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第1篇 電開拓客管理專員崗位職責(zé)
電開拓客管理專員 重慶恒大 恒大地產(chǎn)集團(tuán)重慶有限公司,重慶恒大,恒大 職位描述:
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)客戶來訪情況進(jìn)行具體分析,建立來訪客戶匯總臺(tái)賬,并制定電開拓客工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)電開拓客組人員以及工作的日常管理;
3、將客戶信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總,并與銷售人員進(jìn)行對接
4、負(fù)責(zé)電開拓客組人員績效的獎(jiǎng)罰考核
任職條件及要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、能吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、市場分析能力以及人際溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 電開拓客管理專員崗位職責(zé)任職要求
電開拓客管理專員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)客戶來訪情況進(jìn)行具體分析，建立來訪客戶匯總臺(tái)賬，并制定電開拓客工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)電開拓客組人員以及工作的日常管理;
3、將客戶信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，并與銷售人員進(jìn)行對接
4、負(fù)責(zé)電開拓客組人員績效的獎(jiǎng)罰考核
任職條件及要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、能吃苦耐勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、市場分析能力以及人際溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
電開拓客管理專員崗位
第3篇 電開專員崗位職責(zé)任職要求
電開專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每日電開約訪精準(zhǔn)意向客戶。
2.維護(hù)有意向客戶約訪客戶到項(xiàng)目。
任職要求:
1.每天負(fù)責(zé)300-400通電話數(shù)據(jù)回訪。
2.回訪精準(zhǔn)數(shù)據(jù)30組，進(jìn)行客戶有效約訪。
3.最好有過電話營銷經(jīng)驗(yàn)。
電開專員崗位
第4篇 電開專員崗位職責(zé)
電開主管/專員(j10270) 德信房產(chǎn) 德信地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,德信地產(chǎn),德信房產(chǎn),德信置業(yè),德信置業(yè)浙江,德信 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電開團(tuán)隊(duì)的組建,并管理電開團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作
2、設(shè)立電call組話術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并通過培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)管不斷提升電話銷售和客戶服務(wù)的質(zhì)量和效率;
3、參與電call組各項(xiàng)考核指標(biāo)制定及完成;
4、分析各類報(bào)表數(shù)據(jù),并優(yōu)化管理,負(fù)責(zé)電call組客戶數(shù)據(jù)庫的維護(hù)、升級工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)電銷經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的組織管理能力和電開團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗,吃苦耐勞。
