英語主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 主管英語翻譯崗位職責(zé)

英語翻譯主管 廣州奇異果科技有限公司 廣州奇異果科技有限公司,奇異果科技,廣州奇異果科技有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司自研產(chǎn)品內(nèi)文案的中英互譯;

2、負(fù)責(zé)公司其他文案的中英互譯;

3、負(fù)責(zé)管理其它小語種文案的翻譯,確保按質(zhì)按量完成;

4、負(fù)責(zé)陪同市場負(fù)責(zé)人出差,進(jìn)行商務(wù)中英口譯;

5、負(fù)責(zé)上級安排的其他翻譯工作。

任職要求:

1、 英語翻譯相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,英語專業(yè)八級或持有翻譯類資質(zhì)證書;

2、 英語讀寫能力優(yōu)秀,翻譯準(zhǔn)確精煉,精通中英筆譯,有良好的中英口譯能力;

3、 3年以上英語筆譯經(jīng)驗,有游戲公司翻譯經(jīng)驗更佳;

4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并能承受高強(qiáng)度壓力工作;

5、 能接受不定期的跨國出差安排;

6、 對德州撲克有一定的基礎(chǔ)了解優(yōu)先考慮。

第2篇 少兒英語教學(xué)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊的培訓(xùn)和管理，營造積極向上團(tuán)隊氛圍；

2.依據(jù)整體運營目標(biāo)，把控教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)確保所有教師按照教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)；

4.評估和監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老師，管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊，培養(yǎng)和建立學(xué)術(shù)人員梯隊，包括外教老師；

6.協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況

職位要求：

1.有至少1年的少兒英語教學(xué)經(jīng)驗，1年以上教師團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2.愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法；敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研；

3.責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 英語主管老師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)教學(xué)教研等方面工作,如備課、上課、沙龍活動和demo課等;

2.承擔(dān)兩個班以上課程的講授任務(wù),組織課堂討論;

3.及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,與家長保持積極的溝通;

4.與顧問、客服等其他部門配合做好續(xù)班等工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,英語專業(yè)或cet-6或tem-4(教育專業(yè)),有相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)八級或海外留學(xué)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬,男女不限,具有教師資格證者優(yōu)先 ;具有2-3年教學(xué)管理經(jīng)驗

2.口語標(biāo)準(zhǔn)、地道;較強(qiáng)的讀寫能力;

3.熱愛孩子和英語教育事業(yè);

4.樂于接受全新的教育理念和教學(xué)模式;

5.性格開朗熱情,活潑大方,應(yīng)變能力較強(qiáng)。

第4篇 英語學(xué)科主管崗位職責(zé)

英語學(xué)科研發(fā)培訓(xùn)主管 北京能動時代教育科技股份有限公司 北京能動時代教育科技股份有限公司,能動教育,能動時代 崗位職責(zé):

1.參與少兒英語線上線下教學(xué)產(chǎn)品組織研發(fā);

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的教學(xué)實驗,收集反饋信息,優(yōu)化和改進(jìn)教學(xué)方式和流程等,完善課程;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施過程的信息反饋,進(jìn)行產(chǎn)品的階段性調(diào)整、優(yōu)化和更新;

4、參與英語學(xué)科產(chǎn)品培訓(xùn)及對口培訓(xùn)中心的學(xué)術(shù)支持

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,英語、英語教育專業(yè),具備優(yōu)秀的專業(yè)基礎(chǔ)知識;

2.具備三年及以上英語教學(xué)經(jīng)驗,具有線上研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具備團(tuán)隊合作精神,能夠與部門人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作;

4.良好的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和鉆研,愿意接受新的理念,不斷創(chuàng)新。

第5篇 英語教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

英語教學(xué)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學(xué)生的安全;

5、對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準(zhǔn)確，大學(xué)英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責(zé)任心要強(qiáng)，勤奮好學(xué)職責(zé)描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時完成續(xù)班計劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學(xué)生的安全;

5、對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀;

4、口語流利、發(fā)音準(zhǔn)確，大學(xué)英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責(zé)任心要強(qiáng)，勤奮好學(xué)

英語教學(xué)主管崗位

第6篇 少兒英語教務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)班級情況完成教學(xué)任務(wù),達(dá)成教學(xué)目標(biāo),保證授課質(zhì)量。

