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第1篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)
sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷(xiāo)售) 瑞聲達(dá)聽(tīng)力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達(dá)聽(tīng)力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達(dá)聽(tīng)力 job responsibilities工作職責(zé):
-熟練掌握聽(tīng)力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對(duì)公司內(nèi)外的人員開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn);
-熟悉各系列產(chǎn)品的驗(yàn)配及調(diào)試,能獨(dú)立開(kāi)展助聽(tīng)器的驗(yàn)配及調(diào)試并能對(duì)公司內(nèi)外人員開(kāi)展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);
-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計(jì)劃;
-執(zhí)行“用戶(hù)聯(lián)誼會(huì)”;
-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時(shí)錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)過(guò)的驗(yàn)配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開(kāi)展后續(xù)培訓(xùn);
well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;
well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;
responsible to fulfill the monthly area store support plan;
responsible to e_ecute the customers association;
responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;
requirements任職要求:
-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專(zhuān)業(yè)或電子學(xué)專(zhuān)業(yè)背景,聽(tīng)力學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。
-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;
-關(guān)注客戶(hù)需求;
-愿意經(jīng)常出差;
-積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);
-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。
bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;
2 years e_perice of trainer.
skilled in communication;
skilled in presentation;
focus on the customer’s needs;
willing to travel
proactive, and strong sense to follow up
good at keeping learning
第2篇 電話銷(xiāo)售培訓(xùn)崗位職責(zé)
電話銷(xiāo)售專(zhuān)員 | 少兒英語(yǔ)培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢(xún)有限公司 知了英才(北京)管理咨詢(xún)有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,戶(hù)口不限;
2.專(zhuān)業(yè)不限,教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。
第3篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
銷(xiāo)售培訓(xùn)主管 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 ?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)—ka銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的,制定大客戶(hù)的銷(xiāo)售能力模型要求;
3、對(duì)銷(xiāo)售的工作效率負(fù)責(zé),優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷(xiāo)售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫(kù),提過(guò)培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具);
5、強(qiáng)執(zhí)行能力,能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));
6、擅長(zhǎng)溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂(lè)觀,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量;
第4篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)主管/銷(xiāo)售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷(xiāo)售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷(xiāo)技能(45%)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);
4、熟悉營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
任職條件:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專(zhuān))
2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作知識(shí)及流程;
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。
第5篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)
銷(xiāo)售培訓(xùn)及咨詢(xún)顧問(wèn) 上汽通用金融 上汽通用汽車(chē)金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車(chē)金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)
面向經(jīng)銷(xiāo)商的線下培訓(xùn);
課程設(shè)計(jì),教材編寫(xiě)
面向經(jīng)銷(xiāo)商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和支持,及活動(dòng)策劃
在線學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃
經(jīng)銷(xiāo)商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行
與經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的關(guān)系,聽(tīng)取經(jīng)銷(xiāo)商的建議和意見(jiàn)
向經(jīng)銷(xiāo)商的管理團(tuán)隊(duì)和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序
針對(duì)公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問(wèn)卷,經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;
數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;
持續(xù)分析,監(jiān)測(cè)和提高培訓(xùn)質(zhì)量
經(jīng)銷(xiāo)商金融能力評(píng)估和提升計(jì)劃并輔助執(zhí)行
教育背景及資質(zhì)要求
本科學(xué)位學(xué)歷或以上
經(jīng)銷(xiāo)商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年
理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神
以過(guò)程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序
積極主動(dòng)和創(chuàng)新精神
有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神
良好的演示技能
