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第1篇 車險主管崗位職責(zé)
車險主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
中國平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個條件,就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險保障
第2篇 車險管理主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理主管(車險) 深圳市期待互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 深圳市期待互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,7貸金融,期待互聯(lián)網(wǎng),期待互聯(lián)網(wǎng)科技,期待科技 崗位職責(zé):
1.對新籌備機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效管理,并對機(jī)構(gòu)籌備過程中出現(xiàn)的問題及時反饋并給予指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期籌備對接及開業(yè)后機(jī)構(gòu)管理;
3.負(fù)責(zé)制定、修改、完善機(jī)構(gòu)籌備相關(guān)流程和文件;
4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人員日常管理及考核評價相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)銷售人員和團(tuán)隊(duì)管理、維護(hù),銷售人員關(guān)系維護(hù);
6.負(fù)責(zé)銷售人員考核方案及薪酬績效方案的制定;
7.負(fù)責(zé)銷售人員每月考核和薪酬績效的計(jì)算;
8.負(fù)責(zé)組織新機(jī)構(gòu)籌備及銷售人員培訓(xùn)工作;
9完善相關(guān)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好例會、早夕會等銷售的后臺支持;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作;
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、保險等行業(yè)機(jī)構(gòu)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理工作;
3、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及總結(jié)能力;熟練使用辦公軟件;
4、為人正直,誠實(shí)可靠,以公司利益為重,有良好的個人道德及職業(yè)修養(yǎng);
5、結(jié)果主義者,頭腦靈活且嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);
第3篇 車險主管崗位職責(zé)任職要求
車險主管崗位職責(zé)
車險業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正，有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
中國平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓(xùn)，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務(wù)，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們，公司提供全方位的培訓(xùn)，3天時間的培訓(xùn)，通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對一輔導(dǎo)，有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
由一張白紙，到專業(yè)的人才，當(dāng)中只要一個條件，就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險保障
車險主管崗位
第4篇 車險理賠主管崗位職責(zé)車險理賠主管職責(zé)任職要求
車險理賠主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
請同時登錄公司官網(wǎng)“誠聘英才”頻道投遞相關(guān)職位簡歷。
? 負(fù)責(zé)在規(guī)定時效內(nèi)對被調(diào)度非車險案件進(jìn)行查勘和調(diào)查取證工作，對被調(diào)度案件是否屬于保險責(zé)任進(jìn)行甄別及合理的銷案、減損工作。
? 負(fù)責(zé)非車險理賠管理及理賠申請受理。
? 負(fù)責(zé)非車險理賠案件的客戶投訴、客戶服務(wù)相關(guān)工作。
? 協(xié)助做好非車險理賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
? 35周歲以下，保險、機(jī)械、醫(yī)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)。
? 2年以上保險理賠相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉非車險保險條款、法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)知識。
? 具有較好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
第5篇 車險理賠主管崗位職責(zé)
車險理賠主管(j11025) 貴陽貨車幫科技有限公司 貴陽貨車幫科技有限公司事業(yè)部二 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車險理賠服務(wù)流程的搭建以及客戶分層管理體系的搭建;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的理賠售后咨詢服務(wù),協(xié)調(diào)客戶與保險之間的爭議;
3、負(fù)責(zé)車險理賠數(shù)據(jù)的分析及流程優(yōu)化;
任職資格:
1、熟悉車險理賠流程各節(jié)點(diǎn)運(yùn)作模式;
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),曾任財(cái)產(chǎn)險保險分公司理賠客服部車險主管崗位,或總公司客服中心客服主管崗;
3、抗壓能力強(qiáng);
第6篇 車險銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第7篇 車險管理主管崗位職責(zé)任職要求
車險管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車輛保險檔案體系的建立，日常出險車輛信息的統(tǒng)計(jì)和上報(bào);
2、負(fù)責(zé)車輛出險的處理機(jī)制的建立;
3、負(fù)責(zé)與保險公司對接車輛出險的處理流程;
4、負(fù)責(zé)建立與財(cái)務(wù)及保險公司的定期對帳機(jī)制，同時負(fù)責(zé)相應(yīng)臺賬的建立;
5、負(fù)責(zé)車輛續(xù)保流程的搭建。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有保險公司或相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對保險業(yè)務(wù)有較深的了解，具有較強(qiáng)的分析能力;
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、能夠接受短期出差。
第8篇 車險管理主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建城市標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，制定統(tǒng)一維修標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一價格；
2、負(fù)責(zé)巡查各城市合作修理廠，檢查保險維修案件，保證案件真實(shí)性；
3、售后人員培訓(xùn)，管理；
4、保險承保管理。
職位要求：
1、3年以上保險公司或公估公司案件查勘定損，案件調(diào)查，稽核、核價核損工作經(jīng)驗(yàn)；
2、2年互聯(lián)網(wǎng)工作，數(shù)據(jù)分析能力及解決方案能力或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者；
3、思路清晰，有創(chuàng)新能力，情商高；
4、汽車售后培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
