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第1篇 新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求
新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
· 負(fù)責(zé)指定的塑膠類新產(chǎn)品的量產(chǎn)前所有工業(yè)化導(dǎo)入步驟
· 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起合作，參與新產(chǎn)品可行性評估并主導(dǎo)生產(chǎn)端解決方案的落實(shí)
· 與工廠的研發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，就工業(yè)化過程遇到的問題進(jìn)行有效改善，使量產(chǎn)順利進(jìn)行
· 主導(dǎo)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保新項(xiàng)目按質(zhì)按量按時交付，并輸出有效管理文件
· 幫助工廠提高工業(yè)化導(dǎo)入的自主能力
· 把好的實(shí)踐變成標(biāo)準(zhǔn)和流程
任職要求:
· 理工科背景，本科及以上學(xué)歷，英語可作工作語言
· 二年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品開發(fā)流程，熟知注塑 / 吹塑類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝者優(yōu)先
· 活力、有激情;對新技術(shù)充滿熱情，熱愛創(chuàng)新
· 喜歡去現(xiàn)場解決問題
· 有好奇心，開放的心態(tài)
·客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向
· 有持續(xù)改善的理念
· 較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝通影響能力
新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位
第2篇 產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)主管崗位職責(zé)
1、熟悉背光模組lgp光學(xué)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對熱壓lgp工藝了解2、溝通能力強(qiáng),工作抗壓能力強(qiáng)
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)部職能:
1、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。
2、不斷提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
3、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)過程驗(yàn)證工作。
4、按時、保質(zhì)并保量的實(shí)施部門人力資源計(jì)劃。
產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé):
1、主動宣傳和實(shí)踐公司文化和價值觀、落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針,及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃,負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入要求,負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證工作,包括產(chǎn)品原料驗(yàn)證、使用方法驗(yàn)證、性能驗(yàn)證、試產(chǎn)工藝驗(yàn)證和穩(wěn)定性研究。
5、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求,負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)輸出工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)過程更改的申請和驗(yàn)證工作。
7、負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證過程原始實(shí)驗(yàn)記錄以及實(shí)驗(yàn)用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準(zhǔn)確的輸出。
8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料,確保未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。
9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場5s管理及自查。
10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃,主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗(yàn)部完成產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)。
15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊、臨床試驗(yàn)、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗(yàn)證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證管理和產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理流程。
17、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運(yùn)行報告。
18、負(fù)責(zé)完成上級主管部門交代的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計(jì)開發(fā)流程,有yy/t-0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良,心胸闊達(dá),做事實(shí)事求是,愿意適應(yīng)不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
第4篇 產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入項(xiàng)目主管(塑膠類,深圳) 迪卡儂深圳分公司 迪暢(上海)管理咨詢有限公司深圳分公司,迪暢 我主要的任務(wù):
? 我負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量,技術(shù)以及生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定,并保證生產(chǎn)過程中的持續(xù)改善。
我主要的職責(zé)
? 我根據(jù)迪卡儂以及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)供應(yīng)商生產(chǎn)流程及相關(guān)技術(shù)要求。
? 我協(xié)同產(chǎn)品工程師,工業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商來優(yōu)化生產(chǎn)制造方案,以達(dá)到持續(xù)的量產(chǎn)增長,并且產(chǎn)品的品質(zhì)是穩(wěn)定的。
? 我確保供應(yīng)商的產(chǎn)品工藝穩(wěn)定,合理及利潤最大化。
? 我建立并且管理所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,供應(yīng)商以及工藝流程的管控計(jì)劃。
? 我關(guān)注全面的產(chǎn)能計(jì)劃和制造工藝流程的可擴(kuò)展性。
? 我負(fù)責(zé)產(chǎn)品在其他供應(yīng)商成功復(fù)制并且穩(wěn)定批量生產(chǎn)。
? 我評估并且改善供應(yīng)商的生產(chǎn)效率,以達(dá)到成本最優(yōu)化和縮短生產(chǎn)時間。
我的資歷:
? 充滿活力和正能量;
? 熱愛運(yùn)動并且經(jīng)常參與各類運(yùn)動;
? 擁有高度的責(zé)任心和良好的組織能力;
? 樂于助人,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 善于提問,并樂觀開朗;