第6篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目 ?客戶(hù)支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶(hù)建設(shè)管理，包括客戶(hù)年度管理規(guī)范的制定、客戶(hù)年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶(hù)返利發(fā)放工作，確?？蛻?hù)建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶(hù)年度合同版本修訂及更新，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶(hù)信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷(xiāo)售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門(mén)店管理&日常銷(xiāo)售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開(kāi)發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)并測(cè)試新的銷(xiāo)售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷(xiāo)售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷(xiāo)售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門(mén)要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷(xiāo)售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷(xiāo)售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 客戶(hù)支持
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行 ep&sp 客戶(hù)建設(shè)管理，包括客戶(hù)年度管理規(guī)范的制定、客戶(hù)年度評(píng)選、年度會(huì)議組織，及上一
年度 sp 客戶(hù)返利發(fā)放工作，確?？蛻?hù)建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶(hù)年度合同版本修訂及更新，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的正常運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé) db&edb 產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù)，并協(xié)助客戶(hù)信用管理的跟進(jìn)維護(hù)，確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷(xiāo)售行為，促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。
? 門(mén)店管理&日常銷(xiāo)售支持
6. 負(fù)責(zé)主導(dǎo) svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需求。
? 新渠道開(kāi)發(fā)
7. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)并測(cè)試新的銷(xiāo)售渠道，對(duì)渠道內(nèi)年度銷(xiāo)售方案給予相關(guān)建議，并及時(shí)提供協(xié)助
支持，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
? 大區(qū)支持
8. 負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040)，協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目，逐步完善
銷(xiāo)售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷(xiāo)售提供更多的人才儲(chǔ)備。
9. 完成部門(mén)要求的其他工作
具有 3-5 年快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2 年線下
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解全渠道銷(xiāo)售模式。(以現(xiàn)
代渠道為主)
具有銷(xiāo)售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有一定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);
2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限;
2、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。
第8篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售培訓(xùn)支持崗位職責(zé)
總公司-管理培訓(xùn)生(銷(xiāo)售支持崗) 誠(chéng)泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 誠(chéng)泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，誠(chéng)泰 主要職責(zé);
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售支持流程體系的搭建;
2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)日常維護(hù)與管理，實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售管理工作的信息化;
3.負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理制度;
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)管理;
5.負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)銷(xiāo)售管理系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試與評(píng)估，并形成相關(guān)報(bào)告進(jìn)行反饋。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;
3.具備良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及肯上進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
第9篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)生崗位職責(zé)范本
1.從事otc終端工作,開(kāi)發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商。
2.走訪終端,客情維護(hù),協(xié)助終端促銷(xiāo)活動(dòng)及藥品銷(xiāo)售。
第10篇 市場(chǎng)銷(xiāo)售培訓(xùn)生崗位職責(zé)
電話銷(xiāo)售/市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/培訓(xùn)生 北京貝思巧教育咨詢(xún)有限公司 北京貝思巧教育咨詢(xún)有限公司,貝思巧 我們是臺(tái)灣e-baby國(guó)際教育集團(tuán), 是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心與豐富早教經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì), 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情
由兩岸專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)銷(xiāo)售等相關(guān)系統(tǒng)課程,讓你的工作經(jīng)驗(yàn)精彩、有收獲并能快速成為一位獨(dú)當(dāng)一面的一員!
任職條件 :
1、年齡 18~35 歲
2、相貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、對(duì)教育有使命,對(duì)教育有熱忱者
4、喜歡孩子,愛(ài)微笑的妳(你)
5、喜愛(ài)嘗試多變的課程設(shè)計(jì)的妳(你)
e-baby福利多多~
1. 工作環(huán)境整潔, 舒適
2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘
3. 月休6天/每日7小時(shí)工作制度
4. 彈性的休假制度(法定節(jié)假日、帶薪年假等)
5. 年間多次調(diào)薪, 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(xùn)(市價(jià)一萬(wàn)元以上)
7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間
8. 工作環(huán)境好簡(jiǎn)約日系風(fēng)格干凈整潔,布置現(xiàn)代
9. 更多等你來(lái)發(fā)掘...
