移動主管崗位職責11篇

第1篇 公關主管崗位職責內容(移動)

1.負責對上級主管部門、政府的高層公關工作。

2.負責公司活動的組織、重要客戶接待安排等工作。

3.負責公司公關資源的有效整合。

4.負責公關策略、公關方案的策劃及有效運作。

5.完成領導交辦的其他工作。

第2篇 移動業(yè)務主管崗位職責任職要求

移動業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1.掌握移動運營商各項業(yè)務

2.完成公司每月制定的考核指標

3.具有良好的客戶維系能力

4.具有敏銳市場洞察力，能夠有效開發(fā)客戶資源

5.溝通能力強，具有較強的學習能力

6.年齡在24-35歲之間

移動業(yè)務主管崗位

第3篇 移動開發(fā)技術主管崗位職責

崗位職責:

1.參與電商平臺的總體規(guī)劃,設計架構,編寫開發(fā)文檔、接口規(guī)范等;

2.指導并參與核心代碼的編寫,并對開發(fā)過程、質量進行把關;

3.對網站數據庫和服務器安裝、調試、運維、并對安全性、穩(wěn)定性負責;

4.解決項目實施過程中遇到的技術問題,能帶領、協調并指導其他團隊成員完成項目開發(fā);

5.培養(yǎng)下屬成員,提高團隊整體專業(yè)技能。

任職要求:

1.豐富的b2c電商務平臺(含app)開發(fā)經驗,精通php開發(fā);

2.邏輯思維清晰,有團隊管理經驗,擅長任務分解和團隊管理;

3.精通luni_+php+mysql開發(fā)體系,熟悉電商網站和運營后臺系統開發(fā)、sql、menmercache,數據庫優(yōu)化、高并發(fā)處理等;

4.熟悉前端技術,如aja_、html5、js、css、數據采集技術和sphin_等;

5.熟悉常見的數據結構和算法,具備良好的編程習慣及較強的文檔編寫能力;

6.具備對工作流程的塑造和升級改造的能力;

7.能親力親為且能適應新創(chuàng)公司發(fā)展的快速變動;

8. 3年以上大型電商研發(fā)經驗,計算機等相關專業(yè)。

第4篇 移動app開發(fā)主管崗位職責

崗位職責:

1、負責移動端項目設計、開發(fā)和維護;

2、根據產品需求完成界面、邏輯功能、數據通信等設計;

3、配合相關人員完成產品發(fā)布與設計;

4、基于ios/安卓平臺進行sdk功能設計與維護;

5、編寫相關開發(fā)文檔、技術資料等。

任職要求:

1、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、熟悉移動端開發(fā),1年以上相關app開發(fā)經驗,有成熟產品;

3、有豐富的項目開發(fā)經驗,能獨立承擔開發(fā)任務;

4、熟悉html5、js、aja_等開發(fā)技術以及mysql、mongodb等數據庫;

5、具備快速的學習能力。

第5篇 移動項目主管崗位職責

1、嚴格按照公司要求落實與本崗位相關的各項工作,協助對項目進行品質管理的檢查、評估;

2、在服務工作過程,根據質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系標準制定相應的措施,減少服務區(qū)域內環(huán)境污染,確保服務、環(huán)境 和安全各項指標的完成;

3、與相關部門保持良好的關系,隨時關注開發(fā)商及客戶的意見和要求,及時給予解決和回應,對客戶的潛在需求,保持高度的敏感性,積極提出合理化建議;

任職資格

1、大專及以上學歷;

2、2年以上同崗位工作經驗;

3、悉物業(yè)管理知識及相關政策法規(guī),具有良好的客戶服務意識及較強的溝通、協調能力,具有較強的應對突發(fā)事件的能力;

4、服務意識好,能承受工作壓力。

第6篇 移動應用開發(fā)主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

主要/核心職責

?開發(fā)移動應用（包括與供應商一起）以滿足業(yè)務需求

?與項目經理、業(yè)務分析、架構、測試等人員密切合作，以完成軟件方案交付

?遵照移動應用開發(fā)的最佳實踐，提升代碼質量

?解決移動應用開發(fā)相關的技術問題，提供相應的技術支持

?對業(yè)務有一定的了解，并能根據業(yè)務優(yōu)先級安排工作

?參與管理移動應用開發(fā)生命周期

?參與確定企業(yè)移動應用開發(fā)平臺和技術路線

教育背景及資質要求

?計算機、軟件工程等相關專業(yè)大學本科及以上畢業(yè)

?五年以上移動應用開發(fā)經驗

?三年以上整合移動應用與后臺服務的經驗

?深入理解android與ios平臺及其差異

?精通h5/js開發(fā)

?精通ios或android（兩者之一）應用開發(fā)

