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第1篇 脫硫工藝設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
主持脫硫設(shè)計(jì)全面管理。
1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)脫硫項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)文件,參與投標(biāo)技術(shù)工作;
2、負(fù)責(zé)脫硫工程方案制定、初步設(shè)計(jì)、施工圖、設(shè)計(jì)文件的編制工作;
3、參與技術(shù)方案編制,向施工單位或設(shè)備安裝單位進(jìn)行技術(shù)交底,協(xié)調(diào)解決施工安裝及調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
4、與公司內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科化工工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上火電、石化、化工行業(yè)工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上主設(shè)或設(shè)計(jì)經(jīng)理工作經(jīng)歷,有主持過(guò)濕法脫硫相關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的成功案例。
3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力、問(wèn)題分析及對(duì)新事物的接受能力。
4、適應(yīng)公司安排的出差。
5、定居南京,年齡:30-40歲,家住浦口、河西優(yōu)先。
第2篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術(shù)評(píng)審;
2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定，驗(yàn)證， 工藝培訓(xùn)，生產(chǎn)跟進(jìn)及持續(xù)改善;
3.工藝技術(shù)sop編制，培訓(xùn)，推進(jìn)及持續(xù)改善;
4.工藝技術(shù)部門(mén)建設(shè)及管理。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點(diǎn);
2.有一定的文字功底，能獨(dú)立編制優(yōu)秀的工藝技術(shù)流程文件并培訓(xùn)及推進(jìn)生產(chǎn);
3.熟練操作軟包裝主要測(cè)試儀器，并掌握國(guó)標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有成熟的部門(mén)管理能力和職業(yè)操守;
5、身體健康、謙虛好學(xué)、工作責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)配合;
工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位
第3篇 涂裝工藝經(jīng)理崗位職責(zé)
長(zhǎng)城寶馬合資項(xiàng)目-涂裝工藝經(jīng)理 長(zhǎng)城汽車(chē)底盤(pán)研究院 長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司底盤(pán)研究院 職責(zé)描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)主任開(kāi)展質(zhì)量、工藝管理,保證生產(chǎn)過(guò)程工藝的執(zhí)行,過(guò)程質(zhì)量管理;
2、負(fù)責(zé)涂裝車(chē)間內(nèi)品質(zhì)類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)文件的審核、指導(dǎo)和監(jiān)控實(shí)施,并依據(jù)《產(chǎn)品制造控制程序》對(duì)完善車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)編制計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)、進(jìn)度的控制及對(duì)工藝文件與指導(dǎo)書(shū)的一致性進(jìn)行確認(rèn),保證標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤控制,組織相關(guān)人員對(duì)車(chē)間工藝裝備進(jìn)行分析、改善,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善處理,以確保產(chǎn)品品質(zhì)
任職要求:
1、10以上整車(chē)涂裝工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用英語(yǔ)開(kāi)展工作。
第4篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計(jì)工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)等。
2.負(fù)責(zé)已投產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)和工藝準(zhǔn)備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計(jì)劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題。
6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車(chē)間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車(chē)間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀(jì)律。
8.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。
9.參與客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可工作,應(yīng)客戶(hù)要求進(jìn)行工裝模具修改工作。
10.與技術(shù)部門(mén)協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),對(duì)準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理。
11.與品保部門(mén)密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問(wèn)題。
12.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好下屬管理、培訓(xùn)。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專(zhuān)業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開(kāi)發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開(kāi)發(fā)改進(jìn)的工作流程,能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)部門(mén)工作。
7.有成功通過(guò)cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗(yàn)。
8.經(jīng)過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書(shū)。
第5篇 疫苗工藝項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新疫苗工藝技術(shù)的研發(fā)工作。
2.對(duì)生物藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝提高、劑型改進(jìn)和產(chǎn)品升級(jí)提供技術(shù)支持。
3.根據(jù)項(xiàng)目建立并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),組織實(shí)施日?？蒲泄芾?。
