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第1篇 大學市場主管崗位職責
大學考試部市場主管兼口語老師 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責:
1、負責制定各區(qū)域市場推廣相關預算并合理利用;
2、定期開展推廣管理人員管理技能培訓;
3、保持與各區(qū)域負責人的良好溝通;
4、負責區(qū)域內(nèi)新渠道的開拓;
5、根據(jù)部門市場工作目標,統(tǒng)籌安排各區(qū)域固定推廣點;
6、按照教學培訓要求完成教學工作;
7、協(xié)助舉辦各類口語活動,晨讀、口語峰會、創(chuàng)業(yè)論壇等;
8、負責銷售轉(zhuǎn)化,協(xié)助經(jīng)理制定銷售推廣方案,實施推廣工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有較強的管理能力,判斷和決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力,組織管理能力;
3、有同行業(yè)口語機構2年以上教學經(jīng)驗,口語發(fā)音地道,教學口碑良好;
4、優(yōu)秀的市場拓展,項目協(xié)調(diào)及談判能力;
5、具有豐富的品牌推廣經(jīng)驗。
第2篇 海洋大學財務報銷會計主管崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī),按照《會計法》、《高等學校會計制度》和學校的財務規(guī)章制度,正確行使會計的監(jiān)督與反映職能。
2、負責和管理各項費用的審核報銷和各項收入的核查工作,嚴格執(zhí)行各項開支標準和收費標準。
3、負責草擬比較重要的財務會計制度、規(guī)定、辦法,解釋、解答財務會計法規(guī)、制度中的問題。
4、負責和協(xié)調(diào)財務審核崗位、現(xiàn)金出納崗位、銀行出納崗位各項工作。
5、負責記帳憑證的復核工作。
6、負責財務報銷室的工作計劃、工作安排及總結,組織本室的業(yè)務學習與培訓。
7、完成領導交辦的其他工作。
第3篇 某大學后勤集團行政主管崗位職責
大學后勤集團行政主管崗位職責
總則:在公司的領導下,根據(jù)本公司的經(jīng)營方案,全面負責公司的日常行政事務工作,帶頭執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。
1、負責公司文書工作和內(nèi)務整理。
2、負責公司的會議記錄,起草公司通知、報告,并負責通知、遞交報告。
3、定期制訂并監(jiān)督實施公司各項培訓計劃。
4、定期組織餐廳進行績效考核,提出獎懲建議。
5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作,以及與其他相關部門的溝通合作。
6、負責公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關餐飲資料并存檔;
7、制訂工作備忘錄,并提醒經(jīng)理及時作出安排。
8、負責公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領發(fā)工作。
9、編制公司各種服務規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
10、服從公司經(jīng)理的領導,完成各項臨時交給的工作任務。
第4篇 上海海洋大學財務報銷會計主管崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)，按照《會計法》、《高等學校會計制度》和學校的財務規(guī)章制度，正確行使會計的監(jiān)督與反映職能。
2、負責和管理各項費用的審核報銷和各項收入的核查工作，嚴格執(zhí)行各項開支標準和收費標準。
3、負責草擬比較重要的財務會計制度、規(guī)定、辦法，解釋、解答財務會計法規(guī)、制度中的問題。
4、負責和協(xié)調(diào)財務審核崗位、現(xiàn)金出納崗位、銀行出納崗位各項工作。
5、負責記帳憑證的復核工作。
6、負責財務報銷室的工作計劃、工作安排及總結，組織本室的業(yè)務學習與培訓。
7、完成領導交辦的其他工作。
第5篇 zz大學物業(yè)中心保潔部主管崗位職責
e大學物業(yè)中心保潔部主管崗位職責
1、全權負責保潔部的運行和管理,帶領保潔部全體員工保質(zhì)、保量地完成保潔部的各項工作任務實現(xiàn)保潔部的管理目標。
2、根據(jù)物業(yè)中心要求和目標,制定保潔部的工作計劃和預算,并嚴格執(zhí)行。
3、負責制定保潔部的各項規(guī)章制度、崗位職責和工作程序。
4、在有關部門指導、協(xié)助下,做好本部門員工的招聘、培訓和評估等工作。
5、負責保潔部的資產(chǎn)管理,參與設備更新改造工作。
6、負責保潔部質(zhì)量管理和安全保衛(wèi)工作
7、負責處理師生及員工的投訴,負責與物業(yè)中業(yè)內(nèi)其他部門及物業(yè)中心外有關方面的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
8、完成物業(yè)中心臨時安排的其他工作。
第6篇 培訓主管（企業(yè)大學）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.根據(jù)客戶需求進行分析，設計個性化的人才培養(yǎng)系統(tǒng)解決方案，推廣和銷售高品質(zhì)的管理培訓服務；
2.主導或參與咨詢項目的具體工作：投標書的撰寫及宣講、調(diào)研、商務溝通、協(xié)調(diào)、制定培訓項目計劃、談判、簽訂協(xié)議、實施過程監(jiān)控與結果評估反饋等，確保培訓項目有計劃的按期實施并推行。
3.負責為客戶提供日常顧問服務、關系維護及新項目線索跟蹤，定期或不定期的走訪客戶企業(yè)進行調(diào)研，理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，并為其提供一定的顧問技術支持。
4.通過持續(xù)的客戶拜訪以及提供產(chǎn)品方案、售后等方面的服務，挖掘商機，展開營銷工作，實現(xiàn)客戶增值；
5.負責行業(yè)研究，更新和開發(fā)培訓產(chǎn)品（包括講師以及課程）及客戶關系深度維系，不斷提升客戶滿意度；
崗位要求：
1.28-40歲，職業(yè)感強，本科以上學歷，熟練操作計算機常用辦公軟件，必須熟悉企業(yè)培訓領域；
2.組織能力強，善于整合資源，能深入分析、獨立思考、迅速做出問題判斷，對咨詢項目有一定的計劃、組織、領導、控制能力；
3.具備很強的談判能力，能快速推進企業(yè)培訓業(yè)務拓展。
4.具有廣博的企業(yè)管理知識面，有商業(yè)模式設計、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、市場營銷、管理咨詢等一個或多個板塊的工作經(jīng)驗優(yōu)先，注重團隊意識及精神。
5.具有良好的人際溝通能力、書面和口頭表達能力、演講演示水平高，可承受較大的工作壓力。
