綠化主管崗位職責16篇

第1篇 zz大廈駐場保潔綠化主管崗位職責

大廈駐場保潔綠化主管崗位職責

報告上級:客服部經理

督導下級:保潔公司駐場主管/綠化小組

崗位職責:

1、按照物業(yè)管理企業(yè)的管理方針、目標和任務,制定環(huán)境衛(wèi)生的保潔計劃,組織安排各項環(huán)境衛(wèi)生保潔的具體工作。

2、全面負責管理區(qū)域內的清潔衛(wèi)生工作的安排,做好每日巡檢記錄,及時向客服部經理進行匯報。

3、對保潔服務供方的服務質量進行監(jiān)督檢查,熟悉相關合同(協議)的內容,監(jiān)督檢查履行情況,落實公司對服務供方的管理要求,達到公司的工作標準。

4、提交管理區(qū)域內除“四害”、消殺工作的計劃,并落實實施。

5、經常在管理區(qū)域內巡查,做到每日檢查各區(qū)域、各保潔任務的完成情況,并根據不同情況及時做出相應的處理意見。發(fā)現不足之處要及時組織人員返工;發(fā)現衛(wèi)生死角,要及時調配人員予以清除。

6、根據管理文件的規(guī)定,落實質檢頻次,確保質檢質量,發(fā)現服務供方的不合格問題,及時要求整改,并進行驗證。

7、負責對保潔員進行勞動技能、專業(yè)知識及儀容儀表的培訓,提高員工整體素質。

8、定期向物業(yè)客服部匯報有關情況,聽取有關建議和意見,積極改進工作

9、認真完成領導交辦的其他工作。

第2篇 物業(yè)園區(qū)保潔綠化主管崗位職責

物業(yè)園區(qū)保潔、綠化主管崗位職責

1、負責物業(yè)服務中心全區(qū)的保潔工作、綠化移交后的綠化管理工作。

2、負責制定年度園區(qū)保潔、綠化養(yǎng)護計劃。

3、保潔、綠化人員的工作安排,服務質量的檢查。

4、以公司iso9001質量管理體系標準,負責建立各項保潔、綠化臺帳。

5、負責保潔及綠化用具、農藥的申購和保管。

6、負責保潔員、綠化工的考勤。

第3篇 a小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責

小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責

(1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現狀。

(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。

(3)安排綠化工的工作,定期檢查,督促養(yǎng)護。

(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區(qū)衛(wèi)生現狀,發(fā)現問題及時處理,問題嚴重不能立即解決的,向上級匯報。

(5)設專業(yè)人員負責綠化設施及器具的養(yǎng)護。

(6)做好綠化工的考勤工作。

(7)認真組織綠化工定期或不定期的培訓,學習業(yè)務知識,提高養(yǎng)護、管理水平。

第4篇 綠化施工主管崗位職責

綠化施工主管 河南梅隆實業(yè)有限公司 河南梅隆實業(yè)有限公司,梅隆 崗位職責:

1.負責景觀專業(yè)圖紙審核,圖紙細化與圖紙深化;

2.制定種植方案,負責技術交底;

3.編制苗木需求計劃,以及人工、機械計劃,監(jiān)控協調工程進度;

4.制作軟景工程樣板,監(jiān)督種植工藝與效果;

5.檢驗到場苗木的品種、規(guī)格及日后的成活情況,是否符合設計要求;

6.現場測量,定位放線,苗木選擇,樹木方向等現場控制;

7.辦理設計變更與簽證事項;

8.種植工程的過程與竣工驗收,編制施工資料和竣工圖。

任職要求:

1.園林綠化相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷,具有園林綠化工程師資格優(yōu)先;

2.具有3 年以上園林綠化施工、養(yǎng)護相關工作經驗或2年以上同崗位工作經驗;

3.熟悉掌握植物配置、測量放線、苗木種植、植物病蟲害防治、綠化養(yǎng)護、植物進場驗收等;

4.具備審核植物配置圖的能力,能夠提出改進深化意見;

5.了解土建、水電基本知識,掌握工程驗收流程和標準;

6.有優(yōu)良的職業(yè)素質,很強的敬業(yè)精神和工作責任感。

第5篇 物業(yè)綠化主管崗位職責

物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū)) 天津中建物業(yè)服務有限公司 天津中建物業(yè)服務有限公司,中建物業(yè)服務,中建 技能要求:

環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理

技能要求:

環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理

崗位職責:

1、負責項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導、考核工作;

2、負責項目現場環(huán)境類品質的巡查工作,對現場品質負責;

3、負責現場清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協調工作;

4、負責項目除“四害”消殺工作的指導、考核工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、40周歲以下,大專以上學歷,相關園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;

2、會熟練使用辦公軟件;

3、具備較強的溝通表達、組織協調、團隊管理能力;

