電話銷售主管崗位職責9篇

第1篇 電話銷售主管崗位工作職責

職責一:電話銷售主管崗位職責

1.負責協(xié)助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導

3.定期評估電話銷售人員的工作表現

4.安排電話銷售人員的日常工作

5.負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作

6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

7.負責通過電話挖掘潛在客戶

8.負責組織電話回訪工作保證服務質量

9.完成上級領導臨時交辦的工作

職責二:電話銷售主管崗位職責

1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、針對公司的產品向潛在客戶電話推廣;

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機;

5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

職責三:電話銷售主管崗位職責

①全面負責所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關系,以保證銷售工作的順利進展。

②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;按一定的行業(yè)劃分客戶,根據業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。

③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

④負責直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導;

⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核

⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

⑦必要時跟進客戶,協(xié)調客戶關系,安排適當的電話回訪工作。

第2篇 電話銷售項目主管崗位職責任職要求

電話銷售項目主管崗位職責

職責描述:

1、負責搜集新客戶資料并進行溝通，開拓新客戶，完成團隊任務;

2、收集，統(tǒng)計武漢市市場信息并反饋，提出合理化改進方案;

3、與合作客戶密切溝通，建立良好的長期合作關系;

任職要求:

1、學歷大專及以上，3年以上電銷工作經驗，互聯網軟件銷售，saas行業(yè)優(yōu)先考慮;

2、對銷售工作有極高熱情，抗壓能力強;

3、強烈的企圖心和目標感，任務第一，結果導向;

優(yōu)秀的團隊管理能力，統(tǒng)籌能力及自我管理能力。

電話銷售項目主管崗位

第3篇 電話銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第4篇 電話銷售團隊主管崗位職責

電話銷售團隊主管 工作職責:

1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、負責服務區(qū)域的日常運作;

4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控

5、對內外的溝通協(xié)調

6、承辦領導和上級交辦的其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件:

1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優(yōu)先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!! 工作職責:

1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、負責服務區(qū)域的日常運作;

4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控

5、對內外的溝通協(xié)調

6、承辦領導和上級交辦的其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件:

1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優(yōu)先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!!

第5篇 電話銷售經理或主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、口齒清晰，普通話標準，語音富有感染力；

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、思維清晰且有條理，良好的客戶服務意識；

5、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，陽光、激情，有朝氣，能承受較大的工作壓力；

6、有一年以上銷售經驗，電話銷售或互聯網銷售經驗優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 主管電話銷售崗位職責

電話銷售主管 泛微北方大區(qū) 北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同 崗位職責:

1、主動溝通客戶需求,開拓潛在客戶;

2、目標客戶的跟蹤及維護,對客戶資料進行整理和完善;

3、收集分析所負責行業(yè)的競爭情報以及其他情報;

4、負責部門的團隊建設帶領團隊完成公司分配的各項工作指標。

職位要求:

1、計算機或市場營銷類專業(yè),熟悉it行業(yè);

2、1年以上軟件銷售助理或市場開拓經驗;

3、具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力;

4、能夠承受較大的工作壓力,具備良好的心理素質;

5、熟練掌握電腦及相關辦公軟件,如word、e_cel、fo_mail等;

6、有oa協(xié)同辦公領域工作經驗者優(yōu)先。

第7篇 保險電話銷售主管崗位職責

電話銷售主管(保險公司) 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產保險股份有限公司廣州分公司 職責描述:

1、通過面見拜訪或者電話微信聯系客戶了解客戶保險需求,篩選客戶,維系客戶關系;

2、負責建立客戶檔案;

3、接洽聯系面見客戶并為客戶建立保險保障,投資理財和財稅規(guī)劃體系,達成保險合同,以及售后服務工作還有太平洋保險貸款業(yè)務;

4、配合上級主管的有關工作。

5、認真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守,為客戶保守有關秘密。

6、大客戶公司提供銷售平臺,平時做好客戶關系經營和維護,有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。

任職要求:

1、大專以上學歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經營過相關行業(yè)優(yōu)先。

第8篇 電話銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、運用電話營銷模式推廣公司產品和服務；

2、領導電話銷售團隊完成公司既定任務，具有獨立開發(fā)客戶的能力；

3、代表公司向目標客戶的決策者介紹公司的產品，通過咨詢和服務，成為客戶的顧問和合作伙伴；

4、定期回訪老客戶，維護好關系；

5、制定團隊目標，監(jiān)督員工完成情況，并對員工進行績效考核。輔助部門員工成單。

職位資格

1、有兩年以上電話銷售經驗；

2、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識；

3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；

4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實，吃苦耐勞；

5、有帶領團隊經驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第9篇 電話銷售主管崗位職責(20篇)