第6篇 制造工藝經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
制造工藝經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
the position incumbent ensures， that
? functional and disciplinary leadership of serial me， program me and me support functions
組織各個(gè)制造工程系列、程序和支持功能的規(guī)劃
? leads the plant me teams for all relevant topics to achieve program success for all manufacturing activities
帶領(lǐng)工廠制造工程團(tuán)隊(duì)為實(shí)現(xiàn)所有相關(guān)的主題項(xiàng)目的成功而進(jìn)行有效的操作
? take the responsibility of the local engineering change management for product and process changes with minimal readjustment impact on mass production lines
承擔(dān)當(dāng)?shù)毓こ虒?duì)產(chǎn)品和工藝變化變更管理的責(zé)任， 并對(duì)大規(guī)模生產(chǎn)線的影響調(diào)整至最小
? make sure that process improvements based on me standards and lean methods are implemented to achieve the best possible conditions of material flow on mass production line
確保以制造工程的標(biāo)準(zhǔn)和精益方法為基礎(chǔ)進(jìn)行工藝改進(jìn)， 以達(dá)到大規(guī)模生產(chǎn)線上物料流的條件
? support the continuous improvement process
提供持續(xù)改進(jìn)
? implementation of ebos standards
ebos標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
? follow global me standards
遵循全球制造工程的標(biāo)準(zhǔn)
? take charge of developing new environmental protection and cleaner production process and technique in production
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的環(huán)保、清潔生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù)
requirement profile崗位要求
professional background / basic qualification / work e_perience:
? bachelor degree in mechanical engineering or welding engineering
機(jī)械工程或焊接工程學(xué)士學(xué)位
? prefer welding manufacturing engineer with at least 5-10 years working e_perience in automotive components manufacturing industry
在汽車(chē)零部件制造行業(yè)有至少5-10年焊接制造工作經(jīng)驗(yàn)
? good knowledge of quality systems such as iso14001， ts16949， vda6.3
熟悉iso14001、ts16949、vda6.3等質(zhì)量體系
? lean manufacturing concept is a plus.
有精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先
? good english in both oral and written
良好的英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)能力
accountabilities崗位職責(zé)
the position incumbent ensures， that
? functional and disciplinary leadership of serial me， program me and me support functions
組織各個(gè)制造工程系列、程序和支持功能的規(guī)劃
? leads the plant me teams for all relevant topics to achieve program success for all manufacturing activities
帶領(lǐng)工廠制造工程團(tuán)隊(duì)為實(shí)現(xiàn)所有相關(guān)的主題項(xiàng)目的成功而進(jìn)行有效的操作
? take the responsibility of the local engineering change management for product and process changes with minimal readjustment impact on mass production lines
承擔(dān)當(dāng)?shù)毓こ虒?duì)產(chǎn)品和工藝變化變更管理的責(zé)任， 并對(duì)大規(guī)模生產(chǎn)線的影響調(diào)整至最小
? make sure that process improvements based on me standards and lean methods are implemented to achieve the best possible conditions of material flow on mass production line
確保以制造工程的標(biāo)準(zhǔn)和精益方法為基礎(chǔ)進(jìn)行工藝改進(jìn)， 以達(dá)到大規(guī)模生產(chǎn)線上物料流的條件
? support the continuous improvement process
提供持續(xù)改進(jìn)
? implementation of ebos standards
ebos標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施
? follow global me standards
遵循全球制造工程的標(biāo)準(zhǔn)
? take charge of developing new environmental protection and cleaner production process and technique in production
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的環(huán)保、清潔生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù)
requirement profile崗位要求
professional background / basic qualification / work e_perience:
? bachelor degree in mechanical engineering or welding engineering
機(jī)械工程或焊接工程學(xué)士學(xué)位
? prefer welding manufacturing engineer with at least 5-10 years working e_perience in automotive components manufacturing industry
在汽車(chē)零部件制造行業(yè)有至少5-10年焊接制造工作經(jīng)驗(yàn)
? good knowledge of quality systems such as iso14001， ts16949， vda6.3
熟悉iso14001、ts16949、vda6.3等質(zhì)量體系
? lean manufacturing concept is a plus.
