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第1篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理---倍通醫(yī)藥公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，細(xì)化制定部門運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)措施；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化作業(yè)流程，完善標(biāo)準(zhǔn)化流程手冊(cè)及標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)規(guī)范；
3.負(fù)責(zé)部門預(yù)算的制定、實(shí)施、 監(jiān)控、調(diào)整，支撐公司利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的面試、任免、晉升、獎(jiǎng)懲和績(jī)效考核等人員培養(yǎng)和發(fā)展工作；
5.負(fù)責(zé)部門成本的控制，部門資源的合理配置，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效能的大幅提升；
6.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)類發(fā)展項(xiàng)目的支持及落地；
7.負(fù)責(zé)作業(yè)相關(guān)it系統(tǒng)的運(yùn)行支持；
8.支持銷售團(tuán)隊(duì)在新老客戶業(yè)務(wù)拓展上的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、方案支持；
9.部門及業(yè)務(wù)相關(guān)的信息安全管理、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)管理；
10.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理或pm管理經(jīng)驗(yàn)5-8年；
3.有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.醫(yī)藥或快消品行業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 醫(yī)藥公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.與制藥企業(yè)、生物技術(shù)公司,醫(yī)療器械公司的市場(chǎng)部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報(bào)告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價(jià)值需求
2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識(shí)別、評(píng)估和獲取市場(chǎng)研究數(shù)據(jù)報(bào)告的合作項(xiàng)目
3.與客戶進(jìn)行溝通和談判,達(dá)成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案
4.定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行管理和維護(hù),促進(jìn)溝通,鞏固合作關(guān)系
任職資格:
1.醫(yī)學(xué)或數(shù)據(jù)專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等)本科學(xué)歷
2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶優(yōu)先
3.有很高的商業(yè)敏感度和很強(qiáng)的組織、分析、人際交往能力
第3篇 外資醫(yī)藥公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位名稱：銷售經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象：地區(qū)銷售經(jīng)理
根據(jù)預(yù)算制定區(qū)域銷售和資源預(yù)算。
支持團(tuán)隊(duì)在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行既定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。
建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關(guān)的跟蹤系統(tǒng)。
與地區(qū)團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)目標(biāo)定期審查區(qū)域銷售的成果，并采取適當(dāng)行動(dòng)確保績(jī)效符合目標(biāo)。
利用kol關(guān)系獲取有關(guān)市場(chǎng)趨勢(shì)和演變的市場(chǎng)情報(bào)。
崗位職責(zé)職位要求和培訓(xùn)銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團(tuán)隊(duì)成員擁有這些能力。
跟銷售人員一起進(jìn)行客戶拜訪，并據(jù)此對(duì)銷售人員進(jìn)行coaching。
在銷售團(tuán)隊(duì)之間建立績(jī)效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監(jiān)督可?量的績(jī)效目標(biāo)。
制定和實(shí)施戰(zhàn)略以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。
確保客戶數(shù)據(jù)庫(kù)到位，以便客戶了解業(yè)務(wù)潛力。
保持與kol的聯(lián)系和關(guān)系。
通過(guò)持續(xù)教育和推廣提高客戶意識(shí)和需求。
職位要求：
醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷，銷售或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。
超過(guò)5年的臨床醫(yī)學(xué)銷售經(jīng)驗(yàn)，超過(guò)2年的管理經(jīng)驗(yàn)。
擁有跨國(guó)制藥公司或者呼吸領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
英語(yǔ)良好者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 醫(yī)藥公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
副總經(jīng)理(醫(yī)藥公司總經(jīng)理) 廣東萬(wàn)年青制藥股份有限公司 廣東萬(wàn)年青制藥股份有限公司 職責(zé)描述:
1.營(yíng)銷系統(tǒng)管理:制定營(yíng)銷戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施,完成各類銷售指標(biāo);拓展公司業(yè)務(wù),提高公司品牌知名度及影響力。
2.內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理:完善公司內(nèi)部管理制度及工作流程,并監(jiān)督實(shí)施;溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督指導(dǎo)各部門工作,提升各部門運(yùn)營(yíng)效率;各部門預(yù)算的監(jiān)督與控制,保證資源利用最大化。
3.客戶關(guān)系 維護(hù)良好的商業(yè)客戶及政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
4.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:營(yíng)造良好的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;培養(yǎng)發(fā)展及優(yōu)化人力資源配置,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
5.其他工作:董事長(zhǎng)交辦的其他工作
任職要求:
1.醫(yī)藥學(xué)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)類培訓(xùn);
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī)。
3.至少5年以上醫(yī)藥行業(yè)全國(guó)銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上制藥副總經(jīng)理或營(yíng)銷公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
4.曾操盤過(guò)銷售額5億以上制藥企業(yè),熟練操盤醫(yī)藥營(yíng)銷公司整體運(yùn)營(yíng),中成藥在等級(jí)醫(yī)院、otc連鎖藥店、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及診所的營(yíng)銷模式,有良好的客戶資源及政府關(guān)系
5.具有優(yōu)秀的商業(yè)思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力
6.責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識(shí)、經(jīng)營(yíng)思維
7.38—50周歲,定居廣東優(yōu)先考慮,base地為廣州。