第11篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
培訓(xùn)項(xiàng)目銷(xiāo)售 中大咨詢(xún) 廣州市中大管理咨詢(xún)有限公司,中大咨詢(xún),中大 中大咨詢(xún)亮點(diǎn):豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問(wèn)精英合作、管理知識(shí)體系、思維能力提升、簡(jiǎn)單人際、扁平管理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司咨詢(xún)產(chǎn)品與培訓(xùn)產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)等;
3. 分析、挖掘、整合客戶(hù)需求,建立客戶(hù)需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫(kù)并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報(bào)告;
4. 協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋;
5. 處理經(jīng)理或上級(jí)交代的其他工作及任務(wù)。
職位要求:
1. 學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有咨詢(xún)、培訓(xùn)、軟件等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場(chǎng)敏感度高,具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶(hù)資源整合能力;
3.3 具有堅(jiān)毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶(hù)主管——客戶(hù)經(jīng)理——高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理——部門(mén)經(jīng)理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)提供:
1. 充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強(qiáng)有力的公司政策支持,極具激勵(lì)的獎(jiǎng)金制度;
2. 無(wú)天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫(kù)包括營(yíng)銷(xiāo)管理項(xiàng)目專(zhuān)家如博士級(jí)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、知識(shí)管理中心及內(nèi)訓(xùn)中心,為您的營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;
4.與項(xiàng)目專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對(duì)話,領(lǐng)略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗(yàn)和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開(kāi)放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關(guān)系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長(zhǎng);
6. 人性化的管理機(jī)制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實(shí)現(xiàn)美好的生活。
第12篇 電話銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)
電話銷(xiāo)售專(zhuān)員 | 少兒英語(yǔ)培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢(xún)有限公司 知了英才(北京)管理咨詢(xún)有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:
1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶(hù)準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶(hù)并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶(hù)的課程咨詢(xún);
3.根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;
4.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪以及跟進(jìn)工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,戶(hù)口不限;
2.專(zhuān)業(yè)不限,教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);
5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。
第13篇 培訓(xùn)師(汽車(chē)銷(xiāo)售培訓(xùn))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 汽車(chē)銷(xiāo)售流程培訓(xùn)，銷(xiāo)售技能培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，情景培訓(xùn)如車(chē)展、活動(dòng)等
2. 根據(jù)課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)設(shè)計(jì)，做好備課及授課工作；
3.參與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)技巧的培訓(xùn)、評(píng)估和輔導(dǎo)，能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效產(chǎn)出；
5. 及時(shí)與參訓(xùn)過(guò)的學(xué)員進(jìn)行溝通，并能提供針對(duì)性的指導(dǎo)，收集問(wèn)題、解決問(wèn)題并豐富案例庫(kù)，完善培訓(xùn)方案；
6. 能夸團(tuán)隊(duì)協(xié)作針對(duì)城市端銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)績(jī)提升輔導(dǎo)。
職位要求：
1. 5年以上汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年銷(xiāo)售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 豪華品牌汽車(chē)4s店培訓(xùn)經(jīng)理，有汽車(chē)咨詢(xún)公司行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 熟練使用office及思維導(dǎo)圖等辦公軟件，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)ppt課件能力；
4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、方案撰寫(xiě)能力及團(tuán)隊(duì)精神；
5. 形象氣質(zhì)佳。
第14篇 sales trainer(銷(xiāo)售培訓(xùn)師)崗位職責(zé)要求
職位描述：
main tasks:
?sales training development
- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.
- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.
- design & develop comprehensive training curriculum and programs.
- work with marketing and sale to develop new business training material.
- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.
- training materials development and updates.
- participate building the training system and test database development.
- prepare training resources.
- support establishing a database of training materials for public access among dealers.
?brand and dealer gathering training
- deliver training to dealers and brands.
- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.
- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.
- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.
?internal sales training
- be responsible for part of the internal training planning.
- deliver training to internal people.
- collect the feedback from sales to improve the training content.
requirement:
?bachelor degree or above.
?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.
?competence in both written and spoken english is mandatory.
第15篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話術(shù),為客戶(hù)提供最具針對(duì)性的在線招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù);
2、通過(guò)電話銷(xiāo)售的模式,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)、鞏固及拓展老客戶(hù);
3、通過(guò)電話量、客戶(hù)覆蓋率、客戶(hù)信息完整度與銷(xiāo)售進(jìn)程等考核方法推動(dòng)完成客戶(hù)成交;
4、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo),達(dá)成每日、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi);
5、按要求定期提交銷(xiāo)售工作報(bào)表及工作總結(jié)(日、周、月);
6、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話流利,具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和電話溝通技巧;
3、富有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
薪金水平
培訓(xùn)期:2700元無(wú)責(zé)任底薪+kpi獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)金600元-1400元)
畢業(yè)后:級(jí)別對(duì)應(yīng)底薪+kpi獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售額提成 平均收入可達(dá)7k以上
半年集中式專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn),全面打造智聯(lián)招聘未來(lái)銷(xiāo)售精英
試用期開(kāi)始繳納5險(xiǎn)1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、年度體檢、豐富的在職培訓(xùn)等福利;
公司定期開(kāi)展各類(lèi)豐富的企業(yè)文化活動(dòng),包括生日會(huì)、迎新會(huì)、圣誕舞會(huì)等。
四大職業(yè)發(fā)展方向:
1.銷(xiāo)售路線:高效的電話銷(xiāo)售精英到專(zhuān)業(yè)的大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理,清晰的銷(xiāo)售發(fā)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)
2.銷(xiāo)售管理路線:公司的一百多名銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng),也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷(xiāo)售一步步成長(zhǎng)起來(lái)的,如果您對(duì)銷(xiāo)售管理有興趣,智聯(lián)內(nèi)部有很多這樣的晉升機(jī)會(huì)。
3.專(zhuān)業(yè)獵頭或者職位顧問(wèn)路線: 憑借自己對(duì)職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問(wèn)工作。
4.人力資源路線: 憑借對(duì)人力資源方面知識(shí)的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。
歡迎2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或有志銷(xiāo)售領(lǐng)域發(fā)展的同學(xué)加入我們智聯(lián)招聘!