有精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先
? good english in both oral and written
良好的英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫(xiě)能力
制造工藝經(jīng)理崗位
第7篇 工藝技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝技術(shù)經(jīng)理 summary of position:
provide broad leadership in the deployment of technology within china and lead the building of a technology infrastructure to align with the business strategy for the region. will serve as the main point of contact for the corporate technology team in china, assist with the development and e_ecution of the technology strategy and advance global technology initiatives as defined and approved by business and technology leadership. will manage engineering, r&d and technical support work within china and be responsible for the e_ecution of programs and projects ensuring a high degree of technical quality of work. will lead technical due diligence, new product development, and/or competitive analysis as assigned. will provide technical service to support sales growth, development and customer satisfaction
principle job responsibilities:
? be an active participant of the asia leadership team and translate, develop and e_ecute a china technology deployment strategy that aligns with approved business strategies.
? lead technical staff to ensure sufficient technical support is provided to operations, as requested, for solving process/technical problems in an effective and prompt way. the position is responsible for partnering with site supervision in monitoring the processes and plant equipment for operation to standard and desired performance and continuously improving the standard of operation.
? upgrade the companies china technology capability including:
o maintaining and continuously developing the technical proficiency and professionalism of staff to ensure a highly qualified technical workforce is available to effectively e_ecute defined technology goals and objectives. improving the e_ecution performance of technology programs in china is a must.
o collaborating with the us methods development, organic synthesis and applications development directors by being the bridge between the us team and the asian commercial team to advance the e_ecution of the applications, methods development or organic research technology strategy for china.
o ensuring technical resource availability as needed to meet project or business requirements including conducting resource planning, gap identification and developing ways to proactively mitigate resource shortages.
? align technical quality of work completed in china as appropriate with corporate standards, policies and procedures.
? overall responsibility as project lead in setting up green filed project which includes project design, erection, commissioning to commercial production.
? look for opportunities to apply innovative technology approaches to e_isting or new projects through leveraging internal resources as well as those of 3rd party engineering, consultants, universities, and trade groups.
? collaborate with global technology community for best practice sharing and resource allocations and distribution. aid in development of can-do growth culture driven around delivering results on prioritized programs.
? manage, mentor and coach technology professionals.
? capability in si_ sigma and lean would be a plus.
? ensures programs and projects comply with internal and e_ternal eh&s requirements, including having a strong command of process safety management.
? provide technical e_pertise for competitive analysis and due diligence activities.
position criteria:
greater than 15+ years of e_perience in technology leadership with e_tensive knowledge and e_perience w/in the chemical industry
minimum b.s. chemical engineering or phd organic chemistry degree – degree from a western university and/or direct work e_perience in a multi-national chemical company preferred
proven e_perience building a technology infrastructure.
proven skills in change management
proven skills in managing technology professionals
strong communication skills with demonstrated e_perience communicating across a global environment 南通人優(yōu)先,或至少是周邊地區(qū)的人員。需要做到工藝負(fù)責(zé)人,有直接帶人的經(jīng)驗(yàn)5年以上。
碩士,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
是工藝技術(shù)的直接負(fù)責(zé)人,對(duì)化工的標(biāo)準(zhǔn)非常熟悉。同時(shí)負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)三個(gè)地方的工藝技術(shù)工作。包括工藝優(yōu)化、技改。作為公司內(nèi)部的化工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,需要有和設(shè)計(jì)院、承包商、政府對(duì)接的豐富經(jīng)驗(yàn)。 summary of position:
provide broad leadership in the deployment of technology within china and lead the building of a technology infrastructure to align with the business strategy for the region. will serve as the main point of contact for the corporate technology team in china, assist with the development and e_ecution of the technology strategy and advance global technology initiatives as defined and approved by business and technology leadership. will manage engineering, r&d and technical support work within china and be responsible for the e_ecution of programs and projects ensuring a high degree of technical quality of work. will lead technical due diligence, new product development, and/or competitive analysis as assigned. will provide technical service to support sales growth, development and customer satisfaction
principle job responsibilities:
? be an active participant of the asia leadership team and translate, develop and e_ecute a china technology deployment strategy that aligns with approved business strategies.