4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。

第6篇 酒店公衛(wèi)綠化主管崗位職責

公衛(wèi)綠化主管崗位職責

(1)負責酒店內外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場所、衛(wèi)生間清潔和店內環(huán)境優(yōu)美,無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。

(2)合理調配員工,編制領班排班表,制定培訓計劃,培訓新員工,正確使用化學洗滌劑和清潔設備。

(3)經常對所屬員工進行店紀店規(guī)教育,檢查他們的禮貌、儀表、勞動態(tài)度及工作效率,評估員工,獎懲員工。

(4)制定必要的工作程序,向上級和有關部門申報公共區(qū)域所需的設備、化學洗滌劑和服務項目。負責領用、保管清潔用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加強清潔器械設備的保養(yǎng)和維修工作的督導管理。報告并監(jiān)督各種維修項目,確保公共區(qū)域內的家具、標志牌、大門、柜臺、玻璃、電燈等處于良好狀態(tài)。

(6)作好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,滅除蟲害,確保酒店內外環(huán)境衛(wèi)生。

(7)不斷完善酒店的綠化美化設計,作好對酒店花草樹木、盆景的修剪和栽培,會同有關部門作好門前“三包”工作(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)。

(8)按時參加客房部每日例會,傳達落實酒店例會和客房部例會的各種決議、決定和通知;編寫工作日志和交接班報告。

(9)負責所管轄區(qū)域的防火工作。

(10)經部門經理批準,通過與外單位簽訂合同(如:清掃合同、衛(wèi)生管理合同、花木管理合同、化學用品合同、防疫合同等)來保證服務工作達到酒店規(guī)定的標準。

第7篇 園林綠化主管崗位職責任職要求

園林綠化主管崗位職責

職責描述:

1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經驗;

2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經驗;

3、具有一定的現場組織能力和指揮能力，責任心強，吃苦耐勞;

4、負責公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導;負責各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。

5、負責各項目綠化人員管理;合理調配和管理綠化養(yǎng)護工人，指導工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;

6、負責與公司進行日常信息溝通及工作協調。

任職要求:

1、園林相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經驗;

2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經驗;

3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。

園林綠化主管崗位

第8篇 園林綠化工程主管崗位職責（7）

園林綠化工程主管崗位職責(七)

1、負責新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。

2、負責組織組織指導各管理處完善管理區(qū)域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、負責園林設施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術監(jiān)督和指導。

4、制定園林設施、綠化大中修計劃,報經批準后組織實施。

5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

6、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。

8、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。

10、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯系,協調與相關主管部門的關系。

11、在必要時協助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

12、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。

第9篇 綠化主管崗位職責10

崗位職責

1、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。

2、負責檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄

3、根據當日工作任務,負責每日工作的分配指派。

4、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的綠化養(yǎng)護狀況。

5、負責隨時檢查綠化員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置。

6、負責對綠化員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估。

7、負責對綠化工具、設備的使用維護進行指導。

8、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。

9、協助處理涉內外糾紛、投訴。

10、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。

11、完成領導交辦的其他任務。

[上崗條件]

l高中以上文化,群眾基礎及一定的組織能力,身體健康;

l熟悉綠化養(yǎng)護工作;

l工件責任心強,明吃苦有鉆研精神;

第10篇 保潔綠化經理（主管）崗位工作職責

保潔(綠化)經理(主管)崗位工作職責

直接上級:客戶服務經理

保潔公司

工作指導:公司保潔專業(yè)人員

工作監(jiān)督:物業(yè)服務值班室

保安部經理

1、在項目客戶服務部門經理領導下,承擔項目管轄區(qū)域的保潔,(綠化)管理,并且根據季節(jié)需要,編制各個季度保潔(綠化)工作計劃,組織下屬職工完成計劃工作內容,保證工作質量達到或者超過“物業(yè)服務管理合同”之保潔(綠化)質量標準。

2、負責編制項目保潔(綠化)職工崗位技能培訓計劃,定期組織,開展職工培訓,努力提高保潔專業(yè)服務技能,達到或者超過項目綜合考評標準。

3、負責每個工作日對管轄區(qū)內保潔(綠化)質量進行檢查巡視,及時發(fā)現問題,適時拿出整改工作方案。

4、編制保潔(綠化)預算,接受財務報批審核,嚴格控制成本,提高工作效率。

5、關心保潔(綠化)職工生活,提高工作服務意識,樹立工作質量樣板,開展互學、互助。

6、負責本部門職工工作考評,并將評價交上級領導。

7、組織本部門的工作晨會,總結上日工作,提出注意事項,安排當日工作,做好會議記錄。

8、完成客戶服務經理所下達的其他工作。

第11篇 辦公大樓保潔綠化主管崗位職責

辦公大樓保潔綠化部主管的崗位職責

1.負責保潔項目的服務工作。

2.負責綠化項目的監(jiān)管工作。

3.擬制保潔服務的費用預算和作業(yè)文件,并負責實施。

4.負責保潔服務過程的質量控制。

5.負責保潔、綠化分包服務過程的質量控制。

6.完成經理交辦的其它任務。

7.負責擬訂每月保潔易耗品采購計劃。

8.負責對下屬員工日常和年終考評,并向公司提出晉降級意見。

9.負責文件管理工作和各類質量記錄的收集歸檔工作。

第12篇 綠化主管工作崗位職責

綠化主管的崗位職責是對服務區(qū)域內園藝、綠化工作負全面的責任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責。

