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第1篇 營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責任職要求
營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負責收集整理數(shù)據(jù)和資料，研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容，編制研究報告，提出應用建議。審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。組織召開集團月度營銷工作會議，監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上，40歲以下。
學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè)。
職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。
相關工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關工作經(jīng)驗。
知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。
技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能，有較強的學習能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，
營銷策劃招商經(jīng)理崗位
第2篇 營銷策劃招商經(jīng)理崗位職責
招商運營經(jīng)理(營銷策劃經(jīng)理) 深福保 深圳市深福保(集團)有限公司,深福保,深福保集團,深福保 崗位職責:
負責收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報告,提出應用建議。審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。組織召開集團月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上,40歲以下。
學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè)。
職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。
相關工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關工作經(jīng)驗。
知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。
技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強的學習能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,
第3篇 策劃招商經(jīng)理崗位職責
招商策劃經(jīng)理 崗位職責:
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、
4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、
4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。
任職資格
1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