? lead technical staff to ensure sufficient technical support is provided to operations, as requested, for solving process/technical problems in an effective and prompt way. the position is responsible for partnering with site supervision in monitoring the processes and plant equipment for operation to standard and desired performance and continuously improving the standard of operation.
? upgrade the companies china technology capability including:
o maintaining and continuously developing the technical proficiency and professionalism of staff to ensure a highly qualified technical workforce is available to effectively e_ecute defined technology goals and objectives. improving the e_ecution performance of technology programs in china is a must.
o collaborating with the us methods development, organic synthesis and applications development directors by being the bridge between the us team and the asian commercial team to advance the e_ecution of the applications, methods development or organic research technology strategy for china.
o ensuring technical resource availability as needed to meet project or business requirements including conducting resource planning, gap identification and developing ways to proactively mitigate resource shortages.
? align technical quality of work completed in china as appropriate with corporate standards, policies and procedures.
? overall responsibility as project lead in setting up green filed project which includes project design, erection, commissioning to commercial production.
? look for opportunities to apply innovative technology approaches to e_isting or new projects through leveraging internal resources as well as those of 3rd party engineering, consultants, universities, and trade groups.
? collaborate with global technology community for best practice sharing and resource allocations and distribution. aid in development of can-do growth culture driven around delivering results on prioritized programs.
? manage, mentor and coach technology professionals.
? capability in si_ sigma and lean would be a plus.
? ensures programs and projects comply with internal and e_ternal eh&s requirements, including having a strong command of process safety management.
? provide technical e_pertise for competitive analysis and due diligence activities.
position criteria:
greater than 15+ years of e_perience in technology leadership with e_tensive knowledge and e_perience w/in the chemical industry
minimum b.s. chemical engineering or phd organic chemistry degree – degree from a western university and/or direct work e_perience in a multi-national chemical company preferred
proven e_perience building a technology infrastructure.
proven skills in change management
proven skills in managing technology professionals
strong communication skills with demonstrated e_perience communicating across a global environment
第8篇 技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位職責(zé)
技術(shù)工藝部經(jīng)理 一、部門(mén)建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門(mén)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評(píng)估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng)，通過(guò)績(jī)效管理提高部屬業(yè)績(jī)水平，根據(jù)公司文化和部門(mén)特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購(gòu)、評(píng)估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺(tái)輥速和熱輥溫度測(cè)量、拉絲機(jī)收卷張力檢測(cè)、曲絲機(jī)溫度和速度檢測(cè)、自動(dòng)上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購(gòu)原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)各類(lèi)工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶(hù)需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號(hào)、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對(duì)施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評(píng)審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫(kù);
七、參與參加客戶(hù)投訴分析會(huì)以及會(huì)議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶(hù)或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識(shí)。 一、部門(mén)建設(shè):
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)年度目標(biāo)、計(jì)劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門(mén)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置，進(jìn)行工作分析和評(píng)估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進(jìn)行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、指導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng)，通過(guò)績(jī)效管理提高部屬業(yè)績(jī)水平，根據(jù)公司文化和部門(mén)特點(diǎn)建立好團(tuán)隊(duì)文化。
