第1篇 tmk外呼專員崗位職責(zé)
tmk外呼邀約專員 ? 1.按公司要求進行試聽課程的邀約工作,并且和銷售人員進行客戶情況的良好溝通;
? 2.收集潛在客戶的個人信息(姓名,電話,需求等)并且在系統(tǒng)里準(zhǔn)確及時地輸入和更新客戶個人信息及試聽預(yù)約信息;
? 3. 向潛在客戶推廣公司品牌,介紹公司產(chǎn)品和相關(guān)活動;
? 4.完成公司制定的當(dāng)月邀約任務(wù);
? 5.完成公司指定其他相關(guān)工作任務(wù)。
? 1.按公司要求進行試聽課程的邀約工作,并且和銷售人員進行客戶情況的良好溝通;
? 2.收集潛在客戶的個人信息(姓名,電話,需求等)并且在系統(tǒng)里準(zhǔn)確及時地輸入和更新客戶個人信息及試聽預(yù)約信息;
? 3. 向潛在客戶推廣公司品牌,介紹公司產(chǎn)品和相關(guān)活動;
? 4.完成公司制定的當(dāng)月邀約任務(wù);
? 5.完成公司指定其他相關(guān)工作任務(wù)。
第2篇 呼叫中心邀約專員tmk崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月電話預(yù)約目標(biāo)；
2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；
3、負責(zé)團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作；
4、指導(dǎo)團隊通過電話對客戶進行邀約，并能夠與校區(qū)人員合作完成校區(qū)指標(biāo)；
5、配合部門經(jīng)理制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；
6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；
7、負責(zé)培訓(xùn)團隊成員，具有較強的團隊組建能力；
8、完成上級安排的其他工作；
職位要求：
1、兩年及以上的電話營銷部門主管工作經(jīng)驗或兩年以上類似職位工作經(jīng)驗者
2、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力；
3、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并且具有較強的執(zhí)行力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 電話邀約專員（tmk）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.主動外呼并邀約客戶來訪，介紹課程特色與優(yōu)勢
2.每天確保一定的外呼量，把控邀約質(zhì)量，確保客戶的學(xué)習(xí)意向
3.邀約提醒和跟蹤跟進服務(wù)，協(xié)助顧問完成銷售目標(biāo)
4.參加并通過公司的崗前培訓(xùn)
職位要求：
1.年齡：18-45歲
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通技巧，有毅力，抗壓能力強
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者佳
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 tmk專員崗位職責(zé)
tmk專員 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 職責(zé)描述:
1、 被動資源外呼,判定資源有效性,并操作91系統(tǒng)進
行資源判定;
2、 死單、無效單外呼,激活有意向資源;
3、 有效資源門店和活動現(xiàn)場到訪邀約,并進行電話追
蹤,確認實際到訪;
4、 確認到訪的客戶資源進行91系統(tǒng)資源分配銷售顧
問;
5、 電話推廣市場活動;
6、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計,反饋資源來源渠道信息。
7、 配合團隊工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 主動積極,良好的言語溝通能力,責(zé)任心強;
3、有進取心,能承受較大的工作壓力;
4、有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
