第1篇 盒馬-蔬果主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
【需要你具備——】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、2年以上蔬果部門(mén)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),蔬果部門(mén)商品知識(shí)扎實(shí),對(duì)于部門(mén)的管理有獨(dú)到的理解
3、年輕活力,性格開(kāi)朗;
4、能適應(yīng)公司變化,接受新的挑戰(zhàn);
5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,善于總結(jié)提煉
6、良好的溝通能力
【需要你負(fù)責(zé)——】
1、主持蔬果日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù),傳達(dá)公司文化精神;
2、保持5s管理,視覺(jué)感官 , 保證商品陳列整潔,美觀
3、商品訂貨,原料訂貨,物料和工具訂貨
4、降低缺貨率,保持庫(kù)存準(zhǔn)確性
5、部門(mén)人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及kpi考核等工作;
6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常,參數(shù)的調(diào)整,時(shí)效管理,明確工作指標(biāo),確保員工的工作完成質(zhì)量;
7、各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析;
8、做好蔬果日常盤(pán)點(diǎn),控制損耗,與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)
9、跟蹤蔬果部門(mén)客戶服務(wù)體驗(yàn),推動(dòng)改善客戶服務(wù)kpi
10、促銷(xiāo)員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷(xiāo)計(jì)劃落地及反饋
11、與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作
【你將獲得——】
1、繳納五險(xiǎn)一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐貼12/天
4、帶薪年假
5、內(nèi)推獎(jiǎng)金
6、節(jié)日員工活動(dòng)
7、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系
8、內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制(全國(guó)快速開(kāi)店中)
第2篇 蔬果主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
【需要你具備——】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、2年以上蔬果部門(mén)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),蔬果部門(mén)商品知識(shí)扎實(shí),對(duì)于部門(mén)的管理有獨(dú)到的理解
3、年輕活力,性格開(kāi)朗;
4、能適應(yīng)公司變化,接受新的挑戰(zhàn);
5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,善于總結(jié)提煉
【需要你負(fù)責(zé)——】
1、主持蔬果日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù),傳達(dá)公司文化精神;
2、保持5s管理,視覺(jué)感官 , 保證商品陳列整潔,美觀
3、商品訂貨,原料訂貨,物料和工具訂貨
4、降低缺貨率,保持庫(kù)存準(zhǔn)確性
5、部門(mén)人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及kpi考核等工作;
6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常,參數(shù)的調(diào)整,時(shí)效管理,明確工作指標(biāo),確保員工的工作完成質(zhì)量;
7、各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析;
8、做好蔬果日常盤(pán)點(diǎn),控制損耗,與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)
9、跟蹤蔬果部門(mén)客戶服務(wù)體驗(yàn),推動(dòng)改善客戶服務(wù)kpi
10、促銷(xiāo)員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷(xiāo)計(jì)劃落地及反饋
第3篇 百聯(lián)riso-蔬果主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生鮮部門(mén)(蔬果&日配)日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù),傳達(dá)公司文化精神;
2、保持5s管理,視覺(jué)感官 , 保證商品陳列整潔,美觀;
3、商品訂貨,原料訂貨,物料和工具訂貨;
4、降低缺貨率,保持庫(kù)存準(zhǔn)確性;
5、部門(mén)人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班、出勤及kpi考核等工作;
6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常,參數(shù)的調(diào)整,時(shí)效管理,明確工作指標(biāo),確保員工的工作完成質(zhì)量;
7、各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析;
8、做好部門(mén)日常盤(pán)點(diǎn),控制損耗,與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng);
9、跟蹤客戶服務(wù)體驗(yàn),推動(dòng)改善客戶服務(wù)kpi;
10、促銷(xiāo)員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷(xiāo)計(jì)劃落地及反饋;
11、與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、5年以上生鮮部門(mén)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn),蔬果&日配商品知識(shí)扎實(shí),對(duì)于部門(mén)的管理有獨(dú)到的理解;
3、年輕活力,性格開(kāi)朗;
4、能適應(yīng)公司變化,接受新的挑戰(zhàn);
5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,善于總結(jié)提煉;
6、良好的溝通能力;