4. 部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及控制。
二、技術(shù)管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購(gòu)、評(píng)估，包括主原料，輔料，超市草包材標(biāo)簽等;
3.主導(dǎo)公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗(yàn)證工作;
4.主導(dǎo)和參與相關(guān)新工藝的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作;
5.組織實(shí)施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計(jì)和相關(guān)工藝驗(yàn)證工作;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點(diǎn)檢，如:工業(yè)園拉絲機(jī)臺(tái)輥速和熱輥溫度測(cè)量、拉絲機(jī)收卷張力檢測(cè)、曲絲機(jī)溫度和速度檢測(cè)、自動(dòng)上料機(jī)配方設(shè)定確認(rèn)及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。
三、標(biāo)準(zhǔn)制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關(guān)外購(gòu)原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實(shí)際操作相結(jié)合，注重有效性和可操作性;
3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)各類(lèi)工藝標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶(hù)需求，制定公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)。
四、其它
1.組織實(shí)施負(fù)責(zé)的項(xiàng)目攻關(guān)工作;
2.部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號(hào)、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護(hù)，準(zhǔn)確性和有效性提高;
4.對(duì)施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、參與公司供應(yīng)商評(píng)審，協(xié)助改進(jìn)原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本項(xiàng)目，與財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫(kù);
七、參與參加客戶(hù)投訴分析會(huì)以及會(huì)議相關(guān)方案和措施的驗(yàn)證工作;
八、參與客戶(hù)或第三方(sgs等)驗(yàn)貨或驗(yàn)廠的相關(guān)工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實(shí)施工藝相關(guān)培訓(xùn)，提升相關(guān)人員工藝知識(shí)。
技術(shù)工藝部經(jīng)理崗位
第9篇 質(zhì)量工藝經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝質(zhì)量高級(jí)經(jīng)理 綠馳汽車(chē)科技(上海)有限公司 綠馳汽車(chē)科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
工藝質(zhì)量規(guī)劃及開(kāi)發(fā)
①負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量策劃、開(kāi)發(fā)及管理工作
②負(fù)責(zé)組織新車(chē)型的工藝質(zhì)量(白車(chē)身、完成車(chē))策劃規(guī)劃、實(shí)施
③負(fù)責(zé)組織工藝同步工程管理工作
④負(fù)責(zé)新工廠工藝質(zhì)量方案的制定與推進(jìn)
新車(chē)型的質(zhì)量育成
②負(fù)責(zé)rps、裝配概念設(shè)計(jì)工藝定位系統(tǒng)制定及管理
②負(fù)責(zé)綜合匹配檢具開(kāi)發(fā)、綜合匹配、生產(chǎn)導(dǎo)入
體系流程建設(shè)
①負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量流程體系建設(shè)
②負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理
任職要求:
學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)要求 材料、機(jī)械專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)要求
1、10年以上整車(chē)廠尺寸工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有過(guò)完整的新車(chē)型質(zhì)量育成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
崗位知識(shí)
1、了解汽車(chē)構(gòu)造及機(jī)械原理,熟悉整車(chē)焊裝、總裝工藝;
2、掌握整車(chē)尺寸程流程,熟悉國(guó)標(biāo)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
3、掌握或了解國(guó)內(nèi)汽車(chē)制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法。
4、掌握或了解國(guó)內(nèi)主流汽車(chē)廠質(zhì)量體系,掌握16949等,
業(yè)務(wù)技能 熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;
素質(zhì)能力
具備獨(dú)立思考解決問(wèn)題的能力、自我學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、具備一定的抗壓能力、心理和身體素質(zhì)良好,品行端正。
第10篇 高級(jí)工藝經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造成本降低及工藝難點(diǎn)攻關(guān)，核算生產(chǎn)工時(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率
2、負(fù)責(zé)新工藝技術(shù)的導(dǎo)入和生產(chǎn)工藝的優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝流程的設(shè)計(jì)制定及驗(yàn)證，可制造性評(píng)估
任職資格：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上工藝管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉同行制造工藝、研發(fā)工藝相關(guān)流程；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
4、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與流程建設(shè)能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及書(shū)面溝通能力。
5、機(jī)械設(shè)備電梯行業(yè)和汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第11篇 工藝經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求
工藝經(jīng)理職位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化、儀器儀表、，微電子、通信工程等專(zhuān)業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，動(dòng)手能力強(qiáng)，有分析解決工藝問(wèn)題的能力；
3.具有較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心。
工藝經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)裝配設(shè)備規(guī)劃編制附屬裝備、輔助與配套設(shè)施的規(guī)劃與技術(shù)要求。