一、協助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經驗”為主,對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,不徇私情,擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作,組織員工學習管理規(guī)章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識,并督促員工遵守各項制度。巡視責任范圍內綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負責日常工作安排、除四害等工作。劃分責任區(qū),把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。提高綠化養(yǎng)護管理的知識和技能,熟悉 花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負責員工的出勤考核和協助保潔經理每月進行一次考核,認真抽查每個員工負責的片區(qū),公平公正地評價每一個員工的工作情況,若故意隱藏事實,將被視為失職。

五、每日巡視服務區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據之一。

六、。負責政治思想教育,對工作態(tài)度不好和工作不認真的員工,要耐心細致地做好思想工作;屢教不改者,書面提出處理意見報部門經理處理。

七、定期組織員工參加項目的各種技能訓練,幫助每個員工能達標。

八、完成上級領導交代的其他任務。

第13篇 綠化養(yǎng)護主管崗位職責任職要求

綠化養(yǎng)護主管崗位職責

崗位職責:

1、負責制定年度環(huán)境管理方案，并組織實施.

2、負責環(huán)境管理工作并進行有效地檢查、監(jiān)督、指導，不斷提升服務品質。

3、負責員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及對培訓效果的檢驗，不斷提升員工的業(yè)務知識和專業(yè)技能。

4、 負責擬定并落實環(huán)境管理的相關工作制度及作業(yè)手冊，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

5、 負責擬定環(huán)境工作應急預案，處理相關突發(fā)事件。

6、 負責對環(huán)境外包單位進行工作督導，以保證小區(qū)環(huán)境質量。

7、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

任職資格:

1、30-45周歲，大專學歷，物業(yè)管理、園林綠化相關專業(yè)畢業(yè)。

2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經歷。

3、熟悉環(huán)境管理基本常識，熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)。

綠化養(yǎng)護主管崗位

第14篇 小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責2

小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(二)

1.全面負責協調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領部門全體員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務,為社會服務,努力實現公司所確定的各項工作任務和責任目標,為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻。

2.定期向公司領導匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領導的意見和要求,全力負責貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓員工,在工作中必須經常深入現場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現問題,解決問題。

3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。

4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學化管理,深入現場,問題解決在現場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生'死角',掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經濟、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細化管理層次。

5.加強小區(qū)的環(huán)境建設,不斷提高綠地景觀效應,堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,加強綠化的養(yǎng)護管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。

第15篇 園林綠化部行政主管崗位職責

物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林部經理

直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人

【技能要求】

1.基本素質:能協調本部和上級及其他有關部門的橫向關系, 具有較好的公關交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經濟文件, 措辭準確, 文體標準。

2.自然條件:身體健康,品貌端正。

3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經濟類)。

4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)

5.工作經驗:具有管理工作經驗。

6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的實踐經驗。掌握計算機應用知識。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負責部門的行政管理工作,接受部門領導的直接領導,適時匯報,工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協助部門經理完成日常管理工作。

2.負責分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。

3.負責部門經營預(測)算工作,為經營管理提供準確數據,并適時提出合理化建議。

4.負責園林養(yǎng)護合同(協議)工程款的催款工作

5.按時上報部門工作計劃、工作月報

6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作,

7.搞好部門考勤工作, 認真核實考勤情況, 及時上報公司人事部門。

8.完成部門領導交派的其他臨時性工作。

第16篇 環(huán)境綠化主管崗位職責

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地 崗位職責:

環(huán)境園林板塊品質管控

1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。

3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區(qū)品質。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調研、選擇、組織招投標。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關系建立、工作協調、跨項目溝通等工作。

4、協助項目進行供方品質管控。

新技術研發(fā)、引進與推廣

1、關注、收集園林領域新技術、新知識。

2、引進新工具、技術,提高服務品質、工作效果、勞動生產率。

3、針對植物退化、土壤板結,不斷探索解決方法。

團隊建設與標準傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導與關注,幫助其掌握標準。

經營拓展

1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1、滿意度數據分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、通過業(yè)主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理經驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

3、具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

4、具有較強的溝通協調能力,影響能力。