2.每周做好教學(xué)監(jiān)督,包括看課看課,檢查class file,指導(dǎo)師打電話。

3.培訓(xùn)、教研及校區(qū)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控:教師培訓(xùn)(本校常規(guī)培訓(xùn),完成區(qū)域及總校的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù))

4.教師管理:與教師進(jìn)行談話溝通,了解老師的動態(tài),及時反饋給分校長、 及總部相關(guān)部門 ,教師日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督

5.銷售及市場支持:為分校長制定開班計劃提供教師資源狀況;對于續(xù)班情況進(jìn)行分析,提高續(xù)班率。

任職要求:

1.本科或本科以上學(xué)歷

2.英語口語及書面能力強(qiáng)

3.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力

4.具備2年以上的教學(xué)經(jīng)驗及一定的教師管理經(jīng)驗

5.具備團(tuán)隊合作精神

第7篇 英語主管老師崗位職責(zé)任職要求

英語主管老師崗位職責(zé)

英語幼教/英語教師/教學(xué)主管/英文助教/英語老師/英語教學(xué)/中教 天津市中加黑格教育科技有限責(zé)任公司 天津市中加黑格教育科技有限責(zé)任公司，中加黑格 【有全英文少兒英語教學(xué)經(jīng)驗的重點培養(yǎng)!為新校區(qū)儲備教學(xué)主管】

職責(zé)描述:

-進(jìn)行小班制全英文教學(xué)授課;

-配合外教進(jìn)行日常教學(xué)輔助工作，保證教學(xué)質(zhì)量;

-根據(jù)品牌理念和教材主體，參與教學(xué)研討并編寫制作;

-定期參加教研會議及學(xué)習(xí)活動，完成教研創(chuàng)新工作;

-根據(jù)家長反饋，不斷完善授課前、中、后的服務(wù)保證教學(xué)質(zhì)量;

-配合其他部門完成相關(guān)教學(xué)活動展示;

任職要求:

- 性格開朗活潑、有朝氣!!!性格開朗活潑、有朝氣!!!

- 工作高效、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)意識強(qiáng)、有敬業(yè)拼搏精神;

- 喜歡孩子，擁有責(zé)任心、親和力和較強(qiáng)的溝通能力，且熱愛教育工作;

- 本科及以上學(xué)歷，英語cet-6及以上水平，英語口語流利并口音標(biāo)準(zhǔn);

- 具備2年以上的青少兒英語獨立授課經(jīng)驗;

公司提供平臺與福利:

1、星級工作環(huán)境優(yōu)雅舒適，節(jié)日party團(tuán)隊建設(shè);

2、與外籍人員工作可全面提高個人口語能力;

3、多元化跨界學(xué)習(xí)機(jī)會，通曉國際知識;

4、定向技能培養(yǎng)，良好的晉升空間;

5、獎勵優(yōu)秀員工參加寒暑假國際游學(xué);年終獎金等;

基礎(chǔ)員工》部門主管》經(jīng)理》部門總監(jiān)》館長》區(qū)域負(fù)責(zé)人;

英語主管老師崗位

第8篇 英語學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求

英語學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)

少兒英語學(xué)術(shù)主管 1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學(xué)術(shù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行區(qū)域的落地;

2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學(xué)方法;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師備課流程，對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，保障教學(xué)工作的順利開展;

4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團(tuán)隊定位，建立完善的教師成長體系;

5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進(jìn)行教學(xué)專業(yè)能力的考核;

8、 負(fù)責(zé)與中外籍教師的工作溝通、及國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的對接;

6、 負(fù)責(zé)組織區(qū)域新教師在總部集訓(xùn)前的本地培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

7、 開展課程說明會、教學(xué)講座等多種形式的學(xué)術(shù)外化，提高家長滿意度。

1、 理解和貫徹總部制定的關(guān)于學(xué)術(shù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行區(qū)域的落地;

2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學(xué)方法;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督教師備課流程，對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，保障教學(xué)工作的順利開展;

4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團(tuán)隊定位，建立完善的教師成長體系;

5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進(jìn)行教學(xué)專業(yè)能力的考核;

8、 負(fù)責(zé)與中外籍教師的工作溝通、及國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的對接;

6、 負(fù)責(zé)組織區(qū)域新教師在總部集訓(xùn)前的本地培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);

7、 開展課程說明會、教學(xué)講座等多種形式的學(xué)術(shù)外化，提高家長滿意度。

英語學(xué)術(shù)主管崗位

第9篇 英語市場主管崗位職責(zé)