2.組織編制產(chǎn)品的工藝文件，根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案。
3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4.主導(dǎo)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的設(shè)備、工藝和工裝等問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
第12篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝設(shè)備管理高級(jí)經(jīng)理 奧動(dòng)新能源 奧動(dòng)新能源汽車(chē)科技有限公司,奧動(dòng)新能源,奧動(dòng)新能源汽車(chē)科技,奧動(dòng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門(mén)的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)組織工藝評(píng)審、完成零部件工藝方案的設(shè)計(jì),制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時(shí)等)。
3、 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。
5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車(chē)間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實(shí)際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題,做好工藝指導(dǎo)工作。
8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門(mén)返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作。
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的管理和績(jī)效工作,不斷提高部門(mén)工作效率。
10、及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1、熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程和工藝工作思路,
2、熟練運(yùn)用鈑金、機(jī)械加工、電器裝配等的各種工藝方法,
3、基本運(yùn)工程軟件。
第13篇 工藝值班經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，貫徹落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)本車(chē)間工段的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
二、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、《安全技術(shù)操作規(guī)程》和各項(xiàng)安全技術(shù)措施。
三、負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)的危險(xiǎn)、危害因素及重大危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，及時(shí)采取措施做好防護(hù)。
四、科學(xué)組織生產(chǎn)，杜絕“三違”行為。
五、參加安全隱患排查和安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，搞好文明生產(chǎn)。
六、參與職工的安全培訓(xùn)教育工作。
七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施的落實(shí)。
八、參加生產(chǎn)安全事故的搶險(xiǎn)、救援工作。
第14篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)
一、在運(yùn)營(yíng)部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)勞動(dòng)管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動(dòng)力，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎(jiǎng)金及其它福利用品。
五、堅(jiān)持當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)巡視制度，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時(shí)必須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮處理。
六、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)完成本班組原煤生產(chǎn)計(jì)劃
七、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第15篇 工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)/生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量-工程師/經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān) 多平臺(tái)多方向多職位，初級(jí)高級(jí)管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售，多梯隊(duì)平臺(tái)機(jī)會(huì)，直投簡(jiǎn)歷即可，薪資title可談 多平臺(tái)多方向多職位，初級(jí)高級(jí)管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售，多梯隊(duì)平臺(tái)機(jī)會(huì)，直投簡(jiǎn)歷即可，薪資title可談
工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位
第16篇 工藝副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工藝副經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝副經(jīng)理 珠海冠宇電池有限公司 珠海冠宇電池有限公司，光宇任職要求:
1.大學(xué)本科以上，相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)，電化學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.熟練掌握及運(yùn)用doe等工程方法進(jìn)行問(wèn)題分析;
5.英語(yǔ)水平cet4以上
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)目標(biāo)的達(dá)成
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)制程工藝的維護(hù)、改進(jìn)
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)新設(shè)備和工裝夾具工藝需求提出及驗(yàn)證
4.參與客戶(hù)審核，提供技術(shù)支持
5.負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)的工藝文件
6.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘員工
7.負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
8.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)
9.作為本部門(mén)環(huán)境、職業(yè)健康責(zé)任人，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)緊急狀態(tài)的預(yù)防及應(yīng)急處理，并向環(huán)境、職業(yè)健康管理者代表報(bào)告本廠緊急狀態(tài)的有關(guān)事項(xiàng)
10.負(fù)責(zé)督導(dǎo)管轄范圍內(nèi)相關(guān)的不合格品分析
11.完成公司下達(dá)的兩化融合相關(guān)的工作任務(wù)
12.負(fù)責(zé)提出管轄范圍內(nèi)職責(zé)范圍內(nèi)的新型能力建設(shè)需求，策劃能力打造方案;組織實(shí)施職責(zé)范圍內(nèi)的新型能力建設(shè)和相關(guān)兩化融合工作。
工藝副經(jīng)理崗位