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、渠道內(nèi)bu的目標(biāo)達(dá)成(銷(xiāo)售額、零售額、份額);
2、為門(mén)店用戶(hù)經(jīng)營(yíng)體做好訂單保障,進(jìn)銷(xiāo)存分析、訂單預(yù)測(cè)及獲取等;
3、為門(mén)店用戶(hù)經(jīng)營(yíng)體提供渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的談判、費(fèi)用的對(duì)接、客戶(hù)費(fèi)用系統(tǒng)維護(hù)、對(duì)賬等;
4、渠道內(nèi)bu為維度的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的平臺(tái)保障(客戶(hù)整合性資源爭(zhēng)取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)
5、系統(tǒng)取數(shù)真實(shí)性負(fù)責(zé);
任職要求:
1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2022屆)
2.認(rèn)同公司文化
3.能吃苦耐勞
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),以電話溝通,商超活動(dòng)等方式進(jìn)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和邀約
2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進(jìn)行客戶(hù)回訪,做好新客戶(hù)跟進(jìn)工作
3、完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)
4、根據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告
5、及時(shí)反饋一線的客戶(hù)信息,提出合理化建議
【任職資格】
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷 ;
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè):不限,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作年限:1年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、技能技巧:office操作能力;
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負(fù)責(zé)愛(ài)斯卡escate珠寶品牌全國(guó)運(yùn)營(yíng)及品牌推廣。愛(ài)斯卡是一個(gè)年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專(zhuān)屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛(ài)斯卡相比其他品牌有著更遠(yuǎn)的目標(biāo)和更大的野心。初創(chuàng)之時(shí),愛(ài)斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),就區(qū)域市場(chǎng)而言,愛(ài)斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。
同時(shí)!愛(ài)斯卡也是一個(gè)快速發(fā)展中的品牌,這里會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和更廣闊的平臺(tái),更重要的是,你在愛(ài)斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具創(chuàng)造性的思維和最具價(jià)值的觀點(diǎn),以助自身迅速成長(zhǎng)。希望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個(gè)新里程,團(tuán)隊(duì)成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個(gè)超越所有已知的偉大時(shí)代,對(duì)于未來(lái),我們有憧憬,更有目標(biāo)。
愛(ài)斯卡escate品牌精神:卓越 勇敢 品位 胸懷
品牌定位:婚戒定制專(zhuān)家
品牌追求:讓每一對(duì)愛(ài)侶以選擇愛(ài)斯卡婚戒為榮
企業(yè)發(fā)展,以人為本!
關(guān)于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁﹥煞N公正、合理的晉升渠道,銷(xiāo)售星級(jí)晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門(mén)管理晉升)
關(guān)于職能團(tuán)隊(duì)我們?yōu)槟峁┹^市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,只要您愿意在愛(ài)斯卡珠寶展現(xiàn)您的才華,靜下心來(lái)與企業(yè)一起發(fā)展。
關(guān)于所有人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€(gè)崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負(fù)責(zé)發(fā)展、您負(fù)責(zé)努力晉升更好的職位!
我們期盼您的加入!