市場主管-企鵝英語 上海稚美文化傳播有限公司 上海稚美文化傳播有限公司,稚美文化,稚美 1、利用互聯(lián)網(wǎng)傳播、推廣公司的產(chǎn)品與服務(wù),樹立品牌形象;

2、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營銷策略、工作計劃和執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)品牌sem、seo優(yōu)化策略制定,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果,出具分析報告;

4、負(fù)責(zé)策劃實施網(wǎng)絡(luò)廣告營銷方案、移動互聯(lián)營銷方案和社交媒體營銷方案;

5、研究和監(jiān)控競爭對手?jǐn)?shù)字營銷策略與實踐,及時提出應(yīng)對方案;

6、分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法。

7、有豐富的異業(yè)合作渠道經(jīng)驗

任職要求:

1、善于利用互聯(lián)網(wǎng)推廣產(chǎn)品與服務(wù),樹立品牌形象,熟悉搜索引擎競價和優(yōu)化原理及策略并指導(dǎo)執(zhí)行公司

達(dá)成目標(biāo);

2、精通網(wǎng)絡(luò)營銷的基本方法,掌握互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢;掌握移動互聯(lián)網(wǎng)的行為方式,能夠利用移動客

戶端進(jìn)行營銷方案的策劃、實施,實現(xiàn)隨時隨地影響用戶;掌握受眾群體的社會化心理,能夠利用社交

網(wǎng)絡(luò)影響其社交圈,從而提升粉絲圈的規(guī)模、活力與粘度;

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠把控好費用預(yù)算與進(jìn)度;

4、有成功案例者優(yōu)先。

上班時間: 周末上班 做5休2

薪資 8k-10k

第10篇 it主管(英語或法語熟練)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)it客戶端設(shè)備（包括電腦及相關(guān)配件）的維護(hù)和管理以及弱電工程項目的推動及跟進(jìn)；

2、根據(jù)公司現(xiàn)有工作環(huán)境，建立標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，創(chuàng)建安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、確保各類辦公系統(tǒng)軟件的正常運行。保證it體系高速有效的運作（包括及不僅限于： 網(wǎng)絡(luò)安全，電子郵件系統(tǒng)，it恢復(fù)，病毒防護(hù)等）；

3、及時更新軟件、數(shù)據(jù)備份、處理突發(fā)網(wǎng)絡(luò)異?；蚴鹿剩_保所有it相關(guān)設(shè)備處于正常運行狀態(tài)，確保網(wǎng)絡(luò)模塊及無線設(shè)置正常；

4、學(xué)習(xí)、配合集團(tuán)軟件的推廣、更新和運行，并向終端用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)；

5、與集團(tuán)內(nèi)部其它地區(qū)(法國)it 部門溝通，及時處理 erp/sap/mo/k3 系統(tǒng)的用戶問題以及系統(tǒng)新功能的調(diào)試和實施；配合、支持集團(tuán)總部對生產(chǎn)設(shè)備的遠(yuǎn)程操控。

6、與管理團(tuán)隊保持密切配合，完成系統(tǒng)模板優(yōu)化工作，實施企業(yè)的配置和測試；

7. 為保障pc終端正常使用的其他臨時性工作。

職位要求：

1、熟悉并掌握edi基本技術(shù)，有三年以上汽車行業(yè)項目實施經(jīng)驗；

2. 熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及企業(yè)it基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)；

3. 熟悉ms windows、linu_等操作系統(tǒng)；

4. 熟悉ms sql，oracle或其他數(shù)據(jù)庫管理；

5. 熟悉與sap ，ibm websphere，qad等企業(yè)級應(yīng)用程序的基本集成技術(shù)；

6. 基礎(chǔ)edi知識，如edifact / ansi _.12 / rosetta優(yōu)先；

7. 具有jboss / tomcat，j2ee，soa / web services相關(guān)的軟件開發(fā)項目的經(jīng)驗優(yōu)先；

8. 具有良好的溝通能力及分析解決問題能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的任務(wù)執(zhí)行能力；

9、英語或法語熟練，有歐美外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第11篇 英語教學(xué)主管崗位職責(zé)

英語教學(xué)主管 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職責(zé)描述:

1. 培訓(xùn)、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊;

2. 收集學(xué)生意見,處理學(xué)生投訴,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提高學(xué)員滿意度以及服務(wù)品質(zhì);

