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第1篇 erp實施部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；
2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等
3.持續(xù)總結erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔
4.負責本部門團隊建設
5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)
2. 三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強
第2篇 部門經(jīng)理工作崗位職責
作為一名部門經(jīng)理,其崗位職責是什么呢以下是一則部門經(jīng)理崗位職責,供各位制度職責大全經(jīng)理參考。
1. 負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2. 負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。
3. 負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4. 負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作,參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5. 改善部門人力資源的質量,對本部門人員培訓提出意見;
6. 負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7. 負責本部門與公司內部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8. 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9. 負責向制度職責大全總經(jīng)理反應工作的有關情況和信息。
10. 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
11. 協(xié)調部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團隊合作精神;
12. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
相關職位崗位職責:會計崗位職責 業(yè)務員崗位職責 銷售代表崗位職責
第3篇 辦公部門經(jīng)理崗位職責
董事會辦公室部門經(jīng)理 職責描述:
1、協(xié)助組織籌備公司三會及專門委員會,完成文件準備、會議記錄及歸檔保管等工作,并協(xié)助健全公司的規(guī)范運作有關制度,參與公司規(guī)范治理工作;
2、協(xié)助開展公司信息披露工作,確保公司信息披露合規(guī),協(xié)助做好監(jiān)管機構關系維護;
3、負責投資人調研對接、物業(yè)行業(yè)研究等投資者關系管理相關工作;
4、負責股權、債券融資等資本運作相關工作。
任職要求:
1、知名院校本科及以上學歷,金融、會計、財務管理及經(jīng)濟等相關專業(yè);
2、35歲以下,心理素質好,做事效率高,具備較強抗壓能力,能夠接受階段性持續(xù)加班;
3、3年以上上市(掛牌)公司董辦、證券部工作經(jīng)歷優(yōu)先;投行、會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;物業(yè)管理及地產(chǎn)相關從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
4、工作認真細心、條理清晰、責任心強,具有較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力和溝通協(xié)調能力,具有良好的團隊合作精神及執(zhí)行力,勇于面對挑戰(zhàn)性的工作;
5、文字功底扎實,熟悉各類信息披露文件撰寫及相關操作流程,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備(要求ppt、office特別熟練)。
職責描述:
1、協(xié)助組織籌備公司三會及專門委員會,完成文件準備、會議記錄及歸檔保管等工作,并協(xié)助健全公司的規(guī)范運作有關制度,參與公司規(guī)范治理工作;
2、協(xié)助開展公司信息披露工作,確保公司信息披露合規(guī),協(xié)助做好監(jiān)管機構關系維護;
3、負責投資人調研對接、物業(yè)行業(yè)研究等投資者關系管理相關工作;
4、負責股權、債券融資等資本運作相關工作。
第4篇 質量部門經(jīng)理崗位職責任職要求
質量部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責制定化學藥(新藥及仿制藥)質量標準試驗方案及實施計劃;
2、負責完成藥品質量研究的方法學試驗、樣品檢驗、穩(wěn)定性研究實驗的安排及驗收;
3、撰寫質量研究部分的申報資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測;并對資料和圖譜質量負責;
4、負責與生產(chǎn)基地對接，進行質量標準技術轉移并參與協(xié)調工藝驗證等質量部分工作。
任職要求:
1、藥學、分析化學等相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有10個及以上完整化學藥品原料藥及制劑質量研究項目負責人經(jīng)驗;
2、熟悉化學藥品研發(fā)流程，具備較深的藥物分析理論基礎和較豐富的藥物分析實踐經(jīng)驗;熟悉國內外質量研究指導原則及相關注冊法規(guī)，能熟練使用或維護常規(guī)分析儀器(如hplc、gc、uv等)，具備撰寫申報資料(質量研究部分)的能力;
3、具備相關中英文文獻查閱能力。
質量部門經(jīng)理崗位
第5篇 控制部門經(jīng)理崗位職責任職要求
控制部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.跟蹤新能源汽車電機控制器技術發(fā)展趨勢，使公司產(chǎn)品中、長期技術發(fā)展路線適應國際技術發(fā)展趨勢;
2.依據(jù)市場需求，形成控制器產(chǎn)品定位分析，提出明確定位建議及方案;
3.負責部門管理工作和技術評審工作，包括部門在組織、流程、人才、技術、項目支持等方面戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行;協(xié)調溝通跨部門資源，推動產(chǎn)品開發(fā)、測試、驗收和發(fā)布
具體包括:1)流程建設:負責控制器設計相關研發(fā)流程制定及優(yōu)化，項目關鍵節(jié)點把控;
2)人員建設:通過人才招聘，內部培訓等方式進行人才梯隊建設;
3)能力建設:負責團隊相關業(yè)務和技術規(guī)劃制定和實施
4)項目支持:負責承接公司項目研發(fā)任務，監(jiān)控協(xié)調項目進展，參與相關業(yè)務技術評審;
任職資格:
1.熟悉電動汽車驅動系統(tǒng)相關領域的技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，至少8年以新能源汽車電機控制器開發(fā)經(jīng)驗;
2.具備扎實電機控制理論知識，熟悉各種算法的優(yōu)劣勢及適用工況，了解各種類型電機的相關理論及控制方法;
