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第1篇 建設(shè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.建設(shè)管理體系(包括預(yù)算、工程、招采管理)建設(shè)工作，建立建設(shè)項目管理體系并持續(xù)完善，建立相關(guān)管理制度及流程，健全管理考核標準，防范建設(shè)項目過程風(fēng)險;
2.預(yù)算管理，建立相關(guān)標準和信息庫;審核工程項目投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算及竣工結(jié)算、合同、招標、投標、材設(shè)采購詢價、項目過程控制、成本分析等工作，合理確定工程造價和有效控制影響工程造價的各個環(huán)節(jié);
3.工程管理，制定項目總體建設(shè)管理指標，把控項目進度、安全、成本等建設(shè)方面工作;對公司工程項目進行巡檢，工程進度款的支付審核;
4.招采管理，建立招標采購標準化工作，組織招標采購項目的入圍單位資格審查，組織合格供應(yīng)商信息庫外的供應(yīng)商實地考察及評估和采購項目實施;建立集團供應(yīng)商管理評價體系，制定供應(yīng)商等級標準，審核優(yōu)秀供應(yīng)商的資格準入和撤銷;
任職資格
(1)專業(yè)要求:建筑、土木、結(jié)構(gòu)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)資格要求:10年以上環(huán)保行業(yè)生產(chǎn)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上團隊管理經(jīng)驗，有高級工程師職稱者優(yōu)先;
(3)良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力;具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。工作職責(zé)
1.建設(shè)管理體系(包括預(yù)算、工程、招采管理)建設(shè)工作，建立建設(shè)項目管理體系并持續(xù)完善，建立相關(guān)管理制度及流程，健全管理考核標準，防范建設(shè)項目過程風(fēng)險;
2.預(yù)算管理，建立相關(guān)標準和信息庫;審核工程項目投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算及竣工結(jié)算、合同、招標、投標、材設(shè)采購詢價、項目過程控制、成本分析等工作，合理確定工程造價和有效控制影響工程造價的各個環(huán)節(jié);
3.工程管理，制定項目總體建設(shè)管理指標，把控項目進度、安全、成本等建設(shè)方面工作;對公司工程項目進行巡檢，工程進度款的支付審核;
4.招采管理，建立招標采購標準化工作，組織招標采購項目的入圍單位資格審查，組織合格供應(yīng)商信息庫外的供應(yīng)商實地考察及評估和采購項目實施;建立集團供應(yīng)商管理評價體系，制定供應(yīng)商等級標準，審核優(yōu)秀供應(yīng)商的資格準入和撤銷;
任職資格
(1)專業(yè)要求:建筑、土木、結(jié)構(gòu)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)資格要求:10年以上環(huán)保行業(yè)生產(chǎn)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上團隊管理經(jīng)驗，有高級工程師職稱者優(yōu)先;
(3)良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力;具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
建設(shè)管理經(jīng)理崗位
第2篇 投資公司建設(shè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
投資開發(fā)公司建設(shè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)負責(zé)建設(shè)管理部全面工作,認真貫徹執(zhí)行區(qū)管委會和公司各項規(guī)章制度和工作決定。
(2)主持建設(shè)管理部工作例會及其他工作會議,負責(zé)制定并落實建設(shè)管理部工作計劃、工作報告、工作總結(jié)等工作。
(3)做好與各有關(guān)部門、有關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作,努力解決工程推進中存在的各類政策處理問題。
(4)根據(jù)招標文件管理規(guī)定,組織相關(guān)單位進行招標文件和預(yù)算編制評審,指導(dǎo)和監(jiān)督對工程項目合同的管理。
(5)貫徹落實項目負責(zé)人責(zé)任制等有關(guān)崗位職責(zé),明確建設(shè)管理部工作人員職責(zé)任務(wù)分工,督促落實各項目負責(zé)人按公司制定的考核工作內(nèi)容,分階段按程序規(guī)范地開展建設(shè)項目管理工作,并對項目負責(zé)人的工作進行指導(dǎo)和檢查;參與公司組織的對項目負責(zé)人等工作人員的考核工作。
(6)審核各項目負責(zé)人編制的各項工作計劃和項目管理大綱等,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時掌控施工動態(tài),指導(dǎo)項目部對施工現(xiàn)場的管理,參與對施工方案、工藝、工序的質(zhì)量管理和評審。
(7)根據(jù)工程變更管理規(guī)定,組織相關(guān)單位審核施工前各類變更,形成會議紀要;并按相關(guān)程序?qū)徍斯こ搪?lián)系單費用變更。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 投資公司建設(shè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
投資開發(fā)公司建設(shè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)認真貫徹執(zhí)行區(qū)管委會和公司各項規(guī)章制度和工作決定,協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)管理部管理工作。
(2)協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)管理部工作例會及其他工作會議會務(wù)工作,協(xié)助制定并落實建設(shè)管理部工作計劃、工作報告、工作總結(jié)等工作。
(3)協(xié)助部門經(jīng)理與各有關(guān)部門、有關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作,努力解決工程推進中存在的各類政策處理問題。
(4)協(xié)助部門經(jīng)理做好招標文件評審工作,指導(dǎo)和監(jiān)督對工程項目合同的管理。
(5)負責(zé)公司安全生產(chǎn)臺帳資料整理、資料報送、會議記錄和工作計劃具體實施等工作。
(6)協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實項目負責(zé)人責(zé)任制等有關(guān)崗位職責(zé),明確建設(shè)管理部工作人員職責(zé)任務(wù)分工,督促落實各項目負責(zé)人按公司制定的考核工作內(nèi)容,分階段按程序規(guī)范地開展建設(shè)項目管理工作,并對項目負責(zé)人的工作進行指導(dǎo)和檢查;參與公司組織的對項目負責(zé)人等工作人員的考核工作。
(7)初審各項目負責(zé)人編制的各項工作計劃和項目管理大綱等,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時掌控施工動態(tài),指導(dǎo)項目部對施工現(xiàn)場的管理,參與對施工方案、工藝、工序的質(zhì)量管理和評審。
(8)審核施工過程中的各類變更,并提出意見,上報部門經(jīng)理復(fù)審。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 建設(shè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
建設(shè)管理部總經(jīng)理 工作職責(zé):
1. 負責(zé)公司工程項目全面管理工作,監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理;
2. 負責(zé)項目規(guī)劃方案、設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的技術(shù)評審;
3. 負責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;
4. 對公司工程項目進行巡檢;
5. 組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;
6. 負責(zé)公司項目的進度、安全、成本等建設(shè)方面的管理;
7. 研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類專業(yè),有高級工程師職稱者優(yōu)先;
2. 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4. 具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力;
6. 有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
7. 有較強的抗壓能力,能適應(yīng)出差。 工作職責(zé):
1. 負責(zé)公司工程項目全面管理工作,監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理;
2. 負責(zé)項目規(guī)劃方案、設(shè)計方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的技術(shù)評審;
3. 負責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;
4. 對公司工程項目進行巡檢;
5. 組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;
6. 負責(zé)公司項目的進度、安全、成本等建設(shè)方面的管理;
7. 研究業(yè)內(nèi)最新動態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實施辦法。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結(jié)構(gòu)類專業(yè),有高級工程師職稱者優(yōu)先;
2. 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4. 具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力;
6. 有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
7. 有較強的抗壓能力,能適應(yīng)出差。