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、負責服務區(qū)域的日常運作;

2、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控

3、對內外的溝通協(xié)調

4、承辦領導和上級交辦的其他事宜

5、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件

1、大學本科以上學歷,有2年以上電銷管理經驗優(yōu)先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

3、了解旅游業(yè)、呼叫中心,熟悉office軟件;

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息;

4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;

6、按時完成銷售任務。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店、論壇斑竹等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各團購網站;

4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通能力。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責電話銷售團隊的月度計劃制定和績效完成;

2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施;

3、負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;

4、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;

5、開發(fā)新客戶,擴展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案。

任職要求:

1、具備2年以上電話銷售主管工作經驗,有策劃或營銷工作經驗者優(yōu)先;

2、良好的團隊合作精神、有領導力、能承受工作壓力;

3、具有獨立分析和解決問題的能力;

4、坦誠自信、樂觀進取,責任心強、有創(chuàng)新能力。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分配客戶數據并監(jiān)督話務人員完成客戶電話預約;

2、預約話術的編訂及完善;

3、話務人員話術及相關產品政策的培訓,調動積極性;

4、完成預約情況達成的分析及統(tǒng)計。

任職要求:

1、負責對電話銷售/客服人員進行業(yè)務技能培訓與指導

2、做過電話銷售的優(yōu)先

3、安排、檢查、督導、評估電話銷售/客服人員的售后服務工作,保證服務質量和續(xù)費目標的實現。

4、負責組織人員收集客戶售前、售后反饋意見,每周形成客戶回訪報告。

5、負責協(xié)助銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準。

6、完成上級領導臨時交辦的工作

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標

3、針對公司產品向潛在客戶電話推廣

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源

5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫

6、負責制定各類電話銷售管理制度及服務標準

7、定期評估電話銷售人員的工作表現

8、完成上級領導臨時交辦的工作

任職要求:誠信、敬業(yè)、客戶價值

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責電話營銷管理規(guī)章制度服務規(guī)范的建立工作。

2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作。

3、負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作。

4、負責呼叫中心的運營與管理工作。

5、負責定期或不定期對電話營銷與服務工作進行監(jiān)督檢查 發(fā)現問題及時糾正。

6、負責組織客戶的電話回訪工作。

8、負責做好對下屬人員的管理工作。

9、完成上級臨時交辦的工作。

任職資格:

1、?？苹蛞陨蠈W歷 ,懂得公關禮儀、管理學等業(yè)務知識。

2、從事過電話銷售工作3年以上。

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的管理能力。

6、了解計算機軟件行業(yè),對軟件銷售有一定的基礎。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商業(yè)地產客戶和業(yè)主的開發(fā)與維護;

2、負責商業(yè)地產客戶與業(yè)主的咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責商業(yè)地產買賣的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職要求:

1、年齡18周歲-30周歲之間,男女不限,房地產相關專業(yè)優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、團隊合作能力強,有很強的溝通能力

2、具備較強的銷售意識及客戶溝通能力

3、善于維護客戶

任職要求:身體健康、頭腦靈活、思維敏捷、誠實守信、能吃苦耐勞、有一定的語言組織能力和溝通能力、有創(chuàng)新意識及挑戰(zhàn)精神。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定團隊業(yè)務目標與實施方案,激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行,及時分析總結,確保按計劃順利達成;

2、做好團隊的專業(yè)技能培訓,提升員工的業(yè)務能力;

3、統(tǒng)一團隊思想,做好團隊的日常管理工作;

4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數據庫,參與分析部門各項運作數據,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據。

任職要求:

1.大專及以上學歷,金融、營銷、管理等相關專業(yè)學歷,抗壓能力強;

2.有3年以上一線電話銷售工作經驗,且1年以上的電銷團隊管理經驗;

3.能處理電銷團隊之間各項事務,對新入職人員進行崗前和銷售技巧方面的培訓等;

4.能很好地處理電銷中的客戶異議,能準確把握客戶心理;

5.性格開朗,充滿激情,善于溝通表達,重視團隊精神;

6.理想遠大,事業(yè)心強,敢于接受挑戰(zhàn);

7.現有成熟團隊者優(yōu)先。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊。

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、 針對公司的產品向潛在客戶電話推廣。

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機。

5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

任職要求:

1、20-30歲,男女不限,口齒清晰,有一年工作經驗者優(yōu)先考慮。

2、吃苦耐勞,勤奮好學,熱愛銷售工作。

3、具備較強的團隊意識和團隊協(xié)作精神,以及執(zhí)著的執(zhí)行力。

4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的交際技巧,具有親和力。

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟知公司產品,通過多樣化的銷售手段,完成個人銷售目標;

