- 目錄
-
第1篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)(電子公司)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。
3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)督促、檢査、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作。
6.協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。
7.負(fù)責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記。
8.負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。
9.負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待、辦復(fù)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 子公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
測(cè)量項(xiàng)目經(jīng)理(子公司) 廣東邦鑫勘測(cè)科技股份有限公司 廣東邦鑫勘測(cè)科技股份有限公司,邦鑫勘測(cè),廣東邦鑫 工作職責(zé):
(1)組織項(xiàng)目測(cè)量控制及監(jiān)控量測(cè)工作,對(duì)測(cè)量成果負(fù)責(zé)。
(2)負(fù)責(zé)組織工程的竣工測(cè)量、變形觀測(cè)工作,及時(shí)提供測(cè)量數(shù)據(jù)和成果;
(3)對(duì)測(cè)量技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)。
(5)負(fù)責(zé)編制和上報(bào)測(cè)量專項(xiàng)方案,并組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行實(shí)施情況。
任職資格:
1、工程測(cè)量類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有中級(jí)及以上職稱、水利、水運(yùn)、水深測(cè)量工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、5年以上工程測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握工程測(cè)量基本技能、熟悉各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)
1.為客戶提供售前技術(shù)支持,負(fù)責(zé)為公司的重點(diǎn)客戶提供技術(shù)咨詢。.
2.深入了解客戶需求,并提供滿足客戶需求的解決方案。
3.負(fù)責(zé)大型.項(xiàng)目的項(xiàng)目管理,組織制定并實(shí)施項(xiàng)目的規(guī)劃。
4.協(xié)調(diào)和安排公司內(nèi)部資源,掌握和推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
第4篇 省級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;
擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;
具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備優(yōu)先。
第5篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題;
2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);
5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。
子公司副總經(jīng)理崗位
第6篇 子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用核算和管理工作;
2、負(fù)責(zé)月度賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并分析差異及原因，提出改善建議;
3、按規(guī)定編制年度、月度預(yù)算，做好財(cái)務(wù)分析和考核;
4、熟悉報(bào)稅流程，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5、完成集團(tuán)布置的其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-40歲，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;
3、全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃能力;
5、熟練使用erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件;熟練使用office辦公軟件;
6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位
第7篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題;
2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;
3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);
5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制，實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。
子公司總經(jīng)理崗位
第8篇 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)組織撰寫或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。
3.負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,并辦理會(huì)議議定事項(xiàng)。
5.負(fù)責(zé)督促、檢救助站制度
轉(zhuǎn)發(fā).分享
第9篇 子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、8-10年以上財(cái)務(wù)管理或5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位
第10篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、主持子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
2、擬訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織機(jī)構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案；
3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核。拓寬渠道，與政府采購(gòu)、交通部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系；
4、拓展市場(chǎng)，擴(kuò)大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、四年以上4s店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、營(yíng)銷理念較豐富，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購(gòu)等對(duì)外關(guān)系；
5、為人正直、嚴(yán)格自律、視野開闊，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！
第11篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國(guó)際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國(guó)際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作;
2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和利潤(rùn)達(dá)成;
3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤(rùn);
4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè) ;
6、 負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;
8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通倉(cāng)庫(kù)、貨代市場(chǎng)、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5. 熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第12篇 子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
6、對(duì)接集團(tuán)幾個(gè)事業(yè)部之間的財(cái)務(wù)工作。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
6、對(duì)接集團(tuán)幾個(gè)事業(yè)部之間的財(cái)務(wù)工作。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
第13篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)－電子公司
1.全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品以及今后開發(fā)、推廣的產(chǎn)品,積極開拓市場(chǎng)。
2.維護(hù)公司形象及產(chǎn)品的知譽(yù)度,完成銷售目標(biāo)。
3.建立并維護(hù)與客戶之間的良好合作關(guān)系。
第14篇 地級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制訂地級(jí)子公司年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度; 負(fù)責(zé)設(shè)定地級(jí)子公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé); 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng); 對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等; 認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過(guò)目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn),設(shè)小金庫(kù)等; 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理,有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 全面負(fù)責(zé)地級(jí)子公司的市場(chǎng)開拓; 負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)地級(jí)子公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī); 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷; 4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),近連續(xù)3年以上在本土市場(chǎng)中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;并具有相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)能力; 有敏銳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力; 具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)成果給予地級(jí)子公司總經(jīng)理及核心骨干股權(quán)激勵(lì)。 招聘數(shù)量:地級(jí)子公司總經(jīng)理500名。
第15篇 子公司經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國(guó)際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國(guó)際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作;
2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和利潤(rùn)達(dá)成;
3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤(rùn);
4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè) ;
6、 負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;
8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通倉(cāng)庫(kù)、貨代市場(chǎng)、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。
3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
5. 熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第16篇 子公司職業(yè)鑒定高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成部門分派的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定項(xiàng)目、職業(yè)能力提升項(xiàng)目開拓工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及教材開發(fā)、試題庫(kù)建設(shè)等相關(guān)工作的組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)簽約客戶前期的技術(shù)支持及維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)的招商工作；
7、承擔(dān)職業(yè)鑒定相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶接待等會(huì)務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開發(fā)制定和提出合理化建議和意見(jiàn)；
9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點(diǎn)的建設(shè)與維護(hù)；
10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、自我學(xué)習(xí)、抗壓能力；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；
4、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
