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第1篇 精益管理專員崗位職責(zé)精益管理專員職責(zé)任職要求
精益管理專員崗位職責(zé)
精益管理項目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項目的項目成員，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;
2. 獨立負(fù)責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項目經(jīng)驗，或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經(jīng)驗;
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第2篇 精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)專員 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責(zé)描述:
1、生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、記錄、分析(工時節(jié)拍、生產(chǎn)成本、材料損耗等)。
2、跟蹤解決生產(chǎn)過程中存在的八大浪費問題。
3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的宣傳及引導(dǎo)工作。
4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項目開展過程中各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)精益項目開展過程中各模塊的進(jìn)度及完成度跟蹤。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6s活動推進(jìn)工作。
7、制作培訓(xùn)課件,并開展現(xiàn)場人員培訓(xùn)工作(精益生產(chǎn)、6s活動)。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,兩年以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先
第3篇 精益管理專員崗位職責(zé)
精益管理項目專員 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任各類型企業(yè)(不限行業(yè))精益管理類項目的項目成員,在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;
2. 獨立負(fù)責(zé)項目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
4. 參與項目解決方案設(shè)計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、項目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:1年以上精益管理類咨詢項目經(jīng)驗,或1年以上大型知名企業(yè)(外資/民營)現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經(jīng)驗;
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2. 專業(yè)要求:電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第4篇 精益專員崗位職責(zé)精益專員職責(zé)任職要求
精益專員崗位職責(zé)
精益專員 支持管理層結(jié)合fes pmt制定工廠中期規(guī)劃，識別潛在的改進(jìn)。
? 確保一個與所有交叉職能一致的和結(jié)構(gòu)化的工廠改進(jìn)計劃(pip)。
? 支持管理層為他們所有的行動定義標(biāo)準(zhǔn)，且該標(biāo)準(zhǔn)能作為叁考或在他們的改進(jìn)行動中被使用。
?給工廠管理人員和主管培訓(xùn)fes理論和工具，使fes理論和工具能運用于uap看板，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膚orkshops(奧深，快速換模，返工，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，主管/gap 組長角色，一人多崗等)以達(dá)到工廠目標(biāo)。
? 支持所有職能的現(xiàn)場改進(jìn)活動，確保從現(xiàn)場改進(jìn)活動中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)轉(zhuǎn)移到責(zé)任支持部門。
? 履行pms中所涉及的工作包，并確保所有相關(guān)的任務(wù)在項目里程碑階段準(zhǔn)時完成檢查。
? 推動整個fes體系。
? 負(fù)責(zé)工廠的fes報表。
? 新項目各階段精益生產(chǎn)評審
支持管理層結(jié)合fes pmt制定工廠中期規(guī)劃，識別潛在的改進(jìn)。
? 確保一個與所有交叉職能一致的和結(jié)構(gòu)化的工廠改進(jìn)計劃(pip)。
? 支持管理層為他們所有的行動定義標(biāo)準(zhǔn)，且該標(biāo)準(zhǔn)能作為叁考或在他們的改進(jìn)行動中被使用。
?給工廠管理人員和主管培訓(xùn)fes理論和工具，使fes理論和工具能運用于uap看板，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)膚orkshops(奧深，快速換模，返工，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，主管/gap 組長角色，一人多崗等)以達(dá)到工廠目標(biāo)。
? 支持所有職能的現(xiàn)場改進(jìn)活動，確保從現(xiàn)場改進(jìn)活動中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)轉(zhuǎn)移到責(zé)任支持部門。
? 履行pms中所涉及的工作包，并確保所有相關(guān)的任務(wù)在項目里程碑階段準(zhǔn)時完成檢查。
? 推動整個fes體系。
? 負(fù)責(zé)工廠的fes報表。
? 新項目各階段精益生產(chǎn)評審
第5篇 精益專員崗位職責(zé)
精益專員 1.通過規(guī)劃、實施和評估,改進(jìn)現(xiàn)有的方法和布局等來支持和進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)工作
2.支持該公司生產(chǎn)體系和工廠理念中的制造模塊。
3.與運營團(tuán)隊一起實施生產(chǎn)體系
4.依據(jù)該公司體系原則進(jìn)行工作任務(wù)時間分析
5.依據(jù)該公司體系原則,通過人-機(jī)分析表,線平衡表進(jìn)行生產(chǎn)線平衡改善
6.建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),包括jes, 生產(chǎn)區(qū)域布局和物流路徑圖以及作業(yè)指導(dǎo)書等
7.基于mps問題解決框架,進(jìn)行根本原因分析
8.協(xié)助開展運營基礎(chǔ)工作,包括5s,可視化管理,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和tpm等
9.開展或協(xié)助開展紙箱模擬來建立新的工藝流程和建立新的ovs
1.通過規(guī)劃、實施和評估,改進(jìn)現(xiàn)有的方法和布局等來支持和進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)工作
2.支持該公司生產(chǎn)體系和工廠理念中的制造模塊。
3.與運營團(tuán)隊一起實施生產(chǎn)體系
4.依據(jù)該公司體系原則進(jìn)行工作任務(wù)時間分析
5.依據(jù)該公司體系原則,通過人-機(jī)分析表,線平衡表進(jìn)行生產(chǎn)線平衡改善
6.建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),包括jes, 生產(chǎn)區(qū)域布局和物流路徑圖以及作業(yè)指導(dǎo)書等
7.基于mps問題解決框架,進(jìn)行根本原因分析
8.協(xié)助開展運營基礎(chǔ)工作,包括5s,可視化管理,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和tpm等
9.開展或協(xié)助開展紙箱模擬來建立新的工藝流程和建立新的ovs
第6篇 精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)精益生產(chǎn)專員職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)專員 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成 崗位任職資格
品 質(zhì)
責(zé)任心:公正、公平處理各類質(zhì)量事宜;
進(jìn)取心:不斷學(xué)習(xí)不斷實踐，學(xué)以致用;
親和力:樂于、善于，具有一定的凝聚力。
資 歷
具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
知 識
教育:大專以上學(xué)歷
培訓(xùn):1、質(zhì)量管理體系和精益生產(chǎn)知識方面的系統(tǒng)培訓(xùn);
2、相關(guān)管理類培訓(xùn);
3、現(xiàn)場工藝、質(zhì)量管理知識。
能 力
1、掌握精益生產(chǎn)的相關(guān)知識;
2、能熟練使用各種改善工具，有組織qcc小組的經(jīng)驗;
3、有工廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
第7篇 精益管理項目專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益管理類項目的項目成員，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 獨立負(fù)責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：1年以上精益管理類咨詢項目經(jīng)驗，或1年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目參與經(jīng)驗；
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