3.具備豐富的電機控制器軟硬件仿真、開發(fā)、系統(tǒng)應用、生產(chǎn)制造、質量控制理論和實踐，很強的分析判斷并解決實際問題的技能，較強的技術發(fā)展趨勢把控能力及技術管理、協(xié)調能力;
4.具有較強的責任心和團隊合作精神， 良好的語言表達和溝通能力;
控制部門經(jīng)理崗位
第6篇 市場部門經(jīng)理崗位職責
市場部門經(jīng)理 特恩馳 特恩馳(南京)光纖有限公司，特恩馳，特恩馳 1. 公司網(wǎng)站建設更新、維護;
2. 公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展;
3. 撰寫市場分析報告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場;
4. 建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議;
5. 提升公司品牌和知名度;
6. 促進銷售增長;
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、理工科專業(yè)優(yōu)先
3、工作8年以上經(jīng)驗，其中3年以上工業(yè)品市場經(jīng)驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場經(jīng)驗優(yōu)先
4、英文聽說讀寫熟練
第7篇 醫(yī)療部門經(jīng)理崗位職責
醫(yī)療儀器研發(fā)項目經(jīng)理 研發(fā)部門主管 杭州凱珥醫(yī)療科技有限公司 杭州凱珥醫(yī)療科技有限公司,凱珥醫(yī)療,凱珥 崗位職責:
負責醫(yī)療儀器、醫(yī)療設備等產(chǎn)品需求方案擬訂,新產(chǎn)品的預研、計劃和執(zhí)行;
管理研發(fā)工程師團隊,設計方案,編制產(chǎn)品研發(fā)進度計劃;
能夠對產(chǎn)品研發(fā)與設計的關鍵環(huán)節(jié)、風險等內容進行管理和把握;
配合研發(fā)轉生產(chǎn)項目,配合生產(chǎn)自動化項目;
配合生產(chǎn)所需工裝、生產(chǎn)用設備的研發(fā);
配合醫(yī)療產(chǎn)品的注檢注冊、cfda/fda/ce等機構的研發(fā)現(xiàn)場考核;
跟蹤行業(yè)技術動態(tài),結合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團隊的市場調查,預研和開發(fā)新產(chǎn)品。
崗位要求:
熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉醫(yī)療產(chǎn)品所對應的質量管理要求、法律法規(guī);
具備項目管理經(jīng)驗,有一定的儀器設備類開發(fā)工作經(jīng)驗;
優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、文書報告撰寫能力、執(zhí)行能力和組織能力。
我們的待遇:
1、有競爭力薪酬待遇
2、豐厚的期權激勵制度
3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險,以解除醫(yī)療方面的后顧之憂
4、入職即繳納五險一金
5、下午茶天天有,不定時團建、聚餐等
6、帶薪年休假天數(shù)在國家規(guī)定的基礎上 ,每在職滿一年增加一天
7、領導nice,同事素質高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適
我們的優(yōu)勢:
1、跨國公司的文化背景,較多的國際交流機會
2、覆蓋多學科的高科技團隊,能夠接觸到前沿的技術領域
3、項目和產(chǎn)品屬于高速發(fā)展的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)
4、來自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結構
5、一個能夠讓您專注和成長的平臺
第8篇 商業(yè)運營部門經(jīng)理崗位職責任職要求
商業(yè)運營部門經(jīng)理崗位職責
35歲以下，大學專科以上學歷，三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運營的管理工作經(jīng)驗;談判能力強，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領導、應變、分析等能力;善于溝通，有團隊精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調研、客戶關系處理等方面有著豐富業(yè)務運作經(jīng)驗和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動、自律性強。
第9篇 部門經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責所轄范圍內的業(yè)務管理和人員的管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃目標；
2、完成城市范圍內營銷隊伍的搭建與人員招募工作；
3、制訂、統(tǒng)籌、實施各類費用預算的管理與市場方案推動；
4、根據(jù)公司的年度銷售計劃統(tǒng)籌分配各團隊月度銷售計劃，并帶領團隊完成銷售目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、3年工作經(jīng)驗；具備在保險、銀行等管理銷售團隊經(jīng)驗或門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、管理、營銷、金融或者經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、良好的人際溝通技巧、銷售技巧；領導才能；
5、有一定的抗壓能力；
薪資福利：
我們真誠邀請不懈追求、富于團隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇：
1、舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境；
2、為您提供“五險二金”等福利保障；
3、全國學習、旅游等機會；
4、豐厚的薪資——年終獎金等；
5、廣闊的職業(yè)發(fā)展晉升空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業(yè)發(fā)展平臺。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 制造部門經(jīng)理崗位職責任職要求
制造部門經(jīng)理崗位職責
工作內容:
1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理
2.參與各工序的指導、監(jiān)督、確認
3.iso相關管理工作
4.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作
職位要求:
1. 名校工程學士學位;
2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗;
3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;
4. 扎實的操作經(jīng)驗，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質量控制;
