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第1篇 行政文化專員崗位職責
人力行政主管/專員(影視文化公司) 四川恒邦天府集團有限公司 四川恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,四川恒邦集團,恒邦集團,恒邦 崗位職責:
1、綜合負責影視文化公司人力資源六大模塊與行政管理各大模塊的日常運營工作;
2、根據(jù)集團總部及公司發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施;
3、負責完善公司人力資源、行政管理制度及體系;
4、負責企業(yè)宣傳、文化建設(shè),籌劃各種增強員工凝聚力的活動;
5、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;
6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
7、負責公司辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護與管理,日常行政費用管理及報銷;
8、其他上級安排的相關(guān)工作。
第2篇 文化策劃專員崗位職責
策劃專員-超電文化 (mj000870) 上海超電文化傳播有限公司 上海超電文化傳播有限公司,超電文化,超電 崗位職責:
1、各類相關(guān)活動項目過程的安排、跟進、執(zhí)行、后期總結(jié)等;
2、在活動期間與制作部就內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通,促進內(nèi)容的落實與推進實施;
3、參與活動現(xiàn)場,解決突發(fā)問題,傳達項目更新資料;
4、負責項目各類物料的匯總、整理,并向上級匯報。
5、負責相關(guān)文案的撰寫
崗位需求:
1、1年以上相關(guān)策劃崗位工作經(jīng)驗,日語兩級以上優(yōu)先
2、有acg相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力、應(yīng)變能力;
4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的工作壓力;
5、能熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件、良好的文字整合能力。
第3篇 小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責（5）
小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(五)
1、在物業(yè)部主管的領(lǐng)導下,負責小區(qū)社區(qū)文化活動的開展和宣傳工作。
2、熟悉國家和地方性有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)、政策,熟悉小區(qū)業(yè)主、住戶和文體配套設(shè)施的基本情況,熟悉各種文娛體育活動的特點。
3、制定年度社區(qū)文化活動計劃,上報批準后負責實施。
4、采取各種方式向住戶和社區(qū)宣傳物業(yè)管理政策法規(guī)以及物業(yè)服務(wù)中心各種管理服務(wù)項目、措施,樹立小區(qū)的良好公眾形象。
5、根據(jù)業(yè)主(住戶)的特點,因地制宜組織各種聚會和文體娛樂活動,活躍小區(qū)的氣氛,使住戶與物業(yè)服務(wù)中心建立良好的關(guān)系,營造和諧社區(qū)氛圍。
6、負責小區(qū)的ci 策劃及iso9000、iso14000、ohsas18001管理體系的
宣傳工作。
7、負責記錄小區(qū)歷次大事記錄及各種活動,采用筆錄、攝像手段、將反應(yīng)小區(qū)的有關(guān)歷史資料,存入檔案以備查閱。
8、通過開展聯(lián)誼茶話會,座談會,登門拜訪、致感謝信等形式與物業(yè)主管部門、工商、稅務(wù)、物價、居委會、派出所等企事業(yè)單位建立信息流通網(wǎng)絡(luò)和良好的協(xié)作關(guān)系,為小區(qū)物業(yè)管理工作創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。
9、定期回訪業(yè)戶(住戶),了解住戶對物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)的需求和建議,熱情接待,正確處理住戶的投訴。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 培訓及企業(yè)文化專員崗位職責任職要求
培訓及企業(yè)文化專員崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析;
2、根據(jù)年度培訓計劃落實各項培訓，重點負責新入職員工、在職員工的訓練與提升;
3、負責所有培訓實施后的考核、分析、評估工作，完成培訓月報及培訓記錄檔案;
4、能獨立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓資料;
5、負責開發(fā)和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;
6、負責策劃和組織實施各項公司活動，例如優(yōu)秀員工評選，員工技能競賽，俱樂部管理等;
7、負責公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;
任職要求:
1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、五以上人力資源培訓或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達能力;
4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);
5、良好的溝通組織能力，團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;
崗位職責:
1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓需求調(diào)查、統(tǒng)計和分析;
2、根據(jù)年度培訓計劃落實各項培訓，重點負責新入職員工、在職員工的訓練與提升;
3、負責所有培訓實施后的考核、分析、評估工作，完成培訓月報及培訓記錄檔案;
4、能獨立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓資料;
5、負責開發(fā)和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;
6、負責策劃和組織實施各項公司活動，例如優(yōu)秀員工評選，員工技能競賽，俱樂部管理等;
7、負責公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;
任職要求:
1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2、五以上人力資源培訓或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達能力;
4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);
5、良好的溝通組織能力，團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;
第5篇 文創(chuàng)在地文化專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助公司總部文創(chuàng)中心完成藝文課程、藝文活動等，并確保達到數(shù)量和質(zhì)量雙重目標。
2、發(fā)掘、協(xié)調(diào)和組織在地文化導師資源，確保課程及活動的實施、調(diào)整、更新。
3、課程和活動的日常運營和組織，保證每日的開課和實施質(zhì)量。
4、可以獨立完成簡單的講解類課程和體驗活動。
5、協(xié)調(diào)行館課程空間及空間擺置。
6、負責行館課程所需物料管理（采買、進出庫等），登記造冊。
7、熟悉本地文化，熟記本地景區(qū)交通等事宜，隨時為客戶提供備詢。
8、領(lǐng)導交待的其他工作。
崗位要求：
1、有一定的文化素養(yǎng)，并真心熱愛文化、手作等，有很好的表達能力和意愿。
2、有文化導師的發(fā)掘、維護能力。
3、有良好的語言能力或課件制作能力。
4、善于協(xié)調(diào)、組織活動，關(guān)注執(zhí)行細節(jié)。
喜歡深入感受當?shù)匚幕數(shù)厝说纳罘绞秸邇?yōu)先。
第6篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責任職要求
企業(yè)文化推廣專員崗位職責
1、負責公司各類企業(yè)文化宣傳載體的維護與管理，包括:網(wǎng)站、公眾號、oa、宣傳冊、宣傳欄、看板、電視媒體、外部媒體等;
2、大專及以上學歷，新聞學、廣告學或中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練操作office、微信編輯器、h5制作、photoshop、coreldraw等軟件，具備圖片處理、攝影、排版等能力;
4、具備良好的文字功底，有較強的選題、策劃、撰寫等文字表達能力。
企業(yè)文化推廣專員崗位
第7篇 社區(qū)文化專員崗位職責任職要求
社區(qū)文化專員崗位職責
職責描述:
1、制訂公司年度社區(qū)文化活動策劃;
2、負責組織開展社區(qū)文化活動，提交具體策劃實施方案;
3、負責小區(qū)社區(qū)文化宣傳欄的組稿及定期更換;
4、負責收集已開展的各項社區(qū)文化圖片及文字資料并存檔;
5、完成上級交待的其他事宜
社區(qū)文化專員崗位
第8篇 高級文化專員崗位職責任職要求
高級文化專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及落地;
2、線下、線上文化創(chuàng)意活動的組織、策劃與實施，員工關(guān)懷活動的策劃及組織;
3、負責統(tǒng)籌公司俱樂部活動的開展;
4、負責微信公眾號、內(nèi)部企業(yè)號等新媒體的日常維護，撰寫公司新聞、軟文報道、專題文章及企業(yè)內(nèi)刊編輯。
5、完成領(lǐng)導交辦的各項事項。
任職資格:
1、人力、營銷、新聞、廣告、傳媒專業(yè)本科以上學歷，有活動策劃或企業(yè)文化工作經(jīng)歷;
2、熱愛企業(yè)文化品牌建設(shè)工作，文字功底扎實，較強的表達、歸納和總結(jié)能力;
3、認可公司企業(yè)文化，有較強的企業(yè)故事挖掘和活動策劃能力;
4、優(yōu)秀溝通能力，高效工作，能夠適應(yīng)多重事務(wù)的處理和壓力;
5、具備較好審美，熟練并掌握兔展、易企秀、maka等h5制作;
6、具備視頻剪輯，擅長ps圖片處理，有一定的美編基礎(chǔ)者優(yōu)先。
高級文化專員崗位
第9篇 文化培訓專員崗位職責任職要求
文化培訓專員崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)文化建設(shè)方案和規(guī)劃，打造有鮮明組織特色的文化氛圍;
2、通過組織、策劃、執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動，推動企業(yè)價值觀文化活動有效落地，提升員工文化氛圍感受，增強員工企業(yè)認同感榮譽感。
3、構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺，搭建企業(yè)文化傳播體系，拓展各種傳播途徑，傳播企業(yè)文化理念;
4、公司企業(yè)文化故事案例的提煉、挖掘、編寫和形象化傳播;
任職要求:
1、兩年以上人力資源企業(yè)文化模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)文化、新聞媒體或企業(yè)文化雜志報刊編輯、活動策劃等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能夠熟練使用自媒體h5、視頻編輯、圖片處理軟件ps/ai的優(yōu)先
3、具有一定的文字功底;
4、具備優(yōu)秀的活動創(chuàng)意能力，具有深厚的文字功底，較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達及溝通能力;
5、性格外向、注重細節(jié)、積極主動，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
第10篇 文化培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第11篇 企業(yè)文化培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第12篇 培訓與企業(yè)文化專員崗位職責任職要求
培訓與企業(yè)文化專員崗位職責
培訓與企業(yè)文化專員 深圳市賽納電子科技有限公司 深圳市賽納電子科技有限公司，賽納 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
5、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;
6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;
7、及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增強員工與公司凝聚力;
8、負責企業(yè)文化建設(shè)，包含生日會、下午茶、員工活動、年會等各項活動的策劃、組織及落地。
任職資格:
1、年齡22-35歲，本科以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有培訓與企業(yè)文化工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法;