【培訓(xùn)生計(jì)劃描述】:
ø 目的
公司未來(lái)發(fā)展離不開(kāi)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),公司將重點(diǎn)打造一個(gè)針對(duì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃--《培訓(xùn)生計(jì)劃》。將付出時(shí)間、金錢(qián)、人力、物力打造公司未來(lái)人才。幫助公司形成一個(gè)階梯型的人才供給計(jì)劃,保證公司人才儲(chǔ)備充足。
ø 培訓(xùn)
1.享受公司正式系統(tǒng)培訓(xùn);
2.新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)生專(zhuān)屬培訓(xùn);
3.導(dǎo)師一對(duì)一親自教導(dǎo);
ø 培訓(xùn)生待遇
1.自入職起三個(gè)月內(nèi)工資為2000元;
2.第四個(gè)月起每月工資2000元,提成點(diǎn)數(shù)為個(gè)人銷(xiāo)售額的1%;
3.導(dǎo)師制考核后公司將統(tǒng)一給予星級(jí)珠寶管家待遇或者見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)助理職務(wù);
ø 培訓(xùn)生晉升
1.銷(xiāo)售能力提升
珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家
2.管理能力提升
珠寶管家---見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)助理---店長(zhǎng)助理---見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)---店長(zhǎng)---見(jiàn)習(xí)區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理
ø 培訓(xùn)生重要性
1.培訓(xùn)生將是公司未來(lái)中層(店長(zhǎng)助理、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、職能部門(mén)主管)的后備人選;
2.培訓(xùn)生將是公司重視的精英銷(xiāo)售人才,個(gè)人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
【職位要求】:
1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、性格外向陽(yáng)光;
3.在校期間有工作經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)、學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.認(rèn)可公司文化及理念并能?chē)?yán)格執(zhí)行;
5.喜愛(ài)店面銷(xiāo)售工作或店面管理工作;
【福利待遇】:
1、薪資:基本工資2000元隨培訓(xùn)生計(jì)劃逐步上升;
2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶薪年假、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼;
3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售人員職位,代表公司對(duì)企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等進(jìn)行訂單業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
2、管理客戶(hù)關(guān)系,完成上級(jí)所下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源,收集潛在客戶(hù)資料;
崗位要求:
1.語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,心態(tài)端正,性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
2.具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
3.有責(zé)任心,能接受較大的工作壓力。
4.要求能省內(nèi)出差。
我們的用人標(biāo)準(zhǔn):
學(xué)歷只代表過(guò)去,學(xué)習(xí)能力才代表未來(lái);
經(jīng)驗(yàn)已只是過(guò)去,敢于經(jīng)歷才是實(shí)力
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化或相關(guān)工科專(zhuān)業(yè),重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先,畢業(yè)時(shí)間兩年左右;
2.英語(yǔ)四級(jí)及以上,口語(yǔ)流利者優(yōu)先;
3.自信、踏實(shí)、正直,能承受一定的工作壓力;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,邏輯性強(qiáng)。
上班地址:上海
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1. 全日制高校2022年應(yīng)屆/2022年畢業(yè)生;
2. 熱愛(ài)游戲行業(yè),愿意在游戲行業(yè)扎根發(fā)展;
3. 邏輯化的思維和敏銳的商業(yè)感覺(jué);
4. 較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;
5. 較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.務(wù)實(shí)、勤奮,有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和進(jìn)取心。
對(duì)于培訓(xùn)生,我們將提供
1、專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)
3、3-6個(gè)月的跨部門(mén)輪崗
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)
3、具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(通過(guò)考核期后年薪可達(dá)10萬(wàn))
薪資:公司對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),提供具有強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
獎(jiǎng)金:公司根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn),提供2至6個(gè)月獎(jiǎng)金;
帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;
午餐補(bǔ)貼:員工每月享有400元的午餐補(bǔ)貼;
社保/公積金:公司嚴(yán)格按照國(guó)際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;
健康關(guān)懷:出國(guó)家法定保險(xiǎn)外,為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、人身傷亡意外險(xiǎn)及家屬附加醫(yī)療保險(xiǎn),另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。
員工活動(dòng):公司定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng),包括外出旅游、拓展活動(dòng)。組建各種俱樂(lè)部。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位職能
1.應(yīng)屆或工作經(jīng)驗(yàn)未超過(guò)一年的畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷; 2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認(rèn)同恒昌公司價(jià)值理念; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的抗壓能力; 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與自我發(fā)展意愿,積極主動(dòng),勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;
職位描述
恒星計(jì)劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)計(jì)劃,旨在通過(guò)多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 公司致力于在8到12個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi),為培訓(xùn)生提供系統(tǒng)化知識(shí)技能培訓(xùn),豐富的輪崗與實(shí)踐機(jī)會(huì),并安排公司高管作為個(gè)人導(dǎo)師,以便培訓(xùn)生全面深入熟悉公司業(yè)務(wù)、流程和管理。結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,我們將給予培訓(xùn)生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)前期溝通,了解客戶(hù)意向;
