品類主管崗位職責10篇

第1篇 品類主管-錫常分部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司要求定期組織團隊員工進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；

2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

3、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

5、負責商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；

6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調(diào)研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；

7、完成上級交辦的其他工作。

職位要求： 1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關工作經(jīng)驗；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；

4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

第2篇 品類運營經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；

2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；

3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報告

4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）

5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析

職位要求：

1、邏輯性強，思考細致與深入；

2、能抓住重點并發(fā)散思考；

3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，會用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟?_運用e_cel處理和分析數(shù)據(jù)；

4、優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗以及溝通表達能力；

第3篇 互聯(lián)網(wǎng)品類開發(fā)管理主管崗位職責職位要求

職責描述：

雖然我司以婚紗晚禮服這個品類的跨境出口業(yè)務為主，但是這個行業(yè)的水深不可測！我司不希望跨境業(yè)務就在婚紗晚禮服這一棵樹上吊死，希望同時開發(fā)一些其它品類，如果在看此崗位職責職位要求信息的你，有非常適合我司未來發(fā)展的產(chǎn)品線，并且在這個品類具備一定資源，請果斷和我們聯(lián)系，我們只要運營理念一致，您即可獲得成為我司合伙人的資格！

【崗位職責】

1. 根據(jù)公司制定的產(chǎn)品線計劃及目標市場需求，開發(fā)具有潛力的產(chǎn)品；

2. 自主開發(fā)符合亞馬遜，wish等b2c平臺政策的熱銷產(chǎn)品；

3、開發(fā)新供應商，核算成本、利潤，找到性價比高的貨源；

4、定期進行市場調(diào)研，研究并分析各品類的市場數(shù)據(jù)并提供調(diào)查報告；

5、編輯產(chǎn)品資料，導入系統(tǒng)，供市場部刊登、采購部訂貨；

6. 掌握產(chǎn)品銷售情況及分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；

7. 維護供應商關系，定期維護產(chǎn)品，淘汰不達標產(chǎn)品，并積極拓展可長期合作的供應商/工廠資源；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，英語四級以上；

2、有ebay、速賣通、亞馬遜、wish等平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有服裝、時尚飾品、母嬰家居用品等采購或供應商開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉國內(nèi)外社交平臺及網(wǎng)站，了解歐美、日韓市場流行趨勢；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 品類招商主管崗位職責任職要求

品類招商主管崗位職責

崗位職責:

1、負責制訂本部門年度、月度工作計劃;

2、制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;

3、組織市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定;

4、負責分解、執(zhí)行部門業(yè)績目標，制定業(yè)務實施方案，組織業(yè)績目標達成;

5、協(xié)助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;

6、組織招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

7、組織招商運營資料及客戶資料的管理;

8、協(xié)助招商運營策劃管理;

9、 部門工作及人員管理;

11、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、有市場營銷、商業(yè)管理招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗。

2、本科以上學歷。

3、生活用品類招商3年以上經(jīng)驗。

品類招商主管崗位

第5篇 商品品類主管崗位職責

服裝品類高級商品經(jīng)理/主管 lalabobo 北京曬客天地科技有限公司,lalabobo,曬客天地,曬客天地 崗位職責:

1、負責全國區(qū)域商品規(guī)劃、商品調(diào)撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統(tǒng)籌;

2、負責全國針織和梭織品類的商品管理,商品規(guī)劃,商品訂貨,全國調(diào)撥,品類促銷安排,協(xié)調(diào)總部和地方的商品分配,調(diào)撥,包括和總部的產(chǎn)品部對接工作;

3、負責全國區(qū)域合理調(diào)配專柜商品結(jié)構(gòu)和店存,保證專柜的商品競爭力;

4、分析所負責區(qū)域的進銷存狀況,調(diào)配全國的庫存結(jié)構(gòu);

5、根據(jù)當?shù)厥袌鲂枨?組織各大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃;

6、根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r提出商品調(diào)撥、調(diào)價建議;

7、組織新品上市、換季、清倉;

8、負責公司發(fā)布的商品配發(fā)/調(diào)拔/調(diào)價/促銷的各項指令的落實。

任職要求:

1、3-5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統(tǒng)籌,負責過全國或華北整個區(qū)域的商品管管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、2年以上品牌公司商品管理經(jīng)驗,有較強的邏輯思維能力和溝通能力,具備較高的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;

3、熟練掌握e_cel等辦公軟件的使用,能運用數(shù)據(jù)進行各類工作分析;

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,有集體榮譽感,有責任心,好鉆研,有工作熱情,認同公司企業(yè)文化,愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。