? 務(wù)實(shí),以顧客和結(jié)果為中心;
? 分析能力和邏輯思維能力強(qiáng);
? 注重持續(xù)改善;
? 項(xiàng)目管理技能和經(jīng)驗(yàn);
? 具備供應(yīng)商和質(zhì)量管理技能者優(yōu)先;
? 抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn);
? 愿意駐場工作;
? 愿意接受頻繁出差和不同城市的工作機(jī)會者優(yōu)先。
? 英語口語和書寫流利;
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
五年以上五金及板式家具行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)
1、熟練solidworks、cad、photoshop等設(shè)計(jì)軟件操作。
2、熟悉家具產(chǎn)品(如:椅子、書桌、餐桌、層架、邊幾)的測試標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、有五年以上管類產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
4、有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉板式產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
第6篇 產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)部主管 組建&帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) ，組建團(tuán)隊(duì):部門人員到位率、新人培訓(xùn)、員工能力提升，以保證部門負(fù)責(zé)品類的策略執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):合理安排組員工作，給予知道，共同完成年度目標(biāo)及kpi考核
新產(chǎn)品開發(fā)(前瞻性)1、熟悉行業(yè)情況、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)前瞻性品類;
2、通過市場調(diào)查，了解渠道需求、油工需求;了解競品狀況，進(jìn)行新品上市前規(guī)劃;'
3、熟悉產(chǎn)品上市流程及操作，整合公司資源，指導(dǎo)產(chǎn)品人順利上市產(chǎn)品
'產(chǎn)品推廣模式&
推廣平臺的建立'選擇適合品類特點(diǎn)得推廣模式;通過有效的推廣平臺，讓產(chǎn)品特點(diǎn)及應(yīng)用充分被知曉
產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理&庫存管理'梳理產(chǎn)品開發(fā)流程，讓其更有效的支持業(yè)務(wù)的運(yùn)作，管理產(chǎn)品庫存:在滿足銷售的同時，有效控制庫存
品類品項(xiàng)銷量&利潤的管理輔材品類品項(xiàng)的銷量&利潤的的達(dá)成
組建&帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) ，組建團(tuán)隊(duì):部門人員到位率、新人培訓(xùn)、員工能力提升，以保證部門負(fù)責(zé)品類的策略執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):合理安排組員工作，給予知道，共同完成年度目標(biāo)及kpi考核
新產(chǎn)品開發(fā)(前瞻性)1、熟悉行業(yè)情況、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，開發(fā)前瞻性品類;
2、通過市場調(diào)查，了解渠道需求、油工需求;了解競品狀況，進(jìn)行新品上市前規(guī)劃;'
3、熟悉產(chǎn)品上市流程及操作，整合公司資源，指導(dǎo)產(chǎn)品人順利上市產(chǎn)品
'產(chǎn)品推廣模式&
推廣平臺的建立'選擇適合品類特點(diǎn)得推廣模式;通過有效的推廣平臺，讓產(chǎn)品特點(diǎn)及應(yīng)用充分被知曉
產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理&庫存管理'梳理產(chǎn)品開發(fā)流程，讓其更有效的支持業(yè)務(wù)的運(yùn)作，管理產(chǎn)品庫存:在滿足銷售的同時，有效控制庫存
品類品項(xiàng)銷量&利潤的管理輔材品類品項(xiàng)的銷量&利潤的的達(dá)成
產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位
第7篇 新產(chǎn)品開發(fā)主管崗位職責(zé)
新產(chǎn)品開發(fā)主管 職位描述:
1、品牌汽車app產(chǎn)品的市場調(diào)研;
2、app的開發(fā)要件設(shè)計(jì)、邏輯制作、開發(fā)進(jìn)度管理;
3、app產(chǎn)品上線后的內(nèi)容運(yùn)營、功能改善企劃;
4、app產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)監(jiān)測與kpi分析;
5、app產(chǎn)品功能、定位的中長期企劃等
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)市場調(diào)研/產(chǎn)品企劃/信息系統(tǒng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、日語1級,具備較強(qiáng)的外文溝通能力及扎實(shí)的資料制作、報告能力;
4、熟練使用日常辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及相關(guān)系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的信息收集及問題解決能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位描述:
1、品牌汽車app產(chǎn)品的市場調(diào)研;
2、app的開發(fā)要件設(shè)計(jì)、邏輯制作、開發(fā)進(jìn)度管理;
3、app產(chǎn)品上線后的內(nèi)容運(yùn)營、功能改善企劃;
4、app產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)監(jiān)測與kpi分析;
5、app產(chǎn)品功能、定位的中長期企劃等
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具備3年以上汽車行業(yè)市場調(diào)研/產(chǎn)品企劃/信息系統(tǒng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、日語1級,具備較強(qiáng)的外文溝通能力及扎實(shí)的資料制作、報告能力;
4、熟練使用日常辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及相關(guān)系統(tǒng)軟件操作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的信息收集及問題解決能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第8篇 產(chǎn)品開發(fā)主管工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)主管工程師 集瑞聯(lián)合重工有限公司 集瑞聯(lián)合重工有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車概念設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)整車布置及三電系統(tǒng)匹配工作;
3、負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品定義及研發(fā)管理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)與驗(yàn)證等相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)類專業(yè);3年以上新能源汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、完整參與至少一個整車產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目;熟悉整車布置、底盤、動力總成開發(fā),了解車身、內(nèi)外飾、電器相關(guān)結(jié)構(gòu);精通catia/ug等三維軟件。