2.快速學(xué)習(xí)提升,中短期內(nèi)成為家居顧問(wèn);
任職資格:
1. 16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4.有呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
5.渴望成長(zhǎng),需要職業(yè)晉升明確通道的平臺(tái),對(duì)自身未來(lái)發(fā)展有較強(qiáng)的期望。
福利待遇:
1. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)&技能系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo);
2. 薪酬體系佳:高百分比傭金、五險(xiǎn)一金;
3. 雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷(xiāo)售大區(qū)各崗位;
2、具體崗位承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2022屆畢業(yè)生;
2、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入度高,個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、性格外向陽(yáng)光;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大的工作壓力與超負(fù)荷工作
4、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠(chéng)信;
5、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同;
6、工作地點(diǎn):廈門(mén)
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(sales trainee program)項(xiàng)目旨在為有志于在跨國(guó)公司從事銷(xiāo)售工作的學(xué)子提供一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為公司培養(yǎng)銷(xiāo)售核心崗位的管理精英。 銷(xiāo)售培訓(xùn)生面向所有專(zhuān)業(yè)的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 加入銷(xiāo)售培訓(xùn)生項(xiàng)目,你將得到以下機(jī)遇: 1. 完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系: 公司依據(jù)全球統(tǒng)一的能力素質(zhì)發(fā)展模型,為您量身定做了完善的培訓(xùn)體系,通過(guò)課程培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)任務(wù)、輪崗機(jī)制以及來(lái)自資深銷(xiāo)售管理人員的一對(duì)一輔導(dǎo),有效幫助你快速提升專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能及銷(xiāo)售管理能力,成為銷(xiāo)售管理精英。同時(shí),我們的培訓(xùn)顧問(wèn)、輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、人力資源顧問(wèn)將為您提供全方位的支持, 助力拓寬視野,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為您的職業(yè)發(fā)展奠定更扎實(shí)的基礎(chǔ)。 2. 豐富的職業(yè)發(fā)展路徑和輪崗機(jī)會(huì) 銷(xiāo)售培訓(xùn)生將有機(jī)會(huì)進(jìn)行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),加深對(duì)公司整體戰(zhàn)略的理解,豐富自身的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的合適崗位。優(yōu)秀培訓(xùn)生更有機(jī)會(huì)參與不同類(lèi)型的人才發(fā)展計(jì)劃。 3. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展跟蹤 公司會(huì)為銷(xiāo)售培訓(xùn)生提供職業(yè)發(fā)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長(zhǎng),并給予未來(lái)行動(dòng)計(jì)劃的指引,協(xié)助你實(shí)現(xiàn)更快的職業(yè)發(fā)展。 4. 全面的薪酬福利 公司為培訓(xùn)生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、全面的社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)、充分的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。 招聘職位 1. 箭牌銷(xiāo)售培訓(xùn)生 職位要求 1. 畢業(yè)時(shí)間:2022年8月-2022年7月 2. 本科或以上學(xué)歷 3. 英語(yǔ)良好(cet-4以上) 4. 對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,愿意長(zhǎng)期從事銷(xiāo)售或相關(guān)支持職能工作 5. 愿意服從因工作需要的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
金程教育銷(xiāo)售培訓(xùn)生的培養(yǎng)計(jì)劃為期2年,我們將安排公司資深的內(nèi)訓(xùn)講師和咨詢(xún)顧問(wèn),提供各類(lèi)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)介紹、銷(xiāo)售話術(shù)、職業(yè)禮儀、商務(wù)談判等專(zhuān)業(yè)技巧。在未來(lái)培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域公開(kāi)課或企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方向可信賴(lài)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)課程咨詢(xún)顧問(wèn)。
崗位要求: 1、 形象、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、 性格外向、個(gè)性積極主動(dòng),待人熱情,善于學(xué)習(xí); 3、 有較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力、做事細(xì)心且有耐心,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、 有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程咨詢(xún)顧問(wèn)實(shí)習(xí)或兼職工作經(jīng)驗(yàn)者更佳; 5、 熱愛(ài)金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1. 接待解答顧客咨詢(xún),處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護(hù)良好的品牌形象;
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3. 負(fù)責(zé)店鋪日常店務(wù)工作:產(chǎn)品陳列,報(bào)表填寫(xiě),經(jīng)營(yíng)區(qū)域衛(wèi)生清潔;
4. 及時(shí)向店長(zhǎng)反饋店鋪經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題;
5. 完成店長(zhǎng)、上級(jí)安排的工作;
崗位要求
1. 此職位針對(duì)2022屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 性格開(kāi)朗外向,溝通能力強(qiáng);
3. 形象端正,吃苦耐勞,誠(chéng)信,做事認(rèn)真仔細(xì);
4. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5. 對(duì)電子產(chǎn)品感興趣;
晉升發(fā)展:
店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
銷(xiāo)售培訓(xùn)生
金融銷(xiāo)售行業(yè),萬(wàn)元高薪不是夢(mèng)!
