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第1篇 人事專員助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
我們需要您做：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括人員的預(yù)約、接待、面試及面試評估；
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立，管理及時更新花名冊、員工生日登記表；
4、負(fù)責(zé)日?？记诘墓芾砗徒y(tǒng)計，社保繳交;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、通知發(fā)布、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
我們需要這樣的您：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類崗位職責(zé)職位要求渠道及崗位職責(zé)職位要求流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 人事專員助理崗位職責(zé)任職要求
人事專員助理崗位職責(zé)
人事行政專員兼高管辦助理 思為文化 上海思為文化傳播有限公司，思為 job profile & description / 職位介紹及描述
負(fù)責(zé)公司人事、行政等相關(guān)工作的執(zhí)行以及協(xié)助公司高級管理人員的日常工作。
duties & responsibilities / 工作任務(wù)及職責(zé)
1. 人事相關(guān)工作
● 負(fù)責(zé)公司人事文件的更新與管理，包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等
● 負(fù)責(zé)員工招聘、勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)、考勤、績效考核、離職等人事執(zhí)行工作
● 負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新
● 組織公司團隊建設(shè)活動、團隊學(xué)習(xí)交流活動
● 協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化，包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等
2. 行政相關(guān)工作
● 各類會議的組織和來訪人員接待工作
● 辦公用品的采購及領(lǐng)用管理
● 快遞收發(fā)及費用結(jié)算
● 處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)
● 固定資產(chǎn)盤點與管理
● 辦公室環(huán)境及辦公設(shè)備日常維護
● 其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機票預(yù)訂、辦公室移動固話充值等
3. 高管辦助理相關(guān)工作
● 為公司管理層提供文秘及個人事務(wù)支持等服務(wù)
● 負(fù)責(zé)安排管理層日常行程和公務(wù)出行
● 協(xié)助管理層進行客戶資料以及其它機密文件和資料的管理
skills & knowledge / 知識與技能要求
● 1-3年人事、行政、秘書助理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)相關(guān)知識技能者優(yōu)先考慮
● 具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心，品行端正，誠實守信，踏實敬業(yè)，吃苦耐勞
● 具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調(diào)能力
● 條理清晰，工作高效，具備極強的抗壓能力和同時處理多個任務(wù)的能力
● 熟練操作office等常用辦公軟件的操作(word， e_cel， powerpoint等)
● 具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽說讀寫能力
education & qualifications / 教育及資質(zhì)要求
● 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
人事專員助理崗位
第3篇 人事專員助理崗位職責(zé)
人事專員/人事助理 康比特 北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第4篇 招聘人事專員助理崗位職責(zé)
招聘專員/人事助理 廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司 廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司,樂途匯 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第5篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)
行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