5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗;
6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;
7. 較強的車間管理能力和員工激勵能力; 工作內容:
1.合理安排生產(chǎn)，制造現(xiàn)場管理
2.參與各工序的指導、監(jiān)督、確認
3.iso相關管理工作
4.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作
職位要求:
1. 名校工程學士學位;
2. 具有跨國公司工作經(jīng)驗;
3. 具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗和熟悉鍛造知識者優(yōu)先;
4. 扎實的操作經(jīng)驗，包括但不限于生產(chǎn)管理、工程和質量控制;
5. 至少5年工廠管理經(jīng)驗;
6. 有精益制造和日本企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)知識者優(yōu)先;
7. 較強的車間管理能力和員工激勵能力;
制造部門經(jīng)理崗位
第11篇 零售部門經(jīng)理崗位職責
零售業(yè)務部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
第12篇 設計部門經(jīng)理崗位職責
電氣設計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權力。
7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質等(education、major、e_pirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業(yè);
5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業(yè)10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調能力強。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第13篇 生產(chǎn)運維部部門經(jīng)理崗位職責
1、全面負責部門的安全生產(chǎn)、行政及技術管理工作,有權向各風電場發(fā)布生產(chǎn)技術指令(包括與生產(chǎn)有關的人、財、物、車輛、生活安排),各風電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下,對重大生產(chǎn)技術問題有權臨時處置,事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益,積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責任人,對部門的人員和設備的安全負責,可合理調配人力、物力,迅速果斷處理風電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過程中,具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術措施。
6、按規(guī)范化管理要求,切實做好部門運行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異常,主持事故調查分析會,根據(jù)“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作,并加以指導,辦事公開、公正、透明,團結部門全體員工,保質保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務。
9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風與方法工作,保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃,完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的企業(yè)文化素質、技術業(yè)務素質、團隊精神。
第14篇 生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責任職要求
生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
· to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc;
· manage the day to day operations including 5s， discipline， ehs， quality issue and problem solving， headcount/manning plan based on workload changes， over time/attendance control， in order to satisfied the customer demand;
· lead assigned the specific project across operation department and across departments;
· monitor and feedback the performance and potential issues in production department ;
· as the key player to lead the lean project by associate with finance and other functions to optimizing the working process， eliminate the wasters， control the cost and delivery the productivity results;
· to actively promote an environment of continuous improvement;
· to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance;
· to actively promote quality standards through deeply involvements with problem solving， process optimization and standardization， employees training and certification， continues improvement projects， quality procedure implementation and e_ecution;
· to manage the operation team to work align with the company discipline and policy， stick on working goal deployment and follow up the results of achievements， provide coach and support when necessary;
· to develop the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers.