我們不在乎你的過(guò)去,只關(guān)注你的未來(lái)!
任職要求:
1:口齒清晰, 會(huì)基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2:服從管理,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3:性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4:有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 應(yīng)屆生亦可;
完美晉升機(jī)制,廣闊的發(fā)展前景,公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)
上班時(shí)間早上9:00―下午6:00,中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,周末雙休,帶薪超長(zhǎng)年假,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假期
其他福利:周末雙休、出差補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、出國(guó)機(jī)會(huì)
公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會(huì)展中心)
公交路線:篁勝酒店站(17路 c1路 15路),會(huì)展中心站
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
工作大綱:
向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào), 負(fù)責(zé)辨別商機(jī), 準(zhǔn)備報(bào)價(jià),處理簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)。了解熟悉企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務(wù)方案等相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)是在6個(gè)月內(nèi)能成為客戶(hù)主任。
主要職責(zé):
1. 通過(guò)陌生電話、熱線電話等方式辨別商機(jī);
辨別新客戶(hù),協(xié)助客戶(hù)拜訪,演示,客戶(hù)資料匯總,識(shí)別客戶(hù)潛力
2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備客戶(hù)報(bào)價(jià)或提案;
完成投標(biāo)策略, 提案報(bào)價(jià)及對(duì)客戶(hù)講解及議定合同等
3. 熟悉、掌握銷(xiāo)售周期及相關(guān)系統(tǒng)知識(shí);
1) 學(xué)習(xí)合同執(zhí)行過(guò)程,向信用控制團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)應(yīng)收帳款處理
2) 維護(hù)公司系統(tǒng)中的客戶(hù)數(shù)據(jù)和有關(guān)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)以及bmp(bid management process)
3) 持續(xù)學(xué)習(xí)it知識(shí)、流程與服務(wù),以及公司新的業(yè)務(wù)流程
4. 達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成團(tuán)隊(duì)既定任務(wù)目標(biāo)。
任職條件:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2. 具良好溝通及人際關(guān)系技巧,有一定的抗壓能力;
3. 外向、主動(dòng)、進(jìn)取, 具備團(tuán)隊(duì)及以客為先服務(wù)精神;
4. 具有it相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)知識(shí)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、 具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(每月薪金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;
2、 具有良好的晉升制度和杰出員工獎(jiǎng)勵(lì)制度;
3、 提供在職培訓(xùn)和培訓(xùn)資助;
4、 定期舉辦公司活動(dòng),如:周年慶?；顒?dòng)、郊游、員工生日慶?；顒?dòng)和康體活動(dòng)等。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1. 2022屆畢業(yè)生,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 2. 對(duì)從事銷(xiāo)售工作有很高的興趣,自信心強(qiáng),能吃苦,有目標(biāo)和沖勁。
3. 較強(qiáng)的溝通能力和邏輯思維能力。 4. 敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強(qiáng)。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(經(jīng)管類(lèi)優(yōu)先);
2、具有良好的溝通能力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差要求。
3、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期免冠照片。
職位職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)和個(gè)人的銷(xiāo)售指標(biāo);
2、各級(jí)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
3、做好客戶(hù)管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動(dòng)執(zhí)行;
4、競(jìng)品動(dòng)態(tài)的信息收集與處理等。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
一、培訓(xùn)安排
1,8月1日-9月30日,培訓(xùn)期2個(gè)月
2,10月1日-次年3月31日,銷(xiāo)售工程師
3,次年4月參與考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶(hù)經(jīng)理及獲得調(diào)薪機(jī)會(huì)
二、目標(biāo)工作城市
深圳,上海,南京,武漢,北京
三、培訓(xùn)城市