3. 可全英文授課,并可設(shè)計自己的課程;

4. 協(xié)調(diào)教師部和其他部門的配合工作;

5. 與其他部門配合完成學(xué)校的市場活動 ;

崗位要求:

1. 有教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2. 教學(xué)經(jīng)驗2年以上

3. 有專八、雅思7.0以上的優(yōu)先

第12篇 英語主管崗位職責(zé)任職要求

英語主管崗位職責(zé)

英語主管 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司 武漢世紀(jì)樂童教育科技有限公司，樂童 1. 根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本園實際特點，全面負(fù)責(zé)幼兒園美語工作的管理，明確美語培養(yǎng)目標(biāo)，完善美語課程體系，制定各項美語教育教研計劃與評估標(biāo)準(zhǔn)，豐富美語教學(xué)環(huán)境，全面提高幼兒園的美語教學(xué)水平;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助幼兒園管理中、外美語教師，注重其保教配合的能力，明確其崗位職責(zé)與分工，規(guī)范其一日工作流程，合理安排各班美語課程與戶外活動，確保幼兒全面發(fā)展。

3. 熟悉各年齡階段生理和心理特點，熟悉各年齡段美語教學(xué)內(nèi)容及要求，指導(dǎo)美語教師的做好學(xué)期各項教學(xué)準(zhǔn)備工作，定期查閱其學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、備課、教具的準(zhǔn)備情況，并做好記錄，確保備教的一致性。

4. 定期組織中外教美語教師開展各類教研活動，做好新老師的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，做好常規(guī)老師日常英語的培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)美語老師外出參觀學(xué)習(xí)，不斷提高美語教師的教學(xué)水平;

5. 做好一日三巡的教務(wù)檢查工作，堅持入班聽課，保證每班每月最少兩節(jié)課的聽課任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)常規(guī)與教學(xué)方面存在的問題，并做好聽課評課的記錄。

6. 協(xié)助教學(xué)園長、市場部做好園內(nèi)外的各項大型活動與招生活動;

7. 協(xié)助后期園長做好美語教學(xué)物資的管理與申購工作，及時整理美語教師的業(yè)務(wù)檔案和教育過程性資料，保證美語教學(xué)資料的完整性。

8. 協(xié)助行政園長檢查美語教師園務(wù)制度的落實情況，建立正常工作秩序，做好中、外美語教師的隊伍建設(shè)，關(guān)心其工作與生活，傾聽其意見，協(xié)助并組織其開展各種有益的文體活動。

9. 積極創(chuàng)造條件提高幼兒園美語的使用頻率，注重家園配合，結(jié)合本園家長實際情況，營造家園美語氛圍，不斷提高家園關(guān)系的融洽度。

10. 公平公正對待每一位老師，認(rèn)真做好中、外美語教師的績效考評工作。

11.完成園長及上級主管部門交辦的各項臨時工作事宜，定期向園長及上級主管部門匯報工作，并接受其監(jiān)督和指導(dǎo)，園長不在時，協(xié)同各部門共同擔(dān)負(fù)對幼兒園的管理職責(zé)。

任職要求:

1. 健康證 ，英語6級以上， 大專以上學(xué)歷 ，幼兒園工作3年以上

2. 有獨立教研的能力， 有培訓(xùn)的能力

英語主管崗位

第13篇 兒童英語教學(xué)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對兒童英語老師(中教和外教)進(jìn)行面試、選拔、考核、培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)教研(兒童英語教材和輔助練習(xí)冊的教研和規(guī)劃)、教案的規(guī)范和教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化以及教學(xué)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化的制定。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)和教師后續(xù)教學(xué)能力和教學(xué)方法的改進(jìn)、培訓(xùn)和考核。

4、負(fù)責(zé)各年齡段的年度主體教學(xué)規(guī)劃、輔助教學(xué)活動規(guī)劃和監(jiān)督實施,確保教學(xué)效果。

任職要求:

1、有3年以上兒童英語一線(全英文)授課經(jīng)驗。

2、熟悉或了解兒童教育的基礎(chǔ)常識、能根據(jù)兒童的心理或生理發(fā)展開展相關(guān)教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)研發(fā)工作。

3、從事過兒童英語教學(xué)的教務(wù)教學(xué)管理工作優(yōu)先。

4、本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、英語教育專業(yè)優(yōu)先。

第14篇 英語培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

英語培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司品牌文案及物料等創(chuàng)意輸出和制作，有一定品牌認(rèn)知及素養(yǎng)

