管理咨詢崗位職責16篇

第1篇 物業(yè)管理咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、為甲方客戶提供組織實施物業(yè)管理體系，處理不合格服務事項，提出預防和糾正措施并組織實施和跟蹤；

2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程；

3、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，對管理中心員工進行績效考核。

崗位要求：

1、211本科及以上學歷；

2、具備龍湖萬科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟；

4、需出差，每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。

第2篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責

生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司,冠卓顧問,冠卓 職位描述:

1.負責生產(chǎn)運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產(chǎn)運營管理相關課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應經(jīng)常出差。

第3篇 商業(yè)物業(yè)管理咨詢師（龍湖 凱德 華潤）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)項目要求，承擔或參與項目相關咨詢模塊工作，為甲方客戶提供組織實施商業(yè)、物業(yè)管理體系；

2、與客戶、項目成員內(nèi)部進行良好溝通及協(xié)作，提升優(yōu)化管理流程；

3、根據(jù)項目要求，負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤。

崗位要求：

1、重點本科以上學歷；

2、具有購物中心或百貨商場運營管理、知名商業(yè)地產(chǎn)公司（華潤、凱德），國際國內(nèi)著名咨詢公司工作經(jīng)驗，物業(yè)管理（龍湖）經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力；

4、此崗位有經(jīng)常出差，駐場甲方的要求；

5、本公司具有人性化管理氛圍，良好的企業(yè)文化并福利待遇優(yōu)厚。

第4篇 管理咨詢崗位職責任職要求

管理咨詢崗位職責

管理咨詢顧問 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商職位描述:

您將主要負責:

- 對國內(nèi)外專家學者的最新研究進行持續(xù)跟蹤和整理;

- 對中國企業(yè)的管理實踐進行持續(xù)的跟蹤，提煉和案例發(fā)掘;

- 建立專家?guī)?，協(xié)調(diào)和組織開展專項研究;

- 結合哈佛商學院的最新研究，對中國企業(yè)的管理實踐進行比較研究;

- 結合所做的研究，為課程設計和學習資源開發(fā)提供專業(yè)的支持。

我們希望候選人:

- 擁有研究生及以上學歷，工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;

- 具有出色的中文寫作能力，能夠自主撰寫案例和報告;

- 具有較強的英文綜合能力，能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進行研究協(xié)作;

- 具有長期關注和收集中國企業(yè)發(fā)展的資訊和研究的習慣，并善于進行整理和分析;

- 具有較強的學習能力，善于快速收集有效信息，能夠在短時間內(nèi)學習消化新的研究;

- 項目管理能力出眾，能夠同時負責多個項目并有序安排其進程，能夠適應高強度的工作壓力。

- 具有較強責任心和主動性，同時具備靈活的創(chuàng)新能力和較高的工作激情。

管理咨詢崗位

第5篇 經(jīng)濟管理咨詢崗位職責

崗位職責:1.確保飛行安全、正常和效率,向飛行人員、簽派人員及時、準確、完整地提供航行情報服務;2.負責公司飛行運行的情報資料的提供和管理;3.統(tǒng)一負責公司航行情報、資料的管理;4.負責公司有關航務資料的訂購及分發(fā);5.負責向公司飛行、簽派、航務人員提供所需的航行情報資料,保障飛行運行的安全、正常;6.負責飛行所需通信資料的管理及分發(fā)。

第6篇 高級管理咨詢師崗位職責任職要求

高級管理咨詢師崗位職責

工作職責:

1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。

2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。

3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。

4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。

5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。

任職要求:

3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗

bpm相關認證優(yōu)先

有流程管理、流程變革、流程重構等相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論

1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。

2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。

3. 熟練操作ppt、_mind、visio等軟件。

4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。

5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。

6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。

工作職責:

1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。

2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。

3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。

4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。

5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。

任職要求:

3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗

bpm相關認證優(yōu)先

有流程管理、流程變革、流程重構等相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論

1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。

2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。

3. 熟練操作ppt、_mind、visio等軟件。

4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。

5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。

6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。

高級管理咨詢師崗位

第7篇 管理咨詢師崗位職責

管理咨詢師 奇信股份 深圳市奇信建設集團股份有限公司,奇信控股,奇信股份,奇信 崗位職責:

1. 負責項目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;

2. 負責企業(yè)培訓、項目研討與匯報、績效指標審核;

3. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、實踐研究、知識庫的提煉建設。

任職要求:

1. 文科專業(yè)相關,公共管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學位

2. 熟練運用組織管理、流程管理、績效管理的咨詢方法與工具;

3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;

4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;

5. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學習能力

第8篇 研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要職責：

1、 咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關領域的培訓課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結果評估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進行創(chuàng)新；

5、 根據(jù)項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關的商務工作。

職位要求：

1、 碩士以上學歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術規(guī)劃/技術平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領域中的一個或多個領域具有豐富經(jīng)驗；

5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強的表達能力，在公司內(nèi)部擔任過內(nèi)部培訓講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎

2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓機會：提供大量的培訓學習機會，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬-80萬

第9篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務流程和產(chǎn)品體系；

2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質(zhì)量；

3、根據(jù)項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；

4、根據(jù)項目任務要求，進行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量；

5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求；

6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。

職位要求：

1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；

2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先；

3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；

4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；

5、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件。

第10篇 管理咨詢經(jīng)理（養(yǎng)老、地產(chǎn)、策劃）崗位職責要求

職位描述：

群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務機構之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場結合理論架構與實務經(jīng)驗的先行者。

群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個領域，包含地產(chǎn)、金融、保險、服務、運營管理、教育培訓等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發(fā)集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。

職責描述：

1)擅長項目管理，可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項目；

2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報告等

3)與客戶高管層進行高效溝通協(xié)調(diào)，引導和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；