第6篇 商品品類主管崗位職責任職要求

商品品類主管崗位職責

崗位職責:

1、負責全國區(qū)域商品規(guī)劃、商品調(diào)撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統(tǒng)籌;

2、負責全國針織和梭織品類的商品管理，商品規(guī)劃，商品訂貨，全國調(diào)撥，品類促銷安排，協(xié)調(diào)總部和地方的商品分配，調(diào)撥，包括和總部的產(chǎn)品部對接工作;

3、負責全國區(qū)域合理調(diào)配專柜商品結(jié)構(gòu)和店存，保證專柜的商品競爭力;

4、分析所負責區(qū)域的進銷存狀況，調(diào)配全國的庫存結(jié)構(gòu);

5、根據(jù)當?shù)厥袌鲂枨?，組織各大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃;

6、根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r提出商品調(diào)撥、調(diào)價建議;

7、組織新品上市、換季、清倉;

8、負責公司發(fā)布的商品配發(fā)/調(diào)拔/調(diào)價/促銷的各項指令的落實。

任職要求:

1、3-5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統(tǒng)籌，負責過全國或華北整個區(qū)域的商品管管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、2年以上品牌公司商品管理經(jīng)驗，有較強的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;

3、熟練掌握e_cel等辦公軟件的使用，能運用數(shù)據(jù)進行各類工作分析;

4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情，認同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。

商品品類主管崗位

第7篇 品類主管崗位職責

品類管理主管 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 崗位職責:

1.達成自身業(yè)務所覆蓋品類整體經(jīng)營及盈利目標;

2.進行所覆蓋品類定價(售價)及流程的控制管理;

3.制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調(diào)整計劃;

4.進行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請;

5.進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作;

6.進行top100項目執(zhí)行與追蹤;

7.繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行,包括但不限于冰柜與收銀臺;

8.支持與油站運營和各內(nèi)部部門的溝通工作,尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略

9.負責食品安全事件的大區(qū)溝通與協(xié)調(diào);

10.直線經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務工作經(jīng)驗;

3. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;

4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務流程,各部門溝通關系良好,協(xié)調(diào)組織能力強;

5. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;

6. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務流程,各部門溝通關系良好,協(xié)調(diào)組織能力強;

7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力;

8. 熟練掌握日常辦公軟件的使用;

9. 有良好的溝通協(xié)作能力;

10. 根據(jù)工作需要,能夠接受差旅安排或異地工作調(diào)動。

第8篇 品類主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

品類主管崗位職責：

1、負責本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，及時跟進滯銷情況，加快商品周轉(zhuǎn)；

2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

3、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

5、完成上級交辦的其他工作。

職位要求： 1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；

4、性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

第9篇 商超品類主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.主持日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務；

2.保證商品陳列整潔，美觀

3.商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨

4.降低缺貨率，保持庫存準確性

5.部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；

6.各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；

7.做好日常盤點，控制損耗；

8.跟蹤客戶服務體驗，推動改善客戶服務

9.促銷員管理、培訓及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋

第10篇 品類招商主管崗位職責

品類招商主管 深圳凹客信息科技有限公司 深圳凹客信息科技有限公司,凹客科技,凹客 職責描述:

1、根據(jù)公司品類品牌定位及銷售策略,負責開拓和落實全國市場的品牌拓展工作; 制定品牌及品類規(guī)劃,完成銷售計劃及庫存、費用控制;

2、負責品牌及品類的拓展、引進、運營;熟悉并掌握國內(nèi)一二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;

3、對所負責人品類的銷售預算,銷售額、毛利及轉(zhuǎn)化率等指標負責;

4、市場調(diào)研及可行性分析、拓展及規(guī)劃,定價、價格體系分析及制定,促銷等營銷企劃及效果分析;

5、根據(jù)上級規(guī)劃,負責與其他部門協(xié)作溝通以及共同制定相關的流程與制度

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上品類運營、渠道工作經(jīng)驗;

2、有美妝、居家生活、母嬰、3c手機、服飾鞋包、運動等品類招商經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先,如商品規(guī)劃、流轉(zhuǎn)、銷售經(jīng)驗;

3、有較強的招商能力,對品牌/產(chǎn)品有商品結(jié)構(gòu)組織及優(yōu)化能力;

4、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,歸納總結(jié)能力強;

5、樂觀積極,具有良好的職業(yè)操守,以及卓越的團隊協(xié)作精神、跨部門溝通協(xié)作能力,能承受一,工作壓力;

6、熟悉各大國內(nèi)平臺(跨境電商、京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;

7、有豐富的采購渠道,有一定的供應商資源,對價格有一定的控制與談判能力;