第1篇 rpo招聘專員崗位職責(zé)
rpo招聘專員 崗位職責(zé)大全 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn),專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療
某一行業(yè)
2、交付能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作精神
4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力,愿意主動(dòng)加班
第2篇 rpo專員崗位職責(zé)
rpo項(xiàng)目專員 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
2.實(shí)施尋訪計(jì)劃,初步評(píng)價(jià)和篩選人才;
3.了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
4.向項(xiàng)目經(jīng)理推薦候選人,提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋;
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮;
2. 溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出,思維清晰敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);
3. 勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)和效率;
4. 有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),極強(qiáng)的抗壓能力。
第3篇 rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)任職要求
rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2-3年獵頭或者rpo招聘經(jīng)驗(yàn)，專注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療
行業(yè);
2、交付能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)合作精神;
4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
5、有相關(guān)招聘外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
rpo項(xiàng)目專員崗位
第4篇 rpo項(xiàng)目專員崗位職責(zé)
rpo項(xiàng)目專員 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
2.實(shí)施尋訪計(jì)劃,初步評(píng)價(jià)和篩選人才;
3.了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);
4.向項(xiàng)目經(jīng)理推薦候選人,提交評(píng)價(jià)意見(jiàn)和推薦報(bào)告;
5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋;
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,一年以上rpo/獵頭/招聘等方向工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮;
2. 溝通表達(dá)能力和快速學(xué)習(xí)能力突出,思維清晰敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);
3. 勤奮熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)和效率;
4. 有意向了解或在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
5. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),極強(qiáng)的抗壓能力。