深圳(培訓(xùn)期提供住宿或發(fā)放補(bǔ)貼)
三、招聘目標(biāo)
15屆、16屆自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生。
四、招聘名額
6人
五、培訓(xùn)課程含:
1.網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)
2.產(chǎn)品知識(shí)
3.行業(yè)知識(shí)
4.銷(xiāo)售技巧
5.業(yè)務(wù)流程
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)渠道客戶(hù);
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年、16年應(yīng)屆生,在校成績(jī)良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有上進(jìn)心;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動(dòng)尋找潛在客戶(hù),提供有關(guān)公司產(chǎn)品及服務(wù)的咨訊。
2、及時(shí)完成每日客戶(hù)拜訪及相關(guān)報(bào)告。
3、對(duì)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)、詢(xún)價(jià)作出解答;
4、給客戶(hù)提供物流方面的解決方案及叉車(chē)報(bào)價(jià)。
5、按公司批準(zhǔn)的銷(xiāo)售條款及交易價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售。
6、努力促成產(chǎn)品的銷(xiāo)售,盡可能在銷(xiāo)售中為公司獲取利潤(rùn)。
7、訂單訂立后,落實(shí)訂單的執(zhí)行情況,保持與客戶(hù)的聯(lián)系,確保貨款及時(shí)回籠。
8、收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)的意見(jiàn)和建議并反饋給公司。
9、維護(hù)發(fā)展客戶(hù)關(guān)系,擴(kuò)大訂單量。
10、填寫(xiě)有關(guān)的報(bào)告,收集客戶(hù)信息,以便公司正確預(yù)測(cè)市場(chǎng),制定銷(xiāo)售策略。
勝任素質(zhì):
1、專(zhuān)業(yè)不限,對(duì)銷(xiāo)售工作感興趣
2、內(nèi)在素質(zhì)要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰(zhàn)性工作, 應(yīng)變能力好,勤奮,執(zhí)著,抗壓能力強(qiáng),吃苦精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有著落。
3、英語(yǔ)四級(jí)以上水平,電腦及相關(guān)ppt,word,e_cel等辦公軟件應(yīng)用熟練。
學(xué)習(xí)及工作內(nèi)容安排:
- 入職前1-6個(gè)月主要從事分公司銷(xiāo)售經(jīng)理助理,學(xué)習(xí)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)(在這6個(gè)月中會(huì)參插公司總部和大區(qū)一些針對(duì)性產(chǎn)品技術(shù)和商務(wù)技巧培訓(xùn))
- 入職第7-8個(gè)月跟隨資深銷(xiāo)售代表學(xué)習(xí)市場(chǎng),學(xué)習(xí)行業(yè)銷(xiāo)售技巧等
- 8個(gè)月以后將獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)銷(xiāo)售區(qū)域,進(jìn)行工業(yè)機(jī)械銷(xiāo)售活動(dòng).
銷(xiāo)售培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定有挑戰(zhàn)性的和可行性的銷(xiāo)售目標(biāo),區(qū)域計(jì)劃,并能成功的實(shí)施;
2、執(zhí)行銷(xiāo)售市場(chǎng)和市場(chǎng)策略并對(duì)執(zhí)行后情況進(jìn)行反饋;
3、掌握產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí),掌握銷(xiāo)售技巧和演講技巧體現(xiàn)公司的學(xué)術(shù)形象;
4、了解年度預(yù)算,費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi);
5、按時(shí)、準(zhǔn)確提交各種報(bào)告和報(bào)表,參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、身體健康、性格開(kāi)朗,愿意接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力;
4、公司3-6個(gè)月培訓(xùn)后,接受省內(nèi)及全國(guó)外派;
5、歡迎對(duì)銷(xiāo)售感興趣、敢于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
第16篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)要求職位：法律培訓(xùn)師
職位要求：
1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學(xué)；
2、具備良好的演講能力、應(yīng)變能力、普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)、已通過(guò)司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄??；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守律所各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、熱愛(ài)法律行業(yè)；
崗位職責(zé)：
1、在特定、專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)法律市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；
2、根據(jù)行業(yè)培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整；
3、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
4、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔；
5、按照律所培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作；
