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第1篇 微信平臺運營主管崗位職責
崗位職位:
1、負責企業(yè)微信平臺整體營運(公眾號、服務(wù)號),制定企業(yè)微信運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;
2、負責微信推廣活動的策劃、執(zhí)行,建立有效的推廣方案,提升用戶活躍度和增加粉絲數(shù)量;
3、負責開拓新的線上營銷渠道、社交平臺及第三方推廣合作機構(gòu);
4、負責微店、商城的日常營運管理,包括微店內(nèi)容的規(guī)劃、維護、增粉等,提高商城品牌影響力和關(guān)注度;
任職要求:
1、具有2年以上微信、微商城品牌推廣經(jīng)驗,3年以上品牌線上推廣管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)微信、微商城營運及操作功能、應(yīng)用軟件,熟悉企業(yè)微信、微商城推廣渠道及營銷,熟悉微信、微商日常運營流程;
3、了解微信、微商的后臺操作以及維護;
4、有較強的市場觸覺,對新媒體的應(yīng)用熟悉;
5、有較強的推廣文案編寫能力,具有團隊帶領(lǐng)的管理經(jīng)驗;
6、有飾品類目經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先。
第2篇 平臺運營主管崗位職責任職要求
平臺運營主管崗位職責
平臺運營主管 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司，上汽依維柯 崗位一:平臺運營主管
職責:
1， 負責重卡匯平臺的優(yōu)化迭代管理，包括需求調(diào)研、討論、業(yè)務(wù)流程梳理，以及開發(fā)完成后的測試驗收;
2， 負責組織團隊成員對全年運營所涉及的預(yù)算進行編制，審核并報項目經(jīng)理/部門領(lǐng)導審批;
3， 負責組織團隊成員對平臺各板塊的運營活動進行規(guī)劃，審核運營活動方案，定期匯報運營進展;
4， 負責組織團隊成員定期對運營過程中相關(guān)管理制度及流程進行梳理、編制、修改和審核;
5， 參與產(chǎn)品拓展項目的相關(guān)關(guān)鍵節(jié)點，統(tǒng)籌運營資源，制定產(chǎn)品運營方案并推廣實施;
6， 負責監(jiān)控平臺異常情況，對出現(xiàn)異常的問題進行協(xié)調(diào)處理;
7， 協(xié)助經(jīng)理進行團隊成員的崗位分析，輔導以及提升團隊成員的能力與技能。
任職條件:
1， 本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2， 5年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上帶團隊經(jīng)驗，團隊人數(shù)不低于4人;熟悉團隊管理工作;
3， 了解商用車行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，邏輯能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4， 善于學習，能快速了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)知識;擁有項目類管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5， 性格開朗，適應(yīng)較強工作壓力;工作態(tài)度積極，富有挑戰(zhàn)精神;
6， 責任心強、執(zhí)行力強、有團隊精神、善于團隊配合;
7， 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。
崗位二:品牌運營主管
職責:
1. 根據(jù)重卡匯的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行重卡匯品牌定位;
2. 對重卡匯資源進行規(guī)劃，制定重卡匯品牌規(guī)劃方案;
3. 組織人員進行重卡匯品牌的設(shè)計與策劃，并制定策劃方案報領(lǐng)導審批;
4. 負責重卡匯品牌管理工作，對重卡匯品牌的使用進行規(guī)范;
5. 制定重卡匯品牌推廣宣傳方案，并負責組織人員進行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動;
6. 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團隊制定新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
7. 協(xié)助經(jīng)理進行團隊成員的崗位分析，輔導以及提升團隊成員的能力與技能;
8. 領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。
任職條件:
1. 市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2. 具備5年以上品牌工作經(jīng)驗，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗
3. 具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗;
4. 具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經(jīng)驗;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 具備創(chuàng)新能力;
7. 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。
平臺運營主管崗位
第3篇 平臺運營主管崗位職責
平臺運營主管 老板電器 杭州老板電器股份有限公司,老板電器,老板電子商城 崗位職責:
1、負責老板電器o2o平臺運營和維護;
2、負責平臺產(chǎn)品的落地實施培訓、推進產(chǎn)品應(yīng)用;
3、線下門店溝通,意見反饋給總部團隊;
4、負責對接、支持平臺分公司o2o業(yè)務(wù)部門以及總部零售、服務(wù)團隊等相關(guān)人員;
5、支持分公司、網(wǎng)絡(luò)市場及相關(guān)團隊的日常業(yè)務(wù)、活動執(zhí)行的開展;
6、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分公司、市場網(wǎng)絡(luò)及o2o團隊運營管理事務(wù)。
招聘要求:
1、本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專),市場營銷、漢語言、連鎖經(jīng)營管理專業(yè);
2、協(xié)調(diào)能力強,善于與人打交道,1年以上平臺商家運營管理經(jīng)驗;
3、文筆功底好,能編輯文檔、企業(yè)軟文;
4、在運營過程中提煉用戶問題,并準確分析,逐步轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求加以改進;
5、思維活躍,有熟悉或從業(yè)過o2o建材、家裝、家居行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