2、進(jìn)行市場分析和競爭分析(包括但不限于品牌以及營銷行為)

3、協(xié)助品牌管理，打理品牌相關(guān)工作事宜基礎(chǔ)建設(shè)

4、協(xié)助進(jìn)行公司內(nèi)部品牌培訓(xùn)

5、維護(hù)和提升品牌口碑度和美譽度

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項

任職要求:

1、英語書面及口語熟練，需要英文語言培訓(xùn)

2、性格開朗，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力

4、有銷售、商務(wù)、外籍培訓(xùn)經(jīng)驗為佳

第15篇 英語學(xué)術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)3-12歲幼兒英語教學(xué)團(tuán)隊的團(tuán)隊管理;

2、根據(jù)教學(xué)進(jìn)度表的安排完成相關(guān)的教學(xué)任務(wù)并達(dá)到教學(xué)目標(biāo);

3、制定教學(xué)計劃并監(jiān)督完成,評估教學(xué)效果并加強(qiáng)教學(xué)管理;

4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊的整體管理、建設(shè)發(fā)展及監(jiān)督改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊組建培養(yǎng)、面試、考核等;

6、全面正空監(jiān)督管轄區(qū)域校區(qū)內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評估;

7、參加中心會議及各類培訓(xùn)、活動等

任職要求:

1、正規(guī)院校本科及以上英語專業(yè)畢業(yè),有少兒英語教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、 熱愛少兒教育行業(yè),并有自己獨到的見解和想法;

3、有較強(qiáng)的英語口語交流能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利;

4、有親和力,抗壓力強(qiáng),善于團(tuán)隊管理,能合理搭建團(tuán)隊組織,有良好的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神;

5、有一定的教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

第16篇 英語教研主管崗位職責(zé)任職要求

英語教研主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)英語科目的教學(xué)法培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)英語科目的產(chǎn)品研發(fā);

3、負(fù)責(zé)英語科目的團(tuán)隊人員管理;

4、對英語項目的預(yù)算負(fù)責(zé);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上教育(尤其是k12)行業(yè)經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熱愛教研教學(xué)，過往有相關(guān)成果輸出;

4、良好的溝通表達(dá)和團(tuán)隊合作。

【加入我們，您將能享受】

√ 薪酬待遇 :新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長。

√ 五險一金 :新東方為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。

√ 額外商業(yè)保險 :新東方為管理人員額外購買商業(yè)保險，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

√ 員工宿舍 :新東方為所有新聘的教師員工提供白領(lǐng)公寓，配備空調(diào)、熱水器、wifi及常用家具等，以加快新員工對新環(huán)境的熟悉和融入。

√ 購房優(yōu)惠 :新東方全體員工購買佛山地區(qū)知名地產(chǎn)商住房可享受內(nèi)部優(yōu)惠政策。

√ 膳食補貼 :新東方為員工提供午餐補貼。

√ 真情關(guān)愛 :新東方每年給女同事提供補貼，到香港注射子宮頸癌(hpv)疫苗;

√ 海外外派福利 :新東方每年推薦員工至世界各地(歐洲、美國、日本等多個國家)進(jìn)行短期工作或培訓(xùn)。

√ 節(jié)日禮金 :新東方每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金，讓員工感受到公司的祝福。

√ 生日祝福 :新東方在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品。

√ 部門團(tuán)建 :新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，活動形式由你來定!

√ 年度旅游 :新東方在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。

√ 免費體檢 :新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查。

√ 意外傷害補助 :新東方員工在職期間遭遇重大意外傷害或重大疾病，學(xué)校給予補助關(guān)懷。

√ 互助關(guān)愛基金 :新東方員工互助關(guān)愛基金，為你提供最堅實的保障，無論員工自己還是直系親屬，如重大疾病或突發(fā)意外，都可以申請。

√ 帶薪年假 :新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假。

√ 培訓(xùn)制度:新東方提供多種帶薪培訓(xùn)(包括入職培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、集團(tuán)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))。

√ 報班優(yōu)惠 :新東方員工本人子女在本校報讀課程，可享受中小學(xué)課程學(xué)費全免優(yōu)惠，其他親友享受8折報班優(yōu)惠。

√ 彈性地點 :新東方員工可在全國各地五十多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，生活地點變更不影響工作資源的積累!

英語教研主管崗位