行政專員專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 人力資源及行政專員id崗位職責(zé)

崗位特征:

人力資源及行政專員負(fù)責(zé)公司所有人事相關(guān)工作,包括維護(hù)員工資料、執(zhí)行入職、福利、評(píng)估和解除雇傭關(guān)系等事項(xiàng)。

職責(zé)說(shuō)明(職責(zé)的先后順序按照其重要程度進(jìn)行排列):

發(fā)布職位空缺并依據(jù)崗位要求和預(yù)算招聘新員工

協(xié)助各部門經(jīng)理調(diào)任、升遷、降職、終止雇用等人事工作

管理勞動(dòng)合同及其他人事檔案

協(xié)助所有部門執(zhí)行績(jī)效管理 (_如porsche中心已設(shè)立人力資源經(jīng)理崗位,此職責(zé)由人力資源經(jīng)理承擔(dān))

核算porsche中心員工月度薪酬

監(jiān)督人員管理流程及相關(guān)政策的遵守情況(_如porsche中心已設(shè)立人力資源經(jīng)理崗位,此職責(zé)由人力資源經(jīng)理承擔(dān))

教育背景:hr管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷

行業(yè)背景:至少2-3年人力資源管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),

其他任職要求:

·熱愛(ài)本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;

·具備較高文化和政治的認(rèn)知能力和敏感度,能夠保守秘密,對(duì)工作積極主動(dòng)并能做出明智判斷;

·可塑性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,始終堅(jiān)持光明磊落的行為標(biāo)準(zhǔn);

·熟悉與hr問(wèn)題相關(guān)的法律及法規(guī)

第2篇 人事行政專員主管崗位職責(zé)

人事行政專員/主管 寰猷實(shí)業(yè)(上海)有限公司 寰猷實(shí)業(yè)(上海)有限公司,寰猷 崗位職責(zé):

1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項(xiàng)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),落實(shí)管理制度的貫徹執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實(shí)施,招聘計(jì)劃方案制定,招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù);

3、協(xié)助員工績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬體系、激勵(lì)體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績(jī)效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過(guò)程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問(wèn)題與困難。

5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項(xiàng)辦理;

6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)各類人事行政報(bào)告撰寫及文檔管理工作。

崗位要求:

1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識(shí),本科以上學(xué)歷,有金融、實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力;

4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。

第3篇 總務(wù)行政專員崗位職責(zé)

總務(wù)行政管理專員 tp-link 普聯(lián)技術(shù)有限公司,tp-link,tplink,普聯(lián)技術(shù),普聯(lián) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌或協(xié)助工業(yè)園區(qū)的后勤管理工作,建立或完善后勤服務(wù)管理制度,保障園區(qū)生產(chǎn)和生活的順利進(jìn)行。

2. 負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)后勤工作開(kāi)展成本的核算和把控,力圖以最少的成本投入為園區(qū)公司其他部門提供最佳的后勤服務(wù)和支持。

3. 負(fù)責(zé)后勤部門人員的管理工作,包含人員配置的優(yōu)化,人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核管理等。

4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)后勤保障工作的開(kāi)展。包括外包食堂引進(jìn)和監(jiān)管;員工宿舍和娛樂(lè)設(shè)施的管理;園區(qū)綠化和保潔的管理;園區(qū)消防安全管理;裝修或基建維修工程管理;水電、監(jiān)控、太陽(yáng)能、中央空調(diào)等后勤機(jī)電設(shè)備的維護(hù)和管理;園區(qū)公共秩序和安全的管理、園區(qū)各部門報(bào)廢資產(chǎn)的管理工作等。

5. 負(fù)責(zé)外部單位和政府監(jiān)管部門來(lái)訪的接待和關(guān)系維護(hù)工作。

6. 負(fù)責(zé)園區(qū)后勤相關(guān)部分商務(wù)工作的開(kāi)展。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科,專業(yè)不限;

2. 有工廠或公司后勤管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,善于溝通,工作踏實(shí),能承擔(dān)較大的工作壓力

第4篇 市場(chǎng)行政專員崗位職責(zé)

市場(chǎng)/行政專員 好未來(lái)教育 北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來(lái)教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思 職責(zé)描述:

1. 了解公司業(yè)務(wù)目標(biāo),及時(shí)更新和分析公司、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài);

2. 整理和更新客戶的相關(guān)信息;

3. 負(fù)責(zé)與客戶、財(cái)務(wù)核對(duì)、整理相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

4. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、差旅安排、客戶接待及組織活動(dòng)等相關(guān)工作;

5. 負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、日常零食等物品的采購(gòu)及管理工作;

6. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

7. 負(fù)責(zé)檔案及合同管理;

8. 協(xié)助完成招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職等手續(xù);

9. 負(fù)責(zé)員工考勤管理工作;

10. 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,英文水平良好;

2. 熟練使用office辦公軟件;

3. 具有良好的溝通表達(dá)能力和組織能力;

4. 主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),富有責(zé)任心。

第5篇 人事助理行政專員崗位職責(zé)

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來(lái)訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購(gòu)置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 人事行政專員崗位職責(zé)任職要求

人事行政專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)日常的行政人事工作，員工的入離職等辦理，日?？记冢瑱n案管理等;

(2)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;

(3)負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和實(shí)施;

(4)負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購(gòu)等;

(5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)，以及公司車輛的日常管理;

(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷，熱情主動(dòng)，親和力強(qiáng);

(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上駕齡;

(3)細(xì)致認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。

人事行政專員崗位

第7篇 人力資源及行政專員崗位職責(zé)

高級(jí)人力資源及行政專員sr. hr& administration specialist ama美國(guó)管理協(xié)會(huì) 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國(guó)管理協(xié)會(huì),美國(guó)管理協(xié)會(huì),美國(guó)管理協(xié)會(huì)(中國(guó)),美鼎 職責(zé)描述:

? 理解業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn),針對(duì)性地設(shè)計(jì)hr/行政解決方案,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持,支持各業(yè)務(wù)部門按計(jì)劃開(kāi)展和達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

? 基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘策略與計(jì)劃,優(yōu)化人才吸引與招聘策略,進(jìn)行有效的招聘工作。通過(guò)渠道管理、人才搜索、測(cè)評(píng)中心及面試等方式按質(zhì)按量完成招聘目標(biāo)(前期50%工作量會(huì)在此塊工作內(nèi)容)。

? 各類外包人員的管理,包含外包供應(yīng)商的選擇、使用和人員管理

? 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)行政流程的整合及制度制定,并有效推進(jìn)執(zhí)行

? 負(fù)責(zé)辦公室間接采購(gòu)相關(guān)事宜,包括供應(yīng)商的挑選、審核、議價(jià)、成本及質(zhì)量管理

? 與公司各部門、供應(yīng)商溝通,協(xié)調(diào)確定具體采購(gòu)需求,日常采購(gòu)與對(duì)賬,確保支持各部門的日常運(yùn)營(yíng)

任職要求:

? 本科以上學(xué)歷;

? 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理招聘、行政、采購(gòu)、系統(tǒng)流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

? 邏輯清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)需求;

? 良好的溝通與表達(dá)能力、影響力,能與內(nèi)部各部門形成有效合作;

? 細(xì)致認(rèn)真,誠(chéng)信可靠,有良好的自主性、執(zhí)行力及抗壓力;

? 熟練使用常用的辦公軟件(e_cel/ppt/word等),能快速學(xué)習(xí)使用新的平臺(tái)、軟件、工具。

第8篇 采購(gòu)行政專員崗位職責(zé)

行政采購(gòu)專員 杭州迪普科技股份有限公司 杭州迪普科技股份有限公司,杭州迪普,杭州迪普科技有限公司,杭州迪普科技股份有限公司,迪普科技,迪普 崗位職責(zé)

1、及時(shí)了解、響應(yīng)公司各部門的采購(gòu)需求,并制定相應(yīng)采購(gòu)計(jì)劃;

2、根據(jù)公司要求,制定和確認(rèn)采購(gòu)方案,跟進(jìn)采購(gòu)過(guò)程中供貨變化并進(jìn)行及時(shí)反饋,確保按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù),滿足采購(gòu)需求;

3、嚴(yán)格執(zhí)行供應(yīng)商篩選、資質(zhì)審核、跟蹤進(jìn)度、售后維護(hù)、付款結(jié)算的采購(gòu)流程;

