第1篇 資深運營經(jīng)理崗位職責
資深運營經(jīng)理 雅居樂-雅生活集團 雅居樂雅生活服務股份有限公司花都分公司,雅居樂-雅生活集團,雅居樂雅 職責描述:
1、 組織規(guī)劃:組織制定集團長期經(jīng)營規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃;
2、 決策支持:1)對業(yè)務計劃執(zhí)行情況進行分析,及時提出預警,并提出合理化建議;
2)建立集團運營指標運行實時數(shù)據(jù)庫;
3)定期輸出經(jīng)營分析報告。
3、 績效考核:組織制定各職能中心、城市公司及專業(yè)公司的經(jīng)營指標梳理和考核;
4、 信息化決策推動:完善各業(yè)務板塊運營信息化系統(tǒng),支持經(jīng)營分析與管理決策。
任職條件:
1、財務、統(tǒng)計、項目管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗,具有計劃運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉物業(yè)、智慧社區(qū)管理模式,對各項指標有深刻的了解和獨到的見解;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有良好的抗壓性,能適應高強度的工作。
6、有四大事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 資深運營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、目標達成：負責客戶對接的營銷工作，制定平臺對接策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動核心指標的增長，提升客戶對接時效，確保一線提出的客戶對接按時實現(xiàn)；
2、產(chǎn)品優(yōu)化：根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求；
3、資源整合：統(tǒng)籌內(nèi)部資源和外部供應商資源、建立運營內(nèi)外運營合作管理機制，推動訂單系統(tǒng)客戶對接的持續(xù)優(yōu)化。
任職資格：
1、擁有良好的溝通能力，具備用戶思維、產(chǎn)品思維、商業(yè)思維；
2、具有較強的邏輯分析能力、較強的客戶對接經(jīng)驗，良好的規(guī)劃、組織、分析和協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的團隊合作精神，條理性及對項目的把控能力，執(zhí)行力強，工作踏實，工作責任心強；
4、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件；
5、至少3年以上客戶對接，具有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷或順豐開放平臺的經(jīng)驗 優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 資深運營經(jīng)理/運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責各個分店汽車維修保養(yǎng)以及養(yǎng)護產(chǎn)品銷售業(yè)績提升、客戶接待體驗提升及固化、客戶服務流程落地、技術(shù)管理等；
2、搭建并優(yōu)化符合汽車行業(yè)實際的連鎖門店運營管理體系并落地執(zhí)行；
3、指導并協(xié)助門店開展維保業(yè)務以及其他相關(guān)業(yè)務；
4、維護與合作門店老板關(guān)系；
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上的連鎖售后管理經(jīng)驗或者汽車上下游服務商工作經(jīng)歷；
2、對行業(yè)盈利訣竅具有深刻認識和經(jīng)驗；
3、精通大型汽修連鎖運營管理；
4、具有較強的分析、組織、協(xié)調(diào)、培訓等相關(guān)能力，善于培養(yǎng)人才，開拓精神強烈；