?理解移動應用架構，包括移動應用的基礎模塊以及后臺服務等

?對移動應用開發(fā)生命周期有較好的理解

?對移動開發(fā)的新興技術、行業(yè)趨勢、標準和最佳實踐有較好的理解

?有敏捷開發(fā)經驗者優(yōu)先

?良好的溝通技巧、文檔能力和團隊合作精神

第7篇 市場策劃主管崗位職責范本(移動)

1.負責3g相關產品的市場分析、營銷策略、推廣方案。

2.負責提出3g產品的市場宣傳策略。

3.負責競爭對手市場策略的分析。

第8篇 app移動主管崗位職責

app及移動應用主管工程師 云天勵飛 深圳云天勵飛技術有限公司,云天勵飛,深圳云天勵飛,云天勵飛 職責描述:

1、負責公司app及移動端應用在各個系統軟件開發(fā)和維護。app系統平臺包含但不限于android/ios, 移動端應用包含公司在移動端硬件產品的軟件開發(fā)。

2、負責與產品經理溝通,落實需求/方案/計劃/版本,確保項目交付。

3、負責與ui/ue設計師溝通,落實app及移動應用的交互/產品體驗

4、負責在app及移動應用開發(fā)的技術方案選型,技術平臺構建,關鍵技術問題解決。

5、負責在app及移動應用端的技術研發(fā)流程梳理/規(guī)范制定/團隊能力提升

6、其它由公司的業(yè)務拓展需要的新的技術方案探索。

任職要求:

1:3年及以上在移動端app及應用的軟件開發(fā)經驗。具備app軟件產品的全流程開發(fā)經驗者為佳,具備產品迭代優(yōu)化經驗者為佳。

2:掌握兩個或兩個以上操作系統平臺的app開發(fā)技術,包括但不限于android/ios,具備多平臺或跨平臺的開發(fā)經驗者為佳。

3:掌握移動端的多種元素組合的交互實現經驗,包括不限于定位信息/聲音采集/視頻采集/動作及運動信息采集綜合性的交互實現。

4:深入了解一個多個平臺的底層框架及frmaework層,掌握一個或多個操作系統native層的功能擴展,掌握跨語言調用等技術。掌握疑難問題的debug定位的技術及經驗。

5:掌握app及移動應用的全生命周期管理中的各階段技術方案,有完整的app或移動應用的迭代開發(fā)經驗者為佳。有參與app兼容性適配/性能優(yōu)化/體驗優(yōu)化等經驗者為佳。

6:良好的溝通協調及計劃執(zhí)行的能力。有小型團隊的管理經驗者為佳。

第9篇 移動開發(fā)主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

[崗位職責]：

1、負責移動開發(fā)團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用，提高整體移動終端開發(fā)水平；

2、負責移動開發(fā)項目工作的全局安排，進行需求分析，控制項目進度，解決開發(fā)工作中出現的問題，保證開發(fā)工作的順利開展；

3、監(jiān)控分析達成團隊質量目標的達成、提升團隊工作效率；

4、培養(yǎng)指導移動開發(fā)工程師，并組織相關培訓工作，保證團隊能力的持續(xù)提高；

5、上級交辦的其他事宜。

[任職資格]：

1、計算機相關專業(yè)全日制統招本科及以上學歷，3年及以上移動軟件開發(fā)經驗，具備移動開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先；

2、熟悉移動開發(fā)相關理論、技術，熟悉移動軟件開發(fā)流程、移動開發(fā)標準，熟悉標準作業(yè)規(guī)范的編寫，能進行移動軟件開發(fā)過程中問題的分析；

3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協調能力，具有強烈的責任心、能夠承受壓力；

4、具有優(yōu)秀的團隊合作能力及出色的服務意；、

5、認可企業(yè)核心價值觀。

【上班地點】：上海市長寧區(qū)虹橋路2451號；

——————————————————————————

員工福利：

員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第10篇 移動業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1.掌握移動運營商各項業(yè)務

2.完成公司每月制定的考核指標

3.具有良好的客戶維系能力

4.具有敏銳市場洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源

5.溝通能力強,具有較強的學習能力

6.年齡在24-35歲之間

第11篇 運營管理主管崗位職責內容(移動)

1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。

2.參與制訂并下達企業(yè)經營預算計劃。

3.對公司出資企業(yè)生產經營和預算執(zhí)行情況進行分析、預測、監(jiān)督、調控和考核,參加企業(yè)的季度生產經營分析會議。

4.負責整合、優(yōu)化企業(yè)的產、供、銷資源,組織企業(yè)間的協作配套。

5.根據需要協助財務部辦理企業(yè)借貸、擔保等有關事項。

6.根據需要協助資本運營部進行投資論證及股權處置工作。

7.負責其他相關工作。