任職資格:
· more than ten years related working e_perience， with elevator industry preferred， or working e_perience in sheet mental， powder painting and assembly.;
· with mechanical assembly work e_perience and the post management ability;
· honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills;崗位職責:
· to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc;
· manage the day to day operations including 5s， discipline， ehs， quality issue and problem solving， headcount/manning plan based on workload changes， over time/attendance control， in order to satisfied the customer demand;
· lead assigned the specific project across operation department and across departments;
· monitor and feedback the performance and potential issues in production department ;
· as the key player to lead the lean project by associate with finance and other functions to optimizing the working process， eliminate the wasters， control the cost and delivery the productivity results;
· to actively promote an environment of continuous improvement;
· to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance;
· to actively promote quality standards through deeply involvements with problem solving， process optimization and standardization， employees training and certification， continues improvement projects， quality procedure implementation and e_ecution;
· to manage the operation team to work align with the company discipline and policy， stick on working goal deployment and follow up the results of achievements， provide coach and support when necessary;
· to develop the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers.
任職資格:
· more than ten years related working e_perience， with elevator industry preferred， or working e_perience in sheet mental， powder painting and assembly.;
· with mechanical assembly work e_perience and the post management ability;
· honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills;
生產(chǎn)部門經(jīng)理崗位
第15篇 支持部門經(jīng)理崗位職責任職要求
支持部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責智慧社區(qū)項目整體方案服務的全流程，能獨立處理大客戶需求;
2、負責組織或參與客戶的商務談判、前期用戶需求調研、初步項目規(guī)劃和前期方案設計;
3、建立、維護與客戶或潛在客戶的良好關系，推進客戶對公司產(chǎn)品與服務的深入理解與認識;
4、負責具體項目的招投標工作;
5、負責部門內外部協(xié)調，保障為客戶提供高效、優(yōu)質的服務;
6、通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為客戶提供以數(shù)據(jù)為基礎的咨詢服務和解決方案;
7、根據(jù)客戶和市場不斷變化的需求提出改進意見，優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務水平;
8、負責整體部門的管理，包括工作分配、人員考核、部門各崗位職責的明確、日常性
管理等;
9、完成領導交辦的其他相關工作。
二、任職條件
1、本科以上學歷，計算機、自動化、電子技術等相關專業(yè);
2、3年以上智慧城市領域方案或者系統(tǒng)集成相關行業(yè)經(jīng)驗，具備智慧城市項目方案設計和建設經(jīng)歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設模式，牽頭承擔過(如智慧社區(qū)、智慧政務、智慧園區(qū)或相關項目)之一的重大項目咨詢、設計或實施;
3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設計與規(guī)劃;
4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設備基礎知識，項目管理等相關理論與基本知識;
5、邏輯思維能力強，具備良好的溝通和表達能力，及良好的文檔寫作能力;
6、具備很強的學習能力，團隊精神，能承受較大的工作壓力;
7、積極主動、性格開朗，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。
一、崗位職責:
1、負責智慧社區(qū)項目整體方案服務的全流程，能獨立處理大客戶需求;
2、負責組織或參與客戶的商務談判、前期用戶需求調研、初步項目規(guī)劃和前期方案設計;
3、建立、維護與客戶或潛在客戶的良好關系，推進客戶對公司產(chǎn)品與服務的深入理解與認識;
4、負責具體項目的招投標工作;
5、負責部門內外部協(xié)調，保障為客戶提供高效、優(yōu)質的服務;
6、通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為客戶提供以數(shù)據(jù)為基礎的咨詢服務和解決方案;
7、根據(jù)客戶和市場不斷變化的需求提出改進意見，優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務水平;
8、負責整體部門的管理，包括工作分配、人員考核、部門各崗位職責的明確、日常性
管理等;
9、完成領導交辦的其他相關工作。
二、任職條件
1、本科以上學歷，計算機、自動化、電子技術等相關專業(yè);
2、3年以上智慧城市領域方案或者系統(tǒng)集成相關行業(yè)經(jīng)驗，具備智慧城市項目方案設計和建設經(jīng)歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設模式，牽頭承擔過(如智慧社區(qū)、智慧政務、智慧園區(qū)或相關項目)之一的重大項目咨詢、設計或實施;
3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設計與規(guī)劃;
4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設備基礎知識，項目管理等相關理論與基本知識;
5、邏輯思維能力強，具備良好的溝通和表達能力，及良好的文檔寫作能力;
6、具備很強的學習能力，團隊精神，能承受較大的工作壓力;
7、積極主動、性格開朗，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。
支持部門經(jīng)理崗位
第16篇 技術部門經(jīng)理崗位職責
技術部門總經(jīng)理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;
3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