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
第13篇 文化專員崗位職責
員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結(jié)合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
第14篇 某物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責
物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責
一、根據(jù)轄區(qū)規(guī)劃,以立足共建文明、溫馨、和諧小區(qū)為主題,協(xié)同有關(guān)部門加強和繁榮小區(qū)文化建設(shè)。
二、大力倡導和弘揚人本(以人為本,服務(wù)于民)、人和(團結(jié)友善,和衷共濟)、人道(厚德載物,扶危濟困)、人信(遵紀守法,誠實守信)、人樂(愛崗敬業(yè),安居樂業(yè))、人氣(艱苦奮斗,自強不息)、人新(與時俱進,求實創(chuàng)新)七大原則,共建小區(qū)品牌。
三、協(xié)助管理處主任配合相關(guān)部門和傳媒,利用小區(qū)廣播、閉路、黑板報、社區(qū)專欄等宣傳設(shè)施,構(gòu)建小區(qū)互動平臺,促進交流,融洽關(guān)系。
四、在條件具備的前提下,組織開展小區(qū)棋牌、釣魚、健身操等邀請賽、寒暑假少兒才藝交流賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯(lián)情聯(lián)誼活動。
五、積極創(chuàng)建文明模范小區(qū),凸現(xiàn)公司服務(wù)品牌,作到物管一處,造福一方。
第15篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責
職責一:企業(yè)文化專員崗位職責
1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。
2、負責mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。
3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。
4、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。
5、負責公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。
6、根據(jù)領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。
7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。
9、負責公司級會議的落實工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
職責二:企業(yè)文化專員崗位職責
全面負責公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;
2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動;
3、實施企業(yè)文化推廣等;
4、公司部份網(wǎng)站維護與更新;
職責三:企業(yè)文化專員崗位職責
一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃。
二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變,定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂。
三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。
四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進行效果分析
五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理。
六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際,編寫形勢任務(wù)宣講材料
七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作
八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。
九、負責職工思想狀況調(diào)查工作
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
職責四:企業(yè)文化專員崗位職責
1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);
2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;
3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;
4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;
5、配合其他部門做好相關(guān)工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。
職責五:企業(yè)文化專員崗位職責
1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;
2、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;
3、負責文化陣地的維護更新;
4、會務(wù)管理;
5、公文的印發(fā)及管理;
6、工商年檢相關(guān)工作;
7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。
第16篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
1.日常行政事務(wù)執(zhí)行；
2.協(xié)助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；
3.參與制定實施公司活動建設(shè)計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；
4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。
職位要求：
1.本科以上學歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；
3.擅長microsoft辦公軟件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的運用；
4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