2、服從公司領導的安排,配合分公司商務經理完成本部門銷售任務;

3、能有效利用公司提供的資源,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,與部門同事一起完

成部門業(yè)績目標。

崗位要求:

1、專業(yè)不限,只要您有一顆渴望成功而充滿毅力的心,渴望在法律、知識產權行業(yè)長期

發(fā)展;

2、具備良好的電話溝通技巧和銷售技巧,普通話標準流利;

3、靈活外向,富有開拓精神和良好的團隊合作意識;

4、有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);

5、有互聯網、電子商務、知識產權等行業(yè)銷售經驗優(yōu)先考慮。

晉升通道:商務專員——商務經理——商務總監(jiān)——大區(qū)商務總監(jiān)——集團商務總監(jiān)

工作地址

天津市河西區(qū)麗晶大廈24層

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格

1、18—30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力

2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

沒有最好,只有更好!無限的升值空間,就看你敢不敢來挑戰(zhàn)!

薪酬及福利待遇:

1.保底3000元+提成+獎金

2.最輕松的工作環(huán)境+無限的升值空間+高成單率+高提成

3.上班時間:早班08:30-下午18:00,中午休一個半小時,做六休一,法定節(jié)假日正常休。

4.公司其他各項福利待遇豐厚,干滿一年者,年底有獎金。

5.經理以上職位,年底有股份分紅。

工作地址

鄭州市管城區(qū)紫荊山路東大街東城花園18樓1882室

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、通過電話向顧客推薦公司金融產品的銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品月度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大公司在市場上的知名度;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4.、動態(tài)把握市場產品方向,定期向公司提供報告和個人工作周報。

5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

6.可以收集一些一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

7、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性,以你司的定位來定。

8、薪資待遇1800元/月-5000元/月+提成+績效考核+五險一金+年度旅游+專業(yè)培訓+節(jié)假日福利。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組建電話銷售團隊、管理員工日常營銷工作;

2、獨立開發(fā)客戶,并協(xié)助員工簽單;

3、新員工入職培訓、話術指導;

任職要求:

1、1年以上電話營銷工作經驗,并且在團隊內業(yè)績突出;

2、邏輯思維嚴謹,有獨立分析解決問題的能力;

3、善于表達,有帶隊經驗或培訓經驗優(yōu)先錄用;

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求

2、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

4,可以電話招聘

任職資格:

1、年齡在24——45周歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、帶領團隊完成業(yè)績目標;

2、對團隊成員進行日常培訓和提升;

3、制定合理的銷售策略和計劃幫助團隊業(yè)績提升;

4、對電話客服在工作目標計劃實施過程,進行心態(tài)話術輔導。

任職要求: 1、年齡:23-35歲,具備一定的團隊管理經驗;

2、有銷售工作或同行業(yè)工作經驗;

3、良好的溝通和表達能力 ;

4、身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè) ;

5、富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、普通話標準流利,22 -32 歲;

2、中?；蛞陨蠈W歷,有1年以上電話邀約或電話銷售經驗;

3、善于與人溝通,具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神;

4、樂于接受新事物,學習能力較強,能夠承受一定的工作壓力;

5、熟悉電腦操作; 積極主動, 性格開朗, 應變能力強, 有責任感, 自律;

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 接聽顧客電話,記錄信息,給客戶安排預約;

2. 負責預約反饋的調查,包括對取消預約的客戶地詢問;

3. 負責學員滿意度電話調查;

4. 電話預約客戶到中心參觀。

5、團隊的管理

任職要求:

1、 有1-2年電銷經驗;

2、 普通話標準,嗓音甜美;

3、 態(tài)度誠懇,溝通能力強,有一定的工作承壓力。

4、有電銷管理經驗優(yōu)先

福利待遇:

1、無責任底薪+績效獎金,月綜合工資40

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息;

4、通過網絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;

6、按時完成銷售任務。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店、論壇斑竹等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各團購網站;

4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通能力。

電話銷售主管(崗位職責)

職位描述

電話銷售主管 1.男女不限,大專及以上學歷,氣質好!

2.1年以上電子營銷經驗與團隊管理工作經驗,熱愛銷售工作,有客戶開發(fā)、市場開拓經驗者優(yōu)先。

3. 具備客服服務,市場營銷或銷售工作潛質、思想活躍、并有開拓精神。

4. 積極、自信、敬業(yè),有良好的責任心,能承受一定的工作壓力和勇于挑戰(zhàn)。

5. 具有良好的溝通能力與親和力、語言表達能力和分析判斷能力,能吃苦耐勞。

6. 薪資:基本工資+績效工資+個人業(yè)績提成+業(yè)績獎金

7.應聘者簡歷請附照片。