb-7000、iec60598、ul1598等;
led燈具設計工程師崗位
第6篇 led燈具結(jié)構(gòu)工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與軌道交通led客室照明產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設計；
2、擬制結(jié)構(gòu)設計方案和項目計劃；
3、承擔大型項目整機結(jié)構(gòu)、零部件的詳細設計；
4、承擔樣機的研制、調(diào)試和相關技術文擋的擬制；
5、產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善；
6、負責處理結(jié)構(gòu)設計問題和技術支持。
崗位要求：
1、機械工程相關及機電一體化相關專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2、1年以上結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗或無經(jīng)驗者，有獨立設計產(chǎn)品能力。有照明行業(yè)設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先選擇；
3、熟悉材料特性及加工方法，對機加工及鈑金工藝有一定的了解，能編制相關工藝文件；
4、了解iso9000質(zhì)量體系及rams；
5、對塑膠模和五金模有一定的了解；
6、熟練應用二維、三維繪圖軟件（如：cad及任何一種三維軟件）和office軟件，文字功底好；
7、具備良好的表達能力和溝通能力，為人誠實、敬業(yè)，有強烈的責任心，有較強的團隊合作意識和創(chuàng)新意識；
8、能承受工作壓力，并能承擔有挑戰(zhàn)性的工作；
9、無經(jīng)驗者需從生產(chǎn)一線做起，培養(yǎng)流程、周期具體視個人能力調(diào)整；
第7篇 led燈具研發(fā)工程師崗位職責任職要求
led燈具研發(fā)工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責led智能燈具的電子設計，包括設計出圖、樣品制作、sop制作、bom制作等。
2、負責led智能燈具電子部分相關的測試跟進、試產(chǎn)和量產(chǎn)的技術跟進和問題解決。
3、負責生產(chǎn)需要的電子測試治具的設計與確認等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，電子類相關專業(yè)。
2、兩年以上的led燈具相關設計經(jīng)驗。
3、熟練掌握常規(guī)的電子設計軟件。
4、具備獨立思考能力，具備獨立解決問題能力和良好的溝通能力。
led燈具研發(fā)工程師崗位
第8篇 led燈具結(jié)構(gòu)工程師崗位職責職位要求
職責描述：
任職資格：
（1）機械設計，等相關專業(yè)，本科以上學歷；
（2）熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，了解模具的相關知識；
（3）熟悉壓鑄，鍛造，鈑金，機加工，注塑等加工工藝；
（4）英語四級以上程度，能閱讀相關英文技術文件；
（5）熟練應用solidworks， autocad等軟件；
（6）2年以上機構(gòu)設計工作經(jīng)驗；
（7）良好的團隊合作精神和溝通能力，工作主動，細心，有責任心，做事穩(wěn)重。
（8）具有 led 燈具產(chǎn)品開發(fā)背景的優(yōu)先錄?。?/p>
職能：
（1）繪制產(chǎn)品2d，3d 圖，制定產(chǎn)品相關的技術文件；
（2）負責結(jié)構(gòu)設計，開模申請，模具跟蹤等產(chǎn)品設計的整個過程；
（3）承擔產(chǎn)品結(jié)構(gòu)造型的方案溝通和審核工作；
（4）及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的不良問題，保證產(chǎn)品設計的可靠性；
（5）學習相關國際標準，提高產(chǎn)品一次設計成功率.
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 led燈具工程師崗位職責任職要求
led燈具工程師崗位職責
led燈具工程師 深圳市羅化光源有限公司 深圳市羅化光源有限公司，羅化光源 招聘要求:
1、機械設計專業(yè)優(yōu)先，大專以上學歷;
2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，電路設計三年以上，了解模具結(jié)構(gòu)材質(zhì)持性及表面處理，能應用3d軟件設計;
3、有外觀設計及植物燈經(jīng)驗優(yōu)先，了解燈具相關標準，能使用散熱模擬軟件對散熱有相當經(jīng)驗;
4、負責教育照明，植物類研發(fā)事務;
5、定時給業(yè)務進行產(chǎn)品知識培訓，有解決問題的能力。
公司福利:
1.公司為員工購買五險一金。員工享有帶薪的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、婚假等，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
2. 公司為員工辦理銀行卡，社保卡，居住證等。
3. 公司不定期組織全體員工集體旅游活動，并年度評選優(yōu)秀員工，給予各種物質(zhì)獎勵，同時每月為員工舉辦生日活動并派發(fā)禮物;每年不定期舉行聯(lián)歡活動，由員工自編自演節(jié)目，給員工一個充分的展示平臺。
4. 公司每逢傳統(tǒng)佳節(jié)(春節(jié)、端午、中秋節(jié)等)為每位員工發(fā)放節(jié)日慰問物資，春節(jié)開門利是。
5. 公司每年按職工人數(shù)以一定比例， 提出每人定額團建經(jīng)費用于公司集體活動的開支。
6. 公司有健全的培訓體系和并為每位員工進行完善職業(yè)規(guī)劃。員工可參加定期組織的各項培訓，其中包括入職培訓，在職技能提升培訓，產(chǎn)品知識、管理技巧、品質(zhì)管理、溝通技巧、商務禮儀等培訓項目，同時公司并根據(jù)每位員工不同的潛質(zhì)為員工提供不同的崗位發(fā)展空間等。
7.公司設立了健全的員工晉升通道，每年會依據(jù)上一年的個人與團隊績效在薪資與崗位上為員工提供晉升。
led燈具工程師崗位