4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通，關注咨詢方案的執(zhí)行，并及時反饋信息至相關部門；協(xié)助于公司開拓所有相關事項的準備工作；

5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；

6)培養(yǎng)項目團隊，對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。

職位要求：

1)本科或以上學歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設計等相關專業(yè)；

2)本科學歷工作經(jīng)驗8年、研究生學歷工作經(jīng)驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項目咨詢管理工作經(jīng)驗2年以上；

3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學習能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關交際能力強；了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程；

4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊；

5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮；

6)具有高度的責任感和工作熱情，能夠適應50%時間出差；

7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。

第11篇 項目管理咨詢崗位職責任職要求

項目管理咨詢崗位職責

職責描述:

1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設計等，制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程，編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設方案等;

2、負責新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進設計;

3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務，監(jiān)督、指導研發(fā)團隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務;

4、負責項目研發(fā)技術文件、資料的編制與管理工作;

5、負責項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開發(fā)實施過程中遇到的技術問題;

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)或項目團隊管理經(jīng)驗;

3、溝通影響力強，善于組織協(xié)調(diào)。

4、熟悉ipd流程優(yōu)先。

項目管理咨詢崗位

第12篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、學歷及專業(yè)：工商管理、經(jīng)濟學、人力資源管理、財稅、法律、企業(yè)管理類相關專業(yè)；碩士/mba起。

2、3年以上企業(yè)管理咨詢服務經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

3、有知名管理咨詢公司咨詢經(jīng)歷者，優(yōu)先；

4、有人力資源咨詢工作經(jīng)驗的，優(yōu)先；

5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強，精通使用word、e_cel 、powerpoint，熟練visio、project等新型工具等常用辦公軟件；

6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強的學習能力；

7、具有較強的溝通、理解、分析、判斷與解決問題能力；

8、有強烈的上進心，熱愛管理咨詢工作，希望通過高強度的學習和工作快速成長為專業(yè)人士；

9、能夠適應工作壓力及不定期出差。

崗位職責：

1、參與公司咨詢項目，開展項目調(diào)研，收集、整理、分析客戶信息或行業(yè)信息，撰寫分析診斷報告；

2、與客戶進行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶需求；

3、依據(jù)客戶需求設計咨詢方案，將設計思路和工作成果清晰的傳達給客戶；

4、完成公司安排的研發(fā)、寫作或其他工作。

5、協(xié)助客戶落實和推廣項目方案。

第13篇 it管理咨詢崗位職責

咨詢 - 銀行業(yè)務 - 業(yè)務連續(xù)性管理 + it風險管理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 咨詢經(jīng)理/高級顧問 manager/senior

3-6年

職責說明:

1、服務于銀行業(yè)金融機構,擔任咨詢項目現(xiàn)場經(jīng)理,帶領團隊開展業(yè)務影響分析、風險評估、管理體系建設、預案編制、演練輔導等。

2、優(yōu)化業(yè)務連續(xù)性管理和it風險管理咨詢服務產(chǎn)品,設計并研發(fā)新的咨詢服務。

3、四大、咨詢公司、銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位能力要求:

1、職業(yè)期望:了解銀行和金融機構業(yè)務連續(xù)性管理行業(yè)現(xiàn)狀,具有it風險管理背景,理解業(yè)務連續(xù)性管理的價值和意義。熱愛咨詢工作,希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力。

2、個人專長:熟悉以下一個或多個it管理領域:it風險管理、cmmi/tmmi、it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z288

學歷及專業(yè)要求:本科以計算機科學、信息管理、信息安全相關專業(yè)優(yōu)先。

第14篇 管理咨詢電話銷售崗位職責

電話銷售專員崗位職責:

1. 多渠道快速開發(fā)潛在客戶，拓展公司業(yè)務;

2. 完成客戶談判及簽訂書面合同文件，達成相應開發(fā)量目標;

3. 協(xié)助客戶制定招聘解決方案，推廣公司其他產(chǎn)品及服務;

4. 跟蹤服務已成功項目，確保付款過程順利;

5. 建立及整理客戶檔案，與客戶建立長期互利的合作關系。

任職要求:

1. 20-28歲，營銷管理類等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2. 1.5年以上銷售經(jīng)驗，有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內(nèi)hr的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有開創(chuàng)性思維和較強的服務意識;

4. 具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力;

5. 具有極強的責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力;

6. 具有良好的表達能力;

第15篇 企業(yè)管理咨詢崗位職責職位要求

職責描述：

對企業(yè)客戶進行調(diào)研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案；

對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務，內(nèi)容涉及以下幾個方面：

管理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結構設計；

公司績效管理：公司各業(yè)務部門激勵與評價體系的設計與項目管理；

戰(zhàn)略管理：組織結構、激勵評價等的研究與咨詢制度體系建設；

其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓和解決方案等；

參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓產(chǎn)品開發(fā)；

維護和發(fā)展與大客戶的關系。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第16篇 人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統(tǒng)籌管理、技術把關；

2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；

3．主持完成項目各階段匯報工作；

4．參與客戶開發(fā)與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；

5．參與公司重要的技術研發(fā)、知識管理等工作；

6．指導培訓項目成員，促進公司人才發(fā)展和成長。

職位要求：

1．專業(yè)與學歷要求：mba或管理相關專業(yè)的碩士及以上學歷；

2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關工作經(jīng)歷；

3．熟悉人才測評、素質(zhì)模型及崗位要求構建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領域者優(yōu)先；

4．有人力資源實務操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應能力強；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：

（1）快速學習能力；

（2）工作責任心、敬業(yè)精神；

（3）團隊合作精神；

（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；

（5）統(tǒng)籌管理項目的能力；

（6）較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。