4、搜集、整理部門反饋建議并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn);

5、協(xié)助完成采購(gòu)合同的簽訂、合同歸檔及費(fèi)用報(bào)銷工作;

6、供應(yīng)商日常管理與維護(hù)。

任職資格

1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者相關(guān)外貿(mào)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、兩年以上行政或采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、勤奮、敬業(yè),具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熟練使用自動(dòng)化辦公設(shè)備和常用辦公軟件;

6、性格開(kāi)朗大方,形象氣質(zhì)佳。

第9篇 行政專員+全勤獎(jiǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；

2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；

3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職資格：

1、年齡在18-28歲，男女不限；

2、大專及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；

5、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

工作時(shí)間：朝九晚六 周末雙休

薪資待遇：3000底薪+入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金

面試須知：

歡迎應(yīng)聘該崗位的人員直接投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，我們會(huì)盡快通知進(jìn)行面試！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 房屋租賃行政專員崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司規(guī)章制度履行日常行政職責(zé),熟悉行政工作流程

2)負(fù)責(zé)公司檔案整理、文件起草、考勤、來(lái)電接聽(tīng)、訪客接待等事務(wù)

3)公司相關(guān)證件手續(xù)、員工請(qǐng)假、休假等手續(xù)的辦理

4)負(fù)責(zé)辦公用品物資管理,進(jìn)行辦公用品的采購(gòu),發(fā)放和管理以及設(shè)備維護(hù)登記

5)根據(jù)公司行政類的各項(xiàng)開(kāi)支有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

6)對(duì)接外部公共關(guān)系,協(xié)助管理部門工作并協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系

7)負(fù)責(zé)公司會(huì)議召開(kāi)安排事項(xiàng)的傳達(dá)通知以及會(huì)議記錄

8)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)行政管理的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì)

9)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜

10)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至副總經(jīng)理處

第11篇 會(huì)計(jì)行政專員崗位職責(zé)

行政人事專員/會(huì)計(jì)/辦公室文員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位信息

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)各類書(shū)面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,e_cel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書(shū)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;

4、抗壓性強(qiáng)。

第12篇 行政專員或助理崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 b)負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。 c)負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。 d)負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核,健全培訓(xùn)資料,收集培訓(xùn)教材等工作。 e)負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的審核,采購(gòu)供應(yīng)商的評(píng)審等工作。 f)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。 g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第13篇 行政專員（國(guó)潤(rùn)物業(yè)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動(dòng)；

2.負(fù)責(zé)公司各類證、照的辦理、年審工作，負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度使用等管理；

3.負(fù)責(zé)公司各類文件的起草、審核、收受、呈報(bào)；

4.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的檢查、落實(shí)、監(jiān)督工作；

5.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備和安排，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行督辦和檢查；

6.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動(dòng)組織能力。

聯(lián)系電話：029-3326828818329574686

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 項(xiàng)目行政專員崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政專員 淶水榮盛偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 淶水榮盛偉業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,淶水榮盛偉業(yè) 崗位職責(zé):

1、部門內(nèi)部資料的系統(tǒng)管理;

2、各項(xiàng)目資料的監(jiān)督與管理;

3、部門內(nèi)訓(xùn)指標(biāo)的執(zhí)行;

4、信息的收集、傳達(dá)與反饋;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、工程類相關(guān)專業(yè);

3、有施工單位資料整理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第15篇 房地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)行政專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第16篇 資深行政專員崗位職責(zé)任職要求

資深行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總裁辦各類用章、證照流程管理，集團(tuán)公章、證照保管等

2、協(xié)助總裁辦公司工商、各類資質(zhì)辦理及管理;

3、協(xié)助總裁辦各類會(huì)議前期準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及其他報(bào)告編寫與檔案管理

4、協(xié)助總裁辦數(shù)據(jù)對(duì)賬及分析;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，至少1年以上總裁秘書(shū)工作經(jīng)歷;

2. 較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、良好的判斷力和親和力、較強(qiáng)的人際交往和環(huán)境適應(yīng)能力;

3. 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力;

4. 具有較強(qiáng)的文字組織能力和文檔撰寫能力，數(shù)字邏輯能力。熟練使用辦公室軟件

資深行政專員崗位